办公室日常管理和物资领取

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办公室用品领用管理制度(范本7篇)

办公室用品领用管理制度（范本7篇）办公室用品领用管理制度（范本7篇）办公室是处理一种特定事务的地方或供应服务的地方。

是供应工作办公的场所，不同类型的企业，办公场所也有所不同，以下是我预备的办公室用品领用管理制度范文，欢迎借鉴参考。

办公室用品领用管理制度篇1为加强办公用品管理，节省成本，提高效率，规范流程，明确责任，提倡健康优质、绿色环保、勤俭节省的现代办公方式，特制定本制度：一、办公用品统一由办公室负责管理，实行统一选购、统一发放，在厉行节省的前提下，保证办公所需。

二、办公室在购买日常办公用品时，要仔细执行有关财务规定，由分管领导批准后方可购买，购买大宗办公用品须经单位主要领导批准，对购进的办公用品要仔细检查验收、准时登记。

三、各科室依据本科室对办公用品的需求，按实际需要填写《办公用品购置审批单》，报局办公室，经分管领导审批后方可购买。

四、全部工作人员平常不得自行在外购置办公用品，因出差确需购买时，原始发票要据实填写，并附原始购物交款凭证，返回单位后，按程序经领导审签后予以报销。

未经领导批准擅自购买或原始发票填写不完整的，不予报销。

五、各科室要加强对办公设施和办公用品的管理，避开损坏和流失。

办公室用品领用管理制度篇2一、办公用品管理条例1、办公用品应登记造册，并由秘书处统一发放和管理。

2、各部门应依据工作需要，按规定程序领取相关物品。

3、各部门领取办公用品时，应由该部门负责人打申请报告并签字，经秘书处同意方可领取，并备录在案。

若领取物品数量较多或大件物品，需报上级组织。

4、各部门领取的办公用品由部门自身妥当保管，不得擅自借出。

5、各部门应有节制的使用办公用品，避开铺张铺张。

各部门领取的物品应按规定数量领取，超出、破损部分均由部门自行解决。

6、办公用品为公有财产，不得损坏、遗失、据为已有。

二、办公用品借支条例1、各部门向办公室借出物品，需经秘书处负责人登记在册，并注明所借物品名称、数量、借出日期和归还日期。

物资领用管理制度（三篇）

物资领用管理制度一、总则为了规范公司物资领用行为，保障公司物资的安全和合理使用，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工。

三、领取范围1. 办公用品：包括文具、纸张、打印耗材等办公必备物品。

2. 办公设备：包括电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备。

3. 仓库物资：包括生产原材料、半成品、成品等仓库存储的物资。

四、领用程序1. 员工在领取前需填写《物资领用申请单》，注明需要领取的物资种类、数量和用途，并经上级主管审批。

2. 员工凭借《物资领用申请单》到仓库领取物资。

3. 仓库管理员核对领用物资与申请单信息是否一致，如一致则给予确认签字。

4. 员工将领用物资带回办公室后，应在《物资领用记录表》上登记领用信息。

五、领用限制1. 办公用品：每位员工每月领用不得超过100元的办公用品。

2. 办公设备：在无特殊情况下，每位员工每次只能领用一台电脑和一个配套设备。

3. 仓库物资：仓库物资的领用需经过相关部门的审批，根据实际需要进行合理分配。

六、物资归还1. 办公用品：办公用品无需归还，耗尽可向行政部门提出补给申请。

2. 办公设备：员工在不再使用的情况下，应及时归还到仓库，并在《物资领用记录表》上注明归还日期和相关信息。

3. 仓库物资：仓库物资领用后，根据实际需要进行使用，使用完毕后应及时归还到仓库，并在仓库管理员指定的《物资归还记录表》上登记归还信息。

七、物资管理责任1. 行政部门负责监督和管理办公用品的采购和使用。

2. IT部门负责监督和管理办公设备的采购、配置和维护。

3. 仓库管理员负责监督和管理仓库物资的存储、领用和归还。

4. 各部门主管负责监督本部门员工的物资领用行为，并对领用行为进行审批。

八、违规处理1. 对于超过领用限制、填写虚假申请单或私自转让物资的员工，公司将给予相应的纪律处分，包括警告、罚款或解聘。

2. 对于不按规定归还物资的员工，公司将视情节轻重给予警告、扣发工资或法律追究。

办公室物品领用管理制度范文(三篇)

办公室物品领用管理制度范文一、目的与范围本办公室物品领用管理制度的目的是规范办公室物品的领用和归还流程，加强对办公室物品的管理，确保办公室物品的合理利用和妥善保管。

适用范围包括所有办公室人员对于办公室内的物品领用及归还。

二、领用程序1. 办公室人员需要办理物品领用时，须向办公室管理员提出申请，并填写《办公室物品领用申请表》（附表1）。

2. 办公室管理员对申请进行审核，确认符合领用条件后，签批通过并记录在《办公室物品领用台账》（附表2）内。

3. 领取物品时，办公室人员需要在《办公室物品领用台账》上签字确认，并交由办公室管理员备存。

三、归还程序1. 办公室人员使用完物品后，应及时归还给办公室管理员。

2. 办公室管理员对物品进行检查，确认无损坏后，在《办公室物品领用台账》上签字确认。

四、责任与监督1. 办公室管理员负责审核、记录和保管领用和归还物品的申请资料和台账。

2. 办公室人员有责任妥善使用和保管领用的物品，如有损坏或丢失，应及时向办公室管理员报告。

3. 领用和归还物品的过程应有其他两名办公室同事进行见证，并在《办公室物品领用台账》上签字确认。

五、处罚措施1. 对于违反领用和归还程序的办公室人员，将视情况采取相应的纪律处分。

2. 对于损坏或丢失物品，办公室人员需按照办公室规定进行赔偿。

六、附则1. 办公室物品领用管理制度的解释权归办公室负责人。

2. 本制度自颁布之日起施行，如有需要修改，须经办公室负责人批准。

附表1：办公室物品领用申请表申请日期：申请人：物品名称：数量：用途：备注：申请人签字：审批人签字：附表2：办公室物品领用台账物品名称领用日期归还日期验收人备注制度制定者：办公室负责人制定日期：YYYY年MM月DD日办公室物品领用管理制度范文（二）一、目的本办公室物品领用管理制度的目的是规范办公室内部物品领用行为，确保物品的合理使用和安全管理，提高工作效率和经济效益。

二、适用范围本制度适用于本办公室内所有工作人员对办公室物品的领用行为。

办公室领用物品管理制度(5篇)

办公室领用物品管理制度为更好的控制办公消耗成本，规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。

一、耐用办公用品的领用：1.耐用办公用品包括。

电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。

2.耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

二、易耗办公用品的领用：1.易耗办公用品分为两部分。

部门所需用品和个人所需用品。

2.部门所需用品包括。

传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。

____个人所需用品包括。

签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。

4.每月____日前，办公室做好易耗物品库存统计表。

5.领用方法。

由个人向办公室签署物品领用登记表，经总经理签字后方可发放。

三、未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按集团相关制度执行。

四、本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。

____吉祥汇物业管理有限公司____年____月____日办公室领用物品管理制度（2）第一章总则第一条为规范办公室领取和使用物品的行为，保障办公室物品的安全和合理使用，提高物品利用率，特制定本制度。

第二条办公室指按一定规模有内业者参加工作，完成一定工作任务的地方。

物品指各类办公用品、固定资产及生产、办公过程中需要使用的各类设备用品。

第三条本制度适用于办公室内员工以及外来人员的物品领用和使用行为。

第四条物品的领取应符合节约、合理、适用的原则。

第五条具体的物品领用和使用管理事项可由本制度另行规定。

第二章物品领用管理第六条物品领用申请应在事先向上级领导部门申请，并填写《办公室物品领用申请表》，通过审批后方可领取。

第七条领用的物品应当按照实际需求合理使用，不得私自挪用、出借给他人或将其用于其他目的。

第八条所领用的物品属于国有财产，必须妥善保管，严禁侵占、乱用或私自出售。

办公室物品领用管理制度（三篇）

办公室物品领用管理制度第一章总则1.1 为规范办公室物品的使用与管理，确保物品的合理利用及安全，特制定本规定。

1.2 本规定适用于公司内部所有部门对办公物品的领用、使用和维护。

1.3 办公物品涵盖办公桌、椅、电脑、打印机、文件柜等办公设备及用品。

1.4 领用办公物品应遵循节约、环保和科学使用的原则。

第二章办公室物品的领用2.1 领用办公物品需填写申请表，详细列出物品种类、数量及用途，并经部门负责人签字确认后提交至行政管理部门。

2.2 领用需提前预约，并限定使用期限。

非特殊情况，不得超期占用。

2.3 新领用的物品应立即通知行政管理部门，由行政人员进行入库登记，并做好标识工作。

2.4 领用应根据实际需求，避免过度领用和浪费。

超出规定数量的物品需经公司管理层批准。

第三章办公室物品的使用与管理3.1 使用办公物品应遵守《公司办公场所使用规定》，遵循安全、高效和便利的原则。

3.2 使用者应妥善保管物品，不得损坏、遗失或未经许可私自调换。

如有损失，应立即报告行政管理部门。

3.3 使用者应定期检查物品的使用状况和安全性，发现的问题应及时通报行政管理部门。

3.4 办公物品的维修保养由行政管理部门负责，使用者需积极配合。

3.5 办公物品的移动、更换和报废需经行政管理部门审批，并按既定程序办理。

第四章监督与考核4.1 行政管理部门应对办公物品实施有效监督和管理，定期进行盘点。

4.2 对于不当使用、浪费资源、私自调换等行为，行政部门有权进行批评教育，并视情节给予相应处罚。

4.3 办公物品的使用情况将纳入年度绩效考核，违反规定的行为将作为考核指标进行评估。

第五章附则5.1 本规定解释权归公司所有。

5.2 本规定自发布之日起生效执行。

办公室物品领用管理制度（二）第一章总则为规范办公室物品的领用行为，确保办公物品的合理使用与管理，以及维护公司的整体利益，特制定本办公室物品领用管理制度。

第二章适用对象本制度适用于公司全体职员，包括全职及兼职员工。

办公室物品领用管理制度(三篇)

办公室物品领用管理制度1. 目的：为了规范和管理办公室物品的领用和使用，确保办公室物品的合理利用和保障，制定本办公室物品领用管理制度。

2. 适用范围：本制度适用于公司所有部门的办公室物品的领用和管理。

3. 办公室物品的定义：办公室物品包括但不限于纸张、笔记本、文件夹、订书机、胶水、文件夹、笔、墨水、透明胶带等。

4. 物品领用流程：4.1 领用申请：员工需要提前向上级主管或办公室主管提出办公室物品的领用申请，包括物品名称、数量、用途等信息。

4.2 审批流程：上级主管或办公室主管审批并批准领用申请。

4.3 领用记录：办公室主管将领用申请记录在办公室物品领用登记表中，包括领用人、日期、领用物品、数量等信息。

4.4 领用发放：办公室主管根据领用登记记录，将领用物品发放给领用人，并要求领用人签名确认物品的领用。

4.5 归还管理：领用人需在使用完毕后将办公室物品归还给办公室主管，并填写归还登记表，确认物品归还完好无损。

5. 物品使用规定：5.1 合理使用：领用人在使用办公室物品时应合理利用，避免浪费。

5.2 自用原则：办公室物品仅限于本人使用，不得转借或私自给他人使用。

5.3 维护保养：领用人应当妥善保管和维护所领用的办公室物品，如果发现有损坏或故障应及时报告办公室主管或管理员。

6. 处理损坏或丢失：6.1 损坏处理：如办公室物品在使用过程中损坏，领用人应及时报告办公室主管。

办公室主管将视情况进行维修或更换。

6.2 丢失处理：如办公室物品在使用过程中丢失，领用人需立即报告办公室主管，并承担相应的赔偿责任。

7. 监督和检查：办公室主管有权对领用人的物品使用进行监督和检查，确保办公室物品的合理利用。

8. 处罚措施：对于违反物品领用管理制度的行为，依据公司相关规定给予相应的行政或纪律处分。

9. 本制度的解释权归公司管理层所有，并可根据需要进行修订和调整。

制度已于（日期）发布，自（日期）起开始执行。

如有疑问或不清楚之处，请咨询办公室主管或相关负责人。

办公室领用物品管理制度（三篇）

办公室领用物品管理制度第一章总则第一条为加强办公室内物品的管理，提高物品利用效率，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公室及其人员，包括但不限于部门办公室、会议室、员工休息室等。

第三条办公室领用物品包括办公设备、办公用品和办公耗材等。

第四条办公室领用物品管理原则：公平、公正、公开、高效。

第五条本制度的实施和修改由公司负责。

第二章办公室领用物品管理流程第六条办公室领用物品需通过领用申请、审批、发放等环节进行管理。

第七条办公室领用物品的申请必须提前填写《办公室领用物品申请表》，并由申请人和申请部门主管签字确认。

第八条领用申请表中应包含以下信息：物品名称、数量、用途、使用期限等。

第九条领用申请表应由申请人在规定的时间内提交给所在部门的物品管理人员。

第十条物品管理人员负责审核领用申请表，并在签字确认后将表格上交给所在部门主管审批。

第十一条领用申请审批通过后，物品管理人员负责将领用物品进行发放，并在发放记录本上填写相应的信息。

第十二条领用的物品必须由本人签收，并需交纳相应的押金或办公物品购买费用，做到物品有责任归属。

第十三条被领用的物品必须按照使用规定进行使用，并做好日常维护和保养。

第十四条领用物品的归还必须遵循以下原则：及时、完好、齐全。

第十五条领用物品的归还由申请人在规定的时间内将物品交还给物品管理人员，并在发放记录本上填写归还信息。

第十六条归还的物品经物品管理人员确认无误后，可退还押金或由申请人决定押金的使用用途。

第十七条物品管理人员应定期对领用物品进行检查和统计，并将登记记录报告给所在部门主管。

第三章物品管理责任制第十八条部门主管是物品管理的责任人，应将员工领用物品的管理工作列入日常工作内容之一，并定期对物品管理人员进行工作检查。

第十九条物品管理人员是负责部门领用物品的管理和维护的人员，应具备以下职责：（一）严格按照领用物品管理流程进行管理和操作；（二）对领用物品进行登记、发放、归还等工作，并及时与部门主管和申请人进行沟通和协调；（三）负责领用物品的维护、保养和修理工作；（四）负责定期对领用物品进行清查和检查，并向部门主管提交报告；（五）保守领用物品管理的机密性，不得私自借用或转让领用物品；（六）对领用物品的损坏或遗失负有管理责任，应协调解决或赔偿相应的损失。

企业办公用品领用制度(3篇)

企业办公用品领用制度第一章总则第一条为规范企业内部办公用品的领用和管理，提高用品的利用率和管理效率，制定本制度。

第二条本制度适用于所有进驻企业的员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条本制度所涉及的办公用品包括但不限于：文具、资料、设备、耗材等。

第四条办公用品的领用遵循公平、公正、公开的原则，并将员工的需求与企业的节约原则相结合。

第五条所有员工在领用办公用品时，需确认已阅读并遵守本制度的规定，对违反规定的行为承担相应责任。

第二章办公用品的申请与领用第六条员工对于需要使用的办公用品，应提前向所在部门/负责人提出申请。

第七条员工的申请应包括以下内容：1. 用品名称和数量；2. 用品的使用目的；3. 用品的使用时间。

第八条所在部门/负责人应对员工的申请进行审核，并根据实际需要和企业的预算确定是否批准。

第九条若申请获得批准，员工应在指定时间内前往所在部门的办公用品库领取所需用品。

第十条员工领取办公用品时须凭借有效证件，并由所在部门/负责人签字确认。

第十一条领取的办公用品应妥善保管，如出现遗失或损坏，员工应及时上报所在部门，并按照所在部门的规定进行处理。

第三章用品的使用与归还第十二条员工在使用办公用品时，应妥善保管，避免意外损坏或丢失。

第十三条办公用品仅用于员工的工作需要，不得私自擅用或转让给他人。

第十四条办公用品的使用期限应与申请所列使用时间相一致，如需延期使用，应提前向所在部门/负责人提出申请，并经审核通过后方可继续使用。

第十五条在办公用品使用完毕后，员工应按指定时间内归还到所在部门的办公用品库。

第十六条归还的办公用品应与领取时的数量和品质一致，如有损坏或丢失，员工应照价赔偿。

第四章用品库的管理第十七条每个所在部门应建立办公用品库，专门用于存放和管理办公用品。

第十八条办公用品库应定期清点、盘点和整理，确保用品的数量和品质完好。

第十九条办公用品库应按照合理的存储标准对用品进行分类和贮存，以方便员工领取和归还。

关于办公室用品领用管理制度模板(7篇)

关于办公室用品领用管理制度模板（7篇）办公室用品领用管理制度模板【篇1】第一条为进一步规范办公用品的管理，明确办公用品的申购、审批、采购、验收、报销及领用等规定，减少办公费用开支，特制定以下规定。

第二条办公用品的申购及审批规定：1、常规办公用品的申购：由综合管理部保管员根据每月用量及库存情况，于每月的月底进行统计申购。

2、非常规办公用品的申购：各部门需使用的办公用品如属于非常规用品，首先须报本部门经理审批，然后报分管副总经理和行政副总经理审批后，方可由综合管理部采购，如果价值超过__元以上的，还必须报总经理批准后方可采购。

3、综合管理部采购人员填写申购单时，必须详细注明所申购用品之名称、规格、数量、单价及申购部门等，对于常规的办公用品，应固定一个物美价廉的品牌，不宜随意变更。

第三条办公用品的采购规定：1、采购人员应根据已审批的申购单要求进行采购，有疑问的须即时反馈，否则出现采购错误，由采购人员承担责任。

2、采购人员采购办公用品时，务必把握“货比三家、物美价廉”的原则，确保所购用品质量。

3、在价格和质量基本稳定的情况下，不应随意更换办公用品的品牌，否则综合部保管员有权拒收。

4、所有办公用品由综合管理部统一采购，特殊用品经行政副总批准后可由申请使用部门购买，且均须提供发票（以加盖印章方为有效）和购买处地址及电话，以便市场调研。

第四条办公用品的验收及报销规定：1、综合管理部保管员负责办公用品的验收。

2、保管员验收办公用品时，必须严格依据申购单的有关要求进行验收，确认合格后办理入库手续，有质量问题的，一律作退货处理，对数量或单价有疑问的亦可拒收，并向上反映。

3、所有办公用品必须凭正规发票后附入库单，经综合管理部保管员验收签字，综合部经理审核，分管副总和总经理审核签字后，财务方可报销。

第五条办公用品的领用规定：1、办公用品由综合管理部统一保管、发放，各部门需使用办公用品的可按审批程序到综合管理部处领取，综合管理部保管员原则上按照《办公用品消耗标准》予以发放。

办公室物品领用管理制度范本(3篇)

办公室物品领用管理制度范本一、目的为了统一办公室物品领用管理，规范物品的使用和归还，提高物品利用率和节约开支，制定此办公室物品领用管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门的员工和办公室物品的使用和归还。

三、领用范围1. 办公室文具类物品：包括笔、纸、文件夹、订书机、胶水等；2. 办公设备类物品：包括电脑、打印机、复印机、电话等；3. 办公用品类物品：包括茶水杯、水壶、纸杯等；4. 其他办公用品：包括桌子、椅子、书架等。

四、领用程序1. 员工需要领取办公室物品时，应向所在部门的主管提出申请，并注明领用的物品种类和数量；2. 部门主管审核后，向办公室管理员递交领用申请；3. 办公室管理员核对申请单上的信息，并根据库存情况决定是否批准领用；4. 办公室管理员在申请单上签字，并将物品交给申请人；5. 员工领用办公室物品后，应当妥善保管，并按照规定使用；6. 使用完毕后，员工应当及时归还物品，并由办公室管理员进行入库登记。

五、物品的保管和使用1. 员工领用办公室物品后，应妥善保管，防止丢失或损坏；2. 办公室物品只能在办公场所使用，严禁私自带出公司；3. 员工使用办公设备时应注意节能环保，避免浪费和不当使用；4. 离开办公场所时，应关闭电脑、打印机等设备，减少能源的浪费；5. 发现物品损坏或者丢失时，应及时向领导或者办公室管理员报告，并按规定进行赔偿或补偿。

六、违规处罚1. 对于未经批准私自领用办公室物品的员工，将给予警告处分；2. 对于未按规定归还办公物品的员工，将依据情节轻重，给予相应的纪律处分；3. 对于故意损坏或丢失办公物品的员工，将按照公司规定进行处罚，要求赔偿或补偿。

七、附则本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司保留对该制度进行修改和调整的权利。

以上是办公室物品领用管理制度的范文，可根据实际情况进行个性化的修改和调整。

办公室物品领用管理制度范本（2）第一条为了规范办公室内物品的使用和管理，提高办公效率和工作效果，特制定本管理制度。

做好办公室物资领取管理工作

做好办公室物资领取管理工作办公室物资领取管理是确保办公室正常运转的重要环节。

以下是一些建议，以帮助您做好办公室物资领取管理工作：1. 制定计划：在领取物资前，制定详细的计划，包括所需物资的种类、数量、规格和用途。

这有助于确保您不会浪费资源或重复领取相同物品。

2. 标准化流程：建立标准的物资领取流程，以确保所有员工都清楚自己的责任。

这可以包括填写物资申请表、经上级审批、向仓库提交申请、核实库存和领取物资等步骤。

3. 定期盘点：定期对办公室内的物资进行盘点，以确保所有物资都得到妥善保管和正确使用。

这有助于及时发现和解决物资流失或浪费的问题。

4. 合理存放：将物资存放在适当的场所，以确保它们免受损坏、丢失或被盗的风险。

对于一些重要或易损的物品，建议采取额外的安全措施。

5. 记录管理：建立完整的物资领取记录，以便追踪每个物品的流动和使用情况。

这有助于确保所有员工都对所领取的物资负责，并可以在出现问题时进行追溯。

6. 培训员工：对员工进行培训，使他们了解如何正确使用和维护各类物资。

这有助于延长物品的使用寿命，减少浪费和损失。

7. 定期审计：定期对办公室物资领取管理工作进行审计，以确保所有规定都得到遵守，并识别和纠正任何潜在的问题。

8. 优化系统：随着时间的推移，对办公室物资领取管理系统进行优化，以提高效率并减少不必要的步骤和流程。

这有助于提高整个过程的效率和效果。

总之，做好办公室物资领取管理工作需要制定计划、标准化流程、定期盘点、合理存放、记录管理、培训员工、定期审计和优化系统等方面的综合考虑。

通过采取这些措施，您可以确保办公室内的物资得到妥善管理，并为企业的发展提供有力支持。

公司办公物品领用管理制度

公司办公物品领用管理制度为了加强对公司办公物品的管理，保证办公用品的合理分配与使用，特制定本制度。

本制度适用于全体员工，涉及各类办公物品包括但不限于文具、打印纸、电脑配件、清洁用品等日常办公所需物资。

一、领用原则1. 公平原则：所有员工均有权利在规定的范围内领用必要的办公物品。

2. 经济原则：鼓励节约使用，避免不必要的浪费。

3. 效率原则：简化领用流程，提升领用效率，确保办公不间断。

二、领用范围办公物品分为个人消耗品和公共设施两大类。

个人消耗品包括笔、纸张、文件夹等；公共设施包括打印机、复印机、投影仪等。

三、领用程序1. 需求申报：员工根据工作需要，填写《办公物品领用申请表》。

2. 审核批准：直接上级或指定管理人员对申请进行审核，并予以批准。

3. 物品发放：由行政部门负责发放申请通过的物品，并记录领用详情。

4. 签字确认：领用人需对领取的物品进行签字确认，确保物品的准确无误。

四、责任归属1. 领用人责任：正确使用办公物品，妥善保管个人领用的消耗品及设备。

2. 管理责任：行政部门负责监督办公物品的使用情况，定期盘点库存，及时补充采购。

五、违规处理对于滥用、浪费或损坏办公物品的行为，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者可能涉及赔偿责任。

六、附则本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释，如有变更，以公司最新规定为准。

总结：本制度范本旨在为公司提供一个标准化、系统化的办公物品领用流程，通过明确领用原则、范围、程序和责任，以及违规处理措施，确保办公物品的有效管理和合理使用。

公司应根据自身实际情况，适时调整和完善相关制度，以适应企业发展的需要。

办公室物品领用管理制度

办公室物品领用管理制度一、概述为了规范办公室物品的领用和管理，提高物资利用率，节约开支，制定以下办公室物品领用管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司/部门及全体员工在工作中领取使用公司/部门的各类办公用品、设备及其他办公用物。

三、物品领用申请1.员工在有领用需要时，填写领用申请单，注明物品名称、规格、数量以及使用理由。

2.领用申请单需经直属主管审批，并签字确认。

四、物品领取流程1.领用申请单经主管审批后，提交给物品管理员审批。

2.物品管理员核对领用申请单上填写的物品名称、规格和数量，并在申请单上签字确认。

3.物品管理员将被领用的物品从仓库中出库，并登记出入库记录。

4.领用人员凭借签字确认的领用申请单到物品仓库领取物品。

五、物品归还1.使用完毕的物品及时归还物品管理员，确保物品管理的及时性和准确性。

2.物品管理员核对物品的完好性和数量，确认无误后，在物品归还登记表上签字确认。

3.退还物品的申请单由领用人员提交给主管审批。

六、物品报废1.已达到报废标准的物品，需填写报废申请单，经主管审批后向物品管理员报废。

2.物品管理员核对物品的完好性和数量，确认无误后，在报废记录表上签字确认。

3.报废的物品由物品管理员进行销毁或进行统一报废处理。

七、物品管理责任1.物品管理员负责物品的入库、出库、登记、管理以及库存和报废情况的记录。

2.领用人员必须按照规定的流程和程序进行物品的领用、归还和报废，并保证物品的安全和完好。

3.主管负责审批物品的领用、归还和报废申请，确保物品使用的合理性和合规性。

4.公司/部门负责制定和监督物品领用管理制度的执行情况。

八、附则1.严禁私自领用、挪用、私分公司/部门物品。

一经发现，将被追究相应的法律责任，并承担相应的赔偿责任。

2.物品管理制度会不定期进行评估和修订，以适应公司/部门工作的需要和变化。

以上就是办公室物品领用管理制度的内容。

希望全体员工严格遵守，提高物品的使用效率和管理水平，为公司的顺利运营和发展做出贡献。

办公用品申购、领用、发放管理制度(五篇)

办公用品申购、领用、发放管理制度总则为加强公司办公用品申购、领用、发放管理，本着“节约成本，提高效率，规范流程，明确责任”的原则，倡导“健康优质、绿色环保、勤俭节约”的现代办公方式，特制定本办法。

一、适用范围本手册适用于____捷科众志汽车贸易有限公司涵盖下的各分公司和分支机构全体员工(包括正式员工、试用期员工、见习徒工、实习学员)。

每部门设立《办公用品领用记录表》，由办公室发放、公司办公用品保管员统一管理，于领用时登记，严格控制办公用品领用。

各部门另设专人负责领用及保管部门公用品。

二、办公用品分类1、固定资产类办公用品。

办公电脑(笔记本)、传真机、复印机、打印机、碎纸机、扫描仪、投影仪等。

2、高值非消耗类办公用品。

办公家具、验钞机、电话机、打孔机、装订机、u盘、移动硬盘、衣架、白板、书报架、电风扇、电脑包等。

3、高值消耗类办公用品。

墨盒、硒鼓、色带、碳粉、网线、电话线等。

4、低值消耗类办公用品：Ø笔类：签字笔(芯)、铅笔、白板笔、记号笔、荧光笔、激光笔等；Ø册类：文件夹(盒/筐)、拉杆夹、按扣夹、单夹、板夹、拉边袋、档案盒(袋)、名片夹(盒/册)、支票夹等；Ø纸本类：账本、笔记本、彩条纸、n次贴、便签纸等；Ø刀器类：计算器、订书器、推钉器、起钉器、剪刀、裁纸刀、转笔刀、刀片等；Ø夹钉类：装订条(圈)、推钉夹、燕尾夹、订书钉、别针、曲别针、大头针等；Ø耗材类：打印/复印纸、传真纸、复写纸、鼠标、键盘等；Ø其他类：刻录盘、胶水(棒)、胶带、双面胶、涂改液(带)、笔筒、尺子、橡皮、印台(油)、电池、插线板、塑封皮、公司印刷品、纸杯、咖啡、瓶装矿泉水等；三、办公用品的申购、发放、领用1、办公用品申请需填写《办公用品申购单》，办公用品的申请人为部门办公用品管理负责人。

2、各部门办公用品须于每月____日前，根据各部门的办公用品需求填写《办公用品申购单》，且注明申请领用人姓名及领用项目明细，交由所属部门领导审批后，将《办公用品申购单》提交行政部统一采购。

办公室物品领用管理制度模版(三篇)

办公室物品领用管理制度模版第一章总则为了规范办公室物品领用行为，保护办公物品的正常使用和管理，维护公司的利益，制定本办公室物品领用管理制度。

第二章申领范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工和兼职员工。

第三章申领程序1. 员工如有需要领取办公室物品，需填写物品领用申请单，由所在部门主管审核并签字。

2. 领用申请单需填写申请人姓名、部门、联系电话、申领物品名称、规格、数量等详细信息。

3. 领用申请单需注明所领取物品的用途和预计使用时间。

4. 领用申请单须经所在部门主管批准后，方可提交办公室物品库管人员进行办理。

5. 领用申请单填写完整并得到批准后，员工可以携带有效的员工工牌进行物品领取，领用人必须在物品领用单上签字并注明领用时间。

第四章物品归还1. 使用完毕的办公室物品应立即归还，如有需求超过规定时间，需及时与所在部门主管沟通，并经部门主管批准后方可继续使用。

2. 归还物品时，员工须汇报部门主管，并须将归还物品交给库管人员进行确认、验收，领用人员需在物品领用单上签字确认归还。

3. 如发现物品有损坏或遗失，领用人须立即报告所在部门主管，经主管核实后，若是领用人过失造成的损坏或遗失，领用人需承担相应费用。

第五章物品管理责任1. 所有领用物品的责任人应当妥善保管、使用，尽量避免人为损坏。

2. 领用人应当对使用的物品进行定期检查和维护，确保物品的正常使用。

3. 领用人应当在领用的物品上标注自己的工号和日期，以防止混淆和遗失。

4. 如有发现物品有质量问题或存在故障，应立即上报所在部门主管，由主管协调处理。

第六章处罚措施1. 如发现员工虚假申领物品、私自窃取物品或故意损坏物品的行为，将按公司相关规定追究员工的责任，并给予相应的纪律处分。

2. 如员工多次逾期未归还物品，公司有权采取停止其物品领用资格的措施，并按规定收取违约金。

3. 如员工违反本制度其他规定，公司将根据实际情况进行相应的处罚。

第七章附则本制度由人力资源部制定和解释，并经公司领导审定，自颁布之日起执行。

办公室领用物品管理制度模版（三篇）

办公室领用物品管理制度模版第一章总则第一条为加强公司办公室领用物品管理，规范员工领用行为，提高物品使用效率，制定本制度。

第二章领用物品管理的范围第二条领用物品包括但不限于办公用品、办公设备、劳动防护用品等。

第三章领用物品的管理原则第三条合理使用：员工领用物品应以工作需要为前提，严禁滥用、浪费、私自领用。

第四条公平公正：领用物品的发放应公平公正，按照部门、岗位、职务等因素进行合理分配。

第五条安全使用：员工在使用领用物品时，应做到合理使用、正确操作，确保安全。

第六条维护保养：员工领用物品后，应承担相应的保管和维护责任，保持物品良好状态。

第四章领用物品的申请与审核第七条领用物品需经过申请与审核程序，申请人应按照公司规定的申请流程填写申请表，并在申请时提供相应的材料。

第八条领用物品的审核应由上级主管审批，并记录在相应的档案中。

第九条若有特殊情况需要临时领用物品，应提前向上级主管提交申请，经批准后方可领用。

第五章领用物品的发放第十条领用物品应由专人负责存放、管理和发放，确保物品的安全和合理使用。

第十一条领用物品应按照申请的数量和种类发放，发放时应进行登记，并由领用人签字确认。

第十二条公司可根据实际需要制定领用限额和周期，限制员工频繁领用物品。

第六章领用物品的归还与调配第十三条领用物品归还须经过审核与确认，归还的物品应当与领用时相符。

第十四条员工离职、调岗或调职时，应将领用的物品全部归还，如有损坏或丢失的，应依照公司规定进行赔偿或扣款。

第七章领用物品的维修与报废第十五条员工在使用过程中发现领用物品有损坏或需维修时，应及时向上级主管汇报，并由专人进行维修或更换。

第十六条领用物品达到报废标准后，应及时报废，经过确认和审批后进行报废处理，责任人应及时进行清理并做好相应记录。

第八章监管与考核第十七条公司应设立监管机构，负责对领用物品管理进行监督和考核，发现问题及时进行整改。

第十八条公司可根据员工在领用物品管理方面的表现，进行差旅业绩考核，以激励和约束员工的行为。

办公室领用物品管理制度范本（3篇）

办公室领用物品管理制度范本一、目的办公室领用物品管理制度的目的是规范办公室内物品领用的流程和管理，确保物品的有效利用和保护，并提高办公效率。

二、适用范围本制度适用于办公室内所有员工的物品领用行为。

三、物品领用申请1. 员工需要使用办公室内的物品时，应填写《办公室物品领用申请表》。

2. 申请表应详细填写物品名称、数量、用途等信息，并注明领取日期。

3. 申请表需由申请人本人签名，并经过直接主管的批准。

4. 申请表一式两份，一份由申请人保留，另一份交给物品管理员。

四、物品领取与归还1. 物品管理员在收到申请表后，核对领用物品名称和数量，并在《领用登记簿》上记录领用信息。

2. 领用人在领取物品时，应准确核对物品种类和数量，确保与记录一致。

3. 领用人应妥善保管领用物品，并按照规定的用途进行使用。

4. 物品领用期限原则上不超过3个工作日，如有需要延长使用期限，需提前向物品管理员申请并经批准。

5. 物品归还时，领用人应将物品交还给物品管理员，并填写《物品归还登记表》。

6. 物品管理员在收到归还物品时，核对物品的完好情况，并在《领用登记簿》上记录归还信息。

五、物品保养与维修1. 领用人在使用物品过程中应注意保养，并确保其安全使用。

2. 物品如有损坏或故障，领用人应及时报告物品管理员，并填写《物品损坏/故障报告表》。

3. 物品管理员在接到报告后，进行初步检查判断，如属于正常损耗或可由领用人自行维修的情况，领用人可按指示进行处理。

4. 对于需要维修的物品，物品管理员应尽快处理或向相关维修部门报修，并向领用人告知维修进展情况。

六、物品报废与处置1. 物品在达到使用寿命或丧失使用功能后，应报废处理。

2. 领用人发现物品已达到报废标准，应及时向物品管理员提出报废申请，并填写《物品报废申请表》。

3. 物品管理员收到报废申请后，核实物品情况，并经过批准后，进行报废处理。

4. 报废的物品应按照相关规定进行分类处理，如有需要可以进行捐赠或出售。

办公室领用物品管理制度

办公室领用物品管理制度办公室的物品管理对于一个组织的高效运转至关重要。

一个良好的办公室领用物品管理制度可以确保物品的合理使用、监管和维护，从而提高工作效率和节约资源。

本文将探讨一个完善的办公室领用物品管理制度的重要性，以及如何建立和执行这样一个制度。

一、背景介绍办公室作为一个组织的核心，每天都有大量的人员进出，使用各种物品。

办公室物品的管理问题涉及到资产保护、资源利用效率以及组织声誉等多个方面。

同时，一个好的物品管理制度也可以减少浪费、避免滥用和盗窃等问题的发生。

因此，建立一个科学、规范的物品管理制度对于办公室的正常运转至关重要。

二、制度建立的意义1. 资源节约办公室物品是组织的重要资源，如何合理使用和管理这些物品，直接关系到资源的节约和利用效率。

一个良好的物品管理制度可以确保物品的有效利用，避免闲置和浪费，降低采购成本和资源消耗。

2. 资产保护办公室的物品往往都是组织的财产，负有保护职责。

一个完善的管理制度可以加强对物品的监管和保护，防止丢失和损毁。

同时，建立合理的领用制度也可以遏制物品的滥用和挪用。

3. 工作效率提升一个良好的物品管理制度可以确保员工在工作中能够随时获取所需的物品，从而提高工作效率。

例如，在办公用品领用方面，通过建立明确的领用流程以及合理的库存管理，可以确保员工在需要时能够及时领取到所需的办公用品，避免因为缺乏物品而影响工作进度。

三、制度建立的原则1. 合理性原则制定办公室领用物品管理制度需要遵循合理性原则。

即根据实际情况和需求，确定合理的物品管理制度。

例如，对于一些常用的办公用品，可以放在易于员工取用的地方，方便日常使用。

对于一些较为贵重的办公用品，可以设立专门的保管处，由相关人员负责领取和归还。

2. 透明性原则制定办公室领用物品管理制度需要遵循透明性原则。

即制度的建立和执行过程应该公开、透明，员工能够清楚了解和理解制度的内容和要求。

同时，员工也应该有权利和渠道提出意见和建议，以不断改进和完善制度。

办公室物品领用管理制度模版

办公室物品领用管理制度模版第一章总则第一条为规范办公室物品的领用管理，确保办公室物品的合理使用和保存，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本单位所有办公室物品的领用管理。

第三条办公室物品领用包括固定资产领用和日常用品领用两大类。

第四条办公室物品领用的原则：经济合理、使用合理、节约用品。

第五条办公室物品领用的目的：保障工作需要，提高工作效率，确保物品的合理利用。

第二章办公室固定资产领用管理第一条办公室固定资产指单位投入一定的资金用于购置，使用寿命相对较长，在组织生产经营过程中经长期使用，不销售，最终以折旧报废的物品和设备。

第二条对办公室固定资产的领用必须经过相关审批程序，并按照相关制度进行登记管理。

第三条办公室固定资产领用审批程序如下：1. 领用申请人填写《办公室固定资产领用申请表》，并向上级部门提出申请。

2. 上级部门对申请进行审批，并签字盖章。

3. 领用申请被批准后，申请人由新资产管理员协助受理。

4. 申请人根据实际需要领用相应的固定资产，并填写《办公室固定资产领用登记表》。

第四条办公室固定资产领用的登记管理：1. 领用人应当在领用当天填写《办公室固定资产领用登记表》并交由新资产管理员备案。

2. 新资产管理员应当对所领用的固定资产进行登记和标识，确保资产的完整性和安全性。

3. 领用人应当妥善保管领用的固定资产，不得私自转让、更改、非法使用等。

第五条办公室固定资产领用的归还和处分：1. 办公室固定资产领用人在不需要使用该资产时，应当及时向上级部门提出归还或报废申请。

2. 上级部门经审批同意后，应当由新资产管理员进行归还或报废处理。

3. 对于办公室固定资产的报废处理，应当按照相关规定进行清理和处理，确保资产的安全和环保。

第三章办公室日常用品领用管理第一条办公室日常用品指为工作需要而购置的消耗性物品，包括办公文具、办公耗材、清洁用品等。

第二条对办公室日常用品的领用必须按照相关制度进行登记管理，杜绝浪费和滥用。

办公室领用物品管理制度模版（4篇）

办公室领用物品管理制度模版第一章总则第一条为了规范办公室领用物品管理，提高办公室资产使用效率，保障办公室正常运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有办公室员工使用办公室设备、用品、材料等物品的管理。

第三条本制度旨在明确办公室员工领用物品的条件、程序和责任，保证物品的合理使用和保管。

第四条办公室领用物品包括办公室设备、用品、材料等。

第五条办公室领用物品管理应遵循公平、公正、合理、便捷的原则。

第二章办公室领用物品的条件第六条员工需符合以下条件方可领取办公室物品：1. 具有领用该物品所需的工作需要；2. 未违反领用物品管理制度的规定；3. 未有物品丢失、损毁、滥用等行为。

第七条领用办公室设备的员工需按规定填写设备借用申请表，并由其所属部门主管审核同意方可领用。

第八条领用办公用品的员工需按规定填写办公用品领用申请表，并由其所属部门主管审核同意方可领用。

第九条领用办公材料的员工需按规定填写办公材料领用申请表，并由其所属部门主管审核同意方可领用。

办公材料领用需按用品的种类和数量设定额度，对特殊材料需说明用途和预估使用时间。

第十条未经领用物品管理专员或其授权人员同意，任何员工不得将办公室物品擅自带离办公场所。

第三章办公室领用物品的程序第十一条员工领用办公室物品的程序如下：1. 员工填写相应的领用申请表，并注明领用目的、使用时间及预估归还时间；2. 领用申请表需由员工本人签字；3. 领用申请表需由员工所属部门主管审核同意；4. 领用物品需在办公室领用物品管理专员或其授权人员允许下方可领取。

第十二条办公室领用物品使用时间自领用之日起计算，一般不得超过一个月，特殊情况下可适当延长，需经过办公室领用物品管理专员或其授权人员同意。

第十三条员工领用物品需提供相应的保证金，保证金金额由办公室领用物品管理专员或其授权人员根据物品价值和使用周期进行评估，并在物品归还时予以退还。

第十四条员工需妥善保管所领用的办公物品，不得私自调拨、出租、出借或倒卖。