各岗位工作要求

及时，不影响各部门正常工作的 编制采购计划、采购、入库工作。
开展
废旧办公用品的处理工作。
存档、查阅
提供档案及时准确、服务热情、办理借阅手续严格 严格执行销毁手续
根据工作需要，协助对领导出访及接待来访活动进行安排，并列入领导工
按照领导意图及时安排有关活动 作日程。
根据领导工作需要，合理安排时间，对影响领导工作的，以灵活的方式予
以调整；
按规定时间安排有关会议，及时 根据会议情况和领导要求，组织会议有关材料和领导讲话提纲。及时发出
通知与会人员，做好会议记录， 会议通知，做好会议安排及会场布置，会前检查会场，必要时负责作会议
做好会议督办
记录。会后总结会议纪要并落实会议决定事项。
按时按质完成 超时或未完成：2～10分
其他工作
加分项 提出合理化建议被采纳，对公司有较大贡献；主动对工作作出重大改进，收到明显成效；其他突出表现值得嘉奖，可视贡献大小奖励2～10分
错字不能超过3个、数据 不能有致命性错误
错字超过3个，数据有误： 5分。
生活服务工 作
行政物资的 采购、建帐 、供应管理 和结算工作 档案的管理
公共关系工 作
会务工作
领导办公室室内整洁、物品摆放 协助总经理做好领导外出前的准备工作，如生活安排、电话联系、接送安 整齐，符合公司卫生条件；经办 排、借款、赠送礼品、车旅费的报销等。 领导财物不得发生丢失、损坏 负责领导办公室的卫生清洁工作。
我方负90%以上主要责任：50分；50％～90％责任 者：20分；50％以下责任：10分。
罚款自负，未误事：5分；误事2小时以上：10分； 停运1天以上：50分
车辆停放 车辆停放在指定场所，钥匙放在指定地方
差错率为0
违规：10分
服务意识
保密性 其他工作
加分项
精神饱满，文明礼貌，注意自身形象和企业形 象
考核点
出车程序 行车路线 行车记录 空车待命
时效性 车容车貌 准备工作 成本意识
责任心
安全行车 交通法规
驾驶员工作要求和考核标准
内
容
标准
持经批准的用车申请表出车Biblioteka Baidu
不得无申请表出车（总经理、副总用车除 外）或携带公司以外的人员。
按《用车申请表》上制定的路线行车。 做好每日行车记录 无出车任务时在指定地点待命
行政事务部行政助理工作要求和考核标准
项目
考核点
内容
标准
扣分
公文处理
报送领导的文件及时，有价值 督办的质量
1、部门报送文，审查内容、格式、程序是否符合规定，合格的尽可能提 出拟办意见后报送领导，不合格的退回报送部门；对有时间限定的公文， 及时提醒领导，按时批阅处理。
正确筛选，失误次数低于 3次
超过3次：4分
不能随意变更行车路线。 字迹公正，不能漏记，内容要准确、数据 要精确 随时待命，不擅离。
按时上报里程表数及在指定时间加满油 保持车辆内外整洁 出车前、行车中、收车后的检查 节约油料，出车时选最佳路线和经济速度
及时、准确
外部无大量泥点，车窗明净，车内地面无 沉灰、杂物，座套整洁干净、无杂乱物品 摆放、无异味 对车辆、油量进行检查，确定行车路线， 不因缺油误事。 按测定的标准油耗，以一个季度为核算一 个单位，奖节罚超。
禁止吸烟
烟蒂发现率为0。
每发现一个扣2分
准时 用具
饭菜全部做好，按时开饭，不延误。 12：00准时开饭。
不得用手拿加工好的食品，不得使用不合 格的洗涤剂、消毒剂。炊具用后洗净分类 存放
将用于原料、半成品、成品的刀、墩、板 、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器 做到分开使用，定位存放，用后洗净，保 持清洁
扣分
违规：第一次10分；第二次扣除全部绩效工资,当月 考核分为0。 违规：5分
无记录：5分，潦草、漏记每项扣1分
擅离误事：20分，未造成误事：6分 每月上报1次，如未报或数据有误：10分
不合格：2～10分
差错：5分
节约1升奖励1元，超油1升罚当月平均油价的50％。
因车辆缺水、缺机油，叉速箱、变速箱缺油、漏油 等造成的损失，按修车费用的80%承担。造成车辆 严重机械损坏，驾驶员承担50%的修车费用。同时 视程度扣5～20分。 照价赔偿，同时扣2分。
对自己负责的车辆技术状况做到心中有数保证 及时发现小毛病及时处理，不能因此造成
行驶车辆技术性能处于良好状态
大的机件损坏事故
妥善保管使用随车工具及附属设备、证件
严格遵守交通法规，谨慎驾驶，确保安全行 车，文明行车。
不损坏、不丢失。 按交通管理部门认定书进行评定
遵守交通法规，不出现违规现象。
遵守交通法规。
规厂纪，服从厂长的管理。
不代外人进入厂区。
每发现一次扣10分
服务意识
精神饱满，文明礼貌，注意自身形象和企 业形象
主动问候，使用文明礼貌用语
垃圾清运 将垃圾倾倒到制定地点，不得乱到剩饭 差错率为0
提前3分钟到达停车地点，发动好车辆。
投诉1次：2分
对于领导在车上的谈话作到不介入、不插话、 不传播。
差错率为0
发现1次：5分
上级交办的其他工作
按要求的时间保质保量的完成
未按时间和质量要求完成任务每次扣5分
提出合理化建议被采纳，对公司有较大贡献；主动对工作作出重大改进，收到明显成效；其他突出表现值得嘉奖，可视贡献大小奖励2～10分。
延误5分钟以下：3分；5分钟以上5分 。
每发现一项不合格扣2分
选购食品
不得加工使用腐烂变质或其他感官性状异 常的食品。
差错率为0
发现一次：40分，并辞退。
安全意识 安全使用水、电、煤气
人走水停、灯灭、火灭、锁门
每发现一次扣10分
工作秩序
不做与工作无关的事情，遵守厨具厂的厂 用餐前禁止闲杂人员进入伙房，未经批准
2、对领导批阅后的文件应进行归类、登记，之后转有关部门，并按领导 批示要求进行督办，重要文件和批示应及时通知部门负责人。督办结果及 时反馈给领导。
4小时复命制
超过4小时不足24小时：4 分
行文格式符合相应的标准及要求 。引用数据、所述事实准确、全 面；不得有错字、别字、病句
公文起草工作（调查报告、工作简报、领导书信、会议讲话、会议纪要、 以及各种通知、函件），文字把关工作
炊事员工作要求和考核标准
考核点
内
容
标准
扣分
保持个人卫生，穿戴工作服及佩戴工作帽 差错率为0
每发现一项不合格扣2分
卫生 食堂卫生干净整洁
贮存食品的场所、设备保持清洁、通风良 好；无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂等。
每发现一项不合格扣2分
物品摆放整齐
不得存放有毒、有害物品及个人生活物品。每发现一项不合格扣2～5分