我国医患关系紧张原因的系统分析
医患关系紧张原因及对策分析报告
福建医科大学《公共管理学》案例讨论阶段二报告学院:_ 人文学院年级、专业: 2010级社会工作标题:医患关系紧张原因及对策分析报告组别及成员: AK47小分队:倪仙琴、杜海容、李维标、李明志指导老师:高莹2012年12月1日目录一、案例概述 (2)二、鱼刺图分析 (3)1.鱼刺图 (3)2.原因分析…………………………………………………………三、相关利益者分析……………………………………………………1.政府部门2.医疗机构3.医务工作人员4.患者5.新闻媒体四、建议1.政府部门2.医疗机构3.医患双方(“医”此处为医务工作人员)4.新闻媒体一、案例概述3月23日下午16时,哈医大一院发生一起恶性伤害案件,致一人死亡、三人受重伤。
据目击者介绍,行凶者是一名约20岁的男子,现已被抓获。
相关情况警方正在调查之中。
下午16时30分左右,哈医大一院风湿免疫科医务人员正在紧张地忙碌着。
这时,一名男子突然闯入医生办公室,抡起手中的刀,疯狂砍向正在埋头工作的医务人员和实习学生,大家躲避不及,被砍伤三名医务人员和一名实习学生。
医院迅速成立抢救小组,组织专家进行抢救。
受伤的实习学生伤势严重不幸死亡,另三名医务人员重伤仍在抢救之中。
死者名叫王浩,男,今年28岁,哈尔滨医科大学09级硕士研究生,出事前刚刚收到香港中文大学博士录取通知书。
凶手现已被警方控制。
据悉,凶手约20岁,一年前曾在医院就诊,此次在其祖父陪同下来院咨询。
其祖父在与医生详细咨询时,凶手一直在诊室外等候。
在没有任何征兆的情况下,凶手突然闯入另外一间医生办公室,向正在埋头工作毫无戒备的医生举刀就砍,行凶后欲自杀未果。
然而在人民网发布相关消息后,发布当时为弄清始末,消息中称“疑似医疗事故”。
调查称网民的评论中超6成民众对哈医大杀医案“高兴”。
这则消息一出,受伤的是所有医务人员。
前有北大医院袭医事件、南平“医闹”事件、青岛袭医事件等,后有北京蒙面凶手连环袭医事件等,这样的医闹、伤害医生的事件不在少数,医患纠纷不断上升、医患矛盾不断激化,本该是“利益共同体”的双方,是什么原因导致二者之间渐成敌对之势?二、鱼刺图原因分析1.鱼刺图2.原因分析2.1政府2.1.1我国有关医患关系的体制机制设计的不合理性我国有关医患关系的体制机制设计,都在维护一条固有的规则:即把医生(医院)的收入与患者的钱包紧紧捆绑在一起,患者出钱越多,医生(医院)的收入就越高。
医患关系的紧张原因
医患关系的紧张原因1.信息不对称:医生作为专业人士,掌握了大量的医学知识和技术,而患者则对医疗知识了解较少。
这种信息上的不对称会导致患者对医生的判断产生怀疑和不信任,进而影响医患之间的关系。
2.沟通不畅:医生在面对众多患者时,由于时间紧张,往往无法与患者做充分的交流和沟通,导致患者对医生的了解不深入,难以建立起信任的关系。
另外,医学术语较多,医生表达的内容患者难以理解,也会造成医患之间的沟通障碍。
3.待遇不公:医院的医疗资源有限,可能会造成患者的等待时间过长,就诊过程不顺畅等问题。
此外,一些医疗费用高昂,患者往往无法负担,也容易引发医患冲突。
4.医疗纠纷频发:由于医学科技的进步和社会的发展,人们对医疗的要求越来越高,而医疗水平的差异也更加突出。
当医生在治疗过程中出现失误或者患者对治疗效果不满意时,很容易引起医患之间的矛盾和纠纷。
5.候诊环境恶劣:一些医院的候诊室条件差,如人多拥挤、环境嘈杂、空气不流通等。
这样的环境会给患者带来负面情绪,也容易导致医患之间的紧张情绪产生。
6.社会舆论的影响:近年来,社会上关于医疗行业的负面新闻频频出现,如医生涉嫌收受回扣、医疗器械失效等。
这些负面新闻引发了公众对医疗行业的质疑和不信任,这种情绪也会影响到医生和患者之间的关系。
为了改善医患关系的紧张问题,需要从以下几个方面进行改进:2.提升医疗服务质量:医院要加强管理,提高医疗服务质量,提供更加便捷的就诊环境和流程。
同时,要加强医疗人员的培训,提升他们的专业水平和服务意识,提高患者的满意度。
3.加强医患沟通能力的培训:医学教育应当注重培养医生的沟通能力,使其能够与患者建立良好的交流关系。
患者教育也是重要的一环,应鼓励患者主动了解自身疾病,提高其健康素养,有助于加强医患之间的互信。
4.建立公正的医疗纠纷解决机制:完善医疗纠纷解决机制,加强对医生和患者的权益保护。
对于医疗人员的失误,应当进行公正的审查和处理,对于患者的合理诉求,也应当给予合理解决和满足。
国内医患关系紧张的原因研究
国内医患关系紧张的原因研究
国内医患关系紧张的原因有多个方面:
1. 医患信息不对称:医生拥有专业知识和技能,患者对医疗知识相对不够了解,导致医患双方在信息获取和传递上存在差异,增加了沟通难度,可能产生矛盾和误解。
2. 医疗资源不均衡:国内医疗资源分布不均,医疗资源短缺,导致医患间的争夺和排队等待现象。
患者需要较长时间等待治疗或排队就医,容易引发不满情绪。
3. 医疗服务质量问题:由于资源不足、工作压力大,一些医生可能会出现医疗纠纷、不当行为或服务态度问题,导致医患矛盾激化。
4. 医疗费用高昂:医疗费用过高是引发医患矛盾的一个重要原因。
患者负担重、报销比例低,有些患者由于无法承担高昂的医疗费用而产生怨气。
5. 医疗体制问题:医疗体制中存在的问题,如医生工资较低、药品回扣、医院利润导向等,容易产生患者对医生不信任的情绪。
6. 社会引导和媒体报道:一些负面的医患事件被媒体广泛报道,引发公众对医疗系统的质疑和不满,造成医患关系的恶化。
7. 案例参考:2012年小孩医疗纠纷案件,2018年南京胸科医生遇袭事件等一些恶性医患纠纷事件,给医患关系带来负面影响,使得关系更加紧张。
医患关系紧张的原因分析及构建和谐医患关系的建议
医患关系紧张的原因分析(一)及构建和谐医患关系的建议一、医患关系紧张的原因分析导致公立医院医患关系紧张、医疗纠纷增多的原因是多方面的,有医方的原因,也有患方的原因,社会方面的原因,也有媒体的原因,它们共同作用,致使医患关系紧张。
1 医方原因(1) 部分医务人员医疗水平低,医德医风缺失公立医院的运行机制和管理体制存在弊端,缺乏有效的医疗管理制度和约束机制,对医务人员管理不到位,部分医务人员基础出现理论知识欠缺,经验不足,医疗水平低,专业技能不高,职业素养欠缺,服务意识和服务态度松散,缺乏责任心的情况,极个别医务人员道德素质较差,以医谋私、开大处方、医药回扣等,这些技术水平的限制和医德医风问题会引发不必要的医疗纠纷,成为医患关系冲突的重要根源。
而医院也没有相应完整的监管机制,使医院管理混乱,医患矛盾愈演愈烈。
(2) 医患沟通不到位,医生与患者缺乏理解和信任相对于私营医院,公立医院拥有更多更好的医疗资源,患者也相对较多,医患双方的沟通渠道不够顺畅,医务工作者向患者及家属交代情况不够全面详细,使患者对医疗过程产生片面理解,对疾病及诊疗方法可能产生的风险没有足够的认识;医务工作者过分相信自己的能力,对患者大包大揽,容易对患者产生误导,一旦出现问题则无法收场;在诊疗过程中,患者出现病情变化,没有及时向家属交代可能出现的后果及应采取的措施,使患者及家属不能及时了解医疗情况。
医患之间缺乏信任,互不理解,不能换位思考。
(3)经营管理理念滞后,制度不健全由于管理体制的弊端,公立医院的经营理念滞后,没有形成与市场经济相适应的经营理念,缺乏竞争环境和激励机制。
在市场经济环境中,公立医院管理不科学,缺乏灵活性,缺乏创新意识,不能充分调动医务人员的积极性,医院资源利用率低,运作效率低下,不能满足患者的需求。
出现医患纠纷时,由于制度上的缺陷,院方蓦然推诿,导致患方过激行为,医患纠纷难以和解。
(4)公立医院公益性缺失公立医院补偿机制不完善,政府对医疗卫生的投入不足,医疗机构主要依靠市场经济来维持正常运营,形成“以药养医”的局面,医院的公益性质逐步淡化,医院过于追求经济效益,而忽略了社会效益,造成患者不满,发生医疗纠纷。
关于医患关系紧张的根源及对策的调查分析报告
关于医患关系紧张的根源及对策的调查分析报告——xx一、引言:目前医患关系日益紧张,2014年6~7月,中华医院管理学会对全国270家各级医院进行相关调查的数据显示:全国三级甲等医院每年发生医疗纠纷一般在20~30例左右,二级医院每年发生医疗纠纷一般在5例左右,而赔偿的数额三级甲等医院一年一般在100万元左右。
此外,全国有很多的医院出现过患者及其家属用暴力殴打、威胁、辱骂医务人员的情况;因患者对治疗结果不满意,纠集多人在医院内围攻、威胁院长人身安全;对治疗结果不满意,纠集多人到医务人员或院长家中威胁医务人员或院长人身安全;患者及其家属在诊疗结束后拒绝出院,且不交纳住院费用;或是患者去世后,其家属在院内摆设花圈、烧纸、设置灵堂等。
更为严重的是在福建、湖南、江西等地发生了患者杀医生的恶性事件。
此外,一些人把医生称作“白衣狼”。
一些手机短信是这样形容医生的:“医生分两类,一类是图财,一类是害命”;“医生越来越像杀手,见死不救,草菅人命”……这样的语言,尖刻得很。
医患关系紧张,不仅有损医护人员在患者心目中的形象,而且有损医疗秩序和质量,最终会损害患者的切身利益。
如果任其发展下去,可能就会出现“医者不敢行医、患者不敢就医”的情形,那是极可怕的事。
(相关数据来源于网络)二、正文:(一)我国医患关系现状2009年6月21日,福建省南平市第一医院一位重症患者经抢救无效死亡。
21日凌晨3时,家属拒绝迁移死者尸体,并将全科室封闭,所有医务人员都被关在病房。
警察到来后却无所作为,坐观待命。
当天下午,患者家属召集了200多名社会势力,手持木棍及匕首冲进医院,有一名医生身中6刀,另外有10余名医生、护士都被不同程度地砍伤。
可笑的是,最终市政府经研究决定,责成医院赔款21万。
笔者作为一个医学院的学生,看到这样的报道不禁打了一剂寒战。
医学是一个高技术、高风险的行业,发生医疗纠纷,不足为奇。
但是如今中国的医疗纠纷已经上升到了恶意伤害的地步就让我们不得不去思考这一现状背后隐藏的深层问题。
中国医患关系紧张的原因有哪些
中国医患关系紧张的原因有哪些最近几年中国不断出现殴打医生,甚至导致医生死亡,流产现象发生,中国的医患关系为何如此紧张呢下面店铺给大家分析中国医患关系紧张的原因,希望能给大家带来帮助。
中国医患关系紧张的原因(一)我国现行的医疗保障体系及相关的法律、法规没有及时跟上市场经济的步伐。
政府对医院的投入严重不足,医院自负盈亏的体制,都促使患者承担了过多的诊疗费用。
同时,社会贫富分化,矛盾加剧的问题在费用高昂的诊疗过程中被激化。
(二)患者对个人健康越来越重视,且对医生的期望值越来越高。
(三)医患沟通不够、医疗纠纷增加,是医患关系不和谐的重要因素。
基层医疗资源不足,水平欠缺,经常发生误诊的现象,使得病人为寻求可靠的诊疗向大城市的三甲医院集中。
医生超负荷的工作使其无力完善与患者的沟通。
同时,医疗教育的制度并未在医患沟通技能中给予学生强化训练,使得医生缺乏良好的沟通技能。
(四)在医疗过程中缺少人文关怀,加剧了医患关系不和谐的情况。
治病、救人原是一体的,但有些医生却只重视“病”不重视人。
(五)患者申诉和维护权益渠道不畅通是影响医患关系的直接原因。
我国虽已于几年前就施行新的《医疗事故处理条例》,并在近年的《侵权责任法》中予以相关维权规定,但发生医疗事故之后,光是事故鉴定费用就高达几千元,患者维护权益成本太高。
(六)医患之间缺乏信任,是造成医患矛盾的一个重要原因。
新闻媒体不够详实的报道,促使医患之间缺乏信任、理解,不能换位思考。
部分医务人员没有设身处地替患者着想,而是较多地考虑医疗机构和自身的利益。
而有些患者对医务人员也缺乏理解,不了解医学的复杂性。
(七)媒体的片面报道。
随着病人对医生的要求越来越高,加之媒体不公正地报道,增加了患者对医生的偏见,媒体成为了影响医患关系紧张的一个主要原因,成为医患双方发生矛盾和冲突的催化剂。
因此,媒体报道医患关系的公正性直接关系到医患关系的和谐。
医患关系的关系介绍给医患关系治病建议医疗风险基金和完善分级诊疗制度来缓和中国的医患矛盾。
我国医患关系紧张的原因及对策
我国医患关系紧张的原因及对策我国医患关系紧张的原因主要有以下几点:
1.医疗资源不足
我国医疗资源分布不均,医疗服务集中在一线城市和高级医疗机构,导致基层医疗资源不足,医患矛盾更容易爆发。
2.医疗费用高昂
随着医疗技术的不断进步,医疗费用也不断攀升。
加之医保制度存在缺陷,导致大多数患者需要自费医疗,增加了患者就医的经济负担,因此更容易产生不满情绪。
3.医疗服务质量不稳定
尽管我国的医疗水平已经得到很大的提高,但是医疗服务质量不稳定问题仍然存在。
一方面,医生的专业水平参差不齐,另一方面,医疗机构的管理也存在不足。
医生和患者对医疗服务期望不同,服务质量无法满足患者需求,也容易导致医患矛盾。
针对医患关系紧张的情况,应该采取以下对策:
1.加强医疗服务管理
对医疗机构进行规范管理,提高医生的职业素质,建设完善的医患沟通机制,同时鼓励医生和患者之间的交流和互动,有助于缓解医患矛盾。
2.优化医疗资源分配
加大对基层医疗机构的支持力度,提高基层医疗服务水平,逐步缓解大医院的压力。
同时,通过提高医保制度的覆盖率,减轻患者的医疗费用负担。
3.加强法律监管力度
加大对医疗领域的违法犯罪行为的查处力度,加强对医疗服务质量的监督,保证医疗行业的规范化、合法化、有序发展。
以上是针对我国医患关系紧张的原因及对策的详细解释。
当前医患关系紧张的原因与对策
当前医患关系紧张的原因与对策 我国当前的医患关系是严峻的,令⼈忧虑的。
医患之间的不信任在加深,部分病⼈与医院之间的关系越来越紧张。
形成⽬前这种医患关系的原因有很多,下⾯是店铺为你整理的当前医患关系紧张的原因与对策,希望对您有⽤。
当前医患关系紧张的原因 医⽅因素 医院管理上存在不⾜: (1)医院内部机构不健全:有些医疗机构没有专门的医疗纠纷协调部门和⼈员,更没有相应的制度和流程,也缺乏与各级政府、公安等相关机关的联动机制,⼀旦出现医疗纠纷,不能及时进⼊有序的处理流程,现场出现秩序混乱,事态失衡⽽医疗机构⽆法掌控时,不能及时得到相关机关协助配合,缓和、平息紧张⽓氛,恢复、稳定现场秩序。
(2)法制意识淡薄、态度消极漠然:有些医疗机构在出现医疗纠纷时,为了维护⾃⼰所谓的声誉,争取更多的医疗份额,不采取积极的应对措施,不客观、公证、依法解决已经发⽣的医疗纠纷,以“能躲就躲,能捂就捂,能哄就哄,花钱消灾”作为解决医疗纠纷的指导思考。
因院⽅的推委、漠然,患⽅怨⽓愈积愈深,使医疗纠纷的控制和处理的最佳时机丧失,使纠纷进⼀步升级和恶化,最终导致了“⼤闹⼤解决,⼩闹⼩解决,不闹不解决”这种奇怪现象的出现。
(3)重物质轻精神:部分医疗机构过分追求经济利益,把物质激励作为了解决问题的⼀种主要⼿段,忽略了整体的环境建设、医院⽂化建设、员⼯⼈⽂修养的培养。
部分医务⼈员业务⽔平低:医疗对象是千差万别的复杂体,有社会性属性,也有⾃然属性,这就意味着医学科学是⼀门不断更新的科学,医学技术具有⽇新⽉异的特点,就要求医务⼈员必须终⾝学习,不断总结经验教训、提⾼和更新⾃⼰理论知识,但是部分医务⼈员忽略了⾃⾝学习,不善于总结,导致了业务⽔平停滞不前,这是导致医疗纠纷的重要因素。
医务⼈员与患者沟通不到位:在实际⼯作中部分医务⼈员沟通意识不强,缺乏与家属沟通的技巧,事前未能使家属了解医学的局限性及疾病发⽣、发展难以预料的可能性。
当患者或其家属看到的结果与期望的医疗效果⼤相径庭,并对此结果⽆法理解并接受现实时,临场医务⼈员不能及时、有效地予以解释、抚慰当事⼈,加⼤了形成紧张医患关系的机率。
我国医患关系紧张的原因探析
我国医患关系紧张的原因探析医患关系是社会关系之一,其决定因素是客观存在的,但又受到诸多主观因素的影响。
自2000年初以来,我国医患关系的紧张程度逐步加剧,并且呈现出多种表现形式。
导致我国医患关系紧张的原因很多,主要表现为医疗服务质量问题、医疗资源分配不公、医疗费用高昂、医学行业自身的问题、社会文化背景等方面。
一、医疗服务质量问题医患关系紧张的一个主要根源是医疗服务质量问题。
随着医疗技术的发展,医生应通过严格的职业道德规范和专业技能来维护其行业的声誉。
然而,医疗服务质量问题已成为我国医疗行业的一个普遍问题,医生的态度、技术、知识水平等已成为患者普遍关注的问题。
一些医生的医德医风不端、服务态度差、医疗技术水平不高、医疗事故频繁发生等问题已经严重危害了医患关系的和谐发展。
二、医疗资源分配不公问题医学资源的到位不足,也是导致医患关系紧张的原因之一。
目前我国在医疗资源的配置系统存在不少问题,即使在经济上较为发达的地区,也常常出现医疗资源配送不均的现象,导致大量的患者无法在就诊方面得到公平对待,这一点也引发了很多的争议。
加之,目前医疗体制的改革进展较慢,也进一步推高了患者的等待时间,增加了患者的就诊成本,尤其是在看病难、看病贵的背景下,往往容易引起患者的不满和焦虑情绪,进而影响到医患双方之间的信任和理解。
三、医疗费用高昂问题在目前我国医疗改革进展较慢的背景下,高额的医疗费用也是导致医患关系紧张的重要原因。
医疗费用的不断上涨已经成为了患者投诉的突出问题,有不少的患者纷纷抱怨自己看病难、看病贵,不仅消耗了大量的家庭财力,也消耗了患者生活的其他方面。
一些医院和医生靠物资租赁、孔雀开屏等手段谋取不正当收益,从而导致了医患双方之间的信任问题,医患之间的矛盾也难以消除。
四、医学行业自身问题医学行业自身存在的问题,也是导致医患关系紧张的原因之一。
例如,医药行业内部的利益关系、一些医生抢救过程中频频变卦、药品夸大宣传、医院和媒体的广告炒作等,这些问题都会导致患者对医疗行业产生极大的不信任,进而引起医患关系的天平向不和谐方向倾斜。
医患紧张关系原因分析
医患关系紧张原因分析吴依明近年来,医患关系空前紧张,很多患者对医生不信任,其原因复杂,纵观分析后可在四个方面作出归纳:一、社会环境因素1、在改革开放建设过程中,社会经济飞速发展,物质文明取得巨大成就,精神文明建设相对滞后,金钱观念突出,传统美德、社会伦理底线被践踏。
社会公众缺乏对疾病客观、本质认识,错把就医当作一宗商品进行交易。
2、社会舆论缺乏正确引导,个别媒体对医疗事件过程不全了解的情况下,偏重或过度报道一方言词,使社会舆论出现偏差,甚至成为某些别有意图的患者用来向院方施加压力的工具,加深了社会公众对医院的不信任、不理解和不满意。
引起事态升级,加重医患关系紧张。
3、医疗体制改革相对滞后,医疗纠纷处理法律、法规不完善,催生了“医闹”,使纠纷复杂化、扩大化、商业化、非法化,引发暴力事件,严重扰乱正常诊疗秩序。
4、卫生资源投入相对不足、分布不均,中国医疗资源占世界的20%,但医师的人力资源却不到2%,且大部分集中在城市。
医生工资、医院发展及维持医院正常运转所需费用短缺,短缺部分需从医生日常诊疗过程中弥补,使医疗公益性带有商业特点,成为看病贵的一个原因。
二、患者因素1、病人把就医视作简单的商品交易,只要付费医院就理应提供令人满意的就医环境、服务措施、治疗技术,造成心态失常。
2、病人和家属对治疗期望值过高,忽视医学是一种高风险行业。
疾病发展虽有一定规律可寻,但其发展过程复杂多变。
病人及家属面对病情恶化或死亡时,无法理解,甚者情绪激动、暴躁,与医务人员发生过激行为甚至引发暴力事件。
3、患者丧失了起码的道德规范,以恶意敲诈医方获取不正当利益;有的患者及者家属对医护人员小题大做、无理取闹;有的无视法律,对医护人员大打出手甚至残害医务人员等。
三、医源性因素1、一些医院存在管理缺陷,医疗质量和医疗安全问题突出,医务人员法律意识比较淡薄,卫生法律、法规、规章和规范等执行不力,行为不太规范,成为医疗纠纷的隐患;2、人口数量与医生配比失衡(现1万名居民配制2-3名全科医师),医生长期从事高风险的繁重工作,精神压力巨大,付出与收入不成正比,医生工作积极性、主动性受挫,部分医生跨越道德底线,收受红包回扣,出现看病贵、看病难现象。
当前医患关系紧张的原因
当前医患关系紧张的原因近年来,医患关系紧张成为了一个备受关注的社会问题,这一现象引起了广泛的讨论和思考。
医患关系的紧张主要源于以下几个方面的原因。
医疗资源分配不均导致了医患关系紧张。
随着医疗水平的提高,人们对医疗服务的需求也越来越多。
然而,医疗资源有限,供不应求的现象时有发生。
这种情况下,患者往往需要排长队才能获得治疗,而有些疾病则需要长期等待,这使得患者感到焦虑和不满。
同时,医院也面临着巨大的压力,医生们需要应对大量的病患,工作量巨大,容易导致医生的疲劳和不耐烦,这进一步加剧了医患关系的紧张。
医疗费用过高是导致医患关系紧张的另一个重要原因。
随着医疗技术的进步,医疗费用也随之增加。
对于一些患有重大疾病的患者来说,高额的医疗费用往往是一个沉重的负担。
而一些医院也存在着过度医疗和乱收费的问题,这使得患者对医疗机构产生了质疑和不信任。
患者对医疗费用的不满和不信任,使得医患之间的矛盾和冲突日益加剧。
医疗服务质量不高也是导致医患关系紧张的原因之一。
在一些医疗机构中,医生的技术水平和服务态度存在着较大的差异。
有些医生对患者缺乏耐心和关心,甚至出现了不负责任的现象。
这种情况下,患者往往感到失望和愤怒,产生了对医生的怀疑和不信任。
同时,医疗纠纷的发生也使得医患之间的关系变得更加紧张。
社会舆论的影响也对医患关系产生了一定的影响。
在一些媒体中,对医疗事故和医疗纠纷进行大肆渲染,使得患者对医生产生了恐惧和不信任。
部分患者在得知自己患有某种疾病之后,会通过网络搜索相关信息,由于信息的不准确和片面性,导致患者对医生的治疗方案产生质疑。
这种负面舆论的传播,进一步加剧了医患关系的紧张。
医患关系紧张的原因主要包括医疗资源分配不均、医疗费用过高、医疗服务质量不高和社会舆论的影响。
为了改善医患关系,我们需要采取一系列的措施。
首先,加大对基层医疗机构的支持力度,提高基层医疗服务水平,缓解医疗资源紧张的问题。
其次,加强医疗费用的监管,防止过度医疗和乱收费的现象。
我国公立医院医患关系紧张的成因与对策
由于在医疗过程中存在严重的信息不对称,患者对医疗活动、医疗过程和医务工作者存在怀疑,如果医院将收费标准、一些医疗活动和程序及一些相关的规定公开,让患者对这些有更深更准确的认识,提高患者对这些信息的了解程度,从而对改善医患关系起到很好的效果。在医院内部设立监督医生和医务工作者的工作是否符合规定和规范的专门机构,防止医务工作者在工作中违规操作损害患者的利益,使医务工作者严格遵守工作规范和规定。
2目前,我国还没有建立有关的医疗风险的分担机制,当医疗风险分担机制建立成熟后,会有专门的处理机构来解决此类事件,医生只要潜心钻研医术即可,医术的提高和改进有利于患者疾病的治愈,这又对医患关系的改善起到了很大的作用。
二要保证公立医院的公益性
其实,出现医患关系紧张的最重要的原因就是看病难看病贵,我国家府每年只负担医疗总费用的17%,剩下的全部要个人自己负担,而在国外的一些国家政府承担的医疗费用都达到了50%以上,还有包括相当一部分发展中国家在内的国家,实行全民免费医疗。国家财政投入的加大,保证医院的公益性,将会大大减轻患者和医院以及医生的压力,这对于缓解医患关系有很大的作用。
医患冲突发生后,医务工作者要分出自己的一部分甚至全部精力处理解决发生的矛盾和纠纷,不能将更多的精力用来潜心钻研医学,不利于我国医学的发展进步和创新,这样很多疾病和难题还是无法解决,医患关系仍然无法从根本上缓解和改善。
二、造成我国公立医院医患关系紧张的原因分析
造成当前我国医患关系紧张的原因是很复杂的,其中最主要的原因是以医生为代表的医方的责任,但是最根本的原因还是我国进行医疗体制改革实行市场经济,公立医院的经营要进行成本核算,自负盈亏。下面进行一一分析
三工作压力的加大使得有些医务工作者的医德沦丧
1医患关系紧张的原因
1医患关系紧张的原因医患关系紧张是指医生和患者之间存在着一种紧张、矛盾、不和谐的情况。
导致医患关系紧张的原因有很多,主要包括以下几点:第一,医患信息不对称。
医生掌握着专业知识和技能,而患者往往对疾病的了解有限。
这种信息不对等导致医生在向患者解释病情、治疗方案等方面自以为是,患者则对医生的建议存在怀疑。
在商业化医疗的背景下,有些医生也可能会故意隐藏病情或夸大病情,以谋取利益。
这种信息不对称加深了医患之间的疏离感,进而导致了医患关系的紧张。
第二,医生患者缺乏互信。
互信是医患关系和谐的基础,而长期以来医患之间的矛盾和冲突使得互信逐渐丧失。
医生对患者的怀疑和不能仁人义士,不仅让患者觉得被冷落,更容易导致医患之间的矛盾和紧张。
与此同时,患者对医生的怀疑、不信任也是医患关系紧张的重要原因。
患者怀疑医生存在不良动机,质疑医生的诊断和治疗,这也让医患之间的矛盾愈演愈烈。
第三,医疗资源的不平等分配。
目前我国医疗资源不均衡,城市医疗资源相对丰富,而农村和贫困地区医疗资源匮乏。
这导致了医患关系的不平衡,患者在寻求医疗服务时,往往需要排长队,等待时间长,得不到及时有效的治疗,这进一步加深了医患之间的矛盾和紧张。
第四,现实利益的纠葛。
医疗行业逐渐商业化,其中存在一些不良现象。
有些医生利用职务之便谋取经济利益,他们在药品、检查项目等上面进行回扣,严重侵害了患者的权益。
患者为了最大限度地保护自己的利益,可能会采取各种手段与医生争斗,造成医患关系的紧张。
第五,社会环境的影响。
现代社会的发展使人们面临各种各样的压力,人们的健康问题也日益增多。
医生面临的工作压力增加,而患者面临的经济负担和就医困境也日益加重。
这些外部环境的影响会使得医生和患者之间的情绪更加紧张和不稳定,从而容易出现矛盾和冲突。
综上所述,医患关系紧张的原因主要包括医患信息不对称、医生患者缺乏互信、医疗资源的不平等分配、现实利益的纠葛以及社会环境的影响等方面。
解决医患关系紧张的问题需要各方共同努力,政府要加强监管,改善医疗资源配置,医生要提高自身专业素养,与患者建立良好的沟通和互信关系,患者要增强对医生的理解和信任,共同维护医患关系的和谐。
医患关系紧张的原因和结果
医患关系紧张的原因和结果一、原因医患关系紧张的原因是多方面的,主要包括以下几个方面:1. 信息不对称:医生作为专业人士,掌握着医学知识和技术,而患者对于医疗知识了解有限。
这种信息不对称可能导致患者对医生的决策产生怀疑和不信任,进而引发紧张关系。
2. 沟通不畅:医生和患者之间的沟通是医患关系的基础。
但由于医生忙碌和患者不够理解医学术语等原因,导致沟通双方难以理解对方的意思,从而产生误解和紧张。
3. 医疗资源不足:医疗资源的分配不均衡也是医患关系紧张的原因之一。
一方面,医疗资源的短缺使得患者往往需要等待很长时间才能得到治疗,这导致了患者的焦虑和不满;另一方面,医生面对庞大的患者群体,容易出现医生时间有限、医疗质量下降等问题。
4. 利益冲突:医疗行业中存在一些不良现象,如医闹、医疗纠纷等。
这些问题往往源于医患双方的利益冲突,患者对医疗费用的过高期望、医生对利益的追求等都可能导致医患关系紧张。
二、结果医患关系紧张可能导致以下几个不良结果:1. 患者隐瞒病情:由于医患关系紧张,患者可能会隐瞒自己的真实病情,不愿意主动向医生提供准确的信息。
这给医生的诊断和治疗带来困难,可能导致误诊和延误治疗。
2. 医生态度恶化:医患关系紧张对医生的心理和情绪产生了一定的影响,有些医生可能会对患者产生不信任和偏见,导致工作效率下降、服务质量下降,甚至产生工作压力和情绪问题。
3. 医疗纠纷增加:医患关系紧张容易导致医疗纠纷的发生。
患者对医生的治疗结果不满意,可能会提起诉讼或采取其他不当行为,给医生的声誉和职业发展带来负面影响。
4. 社会恶性循环:医患关系紧张不仅会对医生和患者本身造成负面影响,还可能对整个社会产生恶性循环。
患者对医疗机构和医生不信任,可能导致医疗资源的浪费和不合理分配,进而影响到其他患者的就医体验。
三、缓解医患关系紧张的建议为了缓解医患关系紧张,需要采取一系列措施:1. 促进信息对称:医生应该在诊疗过程中向患者进行详细解释,并且尽量使用通俗易懂的语言。
紧张医患关系的缘故分析
紧张医患关系的缘故分析当前我国处处提倡以和谐文明立国处事的今天,医患关系的不和谐成为我国当前亟待解决的问题。
医患关系的不和谐对我国的医疗卫生事业的健康进展,对广大患者的全然利益的保护和国家政策制定久远目标的进展是一个极大的阻碍。
从整体上看,目前医患关系紧张的成因是很复杂的,既有体制和机制上的问题,也有思想观念方面的问题等等。
要紧缘故有以下几个方面:1主观方面的因素要紧来自于医方方面因素和患者方面因素:1.1医方方面因素1.1.1医院治理不力。
一方面由于医院治理不够完善,部份医生“收红包”,“拿回扣”,“开大处方”等现象,客观上恶化了医患关系。
1.1.2医务人员所从事的职业具有学术性强,劳动强度大,风险高的特点,责任重,压力大而收入低,再加上天天都要面对不同行业的人员,致使很多医务人员的心理失衡。
1.1.3很多医务工作者中存在工作热情不高。
当前医患关系紧张的气氛和工作负担过重,使医生对本职工作缺乏执着精神,也使一个不容轻忽的问题。
因此,一旦显现医患矛盾,医务人员可不能踊跃化解,抱怨和抵触的内心占据上风。
1.1.4医务工作者对患者缺少同情心,往往只看病不看人。
在就医进程中缺乏沟通,对患者不够热情,加上由于新的医疗事故处置条例的公布实施,实行举证倒置,迫使医院在医疗文书和检查等方面慎之又慎,为了幸免误诊和漏诊,防范医疗纠纷,能签字的就都要签字,能检查的都要检查。
结果不仅延长了就医的时刻,而且还增加了费用。
因此,引发很多患者的不满。
1.1.5医务工作者法律意识淡薄。
我国大部份的医学院在重视只是技术培育,而忽略了法制教育。
大多数医务工作者走向工作职位后,更是忙于手边的具体工作,无暇参加法律法规的学习,继续教育也多数是专业技术方面的讲座,长期以往致使法制意识的淡薄[1]。
1.2患者方面因素1.2.1患者的维权意识增强。
随着生活水平和社会文化水平的提高,人们愈来愈关注自身和家人的健康,对疾病和初期诊疗加倍重视,因此对疾病的医治成效更高,更准,患者对医疗进程参与意识增强。
医患关系紧张原因探析及对策
医患关系紧张原因探析及对策随着我国医疗技术水平的不断提高,人民群众的健康水平有了很大程度的改善,但医患纠纷也呈逐年上升趋势,其严重干扰了医院正常的工作秩序,影响了和谐医患关系的构建,已经成为医院乃至全社会十分棘手的难题之一。
随着医疗卫生制度改革的持续推进,医院作为和谐医患关系的重要一方,如何加强医院的内涵建设及管理,防范及减少医疗纠纷的发生,保障医患双方的合法权益,创造宽松和谐的就医环境,是急需解决的问题之一。
1.医患关系紧张究其原因,主要包括媒体、患方及医方等方面的因素。
1.1医患关系紧张的媒体原因。
现在医院成了社会关注的热点、焦点,新闻媒体更是愿意对医疗纠纷和事故进行报道,并且明显地带有感情色彩,倾向于患者这个弱势群体,往往对医务人员的辛勤劳动视而不见。
媒体为弱热群体鼓与呼,确实为治理医药购销领域商业贿赂行为,打击红包、回扣,降低医疗费用,提高医疗服务质量起到了正面积极的作用,同时却又使患者不信任医院和医生,未进院就戒备,进院后稍不满意就投诉,假若真正发生纠纷,则集结人员大闹医院,哪怕官司上了法庭,法官最后判决也本着维护弱势群体的利益,致使医院方的合法与正常权利没有得到应有的珍重,不利于构建和谐医患关系。
1.2医患关系紧张的医方原因。
从总体来说,医德医风好转、医疗技术进步和医疗竞争使医院服务能力明显提高,2014年卫生系统25家医院第三方调查显示,群众的综合满意度94.76%,较2013年提高1.26%。
但少数医院仍存在管理不严和医疗质量安全隐患;医务人员法律意识比较淡薄,卫生法律、法规、规章和规范等执行不力,行为不太规范;有些医务人员服务态度差,对病人缺乏耐心细致的解释沟通工作;极少数医务人员存在违反国家卫计委“九不准”规定的行为。
导致医院和医生的高尚形象在部分患者的心目中降低,医患之间缺乏信任,医患关系比较紧张。
1.3医患关系紧张的患方原因。
一是把医患双方信托关系视为单纯买卖关系。
二是绝大多数患者及其家属对医学知识不甚了解,不能正确认识和理解医疗过失行为。
医患关系紧张的原因
医患关系紧张的原因
医患关系紧张的原因有很多,以下是一些可能的原因:
1. 医疗资源不足:医生数量不足、医疗设备不足、医疗服
务不足等问题导致患者排队等待时间长、就医不便利等,
增加了患者的不满情绪。
2. 医疗体系问题:医疗体系不完善,导致医生工作过度,
面临巨大的工作压力,处理患者问题时可能会出现不耐烦、冷漠等态度,引发患者不满。
3. 患者期望与现实差距大:患者对医生的期望过高,期待
医生可以治愈所有疾病、满足所有需求,但实际上医学的
限制和治疗的风险是不可忽视的。
当患者的期望无法得到
满足时,容易产生不满情绪。
4. 信息不对称:医患间信息不对称导致了沟通不畅。
患者
对于病情了解不足,医生解释医疗措施和风险的方式不当,导致误解和不信任的产生。
5. 医疗纠纷:一些医疗事故、医疗纠纷的发生,不仅损害
了患者的权益,也增加了医生的风险和压力,进一步导致
医患关系紧张。
6. 社会因素:社会环境中的价值观变化、社会舆论的影响
等也对医患关系产生了影响。
例如,一些媒体报道医疗纠
纷的偏向,扩大了患者对医生的不信任感。
7. 医疗费用问题:医疗费用高昂、医保政策不完善等问题
也是医患关系紧张的原因之一。
患者对医疗费用的不满情
绪容易转化为对医生的不满情绪。
医患关系紧张的原因是多方面的,需要各方共同努力来改
善沟通和理解,构建良好的医患关系。
当前医患关系紧张的原因
当前医患关系紧张的原因近年来,医患关系的紧张局势愈发严重,不少医院出现患者满意度下降、医生被暴力伤害等问题。
这一现象的背后有着复杂的原因,我们有必要深入分析,从而寻找解决的途径。
医患关系紧张的原因之一是信息不对称。
患者在面对疾病时往往对医学知识了解不足,缺乏对疾病的正确认识和治疗期望的合理把握。
而医生作为专业人士,对疾病的认识和治疗方案有着更多的了解。
这种信息不对称导致了患者对医生的依赖和医患之间的沟通困难,容易引发误解和不满。
医患关系紧张的另一个原因是医疗资源分配不均。
在我国医疗资源相对紧缺的情况下,优质医疗资源更是供不应求。
这导致了医生时间有限,需要面对大量的患者,而患者因为排队等候时间长、看病难等问题感到不满。
在资源有限的情况下,医生难以满足患者的期望,患者也难以得到及时的治疗,从而产生矛盾和冲突。
第三,医患关系紧张的原因还在于患者对医疗费用的负担过重。
随着医疗技术的不断进步和医疗费用的上涨,患者的医疗费用负担越来越重。
不少患者因为经济压力过大而产生不满情绪,甚至会怀疑医生是否在治疗中以牟利为目的。
医疗费用问题的存在,使得医患之间的信任和关系进一步恶化。
医患关系紧张还与医疗纠纷处理机制不完善有关。
当医疗纠纷发生时,患者往往感到维权困难,缺乏公正的渠道来解决问题。
而医生则面临着声誉受损、职业生涯受到威胁的风险。
这种机制上的不公平导致了医患关系的紧张,甚至引发了医生的防御心态,不愿意承担更多责任。
医患关系紧张的原因还在于社会文化因素的影响。
传统观念中,医生被视为权威和神圣的存在,而患者则被动地接受医生的指导和治疗。
然而,随着社会的发展和教育水平的提高,人们开始追求个人权益和尊严。
患者对医疗服务的要求逐渐提高,不再甘于被动接受。
这种观念的转变使得医患之间的关系变得更加平等,但同时也产生了更多的矛盾和冲突。
医患关系紧张的原因主要包括信息不对称、医疗资源分配不均、医疗费用负担过重、医疗纠纷处理机制不完善以及社会文化因素的影响。
浅析医患关系紧张的原因和解决方法
浅析医患关系紧张的原因和解决方法近年来,医患关系紧张已经成为了当今社会关注的一个重大问题,各种因为医患纠纷而引起的事故频频发生,暴力恶性事件层出不穷,要如何改善医患关系,已然成为我们当下急需处理的一个重要社会问题。
我个人认为,医患关系的紧张现状,主要是因为以下两个方面:一、“医”方面。
所谓“医”,包括医疗活动模式和医疗行为人等。
1.随着社会各行业的商业化模式发展,医疗活动也进入了商业运行模式,某些医疗机构为了牟利,手段百出,诸如使用假药、劣药、高价药,“小病重治,大病当快死来治”等行为,造成了患者对医疗行为方极度不信任的印象。
2.科技进步带来的各种医疗器械不断出现,而医疗器械的数据在某些医务人员眼里已经取代了患者的倾诉,“望、闻、问、切”的主体已经由“医者跟患者”变成了“机械与患者”,导致医务人员与患者之间的关系逐渐疏远。
3.由于医患之间的认知差距和部分医务人员素质的缺乏,在医患交流方面存在严重问题。
部分医务人员在与患者交流时会认为,“反正跟你说了你又不懂,有什么好说的”,或者是在交流过程中反复使用术语而又不向患者解释,导致患者在交流过程中对医务人员产生反感情绪甚至发生矛盾。
二、“患”方面所谓“患”,包括患病者和患病者家属等。
1.由于经济能力和认知水平的问题,部分患者或患者家属在面对自身无法承担的医疗费用时,会偏激的认为是医疗方收费过高或是觉得医疗方缺乏人性、“见死不救”,从而出现各种不平衡情绪甚至是仇恨心理。
2.“一分钱一分货”思想,部分患者或患者家属在就医过程中,怀着“公平交易、等价交换”的原则,认为“我既然是花钱来看病,那你就得给我把治好,治不好就怪你技术差”,完全忽略了疾病的多样性和复杂性以及人类本身的个体差异性,而认知方面的欠缺往往是医患矛盾发生的主要因素。
究其医患关系出现紧张现状的原因,可谓是多种多样,而如何致力于改善医患关系,我认为要从以下几个方面入手:一是要大力推进医疗改革制度,优化医疗结构,加大对医疗机构的管理力度,对违反医疗法规的单位或个人要严厉惩处,让医疗环境“干干净净”。
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医德医风差。现行的医学教育制度主要侧重于医学技能教育,人文教育明显缺乏,导致一些医务人员素质偏低、缺乏修养。另外,一部分医务人员对患者缺乏耐心和同情心,责任心不强,服务态度不好。相关调查结果显示,患者认为影响医院服务质量的所有因素中,医务人员医疗技术水平不高仅占29.96%,而责任心不强占45.97%,服务态度差占16.47%[3]。技术水平有限。一些医务人员技术水平不高,缺乏临床经验,经常出现漏诊、误诊; 对一些药物的应用指征、方法、禁忌症及配伍禁忌等不熟悉,导致误治的严重后果,引起医疗纠纷。
[6]曹永福,王云岭. 论当前我国医疗市场对医患关系的影响[J]. 医学与哲学,2016,26 2 : 10.
[7]廖娟娟,黄东. 构建新时期和谐医患关系浅论[J]. 中医药管理杂志,2016,16 9 : 658 660.
[8]李桂芝,朱克映. 关于构建和谐医患关系的若干思考[J]. 中国卫生事业管理,2016,22 4 : 206.
2. 2 外部原因
2. 2. 1 医疗体制的缺陷。医疗卫生公益性质淡化
我国的卫生事业是一项社会公益性事业,然而,随着经济体制的转变,公立医院逐步被推入市场,加上政府对卫生事业重视不够、投入不足,卫生的补偿机制不健全,出现了主要依靠向就诊群众收费维持运转和发展的状况[6]。从而导致公立医疗机构趋利行为越来越严重,职业道德建设薄弱,医疗资源浪费严重,患者经济负担加重,公益性质淡薄[7]。
3. 2 医方
要转变目前的诊疗模式,从原来的以疾病为中心的诊疗模式逐渐转变为以病人为中心的诊疗模式,对患者多一些人文关怀,增强服务意识,不断提高整体医疗质量。要加强医德医风建设,提升医务人员职业道德修养,增进医患之间的信任度[11]。同时,医务人员要提高业务水平,了解最新的学术动态,掌握最前沿的医学知识技能,学习先进的医疗技术。要规范药品的采购过程,降低药品价格。简化就诊环节,明确就诊程序,缩短患者等待就诊的时间,使患者能够尽快得到诊断。医院要建立激励制度,改善医务人员的工作环境,同时建立服务评价体系,对患者满意度进行调查,加强医患之间的沟通。
从总体上看,我国医患关系的现状主要是和谐主流之中存在着不和谐的支流,具体表现为医患关系日趋紧张,医患冲突频发,医患纠纷形式多样化,医患双方出现信任危机。一方面,患者对医疗行业越来越不信任; 另一方面,医生对执业环境不满。中国医师协会《医患关系调研报告》显示,大约有 34的医师认为自己的合法权益没有得到保护,超过 45的医师发表了目前医师执业环境较差和极为恶劣的评论。全国范围内医疗纠纷数量明显上升,每年约以 30%的速度增长,但和医疗事故并不成比例。
2 医患关系紧张的原因
2. 1 内在原因
2. 1. 1 医方因素。存在自我保护意识。在诊疗过程中,大部分医生都存在着自我保护意识。医生首先考虑的问题就是确保医疗安全,将医疗风险降到最低[2]。我国曾经很长一段时间实行举证责任倒置,该制度反而使医生对医疗安全的担忧急剧增加。医生为了将医疗风险降到最低,采取了过度检查和过度医疗行为,导致患者经济负担加重,医患关系恶化。
[9]赵丽,陈晓彤,刘爽,等. 我国医患关系紧张现状及深层原因剖析[J]. 现代医院管理,2016,11 1 : 72 74.
[10]范洁华. 浅谈新形势下改善医患关系的对策[J]. 中国管理信息化,2016,16 5 : 71.
[11]叶子芳,王艳. 德国医院人性化护理与启示[J]. 护理学杂志,2016,28 20 : 12 13.
医患之间缺乏信任。我国目前正处于社会转型期,一系列复杂因素导致了整个社会的诚信度降低,医疗市场也是如此。而引起医患矛盾的一个重要原因就是医患之间缺乏相互信任。相关调查显示,目前有一部分患者就诊时不愿提供甚至隐瞒以往的病历,以此来考验医生的水平,判定医生的诊断是否正确。甚至更有一些患者,在就诊过程中随身携带录音机及摄像设备,对医生诊疗过程进行记录,时刻防范医生。还有部分患者仅信任资历深厚或者是自己熟识的医生,不相信甚至排斥其他医务人员,影响最后的治疗效果。同时,一些医务人员也对患者存有防范之心,并采取一些自我保护措施,比如不愿意甚至拒绝为疑难患者诊治; 选择放弃高风险手术,以防手术失败产生医疗纠纷等。
要正确引导社会舆论和媒体的宣传导向,加强对医务工作者奉献精神的宣传,不断改善医方在患者心中的形象。建立网络评价系统,设置完善的网络平台,监测网络舆情,防止对医患纠纷和医疗事故的过度宣传。
参考文献
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2. 1. 2 患方因素。维权意识增强。随着我国法律的普及,人们的法律意识、维权意识不断增强。如果患者及其家属在就医过程中对医院或者医务人员的医疗服务质量、服务态度等不满,他们就会用法律来维护自己的权益,导致医疗纠纷的增多。
对医疗效果期望过高但医学知识缺乏。虽然现代医学高速发展,但是医学也有其特殊性和局限性,有些疾病的治疗效果并不理想。目前已承认的疾病确诊率只有 70%,各种急症抢救的成功率也仅为70% 80% 。然而,有些患者及其家属对于医学的特殊性认识不足,医学知识缺乏,对于医疗效果抱有很高的期望,认为只要住进了医院,经过一系列科学仪器的辅助检查和医生的诊治,就一定能够治愈疾病,而这已经超出了现今医学领域所能够达到的范畴[4]。当他们付出了高额的医疗费用而又达不到期望的治疗效果时,就会迁怒于医院和当事医生,造成医患关系紧张。患者自身经济状况。经济状况较好的患者通常对医生的要求较高,容易对医生的服务态度不满; 经济状况较差的患者通常对医疗费用过高进行投诉。
医患之间缺乏良好的沟通。随着医学的高速发展,医学模式也由原来的生物医学模式逐步向生物 心理 社会综合型医学模式转变,医患之间在疾病信息以及情感上的沟通交流变得非常重要。但是,一些医务人员把疾病放在第一位,忽视了与患者情感上的沟通,造成患者的误解。相关调查显示,48% 的医师认为医患关系紧张的主要原因是沟通太少,50%的病人认为是缺少良好的沟通[5]。
[3]李正关,冷明祥. 医患关系研究进展综述[J]. 中国医院管理,2016,29 3 : 40 43.
[4]韩小霞. 浅谈医院如何构建和谐医患关系[J]. 甘肃科技,2016,26 12 : 169 172.
[5]王秀金. 关于构建和谐医患关系的思考[J]. 现代医院,2016,9 7 : 131.
我国医患关系的现状主要是和谐主流之中存在着不和谐的支流,下面是小编搜集整理的一篇探究医患关系紧张原因的论文范文,欢迎阅读参考。
公立医院改革是新医改工作的重中之重,以市场为导向的公立医院改革虽然带来了卫生资源总量的提高以及部分医疗资源利用效率的改善,但始终未能从实质上获得突破,其中公立医院薪酬体系的构建已成为公立医院改革亟待破解的制度瓶颈之一,其制度的滞后导致了医疗费用增长、医院与医生趋利行为严重、公益性淡化、过度医疗等问题凸显。在这些问题中,医患关系问题显得尤为突出。
医疗保障体系不健全。虽然我国的基本医疗保障制度初步实现了全民覆盖,但是总体上仍然不能满足经济社会发展和人民群众医疗卫生服务的需要。我国的基本医疗保障体系由城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗以及城乡医疗救助共同构成,但是目前的医保体系还不完善,在筹资水平和统筹层次等方面还不能满足公众的就医需求,再加上以药补医制度的存在,导致医药费用持续增长,造成我国公众看病贵,医患矛盾尖锐[9]。
医患关系是最重要的人际关系之一,有狭义和广义两种解释: 狭义的医患关系指医生和患者两个个体之间的相互关系; 广义的医患关系指以医务人员为中心的包括所有与医疗服务有关的一方,以及以患者为中心的包括所有与患者健康利益有直接关系的一方所构成的群体与群体之间的多方面的关系[1]。本文归纳总结目前医患关系的现状,对医患关系紧张的原因进行系统分析,并提出对策及建议。
2. 2. 3 社会舆论导向不明确。社会舆论和新闻媒体一般倾向于弱势群体,对医患纠纷和医疗事故的宣传较多,而对医务人员奉献精神的报道较少,使公众对医疗行业失去信心,即使出现正常的并发症,患方也会认为是医疗事故,要求医方赔偿。
3 缓解医患关系紧张的对策
3. 1 政府方面
要加大对医疗机构的投入,使医疗机构回归公益性。政府要强化职能,有效地实施监管,减缓公立医疗机构商业化和经济利益化的发展趋势,保证公立医疗机构的社会公益和福利性质及作用,从而使医疗机构实现真正意义上的公益性归位。要以需求为导向,使医疗卫生资源分布均衡,加强宏观调控,实现区域卫生资源的优化配置[10]。继续完善医疗保障制度,减轻公众的医疗经济负担。同时,要不断完善与医疗纠纷相关的法律法规。要尽快制定并实施《医疗服务法》、《患者权益保护法》,通过立法明确医患双方的权利界限。
1 医患关系的现状
从改革开放至今,我国学者对医患关系的研究主要经历了 3 个阶段。①改革开放到 20 世纪 90 年代初。这一阶段主要从医院方面探讨医患关系,研究重点是加大医院建设,加强医风医德教育等。②20 世纪 90 年代初到 21 世纪初。这一阶段主要从医院和患者两个方面探讨医患问题,研究重点是加强医院建设以及患者对自身权利的维护。③21 世纪初到现在。这一阶段主要从医方、患方、医疗体制、社会等多个层次来解读医患关系,并对医院的市场化改革做相关的反思。