工会或职工代表大会流程安排

成立工会、召开职工代表大会、签订劳动合同

日程安排

第一阶段：成立工会

（一）工作：

1、起草关于成立工会的报告；

2、协商确定工会筹备小组人员名单，确定组长，形成书面筹备小

组人员名单；

3、取得上级工会领导的支持，提交上述二项书面报告；

4、召集筹备小组第一次会议；

5、确定筹备工会宣传方案；

6、协商确定产生工会委员候选人员方案。

（二）工作：

1、分部门、车间进行宣传《工会法》与《工会章程》；

2、宣传方式以筹备小组编印的问答要点为主；

3、积极发动员工入会登记；

4、各部门、车间推选工会委员候选人员名单，上报筹备小组；

5、筹备小组及时在厂区显著位置张贴相关公告。

（三）工作：

1、筹备小组召开第二次会议；

2、协商确定工会委员候选人员名单，上报上级工会；

3、商议其他相关事宜。

（四）召开第一次工会会员（代表）大会（俟上级工会批复）：

1、由筹备组长报告筹备组建工会的工作情况；

2、选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组）；

3、各镇总工会写出选举结果报告。

第二阶段：草拟公司规章制度

1、由人力资源管理部门协同职工代表协商确定；

2、各部门讨论协商；

3、律师进行指导审查。

第三阶段：筹备召开职工代表大会（计划3天）

1、由工会委员会筹备召开；

2、分部门、车间分发选票，确定职工代表名单，形成会议纪录；

3、召开第一届职工代表大会；

4、审议通过《规章制度》。

第四阶段：签订《劳动用工合同》

1、律师提供标准合同文本；

2、用人单位与劳动者进行协商签订。

二0 年月