商场营业员岗前及在岗培训教材

商场营业员岗前及在岗培训教材
商场营业员岗前及在岗培训教材

商场营业员岗前及在岗培训教材(一)

的重视(营业员)各商场对一线员工及日益竞争的加强,根据目前各零售业的发展需求,

新店开业较成熟的商场,特别是管理体制较完善、已当作市场竞争能力主要因素之一。程度,

前对营业员岗前培训归入筹备工作的主要项目之一(以人为本的经营理念)。

往往对新入职员工进经营理念,服务宗旨、宣扬企业文化、为了更加体现自身企业精神、

根据营业员上岗后的实际营运工作中的需要,行系统性的岗前培训计划。针对性地拟定出以理

论联系实际,较实用的培训教材。

营业员日常工作程序。

及仪容将给商”言行举止“(一)、仪容仪表:营业员是商场对外主要的形象之一,外界对她的

着装上统一整洁、身体上健康卫生、仪”上“4场造成较广范的意义,所以对营业员上岗应做到

容上自然温馨、举止谈吐上和蔼得体要求。

————.着装上1 统一整洁

)必须按规范统一着装(工服)上岗,有特殊情况必须经公司有关负责人书面批准。1(

)干净整齐、笔挺,工服纽扣要全部扣齐,不得敞开外衣、卷起袖子裤脚。2(

)工服衣袖口、衣领口不得外露个人衣物或个人物品(如纪念品、胸针、胸花等饰物)。3(

)工服勤洗换不得有污迹,衣领、袖头等处不得有发黄、发灰等迹象。4(

)女营业员必须穿黑色低跟皮鞋,肉色长统袜子,袜头不得露出裙脚,袜子不得有破洞脱5(

线等;男营业员穿黑色皮鞋。

15)非工作需要不得将工服转借他人,不得随意修改工服,工牌戴在左胸下6(公分处。

)上班时不准戴手镯、手链、大耳环。7(

健康卫生————.身体上2

)勤洗澡、勤理发、勤刷牙、勤洗脸、勤刮胡子、勤修指甲,严禁体臭上岗。1(

)不准上岗吸烟,上岗期间饮食一律不准吃葱、蒜等有易挥发性食物,上班前应刷牙,保2(

持口腔清新。

)不准随意剔牙、抠鼻、挖耳、擤鼻涕,不准面向客人打嗝、哈欠、喷嚏、抓庠等不雅动3(

作。

自然温馨————.仪容上3

)仪容在此泛指流露在营业员工作形态上的态度形态。1(

)男营业员不得化妆,不留长发、怪发,头发不过颈部,不留长髻角、长胡须,不烫发、2(

不得染黑色以外的头发。

3()女营业员必须化谈妆上岗,眼影使用较谈色不能使用夸张色彩,口红应接近唇色为宜,

不得染黑色以外的发色,长头发必须扎起不得披头散发等现象。

)不留长指甲,不得染太夸张指甲油,以肉色、无色为宜。4(

),不准视”我们走来了“)微笑迎宾、待宾、敬宾。微笑应发自内心的笑容(因为顾客向5(

我行我素或木如待板等形态。而不见、充耳不闻、

和蔼得体————.举止谈吐上4

)立:固定站姿站位迎送顾客,应恭敬、收腹挺胸、含首人低眉、面带微笑;双手自然分1(

开与肩同宽;男营业员双手交叉背在身后;女营业员双手交握(右手压左手)于小腹前:双脚

不得叉开、弯膝或抖动,身体不可扭斜,头不可歪斜或高仰。

)行:步伐轻捷稳重,头不低、腰不佝,不得在卖场

匆忙跑步,空手行走时不可倒剪手度2(

步,不可横冲直撞、蹦蹦跳跳、奔来跑去、步态不雅等

现象;陪同顾客时应做到客在前,在通

道与人相遇应时应向边靠(让道)并点头问好。

)说:用普通话接待顾客,如遇讲粤语顾客应用粤语

接待;遇外宾则用英语接待,当英语3(

不熟练时应立即知会上级主管或找英语熟练同事用文

明礼貌用语接待。

)听:认真倾听,对听到的内容可用微笑,点头等做

出反应,不可面无表情,心不在焉;4(

不可似听非听、表示厌倦等不礼貌行为。

)看:面向顾客,目光间歇地投向顾客;不能望着天

花板,或无目的地东张西望,左顾右5(

盼斜视、白冷眼,禁止上下打量或审视等目光。

)递:在给顾客递拿商品、物品时应双手递捧,并附

加礼貌用语。7(

(二)服务用语

)常用文明礼貌用语;要求:服务主动热情、语气自

然亲切、态度友善诚恳1(

c先生(小姐)您好b欢迎光临(欢迎下次光临)a 请走好。f没关系e对不起d谢谢

要求:笑脸相迎,说好第一句话,给顾客留下美好的

第一印象。)招呼用语;2(

早上好a f让您久等了e请稍等马上来d我能帮您什么吗?c您需要些什么?b(您好)

请看一下,您拿好。**这是您要的

)介绍、询问用语;要求:热情诚恳突出商品特点,抓住顾客心理,当好参谋,不许言过3(

其实、误导欺骗顾客。

d我给您介绍几种好吗?c相比之下,这种挺适合您的,您认为呢?b请问您贵姓、a

这种商品美观实用又不贵,还用一定的特色,e这种商品现在流行,送朋友或自已用都很好

。------您使用这种商品时应注意f您是否考虑考虑

要求:热情有礼,有问有答,耐心并解决疑

难。)答询用语;4(

实在对不起,这种商品暂时缺货,请您留下姓名及联系电话,货一到马上与您联系,a

这几种很不错,c请您到时来看看这种商品近两天就会到货,b您看好马您可试用一下好吗?

如果商品出现质量问题,我们会凭电脑e我会非常乐意并尽力做好有什么要求,请告诉我,d

先生对不起,我们商场是无烟场所,请您把烟息掉,谢谢您合f小票给您办理相关的换退手续

作!。

要求:耐心细致、用词恰当、语气平和、真诚友善,给予顾客较为满意)解释用语;5(

的解释。

对不起,按国家b对不起,顾客是不能带这种包进入超市的,请您先把包寄存好吗?a

如果不属于质量问题是不能换退的有关规定此类商品,我才更好地帮助您请您说得详细点,c

这种商品拿着我开的小票,到收银台付款,付款后来取人您选取的商品。d解决

要求:态度真诚、语气温和、力求顾客的谅解,决不推卸责任(顾客永)道歉用语;6(

远是对的)。

对不起,我是新来的,服务不周请见谅,c真抱歉,给您添麻烦了b 对不起,让您久等了a

e您提的意见很好,我会尽快向负责人反映,并谢谢您d 我会尽快改正非常抱歉,刚才是我

错了,特向您道歉。

要求:适中不太虚夸,恬到好处真诚。)赞赏、答谢用语;7(

您过奖了,这是d有了您的鼓励,我会做的更好c您真会选购,很合身b您说得没错a

我们应该做的。

)道别用语;8(要求:即彬彬有礼,又不卑不亢,应让顾客高兴而来,又满意而

归,不允许默不作声,面无表情。

要求:礼貌用语不离口,做到唱付唱收及找零

声。)银行用语:9(

元,请您点*元、找您*元、收您*总共c请问还有其它商品吗?b您好,欢迎光临a

d一下请您保留好小票,退、换商品时应持有电脑e 这是您的货物,请拿好,欢迎下次光临

小票。

)服务禁语:10(

不是我卖的,谁卖的你c人较多(快下班了)你快点挑b不要摸商品,以免弄脏a

g不用试你肯定合适,不合适回来换f你买的时侯怎么不挑好e这里便宜贷,你买吗?d找谁

肯定是你使用不当造成的,我们的商品质量没问题等。

。”清楚了,请您放心“、”听明白了“)接受顾客的吩咐时说:11(

对不起,让您们等候多时了“、”让您久等了“)对在等候的顾客说:12(等。”

给您添麻“、”打扰您了“、”实在对不起“、”对不起“)打扰或给顾客带来麻烦时说:13(

等。”烦了

等。”没关系、没有什么、算不了什么“)当顾客向你致歉时:你应说14(

等。”再见,欢迎您下次再来“、”再见,一路平安“)送客时说15(

(三)、营业员的职业道德与素质要求

)营业员的职业定位:1(

服务性小,需求大于供给、”守株待兔“、定货员:A 按不同类型营业员的服务方式可分为:

、推销员:带一点强制销售(温柔B 常见于大型自选商场等特点,很易让顾客感觉冷漠;

、导购C 推销)特点,适应于顾客流运性大的场合,带来退、换货或消费者利益的损害;

员:现代商业的营业员是导购员,是向顾客解释商品能给他(她)们带来的实际好处,直到顾

最恰当的服务的为消费者提供最完善、以消费为中心,客发自内心地想购买商品的引导过程;

并为企业带来长期利润和满足顾客的需要的前提下为商场赢得最高的销售,目的在于,特点;

效益。

)营业员职业道德规范:(在岗爱岗、敬业乐业、诚实守信、买卖公平、礼貌待客、主动2(

热情、耐心周到、廉洁自律、团结协作、遵纪守法、做文明员工)

为顾客服务是我的职责,我们理应给顾客提供优质的商品、热情周到、诚实可信的服务,

顾客来我们这不仅是顾客永远是对的,顾客是我们的朋友,并为消费者创造良好的购物环境;

更应销售我们的服务;我们销售的也不仅仅是商品,也是来享受我们提供的服务,买商品而来,

生人熟人一个样、买多买少一个样、大人小孩一个样、闲时忙时一”四个一样“对待顾客应做到

个样;有过硬的基本功(掌握商品知识、懂得顾客心理、掌握推销技巧等)。

)营业员素质要求:3(

语言训练及服务:必须用语言启动对顾客的服务,学会灵活运用接待语言,既表示对A

恰当地使根据不同的顾客特点及所在营业现场环境,又启动沟通继续是必要的,顾客的欢迎,

用适合顾客的语言与服务接待,应显得既随意又亲切尊敬。

服务技术与技巧:服务技术是其商品知识、心理学知识、计算能力、书写能力、包扎B

应根据不同的顾客对服务需是一种应变能力,而技巧也是一种经验、技术等方面的综合体现;

求差异,而提供相应的服务让顾客尽可能满意。

仪表举止:其表现自身的素质、修养、可信程度,也代表企业的形象。C

(四)、营业员与顾客的关系

)顾客是什么?1(

顾客是售货员、商场人员和业主的薪水来源,是给B 顾客是商业经营中最重要的人;A

D 顾客是我们名种经营活动的血液;C 我们带来利益的人;而是为了——顾客不是无事登门

顾客不是我们与之争论或与之F而是我们有求于顾客;——顾客不是有求于我们E 买而来;

顾客是我们应当给予最高礼遇的人,满足顾客的需要就是我们的工作。G 斗智的人;

)与顾客直接相关的销售行为:2(

向C 帮助选择(当好参谋)满足他的需要的商品;B 了解顾客对商品的兴趣和爱好;A

回E 们带来的好处所在;(她)向顾客说明购买商品后会给他D 顾客介绍所推荐商品的特点;

引导顾客下决心购买。F 答顾客对商品提出的疑问;)顾客喜欢的营业员类型:3(

外表整洁、有礼和耐心,商品知识丰富B热情友好、乐于助人,有快捷周到的服务;A

耐心地倾听顾客的意见和要求,回答问题时能提供准确的信息;C 能介绍商品的特点、性质;

每个E 关心顾客的利益,急之所急,记住顾客的小档案与偏好,帮助做出正确性的选择;D

人都喜欢诚恳的赞赏,但要具体,并告诉顾客为什么要这样赞誉他的优点。

(五)、柜台纪律十不准:

)不准在柜台内吸烟、吃东西、梳头、剪指甲、化妆、干私活,不准酒后上班;1(

)不准与顾客顶嘴、吵架,讽刺、挖苦及刁难顾客;2(

3()不准在柜台内聊天、嬉闹和大声喧哗;

)不准在柜台内会客、长谈;4(

)不准因上货、记帐不理睬顾客;5(

)不准在柜台内看书刊、报,吹口哨、哼歌;6(

)不准坐着接待顾客,不能靠着柜台站;7(

)不准随便离开工作岗位,不带外人进入柜台内(封闭式柜台);8(

)不准挪、借营业用具及商品或凭白条发货;9(

10()有准私分紧俏商品;

(六)、服务与协作的工作原则:

、顾客永远是对的,我们每位同事都必须将服务意识、服”父母“)顾客是我们的衣食1(

务态度和服务技巧贯彻工作当中,为我们的每们顾客提供最优质的服务(力所能极地帮助顾

客),忧如对待亲友般地对待顾客;

)企业提倡从为顾客、商户服务的原则,各个部门、每一位员工都是为了服务;2(

全心全意为营业服务;真诚地协作,同事之间相互配合,坚持一切为了营业的原则,)3(

)工作行为原则:服从(先服从后投诉、只可越级投诉不可越级汇报);4(

(七)、营业员日常工作要求及工作准则:

)工作要求:1(

树立遵守时间(遵守时间就等于遵守生活规则),步调一致、纪律严明的观念;——守时A

礼貌B 对顾客、商户和同事(领导)的基本度、服务人员应有热情礼貌,面带笑容、使——

用敬语;

营业员最具备的品德,有事必报、有错必改,不提供假情报;——忠诚C

个人卫生、工作环境和商品的清洁、美观,使员工和顾客充分有一个工作与购物——清洁D

场所;

提供细致而又高效的服务,关注工作中的专业知识和服务意识,为企业和个人赢——效率E

得声誉、创造效益;

尽职尽责,无论是平常的服务,还是日常的管理工作,一切务求优质服务为中心——责任F

协作G 是工作与生活的重要因素之一,工作中真诚合人作、互相配合、同心协力才能做——

了各项工作;

)工作准则:2(

商场营业员培训手册

商场营业员培训手册 目录 第一章营业员守则 (2) 一、总贝U (2) 二、细则 (2) (一)仪容仪表 (2) (二)日常营业行为规范 (3) (三)售货服务要求 (3) (四)店面纪律 (4) (五)营业员出入证管理要求 (5) 第二章经营管理 (6) 一、商铺管理 (6) (一)卫生管理:6 (二)道具、模特、店招、美陈、POP管理:6 二、商品管理 (6) 三、日常经营管理 (7) (一)进、退场时间及管理:7 (二)商品进出广场管理:7 (三)兜售商品、派发传单管理:7 (四)店内照明、音响及其它管理8 (五)POP管理8 第三章消防(安全)管理 (9) 一、用水、用电、用气、空调安全管理 (9) 二、消防(安全)管理 (9) 三、电梯(货梯)管理 (9) (一)电梯使用9 (二)货梯使用10 四、治安(刑事)事件、突发事件管理 (10) (一)内部营业人员纠纷处理:10 (二)治安(刑事)事件处理:10

(三)突发事件处理:10 五、疏散撤离程序 (12) 一、营业时间 (12) 二、照明时间 (12) 三、电梯使用时间 (12) 四、空调开放时间 (12) 五、总服务台 (13) 六、卫生间 (13) 七、停车服务: (13) 八、紧急电话: (13) 九、制作POP、申请广播宣传、申请报修流程 (14) 为了促进商业广场的繁荣与发展,规范商户营业人员管理,特制定《营业员手册》。。本手册适用于商业广场全体商户营业人员。 第1章营业员守则 -、总则 (1)树立正确的服务理念,主动接受广场管理人员的管理。 (2)爱岗敬业,诚实敬业。 (3)善于用微笑面对顾客并用礼貌与规范的语言接待顾客。 (4)了解和熟悉所销售的商品。 (5)掌握商品的推销技巧,不断提高自身的业务素质。 (6)掌握商品陈列与包装的技巧。 (7)认真遵守和执行本广场规定的相关管理制度。 、细则 (1)仪容仪表 (1)合适的发型。不能梳怪异发型,不得将头发染成怪异的颜色。 (2)着装要符合营业人员的形象。要穿职业装、工作装、不允许穿前卫装,如短裤、超 短裙、吊带衣、超短衣等上岗,店内营业人员要统一工装,保证店内形象的一致性。 (3)提倡穿黑皮鞋上岗,要保持鞋面清洁光亮,不允许穿拖鞋或赤脚上岗。

商场服务礼仪培训资料

商场服务礼仪培训资料 一个专业的服务礼仪培训对于想从事这个行业的人和想提高自己的在职服务人员,显得极其重要。 培训主题:商场服务礼仪培训 现场互动问答教学为主,角色扮演,游戏互动,现场模拟训练,分组沟通,体验式分享和启示,使学习效果能发挥到最大的极致。 培训目的: 通过培训使员工了解服务礼仪的重要性,通过培训使员工掌握基本的服务礼仪商场及规范; 通过培训使员工改善服务人员的仪容和职业着装,塑造职业的服务形象;通过培训使员工提高职业化素养,从而提升企业形象,提高服务质量;通过培训使员工学会在服务过程中与客户交往的基本礼仪规范与技巧;通过培训使员工了解客户抱怨不同的处置技巧。 培训背景: 我们的商场正处于市场经济转型与发展的困境当中,面临和亟需解决的主要问题很多,片源缺乏、组织松散、经营不善、技术落后、资金不足、协作不力等等,关注和发展商场行业却已经是摆在我们面前刻不容缓的任务了。商场之间的竞争已经不仅仅是在硬件设施上,更多的是在服务上的竞争, 商场服务礼仪培训课程大纲 第一讲基本的职场礼仪 1. 什么是服务人员

导购员是引导顾客购买的销售员,促销员是针对特别产品(活动产品)而增设的销售员,自营人员是指小商小贩,自己开门面做生意的销售员,服务人员就是指为顾客提供满意服务,从而使顾客回头的销售人员。 区别就是在销售中所处的环节不同,我们卖一个产品,需要促销员大声的叫卖来吸引我们到产品的专柜,然后又导购员给我们详细介绍产品的相关情况,如果我们决定购买产品时我们会选择服务质量最优的那一家进行购买,因为服务最优的一家会让人有“上帝”的感觉、长期以来,零售服务业销售服务人员的工作职能是销售,就是将商品和服务卖出去,销售服务人员与顾客是纯粹的买卖关系。市场经济的发展,零售服务业经营管理模式的变化,人们消费水平的提高、消费观念的改变等对零售服务业的服务标准和内涵提出了新的要求。现代零售服务企业的销售服务人员面对这些变化必须改变和调整服务方式和服务内涵,一要做服务,二要做导购,三要做消费顾问,四要做顾客的朋友。 做服务,现代零售百货与传统的零售百货相比销售服务人员与消费者的关系发生了巨大的变化,销售服务人员必须改变传统的商业经营观念,转换其在销售过程中的角色,真诚的为顾客做好服务。从服务入手,为顾客提供优雅的购物环境,优良的商品服务,优质的售前、售中和售后服务。 做导购,现代百货商场经营的商品其商品性能、特点、使用保养、款式的选择、色彩的搭配等有较强的专业性,顾客在购买时要依赖于具备专业知识的销售服务人员的建议和咨询做出购买决定,所以销售服务人员的一项重要工作职能是向顾客作商品咨询和购买建议即导购工作。销售服务人员要熟练的掌握商品知识,为顾客提供专业的,客观的真诚的销售建议。 做消费顾问,零售服务企业的销售服务人员多年从事商业服务工作,其商品知识,行业经验,商品匹配、选择的能力等已成为专家,他们应该发挥自己的特长,成为顾客的消费顾问,为顾客做好消费、购买、选择商品和服务的参谋和顾问,从而使我们的服务和销售得到延伸和加强。

商场服务礼仪培训方案

商场服务礼仪培训方案 商场服务礼仪培训一直是礼仪培训中的一项重要课题之一,商场服务礼仪培训的重点在于帮商场服务礼仪培训的重点在于帮助商场在礼仪培训中提升员工的职业素养和礼仪,在礼仪培训中促使商场整体形象和面貌得以提升,商场服务礼仪培训对于员工服务素质的提升以及交易的成交率很有帮助。而这是每个商家都热心钻研的焦点,除了商品质量和价格的客观因素外,销售人员的服务质量和服务技巧,也越来越被更多的商家所关注。 课程收益: 通过培训提高商场员工工作的积极性,主动性。激发员工内在的工作动力,塑造自动自发的工作习惯和工作风格。 通过培训灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想。 通过培训帮助商场员工将服务礼仪与敬业精神运用到实际工作中,提升企业竞争力。拉开企业与企业之间的差距。 商场服务礼仪培训方案 第一部分:商场员工职业素养提升训练 一、商场员工基本素质培训明确工作动力:找回自我,认识真我发现工作乐趣:面对现实,展望未来寻找工作动力:心态转变,海阔天空责任目标

并举:素养当先,驰骋职场自我激励为主:激情永在,积极乐观 二、商场员工优质服务意识培训为什么要让客户满意服务与业绩的关系具备良好的心态和正确的服务理念服务人员情景调整训练 第二部分:商场员工基本职业礼仪规范 一、服务人员仪表礼仪的构成 二、服务人员的仪容礼仪 三、服务人员的服饰礼仪 四、服务人员日常礼节规范 第三部分:商场服务管理 一、商场服务礼仪“四字诀” 意一一面部表情训练 口一一话语语气训练眼一一目光沟通训练身一一肢体语言训练 二、服务语言礼仪服务用语基本原则服务沟通基本礼仪服务用语表达技巧 服务技能模拟训练:招呼有讲究 三、服务礼貌用语 称呼用语 问候用语

导购员培训手册完整版

导购员培训手册 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

百兰帝诗家具培训手册销售的真谛: 真诚的帮助客户找到他所需要的东西并帮他订下来 \一个优秀的销售员必备的理念: 1要做好销售,就得不停的学习,不停的填充自己,改善自己,社会在改变,市场在改变,客户在改变,那么作为销售员的你也要不停的改变,改变你的销售模式,改变你的销售思想,改变你的销售手段,技巧,只有以最先进的武器才能对付最狡猾的敌人(人活到老学到老) 2要改变自己的积极人生态度。永远保持“不安分的心”不要被陈旧的观念束缚,不要有安于现状的想法。抛弃旧的想法,懒惰的习惯,要不就不要进入销售这行,进入这行就必须有不断拼搏的准备,人生的价值并不只是婚嫁生育,过小日子,耕田种地,人生应该有更大的意义。(成功者一定有积极的人生态度,持有消极人生态度的人一定不会成功) 3要做销售就要有人定胜天的雄心,决心。不管遇到什么样的困难,都要想到,你可以克服的。环境,市场:是人做出来的。不要相信鬼神,运气之类。他们是不可能救你的,只有你自己才能救自己,否则,和尚,尼姑和终身向佛的人,他们的日子就不要那么清贫了,开拓,进取的想法,请你不要做销售。(人可以改变环境,同样环境也能改变人,关键在于你是否有坚定的决心) 4凡事马上行动,不找任何借口,现在该做的事不要等到过一会,今天该做的事不要等到明天,发生了问题首先想到的是怎么解决而不是首先去追求是水的责任。(行动是最美丽的谎言)

5要相信你是可以创造奇迹的,但要求你有坚持不懈的精神,做销售就是简单的事情重复做,重复的事情坚持做,做销售就是把枯燥无味的生活,奈不住苦闷,我还是那句话:不要做销售。 6店面业绩提升不是一个人的事情,是所有店员的共同目标,一根筷子易折断,十根筷子折不断的道理我们都知道,你的能力强了还不够,还要帮助其他人一起强起来,如果总是怀着一颗狭隘的心胸,总想做个独行客,还是老话:你不适合做销售(团结才能把力量发挥到最大)现在停下来想一想,你能接受这种思想吗?如果不能接受,那么好吧,把它丢到垃圾桶不要往下看了,该做什么做什么去,但千万别干销售,那对你,诶什么发展。 如果你觉得自己能接受这种生存法则,那就继续看下去,我们再往深一点交流。 销售基本八步 一、叫顾客进门 二、拉近顾客的距离并建立信任感 三、了解顾客需求 四、产品介绍并塑造产品价值 五、解除顾客的疑问 六、快速成交 七、签单送客 八、客户回访

商场服务礼仪培训

商场服务礼仪培训 推荐讲师——赵舒倩 人物介绍: 资料来源于:https://www.360docs.net/doc/4a18482332.html,/ 每个人都有逛街购物的经历,不同的服务人员会给人留下不同的印象。那些把所有客人都当作自己的好朋友,总是把类似“真的吗?好啊!没关系!”这样的话语挂在嘴边的服务人员,能带给客人如沐春风的良好感觉;而那些将客人视为陌生人,满嘴类似“请问有什么事吗?您稍等。”这样话语的服务人员,则往往让客人如坠冰窖,浑身难受。 不同的服务会给企业带来不同的效益,对于处于服务前沿的百货行业尤其如此。良好的服务会为企业培养大批的忠诚客户,恶劣的印象则可能招致销售业绩的直线下降。所以,百货业的服务人员一定要把所有客人当作自己的衣食父母。每个百货业的从业人员,都要学会妥善照顾客人的方法, 首先要学习的就是百货

业的礼仪风范,它主要包括以下四点: 1.服务是一种态度 服务首先是一种态度,这种态度表现为外在行为,但却是发自内心。这种态度强调的是真诚,这种真诚会在与客人初次见面时马上传递出去,而且能给客人留下深刻的印象。 2.服务是一种情绪 人的情绪不可能一成不变,一定会有喜怒哀乐,当一个人情绪不好的时候很可能会将坏情绪转嫁给他人。如果你有志于从事服务业,就必须学会自己调整转换情绪,绝不能将自己的不良情绪影响到顾客。因为,服务也是一种情绪。 服务人员要保证每天抱着空杯子的心态去工作,如果你的杯子已经满了,那就很可能会溢出来,也就会波及到消费者。每天都要习惯于带着一颗非常纯净的心到达营业场所,当你与客人相遇时,才能让客人有宾至如归的感觉。 3.服务是一种修行 服务也是一种修行。对那些心中常常不平的服务人员来说,了解服务的这个特点尤为重要。为数不少的服务人员都存在这样的不平心理——为什么我在看别人脸色的时候却有人坐在暖气房里吹暖风、领高薪、吃牛排甚至开名牌车。当你有这样不平衡的心理时,一定要进行逆向思维,你要反问自己“别人能做到,我为什么不能”。 其实,服务就是一种修行,它可以让你拥有更丰富的内涵和更具弹性的个性。

商场导购员管理制度

商场导购员管理制度 一、总则 1、为规范导购员的管理,提高门店服务质量,树立公司良好的服务形象,有效促使门店销售业绩提高,实现公司、供应商、导购员的协调和共赢,特制定本条例。 2、公司聘用的导购员到广州易磬电子商务有限公司所属门店从事商品管理及销售等工作。导购员的劳动关系隶属第三方,工作地点在广州易磬所负责门店,必须服从门店的现场管理。 3、导购员是广州易磬大家庭的重要成员,在管理上要求和易磬员工一视同仁。 4、导购员在公司各种文化活动、合理化建议等重大活动中享有同等的参与权和被奖励权。 二、导购员岗位职责 1、了解企业的经营理念,企业文化以及所销售商品的特点。 2、遵守公司规章、制度;严格执行相关的工作流程,切实履行企业的各项经营策略,出色完成上司交付的各项工作。 3、努力完成公司下达的各项工作任务和销售指标。做好卖场陈列等方面的工作,保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。 4、学习并掌握一定的销售礼仪与技术。保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极热情地接待顾客,向顾客推荐商品,并帮助其做出恰当的选择。 5、运用各种销售技巧,营造顾客在卖场的参与气氛,提高顾客的购买愿望,提升卖场的营业额。

6、通过导购员的服务,向顾客展示良好的企业形象,提高企业及品牌的知名度。 7、严格执行公司退换货制度,积极接待和处理顾客的咨询和投诉,对自己不能解决的问题要及时上报主管。 8、及时妥善处理顾客抱怨,收集顾客对商品卖场的意见、建议和期望,并将信息反馈给公司,以帮助公司改善经营策略和服务水平。 9、收集竞争对手的产品、价格、市场等方面信息,完成有针对性的市场调查工作,并将真实的数据和有价值的信息反馈给公司,为公司的经营决策提供参考。 10、按照规定完成每日、周、月的报表等填写工作,做好销售记录和定期盘点库存,确保商品账实相符。 11、提高安全防范意识,加强责任心,确保营业时间专柜货品的安全,严格履行商品防盗抢的职责。 12、认真清点货品数量,每月按公司要求完成盘点工作,反应真实数据,并做到帐实相符。妥善处理商品损、溢,不遗留问题。 13、按照商场规定和要求,做好互助柜组的轮换班和互助协调工作。 三、导购员现场行为规范 1、准时上下班并考勤,工作中精神饱满,愉快热情,不带情绪上岗。 2、工作期间手机应处于振动状态,不打私人电话,工作时间接与业务电话无关电话应简明扼要,不处理私人事情。 3、遇事须提前请假,病假要提供二级甲等医院有效证明。 4、按公司要求热情接待顾客,不与顾客争执,遇顾客投诉时应及时处理,不得拖延或推诿,遇不能及时解决的投诉应及时上报或带到客户服务中心。

百货商场客服礼仪培训课

百货商场客服礼仪培训课 1、不学礼,无以立—孔子 2、在宴席上最让人开胃的就是主人的礼节—莎士比亚 3、有理行遍天下,无理寸步难行—礼运大同篇 培训方式:案例分析,小组讨论、场景模拟,角色扮演,相关意提、换位思考,职场互动,回答问题等 培训课程的目标 1、通过培训使员工了解服务礼仪的重要性 2、通过培训使员工能更好的塑造自己的职业形象 3、通过培训提高员工自身的职业素养从而提升公司企业的商业形象 4、通过培训使员工进一步了解企业的文化精神理念,落实到行为规范中 商场服务礼仪培训课程大纲: 一、服务礼仪与职业形象 1、什么是服务礼仪 服务礼仪:是各服务行业人员必备的素质和基本条件。出于对客人的尊重与友好,在服务中要注重仪表、仪容、仪态和语言、操作的规范;热情服务则要求服务员发自内心的热忱地向客人提供主动、周到的服务,从而表现出服务员良好风度与素养。 2、什么是职业形象 是指你在职场中公众面前树立的印象,具体包括外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面。它是通过你的衣着打扮、言谈举止反映出你的专业态度、技术和技能等。 二、服务人员形象塑造 1、服务人员的个人仪容仪表仪态之礼仪 ①仪容仪表的重要内容与内涵,仪容仪表是素养与品味的体现,和成功是联系在一起 的。 ②工作着装的基本要求,讲究文明、穿着得体、外表整洁、饰品得当 ③日用品、工作用品、形象用品的选择 2、服务人员的仪容礼仪 ①脸部修饰规范、脸部要求与服装整体配合 ②头部修饰,确保头部的整洁、造型,一定要流畅 ③化妆修饰守则、方法、禁忌 3、服务人员仪态 ①站姿 ②行姿

③蹲姿 ④坐姿 ⑤手势 4、服务人员精神仪表 ①主要规则:体现恭敬、表现友好、适时真诚 ②脸部表情,眼睛、眼神的表现 ③笑容、微笑的价值、种类与重要性 三、服务人员接待礼仪: 1、日常工作与交往的见面礼仪 ①致意礼仪 ②称谓礼仪 ③递送礼仪 ④公共场所应注意的礼仪、礼貌与禁忌 2、迎送礼仪 ①迎接宾客 ②送别宾客 四、奉茶水礼仪 1、奉茶的方法 上茶应在主客未正式交谈前。正确的步骤是:双手端茶从客人的左后侧奉上。要将茶盘放在临近客人的茶几上,然后右手拿着茶杯的中部,左手托着杯底,杯耳应朝向客人,双手将茶递给客人同时要说“您请用茶” 2、奉茶的顺序 上茶应讲究先后顺序,一般应为:先客后主;先女后男;先长后幼。 3、奉茶的忌讳 尽量不要用一只手上茶,尤其不能用左手。切勿让手指碰到杯口。为客人倒的第一杯茶,通常不宜斟得过满,以杯深的2/3处为宜。继而把握好续水的时机,以不妨碍宾客交谈为佳,不能等到茶叶见底后再续水。 五、交谈之道礼仪 1、语言文明 2、态度友善 3、接待方式适当 4、内容得体 5、禁忌回避 六、电梯礼仪 1、与上司共乘电梯 与上司共乘电梯时,要保持镇定,望着他的眼睛,称呼他的职务或者问好。全程保

如何培养一名优秀的导购员

如何培养一名优秀的导购员 导购培养的好,可以是你在该商场的外交大使;培养的不好,仅仅是个勤务员,甚至还不如。如何迅速培养导购成材呢,也成为企业最为头疼的问题? 换位思考,如果我是导购,我最希望企业给予什么呢?金钱,成长,地位,认可,荣誉等。 我又应该为企业做些什么呢?销售产品,维护终端,打点关系,帮业代做好业务,收集并反馈信息,宣传品牌,维护好企业和顾客的关系,做好卖场和企业的各种报表等。 一个合格的导购会常常想:我能做好这些工作吗,我又怎么让这些工作做的有用有价值呢?应付工作太容易,真正把这些工作做的有效就难了。许多导购上交各种报表,任何人一看都知道他们是否在用心思考面临的问题。导购是很辛苦,也许没时间、或没精力、没那个文化水平做这些形式工作。其实企业也没要求他们怎么样,只要实话实说,把自己遇到的问题,自己看到情况,自己的想法,借这个形式表达下就行了。 想成为一个优秀的导购,首先要明了一个问题,那就是导购职责是什么?我们在实际工作中经常问到导购:你知道自己的职责是什么吗?答案很简单:卖好产品。回答是没有错误,但如何卖好产品,里面的学问就多了。个人观点,一个优秀的导购的职责是:做好一切利于销售的工作。在我的怎么《管理优秀导购员》一文中曾提到一个优秀导购要是产品专家、品牌大使、财务理手、心理专家、快乐使者甚至是交际家、装点师、情报员等。下面谈谈导购要做的各个角色。 1、产品专家 要推销出自己产品首先要懂得自己的产品,以及竞争品牌的产品,产品的优劣势,产品的技术含量,产品生产流程,产品的独特卖点,懂得越多,越容易使顾客信服。所以导购员在闲暇时间多了解这方面的知识。例如:在网上查询、和售后沟通、看产品培训手册,参加培训等来获取想得到东西。不过在介绍产品时,一定要让顾客感觉这些知识是顾客想要得到利益,是给他带来好处的。 2、品牌大使 人说:三流的导购卖品牌,二流的导购卖产品,一流的导购卖服务。我无法验证这种说法是否得当,不过好品牌的东西,导购销售是很轻松。在实际生活中,一个优秀的导购是综合运用这些“卖点”的,抓住顾客心理看中的需要,再重点突出在某方面的介绍。其实,导购员说白了就是推销员。推销:顾名思义就是推广和销售。推广品牌,销售产品,二者是统一的结合体。这个时代,顾客在相信产品的同时,更看中品牌给其带来的利益和价值。导购是和顾客直接接触的媒介,导购不能为了销售欺骗、隐瞒、夸大产品或品牌给顾客带来的价值,要,影响品牌在当地的名声。好导购不仅自己为自己建立了品牌,而且更为企业的品牌和形象宣传扩大了影响。人经常讲:你看人家XXP品牌的导购服务真周到,我们没想到的,没要求的,都帮我们做好。 3、财务理手 变通方有机会,整合才有效率。作为一个导购如果死死遵守商场给予制定的产品毛利点,在实际销售工作中,不仅会增加销售难度,而且会因为一点毛头小利,让顾客感觉你这个导购不通人情,流失顾客。所以导购要有一个明细的帐目,让商场知道你销售的东西不仅没亏,而总利润还增加了。作为一个导购要清

超市收银课培训资料

、收银行为规范 1、服务态度规范: 基本原则是秉承顾客是上帝的宗旨。 服务的八字方针是:主动、热情、耐心、周到” 十字文明用语:您、请、欢迎、对不起、没关系、谢谢、再见。” 2、收银员的职责 (1)收银员的概念 收银员是将公司的货款收取回笼汇总,并将销售数据正确输入收银机,将正确销售住处提供给公司的专职人员,公司根据这些信息对商品的种类、数量、价格进行数据归纳和分析,是整个公司信息网络的重要组成部分。 (2)收银员的行为规范 收银员必须遵守六必须,八不准”严格遵守公司的财务制度和考勤制度。 收银员到岗后,首先做好款台的卫生。每天的着装要得体,上班要穿工装,淡妆上岗。 收银员当班时不得将私人的钱物带进工作场所。每日听到迎宾曲时都要站立迎 宾。 收银员要注意自己的服务态度和服务技巧,不管任何情况,不得和顾客发生争吵。熟知商场的布局和三百元以上商品价格。当班时,收银员不得无故离台如有事离台必须举手通知邻班机关,并拦上护栏。 收受支票信用卡的收银员,对收受银行票据必朦胧面清楚明白,对有疑问的,一定要告知主管和总收来决定是否接受。 信用卡台的收银员每天营业结束后必须打印出结帐单和关掉银行POS机的电 源。 每个收银员必须对所有商品进行清点,保证所扫商品的价格相符,每一件商品进入电脑。

收银员必须爱护收银工具,如有损坏,照价赔偿交接班要交接物品并签字,结束营业时必须将物品锁进抽屉并把孤儿放在款台上。 3、收银员考核上岗标准 (1)具备一定的电脑操作能力 现在超市都使用电脑收银系统收银,所以需要具备一定的电脑操作能力。 (2)点钞速度快 (3)扫描商品条码速度快 4、收银缴款规定 1 )收银员必须在收银主管或领班打完班、日结报表后,方可将银箱内的钱币全部装入钱袋,然后离开款台到总收清点、缴款,严禁在款台上清点。 2)缴款时,收银员需有收银前台防损员陪同到总收室。 3)主管或领班打印完班结时,收银员不得看班、日结内容。 4)收银员不允许与主管或领班对班结,只可将备用金和货款交总收后方可与总收人员进行核对。 5)如发现货款与班结不符时,必须由总收人员清点备用金,或在总收人员在场监督由本人清点。 6 )缴款单上的票面、金额必须字迹清晰、明确,不得涂改。 7)营业结束前不得在款台上清点货款,清点货款必须在总收室进行。 8)收银员点款时,防损部需设2名防损到总收室前站岗。 5、收银作业流程收银作业可针对每天、每周、每月来进行安排流程 、每日工作流程每日工作流程可分为营业前、营业中和营业结束后三个阶段,以此做安排。 (一)营业前

最新导购员手册00001

导购员手册00001

商场及商店导购员手册 日工作流程 1、进店时间:早8:30分前必须进店打开厅门,更换服装。 2、8:35分清洁卫生、整理货品,营业前准备,由商管员进行巡检。 3、8:55分按标准站姿在各厅门口指定位置迎宾,商管员进行巡检。 4、9:00点迎接第一批顾客进店,一天的营业开始。 5、下午:5:50分准备送宾,5:55分门口站立正式送宾,商管员进行巡检。 6、6:00点,正式闭店,业户和导购员将消防水桶拿到厅门前,然后退场,由安管人员清场。 店长岗位职责 1、做好人、货、银、店的日常管理工作,完成经营者下达的经营指标。 2、处理好与其他经销商、顾客、商业伙伴的良好关系。负责店与店之间的调货和顾客的退换货。 3、执行经营者下达的经营方针,检查销售计划的完成情况。 4、分析店内存货及销售情况,及时填制补货单及货品回仓单。 5、做好导购员日常分配、指导培训工作,协调导购员之间的关系。 6、了解情况,分析销售存在的问题。 7、了解顾客的购物心理和需求,保证商品适销对路。 8、做好安全工作,协调和处理好顾客的投诉。

导购员岗位职责 1、遵守店内规章制度,服从店主或店长领导。 2、负责顾客的迎送和商品销售工作。 3、负责店内的清洁卫生与商品整理工作。 4、负责商品价格标签检查和商品出仓、上架、整理、陈列。 5、为顾客提供优质服务,接待并处理顾客的投诉、咨询。 6、负责店内商品及有关设备的妥善保管,防止丢失损坏。 7、负责店内商品进、销、存的分析与管理,提高商品周转率,减少库存。 8、负责店内核算基本资料的记录,做好每天盘点商品及日清日结。 服饰店服务的原则 1、微笑、速度、诚意原则 ●微笑服务原则:微笑是服务态度的重要组成部分,也是积极态度的表现形式。微笑作为无言服务,对顾客会起到积极情绪的诱导作用。在服务的情感交流中,微笑是必不可少的,微笑是店员的脸面,是内心情感的表露。从微笑中可以将友好、融洽、和谐、尊重、自信的形象和气氛传递给客人,为成功的服务打下良好的基础。 ●速度原则:速度代表对服务工作的信心和熟练。顾客都是不愿意等待的,所以要提供快速的服务。在顾客较多时,坚持依次接待顾客,接一待二照顾三,使顾客没有被冷落的感觉。

收银员培训手册(2)

、收银员理念 (1)态度和蔼亲切,面带微笑; (2)结帐正确迅速; (3)不能以任何理由同顾客发生争吵;(4)积极主动、服务顾客; (5)不短、超收顾客金额。

、收银员应有礼节 1)服装仪容应力求端庄大方(穿工作服及佩戴工作卡) 2)服务态度和蔼亲切,并向顾客问侯; 3)收银员对顾客应诚心!常说“您好” 、“请”、“欢迎光临” 、“谢谢”“对不起”、“抱歉”、“您稍等”“让您久等了”等; 4)严禁于机台上闲谈,阅读书报,吃零食或趴于台上。 三、结帐程序 (1)应面向顾客,并说“欢迎光临” ! (2)唱收唱付,“总计您应付XX 元”“收您XX 元”“找您XX 元” “请您点收” “祝您中奖” ! (3)顾客结帐等候时间过长时,应说“抱歉,让您久等了”! (4)收银时,应等顾客全额付款后,再点确定键,如顾客钱款不够时,应建议顾客退回部分商品,如已确定应即刻找在职主管或领班冲退。

四、收银员注意事项 遵守有关现金规定: 上班中不可随便打开钱箱点钞;注意伪钞判断及仪器鉴别;现金清点区:下机后清点现金仅限于在现金清点区进行,现金清点完毕后,应迅速离开;现金清点时,严禁非相关人员进入;禁止上班时间身上携带金钱,以免混淆。有关收银规定: (1)有关收银过程中的要求:结帐时,须注意购物车内及下层商品是否全部取出结账;每项商品须确认全部输入收款机内,注意漏扫或者多 扫造成客诉问题; 严禁与他人私通作弊,收银员对亲友收款应回避;随时收集顾客建议或抱怨事项,可填写于交班表中,由领班收集交至店长;收银动作:左手推商品,右手扫条码,不可用乘键,应逐一扫商品并查看屏幕,以确保质量。 2)收银员中途离台要求: 收银员有事需离开款台时,先向领班报告及签离岗登记,否则以旷工论处; 收银员应熟记自己的密码,如怀疑密码泄露应及时更改,要保管好自己的钥匙; 严禁员工上班中购物或购物后再进入卖场。

最新导购员营业员培训手册

导购员营业员培训手 册

第一讲商场的购物环境概述 第二讲理念体系 第三讲营业员的素质和职责 第四讲营业员的上下班流程 第五讲营业员的服务技巧 第六讲女装商品知识 第七讲商品销售技巧(上) 第八讲商品销售技巧(下) 第九讲商品管理 第十讲商品退换货 第十一讲客诉处理 第十二讲商品陈列 第十三讲零售安全和消防知识 第十四讲现代服务观念及服务原则 本培训教材是各业务员、营业员学习培训的依据,并作为营业员的行为规范,请各分公司(专卖店)认真授导。 本教材属于公司内部资料。严禁非本公司人员传阅、复制或列入移交资料。

第一讲商场的购物环境概述 一、商场定位 二、经营方式 三、经营特色 第二讲理念体系 一、公司理念:把最微不足道的事情做得完美无瑕 二、管理理念:管理就是一切 向管理要人才;向管理要效率;向管理要效益;向管理要质量;向管理要形象 1、注重细节 2、重在执行 对事不对人:法------制度理---------道理情------------人情 (一) (1)有制度不执行形同虚设; (2)有制度执行了,但不到位,制度的约束力权威受到了影响; (3)制度面前人人平等。 (二)执行的重要性 (1)只有重在执行,才能将公司的严格管理制度落到实处; (2)只有重在执行,才能公平公正地贯穿公司管理制度;

(3) 只有重在执行,才能最微不足道的事情做得完美无瑕,贵在怪 持; 3、 服务观念 (1) 上环节对下环节的服务 (2) 把工作令中下一道环节的服务管理是系统的,相互制约,相互作 用。 4、 团队精神 A 、忠诚企业 B 、自觉维护企业形象 C 、勇于维护企业利益 D 、创造企业的利益 E 、上环节为下环节服务 F 、资源信息共享 G 、完成任务培训部署 H 、团队具有自我检讨自我提高功能 I 、在团队里每个人都能发挥自己的特长 5、 工作模式 (1) 在工作安排上,能者居之,充分体现能者上庸者下的理念 A 、 三能政策:岗位能上能下;能进能退;工资能多能少 B 、 “四不”:不分先后;不看过去;不凭关系;不论年龄 (2) 工作态度:创造性工作、创造性思维、创造性学习 物品 财务 培训 经营 服务 人事 电脑 后勤

收银员培训手册

收银员培训手册 收银员是将公司的货款收取回笼汇总,将销售数据正确输入收银机,并将正确的销售数据提供给公司的专职人员。 一、收银员的岗位职责 1、遵守商场各项规章制度,熟悉商场布局。 2、必须具备爱岗精神、优质的服务意识和技能。 3、做好顾客的服务工作,把销售数据正确的输入收银机。货款的收受和管理要做到认真负责,防止溢缺,并鉴别货币的真假。保管好所有与收银有关的票据。 4、收款时要唱收唱付,确保收款准确无误。 5、能服从安排,完成上级传达的各项任务。为工作需要能随时加班。 6、负责将收银工作中发生的问题及时反馈主管。 7、下班时要点好营业款,送交财务。无人接班时,坚守岗位,不得擅自离岗。 二、行为规范 1、唱收唱付:您好有积分卡吗收您多少钱找您多少钱请慢走2、六必须 必须按规定整齐着装。 必须淡妆上岗、坐姿端庄。 必须精神饱满、主动热情、微笑待客。 必须使用普通话、文明礼貌,文明用语和唱收唱付。

必须保持款台干净整齐。 必须保持账款一致。 3、八不准 不准在款台内聊天、嘻笑、打闹。 不准在当班期间擅自离岗离台或停台。 不准在款台内看书、看报。 不准以点款、结账为理由拒收和冷漠顾客。 不准在款台内会客、吃东西、喝饮料,将水杯放在款台上。 不准踢、蹬、靠、坐收银台。 不准未到下班时间私自关闭款台和拒收。 不准出现对顾客争吵、辱骂、欧打现象。 4、每天的工作流程可分为营业前、营业中和营业后三个阶段 ①营业前要做好营业准备工作:清洁、整理收银工作区;整理 补充必备物品如:办公用品、各类耗材,零钱以备找零。检 查收银机的正常动作。了解当日促销活动事项,整理仪容、 仪表,进行晨会。 ②营业中收银员要招呼顾客,为顾客结账、顾客的报怨处理、 配合促销活动的收银处理,营业款的缴纳和进行交接班。 ③营业后整理好各类票据,结算营业额,保管好各类备用品。 关闭收银机及各项设备,关闭总电源。 二、收银机操作流程 1、首先审核销售小票内容:导购工号、日期、编码、右上角几层

收银员培训资料

超市收银员培训教材 一、收银员的基本要求 (一)仪容仪表 1、穿装以素雅为主。顾客第一印象是员工的着装,收银员上班期间一律穿着制服并佩戴员工证,以方便顾客监督。制服要保持整洁,员工证要戴在左胸前。天冷时若需穿毛衣的,员工证应佩戴在毛衣上。穿单一的自然颜色丝袜,穿短袜时宜选择与鞋相配的颜色。 2、女员工要化淡妆,发型适宜。 ①化淡妆可使营业员养成良好的自我感觉,增强自信心,同时也给顾客一个清新、赏心悦目的视觉效果,容易产生好的印象。②工作期间不要戴耳环、项链、戒指等饰品(结婚戒指除外)。 ③发型应选择清爽、朴素、自然。前额的刘海用发夹夹住,不要遮住眼睛。过肩的头发要扎起,使用的发夹,橡皮筋要用单一的黑色、深蓝色或棕色。 (二)微笑与言行 1、“微笑”可以陶冶情操,净化心灵。员工的微笑可产生经济效益,可以获得顾客的信任, 刺激顾客的购买欲。 2、员工的言行举止代表着公司的形象,因此员工的个人行为要对公司负责,在接待客人 的时候,应该注意以下几个方面: ①以开朗,亲切,诚恳,自然的态度来接待客人; ②不要使用粗鲁的言辞; ③谦虚,谨慎,尊重他人人格。 3、对待同事也要注意文明礼貌,语言准确规范,语气柔和健康,语音大小适中。 例如: “您好!”早“晨!”请“!”谢“谢!”对“不起!” 辛“苦了!”等等。 (三)正确的站姿 收银员的工作以站立式姿态为主,所以一定要保持端正(右手叠在左手上放于腹前,背 部挺直,双脚交叉呈45 度角立正)。在迎接顾客时,身体应与收银机呈45 度角站立。 (四)接待顾客的原则及技巧 1、一视同仁原则:不能因顾客是认识的朋友或同事就友善对待,或因顾客的衣着来区分 服务态度。 2、一人一客原则:不要同时接待2 名以上的顾客,但在接待期间遇到其它顾客咨询时,应 礼貌地说:“请您稍等片刻”并报以微笑。 3、先到优先原则:接待顾客应以先后顺序接待,如自已不能判断时应问:“哪一位顾客 先到?”,先接待先到的顾客,并对后到的顾客说:“请您稍等”,作为收银员应时刻指

商场营业员手册_2

商场营业员手册 经营理念 ******为你铺一条成功之路 以学为本,以勤为路 热情有礼,专业有序 奉献、忠诚、友善 好学习、善观察、勤思考 积极进取、健康向上 团结、高效、合作 服务的成功缘自于真诚 商户是我们生存基础 服务是我们的生命线 诚信是我们的立足之本 业绩至上,实力致胜 以公司发展为已任,以专业创新为基础

******简介 深圳市******商业广场是由深圳市******投资有限公司投资兴建的,于1998年12月31日开业,位于华强北商业区振兴路与华发北路交汇处,总营业面积约7000多平方米,主要经营项目有服装、皮具、化妆品、首饰等,以个性、时尚为定位,以都市白领为消费对象,是一个中高档的女性、专业服饰商场。值得一提的是,******从土建、装修、招商到开业,仅用了四个月时间,充分体现了深圳特区的高效率,同时也说明了******员工团结、奋进的精神。 ******从外观设计到内部装修体现了温馨典雅、大方气派的欧陆风格;全开放式的中厅设计、顺畅自由的人行通道,全方位体现现代都市人的生活品味和国际都市的休闲潮流。 合理的商品构架,良好的品碑和形象,使******商业广场自开业以来,在激烈的市场竞争中始终占有特定的市场。 ******商场采用总经理负责制管理模式,下设人力资源部、业务部、财务部、企划部、营运部(包括现场值班经理、客服经理、防损部和水电部、收银部)。财务部、人力资源部、

业务部、企划部周一至周五的上班时间为9:00-18:00,中午休息时间为12:00-13:30;周六的上班时间为:9:30-12:00。 员工守则 热爱公司,遵纪守法 严谨操守,开拓创新 热诚服务,平等待人 服从领导,尽忠职守 秉公办事,团结协作 爱护公物,开源节流 注重礼仪,勤工守时

导购员培训手册

专卖店导购员培训手册

第一章导购员 第一节导购员的定义 一、导购员的定义 导购员是企业的形象代表,是企业与顾客沟通的桥梁,是企业信息的传播者。导购员在产品销售过程中要善于捕捉顾客的消费心理、彻底打消顾客的顾虑,建立起于顾客之间的信任,并在销售产品的同时,向顾客提供各种服务(售前、售中、售后)。 二、实现从营业员→促销员→导购员→家具装潢顾问角色的转变: 营业员:从某种意义上讲是计划经济的产物,他们往往仅以单纯销售为中心,机械性有余而主动性不足,对终端形象的建设维护(那时候也没多少人注意这么多)以及与产品相关的品牌宣传涉及不多,服务意识淡泊,只起到“搬运工”的作用。 促销员:是一种特定活动时间内的短期行为,一般是做促销活动时临时聘请的,并且往往是活动一结束,人员自动解散,双方很难有系统的沟通;他们的服务意识较强,起着“联络员”的作用。 导购员:通常是一种长期行为,从某种意义上来讲,他们是处于某一特殊环境的业务员,是直接面向顾客的终端业务员。他们有一定时期内(比如一年或两年)的稳定性,在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务,给顾客留下美好的印象,从而树立良好的品牌形象和企业形象,使顾客当场购买或在未来形成购买冲动;同时,导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护,并适当协调客情关系。 金融行业有理财顾问,保险行业有投资顾问,房地产行业有置业顾问,而家具行业必将从优秀的导购员中产生出一批家具装潢顾问。 导购员,多么伟大而神圣的职业! 你们不是营业员,也不是促销员,你们是企业产品的形象代言人(张柏芝似的人物);是企业信息的传播者(播种机);是消费者的生活顾问(参谋长);是服务大使;是企业与消费者之间的桥梁,是未来的家具装潢顾问,你们的一言一行代表着企业的形象,影响着企业的声誉和发展。

导购员服务手册

导 购 员 服 务 手 册 2017年09月12日

目录 第一章导购员工作使命、职责及服务标准 (3) 第二章导购员职业修养规范 (5) 第三章导购员日常工作规范 (7) 第四章销售技巧 (9) 第五章标准常用接待语 (23) 第六章陈列标准 (25) 第七章产品知识 (28) 第八章会员管理 (36) 第九章相关表格 (38)

第一章导购员工作使命、职责及服务标准 一、导购员工作使命 品牌形象代言人:每天与顾客面对面沟通交流,是公司呈现在顾客眼前的第一印象,所以应注意一言一行。 育儿顾问:要全面掌握卖场商品性质、用途、效果、适用婴幼儿什么阶段。 公司利益的创作者:是公司利益最大化的先驱者及践行者,是赋予公司活力不可或缺的重要组成部分。 品牌服务大使:用真诚的的微笑、标准的服务礼仪及专业的知识性来服务顾客,无微不至的关怀让顾客感到家的温馨 顾客与企业的纽带桥梁:用专业的知识性及优质的服务让顾客认同公司产品及服务,使企业能够深入顾客心中,建立起顾客与企业双赢平台。 企业信息的传播者:及时准确的了解掌握公司各个业态的动态(活动、促销、特价等)并传递给每一位顾客,使顾客能够受益,把顾客对公司的意见及建议及时反馈给相关人员。 二、导购员的岗位职责 1、各种销售技巧,营造卖场顾客的参与气氛,执行公司各项促销活动方案,提高顾客购买愿望,增加卖场营业额,按时完成卖场销售任务; 2、卖场的各项规章制度,言行一致,严守品牌的相关机密; 3、员顾客,认真填写《会员申请表》;

4、交流,宣传公司商品及品牌形象,提高品牌知名度,并派发公司各种宣传资料; 5、持良好的服务心态,创造舒适的购买环境,帮助顾客正确选择能满足她们需求的商品; 6、客对商品和卖场的意见,妥善处理顾客抱怨及投诉,并及时向主管领导汇报及反馈; 7、竞争对手的产品、价格、市场活动等信息,并向主管领导汇报; 8、好与卖场各级人员、上司、同事的人际关系,保证工作顺利开展 9、行卖场零售政策; 10、场内商品进销存比例合理,保证货品充足及货存整齐有序;及时完成收货及退货工作;、 三、服务标准 “一信” 相信自己:因为我们优良的导购服务,为公司、顾客、社 会、家庭创造了价值。 “二专” 对工作和学习,我们专心;对销售和服务,我们专业。 “三笑” 每天我们都要提醒自己;对家人微笑,对自己微笑,对同事和顾客微笑;微笑使我们更愉快的生活,微笑是最好的武器。 “四满意” 我们要做到:(顾客)看的满意,问的满意,买的满意,退的满意。

收银员的培训资料

收银员的培训资料

收银员的培训资料 第一章收银员概述 收银是一个专业化的职业,收银员要清楚地了解自己职业的基本常识、特点及这个职业的环境,为实施收银规范化服务打好基础,做好准备。 第一节收银员简述 一、收银员定义 收银员是指从事收取现金、支票、信用卡等,为顾客开具发票并对本收银台当班销售额进行核 算的人员。其工作是以货币计量为基本形式而采用专门的方法,对经济活动进行核算和监督的一种管理活动。收银员从事的主要工作包括:(1)收取现金、支票、信用卡;(2)为顾客提供销售小票和发票;(3)对本收银台当班销售收入进行核算。 二、如何成为一名合格的收银员 (一)基本要求

在现今竞争激烈的市场经济中,收银员有着非常重要的地位,因为一个收银员的服务态度,在某一程度上决定了顾客是否再来惠顾本店。有很多时候收银员是企业最后的代表,因为顾客对企业的印象会大大地受到收银员与他们接触表现的影响,一家成功的企业有赖于多方面的合作,而收银员是其中最重要的一环,既然成为企业的代表,就应做到以下几项: 1、友善和蔼的服务态度 无论怎样,每位顾客希望得到友善和礼貌的服务,主动帮助有需要的客人、全心全意表示谢意的话,更能赢得回头客。 2、随时准备照顾顾客 照顾顾客与收银有同样的重要性,伤残、年老、有婴儿车的顾客及孕妇应给予协助。 3、认真处理顾客的投诉 当顾客投诉时,总希望有一位明白事理的人能听取他的细诉,所以应让顾客说清楚是怎么一回事,并且做到同情他们的处境,尽量协助解决或做出适当的道歉,这样做会令客人感觉投诉有门;如果有些你能力范围所不能解决的事情,你应召唤你的上级来处理,争执只会令事情恶化。

百货商场员工工作手册范本

员工工作手册 目录 第一章公司简介 第二章总则 第一条企业精神 第二条经营理念 第三条服务理念 第四条商品退换规定 第五条服务项目 第六条个性化服务标准 第三章导购员入离职流程及管理 第四章服务礼仪准则 第一条接待顾客“三个提倡” 第二条“五大礼貌敬语”标准 第三条服务禁语 第四条卖场员工上岗“五知道” 第五条仪容仪表标准 第六条着装标准 第七条礼仪规标准 第八条卖场纪律“十不准” 第五章员工工作规标准 第一条卖场员工一日工作规标准 第二条员工行为规及工作准则 第三条收银员工作标准 第四条超市卖场员工工作标准 第六章公司业务流程及相关管理规定

第七章货品管理、视觉列标准 第一条视觉列总体要求 第二条道具摆放标准 第三条货品管理 第八章卫生工作标准 第一条卫生工作总体要求 第二条具体标准 第九章消防与安全 第一条消防工作标准 第二条安全工作标准 第三条报警 第十章紧急情况处理 第一条顾客发生意外情况处理 第二条其他紧急情况处理 第三条重大或突发事件报告制 第十一章奖励与处罚 第一章公司简介 第二章总则 第一条企业精神 一、全心全意为顾客服务的真诚奉献精神; 二、互相理解互相支持的团结友爱精神; 三、兢兢业业勤俭办店的艰苦奋斗精神; 四、顽强拼搏奋发向上的开拓进取精神; 五、与时俱进,不断探索的创新精神。 第二条经营理念 一、经营定位是:面对本地中、高档收入消费者,质高价优,商品品类、服务功能基本齐全的现代大众时尚百货公司;

二、经营模式的运用,力求成本最低和利润最大化; 三、结合我们的实际不断的吸收世界最新的经营手法和技术。 第三条服务理念 一、让顾客满意是我们永恒的追求; 二、顾客永远是对的; 三、顾客的1次不满意会使99次努力成为0,即99+1=0; 四、顾客只给我们1次机会; 五、永远把自己当作一名顾客。 第五条服务项目 一、礼品包装,开具发票;二、导购咨询,备医药箱; 三、天气预报,整点报时;四、广播寻人,失物招领; 五、受理投诉,听取意见;六、商品常识,促销信息; 七、定期发放DM单等宣传品; 八、提供残疾人用车; 九、凭当日单购物凭证满200元免费停车2小时; 十、购物500元凭当日购物凭证在客户服务中心免费办理会员卡; 十一、持会员卡消费享有积分和参加乐美购多项会员优惠活动。 第六条个性化服务标准 根据各卖场经营商品的个性设计不同的服务标准服务流程,特别是针对高端顾客的服务及高档商品的销售,全方位做好售前、售中、售后服务。建立行之有效的售后服务保障系统,强调在交易过程中融入人际沟通,人性化和全程化服务,通过超出顾客期望值的服务凸现商品本身的价值,从而使消费者感到物有所值。 一、黄金、珠宝等高档商品区域实行“一杯水、一把椅、一副手套”的“三个一”的贵宾式服务; 二、服饰类一线品牌、羊绒区域为顾客提供高价值商品的免费熨烫、洗涤、织补、免费包装等附加服务; 三、鞋区全面推行“一对一”半蹲式试鞋服务,并为试鞋顾客准备丝袜。一线品牌专柜免费为顾客更换鞋跟及天皮;

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