园林绿化考核标准
绿化工程考核制度
绿化工程考核制度一、考核目的绿化工程考核制度旨在规范绿化工程建设和管理，促进城市绿化水平提升，保护生态环境，塑造宜居城市形象。
二、考核范围绿化工程考核范围涵盖城市公共绿地、道路绿化、社区绿化等各类绿化工程项目。
三、考核指标1、绿化覆盖率：根据城市规划要求，对绿化面积、绿化覆盖率进行考核。
2、植树数量：考核单位在绿化工程中植树的数量，确保达到规定标准。
3、植物种类：考核单位选择适宜的植物种类，提高绿化工程的生态效益。
4、管理水平：考核单位对植物的养护、修剪等管理水平。
5、景观效果：考核单位在绿化工程中的景观设计效果，是否符合城市风格要求。
6、生态环境保护：考核单位在绿化工程中是否保护周围生态环境，防止生态破坏。
7、绿化工程质量：考核单位建设的绿化工程质量是否达到规定标准。
8、工期完成情况：考核单位在规定时间内完成绿化工程。
四、考核方式1、定期考核：每年对绿化工程进行定期考核，评选出优秀单位。
2、不定期考核：根据实际情况对重点绿化项目进行不定期考核，及时发现问题，加以整改。
3、突击检查：随时组织突击检查，对绿化工程进行全面检查。
五、考核结果1、优秀单位：达到考核标准的单位，被评为优秀绿化单位，给予奖励并在相关媒体进行宣传。
2、合格单位：虽达到考核标准，但未达到优秀单位的要求，给予合格评定。
3、不合格单位：未达到考核标准的单位，进行整改，并在一定期限内重新考核。
六、考核奖惩1、奖励：对于优秀单位给予奖金、奖状等奖励。
2、惩罚：对于不合格单位予以处罚，包括暂停合作、降低信用评级等惩罚措施。
七、考核改进1、吸取经验教训，改进考核制度，不断提高绿化工程管理水平。
2、加强对绿化工程人员的培训，提高技术水平和责任意识。
3、加强对绿化项目的监督，确保绿化工程建设和管理合规。
总结绿化工程考核制度对于规范城市绿化建设和管理具有重要意义，通过建立健全的考核制度，可以有效促进城市绿化水平提升，打造宜居城市环境。
希望各地政府和相关部门能够认真执行绿化工程考核制度，共同努力，将城市绿化工程做得更好。
绿化员工作标准及考核细则
序号
工作标准
基础分
考核细则
考核分
奖罚
一
绿地绿化率达99%以上，无杂草、无虫害，纯度90%以上。
20
指标每降低1%扣1分。
二
花草树木无死亡，成活率达99%。
20
树木每死亡一棵扣5分；花卉死亡一株扣2分；成活率每降低1%扣2分。
三
及时清除杂草、杂物、剪草。适时对花草树木浇水、施肥、修剪、整形达到美观。
20
园林小品、雕塑每损坏一处扣5分；涂污一处扣2分；绿化设施未达完好扣2分。
20
杂草、杂物未及时清除扣2分；花草树木由于缺水、缺肥造成干枯扣10分；未按要求定期剪草、修枝、整形一次扣5分。Байду номын сангаас
四
落实绿地养护措施，保证无破坏、践踏、占用现象，完好率达99%以上。
20
养护措施落实或管理不善造成践踏，破坏现象一次扣3分；绿地随意占用一次扣5分；完好率每降低1%扣5分。
五
园林小品、雕塑无损坏、涂污，绿化设施完好。
园林绿化工程公司各部门考核标准
园林绿化工程公司各部门考核标准园林绿化工程公司各部门考核标准提要：景观工艺部1.必须严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，否则根据情节扣1－5分精品源自请示园林绿化工程公司各部门考核标准（一）工程技术部1.严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，否则根据情节扣1－5分；2.牢固掌握国家技术标准，按标准设计图纸，编制预算，如因设计预算出现问题造成后果要负主要责任，并扣20－40分；3.对公司的技术人员进行技术指导和培训，指导考核，否则扣2分；4.对公司每项工程的图纸、合同等档案材料要认真编号、登记、保管，否则扣2－5分；5.要经常到现场进行技术检查、指导，注意收集典型资料，否则扣1－2分；6.不许泄漏公司的技术资料及机密材料，否则扣10－20分；7.不许制作、复印或打印非法资料，严禁干私活，否则扣5－10分；8.注意纸张油墨的节约，减小浪费，否则扣1－5分；9.严格实行部门费用考核制度，实行成本核算，费用超标，扣每人1－2分。
（二）景观工艺部1.必须严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，否则根据情节扣1－5分；2.牢固掌握工程的工艺流程，对艺术要一丝不苟，精益求精，如因工作失误造成返工浪费原材料，扣1－5分；3.要和工程部长积极配合，协调好各工序的流程，不要因本工种影响工程进度，否则扣1－3分；4.对工程的工艺负主要责任，注意节约原材料，一次没有用完的各种材料要及时回收，不要乱丢乱放，否则扣5－10分；5.经常监督检查，要敢说敢管，否则扣1－3分；6.按施工图纸施工，不能随意篡改，否则扣2－4分；7.和甲方积极配合，不能因工作与甲方发生口角，遇到问题及时与公司沟通，否则扣5－10分；8.没有本工种活时，工程部长安排零活，否则扣2－4分。
（三）综合业务部1.严格遵守公司的各项规章制度，对自己的本职工作要认真负责，工作积极主动，否则扣1－5分；2.工作拖拉，采购营私舞弊、缺斤少两、价格昂贵，不讲价，胡乱采购者，业务员由于工作不认真，购进的材料出现质量、规格、数量以及货运问题的扣10－20分；3.由于工作拖拉，供货不及时，影响工程进度，一次扣2分；4.注意节省时间，节约耗油，能一次购进的材料不跑两次，否则扣5－10分；5.在采购中骑车可办的却动用机动车，扣2分；6.票据回执不清楚的扣2分；7.所购材料物品没有特殊情况，必须及时报销，否则扣1－2分；8.赊货时要填写好赊货单，一式三份并及时履行财务手续及时入账，否则扣1－3分9.如特殊情况，电话购物，写清规格、数量、价格、质量，并与接货人或验收人讲清以上条件，并及时补办手续及时入账，最多不超过3天，否则扣1－5分；10.凡购货和赊货必须在发票后面写明购货的单位、电话，否则扣1－2分。
园林绿化养护管理及检查考核细则
园林绿化养护管理及检查考核细则第一篇：园林绿化养护管理及检查考核细则梅溪香山物业服务中心园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述及总则园林绿化竣工验收合格后，进入保修及养护期。
为了保证楼盘品质，提升园林绿化景观效果，提供景色怡人、舒适的绿化环境，打造“香山物业精品园林”的品牌特色，特制定本园林绿化养护管理标准及检查考核细则。
考核和检查验收的结果将作为对园林工程施工单位管养质量评价、保修金支付以及其它奖惩的依据，并根据合同期内检查验收的结果对施工单位进行履约评审。
二、检查考核时间及人员保修及养护期的园林绿化检查验收时间原则上每月进行一次，时间为每个月的下旬，如遇特殊情况，以甲方工程部及物业公司的通知为准。
参加人员为施工单位保修负责人、物业公司环境主任（环境专员）、项目园林工程师等人。
检查考核成绩以物业公司意见为准（物业保修办配合签发整改通知单或罚款通知单，罚款从保修款中直接扣除）。
三、明确养护人数：竣工验收合格后的园林绿化日常养护人员，按照绿化面积保持不少于3000㎡1/人配备，如发现施工单位现场养护管理人员不足，每发现一次扣罚500元/人/次。
四、明确灌溉频率：炎热季节（主要为5-9月）每天全面灌溉2次以上（雨天除外），其余季节每两天全面灌溉1次以上，如施工单位未按上述规定灌溉，每发现一次扣罚300元。
五、苗木补植：1、对乔、灌木和草地死亡或缺株的，按要求在7天内补植同种同规格的苗木，不按要求补种或补植规格达不到要求和补草覆盖率小于80%的，则按合同双倍单价扣苗木费、种植费和养护费；2、补植操作不符合要求的，乔木和单株灌木每株扣100元，灌木和草本花坛每平方米扣50元，地被每平方米扣10元；3、死树和树桩没及时挖掉，每株扣100元。
4、树木大部分死亡，只有主干成活或部分成活的，影响景观效果，将视为已经死亡，必须进行更换。
六、修剪及树型管理：1、草坪原则上每月修剪一次，控制草坪高度在5CM以下，没按时按要求修剪草坪每平方米扣2元；2、考虑树种的生长特点如果萌芽期、花期等，除棕榈科植物外，其它乔木一般在叶芽和花芽分化前进行修剪，避免把叶芽和花芽剪掉，使花乔木花繁叶茂，乔木整形效果要与周围环境协调，以增强园林美化效果，行道树修剪要保持树冠完整美观，主侧枝分布匀称和数量适宜，内瞠不空又通气透光，注意不能影响路灯和指示牌；修剪进按操作规程进行，尽量减少伤口，剪口要平，不能留有树钉；荫枝、下垂枝、下缘线下的萌蘖枝及干枯枝叶要及时剪除。
园林绿化专项考核方案
园林绿化专项考核方案
1. 绿化项目完成情况，考核方案会评估园林绿化项目的完成情况，包括规划设计、施工实施、成果展示等方面。
评估项目是否按时、按质完成，是否符合设计要求，以及项目的实际效果如何。
2. 绿化植物管理，考核方案会关注绿化植物的管理情况，包括对植物的选择、配置和养护情况。
评估植物的种植是否科学合理，植物的成活率和生长状况如何，以及对植物的养护是否得当。
3. 绿化环境维护，考核方案还会关注绿化环境的维护情况，包括对绿化景观的保洁、病虫害防治、设施设备的维护等方面。
评估绿化环境的整洁程度、安全性以及设施设备的完好情况。
4. 生态效益评估，考核方案可能还会对园林绿化项目的生态效益进行评估，包括空气净化、生态平衡、生物多样性保护等方面。
评估绿化项目对周边环境的改善程度和对生态系统的贡献。
5. 社会效益评估，最后，考核方案可能还会对园林绿化项目的社会效益进行评估，包括对市民生活、城市形象、文化氛围等方面的影响。
评估绿化项目对社会的正面影响和可持续发展的贡献。
综上所述，园林绿化专项考核方案涵盖了项目完成情况、绿化植物管理、绿化环境维护、生态效益评估和社会效益评估等多个方面，以全面评估和监督园林绿化工作的质量和效果。
这样的考核方案有助于促进园林绿化工作的规范发展，提高城市绿化水平，改善人居环境，推动可持续发展。
园林绿化项目日常管理考核细则
园林绿化项目日常管理考核细则园林绿化项目日常管理考核细则为了提高园林绿化项目的管理水平和质量，对项目人员进行定期的考核是必要的。
下面是园林绿化项目日常管理考核细则的具体内容：1. 工作绩效考核1.1 岗位职责完成情况：对项目人员的岗位职责进行评估，包括责任区域、工作内容等方面的完成情况。
1.2 任务完成质量：评估项目人员完成的工作任务质量，包括施工质量、植物养护情况、美化效果等。
1.3 工作效率：考核项目人员的工作效率，包括工作计划的制定与执行、工作进度的掌控等方面。
2. 质量管理考核2.1 施工质量：评估项目人员在项目施工过程中的技术操作水平和施工质量控制情况。
2.2 植物养护：考核项目人员对植物的养护管理水平，包括浇水、修剪、施肥等方面。
2.3 环境管理：评估项目人员对施工现场的环境管理情况，包括场地清洁、垃圾处理等方面。
3. 安全管理考核3.1 安全操作：考核项目人员在施工现场的安全操作行为和遵守相关安全规章制度的情况。
3.2 安全意识：评估项目人员对安全问题的警惕程度和预防意识，包括个人安全防护设备的使用等。
3.3 事故处理：考核项目人员在发生事故时的应急处理能力和事后的处理情况。
4. 团队合作考核4.1 协作能力：评估项目人员在团队中的合作能力，包括协助他人完成工作、协商解决问题等方面。
4.2 沟通能力：考核项目人员的沟通能力，包括与团队成员、管理人员、客户等的沟通能力。
4.3 团队意识：评估项目人员对团队目标的认同和团队精神的体现情况。
综上所述，园林绿化项目日常管理考核细则主要包括工作绩效考核、质量管理考核、安全管理考核和团队合作考核等方面，旨在提高园林绿化项目人员的工作效率和管理水平，确保项目能够顺利进行并达到预期的美化效果。
同时，考核结果也可以作为项目人员的绩效评定依据，为园林绿化项目的长远发展提供有力的支持。
继续写相关内容1000字5. 领导能力考核5.1 责任感：考核项目人员对工作的责任感和承担能力，包括对工作成果负责、解决问题的能力等。
绿化工作考核细则精选全文
可编辑修改精选全文完整版绿化工作考核细则1、修剪不及时，大院绿化区域内绿篱植物的徒长枝超过齐平线10CM，造型树的徒长枝超过齐平线30CM，每出现1起扣罚绿化公司20元。
2、大院绿化区域内绿篱、造型树等植物修剪不整齐，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
3、植物出现枯枝烂叶及残花，绿化养护人员必须在一个工作日内清除，否则每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
4、草坪修剪出现漏剪，不平整，修边不整齐，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
5、植物因浇水不及时或浇水量不足，出现萎蔫，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
6、植物施肥发生烧苗现象，情节轻微，每出现1起，扣罚绿化养护人员50元、绿化公司30元；情节严重，绿化养护人员予以辞退，扣罚绿化公司300元。
7、绿化养护人员对植物病虫害防治发生药害现象，情节轻微，每出现1起，扣罚绿化养护人员50元，绿化公司30元；情节严重，绿化养护人员予以辞退，扣罚绿化公司300元。
8、植物出现病虫害两个工作日未发现，没有有效控制造成蔓延，扣罚绿化公司50元。
9、公共绿地上杂物未按规定时间清理干净，有枯叶等杂物，每出现1起，扣罚绿化养护人员20元、绿化公司10元。
10、绿化养护人员使用园林机械后必须将碎草等清除干净并存放于指定地点，如未清理干净或未放在指定地点，每出现1起，扣罚绿化养护人员20元。
11、每季度末绿化公司合同总务科对大院内所有树木进行盘点，并详细填写《树木清点表》，如未按规定对树木进行盘点或盘点不实，每出现1起，扣罚绿化公司50元。
12、因养护不善，导致树木死亡，每死亡1株，扣罚绿化养护人员200元、绿化公司300元；如死亡树为2000元以上名贵树木，扣罚绿化养护人员300元、绿化公司500元。
13、有特殊情况需项目主管人员到场的，电话通知一次未到的扣罚项目主管**元，三次未到的扣罚**元。
14、绿化公司每周巡查绿地两次，做好巡检记录，并上报总务科留档，如未巡检或无巡检记录，每出现1起，扣罚绿化公司20元。
园林绿化养护管理及检查考核细则
园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述园林绿化是城市建设中非常重要的一环，对于城市的生态环境、居民的生活质量有着重要的影响。
为了保持和提高园林绿化的质量和效益，制定园林绿化养护管理及检查考核细则是非常必要的。
二、管理细则1.定期养护：对园林植物进行定期的养护工作，包括浇水、修剪、除草、施肥等。
养护人员需要做好相关工作记录，定期提交给园林主管部门。
2.安全检查：定期对园林绿化设施进行安全检查，包括树木的稳定性、景观设施的完好性等。
如发现问题需要及时修复。
3.病虫害防治：对园林植物的病虫害进行防治工作，及时发现并采取相应的措施进行防治，保证植物的健康生长。
4.标志维护：对园林绿化设施的标志进行定期的维护和更换，确保标志的清晰可见性。
5.废弃物清理：定期清理园林绿化区域内的废弃物，保持环境的整洁。
1.养护记录检查：定期对养护人员的工作记录进行检查，核查是否按时进行养护工作，记录是否完整准确。
2.植物生长状态检查：检查园林植物的生长状态，包括是否有缺水、枯黄或病虫害等情况。
如发现问题，要求养护人员及时进行处理。
3.设施完好性检查：检查园林绿化设施的完好性，包括树木的稳定性、景观设施的破损情况等。
如有问题，要求及时进行修复。
4.废弃物处理情况检查：检查园林绿化区域内废弃物的处理情况，包括是否及时清理、是否分类处理等。
5.绿化成效考核：对园林绿化的成效进行考核，包括园林面积、植物种类和数量等。
根据考核结果进行奖惩或奖励。
四、总结园林绿化的养护管理及检查考核细则对于保持和提高园林绿化质量和效益非常重要。
通过定期养护、安全检查、病虫害防治、标志维护和废弃物清理等措施，保证园林绿化的正常运营。
同时，通过检查考核，对养护人员的工作进行评估，确保其按时、细致、负责的完成工作。
这些举措有助于提高城市园林绿化的质量，提升城市居民的生活质量。
园林绿地管护考核标准细则
园林绿地管护考核标准细则园林绿地的管护工作是保护和提升城市生态环境和居民生活质量的重要工作之一。
为了确保园林绿地的正常运营和良好管理，制定一套科学合理的考核标准是必要的。
下面是园林绿地管护考核标准的细则：1. 植物保护和养护：定期巡查、修剪、除虫、浇水等，确保植物的生长状况良好。
2. 土壤管理：保持土壤肥沃，定期施肥、疏松、除草等，防止土壤退化。
3. 绿化设施维修：保持绿地设施的良好使用状态，如凉亭、游乐设备、纪念碑等，定期检查、修缮、更换。
4. 绿地环境清洁：定期清理垃圾、病虫害、积水等，确保绿地环境整洁，环境卫生符合要求。
5. 绿地病虫害防控：定期开展病虫害监测和防治工作，针对不同的病虫害制定相应的管理措施，降低病虫害对绿地的影响。
6. 绿地水体质量管理：保持绿地水体的干净和水质的卫生，如湖泊、水渠等，定期清理、清淤和监测水质。
7. 绿地安全管理：定期检查绿地设施的安全性，如树木倾斜、设施老化、路面坑洞等，及时进行修复和整改，确保居民和游客的人身安全。
8. 绿地监测和评估：定期进行绿地的环境监测和评估，如空气质量、水质、植被覆盖率等，及时反馈状况并制定相应的管理措施。
9. 加强公共宣传教育：通过宣传栏、官网、社交媒体等方式，向公众普及绿地保护意识和知识，提高居民的环保意识和管理参与度。
10. 培训和管理园林绿地人员：建立培训机制，针对园林绿地人员的专业技能进行培训，加强园林绿地人员的管理和监督。
以上是园林绿地管护的考核标准细则，通过制定科学、合理的考核标准，并督促管理人员严格执行，可以提高园林绿地管护工作的规范性和专业性，保证园林绿地的良好保护和更新改造，为市民提供一个美丽、舒适的栖息环境。
2023年生态园林城分级考核标准鄂尔多斯园林绿化
附件2国家生态园林城市分级考核标准一、基础指标二、分级考核指标2.表格“备注”栏中标注有“*”的指标, 其解释、计算方法和数据来源等参照《城市园林绿化评价标准》（GB/T50563-2023）。
3.表格“备注”栏中标注有“▼”的指标, 表达为否决项。
4.表格“备注”栏中标注有“☆”的指标, 表达为加分项。
5.表格“备注”栏中未对考核范围作特殊说明的, 考核范围为建成区。
基础指标和分级考核指标累计加、扣分合计分值≤-10分, 不纳入生态园林城市评选范围。
加、扣分按《生态园林城市分级考核标准》实行, 其中每一加分项最多可加3分, 所有加分项加分合计不超过15分。
城市分类:（1）A类城市: 特大型城市, 市区人口在500万以上, 建成区面积在320平方公里以上；或人口在200万以上, 建成区面积在500平方公里以上。
（2）B类城市：大型城市, 市区人口在200万以上, 建成区面积在120平方公里以上。
除拉萨外的36个省会及副省级城市类型不低于B类。
（3）C类城市：中型城市, 市区人口在100万以上；拉萨市划为C类城市。
所有县级市的类型划分不高于C类。
（4）D类城市: 其余城市。
三、生态园林城市否决项（一）尚未编制（或修编）完毕城市绿地系统规划, 或未按照《城市绿线管理办法》（建设部令第112号）规定划定绿线, 并在至少两种以上的公开媒体上向社会公布；（二）建成区绿地率不达标；（三）城市污水解决率不达标；（四）城市生活垃圾无害化解决率不达标；（五）城市各城区人均公园绿地面积最低值不达标；（六）公园绿地服务半径覆盖率不达标；（七）林荫路推广率不达标。
四、部分指标解释1.新建建筑执行节能强制性标准的比例（%）指标解释: 指执行建筑节能强制性标准的新建建筑面积占建成区内新建建筑总面积的比例。
计算方法: 新建建筑执行节能强制性标准的比例=建成区内符合建筑节能设计标准的新建建筑面积（平方米）÷建成区内新建建筑总面积（平方米）×100%数据来源: 城市建设主管部门。
园林绿化管理考核细则
园林绿化管理考核细则背景园林绿化是城市建设最为基础的部分之一，也是城市美观度的重要体现之一。
园林绿化管理的质量对整个城市环境的感染力具有重要影响。
因而，为进一步确立园林绿化管理的质量标准，市政府决定制定园林绿化管理考核细则。
质量标准基本标准•园林绿地绿化率不低于30%;•绿地覆盖率不低于35%;•公共绿地单位（人均）不低于10平方米;•养护保洁周期：绿化带、草坪1-2周/次,公共绿地、街心花坛2-3周/次,城市花坛3-4周/次;•绿化标准达到《城市园林绿化管理条例》、《城市绿化条例》相关要求;•绿地维护管理达到《城市绿地管理办法》、《城市绿地养护规程》相关规定.评分标准绿化环境整明度（15分）•绿地卫生整洁（5分）•绿化病虫害防治（3分）•防噪声 (3分)•绿化环境整齐（2分）•自然景观保护（2分）植物健康状况（10分）•树木成活率 (4分)•植树密度（2分）•水生植物成活率（2分）•植物株型划分（1分）•花草养护（1分）公共设施维护（20分）•绿地道路、场地定期保养和疏通（5分）•绿地厕所、饮水设施管理（5分）•照明、标识管理（5分）•绿地设施无障碍管理（3分）•绿化设施硬件完善化(2分)绿化设施利用率（20分）•绿地出入口数量及设置合理性（5分）•跑步、散步、休闲空间绿地合理设置（8分）•绿地广场、健身设施利用率（4分）•绿地文化设施利用率（3分）园林服务质量（20分）•绿地安全保卫（5分）•绿地最终用户的意见反馈(8分)•服务态度（4分）•物业管理（3分）污染物控制管理（15分）•绿地污染物排放达标(5分)•污水、垃圾及有害废弃物处理的技术和工艺水平(5分)•书面程序、标准和管理措施（5分）园林绿化管理考核细则的出台，提高了园林绿化管理的质量，保证了城市绿化管理工作的有序推进。
全社会应当加强对园林绿化管理考核的重视，共同努力建设美丽的家园。
园林绿化养护管理考核评分标准
0. 5/1/2
0. 3/0. 5/1
外表不平整圆滑，线条不清晰，露空皱、枝杆、捆扎物，高矮不均稀，上下不饱满有脱脚，留茬过高 未按时修剪
1—3
0. 5—2
0. 3—1
枯死灌木、枯死树
3
2
1
绿地裸露土（草坪、灌木）：1平方米以内/1-3平方米以内/大面积裸露土
1/2/3
0. 5/1/2
0. 3/0. 5/1
3
2
1
卫生秩序
（15分）
绿地内有建渣、纸屑、枯枝叶、燃烧垃圾等废弃物
1-3
0. 5-2
0. 3-/1
绿地设施上有牛皮癣及乱涂乱画痕违
2
1
0.5
绿地内停放车辆、杂物
2
1
0.5
绿地设施外表卫生：提示牌.标志牌等绿地公共设施外表有积存灰尘/水体水面有漂浮物.青苔、藻类/鱼类喂养、鱼病防治
1-3
0. 5-2
1
0.5
0.3
作业标准
无完善的绩效考核机制和督查机制
2
2
2
未完成专项工作任务或完成情况不好、未按管护标准进行管护
1—3
0. 5—2
0. 3—1
资料上报.
整理归档
无自查记录、自查记录不详或伪造自查记录/未按时上报相关资料/未按时书面回复问题整改情况
1
平安工作
绿化平安施工及监管：绿化养护施工未标准操作发生平安事故/巡查不力，未及时发现绿化平安隐患或除患消除不及
林绿化养护管理考核评分标准
序
号
考核工程
考核内容
扣分标准（分）
一类
二类
三类
—
日常养护
园林绿化绩效考核细则
园林绿化绩效考核细则园林绿化绩效考核细则园林绿化绩效考核细则篇1一、考核对象各镇街道、工业园区。
二、考核内容及标准(100分)园林绿化管理考核分为养护管理考核(60分)、新增绿化建设考核(40分)两项指标。
(一)园林绿化养护管理(60分)1.养护作业质量(30分)各镇街道、工业园区负责辖区内除市区养护管理以外的其它道路行道树、绿化带、街头绿地和游园的养护管理，以及由市区出资建设已出养护期但养护主体暂未明确的绿地的养护管理。
主要考核所负责养护区域内苗木生长、除草划锄、病虫害防治、绿化带及附属设施维护、死树死苗树桩清理、修剪抹芽、浇水排涝施肥、卫生保洁、苗木防冻等。
养护作业质量标准及考核内容见附件一《区园林绿化养护作业考核评分细则(试行)》。
2.养护管理工作(30分)(1)组织机构(5分)成立园林管理所，配备所长1名，工作人员4名以上，办公用房2间以上，工具车辆1辆以上，并配备电脑、打印机、照相机等办公用具。
管理制度健全，管理工作到位。
及时上报总结、计划、报表等各种资料。
有关人员按要求参加区园林办组织召开的各项会议、培训学习等活动。
积极推行市场化运作，通过公开招投标等形式确定具有规定资质的园林养护公司进行养护，并加强考核管理。
(2)巡查督察(10分)辖区内无非法占用绿地、未经审批私自开口、私设广告牌、违反绿化规划等情况;确需占用的，及时督促到区园林管理部门办理审批手续。
对辖区内单位自建绿地和社区绿化进行养护监督和督促整改。
无破坏古树名木现象。
(3)应急事项(10分)制定应对突发事项、灾害天气及临时性工作任务的应急预案和应对措施，建立应急队伍，及时处理应急事项。
对各级组织的检查参观等活动要充分准备，认真迎查。
配合上级重点绿化工程建设工作，按时完成绿化工程清障工作，无阻挠施工现象。
对区考核小组、园林绿化主管部门提出的问题和新闻媒体、行风热线、12345等反映的问题要认真限时办理。
(4)廉政建设(5分)杜绝以权谋私和吃拿卡要行为，不得挤占挪用、无故扣押养护资金，提高园林管理部门的社会影响和形象。
绿化环卫队考核细则范本
绿化环卫队考核细则范本一、责任意识考核1. 具备正确的工作态度，积极参与绿化环卫工作；2. 按时完成任务，不推诿、不拖延；3. 积极主动解决工作中遇到的问题，提出改进建议；4. 遵守工作纪律和规章制度，不违反工作安排；5. 对自身工作的影响能进行评估，及时采取措施进行调整。
二、工作技能考核1. 具备相应的绿化环卫技能，熟练掌握相关工具和设备的使用；2. 在绿化环卫工作中，能够准确辨别植物的种类，熟悉其特点和养护要求；3. 能够合理规划工作进程，高效完成绿化环卫任务；4. 具备团队合作精神，在工作中能够与他人协作，互相支持，共同完成任务；5. 在工作中能够运用创新思维，寻找问题的解决方法，提高工作效率和质量。
三、专业知识考核1. 熟悉相关园林和环卫知识，能够灵活运用于实际工作中；2. 具备对植物养护、园林施工、环境卫生等方面知识的了解，能够根据工作需要进行操作；3. 对绿化环卫工作中常见问题的处理方法有一定了解，能够正确判断并采取适当措施进行解决；4. 关注环保、废物处理、资源回收利用等知识，积极参与相关学习和培训，提升自身专业素养。
四、沟通协调考核1. 能够积极主动与其他部门或个人进行沟通，协调解决工作中的问题；2. 具备良好的沟通能力，能够准确表达自己的意见和观点，听取他人意见；3. 在团队合作中能够与他人进行有效的沟通和协调，传递工作中重要信息，并达成一致意见；4. 对于绿化环卫工作中的重要事项，具备向上级汇报或请示的能力，能够妥善处理各类沟通事务。
五、安全意识考核1. 遵守安全操作规程，正确使用和保管工作用具和设备；2. 具备预防事故的意识，发现安全隐患及时报告；3. 在工作中能够合理安排工作流程，保障自身和他人的人身安全；4. 具备应急处理能力，能够在突发情况下冷静应对和采取适当措施；5. 积极参加安全培训和演练，不断加强安全意识和应对能力。
六、工作质量考核1. 完成绿化环卫工作时，注重细节和环境整洁度；2. 对工作中存在的问题，能够及时调整和改进，确保工作质量；3. 善于总结工作经验，不断提高工作质量和效率；4. 积极参与工作评估和自我评价，接受他人的评估和建议，提升工作素质；5. 工作中能够与他人保持良好的工作关系，互相学习和促进进步。
园林绿化养护人员考核办法
园林绿化养护人员考核办法园林绿化养护人员考核办法为了提高园林绿化养护工作的质量和效率，确保园林绿化环境的良好状态，制定了以下考核办法。
一、考核内容1. 工作态度评估养护人员的工作态度和职业操守，包括工作积极性、责任心、团队协作能力等。
2. 养护技能考察养护人员的专业知识和技能水平，包括植物知识、园艺技巧、病虫害防治等方面。
3. 工作效率评估养护人员的工作效率，包括按时完成任务、及时响应工作需求、有效利用工作时间等方面。
4. 安全生产考核养护人员的安全意识和安全操作能力，包括使用防护用品、遵守作业规范等方面。
二、考核方法1. 日常观察监督人员对养护人员的工作进行日常观察，记录工作情况和每天的工作效果。
2. 考核测试定期对养护人员进行知识和技能测试，检验其相关专业知识和技能的掌握程度。
3. 实际案例评估通过现场实际案例评估养护人员的工作能力和处理问题的能力。
三、考核标准1. 工作态度评估标准包括工作积极主动，对工作有责任心，能够与同事良好合作等。
2. 养护技能评估标准包括对植物知识掌握程度、园艺技巧熟练程度、病虫害防治掌握程度等。
3. 工作效率评估标准包括按时完成任务，工作质量符合要求，工作效率高等。
4. 安全生产评估标准包括遵守安全操作规范，正确使用防护用品，无安全事故发生等。
四、考核结果及奖惩措施根据考核结果，对园林绿化养护人员进行分类评定。
优秀者给予嘉奖和奖金，激励其继续发挥优秀工作态度和能力；亚优秀者给予提醒和培训，动员其改进不足之处；不合格者给予警告和惩罚，并进行相关培训或考核。
五、考核周期园林绿化养护人员的考核周期为一年，每年进行一次综合评定。
通过园林绿化养护人员的考核办法，可以确保园林绿化环境的良好维护，提高养护人员的工作质量和水平。
同时，通过奖惩措施，激励养护人员积极性，推动园林绿化工作的持续发展。
六、考核结果及奖惩措施的具体执行根据园林绿化养护人员的考核结果，分为优秀、亚优秀和不合格三个等级。
园林绿化建设管理季度考核评分细则
序号
项目名称
考核内容
分值
评分标准
牵头（责任）部门
1
重点工作
1、省市下达的园林绿化年度任务按计划有效推进按时完成。
2、重点园林建设项目按计划实施，质量合格及无重大安全生产事故。
1
不符合一项
扣0.1分
市园林处
2
园林养护管理
1、园林养护管理总体景观效果良好，设施完整、功能完善；
2、各类破坏园林绿化行为的投诉查处有力；
3、古树名木及古树名木后备资源保护管理规范；
4、对自然山体、水体及自然景观有效保护。
0.8
不符合一项
扣0.1分
5
应急处理
1、重大迎检无显著问题；
2、台风、雪灾、暴雨、干旱等灾害性天气应急事项的预案和有效应对。
0.6
不符合一项
扣0.1分
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ合计
4
备注
加分项
在园林绿化建设管理某一方面工作作法突出，成效显著。如推广林荫路、林荫广场、垂直绿化等园林绿化建设方面。
0.2
有一项加0.1分
最后总评分不得超过4分
2、绿化到边到角，无黄土裸露，绿化覆盖率高；
3、有合理的园林养护内部考核机制，考核台账完整。
0.8
不符合一项
扣0.1分
3
基础工作
1、合理的年度建设计划及资金投入；
2、监管制度完善、基础台账资料完整、信息建设与管理报送及时、有效。
0.8
不符合一项
扣0.1分
4
绿地保护
1、无非法占用绿地、非法砍伐树木及违反绿线规划和绿地系统规划事项；
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开发区公用局园林绿化养护
管理考核办法
各养护队伍：
为进一步完善园林绿化养护管理制度，提高城市园林绿化管理水平，巩固绿化建设成果，使我区的城市园林绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化和经常化。
根据市、区有关规定和要求，结合我局实际，特制定本办法。
一、成立考核领导小组
组长：XXX
副组长：
成员：
考核领导小组下设办公室
主任：
副主任：
二、考核范围和依据
主要考核开发区范围内管辖的道路绿地和树木。
主要依据是：
1、市《关于城市管理考核意见》。
2、市园林处《市园林绿化养护管理考核标准》。
3、开发区《城市管理考核实施细则》。
4、同时期的重点工作安排。
三、考核内容
1、建立健全组织机构，有主管领导，主管部门，园林设施管理到位，责任到人。
2、植物生长势，行道树涂白，乔灌木的修剪，草皮修剪，杂草的清除，植物病虫害防治。
3、节庆日花卉摆放以及浇喷水。
4、绿化带内垃圾的清理，园林设施的维护。
5、市、区规定的所有考核内容和当月发生的专项检查如：迎检、各种会战、专项治理等。
四、检查考核方法
（一）检查
1、定期检查：每月26、27号两天内由局考核办组织，各养护管理队伍参加，组成检查考核小组进行检查，检查采取整体效果普查和随机抽查点位相结合的方式。
2、巡查：考核办每天对管辖的道路绿地和树木进行巡视检查，对巡视中发现的问题下达《整改通知书》，一个工作日内限期整改。
日常巡查中发现的问题，在每月养管考核结果中公布。
3、督察：
（1）下达限期《整改通知书》后的整改情况。
（2）对新闻媒体反映及群众来信来访问题的处理情况等。
（3）布置任务的完成情况。
（二）考核
1、考核评分标准每月为100分，其中：定期检查占70%，巡查占20%，督察占10%。
每次检查现场打分，园林科室汇总，综合评定。
87分以上的为达标，94分以上的为优秀。
2、考核计分标准：
见《XXX开发区养护管理检查评比打分表》。
3、凡新闻媒体曝光、被市长热线投诉涉及的绿地管理问题，经查情况属实的扣除当月养管分2-5分；下达整改通知书未能及时整改的扣3分；对新闻媒体提出表扬的，给当月养管加分2-5分。
4、需要整改的地段，在规定整改时间内没有及时整改，扣除当月养管分2-5分；对同一地段出现二次以上问题严重，整改不力的，扣除当月养管分5分。
五、奖惩办法
1、每月园林科室组织检查，通过评比打分，考核分数在94分以上的进行表扬，对考核分数在82分以下的通报批评。
2、根据检查情况，年底对各所养管情况进行综合评定，好的通报表扬，并予以奖励，不达标的在全局通报批评，并扣除相应的养管经费。
六、要求
1、局加强对考核结果的奖惩力度，扎实抓好考核工作。
各所所长要亲自抓。
要成立领导小组分工专人负责考核工作，
相对固定巡视人员。
2、参加检查的工作人员要认真履行职责，秉公办事，严格按考核标准考核、打分。
3、各养护队伍要严格按照相关规定搞好绿地养护，每月要对本所的养管情况进行自查，并依据局检查考核办法制定本所的养管考核办法。
4、每月局园林科室下发养护管理工作计划，各所要参照工作计划安排工作。
5、各所对本所养管的设施，必须采取责任到人，明确养管范围，不能出现无人管理现象。
6、本办法从2012年1月1日起施行。