内部岗位竞聘报告模版
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2.必要性论述（Why）要结合年度回顾、SWOT内容，内容逻辑上连贯。 3.时间阶段以月度为单位展开；并具有阶段性可量化目标。 4.如何完成（How）部分要进行详细阐述，具有可操作性。
SO TW
四、你在现有岗位的主要业绩 1、工作业绩
序号
1 2 3 4 5
项目名称 项目时间 项目描述（项目主要内容） 你是负责人或参 与人
项目完成情 况
四、你在现有岗位的主要业绩 2、所获荣誉
序 年度 号
1 2 3 4 5
荣誉名称
个人奖项或集 体奖项
五、你对竞聘岗位的基本认识和分析
六、未来工作规划 1、目标设定
内部岗位竞聘报告模版
目录
一、你为什么应聘这个职位
Байду номын сангаас
二、你认为你所竞聘的岗位所需具备的能
力
三、你所具备的能力（个人SWOT分析）
四、你在现有岗位的主要业绩
五、你对竞聘岗位的基本认识和分析
六、未来工作规划
一、你为什么应聘这个职位
二、你认为你所竞聘的岗位所需具备的能力和条件
专业能力
管理能力
三、你所具备的能力（个人能力SWOT分析）
做什么 (What?)
为什么(Why?) 时间(When?) 在哪里
负责人/团队
(Where?部门 (Who?)
2、 行动计划
/流程…)
如何完成 (How?)
备注： 1.项目设定（What）要围绕年度经营目标或部门目标的实现和内部客户的需求展开；
项目应有明确的可量化目标；可包括业务、团队、管理类等项目。
SO TW
四、你在现有岗位的主要业绩 1、工作业绩
序号
1 2 3 4 5
项目名称 项目时间 项目描述（项目主要内容） 你是负责人或参 与人
项目完成情 况
四、你在现有岗位的主要业绩 2、所获荣誉
序 年度 号
1 2 3 4 5
荣誉名称
个人奖项或集 体奖项
五、你对竞聘岗位的基本认识和分析
六、未来工作规划 1、目标设定
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目录
一、你为什么应聘这个职位
Байду номын сангаас
二、你认为你所竞聘的岗位所需具备的能
力
三、你所具备的能力（个人SWOT分析）
四、你在现有岗位的主要业绩
五、你对竞聘岗位的基本认识和分析
六、未来工作规划
一、你为什么应聘这个职位
二、你认为你所竞聘的岗位所需具备的能力和条件
专业能力
管理能力
三、你所具备的能力（个人能力SWOT分析）
做什么 (What?)
为什么(Why?) 时间(When?) 在哪里
负责人/团队
(Where?部门 (Who?)
2、 行动计划
/流程…)
如何完成 (How?)
备注： 1.项目设定（What）要围绕年度经营目标或部门目标的实现和内部客户的需求展开；
项目应有明确的可量化目标；可包括业务、团队、管理类等项目。