中国专利技术开发公司企业负责人2017年度薪酬情况

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2023年中级经济师(中级)工商管理考试题及答案

2023年中级经济师(中级)工商管理考试题及答案

2023年中级经济师(中级)工商管理考试题及答案一.单选题1、下列薪酬类型中,依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是()。

A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬正确答案:A2、根据企业性质的不同,企业物流可分为()两类。

A.批发企业物流和零售企业物流B.仓储型企业物流和“第三方”企业物流C.生产企业物流和流通企业物流D.以上都不对正确答案:C3、甲企业拟引进乙企业的专利技术。

经专家评估,该技术能够将甲企业的技术能力大幅提高该技术的技术性能修正系数为115,时间修正系数为1.1,技术寿命修正系数为1.2o经调查,2年前类似技术交易转让价格为50万元。

甲企业与乙企业签订合同约定,甲企业支付款项后可以使用该项技术。

甲企业使用该技术后,发现对技术能力的提高不及预期是同丙企业签订合作协议,将相关技术研发委托给丙企业。

术开发成功后,甲企业于2015年9月17日向国家专利部门提交了发明专利申请,2017年7月20日国家知识产权局授予甲企业该项技术发明专利权。

A.专利技术开发合同B.专利技术转让合同C.专利实施许可转让合同D.专利申请权转让合同正确答案:C4、电子商务模式下出现的一种无明显边界的新型企业是()。

A.集团企业B.联盟企业C.合资企业D.虚拟企业正确答案:D5、企业对非常规的无法预估决策方案结果发生概率的业务活动进行决策时,宜采用()。

A.确定型决策法B.不确定型决策法C.风险型决策法D.离散型决策法正确答案:B6、下列指标中,可以反映企业销售物流客户满意度的是()。

A.流通加工费用B.包装费用C.经济效率D.货物发送的正确率正确答案:D7、单件小批生产企业的特点是()。

A.产品品种少,产量多,同一种产品很少重复生产B.产品品种少,产量少,同一种产品常常重复生产C.产品品种多,产量少,同一种产品常常重复生产D.产品品种多,产量少,同一种产品很少重复生产正确答案:D8、某企业为了提高薪酬管理水平,决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索,在销售部建立宽带薪酬结构,以更好地调动销售人员的工作积极性,进而提高公司业绩。

艾尼科环保技术(安徽)有限公司介绍企业发展分析报告

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Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告艾尼科环保技术(安徽)有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:艾尼科环保技术(安徽)有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分艾尼科环保技术(安徽)有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业专用设备制造业-电子和电工机械专用设备制造资质一般纳税人产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录,如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

深圳一九三七信息技术有限公司介绍企业发展分析报告

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Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳一九三七信息技术有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:深圳一九三七信息技术有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳一九三七信息技术有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业软件和信息技术服务业-集成电路设计资质空产品服务是:信息技术开发;定位导航系统软件的技术1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

2023年中级经济师之中级工商管理通关提分题库(考点梳理)

2023年中级经济师之中级工商管理通关提分题库(考点梳理)

2023年中级经济师之中级工商管理通关提分题库(考点梳理)单选题(共50题)1、生产过程各个环节在空间布置上合理紧凑、使物料的流程尽可能短,没有迂回往返现象,体现的是()。

A.物料连续性B.空间上的连续性C.时间上的流畅性D.物料的流畅性【答案】 B2、在A-U过程创新模式中,产品创新和工艺创新都呈现下降趋势,但工艺创新较产品创新有相对优势的结算称为()。

A.过度阶段B.稳定阶段C.不稳定阶段D.衰退阶段【答案】 B3、下列企业销售物流评价指标中,属于企业销售物流效率评价指标的是()。

A.货物出现损伤的频率B.货物发送正确率C.准确完成物流率D.客户的投诉率【答案】 C4、战略制定者向高层领导提交企业战略方案,企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制管理人员执行,这种战略实施模式为( )模式。

A.指挥型B.变革型C.文化型D.增长型【答案】 A5、下列物品中,属于包装用辅助材料的是( )。

A.纸板B.塑料袋C.黏合带D.铁桶【答案】 C6、()是一种临时性的保险单,在其规定的有效期内效力与正式保险单相同。

A.保险凭证B.投保单C.暂保单D.保险合同【答案】 C7、麦肯锡公司提出的()指出,企业在发展过程中,需要全面考虑机构、制度、人员、风格、技能、战略、共同价值观这7个方面的情况。

A.7S模型B.7P模型C.7L模型D.7R模型【答案】 A8、常见的进行国际直接投资的动机中,为了获取国外便宜的劳动力,降低生产成本,而到国外市场建立工厂,属于( )。

A.优惠政策导向型B.降低成本导向型C.技术与管理导向型D.分散投资风险导向型【答案】 B9、关于企业使命的说法,正确的是()。

A.企业使命等同于企业愿景B.企业使命说明了企业的根本性质与存在的理由C.企业使命的定位由企业经营哲学的定位和企业形象的定位两部分构成D.企业使命包括核心信仰和未来前景两部分【答案】 B10、下列绩效考核工作中,不属于绩效考核技术准备工作的是( )。

企业知识产权工作情况总结

企业知识产权工作情况总结

企业知识产权工作情况总结企业知识产权工作情况总结篇一:2017年公司知识产权管理工作总结2017 年公司知识产权管理工作总结 XX 创建于 1998 年,经过十多年的艰苦创业,现已发展成为拥有 20 家公司,年产竹制家居 20 万套。

先后获得“XX”、“XX”、“XX”等荣誉奖。

公司从 2017 年10 月开始,在 XX 市市场监督管理局的帮助支持下,已累计申请专利 45 件(其中2017 年度申请专利 25 件),授权 18 件,专利产品占公司销售额 50%,在竹制家居行业中起了积极的专利示范作用。

去年公司在专利方面所做工作及体公主要有以下几点:一、知识产权制度去年,公司认真实施知识产权战略,加大了企业知识产权工作的力度,强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护等工作,取得了明显成效。

巩固了专利管理制度,走规范化之路,把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度。

鼓励员工的业务创新和职务发明,对发明人按一定数额进行奖励,并为员工提供了技术交流平台,从而提高了员工自主创新的积极性。

目前,已经基本形成一套专利管理制度体系包括:《公司知识产权管理规定》《科技开发专利检索制度》《知识产权宣传培训工作制度》《知识产权研发激励制度》《公司知识产权管理规定承诺书》等规章制保护工作提供了坚实的理论和技术基础。

度,为公司知识产权管理及二、知识产权组织管理1、公司设立知识产权管理小组归口专利的申报、管理和运用工作。

2、公司设立有专利管理和保护的专项费用,用于专利管理、保护、培训、补充专利申请、审查、维持等项开支。

3、在产品、技术开发立项之前,知识产权管理小组和相关业务部门一起进行专利文献资料的检索与分析,避免重复研究与侵权。

4、知识产权管理小组建立知识产权信息数据库,做好研究、开发各阶段技术资料的归档、保存及使用管理。

研究、开发过程中,做好技术资料记录、保管工作,确保原始资料的完整。

2024年中级经济师之中级工商管理真题精选附答案

2024年中级经济师之中级工商管理真题精选附答案

2024年中级经济师之中级工商管理真题精选附答案单选题(共40题)1、普通股每股税后利润变动率与息税前利润变动率的比值称为()系数。

A.联合杠杆B.财务杠杆C.经营杠杆D.营运杠杆【答案】 B2、()是消费者购买产品的本质所在。

A.核心产品B.形式产品C.扩展产品D.附加产品【答案】 A3、企业采购管理最基本的目标是(??)。

A.降低存货投资和存货损失B.有效降低采购成本C.确保生产经营的物资需要D.保证并提高采购物品的质量【答案】 C4、某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。

该企业采用的薪酬制度设计方法是()。

A.职位等级法B.计点法C.职位分类法D.因素比较法【答案】 A5、进入秋冬季节的时候,某服装专卖店对夏季商品进行低价销售,这种减价折扣策路属于()。

A.现金折扣B.数量折扣C.季节折扣D.交易折扣【答案】 C6、生产中的一切库存视为“浪费”的生产模式是()。

A.单品种大批量生产模式B.多品种大批量生产模式C.推动式精益生产模式D.拉动式精益生产模式【答案】 D7、甲公司以CFR条件出口一批货物到欧洲某港口,总金额15000美元。

投保了一切险,保险费率为0.5%,加保了战争险,保险费率为0.03%,保险加成率为10%。

该批货物应缴纳的保险费是()美元。

A.16967.60B.799.66C.150879.63D.879.63【答案】 D8、甲企业与某研究所签订合同,委托该研究所对一项技术进行评估。

经过评估,该技术开发中的物质消耗为300万元,人力消耗为400万元,技术复杂系数为1.6 ,研究开发的风险概率为60% ,经评估后,甲企业决定立项开发该技术,并从各个部门抽调10人组建新的部门负责攻关。

3年后,技术开发成功。

甲企业于2017年3月15日向国家专利部门提交了发明专利申请, 2018年6月20日国家知识产权局授予甲企业该项技术发明专利权。

《高新技术企业优惠情况及明细表》(A107041)

《高新技术企业优惠情况及明细表》(A107041)

A107041 高新技术企业优惠情况及明细表【表单说明】本表适用于具备高新技术企业资格的纳税人填报。

纳税人根据税法、《科技部财政部国家税务总局关于修订印发〈高新技术企业认定管理办法〉的通知》(国科发火〔2016〕32号)、《科学技术部财政部国家税务总局关于修订印发〈高新技术企业认定管理工作指引〉的通知》(国科发火〔2016〕195号)、《国家税务总局关于实施高新技术企业所得税优惠政策有关问题的公告》(国家税务总局公告2017年第24号)等相关税收政策规定,填报高新技术企业基本信息和本年优惠情况。

不论是否享受优惠政策,高新技术企业资格在有效期内的纳税人均需填报本表。

一、有关项目填报说明1.第1行至第3行:“企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术所属范围”:填报对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的具体范围,填报至三级明细领域,如“一、电子信息技术(一)软件1.系统软件”。

2.第4行“一、本年高新技术产品(服务)收入”:填报第5+6行金额。

3.第5行“产品(服务)收入”:填报纳税人本年发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定范围的产品(服务)收入。

4.第6行“技术性收入”:包括技术转让收入、技术服务收入和接受委托研究开发收入。

5.第7行“二、本年企业总收入”:填报第8-9行金额。

6.第8行“(一)收入总额”:填报纳税人本年以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入总额。

包括:销售货物收入,提供劳务收入,转让财产收入,股息、红利等权益性投资收益,利息收入,租金收入,特许权使用费收入,接受捐赠收入,其他收入。

7.第9行“不征税收入”:填报纳税人本年符合相关政策规定的不征税收入。

8.第10行“三、本年高新技术产品(服务)收入占企业总收入的比例”:填报第4÷7行计算后的比例。

9.第11行“四、本年科技人员数”:填报纳税人直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员。

杭州崇耀科技发展有限公司介绍企业发展分析报告

杭州崇耀科技发展有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告杭州崇耀科技发展有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:杭州崇耀科技发展有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分杭州崇耀科技发展有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务料,有机硅表面活性剂项目类产品(除危险化学1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更品)的研究、开发、生产、销售,从事计算机科技、新材料科技、网络科技、能源科技、生物科技、信息科技专业内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让 ,从事货物及技术的进出口业务,转口贸易,化工产品及原料(除危险化学品及易制毒化学品)、服装、鞋帽、针纺织品及原料、皮革制品、箱包、润滑油、塑料制品、洗涤用品、家居用品、工艺品、日用百货、建材的销售,企业形象策划。

;;2、变更日期2017/8/6,变更联系人变更,变更前原联络员姓名:余春华;原联络员固定电话:***********;原联络员移动电话:*********** ;原联络员电子邮箱:;原联络员身份证件类型:中华人民共和国居民身份证;原联络人员证件号码:******************;原财务负责人姓名:施海华;原财务负责人固定电话:;原财务负责人移动电话:***********;原财务负责人电子邮箱:;原财务负责人证件名称:中华人民共和国居民身份证;原财务负责人身份证件号码:******************,变更后现联络员姓名:周国平;现联络员固定电话:;现联络员移动电话:*********** ;现联络员电子邮箱:;现联络员身份证件类型:中华人民共和国居民身份证;现联络人员证件号码:******************;现财务负责人姓名:蒋苏平;现财务负责人固定电话:;现财务负责人移动电话:***********;现财务负责人电子邮箱:;现财务负责人证件名称:中华人民共和国居民身份证;现财务负责人身份证件号码:******************;3、变更日期2017/8/6,变更法定代表人,变更前余春华,变更后徐健;4、变更日期2017/8/7,变更联系人变更,变更前原联络员姓名:余春华;原联络员固定电话:***********;原联络员移动电话:*********** ;原联络员电子邮箱:;原联络员身份证件类型:中华人民共和国居民身份证;原联络人员证件号码:******************;原财务负责人姓名:施海华;原财务负责人固定电话:;原财务负责人移动电话:***********;原财务负责人电子邮箱:;原财务负责人证件名称:中华人民共和国居民身份证;原财务负责人身份证件号码:******************,变更后现联络员姓名:周国平;现联络员固定电话:;现联络员移动电话:*********** ;现联络员电子邮箱:;现联络员身份证件类型:中华人民共和国居民身份证;现联络人员证件号码:******************;现财务负责人姓名:蒋苏平;现财务负责人固定电话:;现财务负责人移动电话:***********;现财务负责人电子邮箱:;现财务负责人证件名称:中华人民共和国居民身份证;现财务负责人身份证件号码:******************;5、变更日期2017/8/7,变更法定代表人,变更前余春华,变更后徐健。

合肥一通电子技术有限公司介绍企业发展分析报告

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1.2 企业画像类别内容行业计算机、通信和其他电子设备制造业-电子器件制造资质一般纳税人产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

滁州经济技术开发总公司介绍企业发展分析报告

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中国仪器进出口集团有限公司介绍企业发展分析报告

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1.2 企业画像类别内容行业批发业-其他批发业资质一般纳税人产品服务三类医疗器械经营;Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ类放射源1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录,如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

研发人员的全面薪酬体系设计及应用

研发人员的全面薪酬体系设计及应用

研发人员的全面薪酬体系设计及应用孙建兵 陕西法士特汽车传动集团有限责任公司摘要:关注研发人才需要和研发工作特点,设计一个包括宽带薪酬、短期及长期绩效奖金、专家津贴、企业红利,4项主要内容的全面薪酬体系,兼顾基础研究与应用开发人员激励、长期与短期激励、物质与精神激励,并逐步实施改革,成功应用于实践,取得良好效果。

关键词:研发人员;薪酬设计;激励;全面薪酬中图分类号:C931 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2019)027-0062-02一、概述随着国家经济转型,高质量、创新型发展成为企业发展的关键,而科技研发人才正是企业创新的核心资源和能力。

在目前阶段,薪酬分配仍然是激励员工的最重要手段[1]。

根据企业研发人才队伍特点、产品研发工作特点,制定科学薪酬体系,对激励研发人才、提升研发水平、促进成果产出起核心作用。

二、F公司研发队伍和研发项目特点介绍(一)人才队伍特点及员工实际需要分析F公司是研发、生产重型汽车变速器的知名企业,研发人员千余人,重点本科及以上占到95%,整体学历高。

35岁以下人员占到55%,研发团队整体呈年轻化。

研发人才在招聘市场具有较高的个人竞争力,个人成长需求强烈,潜在的流动性大。

通过问卷调查、访谈,员工主要有以下需要:1.对收入关注度很高。

35岁以下年轻员工,非常关注当期薪酬,希望能够较快积攒收入,实现购房、成家、支持幼儿教育等;35岁以上,除当期收入,也很关注未来收入持续增长情况。

2.对成长平台很关注。

对个人在公司能够享有的发展平台、经验知识库、学习成长速度很在意,希望能够不断提升个人竞争力。

3.追求成就感。

希望能够获得工作资源、取得成绩,得到团队、企业、乃至行业的认可。

(二)研发项目特点及工作目标要求F公司产品研发形成两类比较明显的项目:1.开发应用类项目。

通过矩阵式组织开展,该类项目要求员工在有限时间内,取得良好绩效、快速产出应用类开发成果,满足市场的实时需求,支撑企业当期的经营目标;该类项目难度适中,短期内既能产生明显效益,员工参与积极性高。

新华三技术有限公司介绍企业发展分析报告

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Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告新华三技术有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:新华三技术有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分新华三技术有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务、技术服务、技术咨询、成果转让、生产、销售1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录,如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

国家税务总局公告2017年第40号 国家税务总局《关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题》的公告

国家税务总局公告2017年第40号    国家税务总局《关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题》的公告

国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告国家税务总局公告2017年第40号为进一步做好研发费用税前加计扣除优惠政策的贯彻落实工作,切实解决政策落实过程中存在的问题,根据《财政部国家税务总局科技部关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》(财税〔2015〕119号)及《国家税务总局关于企业研究开发费用税前加计扣除政策有关问题的公告》(国家税务总局公告2015年第97号)等文件的规定,现就研发费用税前加计扣除归集范围有关问题公告如下:一、人员人工费用指直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,以及外聘研发人员的劳务费用。

(一)直接从事研发活动人员包括研究人员、技术人员、辅助人员。

研究人员是指主要从事研究开发项目的专业人员;技术人员是指具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验,在研究人员指导下参与研发工作的人员;辅助人员是指参与研究开发活动的技工。

外聘研发人员是指与本企业或劳务派遣企业签订劳务用工协议(合同)和临时聘用的研究人员、技术人员、辅助人员。

接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业,且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用,属于外聘研发人员的劳务费用。

(二)工资薪金包括按规定可以在税前扣除的对研发人员股权激励的支出。

(三)直接从事研发活动的人员、外聘研发人员同时从事非研发活动的,企业应对其人员活动情况做必要记录,并将其实际发生的相关费用按实际工时占比等合理方法在研发费用和生产经营费用间分配,未分配的不得加计扣除。

二、直接投入费用指研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用;用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费,不构成固定资产的样品、样机及一般测试手段购置费,试制产品的检验费;用于研发活动的仪器、设备的运行维护、调整、检验、维修等费用,以及通过经营租赁方式租入的用于研发活动的仪器、设备租赁费。

杭州新宇网谷科技有限公司介绍企业发展分析报告

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Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告杭州新宇网谷科技有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:杭州新宇网谷科技有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分杭州新宇网谷科技有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

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儒庭信息技术(上海)有限公司介绍企业发展分析报告

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河南时美信息技术有限公司介绍企业发展分析报告

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北京天工矩阵信息技术有限公司介绍企业发展分析报告

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北京穗卓航安科技有限公司介绍企业发展分析报告

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北京油库技术开发服务有限公司介绍企业发展分析报告_41978

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中国专利技术开发公司企业负责人 2017 年度薪酬情况
姓名
职务
任职起止时间
2017 年度从公司获得的税前报酬情况(单位:万元)
应付薪 酬
(1)
社会保险、企业年金、 补充医疗保险及住房 公积金的单位缴存部
分(2)
其他货币性收入 (注明具体项目并
分类) (3)
合计 (4)=(1)+ (2)+(3)
2015 年 -2017 年任 期激励收 入(万元)
(5)
是否在股 东单位或 其他关联 方领取薪

在关联方领 取的税前薪 酬总额(万
1707 18.5506
6.4637
0
25.0143
24.0989

0
张东亮 总经理 201707 至今 13.5803
5.0559
0
18.6362
3.6287

0
彭茂祥 副总经理 201105 至今 27.349
张曦
党委副书 记、纪委
书记
201707 至今
11.3955
11.4224 5.0
0
38.7714
18.9519

0
0
16.3955
2.5366

0
备注:
1. 上表披露薪酬为我公司企业负责人报告期内全部应发税前薪酬(不含 2017 年度发放的以往年度绩 效年薪)。其中第 1-5 项由国家知识产权局(薪酬审核部门)核定。
2. 徐健、张东亮、彭茂祥、张曦没有在股东单位(或其他关联单位)领取薪酬(在上表披露时以 0 表示)。
3. 无其他需要说明的事项。
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