考勤机管理制度
考勤机管理制度模版
考勤机管理制度模版一、前言本考勤机管理制度旨在规范员工考勤行为，提高工作效率，确保组织正常运转。
所有员工都应严格遵守本制度的规定，否则将承担相应的纪律处分。
二、考勤机安装和使用1. 组织部门将负责考勤机的安装和维护工作。
所有员工应遵守考勤机使用规定，无私自拆卸、更改或损坏考勤机的行为。
2. 员工在首次入职时，需要进行考勤机的设置和指纹录入。
员工需确保指纹录入的准确性和完整性，不得代他人打卡。
3. 考勤机使用过程中，员工应按照工作时间规定准时打卡上下班，不得进行无故迟到和早退。
三、考勤机操作规范1. 上班打卡：员工应在工作时间开始前5分钟到岗，并使用指纹或刷卡进行上班打卡。
2. 下班打卡：员工应在工作时间结束后10分钟内离岗，并使用指纹或刷卡进行下班打卡。
3. 出差打卡：员工若需要出差，应提前向主管部门申请，并在考勤机上进行出差打卡。
4. 外勤打卡：外勤员工在外勤期间应按照工作任务要求，在指定时间内使用手机打卡。
5. 加班打卡：员工若有加班工作，需提前向主管部门申请，并在考勤机上进行加班打卡。
四、考勤数据处理1. 考勤机产生的数据由负责人员进行统计和整理，并及时上传到考勤系统。
2. 若员工在考勤打卡过程中遇到异常情况，需及时向主管部门报告并提供相关证明。
3. 考勤数据应保存备份，以备查阅和分析之用。
五、考勤异常处理1. 迟到和早退：员工若迟到或早退，应向主管部门请假并按照公司规定进行补卡或调休。
2. 缺勤：员工在未请假的情况下，未按时、未按要求打卡，视为缺勤，将按公司规定进行处罚。
3. 考勤记录异常：若员工发现自己的考勤记录异常，应及时向主管部门报告，由主管部门调查原因并进行修正。
六、考勤纪律和处罚1. 迟到早退：员工若在一个月内累计迟到早退超过3次，将扣除当月绩效奖金。
2. 缺勤：未请假、未按时打卡或缺勤的员工，将按公司规定进行扣款或其他相应处罚。
3. 考勤记录异常：对故意损坏或修改考勤机的员工，将按公司规定进行处罚，包括但不限于停职、降薪等。
公司考勤机打卡管理制度精选
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考勤制度管理规定(5篇)
考勤制度管理规定1一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。
二、员工必须严格遵守分公司工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。
三、员工在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡。
四、员工每次打卡须得到考勤机确认有效。
人力部统计以考勤机记录为准，出现以下几种情况的处理方式为：1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理;2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理;3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。
五、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知人力部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在班次内向人力部办理核销登记。
工作人员不主动向办公室打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的责任由本人承担。
六、员工因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由人力部根据本人的请假条办理核销登记。
工作人员事先未向人力部递交请假条的，造成的责任由本人承担。
七、员工因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由员工本人于当天或次日持部门负责人签批的《因工缺勤记录核销登记表》向人力部办理核销登记。
未及时办理核销登记的，造成的责任由本人承担：1、因公出差的;2、需连续在外工作，不能到单位打卡的;3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的;4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的。
各部门负责人有上述情况者，由分管领导签批《核销登记表》，并由本人负责向人力部办理核销登记。
各部门负责人或员工在形成上述事实之前，应分别征得公司分管领导或部门领导同意，事后一概不认。
八、员工个人考勤记录由人力部负责定期公布，干部职工有异议的，可以到人力部查询。
九、本制度与《____分公司员工考勤与休假管理制度》配套使用，考勤结果运用于员工当月绩效，并作为员工工作评价、人员进退的重要依据，具体考核如下：(1)每迟到、早退一次，扣除本人当月绩效工资的____元____月内累计迟到、早退____次以上的，按分公司待岗管理办法实行待岗;(2)旷工期间扣发工资。
考勤机管理制度范文（4篇）
考勤机管理制度范文公司考勤机管理制度1. 考勤机的功能与用途1.1 考勤机是公司用来记录员工上下班时间、按时工作时间以及请假和出差情况的设备。
1.2 考勤机的数据将用于员工工资计算、考勤统计和绩效评估等方面。
2. 考勤机的使用规定2.1 公司全体员工必须进行考勤机指纹录入或卡片注册，以确保考勤记录的准确性。
2.2 请假、出差、加班等特殊情况需提前与直属上级经理或人事部沟通，并在考勤机上填写相关备注或加班申请，以备后续处理。
2.3 每个工作日开始和结束时，员工应当使用考勤机进行刷卡或录入指纹以记录工作时间。
2.4 迟到和早退将会影响员工的考勤记录和绩效评估，并可能导致相应的扣款或处罚。
3. 考勤机的维护和误刷处理3.1 公司将安排专人定期对考勤机进行维护和保养，确保其正常使用。
3.2 如果员工在签到或签退时遇到考勤机故障或误刷等问题，应立即向管理员或上级经理报告，并且提供相关证明材料。
3.3 管理员或相关部门将负责处理考勤机故障和误刷情况，并尽快解决问题。
4. 考勤机数据的保密和使用4.1 公司将保护员工的个人隐私，并严格遵守相关法律和法规。
4.2 考勤机数据将只用于员工工资计算、考勤统计和绩效评估等内部管理用途，不得泄露给外部人员。
4.3 员工有权查阅自己的考勤记录和相关数据，并有权向人事部提出异议或更正请求。
5. 考勤机管理的纪律和违规处理5.1 员工应当正当使用考勤机，不得故意误刷、作弊或帮助他人进行违规操作。
5.2 违反考勤机管理规定的员工将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职或解雇等。
5.3 对于恶意损坏考勤机或滥用职权影响他人考勤记录的行为，公司将追究法律责任。
以上为公司考勤机管理制度的范本，具体执行细则和措施可根据实际情况进行相应调整和补充。
请全体员工遵守考勤机管理制度，并加强对其的理解和应用。
考勤机管理制度范文（2）一：为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。
学校考勤机管理制度
学校考勤机管理制度一、目的为确保学校教学、科研、管理等各项工作的正常开展，加强教职工和学生的考勤管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本考勤机管理制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体教职工（含合同制员工）、学生（含研究生、本科生、专科生、预科生等）。
三、工作时间1. 教职工工作时间按照国家规定执行，具体工作时间由学校根据实际情况予以规定。
2. 学生上课、实验、实习等作息时间按照学校教学计划执行。
3. 学校可根据实际情况调整工作时间和作息时间，并及时通知全体教职工和学生。
4. 特殊岗位和特殊工作性质的教职工，工作时间可根据实际情况予以调整，但需报学校相关部门审批。
5. 教职工因工作需要加班时，应提前向所在部门提出申请，经批准后方可加班。
6. 学生因课程、实验、实习等需要，在非正常作息时间进行学习活动的，需提前向所在学院申请，经批准后方可进行。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）学校采用电子考勤机进行每日签到管理，教职工和学生需在规定时间内完成签到。
（2）签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、教职工卡识别等。
（3）签到数据将作为考勤记录，作为考核、奖惩、工资发放等依据。
2、签到次数和时间（1）教职工每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）学生每日签到至少一次，具体签到时间根据课程安排和学校作息时间表执行。
（3）签到时间为规定的工作或学习开始前15分钟至结束后的15分钟内。
3、因公外出未签到处理（1）教职工因公外出不能按时签到，需提前向所在部门提出申请，经批准后，可由同事代为签到或通过移动端考勤应用进行远程签到。
（2）学生因课程、实验、实习等需要外出，不能按时签到，需提前向所在学院申请，经批准后，可由班长或指定同学代为签到。
4、忘记签到处理（1）教职工如因特殊情况忘记签到，应在发现后的2个工作日内向所在部门说明情况，并提供相应证明材料，经部门负责人核实后，可予以补签。
考勤机管理制度(四篇)
考勤机管理制度是指公司或组织内部对于员工考勤机的使用和管理的规定和制度。
一、考勤机的使用规定：1. 所有员工必须准时打卡，迟到早退将扣除相应工资；2. 员工需凭有效工作证件刷卡打卡，代打卡行为将受到处理；3. 严禁员工互借工作证件刷卡，一经发现将受到严肃处理；4. 在上下班时间内，员工只能刷自己的工作证件，不能代替他人刷卡。
二、考勤机的管理规定：1. 考勤机由专人负责管理和维护，定时进行数据备份；2. 考勤机系统数据安全由专业部门负责，不得私自更改；3. 考勤机的故障及时报修，避免影响正常使用；4. 定期对考勤机进行检修和维护保养，确保正常运行。
三、考勤机使用注意事项：1. 员工需妥善保管工作证件，防止丢失；2. 刷卡过程中要保持仪容整洁，保证正常刷卡；3. 如发现考勤机出现故障，应及时报修；4. 未经批准的情况下，不得私自更改考勤机的设置和数据。
四、违纪处罚：1. 未按规定打卡、代打卡、互借工作证件等行为将受到纪律处分；2. 严重违反考勤机管理制度的将面临辞退等严重后果。
以上是考勤机管理制度的一些基本规定，不同公司或组织的具体制度可能会有所不同，可以根据实际情况进行调整和完善。
同时，为了保持制度的有效性，需要定期进行监督和评估，及时解决出现的问题。
考勤机管理制度（二）是指企业或组织为规范员工考勤行为而制定的一套管理规定。
具体内容包括:1. 考勤机的使用规定：明确考勤机的使用目的、方式、时间和地点等，规定员工在什么情况下需要使用考勤机进行打卡。
2. 打卡规定：规定员工在打卡时应按照何种方式进行，如刷卡、指纹识别等，并明确员工的打卡时间和地点。
3. 考勤记录与报备要求：考勤机应能准确记录员工的打卡时间和出勤情况，管理者有责任对考勤机记录进行审核和管理，并及时报备相关部门。
4. 考勤异常处理：对于员工的迟到、早退、旷工等异常情况，制定相应的处理措施，包括罚款、请假扣工资等。
5. 考勤统计和汇总：根据考勤机记录的信息，定期进行考勤统计和汇总工作，生成考勤报表，以便于管理者对员工的出勤情况进行分析和评估。
2024年考勤机管理制度_考勤机管理制度条例
考勤机管理制度_考勤机管理制度条例考勤机管理制度篇1为进一步强化考勤管理工作，规范和简化签到考勤程序，公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。
一、管理办法1.考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。
采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象。
2.指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退。
员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。
3.公司共安装两台指纹考勤机。
一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用;一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用。
4.考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等)，需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理。
5.各种考勤制度及处罚规定仍依据《员工手册》及公司各项规章制度。
6.加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间。
月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后管理员将对本月出勤情况做出统计报表。
作为每月工资发放及各项评比的依据。
7.如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7：00之前做一次下班签到，7：00之后再做一次上班签到，之间至少间隔3分钟。
8.员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。
9.考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。
若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。
二、使用注意事项1.签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。
考勤机管理制度范例(四篇)
考勤机管理制度范例1. 背景和目的本制度的目的是为了规范考勤机的使用和管理，确保员工的工时统计准确无误，提高办公效率和工作质量。
2. 适用范围本制度适用于公司内所有员工和管理人员。
3. 考勤机的安装和配置3.1 公司将根据需求安装足够数量的考勤机，并配置相应的软件。
3.2 考勤机的安装位置应选择在办公区域的入口或易于员工进出的地方。
4. 员工使用考勤机的规定4.1 员工应按照公司规定的工作时间进行签到和签退。
4.2 员工应确认自己的考勤记录准确无误，如有异常应及时汇报给考勤管理员。
4.3 员工不得私自调整考勤机的设置，如需调整应向考勤管理员提出申请。
5. 考勤管理员的职责5.1 考勤管理员负责监督和管理考勤机的使用情况。
5.2 考勤管理员负责处理员工的考勤异常情况，如迟到、早退、缺勤等。
5.3 考勤管理员负责维护和管理考勤机的正常运行。
6. 考勤数据的处理和存储6.1 考勤数据应及时导入公司的人事管理系统，并备份存储。
6.2 考勤数据的处理和统计应遵循公司的相关规定和流程。
7. 处分规定7.1 对于恶意规避考勤机的行为，公司将视情况给予相应的处分，包括但不限于警告、罚款、停职等。
7.2 员工若长期存在违反考勤规定的行为，公司有权解除其劳动合同。
8. 附则8.1 考勤机管理制度的解释权归公司所有。
8.2 本制度自发布之日起生效，并可随时进行修改和调整。
以上是一个考勤机管理制度的基本模板，具体适用于公司的考勤机管理制度需要根据实际情况进行调整和完善。
考勤机管理制度范例（二）考勤机管理制度1. 目的和适用范围1.1 目的考勤机管理制度的目的是为了规范员工考勤行为，促进工作效率和管理的公平性和准确性，提高企业的管理水平和运营效益。
1.2 适用范围本制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
2. 考勤机的用途和功能2.1 用途考勤机主要用于记录员工的考勤情况，包括上下班打卡时间、迟到、早退、外出等情况。
考勤机的使用方法和管理制度
考勤机的使用方法和管理制度考勤机的使用方法：考勤机是一种用于管理员工工作出勤情况的设备，它可以准确记录员工的上下班时间和请假情况。
以下是考勤机的使用方法，以帮助企业有效地管理员工的考勤。
1. 登记员工信息：在使用考勤机之前，首先需要将员工的基本信息登记到系统中，包括姓名、工号、部门等。
这样可以确保考勤记录与员工信息一一对应。
2. 安装考勤机：选择合适的位置安装考勤机，确保员工能方便地进行刷卡或指纹验证等操作。
同时，考虑到考勤机的网络连接，需要保证其稳定可靠。
3. 员工刷卡或验证：员工在上班和下班时需要刷卡或进行指纹验证。
考勤机会自动记录刷卡时间，并生成考勤报表。
对于不同的考勤机型号，操作方法可能会略有不同，因此需要根据具体考勤机的说明进行操作。
4. 请假管理：某些考勤机还具备请假管理功能，员工可以通过考勤机申请请假，并在系统中填写请假事由和请假时间。
请假信息会自动传输至上级或人事部门进行审批和记录。
5. 数据导出和统计：考勤机通常会提供数据导出和统计功能，管理员可以根据需要导出考勤数据，并进行分析和统计。
这有助于企业了解员工的考勤情况，及时发现并解决问题。
考勤机的管理制度：为了确保考勤机的正常运行以及管理考勤数据的准确性和可靠性，企业需要建立一套完善的考勤机管理制度。
以下是一些管理考勤机的制度建议。
1. 考勤机的维护：为保证考勤机的正常运行，需要负责人定期检查考勤机的工作状态和网络连接情况，及时解决可能出现的故障。
同时，对考勤机进行定期的维护和保养，保持其稳定性和耐用性。
2. 数据的备份和保密：定期对考勤数据进行备份，确保数据的安全性和可靠性。
同时，对考勤数据进行严格的保密管理，只授权给相关人员访问权限，防止数据泄露和篡改。
3. 考勤异常的处理：如果发现员工考勤异常，如迟到、早退或旷工，需要及时与员工沟通，并记录相关情况。
如果有重复发生的情况，则需要采取相应的纪律处罚或辅导措施。
4. 考勤数据的审查和分析：管理员应定期审查考勤数据，发现问题及时处理。
考勤机的使用方法和管理制度(三篇)
考勤机的使用方法和管理制度主要包括以下几个方面：1. 考勤机的设置和安装：首先需要将考勤机正确安装在工作场所，确保能够正常运行。
然后进行系统设置，包括时间设置、工作时间设置、考勤规则设置等。
2. 员工信息录入：将员工的基本信息录入到考勤机系统中，包括姓名、工号、部门等。
要确保录入的信息准确无误。
3. 考勤记录的获取：员工在上班和下班的时候，需要使用考勤机进行打卡。
打卡方式可以是指纹识别、刷卡或密码输入等。
考勤机会自动记录员工的考勤时间。
4. 考勤数据的管理和统计：考勤机会自动生成考勤数据，包括迟到、早退、加班等信息。
管理员可以通过考勤机软件进行数据的管理和统计，包括生成考勤报表、统计考勤异常情况等。
5. 考勤管理制度：为了确保考勤机的有效使用，公司应该制定相应的考勤管理制度，明确员工的考勤要求和规定，如上班时间、迟到早退规定、加班管理等。
同时，要对考勤机的使用进行监督和管理，确保数据的准确性和可靠性。
6. 异常考勤处理：对于考勤异常情况的处理，如迟到、早退、缺勤等，公司应有相应的处理机制，包括扣除工资、扣除奖金、警告处罚等。
总之，考勤机的使用方法和管理制度是公司正常运作的重要组成部分，通过合理的使用和管理，可以提高考勤效率，减少考勤纠纷，提升工作效率。
考勤机的使用方法和管理制度（二）指纹考勤机使用管理制度(暂行)一、制订目的：为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，制订本制度。
二、指纹考勤使用范围：1、公司所有员工上班、下班时均应进行指纹录入。
2、夜间值班人员到岗时应进行指纹录入。
三、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。
考勤机的使用方法和管理制度模版
考勤机的使用方法和管理制度模版一、考勤机的使用方法1.考勤机介绍：考勤机是一种通过刷卡或指纹识别等方式记录员工考勤情况的设备，能够提高考勤效率，减少考勤繁琐的工作。
2.考勤机的安装：根据考勤机的使用说明书，将考勤机固定安装在适当的位置上，保证机器的稳定性和安全性。
3.考勤机的设置：首先连接考勤机和电源，然后根据考勤机的操作说明进行相关设置，比如设置时间、人员信息、考勤规则等。
4.员工信息的录入：在考勤机系统中录入每个员工的基本信息，包括姓名、工号、职位等。
可以通过人脸识别、指纹识别或刷卡等方式录入员工信息。
5.考勤规则的设置：根据公司的具体情况，设置考勤规则，包括上班时间、下班时间、打卡范围等。
可以根据不同员工的职位设置不同的考勤规则。
6.打卡流程：员工到达工作岗位后，根据考勤规定使用考勤机进行打卡。
可以通过刷卡、指纹识别或人脸识别等方式进行打卡操作。
7.考勤数据的处理：考勤机会自动记录员工的打卡时间和地点等考勤信息。
管理员可以通过考勤机的管理系统对考勤数据进行查看、导出和统计分析等操作。
8.异常情况的处理：如果员工因事迟到、早退或缺勤等，考勤机会标记该员工的异常情况。
管理员可以根据公司的管理制度对异常情况进行处理。
9.考勤报表的生成：考勤机可以根据考勤数据自动生成考勤报表，包括迟到次数、早退次数、缺勤情况等。
这些报表可以作为考勤管理和绩效评估的依据。
10.考勤机的维护和管理：定期对考勤机进行检查和维护，保证其正常运行。
同时，制定相应的考勤管理制度，明确考勤规定和处罚措施，以推动员工遵守考勤规定。
二、考勤管理制度模板1.考勤规定1.1 上班时间：员工每天应按时准时到达工作岗位，上班时间为早上8:30～12:00，下午14:00～18:00。
1.2 下班时间：员工在工作时间内完成当天工作任务后，可以按时下班。
下班时间为下午18:00。
1.3 加班管理：员工如果需要加班，必须提前向上级领导提出申请，并获得批准后方能加班。
公司电子考勤管理制度范文(三篇)
公司电子考勤管理制度范文一、目的与适用范围本制度旨在规范公司电子考勤管理工作，提高考勤效率和准确性，保障公司人力资源管理的公平、科学和规范。
适用于全体员工。
二、考勤方式1. 公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需按时按点刷卡或进出指纹，确保考勤准确记录。
三、考勤时间1. 正常上班时间为每周一至周五的早上9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
2. 员工应准时上班，按规定考勤时间刷卡或进出指纹，且离岗时间不得提前或推迟。
四、考勤规定1. 迟到和早退：a) 若员工在规定上班时间之后10分钟内到达，则算作迟到，每次迟到将扣除相应的工资或考勤积分；b) 若员工在正常下班时间之前10分钟离岗，则算作早退，每次早退也将扣除相应的工资或考勤积分。
2. 请假：a) 员工如需请假，应提前向所在部门经理请示，并按照公司规定的请假流程进行申请；b) 请假期间，员工需填写请假单，由所在部门经理审批后提交给人力资源部备案。
3. 加班：a) 如有需要加班的员工，应提前向所在部门经理请示，并填写加班申请表，经批准后方可进行加班；b) 加班期间，员工需在电子考勤系统中记录加班打卡时间。
4. 出差：a) 如有需要出差的员工，应提前向所在部门经理请示，并填写出差申请表，经批准后方可进行出差；b) 出差期间，员工需在电子考勤系统中记录出差打卡时间。
五、考勤异常处理1. 若员工发现自己考勤记录异常，应立即向所在部门经理报告，并提供相关的证明材料，以便进行处理和调整。
六、处罚与奖励1. 如员工频繁迟到、早退、旷工或其他违反考勤规定的行为，将会根据公司相应的惩罚措施进行处罚；2. 根据员工的考勤表现，公司还将设立相应的奖励制度以鼓励员工的优秀表现。
七、责任和义务1. 公司负责维护电子考勤系统的正常运行，并及时处理考勤异常情况；2. 员工有义务按照公司的考勤规定和要求进行准确的打卡和记录；3. 所在部门经理有权监督员工的考勤情况，并对考勤异常进行处理。
事业单位考勤机管理制度
事业单位考勤机管理制度一、目的为加强事业单位人员考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障单位正常运转，制定本考勤机管理制度。
本制度旨在明确员工工作时间、签到规定、请假、休假等相关事宜，确保各部门、各岗位人员出勤正常，为单位发展提供有力保障。
二、适用范围本制度适用于事业单位全体在编、聘用人员，包括但不限于管理人员、专业技术人员、工勤人员等。
三、工作时间1. 工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
单位可根据实际情况调整作息时间，并以公告形式通知全体员工。
2. 休息时间：中午12:00至14:00为休息时间，员工可自行安排休息、用餐等事宜。
3. 加班规定：因工作需要，员工需加班的，由部门负责人根据工作实际情况安排，并按相关规定发放加班费。
4. 节假日及周末工作时间根据国家法定节假日安排及单位实际情况调整，具体安排由单位提前通知。
5. 特殊岗位工作时间根据实际情况予以调整，由单位负责人审批并在考勤系统中进行设置。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工需每日按时通过考勤机进行签到，签到时应确保个人信息准确无误。
（2）员工签到时应保持严肃认真，不得代人签到或请人代签，一经发现，按违反考勤规定处理。
（3）单位将定期对考勤数据进行统计、分析，为人力资源管理和绩效评估提供依据。
2、签到次数和时间（1）员工每日应签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30至9:00，下午上班签到时间为14:00至14:30。
（3）迟到或早退超过规定时间，视为旷工或迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的，员工应提前向直接上级报告，并由上级在考勤系统中进行备注。
（2）因公外出返回单位后，员工需在第一时间内完成签到，并向直接上级说明情况。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在发现后的第一时间向直接上级报告，并由上级在考勤系统中进行备注。
（2）忘记签到超过规定时间的，按迟到处理。
2024年考勤机管理制度范本（四篇）
2024年考勤机管理制度范本为规范考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格我院考勤管理，特制订本制度。
一、信息采集1、每位员工使用由办公室统一制作的个人考勤卡，且该考勤卡仅限本人使用，不得转借他人，谨防丢失。
如有丢失，请及时到办公室进行挂失处理，以免造成考勤异常、漏打卡现象。
2、新入职员在办理报到手续时由办公室制作考勤卡并告知相关制度。
二、刷卡方法和注意事项1、刷卡前请将帽子、围巾、口罩等有可能遮挡脸部的物品拿掉，将卡放置在考勤机下半部分，待考勤机摄像头灯点亮后，将脸部队对准屏幕中央，确保眼睛出现在屏幕中间小方框。
2、考勤机语音提示“滴”，屏幕下方出现“刷卡完成”即为刷卡成功。
3、刷卡时要尽可能将脸部移动到屏幕最中间，不要有晃动、低头、做鬼脸等动作。
4、考勤机上其他键盘不许随便按动，刷卡成功后，不得重复、随意乱刷。
5、刷卡时，如考勤机不能识别卡片或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并采取补救措施，否则视为未出勤。
6、办公室负责定期的数据采集、备份并统计工作三、指纹考勤时间及规定1、每天刷卡签到时间为07:30、11：30、14:30、18：30四次。
2、早上7：30上班刷卡时间为07:00—07:30，且7:30—8:00打卡为迟到，超过8:00未打卡者视为旷工半天。
3、中午11:30下班刷卡时间为11:30—12:00，且11:00—11：30打卡为早退，11：00之前打卡者视为旷工半日。
4、下午14:30上班刷卡时间为14:00—14:30，且14:30—15：00之间打卡为迟到，超过15：00未打卡者视为旷工半天。
5、下午18:30下班刷卡时间为18:30—19:00。
且18:00—18:30之间打卡为早退，18:00之前打卡者视为旷工半天。
6、职工外出办理公务的，应到医院刷卡签到后再外出;无法先签到的应事先向上级领导说明，过后由当事人凭上级领导签字的《考勤异常证明条》到办公室存档，作为出勤记录。
公司电子考勤管理制度（5篇）
公司电子考勤管理制度第一章总则第一条为了进一步完善公司考勤制度，强化劳动纪律，提高工作效率，使考勤工作更加科学公正、透明准确，特制定本管理办法；第二条适用范围：全体在岗职员第二章考勤时间第三条按公司规定作息时间上、下班，自觉遵守考勤管理制度，每天上下班进行电子打卡制度。
第四条执行常规工作制(白班)的岗位人员，正常工作日内每天上下班均进行电子打卡。
第五条执行轮班制度的岗位人员，轮值白班时按常规工作制上、下班电子打卡，轮值夜班时按进、出夜班时间进行电子打卡。
第六条凡遇星期天、节假日值班人员，按正常上、下班时间进行电子打卡。
第七条外出培训人员、出差人员和休假人员(培训期、出差日和休假期间)可凭请假批准证明进行考勤。
第三章考勤地点第八条在一号楼上班的人员，到一号楼考勤机上进行电子打卡。
第九条在二号楼上班的人员，到二号楼考勤机上进行电子打卡。
第十条在三号楼上班的人员，到三号楼考勤机上进行电子打卡。
第十一条在四号楼上班的人员，到四号楼考勤机上进行电子打卡。
若有交叉上班的人员可根据实际情况就近进行电子打卡。
第四章考勤管理第十二条考勤机是对职工上下班时间的记录和证实，必须本人亲自考勤。
第十三条电子考勤实行每天四次签到(退)制度，上班为签到，下班为签退。
每位工作人员要遵守工作时间，上、下班按时考勤，若上、下班不进行电子考勤，视作旷工。
第十四条所有出勤记录将记入考勤档案，并作为当月、当年的考核指标之一。
第十五条公司职员要严格执行请假/销假制度，并按程序提前办理请假/销假手续，到人事科备案，否则以考勤机结果为准。
第十六条因特殊原因，未采集有电子打卡记录的，以当日保卫科监控录像为准，同时每月考勤上报时附科室考勤记录。
第五章考勤类别第十七条迟到。
比规定上班时间晚到。
第十八条早退。
比规定下班时间早走。
第十九条旷工。
结合公司生产情况，无故缺勤为旷工，因迟到而故意逃避考勤使考勤机显示缺勤者，或未按规定程序履行请假手续私自休假及休假期满超假未归人员，一经查实，均视为旷工。
考勤机管理制度和规定
考勤机管理制度和规定一、目的为加强公司考勤管理，规范员工工作时间，确保工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本考勤机管理制度和规定。
二、适用范围本制度适用于公司全体在岗正式员工、试用期员工及临时员工。
三、工作时间1. 公司实行标准工作制，工作时间如下：- 上午：09:00 - 12:00- 下午：13:00 - 18:00每天工作时间为8小时，中午休息1小时。
2. 公司可根据业务需要，对部分岗位实行弹性工作制，具体工作时间由部门负责人与员工协商确定，并报人力资源部备案。
3. 特殊岗位或特殊情况下，员工需加班工作时，按照国家及公司相关规定执行。
4. 员工应严格遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
如遇特殊情况，需提前向直接上级请假。
5. 公司将根据业务发展及实际需要，对工作时间进行调整，并及时通知全体员工。
员工应按照调整后的工作时间执行。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过考勤机进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、员工卡等，具体方式由公司根据技术发展及实际情况确定。
- 签到记录将作为员工出勤的依据，员工应确保签到信息的真实、准确。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
- 上午上班签到时间为08:30至09:00，下午上班签到时间为12:30至13:00。
- 员工应在规定时间内完成签到，迟到或早退将按照迟到、旷工管理制度处理。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在当日内通过移动办公系统或向直接上级报告，并说明原因。
- 部门负责人需对因公外出员工的签到情况进行核实，并在考勤记录中注明。
4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应在第一时间向直接上级报告，并说明情况。
- 部门负责人需对员工忘记签到的情况进行核实，并根据实际情况决定是否进行补签。
5、考勤管理责任分配- 人力资源部负责制定、解释和修订本考勤制度，并对全体员工的考勤进行监督、管理。
2024年考勤机管理制度样本（五篇）
2024年考勤机管理制度样本考勤机使用时间与规定一、考勤机使用时间安排1. 上午8:20之前，员工需进门刷卡以记录上班时间。
2. 下午或晚上下班时，员工需出门刷卡以记录下班时间。
特别说明：中午12:00至13:00或下午5:30至6:30为休息时间，进出公司者仍需刷卡记录。
上班时间请假者，进出公司时亦需刷卡以确认请假状态。
二、目的为强化公司员工劳动纪律，维护公司正常的生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本考勤制度。
三、适用范围本规定适用于公司全体在职员工。
四、考勤方法及效用1. 公司全体员工均采用考勤表与考勤机相结合的考勤管理模式，其中以考勤机记录为主，考勤表记录作为辅助参考。
考勤表由生产部负责填写登记。
2. 员工每日至少需打卡两次，分别记录上午上班及下午或晚上下班的时间。
五、员工考勤标准与纪律1. 员工应严格遵守上下班时间，不得迟到或早退。
未按正常规定时间到岗者，视为迟到；未按正常时间下班者，视为早退。
未经请假或请假未获批准擅自缺勤者，按旷工处理。
2. 迟到处理细则：迟到5分钟以内，给予警告一次。
迟到5分钟以上至30分钟以内，或早退5分钟以内，按迟到/早退一次处理。
迟到/早退超过30分钟至一小时以内，仍按迟到/早退一次处理，但情节较重。
迟到/早退超过一小时至四小时以内，按旷工半天处理。
迟到/早退超过四小时（一天内），按旷工一天处理。
迟到、早退每次罚款XX元；旷工半天罚款XX元；旷工一天除不计发当天工资外，还将扣除等同于当天工资的金额作为公司损失补偿。
连续旷工三天（含）以上或全年累计旷工达XX天（含）以上者，按自动离职处理，并不计发当时所有未发放的工资。
3. 因特殊情况漏打卡者，应及时向考勤处说明情况，并由考勤人员在书面考勤表中备注，同时通知企管部。
4. 若考勤机出现故障无法识别或正常运行，应立即通知企管部并采取相应措施，否则视为未出勤处理。
六、请假制度1. 员工因事、病请假，需提前一天书面申请并填写请假单，经审批后方可休假。
公司考勤机打卡管理制度
公司考勤机打卡管理制度概述公司考勤机打卡管理制度是为了规范员工出勤和打卡行为，提高工作效率和管理效果而制定的。
本制度的目的是确保准确记录员工的工作时间，便于工资计算、人力资源管理以及加班和请假的管理和控制。
1. 打卡设备及使用流程1.1 打卡设备公司将配备专用的考勤机设备，用于员工打卡记录。
考勤机设备将放置于公司内指定位置，以确保员工方便地进行打卡操作。
1.2 使用流程 - 员工每天上班前到达办公区域后，使用自己的员工工号在考勤机设备上进行打卡。
- 员工下班时，在考勤机设备上再次打卡。
- 如果员工有加班或请假情况，需要提前向所在部门经理或人事部门进行请假或申请加班，由相关负责人帮助记录打卡信息。
2. 打卡时间规定2.1 上班时间 - 公司规定工作日上午8:30为上班时间。
- 员工需在上班时间前5分钟到达办公区域并进行打卡。
2.2 下班时间 - 公司规定工作日下午6:00为下班时间。
- 员工需在下班时间后5分钟内离开办公区域并进行打卡。
2.3 周末、节假日打卡规定 - 如果员工需要在周末或节假日上班，按照正常工作日的打卡规定进行操作。
- 如果员工不需要上班，无需打卡。
3. 打卡异常处理3.1 打卡遗忘 - 如果员工忘记打卡，应立即向所在部门经理或人事部门报告，由相关人员帮助记录补卡信息。
- 补卡记录需由员工在一周内完成，超过一周将不能进行补卡操作。
3.2 打卡错误 - 如果员工发现打卡信息错误，应立即向所在部门经理或人事部门报告，由相关人员进行处理。
- 员工不能擅自修改打卡记录，一经发现将受到相应的处理措施。
4. 加班和请假管理4.1 加班管理 - 员工如需要加班，必须提前向所在部门经理或人事部门请示和申请。
- 加班需经部门经理或人事部门批准，并记录相关加班信息。
- 加班时间在打卡记录中将与正常上班时间相区分。
4.2 请假管理 - 员工如需请假，必须提前向所在部门经理或人事部门请示和申请。
公司考勤机打卡管理制度
公司考勤机打卡管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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考勤机的使用方法和管理制度范文(四篇)
考勤机的使用方法和管理制度范文考勤机的使用方法：1. 每日上班前，员工需用工作证或指纹等个人身份验证方式进行考勤机的登记。
2. 员工将工作证或指纹等个人身份验证方式接触考勤机，待考勤机识别验证通过后，系统会自动记录员工的上班时间。
3. 每日下班前，员工需再次用个人身份验证方式进行考勤机的登记。
4. 员工将工作证或指纹等个人身份验证方式接触考勤机，待考勤机识别验证通过后，系统会自动记录员工的下班时间。
5. 考勤管理员可以通过考勤机的管理系统，对员工的考勤记录进行查看和统计，确保员工的工作纪律。
考勤机的管理制度范文：1. 员工需按时按点上班、下班，严禁迟到、早退和旷工。
2. 员工需按照公司规定的工作时间表，严格执行工作时间。
3. 员工在外出或请假期间，需提前报备并申请假条，经上级批准后方可生效。
4. 员工需妥善保管个人工作证或指纹等个人身份验证方式，严禁将其借给他人使用。
5. 对于违反考勤制度的行为，将作出相应的纪律处分。
6. 考勤记录将作为员工绩效考评的重要依据，员工应自觉遵守考勤制度，确保工作的质量和效率。
7. 考勤管理员有权查验员工的个人身份验证方式，确保考勤机的正常使用。
8. 考勤管理员有权对考勤机进行调整和维护，以确保其正常运行。
9. 员工有权向考勤管理员提出合理的意见和建议，以改进考勤机的使用。
10. 以上考勤制度需员工和考勤管理员共同遵守，如有不服从或错误记录的情况，员工可向上级或人力资源部门进行投诉和申诉。
考勤机的使用方法和管理制度范文（二）一、指纹考勤机的方法和注意事项1.按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2.将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。
3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4.指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
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考勤机使用及考勤管理制度
一．制订目的
为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。
二．适用范围
除总经理外，酒店所有职工必须指纹打卡
三、各部门打卡时间
（1）每天刷指纹签到时间为(暂执行每天两次指纹考勤)：行政班次人员：
○1每日上午上班刷指纹时间为8:00以前；下午下班刷指纹时间为18:00以后。
○2营销部等外出办理公务的，原则上应到酒店签到后再外出；无法先签到的应事先向上级经理说明，过后由当事人凭上级经理签字的补签单到综合部存档，作为出勤记录，但每个人员外出办理公务不打卡次数，不得超过三次，三次以上作为缺勤处理。
客房部服务员、房务中心以及前厅职员三班制的：
○1每日上班时间可根据班次时间刷指纹，上班下班各刷。
（2）酒店各部领导和行政办要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。
五．特殊情况考勤
（1）因个人原因需请假的员工要提前一天填写《请假条》：其呈批程序：员工请假须经部门领导、行政办签字批准，请假人员记为缺勤。
批准后的请假条需及时递交综合部；无法提前递交请假条的必须在到酒店后本人填写《请假条》并递交行政，无《请假条》者视为无故缺勤；如请三天以上的员工，须提前两天申请呈部门经理及总经办至总经理签字批准。
（2）因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到酒店后本人填写《补签条》并递交行政办，无《补签条》者视为无故缺勤。
（3）特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由总经理批示后通知行政办。
（4）迟到早退问题：上班后60分钟内到岗视为迟到，下班前60分钟内离岗视为早退：
a．因公务的情况下：迟到者需递交《补签条》，早退者需递交《早退条》来证明情况，不作处罚，所有不递交证明者视为无故缺勤。
b．非公务的情况下：迟到者需递交《补签条》并罚款10元，上班后60分钟以上到岗视为缺勤半天，需递交《请假条》；早退
者需递交《早退条》并罚款10元，下班前60分钟以上离岗视为缺勤半天，需递交《请假条》。
所有不递交证明者视为无故缺勤。
（5）所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经酒店经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。
（6）针对考勤事项，总经理不在公司期间，由综合部经理代其审核。
（7）在班车误点、考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行考勤。
（8）所有因个人原因更换休息日或调班均须事先征得部门主管书面同意。
（9）员工上下班必须亲自到指定地点通过录入指纹考勤
（10）员工如因公事等原因未能在当日打卡，则必须在次日上午上班前电话或短信通知行政部，主管以上员工通知副总或总经理，并得到短信或电话同意，事后到行政部书面报备交副总或总经理审批（11）一个月内只可以批准免责三次不超过半小时的迟到，但必须经经理签字方能生效。
（12）如指纹脱皮、手伤等原因造成打不卡的，需到部门领导处签到，没有签到者，论缺勤处理。
六．奖惩
（1）酒店设立全勤奖，出勤天数为当月实际天数。
全勤100元，在
当月工资中发放。
（2）行政办不定期检查缺勤和早退情况至少一次。
（3）如没有合理理由不上班当旷工论，每次旷工发警告信及扣当天工资，两个月内有三次旷工者视为自动离职，如造成损失，酒店保留追究其责任的权利。
七．本制度自10月10日起开始实施，本制度的解释权归行政办。
玉和商务连锁酒店
行政办
2011年10月10日.。