(优选)当前基层思想政治教育工作存在的问题及对策详解.
开展思政工作存在的主要问题及对策
开展思政工作存在的主要问题及对策开展思政工作存在的主要问题及对策思想政治工作是高校教育中的重要组成部分，它是培养学生全面发展的必要手段。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些问题。
本文将围绕着开展思政工作存在的主要问题展开探讨，并提出相应的对策。
首先，知识传授与思想引导的关系不当是当前思政工作中的主要问题之一。
很多时候，教师过分注重知识传授，而忽略了对学生思想的引导。
这导致的结果是，学生在接受知识的同时，缺乏对正确思想的引导和培养。
因此，我们需要加强对知识传授与思想引导的结合，注重学生的思想成长。
教师应给予学生更多的关心与关爱，鼓励学生积极参与思想讨论与思辨，提高学生解决问题的能力和思维品质。
其次，学生对思政工作的理解与反馈不足也是一个不容忽视的问题。
思政工作的效果与质量需要学生的积极参与与评价，然而，目前一些学生对思政工作的态度较为被动。
他们对思政工作的重要性缺乏真正的认识，对思政工作的内容与形式缺乏主动参与的意愿。
因此，我们需要在思政工作中加强与学生的沟通与互动，鼓励学生参与思政活动和社会实践，增强思政工作的针对性和实效性。
同时，还需要建立起学生对思政工作的反馈机制，听取学生的意见与建议，不断完善思政工作的内容和方式。
再次，思政工作的载体和形式亟待创新。
传统的思政教育方式已经无法满足学生多样化的需求。
学生们对于思政教育的兴趣和参与度不高，缺乏吸引力。
因此，我们需要通过创新思政教育的载体和形式，调动学生的学习积极性。
可以借助现代科技手段，如网络平台、移动应用等，创造多样化丰富的思政教育形式。
另外，还可以通过开展各类形式多样的思政活动，如讲座、演讲比赛、思政论坛等，增加学生的参与度和兴趣，提高思政工作的实效性。
最后，思政工作的师资队伍建设也尤为重要。
思政工作的开展离不开思政教师的支持与贡献。
然而，当前思政教师队伍存在一定的问题，如思想水平与专业素养不足、缺乏教学方法的创新等。
因此，我们需要加强思政教师的专业培养与训练，提高其教学能力和工作水平。
基层职工思想政治教育存在的问题及解决措施
基层职工思想政治教育存在的问题及解决措施摘要：伴随中国经济发展步伐逐渐加快，在经济社会发展转型的同时，思想政治工作面对理念多样化、实际利益纷繁复杂、社会群体逐渐分化、信息技术飞速发展等许多新挑战，这需要增强宣传指导、重视文化引领、探究新的策略和手段、营造良好环境，才能够进一步开创思想政治工作新篇章。
因此，企业对基层职工的思想教育至关重要，本文主要阐述了基层职工思想政治教育出现的问题和处理策略，目的是为有关人员提供帮助。
关键词：基层职工；思想政治教育；问题；解决措施在我国企业不断改革的情况下，其发展水平在逐渐提升，企业不仅要提高自己管理水准以及管理能力，而且企业也要充分注重职工思想政治工作。
思想政治教育主要能够指导企业职工的精神层面，逐步增强其对思想政治工作的认识和理解，主动参与思想政治工作的推进，进一步在企业中构建具备较强凝聚力企业文化，而且还能逐渐提高基层职工的思想政治水平。
一、基层职工思想政治教育出现的问题（一）对于基层职工思想政治教育定位太高伴随企业逐渐提升对职工思想政治工作的重视，其也在构建思想政治教育模式与策略，主要把企业职工培养为新时代“四有”新人。
实际企业在具体工作中只制定有关政策，却无法根据企业基层职工的实际情况制定相应的学习目标，造成职工在学习思想政治有关知识时因为本身文化水平与职业素质的局限性，不能充分掌握思想政治知识，进一步造成企业所制定的目标无法更好地实现，不仅消耗企业人力及物力，而且还让基层职工对思想政治教育出现厌烦心理。
（二）企业所制定的思想政治教育内容不具备系统性在对职工展开思想政治教育时，企业并没有对知识进行梳理，其中包含对企业未来发展的影响，而且也无法和企业在不断发展的同时要求渗透的思想政治精神互相结合，造成基层职工在学习这些知识时，不能系统以及完善地掌握知识，并且也无法对企业运营与发展起到作用[1]。
在对企业基层职工展开思想政治教育过程中企业并没有设置专门的部门对教育内容及结果展开评价，无法构建健全的思想政治教育内容，而且无法把企业思想政治工作引入企业文化建设中，造成企业思想政治工作不能顺利进行。
基层思想政治工作面临的问题和对策思考
基层思想政治工作面临的问题和对策思考思想政治工作作为一门科学，有着丰富的内涵。
它是一门多学科综合知识运用的系统工程。
马克斯主义哲学认为，任何事物都不是一成不变的，任何事物都时刻处在运动中。
思想政治工作同样是一门动态管理的科学，其功效和作用始终是围绕党的中心工作和目标，针对不断变化的新形势、新任务研究解决新情况、新问题。
当前，在企业改革的深入推进中经济成分和经济利益的多样化，给人们的社会环境、生活方式和思想道德观念带来了巨大变化，也给新形势下的思想政治工作带来了许多新课题：职工队伍思想活跃，个性张扬，民主意识增强，价值取向多元化，社会联系、社会流动较为频繁，公众传媒迅速普及及其影响不断扩大等等。
这些都对思想政治工作的方式方法提出了新要求，同时也大大增加了思想教育工作的难度。
我们油田企业中心工作是原油生产、思想政治工作的目标就是要紧紧围绕原油生产的新形势、新任务和不断变化的队伍实际，统一思想，凝聚力量，促进以原油生产为中心的各项工作的和谐稳定发展。
这就要求基层思想政治工作在开展中要把握工作规律，掌握工作重点，不断创新。
创新不等于什么新就干什么，也不等于干没干过的就是创新。
而是突出重点，把新形势新任务下最需要的工作抓好、做好。
笔者以为，当前基层思想政治工作的重点主要是统一思想、严细作风和稳定队伍。
一、统一思想，形势任务教育要结合日常工作一道去做形势任务教育是清心明理，统一思想，凝聚力量，做好阶段性工作的重要手段。
现在职工队伍思想活跃，公众传媒信息丰富，职工群众获取信息的方式和手段十分便捷，对于这些良莠不齐的新事件、新信息，职工会依据自身不同的认知和接受能力，仁者见仁智者见智，得出自以为“是”的结论，这些结论的正确与否会直接影响到其人生观、价值观。
因此，我们的形势任务教育必须要时刻贯穿到基层的日常工作中。
首先，要坚持不懈地进行党的路线方针政策教育，社会主义的价值观、人生观教育什么时候也不能丢，保证职工思想不脱轨、不跑偏。
基层思想政治工作存在的问题及对策
基层思想政治工作存在的问题及对策摘要：思想政治教育是政治工作的重要组织部分，起着引导人、教育人、培养人、塑造人及稳定基层职工思想的重要作用，也是加强职工队伍思想政治建设、实现政治服务保障作用最直接、最有效的的途径。
本文着重就基层思想政治工作存在的问题进行了分析，并针对问题提出了解决办法。
关键词：思想政治教育存在问题对策纵观我党发展历程，无论处于哪个历史发展阶段，政工干部都通过深化基层思想政治教育，极大鼓舞了职工的斗志，振奋了队伍的士气，端正了职工的思想，保持了职工队伍的稳定。
但近年来，由于受职工队伍内外部形势的影响，我们的思想政治工作有些“弱化”，已经影响到了职工队伍形势发展的需要，亟待进一步加强改进和解决。
一、基层思想政治教育工作中存在的突出问题1.政工干部缺乏理论知识和实践经验大多数政工干部年龄偏轻，从事政工业务的时间短，理论知识缺，实践经验少，开展政治思想工作只会简单的说教，缺乏实际调查研讨和分析解决问题的能力。
2.基层思想政治教育的方式、方法少，有待于改进一是教育方法单一，偏面地注重理论灌输与说教；二是教育方式陈旧，不善于采取立体化、全方位的形式开展教育。
三是教育手段落后，不注重利用现代化的教学设备开展工作等等。
导致目前基层思想政治教育的一些模式不适应现代思想政治教育工作的需要。
3.对思想政治教育工作的重要性认识不到位基层单位人少事多任务重，重视业务工作的完成，忽视思想政治教育工作的开展，认为思想政治教育是个软指标，不像其它任务那样急，不重视不会出问题，搞好了也不能一时见成效，特别是现阶段上级部门对业务考核比较严，因而造成政治思想教育的时间往往被挤占，内容被压缩，人员被抽调，影响了教育效果的落实。
二、当前基层思想政治教育工作存在问题的原因1.政工干部成份新，政治理论业务水平弱一是基层单位干部调整频繁，造成基层政工干部比较年轻，且由于工作交接频繁，造成工作前后脱节。
二是部分政工干部从事政治工作时间短，缺乏应有的工作实践经验。
基层职工思想政治教育存在的问题及对策分析
基层职工思想政治教育存在的问题及对策分析摘要：基层思想政治工作具有较强的可塑性，强化基层职工的思想政治教育，有利于事业单位内部各项工作的顺利实施。
为提高基层员工的工作质量，应该积极将思想政治教育融入到员工的工作思想中来。
基于此，本文主要对公路事业单位的职工思想政治教育所存在的问题进行系统分析，结合实际情况构建合理的改善措施，进而全面提高公路系统职工的思想政治教育工作的有效性，以供参考。
关键词：基层职工；思想政治教育；问题；措施加深事业单位职工的思想政治教育意识是促进事业单位发展的基础性工作。
随着社会发展的不断进步，事业单位思想政治工作也应当同步革新。
新时期，单位职工的思想也变得更加多元化，基层班始终坚持将政治教育放在思想的第一位，不断提高自我的认知能力，加强基层职工的凝聚力，鼓舞员工们的工作气势。
强化思想政治教育的同时，还能扩展教育知识面积，使教育手法和内容得到创新和延伸。
但目前在基层职工思想政治教育过程中，仍存在一些问题，事业单位需要对此加以重视。
一、思想政治教育在基层事业单位中应用的意义为了满足社会的发展需要，事业单位需要及时更新自身的思想理念，对基层员工进行思想政治教育是必不可少的。
思想政治在事业单位中存在多方面的体现，是其未来发展的前提。
随着时代的不断进步，事业单位内部员工的思想也有着潜移默化的改变。
其思想政治观念如果得不到及时的更新，则对事业单位的经济发展带来一定的影响。
所以，事业单位在进行基层员工的思想政治教育时，应不断完善教育方法，更新教育理念。
目前，在公路系统的单位中转变政治教育理念，有助于其事业单位的内部结构调整，进而更好地激发基层员工的工作积极性，提高工作效率，以更好的状态投入到管理工作中。
另外加深基层员工思想政治理念，能够有助于事业单位建立更完整的内部管理模式，使其管理的效率和水平得到提高，进而在社会中，加强竞争力和经济效益。
同时，良好的政治教育能够提高事业单位在社会的认可度，为其未来发展奠定坚实的基础。
基层政治教育存在的问题及对策
基层政治教育存在的问题及对策第一篇：基层政治教育存在的问题及对策基层政治教育存在的问题及对策政治教育是政治工作的一个重要组成部分，是始终保持部队高度稳定重要手段，是确保官兵思想过硬、政治合格的有效方法。
当前，基层单位业务工作的日益繁重、日常事务的袭扰，使政治教育的正常开展遭遇了一定的困难，也产生了一些问题。
以下就本人长期在基层一线从事政工的一些切身体会，分析当前基层政治教育方面存在的突出问题，谈谈如何抓好政治教育，进一步提升教育效果。
一、基层政治教育的现状（一）教育方式方法单一，不能与受教育者产生共鸣。
通过上级有关部门的指导和督促，虽然很多单位在一定程度上改变了以往固有的教育模式，采取了多媒体授课、网络教育等新方法，但由于计算机操作不熟练、备课准备周期长等原因的限制，教育活动仍然停留在集中授课、看电视、读报纸上等老套路上。
方式方法的老套和单一导致政治教育失去其应有的吸引力和感染力，一些官兵由此产生了厌学心理，抵触情绪的产生使政治教育效果大打折扣。
（二）学习内容不够系统，针对性不能有效提升。
由于我们的隶属关系比较复杂，所以在政治教育方面没能很好的落实教育大纲。
虽然在开展一些大新教育活动之初也采取了诸如谈心交流、座谈讨论、问卷调查等形式，广泛深入地开展调查了解，但由于这些形式本身所存在的“突击性”、“阶段性”，所以仍然难以完全准确的把握官兵的思想脉搏。
同时，加之教育中生搬硬套，照本宣科，使政治教育还是在一定程度上脱离了官兵思想实际，使政治教育没能完全发挥应有的效能；再者，有的单位在教育中重过程，搞花样，搞教育不是为了解决问题，一味迎合上级的需要，这边任务刚布置，那边就出教育成果，导致政治教育出现“两张皮”和“雨过地皮湿”的现象，达不到应有的效果。
（三）教育内容庞杂，基层官兵疲于应付。
近年来，上级对政治教育愈来愈重视，主题教育每年都有，各类专题教育则是层出不穷，本意和初衷是要通过教育解决基层出现的共性和个性问题。
当前农村思想政治教育工作存在的主要问题.doc
当前农村思想政治教育工作存在的主要问题1.农村思想政治教育队伍建设滞后,缺乏一支高素质的教育队伍。
农村思想政治教育队伍作为在农村开展思想政治教育的主导者,其素质高低直接影响到农村思想政治教育新局面的开创。
由于长期以来对农村思想政治教育工作的重视不够,没有设置专门的农村思想政治教育领导机构,导致农村思想政治教育队伍长期得不到补充和更新。
我国农村思想政治教育工作人员主要是由乡镇干部及村干部兼任,缺乏专职人员,因而也影响了教育效果。
另外,作为农村思想政治教育主体的农村基层干部,他们本身教育层次比较低,理论水平有限,加之没有接受过专门的思想政治教育工作培训,难以回答农民提出的各种思想问题,满足不了农民群众对经济、文化、法律知识的需求。
2.农村思想政治教育内容陈旧,缺乏说服力和感召力。
农村思想政治教育内容设置的质量,直接关系到农村思想政治教育目标的实现和教育任务的顺利完成。
中国农村随着改革开放的不断深入和深化,农民的生活和思想发生了深刻的变化。
农村思想政治教育必须把农民作为出发点和落脚点,要根据农民的思想认知和实际特点,并结合“三农”工作中出现的新问题、新情况、新变化,有针对性的选择思想政治教育的内容。
当前农村思想政治教育内容陈旧,缺乏时代感。
农村思想政治教育不只是单纯的向农民灌输“建设社会主义和谐社会”“、加强社会主义新农村建设”等纯理论的东西,更需要适时的向农村传达新观点,及时听取农民群众的意见和建议。
3.农村思想政治教育方法与途径单一,难以适应时代要求。
农村思想政治教育工作方法落后、途径单一是长期存在的一个焦点问题。
有些农村思想政治教育工作者简单的沿袭传统的工作方法,倾向于开大会、念报告、背条文的单向式灌输,这样脱离实际的形式主义是无法灵活的宣传党在农村的方针、政策、路线的。
社会主义新农村建设要求农村的思想政治教育者能够解放思想,与时俱进。
但是在实际工作中,教育者的工作方法存在明显的单调性和滞后性,他们遇到问题时不会创新教育方式,只会采用简单、粗暴的命令式或强制性措施去解决问题。
浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策
浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策第一篇：浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策浅谈当前基层部队思想政治教育中存在的问题及对策一、当前基层部队思想政治教育存在的问题及原因1、部分单位思想政治教育方法简单内容缺乏。
（1）虽然教育的条件得到较大改善，但教育方法没有新的突破，“三老”现象普遍。
一是“观念老”。
基层政工干部，上政治教育课抱着“老观念”，用的“土办法”，依然还是台上读一遍，笔记本上抄一遍，应付了事，工作怕麻烦，不肯动脑筋。
二是“套路老”。
大多数基层部队的政治教育依旧是一上课、二讨论、三总结的“三步曲”。
少数基层部队甚至连这“三步曲”都没完成，上完课后，讨论变成“自流”，小结基本省略。
三是“经验老”。
政治教育总结走过场，不真正总结，找不出问题，理不出经验，以致在工作中没有新的突破，没有质的提高。
（2）虽然教育分层次，但“一锅煮”的问题仍然比较突出。
近几年，虽然开展的重大专题教育，都针对不同的教育对象，采取有侧重的分层次教育，取得了较好效果，但从大量的经常性教育来看，部队教育中官兵不分、层次不清的状况还不同程度地存在，“一锅煮”的问题没有从根本上得到解决。
主要表现在：一是内容上官兵一个样。
如尊干爱兵教育，本来应该在干部中开展爱兵教育，在战士中开展尊干教育，但少数政工干部为省事，干部战士同课堂，一个教案大家听，没有从层次上分开，许多该讲的话不能讲，不该让战士知道的事情却让战士知道了，教育效果非但不理想，甚至造成负影响；如党风党纪学习，本来应该在党员干部中进行，有的基层部队却让战士也学，有些问题本来应在机关研究探讨，却要求基层官兵学习理解。
二是形式上官兵一个样。
在教育形式上往往只注重战士的特点，而忽视干部的层次，不是按照干部学习的标准组织战士学习教育，造成要求过高、战士理解不了，就是用验收战士的尺度去衡量干部教育的效果，造成干部教育质量不高。
2、部分单位思想政治教育落实还不到位。
当前大学生思想政治教育工作存在的问题与对策
当前大学生思想政治教育工作存在的问题与对策
1. 基础薄弱。
当前在教育方面，许多大学生的基础较为薄弱，无法理解复杂的政治
问题和思想理论问题。
2. 方法单一。
大学生思想政治教育工作只是通过传统的方式来进行如讲座和课程等，缺乏多样性。
3. 理论性强。
大学生思想政治教育的理论含量较高，提供的实际经验较少，无法切
实将理论应对社会实际。
4. 学生参与度低。
在大学生思想政治教育活动中，学生参与度不高，缺少积极性。
对策：
1. 提高基础教育水平。
在大学生思想政治教育中，应该注重对学生的基础教育进行
补充和提高，在掌握常识的基础上，更好地理解和应用政治理论。
2. 多样化的方法。
大学生思想政治教育中应该采用多样化的方法，如游戏、辩论等
方法，激发学生学习的兴趣和积极性。
4. 提高学生参与度。
在大学生思想政治教育中，应积极引导学生参与到活动中，如
组织学生活动，建立社团，鼓励学生讨论和表达自己的想法，增强学生的参与感和创造
力。
论基层思想政治工作中存在的问题及改进策略
论基层思想政治工作中存在的问题及改进策略摘要：目前基层思想政治工作存在着弱化的现象，要改善这一现状，做好职工的思想政治工作，就必须牢牢把握职工的思想脉搏，弄清职工思想问题产生的原因，探索解决思问题的方法，制定出切实可行的对策，总结出解决问题的一般性规律，进而指导我们的日常工作，这样才能有针对性地对职工产生的思想问题加以引导，事半功倍的做好职工思想政治工作，真正做到临阵不乱，超前预防。
关键词：基层思想政治工作原因策略1 当前基层职工思想存在的三大问题目前基层职工思想存在着一些不可忽视的问题，概括起来主要有以下几个方面的表现：艰苦奋斗的优良传统被一些人淡忘。
随着我国改革开放的进一步深化，各个行业有了长足的发展，人们的生活水平有了明显提高，但是部分基层职工对这些成就缺乏深刻的认识，没有经过艰苦奋斗的磨练，对古人的“艰难困苦，玉汝于成”、“居安思危，戒奢以俭”等警句没有深刻感受，从而或多或少产生贪图享乐、不思进取等不良思想，敬业奉献精神和争先创优意识明显淡化。
在市场经济体制下，个别职工拜金思想泛滥，表现在：内无精神支柱主导，外无约束机制制约，逐步产生了多一事不如少一事，干多不如干少甚至不干的思想。
职工在追求所谓的自我实现过程中，不管什么，一切以自我为中心，忽视甚至出卖国家或集体的利益，以达到个人的利益等等。
这种种错误观念严重影响着我们的生产工作；工作上最明显的表现就是消极怠工、敷衍塞责、不求有功、但求无过。
大局观念、责任意识较差。
部分职工强调个人、部门的利益多，从全局角度考虑问题少。
对工作缺乏责任意识，标准不高，要求不严，得过且过。
这是目前基层中广泛存在的问题，也是刻不容缓急需解决的问题。
2 基层思想政治工作弱化的原因2.1 领导干部素质不高这与干部的政治素质、思想道德修养、管理艺术水平有密切关系一是基层缺乏坚强有力的领导核心。
基层领导干部不能严于律己，个人形象不佳；在执行政策、处理问题、使用人员等问题上不能一视同仁、公事公办。
试论基层派出所思想政治教育工作中存在的问题及相应对策
众所周知，思想政治教育工作是部队政治建设的核心，也是安全稳定、战斗力提升的前提和基础。
进入21世纪，随着部队官兵年龄结构、知识组成的不断变化，思想政治教育工作也面临着许多新情况、新问题。
作为执法执勤一线，基层派出所如何做好所属官兵的经常性思想政治教育工作，便成了广大官兵应当研究和解决的重要课题。
在此，笔者结合平时工作和学习中的所感所悟，与广大战友共同研究探讨一下基层派出所思想政治教育中存在的问题及相应对策，不当之处敬请多多指导。
一、基层派出所思想政治教育工作中存在的主要问题及原因（一）思想根源的偏见。
由于基层派出所担负日常执法执勤、案件办理的工作性质，导致派出所民警将大部分时间用于走访辖区、接处警、案件办理等业务工作中，对政治教育没有足够的备课时间，宣讲授课也应付了事，长此以往部分民警自然而然的便产生了重业务，轻政治、重外部关系，轻内部教育的思想偏见。
加之日常案件的侦办、犯罪嫌疑人的抓捕等虽然较为危险，但一经成功破获，便荣誉明显。
相反政治教育工作却远显清苦平淡，更不如业务工作来得实惠，所以不愿、也不肯钻研政治教育。
（二）教育观念的病垢。
思政教育存在的主要问题及对策
思政教育存在的主要问题及对策思政教育存在的主要问题及对策一、引言思政教育是培养学生思想道德品质、培养社会主义核心价值观的重要途径，具有重要的现实意义和长远的战略意义。
然而，当前思政教育也存在一些问题，如思政课普及率不高、教育内容单一、教师队伍不专业等。
本文将结合实际，分析思政教育存在的主要问题，并提出相应对策以促进思政教育的有效实施。
二、思政教育存在的主要问题1. 思政课普及率不高目前，一些学校和课程设置过于重视知识传授，忽视思政课程。
这导致思政课的普及率不高，很多学生没有接受到系统的思政教育。
有的学生将思政课看作形式主义，没有积极参与其实施和学习。
2. 教育内容单一当前的思政教育大多是注重政治理论、国家法制知识的传授，而较少关注社会生活、文化艺术、精神素质等方面的教育内容。
这导致学生的思维模式较为单一，缺乏全面发展，无法适应复杂多变的社会环境。
3. 教师队伍不专业一些思政教师缺乏专业素养，教育方法过于传统，无法吸引学生的兴趣。
部分思政教师在教学过程中不注重引导学生思考，而是一味灌输，缺乏创新性和灵活性。
三、对策1. 提高思政课的普及率学校和教育部门应加强对思政课的管理和推广，将思政教育纳入重要课程考核体系，确保每位学生都能受到思政课的教育。
同时，可以开展一些思政教育主题活动，吸引学生的参与，增强他们对思政教育的兴趣。
2. 丰富教育内容思政教育应该注重培养学生的综合素质，关注社会生活、文化艺术、精神素质等方面的教育内容。
教师可以引入一些案例分析、讨论、小组活动等教学形式，通过互动式的教学方法激发学生思考，并提供多种资源供学生参考。
3. 优化思政教师队伍建设学校和教育部门应加大对思政教师的培训力度，提高其教学技能和专业素养。
同时，也要加强对思政教师的选拔，引进具有丰富理论基础和实践经验的专家，以提高教师队伍的整体水平。
思政教师应不断学习创新，尝试不同的教育方法，以吸引学生的兴趣和参与度。
四、结语思政教育是培养学生思想道德品质的重要途径，必须重视解决存在的问题。
基层思想政治工作存在的问题及对策
基层思想政治工作存在的问题及对策摘要：思想政治教育是政治工作的重要组织部分，起着引导人、教育人、培养人、塑造人及稳定基层职工思想的重要作用，也是加强职工队伍思想政治建设、实现政治服务保障作用最直接、最有效的的途径。
本文着重就基层思想政治工作存在的问题进行了分析，并针对问题提出了解决办法。
关键词：思想政治教育存在问题对策纵观我党发展历程，无论处于哪个历史发展阶段，政工干部都通过深化基层思想政治教育，极大鼓舞了职工的斗志，振奋了队伍的士气，端正了职工的思想，保持了职工队伍的稳定。
但近年来，由于受职工队伍内外部形势的影响，我们的思想政治工作有些“弱化”，已经影响到了职工队伍形势发展的需要，亟待进一步加强改进和解决。
一、基层思想政治教育工作中存在的突出问题1.政工干部缺乏理论知识和实践经验大多数政工干部年龄偏轻，从事政工业务的时间短，理论知识缺，实践经验少，开展政治思想工作只会简单的说教，缺乏实际调查研讨和分析解决问题的能力。
2.基层思想政治教育的方式、方法少，有待于改进一是教育方法单一，偏面地注重理论灌输与说教；二是教育方式陈旧，不善于采取立体化、全方位的形式开展教育。
三是教育手段落后，不注重利用现代化的教学设备开展工作等等。
导致目前基层思想政治教育的一些模式不适应现代思想政治教育工作的需要。
3.对思想政治教育工作的重要性认识不到位基层单位人少事多任务重，重视业务工作的完成，忽视思想政治教育工作的开展，认为思想政治教育是个软指标，不像其它任务那样急，不重视不会出问题，搞好了也不能一时见成效，特别是现阶段上级部门对业务考核比较严，因而造成政治思想教育的时间往往被挤占，内容被压缩，人员被抽调，影响了教育效果的落实。
二、当前基层思想政治教育工作存在问题的原因1.政工干部成份新，政治理论业务水平弱一是基层单位干部调整频繁，造成基层政工干部比较年轻，且由于工作交接频繁，造成工作前后脱节。
二是部分政工干部从事政治工作时间短，缺乏应有的工作实践经验。
浅析新时期思想政治教育的存在问题及对策
浅析新时期思想政治教育存在的问题及对策一新时期思想政治教育存在的问题（一）思想政治教育的内容与方式还比较陈旧，缺乏创新精神改革开放以来我国的经济领域和文化领域都发生了一些变化，使得教育环境发生了变化，促使着人们的思想快速转变。
我们思想政治教育工作必须随着外在条件的改变而创新出比较适合现阶段发展的方法和手段，这样才能更好的促进人的全面发展。
但是，我们教育年年搞，年年老一套，依然是以说服教育为主的灌输理论，不仅形式没有新意，而且内容枯燥。
这使人们对思想政治教育有了一种发自内心的抵触和厌烦情绪。
随着市场经济体制的建立, 中国特色社会主义建设出现了许多前所未有的新情况、新问题。
这些社会问题对人们产生了深刻影响, 引发了群众对社会主义的优越性、社会风气以及党风的思考, 如果思想政治教育中缺乏这方面的教育内容, 或者仅停留在一般的理论分析或者口号宣传上,其结果只能是引起人们的逆反心理，没有起到任何教育效果，使得思想政治教育处于被动地位。
（二）思想政治教育缺乏时效性思想政治教育工作者没能及时地把握人们的思想动态, 不能根据群众的一些变化及时地作出反应, 导致思想政治工作与人民群众的思想实际脱节, 致使思想政治教育工作实效性不高。
我们从小就接受了思想政治教育的灌输，小学阶段，我们朝气蓬勃，对道德规范、行为准则产生这敬畏之情，不敢有半点逾越。
中学阶段，随着课业压力的增大，对于政治课，我们把它作为一种调剂，尤其是对于理科学生而言，数理化需要大量的计算和思考，政治课对于他们就是休憩和调整的副课。
大学阶段，“只要及格就行”“六十分万岁”的心态在广大学生中蔓延，学校也组织政治学习、讲座等教育，但是始终调动不起学生的积极性。
从上述情况，我们看到学生都抱着“应付”的态度，从思想上不重视政治课，那思想政治教育的作用又从何而来呢？步入社会后，思想政治教育再也没有学校的系统教育，偶尔的教育活动，如：念报纸、听大课、做板报，人们总是认为“与我无关”，对人们的思想也没有很大的改变，所以说，思想政治教育缺乏时效性。
思政教学存在的主要问题及对策建议
思政教学存在的主要问题及对策建议
一、引言
随着社会的发展和高等教育水平的提升，思想政治理论课在大学教育中扮演着至关重要的角色。
然而，在实际教学中，我们也面临一些与时俱进、全面推进素质教育的困境和挑战。
本文将分析当前思政教学存在的主要问题，并提出相应的对策建议。
二、思政教学存在问题
1. 教材安排不合理
目前，部分院校以传统方法进行课堂授课，过于注重书本知识灌输而缺乏实践案例和生活经验。
这使得学生对抽象概念难以理解，并难以将所学内容与现实生活相结合。
2. 教师缺少足够专业性和创新能力
有些老师仍然采用单向讲述式授课模式，缺少互动及启发性讨论。
另外，由于信息化技术迅速发展，在线资源日益丰富多元化。
但是, 一些老师对于网络资源利用率较低, 没有充分。
当前农村思想政治工作存在的问题及对策探析
当前农村思想政治工作存在的问题及对策探析【摘要】当前农村思想政治工作存在着一些问题，主要表现为理论水平不高、工作重心不明确、工作方法单一、工作内容单调等。
为了解决这些问题，应该加强对农村思想政治工作的重视，提高工作人员的工作素质和水平，丰富工作内容和方法，注重培养基层干部队伍，加强党风廉政建设，加强舆论引导等方面采取针对性的措施。
建议在实践中多做调查研究、加强理论学习、提升政治站位、强化组织领导、加强专业培训等具体做法。
通过这些对策的推荐和具体做法的实施，可以有效解决当前农村思想政治工作存在的问题，推动农村思想政治工作取得更好的成果。
展望未来，农村思想政治工作将在全面建设社会主义现代化国家的进程中发挥更加重要的作用。
【关键词】农村, 思想政治工作, 问题分析, 主要问题, 对策, 推荐, 具体做法, 总结, 展望1. 引言1.1 研究背景当前农村思想政治工作是农村工作中的重要组成部分，也是党的基层组织建设和执政能力建设的重要内容。
随着我国农村经济社会的发展和变革，农村思想政治工作也面临着新的形势和挑战。
农村思想政治工作存在的问题不容忽视，需要认真分析和探讨，提出针对性的对策和建议，以推动农村思想政治工作的健康发展。
对当前农村思想政治工作存在的问题进行深入研究具有重要的现实意义和深远的战略意义。
的深入分析，有助于我们更好地把握当前农村思想政治工作的特点和规律，为解决农村思想政治工作中的矛盾和问题提供理论支撑和实践指导。
1.2 目的和意义当前农村思想政治工作存在的问题及对策探析。
在推进农村思想政治工作的过程中，我们发现了一些问题。
这些问题不仅影响着农村群众的思想觉醒和政治认识，也影响着农村社会的稳定和发展。
研究农村思想政治工作存在的问题，探讨有效的对策势在必行。
本文旨在通过深入分析当前农村思想政治工作中存在的问题，提出相应的解决方案，为进一步提升农村思想政治工作的水平和质量提供参考。
农村思想政治工作的目的和意义在于引导农村群众正确树立世界观、人生观、价值观，促进农村群众的综合素质和思想意识的提升。
基层思想政治教育存在的难点及对策
基层思想政治教育存在的难点及对策一、基层思想政治教育现状分析一是所处环境更加复杂多变。
改革开放的深入、市场经济体系的建立、新的观念意识无时无刻不在影响着官兵的思想意识和行为准则。
社会的进步为官兵追求高品味的警营生活提供了机遇，但不断变化的评判标准、价值观念、生活方式和行为规范，对官兵思想也产生了影响和冲击。
二是价值取向更加注重自我。
大部分官兵对传统的价值观、人生观教育表示认同，但少部分官兵是既要奉献也要利益，讲服从也要自尊，英雄人物可敬，但更注重完美自我，希望得到自身价值的体现。
三是成分结构凸显多样化。
从兵员情况看，城镇兵、独生子女兵、有就业经历兵、有一技之长的兵渐居多数。
从家庭经济情况来看，城乡差别、地区差别、收入差别更具明显。
从文化结构来看，跨度大、层次多，有大学本科生，也有初中文化兵。
四是家庭困难矛盾比较突出。
由于下岗分流，农民负担过重等改革难以避免的矛盾，部分官兵家庭经济收入低微，负担过重，难以承受社会发展的压力。
造成部分官兵想在部队干，又担心退伍转业后更难发展的“两难”境况。
五是心理承受能力普遍降低。
官兵渴望成才，进取心增强给部队带来了生机和活力。
但在部队纪律和体制限制下，不可能满足每个人的成长愿望。
部分官兵暴露出心理素质不高、承受能力不强的弱点，甚至有的认为是部队阻断了自己发展的机遇。
二、存在的主要问题一是对教育的重要性认识较高，但教育目标过高过急，在客观上导致教育缺乏亲和力。
思想政治教育的功能和作用已在部队形成共识，但存在教育目标设定过高，教育效果要求过急的问题。
部分基层中队指导员在备课授课中，忽视了官兵的思想文化层次和部队实际，一次或几次教育就想使官兵的思想认识一步到位。
目标高于实际的矛盾，影响了教育目的，并且使官兵感到教育“高、空、大”，与自己所想、所追求的目标有一定的差距。
二是专题性教育比较扎实，但忽视了经常性教育，思想政治教育的潜移默化作用发挥不够明显。
在基层思想政治教育过程中，注重专题性教育，忽视经常性教育的倾向有一定的市场。
部队基层思想政治教育存在的问题与对策-最新精选范文
部队基层思想政治教育存在的问题与对策当前，深化基层思想政治教育改革，进一步提高思想政治工作质量和效果，已是摆在我们所有政治工作者面前的一项迫切任务，需要大家长期深入地研究和探讨。
为加强和提高**部队基层的思想政治教育工作，我们专门对部队基层的思想政治工作现状进行了较深入地调查，本文就针对基层思想政治教育中存在的主要问题及应采取的对策，作一尝试性的探讨。
一、***部队基层思想政治教育存在的主要问题近年来，虽然各级对思想政治教育的地位和作用的认识有了很大提高，基本能做到了教育时间、内容、人员的“三落实”，较好地完成了上级布置的教育任务。
尤其对上级部署的重大专题教育，都能做到党委集体研究教育，成立领导小组，制定详实方案，进行思想动员，认真备课授课，许多大队领导能亲自授课，形成了层层重视政治教育、人人关心政治教育的良好氛围。
但是，从平时督察、检查和年终考核情况来看，还存在如下问题：（一）虽然各级思想上比较重视，但政治教育中的不少环节在实际操作时还不够到位，政治工作的强大生命力还没有得到充分体现。
主要表现在：一是抓教育的持久性不够，存在“三重三轻”现象。
即重视年初教育计划和专题教育计划的制定，忽视教育计划的落实；重视支队督察和年终考核前的查漏补缺，忽视平时教育内容的落实；重视专题教育，忽视基础性教育。
二是抓教育的检查不够，存在“五多一少”的问题。
即在思想政治教育工作中，支队政治处往往是发文件多、提要求多、总结多、评比多、检查多，而深入基层具体指导少，没有扑下身子蹲在基层搞教育，而是在督察时当当“评委”、在年终考核时做做“裁判”。
三是政治教育不能按计划正常进行，被占、挤、压情况时有发生。
少数同志存在思想政治教育是“软指标”的错误思想，以致什么工作都可以向政治教育要时间，每周一天的政治教育时间不能保证，往往是空时天天搞教育，训练忙时没教育，没有从根本上保证教育时间，被占、挤、压情况时有发生。
（二）虽然政治教育的内容基本得到落实，但形式主义“走过场”现象普遍存在。
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主要体现在以下四个方面：
一是形式主义抬头。 二是名利主义茂盛。 三是本位主义增强。 四是金钱主义至上。
二、当前基层消防部队思想政治工 作存在的主要问题
主要问题
（一）思想观念陈旧 （二）工作动力不足 （三）时机把握不准 （四）内容形式脱节
一、思想观念陈旧
主要表现在对思想政治工作重要性的认识缺位， 习惯于传统思维，规定动作，讲求拿来主义和经验 主义，在工作的对象、内容、方法、形式、途径上 没有能够很好地与时事发展、任务需要、官兵思想 实际紧密结合，与时俱进，造成工作与现实脱节， 导致思想政治工作效能滑坡下降，达不到预期目的。
一是入伍动机多元化。
二是价值观念偏移。
三是理想信念弱化。
（二）受西方思潮影响，官兵的自主意识日渐增强，组织 纪律观念有所弱化。
一是自由主义发芽。 二是自主意识增强。 三是纪律观念淡化。 四是政策观念淡薄。
（三）官兵的功利心理日渐明显，牺牲奉献意识有 所弱化。
受市场经济的激烈竞争环境影响，官兵积极向 上的进取意识、敢为人先的创新精神逐步增强。但 这一客观环境又使有些官兵产生不正当的竞争意识， 尤其是部分官兵追求名利的思想越来越明显。
一、当前消防部队思想政治建设面 临的突出矛盾
突出矛盾
（一）受市场经济的影响，官兵的价值 取向日趋现实，理想信念有所弱化。
（二）受西的功利心理日渐明显，牺牲 奉献意识有所弱化。
（一）受市场经济的影响，官兵的价值取向日趋现实， 理想信念有所弱化。
主要对策
（一）突出观念创新，使思想政治工作 适应新形势
（ 二）突出内容创新，赋予思想政治工作 新内涵
（三）突出方法创新，开辟思想政治工 作的新途径
（一）突出观念创新，适应思想政治工作新形势
思想是行动的先导， 要想做好新形势下部队 思想政治工作，首先要 更新观念，开拓思路， 顺应时代和部队建设的 要求。
内容创新
一是要激励和调动官兵热情 二是要提高官兵的综合素质 三是要坚持以人为本
（三）突出方法创新，开辟思想政治工作新途径
方法创新
一是教育疏导法 二是感情投入法 三是领导带头法 四是谈心交心法 五是典型激励法 六是活动推进法
30分钟；课件配合讲解。
新的历史时期，加强消防部队思想政
治工作有着极其重要的意义。如何深化 消防部队思想政治教育改革，进一步提 高消防部队思想政治教育工作的质量和 效果，这是当前消防部队政治工作中一 个迫切需要研究和探讨的问题。当前， 消防部队思想政治工作存在的问题越来 越突出，解决问题迫在眉捷，必须采取 有效的措施和对策加以解决。
观念创新
一是要改变旧观念，开阔新视野。 二是要适应新形势，开拓新思路
（二）突出内容创新，赋予思想政治工作新内涵
随着社会发展，信息化进程 的加快，官兵通过各种传媒获 取的知识和信息越来多，这就 要求思想政治工作要在内容上 不断创新。既要从消防部队的 实际情况出发，又要满足官兵 的现实需求；既要坚持先进性 ，又要体现出适应多样化工作 的层次性。
四、内容形式脱节
内容设置空洞枯燥，教育形式呆板陈旧，内容和 形式缺乏统一性和灵活性，搞教育活动“一刀切”、 “一阵风”，照本宣科，生搬硬套，重形式轻内容、 重过程轻效果、重投入轻产出、重眼前轻长远的现 象还不同程度的存在。
三、加强和改进基层消防部队思想 政治工作的对策
创新是一个民族进步的灵魂， 是一个国家兴旺发达的不竭动力， 也是一个政党永葆生机的源泉， 思想政治工作亦是如此。我们必 须紧紧结合国情、社情、火情和 官兵思想实际，积极探索和创新 思想政治工作新途径、新措施， 才能不断增强思想政治工作的针 对性、实效性和吸引力。
二、工作动力不足
片面地认为思想政治工作是一项务虚的“软” 工作，短期内看不到效果，远没有战训、防火等业 务工作实在，出成效来的快，往往出现位置摆得很 高，口号喊得很响，真正扑下身子去研究，抓落实 得少的现象。
三、时机把握不准
主要表现在对思想政治教育的规律把握不准， 没有能够与形势变化、任务转换、各种事件发生以 及人的生理、心理特点很好地结合起来，因势利导， 逐步解决问题，从而错失教育引导良机。
新时期基层思想政治教育建设
当前基层思想政治教育工作存 在的问题及对策
通过学习教育，让大家了解当前部队思想政治建设所面临的新考验、新挑战， 教育部队各级坚定不移地着眼于促进改革发展，着眼于维护辖区火灾形势稳 定，为建设一支政治上靠得住、素质上过得硬的消防队伍提供强有力的思想 政治保证 。
◆当前消防部队思想政治建设面临的突出矛盾 ◆当前消防部队思想政治工作存在的主要问题 ◆加强和改进思想政治工作的对策