教师坐班考勤制度
坐班及考勤制度
坐班及考勤制度为了维护学校正常的教育教学秩序，严肃工作纪律，强化学校管理，规范办学行为，进一步调动广大教职工的工作积极性，提高教育教学质量，提升学校社会认可度，我校根据师德师风建设的要求，结合实际情况，特制定本中心校坐班、考勤制度。
一、坐班制度1.坐班时间：实行工作日坐班制，坐班时间从每天早上7:20至11:30，下午13:50至17:10（各校可以根据实际情况制定作息时间），特殊岗位根据相应岗位工作时间或临时规定时间。
2.坐班地点：根据工作安排及需要，教师在相关科组办公室、校领导在领导办公室坐班；特殊工种人员根据工作特点由学校安排在指定地点坐班。
3.坐班对象：全校在职教职工。
4.坐班任务：履行职责，用充足时间高效完成学校的教育教学常规工作。
5.坐班要求：（1）全体教职工要从学校工作需要出发，克服个人或局部困难，认真坐班。
（2）全体教职工按上午和下午规定的时间准时到指定点签名，不得有误。
不得请他人代签名，否则视同缺勤者处理。
（3）按时出勤，不迟到，不早退，不缺勤。
（4）上班时间不准擅自离开岗位和校园，因特殊情况早退或中途离校者，须及时向考勤人员请假，否则视为缺勤者；因工作需要完成其他任务的，视为正常坐班。
（5）上班时间不准浏览与本职工作无关的网页，不得玩电脑游戏，不得进行其他与工作无关的活动。
二、考勤制度1.考勤方式：采用电子打卡方式，上午上班时间前和下午下班时间后，教职工必须在规定时间内完成打卡。
2.考勤对象：全校在职教职工。
3.考勤要求：（1）全体教职工必须按时打卡，不得迟到、早退、缺勤。
（2）因特殊情况无法按时打卡的，须提前向学校领导请假，并经批准后，方可进行补卡。
（3）每月末，人事部门将对教职工的考勤情况进行汇总，并根据汇总结果进行相应的奖惩。
（4）教职工请事假、病假等相关事宜，须按照学校相关规定办理，经批准后，方可享受相应待遇。
三、奖惩制度1.对于严格遵守坐班及考勤制度的教职工，学校将给予一定的奖励，并在年度考核、职称评定等方面给予优先考虑。
2023年教职工考勤管理制度_教职工考勤管理制度范本
2023年教职工考勤管理制度_教职工考勤管理制度范本教职工考勤管理制度篇1为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。
2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。
3、实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长必须让办公室作好记录二、考核办法学校实行领导制度。
值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳入教师年度考核。
三、(一)作息时间要求：1、上午：教师于8点到9点必须签到。
有第一节课的于8：30分签到。
晨读由语数教师自行安排，早操由班主任教师带班(周一升旗时全体教师必须到场参加);签退时间需在11：30分后。
下午全体教师于1：30到2：30之间签到，签退时间需在3：30分以后。
2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。
3、教师工作例会为周一下午第二课后进行，临时会议另行通知。
(二)请假1、请假必须履行请假手续，校长签字后方可离校，请假期间的工作自行安排。
请假期间所耽误的课时在假后务必补上，病假的工作由教导主任工排。
2、教师病假3天以上者，必须持医院证明和本人请假条，向校长请假(请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续)3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。
4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。
5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。
中学教师考勤制度范本（3篇）
中学教师考勤制度范本为进一步严明____纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。
一、学校对正常工作时间的上班(包括朝读、晚自习)、集会和有____的____活动均予以考勤。
1、考勤时间。
以学校作息时间和考勤机规定时间为准。
2、考勤办法。
采取自觉考勤与监督管理相结合。
a、自觉考勤(刷指纹考勤)①、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。
以学校铃声为标准在____分钟以内为正常上班，超过____分钟视为迟到或早退。
超过____小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。
②____月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。
b、监督管理(年级和学校随时抽查或记录)①朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门____的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。
②为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查。
坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。
3、处罚①公、病假除外，一般性请假(两节课以上，含两节课)请假一次扣____元；一天(每五节课为一天)以上(含一天)请假一次扣____元。
②不参加学校____活动(政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会等)一次扣发津贴____元，迟到、早退一次扣发津贴____元。
③不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴____元，半天____元，一节课____元，迟到、早退一次扣发____元(以铃声为准)，迟到、早退____分钟(含____分钟)以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发____元。
④学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在____分钟之内补签，否则视为旷工。
坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣____元。
旷工一次扣____元。
2024年教师考勤签到制度_教师考勤签到制度条例
教师考勤签到制度_教师考勤签到制度条例教师考勤签到制度篇1为了保障教学、科研和各项工作的正常运行，进一步提高工作效率，营造良好的院风，根据学校有关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。
一、坐班制人员上下班制度1、凡坐班制人员实行上班签到制度。
2、坐班制人员按学校规定上下班作息时间上班峙到院办签到，上班时间15分钟为签到结束时间。
签到必须由教职工本人亲自签名，他人不得代签。
3、办公室应在签到结束后及时收起签到表，并对未及时签到栏用红笔划去。
4、严格按照学校规定的上、下班制度，不得迟到早退。
二、教职工会议制度1、院召开教职工大会一般用黑板书面通知，特殊情况由办公室用电话通知到个人。
2、会议实行签到制度，签到截止时间为上班后10分钟。
3、会议考勤与年终奖挂钩，迟到5次作一次缺到处理，缺到一次扣罚奖金20元。
4、到会人员应保持良好的会风和秩序，院办公室负责做好会场布置等准备工作并做好会议记录。
三、教职工请假制度1、教职工因公、因私不能按时上班或参加会议或外出(加外出需书面请假)都必须请假，各系教职工请假应征得系主任、办公室人员请假应征得办公室主任同意后，经院领导批准。
2、教职工因私请假，在请假期间的津贴、奖金等事项，按学校相关规定执行。
3、教职工因公、私请假到期回校后，应及时到院、系领导及时消假。
4、教职工未经请假、无故旷工者按学校有关文件处理。
四、教职工考勤情况作为年终考核依据之一。
教师考勤签到制度篇2为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。
第一条考勤对象：学校全体教师。
第二条总体要求：服从管理，坚持坐班，积极出勤。
第三条考勤内容：1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时，升旗、集会、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他紧急情况所涉及到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范围，班主任还要按规定的'时间到班到岗(含用餐、就寝、出操、读报、班谈、集会、组织学生离校等)。
教师坐班考勤制度
教师坐班考勤制度首先，教师坐班考勤制度有助于提高教师的工作纪律。
教师坐班考勤制度要求教师按时按点到岗上班，并通过打卡的方式进行记录。
这就要求教师要严格遵守工作时间，不允许迟到早退，不允许违规通过请假等方式逃避工作。
这种制度能够有效地强化教师的工作纪律意识，促使教师按照规定的时间和要求来完成工作。
其次，教师坐班考勤制度可以有利于提高教师的工作效率。
教师坐班考勤制度规定了教师必须在特定的时间范围内在学校坐班，这就意味着教师不得不将自己的时间安排在学校，而不能进行其他的私人活动。
由于教师在学校坐班的时间较长，教师可以充分利用这段时间投入到备课、批改作业、研究教学等工作中，提高工作的效率。
再次，教师坐班考勤制度能够促进教师之间的交流与合作。
教师坐班考勤制度要求教师在特定的时间内在学校坐班，这就增加了教师之间的接触机会。
教师可以相互交流教学经验，分享教学资源，互相帮助解决问题。
在坐班的过程中，可以进行组织教研活动，开展集体备课，提高教师间的专业素养和教学水平。
最后，教师坐班考勤制度可以带来良好的教师形象。
教师坐班考勤制度要求教师按时按点到岗上班，并通过打卡的方式进行记录。
这意味着教师必须在特定的时间段内在学校待命，以备学生、学校、家长和社会的需要。
遵守坐班规定的教师，可以展示出敬业精神和责任心，能够为学生树立一个良好的榜样，增加学生、家长和社会的信任度。
总结来说，教师坐班考勤制度能够提高教师的工作纪律和效率，促进教师之间的交流与合作，同时也能够展示出教师的良好形象。
当然，要落实好教师坐班考勤制度，也需要学校和教师共同的配合。
学校需要提供良好的工作环境和支持措施，而教师则需要自觉遵守考勤制度，积极履行职责，为学生的发展和学校的发展做出贡献。
只有这样，教师坐班考勤制度才能真正发挥其应有的作用。
学校教师考勤制度
学校教师考勤制度在发展不断提速的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的学校教师考勤制度，欢迎阅读与收藏。
学校教师考勤制度1教师一天的工作入岗要按时，在岗要做事，离岗要请假。
为了加强教师的组织纪律性，提高教师的出勤率和工作效率，保证学校工作的正常开展，特制定本制度。
一、明确值日、值周教师职责1、7：20值周值日教师准时到岗;7：50随大队部检查各班情况。
值日教师负责前面一幢，值周教师负责后面一幢。
2、中午(11：25--11：35)值周教师负责门岗;值日教师负责并维持食堂用餐纪律，在大部分学生用餐完毕后方可离岗(允许提早用餐)。
3、中午检查时间为1点整，由大队部陪同检查各班情况。
4、下午(4：00—4：20)，值日和值周教师监督各班出校纪律，同时维持家长车子停放情况，允许家长在4：20后入校。
5、值日和值周教师(4：30)清校，并进行卫生检查，查看各班的饮水机、电、门窗是否关上。
值日和值周教师彻底清校方可离岗(4：45)。
6、规定值日、值周教师一周三次突击检查，内容是个人卫生、红领巾和校徽、课桌内垃圾。
7、值日、值周教师要及时处理突发事件，在打分上做到公平、公正的原则。
对扣分情况不得有任何疑议。
二、教师考勤制度1、教师要按时上下班。
按规定时间未到的均算迟到处理，一个月累计四次作请假一天处理。
由门岗学生记录，每天上交校办处，由校办作统计后汇报校长。
2、教师在工作时间内出入校门，要在门卫的登记簿中如实登记。
3、教师因私事提早离校的时间超过一节课以上，作请假半天处理。
(门卫登记簿中反馈)4、病、事假要向校办请假并上交请假条，同时教导处备案。
祥实写明请假理由。
如有特殊情况则要在返校后第一天把请假条补上。
5、教师参加学校安排的各类培训、教研活动等，要事先安排好自己的课程，并书面告知教导处，两天以上的活动，教师负责调换好前两天的课程，第三天开始由教导处安排。
中学教职工考勤制度(5篇)
中学教职工考勤制度____周一至周五教师实行弹性坐班签到制：①坐班时间：早上8：00—11：00，下午3：00—5：00；②年级部负责教师坐班考勤；③班主任、值日教师、有课的教师(包括早读课)按实际规定的时间到位；④教辅人员及后勤人员上班时间按主管部门规定的时间执行(各教辅岗位、后勤岗位上班时间及规定由各主管处室负责)；⑤女教工在怀孕期间不用参加升旗集会，怀孕六个月后可申请不参加坐班，哺乳期可申请不参加升旗及坐班。
2.教职工必须准时参加每周一的升旗仪式和学校、处室、年级组等召开的各类会议和活动(包括上级有关部门要求参加的各类会议和活动)；晨跑、课间操、早晚读，有关人员要按规定到岗，未经请假不参加的，按缺勤处理。
迟到三次，计旷课一节；早退按旷课处理。
(由相关处室、年级组负责考勤登记)。
3.教职工因病、因事不能按时到校工作的，都必须办理正式请假手续。
按请假程序，填写统一印制的请假单一式三份(病假应附上县级以上医院证明)，经批准后方能休假。
因特殊原因来不及书面请假的，可先口头请假或请人代转达，事后(返校当天)应及时补办请假手续，如不补办，按缺勤处理。
4.请假回校当天要及时向主管部门销假。
因未销假造成考勤统计失误，由请假者本人负责。
5.请假审批权限及程序：(1)请假审批权限：升旗仪式、教职工大会等集体活动请假，由校务办批准并存档。
教师因事需请半天假，由年级主任批准(该半天没课程，且每人每周不能超过一次)。
教师请假____天由教务处主任批准。
教辅人员请假____天由相关处室主任批准。
教职工请假2—____天由主管教学副校长批准。
请假两周内由校长批准。
凡请假____天内的，需提前____天提交请假申请，请假____天以上的需提前____天提交请假申请。
请假两个星期以上，由校长批示后向教育局主管部门申请批准，批准同意后，由请假人交回学校办理登记手续。
中层以上干部请假必须由校长批准，报办公室存档。
(2)请假程序：校务办领取请假条→年级部主任审核→主管领导批准→办公室、相关处室(教辅人员在校务办领取请假条由主管领导批准后交回校务办)。
教师考勤管理制度(7篇)
教师考勤管理制度（7篇）教师考勤管理制度（通用7篇）教师考勤管理制度篇1为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定：一、总则：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。
上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。
2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。
全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。
3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。
4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。
每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。
二、出勤1、全体教职工在考勤室统一签到（退），签到时间上午7：55———8：30签到；11：10————12：05签退，下午随作息时间变化确定。
2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。
即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。
3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工（无课）扣30元，每星期一总结，当月兑现。
4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。
5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。
临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。
6、请假3天以内（包括3天）自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费；无顶替的倒扣一节。
7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。
8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。
9、所有教师必须参与值班，实行轮休。
培训学校教师考勤管理制度三、请假：1、学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。
2、教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。
3、教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。
4、校分管领导请假经校长批准，科室主任（包括副主任）请假由分管校长签字，报校长批准。
2024年教师考勤制度模版（二篇）
2024年教师考勤制度模版教育机构教职工考勤管理规范为进一步强化组织纪律，确保工作秩序的规范化，提升教职工业务能力与工作效率，促进机构工作的高效运转，经公司管理层研究，决定采纳考勤机辅助管理，并结合机构实际情况，特制定以下教职工考勤制度。
本制度适用于机构全体在职教师。
一、教职工作息时间管理1. 教职工作息时间安排如下：学期期间：非晚辅导教师：周一休息，周二至周日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。
晚辅导教师：周一至周二上午休息，下午17:00—21:00；周三至周五上午休息，下午14:00—21:00；周六上午9:00—12:00，下午14:00—17:30；周日上午9:00—12:00，下午14:00—16:30。
暑假期间：全体教师：周一至周六上午9:00—12:00，下午14:00—17:30；周日休息。
2. 注意事项：上述作息时间适用于正常工作时段。
如非正常工作时段有教学任务，教师应按时到岗。
为帮助新教师尽快适应教学环境，提升教学能力，晚辅导实习期教师在第一个月内，周三至周五上午10:00—12:00应在办公室备课或阅读教学资料。
根据实际工作需要，作息时间可做适当调整。
二、教职工上下班考勤制度（一）考勤积分制度公司依据教职工上下班打卡情况实施考勤积分制度，旨在激励员工积极性，每月设立工作积极奖，积分最高者予以奖励。
积分细则如下：当月全勤者有资格参与积分评比，无全勤者取消资格。
每人每月积分从零开始，月底结算后清零；月底积分最高者获评工作积极奖。
按规定时间正常上班积分无增减；提前或延后上班时间根据具体规定加分。
因工作事务处理，打卡上班时间超过规定时长者，按比例加分。
（二）考勤规定人事部门每月固定日期核对前月考勤，根据打卡信息、请假单等资料汇总，并将考勤表报薪酬部门作为工资发放依据。
考勤机故障时，由考勤员和部门领导签字确认，并在考勤卡上签名确认。
因特殊情况未能及时考勤或忘记考勤的，由考勤员和部门领导签字确认，并注明原因；请假或休假需手写注明。
教师坐班考勤制度
教师坐班考勤制度是为了加强学校教育教学工作的管理，确保课堂教学的开展，提高教学质量而制定的一项制度。
本文将详细介绍教师坐班考勤制度的内容，包括坐班时间、坐班地点、坐班任务、考勤要求等方面。
一、坐班时间教师坐班时间原则上为工作日的工作时间，具体为上午7:50至11:30，下午13:50至17:10。
如有特殊情况，学校可以根据实际情况调整作息时间。
二、坐班地点教师坐班的地点一般为各自的办公室或者指定的公共场所，如图书室、实验室等。
坐班地点应根据学校的工作安排和需要进行调整。
三、坐班任务教师坐班的任务主要包括备课、学习、作业批改、听评课、教育教学研讨等与教学有关的活动。
教师应充分利用坐班时间，提高自身的教育教学水平和业务能力。
四、考勤要求1. 教师在坐班期间应按时出勤，不迟到、不早退、不缺席。
如有特殊情况需要提前离开或请假，应向学校履行相应的请假手续。
2. 教师在坐班期间应认真履行职责，不得做与教学无关的活动。
如遇到工作需要，可以适当调整坐班任务。
3. 教师在坐班期间应保持良好的工作态度和纪律，不得大声喧哗、影响他人工作。
不得接打电话、抽烟、吃零食等不文明行为。
4. 学校将定期公布教师坐班考勤情况，并将坐班制度纳入教师学年考核内容。
对于违反坐班制度的教师，将按照有关规定进行处理。
五、特殊情况的处理1. 哺乳期女教师可以在婴儿出生后一年内免坐班，但需向学校提出申请并经批准。
2. 教师因病、事假等原因无法按时坐班的，需向学校履行请假手续，经批准后可免坐班。
3. 教职工因工作需要可以申请调整坐班时间或地点，经学校批准后执行。
总之，教师坐班考勤制度是为了加强学校教育教学管理，提高教学质量而制定的一项重要制度。
教师应认真遵守坐班制度，充分利用坐班时间提高自身的教育教学水平和业务能力，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
同时，学校也应加强对教师坐班考勤的管理和监督，确保坐班制度的有效执行。
教师考勤制度
教师考勤制度教师考勤制度1为了严格考勤制度，加强学校管理，提高教育教学质量，圆满完成各项任务，特制定考勤制度如下：1、自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工，不拖堂，不擅离职守，按时上下班。
2、严格周一升国旗制度，全体教师7：00前必须到操场以组为单位集合，参加升旗仪式。
3、严格执行请、销假制度，有事或有病必须当天请假，一天以内由教导主任批假，超过一天由校长批准。
必须及时向批假者销假，不销假按请假时间继续计算。
教研组长无权批假，但有监督、管理本组成员之职责。
4、调课必须经过教导处，个人不得擅自调课。
5、开学初两周和学期结束前两周请假扣双分。
6、无故缺课、空堂或不服从调棵安排造成空堂按旷课计，抽查或因集会、活动、调课等其他公事找不到者按旷工计。
7、加强考核，教师的出勤由教导处不定时检查。
具体考核办法：1、事假、病假（含流产假）在每月职级工资中体现，没有职级的教师，事假每天扣4分，病假每天扣2分。
2、迟到（包括英语早读、周一升旗）、早退每次扣2分，拖堂每次扣2分，旷课一节扣30分旷工一天50分。
3、无故不参加学校活动的每次扣5分，活动请假每次扣1分，活动中不按要求做的每次扣1分。
4、学校举行的'大小活动，班主任必须随班参加，如发现不到者每次扣5分。
5、节假日、双休日值班人员必须到位，否则按旷工计，如出现重大事故，学校根据损失情况追究其责任。
6、如出现考核办法以外的情况，由办公会研究决定。
教师考勤制度2一、教职工应严格遵守幼儿园规定的上下班时间(早班教师7：10，中班教师7：20到岗，生活教师7：30到岗)不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺勤。
二、上班时间内如因事离开幼儿园，须告知园领导，行到同意后，方可离开。
1、教师在带班时间里，不得离开幼儿园。
2、在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
3、事前请假，就应按排好班级工作，保证各项工作不受影响，因急事请假，应电话及时通知幼儿园及班级教师，回园后补假条。
中学教师考勤制度范本(三篇)
中学教师考勤制度范本为进一步严明____纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。
一、学校对正常工作时间的上班（上课、自习辅导）、集会和有_______活动均予以考勤登记。
1.春季签到时间：上午签到7：40--8：20上午签退11：30--12：30下午签到2：10--2：50下午签退6：30--7：20夏季签到时间：上午签到7：40--8：20上午签退11：30--12：30下午签到2：40--3：20下午签退7：00--7：50冬季（____月____日--____月____日）下午签退6：00--7：20其他时间同春季一致。
2.签到考勤办法：①签到截止时间____分钟（含____分钟）以内视为迟到，超过____分钟不请假视为缺签。
签退开始时间之前____分钟（含____分钟）以内视为早退，超过____分钟不请假视为缺签。
超过____小时不请假视为旷工，有事电话请假，到校后补假条，无假条请假无效。
②____月内请假次数不超过____次累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过____次视为正常出勤。
③____月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。
④对于本校接送小孩教师，在不影响正常上课的情况下，签到、签退时间均推迟和提前____分钟进行考核。
二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门____的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。
三、教学及班主任考勤制度学校执行候课制度，要求代课教师在侯课铃声响起后（上课前的____分钟）就站在教室门口等候学生上课.在正常教学过程中，上课铃声响起之后____分钟内到位属于上课迟到，迟到超过____分钟、中途离开教室超过____分钟视为缺课。
不经教务处同意私自调课按课表视为缺课。
代课教师由政教处和教务处检查落实候课、缺课等现象。
四、请假制度1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，请假____天以内自行调好课程，并在假条上注明代上课科目以及代上课人签字。
学校教职工坐班办公及考勤制度
学校教职工坐班办公及考勤制度一、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象，校长办公室负责考勤的组织工作。
二、根据教育行政部门的规定及我校的具体情况，教职工实行以组（室）为单位的坐班办公制度。
三、教职工的考勤由所在处室组进行。
逐日记载出勤情况，按月统计报校长办公室记入教职工工作档案，作出勤奖和其它补贴的发放依据。
四、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班,不迟到、不早退、不中途离岗。
五、办公制度的基本要求就是在规定的时间内，除上课、下班级、组织学生活动等外，教师应在办公室备课、批改作业或做其它与教学活动相关的工作。
六、学生阅览室工作人员、宿舍管理人员、厨房和勤杂工人的岗位和工作时间，分别由教务处和总务处根据工作性质另行作出规定。
七、教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列。
八、办公时间随作息时间表而变动，随不同季节作出不同规定。
九、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守按旷工论处。
因公外出，也应告知考勤员。
有事临时请假应经组长同意;半天以上、一天以内凡教学人员由教务处主任同意，后勤人员由总务主任同意；一天以上由校长室批准。
一天以上（含一天）的请假须写请假条，批准后方可离开岗位。
告假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。
事先无法请假的，回校后当天应补办请假手续，否则作旷职处理。
病假要有医院证明并经学校同意后才可准假。
十、教师的迟到、早退、缺席、纪律等情况，由年级组长、教研组长或各室负责人作必要的统计，每月报校长办公室，作出勤奖和其它补贴的发放依据。
每位教工应自尊自重,协助组长做好统计工作。
2024年中学教师考勤制度模版（四篇）
2024年中学教师考勤制度模版一、考勤规定所有课程教学、自学辅导、集会以及指定的特殊活动均需进行考勤记录。
1. 春季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:10-14:50；下午签退：18:30-19:20夏季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:40-15:20；下午签退：19:00-19:50冬季(具体日期根据实际情况调整)：下午签退：18:00-19:20，其他时间与春季一致。
2. 考勤规则：①迟到定义：签到截止时间+10分钟内，缺签定义：超过+10分钟且无请假。
签退早退定义：签退开始时间-10分钟内，缺签定义：超过-10分钟且无请假。
超过3小时无请假视为旷工。
请假需电话申请，到校后补交假条，无假条请假无效。
②每月请假不超过2次，累计时间不超过1天，迟到、早退累计不超过3次视为正常出勤。
③每月无请假、迟到、早退、缺签、旷课等情况视为全勤。
④对于需要接送孩子的教师，签到、签退时间可分别延迟和提前10分钟进行考核。
二、会议考勤规定学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议及各部门组织的各类会议，参会人员需在会议签到表上签到。
三、教学及班主任考勤制度学校实行候课制度，代课教师需在侯课铃响后（上课前5分钟）至教室门口等候学生上课。
上课迟到定义：上课铃响后+5分钟内，缺课定义：迟到超过+5分钟、中途离开教室超过10分钟视为缺课。
代课教师的候课、缺课情况由政教处和教务处进行检查。
四、请假制度1. 教师请假1天内需自行调课，并在假条上注明代课科目及代课人签字。
超过1天的请假需由教务处统一调课。
2. 校委会成员请假除正常请假手续外，还需经董事长或校长批准并在教务处登记请假详情。
3. 突发情况无法事先请假，需电话向相关部门领导请假，经批准后需委托他人代为请假或返校后补假条。
无假条请假无效。
4. 请假3天内，代课教师需经年级主任、教务处批准，班主任还需经政教处批准。
学校教师考勤制度(16篇)
学校教师考勤制度（16篇）学校教师考勤制度（通用16篇）学校教师考勤制度篇1为确保学校正常的工作秩序,保证充足的教学时间和工作时间,按时完成教学任务,提高教育教学质量,全体教师都要自学遵守考勤制度,按时上下课,按时坐班办公,按时参加会议及其他集体活动,不得无故缺勤。
为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。
一、请假制度：1、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。
2、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。
病假须持医院开具的病假证明（急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电话请假）。
事假（半天及以上）须持本人所写请假条，向校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。
如遇特殊情况，一时无法办到，则三天内须补办手续，否则作旷工处理。
3、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天将通知原件交由校长签批意见。
无特殊情况，个人学历进修一般不代课，教师按换课的'原则事先将自己的课务安排落实好。
因公外出的课务安排依上两者结合处理。
4、凡请假者必须在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教导处排课。
5、零星病假及事假离校者，在安排好工作的情况下，一节课时间内的，向值日校委请假，一节课时间以上的，向校长请假。
6、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。
7、婚、丧、产假，校长室办理请假手续，婚、丧、产假均作病假论。
8、早操、集会、学习，教师都要到场（特殊情况除外），集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论，违犯制度2次者，按事假半天论处。
二、奖罚规定：1、旷工一天扣绩效考核积分5分，2、旷课一节扣绩效考核积分2分，对上课迟到、早退、溜堂者，每次扣绩效考核积分1分，超过10分钟的按旷课一节论。
3、事假每天扣积分绩效考核0.5分，病、婚、丧、产假，只记入出勤考核，不做扣分处理。
4、一学期结束，考勤累计无请假、旷课、旷班、迟到、早退现象，视为全勤，并计入量化考评，学期末评先评优优先考虑。
学校坐班管理制度(4篇)
学校坐班管理制度大足县智凤镇登云中心小学校教职工坐班制度根据《大足县教委规范教职工从教行为和严肃劳动纪律的暂行办法》的规定，结合我校实际制订本制度。
一、学校实行上下班签到制度。
教师本人在工作日上班必须到学校指定处按时签到，任何人不得替别人签到，若有违者，则记旷工一天。
二、教师在上班期间应坚守工作岗位，不得擅离职守。
学校对其坚守岗位情况实行定期和不定期检查相结合的检查制度。
定期检查每天两次，即由考勤人员于每天上午第三节课和下午第一节课期间对教师在岗情况进行检查记载；不定期检查。
是指由学校行政人员对教师在岗情况进行随机检查；检查形式一是到岗位上查看，二是电话或广播呼叫。
在每次定期检查中，若发现某教师不在岗位上，则记该教师旷课一节，每三次旷课则计为一天旷工。
在每次的不定期检查中，如发现某教职工不在岗位上，则用电话或广播呼叫，呼叫后十分钟之内不到学校内指定地点者，则视为该教师不在工作岗位上。
三、各类人员工作岗位规定：1.教师。
上班期间工作岗位在校园内。
上课教师岗位在课堂，离开课堂三分钟或迟到早退三分钟的视为脱岗，计____节旷课；未上课教师岗位主要应该办公室，根据工作需要也可在操场和校园内其他工作场所。
特殊情况(如寻找未到校或擅自离校的学生，处理工作上的偶发事件等与工作密切相关的事件)工作岗位应根据工作需要发生变化。
如工作需要必须离开校园的，事前应告诉行政值周。
2.值班人员：工作岗位应该教学楼、走廊、操场、食堂、值班室等工作需要的地方.3.保安。
学校坐班管理制度（2）的重要性和必要性在于确保学校秩序的正常运行和保护校园安全，同时提供一个良好的学习和生活环境给学生。
坐班管理制度对于学生来说是非常重要的，因为它能够帮助学生养成良好的作息习惯和规律的学习生活，同时避免一些不良行为的发生。
一、学校坐班管理制度的定义和内容学校坐班管理制度是学校为了管理和监督学生行为而制定的一系列规则和措施。
主要内容包括以下几个方面：1. 坐班时间：学校设定固定的坐班时间，要求学生在指定的时间内进入到学校内，进行集中学习或自主学习。
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学校教师坐班考勤制度
为了逐步实现学校出勤管理科学化、规范化、制度化，给教师评优评先、考核晋升提供量化依据，进一步调动广大教职工的积极性，保护广大教师的利益，使学校整体管理水平能上新台阶。
结合我校实际，特制订新三小教师坐班考勤制度。
一、坐班规定：
1、全体教师实行全员坐班制。
每天上午八点至下午三点三十全体教师均应坚持全日坐班工作。
2、每天上午二、三两节，下午一、二节为集体办公时间。
集体办公时间内没课的教师全部参加。
集体办公要准时，不迟到、不早退。
工作时间不闲聊，不干私活，不得在办公室内大声喧哗、吵闹，影响他人工作。
在坐班期间学校统一安排课程，落实语文、数学两门主科以教研组的形式，开展每周至少两个小时的集中教学研讨，或组织教育教学理论学习，或集体备课，或主题教研等。
3、行政值日人员应提前半小时到岗，清校后离岗。
坚持全天坐班，不得因擅自离岗导致无法正常履行职责，否则视旷工处理。
4、严格遵守上、下课时间，上课铃声落前，任课教师必须进入教室候课。
上课时间教师不得开手机，不得接、打电话，中途不得随意离开课堂（业务讨论、学习，做学生思想工作，接待学生家长，学校临时指派的其它工作除外）。
上课因教师迟到、早退或随意离开课堂，因此造成的事故，责任由该教师承担，并公开批评，情节严重的
报教育局处理。
5、学校根据本校财力，实行教师坐班制考勤奖惩制度，落实坐班签到（签退）制。
对迟到、早退、请假、旷工等违反坐班制度的行为予以处罚；严惩无故旷课或上“放羊式”课堂行为（上“放羊式”的课堂按旷课计），学期旷课达2节、事假达10节、病假达20节的取消本年度评先、评优资格。
6、实行坐班考勤制度与职称评聘挂钩。
职称评聘当年度，教师有旷课达3节、事病假连续达1个月或累计达2个月的，不予评聘高一级职称。
凡一个学年度旷课达6节以上、事病假连续达2个月或一个年度累计达到6个月的教师，经审议，本年度考核视为不合格，解聘现职称，改聘低一级职称。
（住院治疗者酌情处理。
）
7、对拒绝执行学校坐班考勤制度者，学校将报请上级处理，并建议调离本校或调离本镇工作。
二、考勤方式：
教师签到→行政值日人员定时核查→教导处、校长室每周不定期抽查——每月公布考勤记录——学期结束作为个人考核依据。
三、点名制度：
1、会议点名制。
全镇性会议、教研，学校每周例会，政治业务学习或预先通知的全校性集体活动实行（签到、签退）两次点名制。
2、“五到场”点名制。
全校性的升旗仪式、晨会、课间操、眼保健操、集会活动，每周不定期各抽查1次。
3、上课点名制。
平时六节正课以及早读、写字课，上课时每天
不定期抽查至少1次。
四、请假制度：
1、教师病事假或法定假都需提前请假，必须填写书面请假条，经本人签名后到校长室办理（如校长外出可由办公室代办），经同意签名后交教导处用于安排课务，公出人员在外出前必须向教导处口头请假，如请假属偶发的，可先电话请假，在回校后一天内补办书面请假手续。
否则，将视为旷工。
2、请假条上应写明理由，病假一周内凭病历及发票，一周及以上的，需有区级医院病历及证明。
3、请假３天内由所在学校领导批准，3天以上报县教育局（或教工委）批准，请假手续逐级呈报。
4、公出与法定假在考勤考核中不受影响，法定假指婚假（本人）、产假、丧假（含直系亲属、亲生兄弟姐妹）；参加自考、函授等提高学历学习的，视情况特殊处理。
五、法定假处理。