教学组长竞聘方案

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学科组长竞聘方案

为完善与校区发展相适应的用人制度，进一步拓宽选人用人渠道，建

立起一支精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的学科组管理队伍，促进校区全面发展。根据校区发展实际情况，本着公开、公平、公正的原则，经管理部研究，决定在校区内实施学科组长竞聘上岗。现提出如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和党的十八大精神为指针，以全面落实科学发展观，推

进教育可持续和谐发展为目标，改革选拔用人制度，通过竞聘上岗，合理

配置教师资源，充分调动广大教师的工作积极性，在各项教育教学工作中

创先争优，推动教育科学、持续、健康发展，增强校区的生机和活力。

二、竞聘原则

1、任人唯贤、德才兼备的原则；

2、群众公认，注重实绩的原则；

3、公开、公正、竞争、择优的原则；

三、竞聘岗位

数学组长名，语文组长名，英语组长名。

四、竞聘条件

1、责任感强。有强烈的主人翁精神和服务意识，乐于做校区管理工作，

乐于奉献。

2、业务能力强。具有大学本科及本科以上学历，从事过至少一年或以上

教学管理工作，任教本学科教学工作，工作经验丰富，熟悉业务。

3、组织观念强。自觉遵守校区各种规章制度，坚决执行校区决定，以身

作则、顾全大局，原则性强。

4、群众基础好。踏实肯干，在校区中有较强的领导力、执行能力、沟通

能力、协调能力和组织能力，能广泛听取群众主流意见。

五、竞聘程序

1、制定方案:成立领导小组，制定竞聘方案。

2、公开报名：

报名时间：2017年月日—2017年月日（月日下午点之前截止）

报名办法：每人限报一个岗位，可采取个人自荐、他人推荐相结合的方法，鼓励符合条件的人员参与竞聘，以填写并上交相关表格为准。

报名地点： 225二层人事部

3、资格审查：按照竞聘上岗的条件，由竞聘领导小组对报名者进行资格

审查后，于2017年月日公布。

4、竞聘面试：2017年月日举行竞聘大会，入围人员须对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行演讲，由评委当场测评。

5、测评考察：由领导小组根据竞聘人员面试及日常工作表现，按照竞聘

上岗工作办法，分别从德、能、勤、绩四个方面进行民主评议、量化考

核。

6、组织确定：根据民主测评结果，校区竞聘领导小组研究，提出拟聘对

象并进行公示，公示时间为3个工作日。

7、竞聘成功者，公司将给予1-3个月的观察期，期间若发现其不能胜任，则按照公司规定返回至原工作岗位。

六、竞聘领导小组

组长：副组长：

竞聘监督小组组长：

本方案解释权归竞聘领导小组, 未尽事宜由竞聘领导小组研究决定。

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2017年月日