关于统一着装工作服通知

规范着装的通知

*****科技有限公司
2019年7月3日
主题词：全员着装通知源自抄送：公司全体员工*****科技有限公司办公室 2019年7月3日
*****电科技有限公司
**办字[2019] 3号
关于全体员工统一着装的
通知
全体员工：
为提升公司整体形象，规范内部管理，展现员工的精神风貌，经公司研究决定，自2019年7月8日起，对公司全体员工工作期间着装进行统一要求，具体要求如下：
一、着装要求
1、行政后勤人员及销售人员统一穿着白色衬衫、黑色西裤、深色皮鞋。
2、装配车间人员统一穿着公司配发的全套工作服、劳保鞋。
3、机加车间人员统一穿着公司配发的全套工作服、劳保鞋并佩戴安全帽。
4、门卫及食堂人员统一穿着公司配发的工装，门卫人员需配穿深色鞋，食堂人员需佩戴头帽及口罩。
二、着装规范
1、穿着工装时，除特殊情况外，应严格按照工装设计规范穿着，严禁卷衣袖、卷裤腿，男士衬衫下摆需扎在裤腰内。
2、工装应及时清洗，保持工装的干净整洁，并注意个人形象卫生。
3、进入餐厅就餐或接待来访客人时，应保持着装整洁，个人形象卫生。
三、换装要求
随气温季节变化，每年1-4、10-12月份穿着春秋装，5-9月份穿着夏装。
四、监督检查
办公室将安排人员定期进行检查，发现未按要求穿着工装的：第一次将给予书面警告处理并通知该部门领导；第二次将罚款20元，连续三次及以上未按要求穿着工装的，将对其本人及直接上级进行加倍罚款。

统—工服通知

统—工服通知尊敬的全体员工：根据公司制定的统—工服政策，为提升企业形象，增强员工凝聚力，统一规范员工着装，在此通知全体员工，请严格遵守以下工服要求：一、工服种类及颜色根据不同岗位的工作性质和需求，我公司将提供不同款式的工服。

具体工服种类如下：1. 形象职位工服：适用职位：销售总监、市场经理、客户服务主管等工服款式：西装套装颜色要求：男士为深色（如深灰、深蓝），女士为浅色（如浅灰、浅蓝）2. 办公职位工服：适用职位：行政助理、财务主管、人力资源专员等工服款式：职业套装/衬衫+裤子/裙子颜色要求：男士和女士均为浅色（如浅灰、浅蓝）3. 生产岗位工服：适用职位：生产部操作工、质检员等工服款式：工装套装颜色要求：男士和女士均为深色（如深灰、深蓝）二、工服搭配要求为了使工服穿搭更为整洁美观，请全体员工根据以下要求进行搭配：1. 衬衫/内搭：颜色以白色或淡色系为主，款式要求简洁；2. 裤子/裙子：颜色需与工服搭配，不可过于紧身或过于宽松；3. 鞋子：颜色要求与工服相搭配，男士请穿正装皮鞋，女士请穿合适的高跟鞋或舒适的皮鞋；4. 配饰：避免佩戴过多或过于夸张的饰品，建议佩戴简约的手表、项链或耳环。

三、工服保养及更换1. 工服保养：请各位员工注意工服的日常保养，如遇污渍，请及时清洗或送至指定清洗店进行清洗，以保证工服的整洁；2. 工服更换：公司将根据实际情况定期对工服进行更换，如有破损、严重褪色等问题，请及时向行政部门或工会反映，我们会尽快为您更换新的工服。

四、工服着装标准1. 上岗时间前，请确保工服整洁、熨烫平整、无明显磨损；2. 上岗期间，请随身携带员工工牌，并正确佩戴；3. 严禁将工服作为日常外出穿着，仅限于上班期间穿着；4. 在外代表公司形象时，工服要保持整洁，严禁折叠袖口或翻起裤脚等不规范行为；5. 将工服整洁地放置于专属柜子内，避免与其他物品混杂。

五、工服考勤管理为了确保员工工服的合理使用和管理，请全体员工共同遵守以下考勤制度：1. 上班时需穿着公司统一发放的工服，并佩戴好员工工牌；2. 工服逾期未归还或损坏严重者，将会视情况扣除相应费用；3. 违反工服管理制度者，将会受到相应的纪律处分。

关于统一员工工作服穿着通知【四例】

员工统一穿着工作服通知公司总部各部门：为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服；3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；4 、其他要求应该统一穿着工作服的。

公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。

上述规定从xxxx年x月x日起执行。

xxxxxx人力资源部xxxx 年x月x日关于统一着工作服上班的通知各县(市)分公司、分局，市分公司各部门：工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。

目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：一、统一着装时间（一）起始时间市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。

（二）着装时间1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。

2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。

3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。

二、有关事项1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。

3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：1）新进员工未来得及制作工作服的；2）少数暂未发到工作服的员工；3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装；6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。

关于统一公司着装要求的通知

XXXXXXXXXXX有限公司
关于统一工作服着装要求的通知
公司各部门：
为进一步统一公司员工着装，树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，现将公司工作服着装作说明如下：
一、办公室人员:
1、上班时间一律着公司统一定制的工作服(衬衣、西装、大衣、羽绒服)，可自行根据季节及天气情况选择适合的工作服。

2、保持工作服整洁干净，上班期间严禁搭配拖鞋及任何无后跟的鞋子。

二、车间管理人员、机修、库管
1、车间管理人员、机修进车间统一穿着车间工装；其它场合统一穿着公司定制的蓝色冲锋衣（冬季）或蓝色短袖工作服（夏季），工作服每人各两件；
2、库管上班时间统一穿着公司定制的蓝色冲锋衣（冬季）或蓝色短袖工作服（夏季），工作服每人各两件；
3、保持工作服整洁干净，上班期间严禁搭配拖鞋及任何无后跟的鞋子。

三、其他
1、新进员工试用期结束后，公司统一定制工作服；
2、工作服由公司免费发放，若员工自工作服领取之日起工作
未满一年离职的，承担工作服费用的50%，离职时从工资中予以扣除；因个人原因造成工作服损坏无法正常穿着，需要重新定制的，由个人承担相关费用。

3、以下情况可着近似服装：
（1）试用期内员工；
（2）因工作服破损无法正常穿着或因尺码变化需要重新定做的；
（3）因公司安排出差不便穿工作服的。

四、本通知从2019年12月2日起正式实行，请各部门人员严格按要求着装，公司将对工作服着装进行检查，纳入个人考核范围。

特此通知！
行政部
2019年12月1日。

工厂着装管理规定通知(3篇)

第1篇一、前言为了确保工厂生产环境的整洁、安全，提高员工的职业素养，维护企业形象，特制定本工厂着装管理规定。

本规定适用于本工厂全体员工，自发布之日起执行。

二、着装要求1. 工作服（1）工作服为工厂统一发放，员工必须穿着工作服上岗。

（2）工作服应保持整洁、干净，不得破损、污渍。

（3）工作服的款式、颜色及面料由工厂统一规定，员工不得私自更换或增减。

（4）工作服的洗涤、晾晒由员工自行负责，确保工作服的整洁。

2. 个人着装（1）员工在工作时间内，应穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露、奇装异服。

（2）员工不得穿着带有不雅文字、图案的服装。

（3）女员工不得穿着高跟鞋、短裙、低胸装等不适宜工作的服装。

（4）员工不得穿着牛仔裤、运动鞋等休闲服装。

3. 头发与饰品（1）员工应保持头发整洁，不得留长指甲、染发、烫发等。

（2）女员工不得佩戴过于夸张的饰品，如耳环、项链、手链等。

（3）男员工不得佩戴领带、领结等饰品。

4. 鞋子（1）员工应穿着符合工作要求的鞋子，如防滑鞋、工作鞋等。

（2）鞋子应保持干净、整洁，不得穿着破损、污渍的鞋子。

（3）员工不得穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋等不适宜工作的鞋子。

三、着装检查与监督1. 工厂设立专门的着装检查员，负责对员工着装进行监督。

2. 着装检查员每日对员工进行着装检查，对不符合规定的员工进行提醒、纠正。

3. 员工如有违反规定，着装检查员有权要求其改正，情节严重的，可给予警告、罚款等处罚。

四、着装教育与培训1. 工厂定期对员工进行着装教育，提高员工的职业素养。

2. 新员工入职时，需参加工厂组织的着装培训，了解着装规定。

3. 员工如有疑问，可向着装检查员或人力资源部门咨询。

五、奖励与处罚1. 对严格遵守着装规定的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反着装规定的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。

3. 情节严重者，可给予停职、辞退等处理。

六、附则1. 本规定由工厂人力资源部门负责解释。

2. 本规定自发布之日起执行，如有未尽事宜，由工厂另行通知。

关于工作服管理规定的通知[5篇范例]

关于工作服管理规定的通知[5篇范例]第一篇：关于工作服管理规定的通知关于工作服管理规定的通知为了塑造公司良好的工作形象，现要求公司全体员工在工作期间里务必正确穿着公司下发的工作服。

相关规定如下：一、工作服分夏装和冬装两款，均为套装。

此次发放的是夏装款，冬装款发放时间另行通知。

二、夏装款的工作服价格为160元/套。

冬装款的工作服价格另行通知。

三、公司转正后的正式员工每人两套夏装工作服，新员工转正后发放。

四、工作服务必正确穿搭，保持整洁。

衬衫不得敞开，不得散放在西裤外，西裤不得往上撩等。

五、每周一至周五的工作日期间里务必正确穿着工作服，此期间未穿工作服者，发现一次罚款20元，在当月工资中扣除。

六、每周六定为休闲日，可随意穿着。

七、工作服的费用公司支付一套，个人支付一套（在工作服发放当月工资中扣除）。

八、工作服发放之日开始计算，未满一年离职者，公司支付一套的费用将会在其离职结算的工资里扣除。

九、工作服更换新款式时，其费用等同第七点与第八点，具体情况另行通知。

十、工作服破旧后重新申请工作服，其费用照公告价自行支付，在当月工资中扣除。

十一、损坏或丢失工作服者，务必及时向人事部重新申请工作服，其费用照公告价自行支付，在当月工资中扣除。

十二、公司各部门负责人应积极认真配合，并严格督促本部下属执行以上规定。

十三、该规定将于工作服发放之日三天后正式实施执行，其中三天的时间将作为公司给大家修整、清洗、熨烫工作服的时间。

以上各项规定请全体员工务必严格执行，若有变动按最新规定为准，并由公司负责解释、补充。

特此通知！2016年7月15日温州琦莎玩具有限公司第二篇：工作服管理规定北京天宇福霖物业管理有限公司关于工作服发放使用的管理规定天宇福霖2012总字第001号一．目的为树立公司良好的企业形象，加强公司内部管理，规范员工统一着装，特制订本规定。

二．适用范围适用于公司所有员工。

三．工作服的发放原则及要求1.工作服类别：分夏装与冬装两种。

关于统一着装的通知

公司
关于统一着装的通知
各部门（车间）：
为树立公司良好形象，从8月1日起，全体员工按规定统一着装（含新来人员和外协单位），现就有关事项通知如下：
一、我公司按总公司规定为各部门统一配制工作服装：行政人员定制司服，车
间工作人员定制工服，外协单位和新来人员定制临时安全服。

二、行政管理员工每周一上班时间必须统一着司服，其余工作时间须着正装；
生产部门员工必须统一着工作服；车队、水墨房、印版房等外协人员必须统一着安全服，新来人员和残疾人员进出厂房需着临时工装。

三、门卫负责对进出生产厂门的人员核查穿着工作服的情况，本厂员工不穿工
作服不允许进入生产厂区。

第一次不穿者，门卫进行登记，给予警告，发现第二次不穿，将给予当事人20元处罚。

如遇强行进入生产厂区的人员，门卫应及时向队长及主管报告，队长或主管核实后给予该员工处罚50元/次。

门卫疏忽失职，未核查到位，给予门卫处罚10元/次。

四、外协单位按我公司要求进行管理，如有违反我公司规定的，给予该单位
50元/次处罚。

五、工作服自发放之日起满两年内可免费使用，不满两年离职，按不足月份进
行分摊扣减剩余费用，每套工服单价如下：
A、司服
B、工装
C、临时安全服
六、工作服装一律入库，领用签字，退还可以向财务交纳费用，也可于工资中
或结算费用中扣减。

七、以上规定如有不明之处，人事行政部负责解释。

注：已经领到工作服的必须穿工作服，暂时没有工作服的后期补齐。

2014年7月23日。

公司关于员工统一着装的通知

公司关于员工统一着装的通知在企业文化建设中，统一形象也是一项必不可少的一部分。

下面是小编整理的公司关于员工统一着装的通知范文，欢迎参考!关于公司员工上班时间统一着装的通知公司全体员工：为规范公司管理、提振员工精气神，实行办公秩序的整齐划一，经研究决定：公司员工(含重庆办事处、分公司派驻人员)上班时间统一着装。

现将有关事项通知如下：一、从2014年7月21日起，公司员工(重庆办事处业务员除外)上班时间必须着统一样式的服装。

二、服装颜*样式：男员工上装为纯白*(无条纹)短袖，下装为藏青*长裤;女员工上装为纯白*短袖，下装为藏青*半短裙子。

三、服装由员工按规定要求自行购置，公司发给着装费用。

四、希认真遵守和执行，违者按规定给予处罚。

公司综合管理部2014年7月15日物业公司关于员工统一着装的通知1、凡公司在册人员工作时间一律着工服;2、着西服人员自备皮鞋，并保持鞋面清洁;3、着西服的男职工须配戴领带(自备);4、工服应保持清洁卫生，不得有明显污渍;5、一线管理人员工作时间着普通工服，在以公司代表身份接待客户、参加会议或其他正规埸合应着西服。

6、非因公办事一律不得穿工服回家;7、员工应管好本人的工服，如因疏忽导致工服损坏，员工应负担修补费用，凡调出和丢失工服的，按公司规定交纳工装费。

8、员工在未领取工服时严禁穿以下服装：1)不得穿牛仔系列、休闲系列及运动装(公司规定工服为休闲系列或运动装的除外)。

2)不得穿背心、文化衫及圆领T恤;女工穿着衣裙不得露肩，领口不得过低。

3)不得穿短裤、健美裤、裙裤及超短裙。

4)不得穿拖鞋或拖鞋式凉鞋，不得打赤脚。

关于重申秋冬季节统一员工着装的通知司属各单位：集团公司自7月份实行统一着装以来，对提升企业的整体形象,增强员工的荣誉感和自豪感起到了积极的推动作用。

进入秋季以后，部分员工不按要求统一着装，影响了企业整体形象的塑造，现就集团公司员工秋冬季统一着装重申如下，请各单位督促员工认真执行。

安全规定着装要求通知(3篇)

第1篇尊敬的全体员工：为确保公司生产、工作环境的安全，提高员工安全意识，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司安全生产管理制度，现就公司安全规定着装要求通知如下：一、着装原则1. 安全性原则：着装应以安全为首要原则，选择符合国家安全标准的防护服装。

2. 实用性原则：着装应适应工作环境，便于工作操作，提高工作效率。

3. 舒适性原则：着装应保证员工的舒适度，减少因穿着不适导致的疲劳和事故。

二、着装要求1. 工作服：- 所有员工在工作期间必须穿着公司统一工作服，不得穿着休闲装、运动装等非工作服装。

- 工作服应保持整洁、干净，不得破损、褪色。

- 特定岗位如电工、焊工等需穿着专门的安全防护工作服。

2. 安全帽：- 进入施工现场或需要进入高空作业区域的人员，必须佩戴符合国家安全标准的安全帽。

- 安全帽应保持完好，不得有破损、变形等情况。

3. 安全鞋：- 从事易滑、易摔、高温等特殊岗位的员工，必须穿着符合国家安全标准的安全鞋。

- 安全鞋应保持干净、完好，不得有破损、变形等情况。

4. 防护眼镜：- 在操作机械、焊接、打磨等产生火花、粉尘、有害气体的岗位上，必须佩戴防护眼镜。

- 防护眼镜应保持清洁，不得有破损、老化等情况。

5. 防护手套：- 在操作锐器、高温设备、腐蚀性物质等情况下，必须佩戴防护手套。

- 防护手套应保持完好，不得有破损、老化等情况。

6. 防护耳塞：- 在高噪音环境下工作的员工，必须佩戴防护耳塞。

- 防护耳塞应保持完好，不得有破损、老化等情况。

7. 防护服：- 在接触有害气体、液体、高温等有害物质的工作环境中，必须穿着相应的防护服。

- 防护服应保持完好，不得有破损、老化等情况。

三、着装检查1. 自我检查：员工在上班前应自行检查个人着装是否符合规定要求。

2. 班前检查：班组长在班前应检查本班组员工的着装情况。

3. 定期检查：公司定期组织安全检查，对员工的着装情况进行检查。

四、违反规定的处理1. 凡违反本通知规定，未按规定着装或着装不符合要求的，一经发现，将按照公司规章制度进行处罚。

关于员工着装管理的通知范文

关于员工着装管理的通知
公司各中心:
为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增强管理力度，现对公司工作服的领用，着装和日常管理做以下规定:
1、每周一至周六的工作日，全体员工需按照公司要求，根据不同季节及不同场合统一穿着工作服，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、在参加公司统一组织的活动时，如招商大会、博览会、公司庆典、培训等其它集体活动时全体员工必须穿着工作服或活动指定工作服装。

3、公司的工作服代表着公司的企业形象，在任何场景下，员工穿着的工作服需整洁、干净、无异味，待人接物需礼貌有修养。

4、工作时间佩戴公司统一的工作牌，并佩戴胸前适当位置。

5、员工试岗期满后，可到人力行政中心领取工作牌、工作服，行政专员做好领用登记。

6、各中心总监及以上日常对员工工作服的情况进行检查，人力行政中心负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。

7、以上规定从签发之日起执行。

特此通知!
人力行政部
X年X月X日。

工作服装统一标准通知

工作服装统一标准通知
随着现代企业文化的不断发展,员工着装已经成为企业形象的重要组成部分。

整洁统一的工作着装不仅能够提升企业整体形象,也有助于增强员工的自身认同感和归属感。

为了进一步优化公司整体形象,我们特在此颁布新的工作服装标准,希望全体员工遵照执行。

工作服装规范
上班着装应以正装为主,包括白衬衫、西裤或职业套裙。

颜色以白、黑、灰为主,搭配单色系领带或配饰。

工作场合以正装形式出席各类会议、客户接待等活动,可根据具体情况穿着公司统一制作的工作服装。

工厂生产车间员工须穿着公司制定的工作服、工作鞋,并佩戴相应的劳保用品,确保工作安全。

员工外出公干或参加公司活动时,应着公司提供的统一服装,以彰显公司整体形象。

特殊岗位如保安、司机等,根据工作性质需穿着专属制服,并遵守相应的着装标准。

着装管理要求
公司将定期组织统一的工作服采购,员工必须在规定时间内完成换新。

各部门应加强日常管理,对员工着装情况进行定期检查与反馈。

员工在日常工作中应时刻注意仪表仪容,保持整洁、大方的着装形象。

如遇特殊情况需临时调整着装,应事先向所在部门负责人报备并获得许可。

凡违反着装规定者,将根据公司相关规定进行纪律处分。

良好的企业形象离不开每一位员工的共同努力。

我们希望通过这次工作服装标准的统一,进一步提升公司的整体形象,增强员工的归属感和责任感。

让我们携手共创美好的企业文化,为公司的长远发展贡献自己的一份力量。

着装制度下发通知模板

尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司形象建设，提高员工职业素养，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司着装制度进行调整。

请各部门严格遵守以下规定，确保通知落实到位。

一、着装要求1. 办公区着装：员工在办公区工作时，应穿着整洁、得体的职业装。

男士可选择西装、衬衫、领带等；女士可选择职业套装、衬衫、连衣裙等。

2. 工装要求：从事体力劳动或特殊岗位的员工，应穿着规定的工作服。

工作服应符合工作岗位的安全、卫生要求，便于操作。

3. 鞋袜要求：员工应穿着干净、整洁的皮鞋、布鞋或其他规定鞋类。

女士鞋跟不宜过高，男士应避免穿着拖鞋、凉鞋进入办公区。

4. 配饰要求：员工应保持仪表整洁，不得佩戴过于夸张的饰品。

男士需保持头发干净、整齐，女士需化淡妆，不得涂抹过于浓烈的香水。

二、着装制度执行与监督1. 各部门负责人为本部门着装制度的第一责任人，负责本部门员工的着装管理工作。

2. 人力资源部、行政部等部门将定期对员工着装情况进行检查，对违反着装制度的员工进行提醒、教育，并在必要时进行纪律处分。

3. 员工如有特殊原因无法遵守着装制度，需向部门负责人请假，并经批准后方可例外。

4. 公司将在员工培训、绩效考核等方面体现着装制度的重要性，鼓励员工树立良好的职业形象。

三、着装制度的意义1. 提升企业形象：统一的着装制度有助于塑造公司专业、严谨、高效的形象，增强客户信任。

2. 提高职业素养：规范的着装要求有助于提高员工的精神面貌，培养良好的职业习惯。

3. 促进团队协作：统一的着装有助于增强员工之间的凝聚力，促进团队协作。

4. 展现个人风采：合理的着装搭配既能体现员工个性，又能展示公司文化。

请各位员工认真遵守公司着装制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。

如有疑问，请随时与人力资源部、行政部联系。

谢谢。

政务中心规范着装要求的通知范文

政务中心规范着装要求的通知范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!政务中心规范着装要求的通知为了进一步规范政务中心工作人员的着装，提升政务中心的形象，现就政务中心规范着装要求通知如下：一、着装要求1. 服装整洁：工作人员着装要整洁，不得穿着破旧、褪色、起球或有破损的衣物。

关于统一穿着全套工装的通知

关于统一穿着全套工装的通知
办公室全体员工：
随着天气日渐变暖，为了规范着装，展现企业良好的精神风貌，公司决定办公室全体员工自4月29日统一着全套工装，员工在进入工作岗位10分钟内必须更换全套工作服。

一、着装要求：
1、上班时间必须统一着公司配发的工装，不得改变服装式样；
2、员工对配发的工装有保管、修补的责任，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；
3、应尽量减少工装在非工作时间的损耗；
4、员工不得擅自转借工装；
5、以公司名义外出会客或办事，都应当穿公司配发的工装；
二、其他事项：
1、人事部负责对着装情况进行抽查，对不按制度要求着装者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，以此类推，罚款直接从工资中扣除；
2、上级领导负有指导、监督下属员工穿工装的责任；
3、此通知自4月29日起开始实施，希望各级员工积极配合，自觉履行。

满圆红人事部
2013年4月25日。

公司关于统一着工装的通知

新乡盛联家居建材有限公司文件盛联国际发〔2013〕第003号签发人：关于统一着工装的通知公司各部门：为了树立企业良好形象，公司自2013年4月13日起全面加强全体员工着装规范管理，公司各部门全体人员每周上班时间、外出办事、参加各种活动、培训、会议等，必须统一着工装,佩戴胸卡。

试用期员工须自行准备与公司标准工装颜色相近服装。

具体规定详见附件：盛联家具城员工统一着工装管理办法(试行)望全体员工积极配合，自觉遵照执行！特此通知！盛联家具城办公室二0一三年四月十三日盛联家具城工作人员统一着工装管理办法(试行)为树立和保持公司良好的社会形象，充分体现团队精神，实现规范化管理，特制定本办法。

一、着工装体现的是员工本人仪容、仪表，反映个人的素养，同时还体现着公司形象，传递着优秀的服务理念和浓厚的企业文化内涵。

为此，员工应按本办法的要求着工装。

二、本规定适用于公司所有管理人员。

三、着装管理。

㈠、上岗时，必须着统一工装，佩戴胸卡，下班后办理公务时，必须着工装，佩戴胸卡。

㈡、公司有统一活动时，各部门必须按办公室通知的着装要求着装。

㈢、外出参与活动、参加会议、学习培训、洽谈业务三人以上(含三人)须着工装出席。

㈣、着装时必须扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。

㈤、着夏装时，男同志西裤、白衬衫或白半袖衬衫（白色），衬衫下摆必须扎在裤腰内，脚穿深色皮鞋。

女同志套裙，脚穿深色皮鞋。

㈥、着春秋装时，男同志白衬衣（白色），外穿工装。

天冷时，白衬衣外可加穿羊毛衫。

女同志白衬衣，外穿工装。

天冷时，可加穿羊毛衫。

（七）、胸卡佩戴必须按照公司规定佩戴于左前胸，须正面朝前可供识别。

不得将胸卡揣在衣兜内或用手把持，不得用绳带等方式将胸卡挂在脖子上，不得转借他人，否则一经发现按未佩戴胸卡处理。

（八）、女同志怀孕期间，可以不着工装。

（九）、着装必须得体、大方、整齐、清洁，不得穿着破损或不整洁的工装上岗。

（十）、稽核部负责日常着装的监督检查，并会同财务部对不按规定着装的人员，进行以下处罚：上岗不着工装或未佩戴胸卡，第一次罚款20元，第二次罚款50元，并予以通报批评，第三次加倍处罚。

关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知

关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步执行公司的形象标准，规范员工工作期间的着装，特对公司员工着装和日常管理作以下重申及补充要求：
一、工作服着装规定
1、自发文之日起，所有公司员工必须着工作服佩戴工牌上班，无特殊情况，任何人不得例外；
2、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服整齐、清洁、挺括、大方。

如有脏乱、破损等情况一经发现应予以处罚人民币20元/次。

整齐是指服装必须合身，不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣。

清洁是指衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口尤其要保持干净。

挺括是指衣裤不起皱，穿后要挂好，做到上衣平整、工裤笔挺。

3、工作服装样式公司统一发放，各员工不得随意更改。

4、女员工穿着西装时，里面必须着黑色打底衫。

5、公司员工上班期间外出，一律穿工服拜访客户。

6、公司外出做活动时，员工必须穿着工服并佩戴工牌。

二、日常管理和监督、检查：
公司行政财务部负责员工工作服的发放、监督和检查，违规者一经发现将责令其立即纠正，并视情节轻重予以处罚。

本通知自发文之日起执行
行政财务部
20Π年9月27日。

关于员工着装规范的通知

关于员工规范着装的通知
公司全体员工：
为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，特制定本通知，具体要求见下：
一、自2014年6月11日起，全体员工统一着夏季工作服。

具体要求：
1.已入职各员工必须统一着集团所发放的夏季工作服，且统一穿黑色皮鞋（女士肉色丝袜，男士深色中筒袜），并佩戴集团统一制作的工作牌上班。

2.新进员工和未及时定做工作服的已入职员工穿白色衬衫、黑色下装（女士穿黑色短裙、男士穿黑色长裤）、及黑色皮鞋上班。

3.当天外出者在办公室时应着工作服。

4.对衣着的总体要求是得体、大方、整洁。

员工要注意仪容仪表，保护公司形象。

二、工作期间集团员工未按照上述要求着装，经公司查处第一次发现将处以个人降薪人民币：100元.第二次发现公司将给予个人降薪人民币500元，第三次发现公司将给予个人降薪人民币1000元，以此类推，请相互监督并严格执守。

请各部门经理及时告知本部门员工！谢谢配合！
特此通知。

---------
年月日
主题词：关于员工规范着装的通知
主送：
抄送：。

工厂要求统一着装的通知范文

工厂要求统一着装的通知范文英文回答：Factory-wide Uniform Policy Notice.Effective Date: [Date]Purpose:To ensure a professional and consistent work environment, all employees are required to adhere to the following factory-wide uniform policy.Uniform Requirements:Shirts: Solid-colored polo shirts in the designated factory color (available for purchase from [Supplier Name]).Pants: Dark-colored dress pants or jeans (no rips or tears).Footwear: Closed-toe, flat, non-slip shoes (no high heels or open toes).Accessories: Minimal jewelry and accessories are permitted, provided they do not pose a safety hazard.Exceptions:Exceptions to the uniform policy may be granted on a case-by-case basis for specific job functions or medical reasons. Requests for exceptions must be submitted in writing to the Human Resources Department for approval.Consequences of Non-Compliance:Employees who fail to adhere to the uniform policy may be subject to disciplinary action, including verbal warnings, written warnings, or suspension.Additional Notes:Uniforms must be clean and presentable at all times.Employees are responsible for purchasing and maintaining their own uniforms.The factory may provide designated uniform storage areas for employees.Employees are expected to change into their uniforms upon arriving at work and change back into their street clothes before leaving.Benefits of Uniform Policy:Promotes a sense of unity and professionalism.Reduces distractions and improves focus on work tasks. Ensures a safe and sanitary work environment.Enhances the factory's reputation with customers and visitors.Your Cooperation:Your cooperation in adhering to this uniform policy is greatly appreciated. Your professional appearance contributes to the overall success and reputation of our factory.中文回答：工厂统一着装通知。