掘进一工区岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制范文
掘进工区区长岗位责任制范文作为掘进工区的区长，我有以下责任：1. 组织和调度工区人员的工作任务。
我负责对掘进工区的日常工作进行细致的计划和安排，确保各项工作按时、高效地完成。
我会密切关注工区人员的工作情况，根据实际情况合理分配工作任务，确保每个人都能发挥自己的特长和能力。
2. 确保工区安全生产。
作为掘进工区的区长，我必须时刻关注工区的安全状况，制定并实施安全生产规章制度，提醒和教育工人们注意安全，确保工作场所安全设备的完好和有效使用。
对于任何安全事故，我会迅速采取措施并进行调查，防止类似事故再次发生。
3. 维护工区的正常生产秩序。
我会督促工区人员遵守工作纪律和员工行为规范，确保工作场所的秩序良好，保持工区的形象和声誉。
同时，我会与其他相关部门合作，共同解决工作中出现的问题，确保工作的顺利进行。
4. 提高工区的生产效率。
我会通过对工区工作流程的合理改进，提高工区的生产效率。
我会倡导员工提高工作效率，鼓励他们利用技术手段提高工作效率，减少人力资源浪费。
同时，我也会密切关注工区的生产情况，及时发现问题并采取相应措施解决，以确保工区的生产能力得到充分发挥。
5. 培养和管理工区人员。
作为工区的领导者，我负责培养和管理工区人员。
我会根据员工的能力和发展需求，制定相应的培训计划，提供培训机会，帮助他们提升自己的技能和能力。
我也会与员工保持良好的沟通，了解他们的意见和需求，为他们提供支持和指导，使他们在工作中能够发挥自己的潜力。
6. 推动工区的创新和发展。
我会鼓励员工提出新的创意和建议，推动工区的创新和发展。
我会与相关部门合作，寻找新的工作方法和技术，提高工区的工作效率和产出质量。
我会主动了解市场和行业的动态，为工区提供发展方向和战略，促进工区的可持续发展。
7. 处理工区的日常事务。
作为掘进工区的区长，我还负责处理工区的日常事务，包括工区的经费管理、人员招聘、设备采购等。
我会对工区的财务状况进行监管，确保财务的合法性和透明度。
掘进队掘进工安全生产岗位责任制范文(4篇)
掘进队掘进工安全生产岗位责任制范文第一章总则为了进一步加强掘进工安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，制定本掘进队掘进工安全生产岗位责任制。
本制度适用于掘进队的掘进工岗位，明确了岗位职责和责任，并提供了安全生产管理的指导和规范。
第二章岗位职责一、掘进工岗位的主要职责是负责掘进工作，包括矿井巷道的开挖、支护、修复等工作。
二、在执行掘进工作的过程中，掘进工应严格遵守国家、行业和企业的有关安全生产法律法规、规章制度和技术要求，同时要维护矿井安全、排除安全隐患、妥善处理突发事故。
三、掘进工要定期参加安全培训和技能培训，不断提高自身安全生产和技术水平。
第三章责任制度一、主要责任1. 掘进工应严格按照国家、行业和企业的安全生产法律法规、规章制度和技术要求，保证自身的安全生产行为符合要求。
2. 掘进工要做好个人防护，正确佩戴安全帽、安全鞋、安全带等个人防护用品。
3. 掘进工要严格执行矿井巷道的开挖、支护、修复等工作流程，严禁违规操作、超载作业等行为。
4. 掘进工要熟悉矿井通风系统、水电系统等安全设施的运行原理，及时发现并报告设施缺陷或异常。
5. 掘进工要掌握突发事故的应急处理措施，能够及时有效地处理各类事故。
二、安全生产责任1. 掘进工要坚决杜绝违反安全生产法律法规和规章制度的行为，不得私自修改、停用安全设施，不得擅自接触危险源。
2. 掘进工应对自己的工作区域进行巡查，并及时消除安全隐患，确保工作环境安全。
3. 掘进工要参与安全事故的调查和处理，发现事故原因，提出整改建议，预防类似事故的再次发生。
4. 掘进工要参与安全培训和技能培训，不断提高自身的安全生产和技术水平。
三、安全管理责任1. 掘进工要积极参与安全会议，及时反馈工作进展和存在问题，并提出改进建议。
2. 掘进工要加强协作，与其他岗位人员紧密配合，共同做好掘进工作的安全管理。
3. 掘进工要积极发现工作中的安全问题和隐患，并及时上报，要求相关部门及时处理。
掘进一队岗位责任制
掘进一队岗位责任制岗位责任制是指将工作任务和职责明确划分给不同的岗位成员，以实现整体工作的高效执行和结果的实现。
它是现代组织管理体系中的一项基本制度，通过明确责任和职责，有效地分配工作，提升工作效率和质量。
下面将探讨掘进一队岗位责任制。
一、岗位职责的明确在掘进一队中，可以设置多个不同的岗位，每个岗位具有不同的职责和责任。
首先是队长的职责，队长是掘进一队的核心，负责统筹管理整个工作队伍。
队长需要制定和执行工作计划，组织和指导队员的工作，确保工作安全和效率。
其次是技术员的职责，技术员是掘进一队中的技术支持人员，负责测量、绘图和设计等技术工作。
技术员需要熟悉掘进设备和工艺，提供技术指导和支持，确保施工符合要求。
另外是机械师的职责，机械师负责对掘进设备进行维护和修理。
机械师需要定期检查设备的运行状况，及时处理故障和问题，确保设备的正常使用和工作的顺利进行。
还有前进工和尾追工的职责，前进工和尾追工是掘进一队中的主要劳动力。
他们负责实际的掘进工作，包括挖掘、运输和搬运等任务。
前进工和尾追工需要具备一定的技能和经验，确保工作质量和进度。
二、岗位之间的协作与配合在掘进一队中，各个岗位之间需要紧密协作和配合，以确保工作的顺利进行。
队长需要和技术员、机械师、前进工、尾追工等岗位成员密切配合，合理安排工作和资源，确保工作的高效和顺利。
技术员和机械师之间也需要密切协作，技术员提供技术支持和指导，机械师在技术员的指导下进行设备检修和维护。
他们通过紧密的合作，确保设备的正常使用和工作的顺利进行。
前进工和尾追工之间需要相互配合，前进工负责掘进工作的前进，尾追工负责掘进工作的尾追。
他们需要密切协作，确保施工的连贯性和效率。
三、岗位责任的衡量和激励岗位责任制的一个重要方面是对岗位责任的衡量和激励。
通过对岗位责任的衡量，可以评估岗位成员的工作绩效，发现问题和不足，及时改进和完善。
在掘进一队中，可以通过设立绩效指标和考核制度来衡量岗位责任的履行情况。
掘进工岗位责任制范文(4篇)
掘进工岗位责任制范文岗位名称：掘进工岗位级别：一线员工所属部门：生产部报告对象：生产主管岗位概述：掘进工作是煤矿生产过程中的重要环节之一，主要负责在地下进行煤矿通道的掘进工作。
掘进工需要具备一定的技能和经验，保障煤矿生产的安全和顺利进行。
岗位职责：1. 遵守煤矿安全规定，负责煤矿掘进作业的安全操作，确保人身安全和设备的正常运转；2. 根据掘进计划，准确地掘进煤矿通道，包括直掘、侧掘等不同的方式，并按照规定的尺寸和角度进行掘进；3. 使用掘进机械设备进行掘进作业，保证设备的正常运行状态，做好设备的维护保养和故障排除工作；4. 配合地质、测量等部门进行矿石、地质灾害等信息的收集和汇报，及时反馈各项数据，确保掘进作业的质量和安全；5. 参与煤矿事故应急救援工作，如发现事故隐患或其他紧急情况，及时向上级报告并采取相应的措施进行处理；6. 严格遵守工作纪律，保持工作环境的整洁，做到事故隐患的及时清除和消除；7. 参加技能培训和安全教育，不断提升自身技能和业务水平，提高工作效率和质量。
任职资格：1. 具备相关煤矿掘进工作经验，熟悉掘进机械设备的操作和维护保养；2. 具备一定的身体条件和抗压能力，能够适应地下狭小的工作环境和高强度的工作压力；3. 具备较好的安全意识和应急处理能力，能够正确判断和处理突发情况；4. 具备团队合作精神，能够积极与其他部门进行沟通和协作，共同完成工作任务；5. 具备一定的学习意愿和能力，能够不断学习新知识和新技术，提高自身的专业素养。
工作条件和待遇：1. 工作地点：煤矿地下工作面2. 工作时间：根据煤矿生产管理的需要，需适应倒班制工作3. 薪资待遇：根据煤矿公司的薪酬制度执行，根据个人的工作表现和工龄等因素进行考核和调整4. 福利待遇：享受煤矿公司规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等5. 健康安全：煤矿公司将提供必要的安全防护设备，保证员工在工作中的身体安全。
绩效考核指标：1. 工作质量：准确、高效地完成掘进作业，按照规定的尺寸和角度进行掘进，掘进质量达到标准要求；2. 安全生产：严格遵守煤矿安全规定，没有发生安全事故，积极参与事故应急救援工作；3. 团队合作：与其他部门进行良好的沟通和协作，共同完成工作任务，处理好人际关系；4. 学习进步：参加技能培训和安全教育，不断提升自身技能和业务水平，提高工作效率和质量。
掘进工区安全生产责任制
掘进工区安全生产责任制
是指在掘进作业期间，明确各级管理人员和工作人员的安全生产责任和职责，并建立一套完整的安全管理体系，以确保掘进工作的安全进行。
1. 各级管理人员的责任：
- 项目经理或掘进工区负责人要制定安全生产管理制度，并贯彻执行，为工作人员提供良好的工作环境和工作条件。
- 项目经理和掘进工区负责人要组织安全教育培训，提高工作人员的安全意识和技能。
- 项目经理和掘进工区负责人要实施安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
- 项目经理和掘进工区负责人要定期组织安全生产会议和培训，总结经验、分享教训，提高安全管理水平。
2. 工作人员的责任：
- 工作人员要遵守安全操作规程，严格执行作业流程和安全操作程序。
- 工作人员要正确使用和维护工作设备，及时报告设备故障和危险情况。
- 工作人员要配合管理人员进行安全检查和隐患排查，积极参与安全教育培训。
- 工作人员要及时向管理人员报告工作进展和安全风险。
3. 安全生产管理措施：
- 建立安全生产责任制，明确各级管理人员和工作人员的安全职责。
- 制定安全管理制度和操作规程，确保安全操作。
- 进行安全培训，提高工作人员的安全意识和技能。
- 定期开展安全检查和隐患排查，确保工作场所的安全。
- 提供必要的个人防护装备，并进行维护和更换。
- 加强安全宣传，提高工作人员的安全意识。
- 建立安全事故报告和处理机制，及时进行事故调查和处理。
掘进工区安全生产责任制的落实是确保掘进工作安全的关键。
各级管理人员和工作人员要共同努力，履行各自的安全责任，确保掘进工作的安全进行。
掘进工岗位安全责任制(5篇)
掘进工岗位安全责任制(1)本人要做到自尊、自爱、自保，牢固树立安全第一、质量为本的思想。
(2)掘进工要根据工作面的具体条件和特点，及时拿出切合实际的自主保安措施，真正做到不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害。
(3)随时敲帮问顶，搞好文明生产。
(4)打眼要根据工作面现场的条件，严格按爆破图表作业，保证正常安全生产。
(5)架棚子要负责对棚子加固牢靠，防止倾倒伤人。
(6)装运要保证装运煤(岩)时的一切安全工作，对人工、耙斗机装碴及溜子、矿车运输，要熟悉机械性能和运行规程，做到安全运转。
(7)所有掘进工必须熟悉各岗位、各工种安全技术操作规程，并严格执行，在工作中从严要求自己，杜绝违章操作和违章作业，服从跟班队长及班长的安排和指挥。
(8)积极参加安全技术培训，新工程开工前要积极参加规程学习，因故未参加者，在出工前要及时补上，参加学习的人员要签字。
(9)有权拒绝违章指挥，检举各种三违现象。
掘进工岗位安全责任制（2）是指在掘进工作中，对岗位责任进行规范和落实，确保工作安全。
1.岗位责任明确：掘进工作中，每个岗位都应确定相应的责任人，并明确其职责和权限。
包括掘进工程师、煤矿员工等。
2.安全操作规程：制定掘进工作的安全操作规程，明确每个工作环节的安全操作要求，告知工作人员并进行培训。
3.人员培训和教育：对掘进岗位人员进行安全培训和教育，提高其安全意识和技能，使其能够熟悉并遵守相关的安全操作规程。
4.安全监督检查：加强对掘进工作的安全监督检查，定期对各个岗位的安全情况进行评估和检查，发现问题及时纠正。
5.安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，激励员工积极参与安全工作，同时对违反安全操作规程的行为进行惩罚。
6.事故调查和处理：对发生的安全事故进行调查和处理，查明事故原因并采取相应措施，防止类似事故再次发生。
7.定期安全培训：定期组织安全培训，对岗位人员进行职业健康知识和安全用电等方面的培训，提高员工的安全意识和能力。
掘进工岗位责任制模版
掘进工岗位责任制模版一、岗位背景及职责介绍1. 岗位背景：掘进工是在地下矿山或隧道等工程项目中从事开采、掘进等操作工作的人员。
他们负责使用各种工具和设备进行矿石开采、岩石爆破等工作，确保项目进展顺利。
2. 岗位职责：(1) 熟悉和遵守工作场所规定和安全操作规程，确保工作安全。
(2) 记录和报告工作进展，包括开采情况、设备使用情况等。
(3) 使用工具和设备进行岩石掘进、开采等操作，保证工作的高效进行。
(4) 维护和保养工作设备，确保设备的正常运行。
(5) 协助其他工作人员进行必要的修复和维护工作。
二、工作规范1. 安全第一：掘进工在工作时必须严格遵守工作场所的安全规定，正确佩戴个人防护装备，确保工作安全。
2. 设备操作规范：掘进工必须熟练掌握工作所需的设备操作技能，并按照操作规程进行操作，保证设备的正常运行。
3. 工作纪律：掘进工必须按照工作计划和要求安排工作，并及时向上级领导汇报工作进展，确保项目进度。
4. 资源节约：掘进工应遵守资源节约的原则，在开采和掘进工作中合理利用资源，减少浪费。
三、工作要求1. 专业知识：掘进工必须具备相关专业知识和技能，包括岩石力学、爆破技术等方面的知识，并能根据工作需要不断更新知识。
2. 技术能力：掘进工必须具备熟练的设备操作技能，能够灵活运用各种工具和设备进行开采和掘进工作。
3. 团队合作：掘进工必须具备良好的团队合作意识，积极与其他工作人员沟通和配合，共同完成工作任务。
4. 责任心：掘进工必须有强烈的责任心，对工作负责，能够独立完成工作任务，并及时向上级汇报工作进展和存在的问题。
四、绩效考核1. 安全生产指标：掘进工在工作中应严格遵守安全操作规程，确保零事故发生。
2. 工作进度：掘进工应按照工作计划和要求进行工作，保证项目进展顺利，完成预定的工作量。
3. 设备维护：掘进工应及时对设备进行检修和维护，确保设备的正常运行和寿命。
4. 团队合作：掘进工应积极与其他工作人员进行合作，共同完成工作任务。
掘进一队岗位责任制
掘进一队岗位责任制
岗位名称：掘进一队队员
岗位职责：
1. 负责掘进工程的实施，按照规定的施工方案进行掘进作业。
2. 负责掘进现场的安全管理，遵守安全操作规程，确保施工过程中的安全。
3. 负责掘进设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
4. 进行工作区域的清理和整理，保持工作环境的整洁。
5. 配合监理人员和其他工程队伍的施工，确保施工进度和质量。
6. 提出施工过程中的改进建议，协助解决施工中的技术难题。
7. 配合工程质量检查和验收工作，确保掘进工程的质量。
8. 积极参加安全培训和技术培训，不断提升自身的工作能力和素质。
任职资格：
1. 具备相关岗位经验，熟悉掘进作业的流程和规范。
2. 具备较好的安全意识，熟悉相关的安全操作规程和措施。
3. 具备一定的团队合作能力，能够配合其他队员的工作。
4. 具备一定的抗压能力，能够适应高强度的工作环境。
5. 具备良好的沟通能力和学习能力，能够与相关团队进行有效的协作。
6. 具备相关岗位的证书和资格（如掘进作业证、安全证书等）者优先考虑。
备注：上述岗位责任和任职资格仅为范本，具体的岗位责任和任职资格会根据不同公司和项目的实际情况进行调整和完善。
掘进队安全生产岗位责任制(三篇)
掘进队安全生产岗位责任制是指将安全生产工作分解到每个岗位，并明确每个岗位的安全生产责任和权限。
以下是一个典型的掘进队安全生产岗位责任制的例子：1. 队长：- 负责制定安全生产目标和计划，并组织实施；- 监督和指导队员的安全工作；- 确保队员了解并遵守安全操作规程；- 及时汇报安全事件和事故，并采取相应的安全措施。
2. 现场监工：- 负责现场安全管理，包括监督作业人员的安全操作；- 在现场进行安全巡查，发现隐患及时处理；- 建立安全档案和记录，进行安全分析和风险评估；- 组织安全培训和教育，提高队员的安全意识和素质。
3. 操作工人：- 遵守安全操作规程，正确使用和保养工具和设备；- 注意个人防护，佩戴必要的防护装备；- 监督周围环境和设备的安全状况，及时报告和处理问题；- 参与安全培训，提高安全意识和技能。
4. 仓库管理员：- 确保仓库的安全和整洁，妥善管理、存放和使用危险物品；- 负责仓库的日常巡查和维护，发现问题及时处理；- 提供必要的安全资料和设备，提供仓库工作安全指导。
5. 安全专职人员：- 负责监督和指导安全生产工作，制定和更新安全管理制度和政策；- 组织安全培训和教育，并进行安全事故调查和分析；- 定期进行安全检查和评估，提出改进建议；- 提供必要的安全装备和防护设施。
这只是一个简单的例子，具体岗位责任制可以根据掘进队的实际情况和工作内容进行调整和完善。
重要的是每个岗位都要明确安全生产的责任和权限，形成一个完整的安全管理体系。
掘进队安全生产岗位责任制（二）一、岗位责任制的意义和目的随着社会和经济的发展，各行各业的安全生产问题日益突出，采取有效的安全生产岗位责任制，对于保障员工和企业的生命财产安全，提高生产效率和经济效益具有重要意义。
在掘进队这一特殊行业，安全生产更是至关重要，因此制订和执行科学合理的安全生产岗位责任制势在必行。
岗位责任制的目的是明确安全生产的责任分工，明确岗位职责，规范岗位行为，推动安全管理工作的有序开展。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制
是指掘进工区区长在工作中所需履行的职责和责任。
以下是掘进工区区长岗位责任制的一般内容：
1. 组织安排：负责组织、安排和推动掘进工区的工作，确保工作按照规定的要求和时间进展。
2. 生产管理：负责开展掘进工区的生产管理工作，包括掘进、支护、通风、排水等，确保生产安全和生产进度。
3. 现场指导：负责现场工作指导，确保操作安全、质量合格，及时解决工作中的问题和难题。
4. 维护秩序：负责维护掘进工区的秩序，建立和落实规章制度、劳动纪律，管理人员和劳务工人的作息、伙食、安全等事项。
5. 文案审核：负责审核和管理掘进工区的文案和文件，确保工作程序的正确执行和文案资料的完整性。
6. 风险防控：负责掘进工区的安全风险防控工作，及时发现和排除安全隐患，组织应急救援工作。
7. 资源管理：负责掘进工区的物资和设备管理，合理配置资源，提高资源利用效率。
8. 绩效考核：负责掘进工区的绩效考核，对工作人员的工作表现和成果进行评估。
9. 团队建设：负责掘进工区的团队建设，培养和激励人员的工作能力和团队合作精神。
以上是一般的掘进工区区长岗位责任制内容，根据具体工作和组织情况，可能会有所差异。
掘进工区技术主管岗位责任制范文
掘进工区技术主管岗位责任制范文掘进工区技术主管是负责指导和管理掘进工作的重要岗位，其责任是确保掘进工程的安全、高效进行。
下面是一个关于掘进工区技术主管岗位责任制的范文，供您参考。
一、技术管理责任1. 制定并实施掘进工程的技术方案，确保工程按照设计要求进行；2. 组织编制掘进工程的施工组织设计和施工图纸，并进行审核，确保施工图纸的准确性和可行性；3. 确保掘进工程按照规章制度进行施工，严格按照施工质量标准进行监督；4. 对施工过程中出现的技术问题进行及时解决，并做好技术处理记录，以供参考；5. 及时了解新的技术和设备，推动掘进工程施工技术的进步和创新。
二、安全管理责任1. 制定并组织实施掘进工程的安全生产方案，确保施工过程中的安全措施得到有效落实；2. 负责组织进行安全技术交底，确保施工人员了解并掌握施工中的安全注意事项；3. 监督施工现场的安全状况，及时发现和排除安全隐患，确保施工现场的安全；4. 对施工人员进行安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和自我保护能力。
三、质量管理责任1. 制定并组织实施掘进工程的质量控制方案，确保施工过程中的质量符合要求；2. 监督施工过程中的质量控制，确保施工过程中的每个工序都符合质量标准；3. 负责组织进行施工质量检查和验收工作，确保工程的质量达到要求；4. 定期组织技术交底和质量培训，提高施工人员的技术水平和质量意识。
四、成本管理责任1. 制定并实施掘进工程的成本控制方案，合理安排施工过程中的资源使用；2. 监督施工过程中的成本控制，及时发现和纠正超出预算的情况；3. 确保施工过程中的材料和设备的合理使用，避免浪费；4. 定期进行成本分析，提出降低成本的建议和措施。
五、团队管理责任1. 组织和管理掘进工区技术人员，合理分配工作任务，提高工作效率；2. 做好技术人员的培训和考核工作，提高团队的整体技术水平；3. 组织技术交流和经验分享，促进团队成员之间的学习和进步；4. 激励团队成员的积极性和创造性，营造积极向上的工作氛围。
掘进队掘进工安全生产岗位责任制（3篇）
掘进队掘进工安全生产岗位责任制1.服从领导，遵章守纪，保质保量保安全地完成任务。
2.严格按照作业规程、操作规程、施工图纸进行施工，有疑必问，发现问题及时汇报，确保工程质量和施工安全。
3.必须熟悉巷道断面、支护形式，完成本班支护工作，工序合理穿插，保证完成本班进尺。
4.在支护前和支护过程中要严格执行敲帮问顶制度，及时清除危岩悬矸。
5.负责操作锚杆机、锚索机及风锚头，完成巷道顶、帮永久支护；移设前探梁，完成临时支护。
6.工作中要照前顾后，做到三不伤害。
7.工作中要团结协作，多观察，勤总结。
8.单岗作业时要做好自主保安，严禁偷工减料埋藏隐患。
9.坚持培训和自主学习，不断提高操作技能，勇担重任。
10.对领导临时交办的其他各项任务要按时、保质保量完成。
掘进队掘进工安全生产岗位责任制（2），指的是在掘进队中，掘进工在安全生产方面所需承担的岗位责任。
掘进工作是一项高风险、高危险的工作，因此需要强调安全生产责任制，以保障工人的安全。
具体的岗位责任制可以包括以下内容：1. 整体责任：掘进队中的每位掘进工都应当明确安全生产的重要性和必要性，自觉遵守安全生产规定，并将安全工作作为首要任务。
2. 领导责任：掘进队的负责人应当明确安全生产的重要性，负有对工作场所安全的管理责任，积极组织安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 操作责任：掘进工在开展工作时，应当按照相关的安全规定和操作规程进行操作，严禁违章作业和危险操作，确保自己和他人的安全。
4. 安全检查责任：掘进工应当积极参与安全巡查和安全检查，发现问题及时报告，并采取措施进行整改，确保隐患及时消除。
5. 应急处理责任：掘进工在发生事故或突发情况时，应当迅速采取适当的应急处理措施，保护自己和他人的人身安全，并及时向上级汇报。
6. 安全宣传责任：掘进工应当积极参与安全宣传活动，宣传安全知识，传播安全文化，增强员工的安全意识和自我保护能力。
以上是掘进队掘进工安全生产岗位责任制的基本内容，通过明确岗位责任，可以提高掘进工的安全意识，减少安全事故的发生。
掘进工区区长安全生产岗位责任制(3篇)
掘进工区区长安全生产岗位责任制是指掘进工区的区长在安全生产工作中担负的责任和职责。
1. 安全目标和任务责任：区长要负责确定区域内的安全生产目标，并将其落实到具体的工作任务中，并且确保每一个工作人员都明确自己在安全生产方面的责任和任务。
2. 安全生产管理责任：区长要负责制定和完善本工区的安全生产管理制度和措施，并确保其执行。
同时还要组织开展安全生产培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全隐患排查和整改责任：区长要定期组织安全隐患的排查和整改工作，并确保整改工作的有效性和及时性。
对于发现的安全隐患要及时上报，并采取相应的措施进行处理。
4. 事故调查和责任追究责任：区长要负责组织事故调查工作，并确保对事故责任的追究。
对事故责任人要按照相关法律法规进行相应的处罚，并对事故原因进行分析和总结，提出改进措施。
5. 安全生产检查和督促责任：区长要定期进行安全生产检查，发现问题立即纠正，并对整改情况进行督促和跟踪。
对于恶意违反安全规定的行为，要进行相应的处罚。
6. 安全生产宣传和教育责任：区长要负责组织安全生产宣传和教育活动，提高员工的安全意识和责任心。
同时还要加强与其他部门的沟通和协调，共同推动安全生产工作的开展。
总之，掘进工区区长在安全生产岗位上要承担安全目标和任务责任、安全生产管理责任、安全隐患排查和整改责任、事故调查和责任追究责任、安全生产检查和督促责任以及安全生产宣传和教育责任等职责，确保工区内的安全生产工作得到有效开展。
掘进工区区长安全生产岗位责任制（2）一、导言安全生产是企业发展的基石，也是一项重要的社会责任。
作为掘进工区区长，负责安全生产工作是至关重要的。
本文旨在探讨掘进工区区长在安全生产方面的职责和责任，为确保工区安全生产提供指导和参考。
二、掘进工区区长的职责1. 负责制定和实施工区安全生产规章制度，明确工作流程和责任分工，确保整个工区的安全生产有序进行。
2. 组织并参与安全技术培训和教育，提高全体员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对各类紧急情况和灾害事故。
掘进工岗位责任制
掘进工岗位责任制
掘进工是一种在地下矿区进行隧道开挖和掘进工作的职业。
他们通常需要遵守以下岗位责任制：
1. 安全责任：掘进工需要严格遵守安全操作规程，确保自己和团队成员的安全。
他们需要熟悉和使用个人防护装备，并参与安全培训和演习。
2. 掘进任务责任：掘进工需要按照工程计划和指示进行隧道掘进工作。
他们应该了解和遵守地质条件和岩层特点，选择合适的掘进方法和工具，并掌握操作技巧。
3. 设备维护责任：掘进工需要负责检查和维护使用的掘进设备，确保其安全和高效运行。
他们应及时报告故障或损坏，并参与设备维修和更换。
4. 团队合作责任：掘进工通常是作为团队的一员进行工作。
他们需要与其他成员密切合作，确保工作任务的顺利完成。
他们还应该与工程师、检测人员和监督人员等其他相关人员进行有效沟通和协作。
5. 报告责任：掘进工需要定期向上级报告工作进展和问题。
他们应及时报告安全事故或紧急情况，并提供相关的记录和数据。
总体而言，掘进工在地下隧道开挖和掘进工作中承担着重要的责任。
他们需要具备相关的技术知识和操作技能，并遵守安全规定和工作要求，以确保工作的顺利进行。
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掘进工岗位责任制（5篇）
掘进工岗位责任制1、认真学习安全规程、作业规程、操作规程，以及国家有关法规法纪，定期不定期参加安全活动和安全教育，按时参加班前会。
2、服从安排听从指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝执行任何人的违章指挥。
3、搞好自主保安，作业前首先检查作业点的安全状况，严格执行敲帮问顶制度，剥掉伪顶及处理掉危岩活石，打好护身柱，弄清作业点风量与瓦斯浓度，作业过程中严格按作业规程作业，剥伪顶及处理危岩时，必须有人看安全，同时在安全的条件下作业。
4、严格执行不安全不生产的原则，严禁抢工图快、冒险蛮干，搞好工程质量，交好安全班。
5、严禁从事与本职工无关的事情，搞好自主保安。
6、推车(信挂)必须检查拖绳、拖钩是否牢固，拖绳进入上下车场后将绞车绳头挂钩与矿车用轴销抽稳，并上好保险绳。
7、信挂人员将矿车挂牢固后，打信号一停、二上、三下，信号发出之后，信挂人员进入垛避硐内。
8、推车(信挂)人员，在提升与运行前，必须认真检查道路情况，将道路上的一切杂物及不安全的隐患处理掉。
掘进工岗位责任制（2）包括以下责任：1. 实施安全管理：掘进工必须遵守现场安全规定和操作程序，确保所有作业都按照安全标准进行。
2. 进行掘进作业：掘进工需要根据工程图纸和设计要求，使用相应的工具和设备进行掘进作业。
3. 维护设备：掘进工要负责检查和维护掘进设备，确保设备运行正常，并及时报告任何故障。
4. 团队合作：掘进工在工作中需要与其他工人和领导合作，确保项目按时完成。
5. 报告和记录：掘进工需要准确记录工作进展、遇到的问题和解决方案，并及时向领导汇报。
6. 遵守环保规定：掘进工需要遵守相关环保规定，确保掘进作业对环境影响最小化。
7. 提升技能：掘进工应不断提升自己的技能和知识，参加培训课程，保持对新技术和方法的学习和适应能力。
总的来说，掘进工的责任是按照规定的程序和标准进行掘进作业，并确保安全和质量。
同时，他们也需要与团队成员合作，并向领导提供工作进展和问题的报告。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位的责任制包括以下几个方面：
1. 管理工区人员和资源：区长负责组织和管理工区内的人员和资源，包括分配工作任务、制定工作计划、安排工作时间等，以确保工区的正常运作。
2. 确保工区安全：区长负责监督和管理工区的安全工作，包括制定和实施安全规章制度、组织安全培训、检查和巡视工区安全设施等，以确保工区人员的安全。
3. 组织工作协调：区长负责协调和组织工区内各个部门之间的工作，包括与其他部门的沟通和合作，以确保工区的各项工作能够有序进行。
4. 监督和考核工作进展：区长负责监督和考核工区内各个部门的工作进展情况，包括完成情况、质量控制等，以确保工作任务能够按时完成。
5. 处理突发事件：区长负责处理工区内的突发事件和问题，包括灾害事故、工作纠纷等，以确保能够及时有效地解决问题，并避免对工区正常运作造成影响。
6. 报告和汇报工作情况：区长负责向上级主管部门报告工区的工作情况和问题，并定期向上级主管部门汇报工作进展和成效。
以上是掘进工区区长岗位的责任制，区长需要具备卓越的领导能力、组织能力和沟通能力，以有效地管理和协调工区的工作。
掘进一队岗位责任制（3篇）
掘进一队岗位责任制一、掘进队长岗位责任制1、在各职能部门的领导下，负责分管业务范围内的安全生产工作，对各部门负责。
2、队长是该队安全工作第一责任者，负责全队的安全生产工作，必须认真贯彻执行党的安全生产方针，及时____管理人员、班、组长落实上级有关安全生产的指示、决定、措施和矿的安全生产规章制度，确保安全生产。
3、队长应全面了解本队通风系统和通风设施，教育职工维护好风路和通风设施。
熟悉矿井灾害预防计划和抢险救灾路线。
一旦发生事故，积极配合有关部门抢险救灾，按照“四不放过”的原则参加事故的调查处理。
4、要经常检查作业现场的安全情况，工程质量和设备运行情况，发现不安全隐患，及时安排处理，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针。
5、负责安全技术措施和规程的具体贯彻执行，把安全工作贯彻到每个职工头上，使每个职工真正能够认识到安全工作的重要性。
6、严格执行“三大规程”，严格执行煤矿的“五不准、七严禁、三消灭”。
7、落实综合防尘措施，坚持湿式打眼，消灭干打眼，降低粉尘浓度。
8、严格放炮管理，严禁放明炮，糊炮和抵抗线不足放炮，坚持使用水泡袋，按规程规定装填炮泥，杜绝瓦斯煤尘燃烧爆炸。
二、掘进(巷修)班组长岗位责任制1、掘进(巷修)班组长负责本班组的安全质量工作，是本班组安全生产的第一责任者。
2、掘进班长负责现场交接班，交清顶板管理、提升运输、“一通三防”、机电设备的完好情况，管好用好机电设备及所有安全设施。
3、接班后负责安排专人对顶板、工程质量、提升运输、“一通三防”、机电设备按规定重新检查一遍，发现问题及时处理，确认安全后，方可____开工。
4、负责本班安全隐患的整改落实，正规操作，按章作业，杜绝“三违”现象，及时协调生产中出现的问题。
5、负责放炮“三个三”制度落实，坚持随时敲帮问顶。
6、负责临时支护，炮后迎头顶板支护检查，洒水防尘。
7、负责本班的工程质量，配合验收员搞好质量检查工作，杜绝不合格工程，对出现的不安全隐患问题，停止作业及时整改，需矿或工区解决的问题必须及时汇报。
掘进工区区长岗位责任制模版
掘进工区区长岗位责任制模版一、岗位背景掘进工区区长是煤矿企业中的重要管理职位，具有重要的安全生产责任和管理职责。
岗位职责包括组织协调掘进工区的日常运作，保障生产安全和提高生产效率。
二、岗位职责1.负责掘进工区的日常运作，组织协调工作人员，确保生产计划和指标的完成；2.制定掘进工区的管理制度和工作标准，并监督执行；3.组织编制并执行掘进工区的工作计划和预算，合理安排资源和人力，提高生产效率和效益；4.负责掘进工区的安全生产工作，制定安全管理措施和应急预案，并保障工作人员的安全和健康；5.组织开展岗位培训和技能提升工作，提高工作人员的综合素质和专业技能；6.负责掘进工区与其他部门的沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾；7.定期汇报工作进展和问题，提出改进意见和建议。
三、任职要求1.具有相关专业的本科或以上学历，熟悉掘进工区的工作流程和管理要求；2.具有较强的组织协调能力和团队领导能力，能够有效地指导、激励和监督下属的工作；3.具有一定的安全生产知识和经验，熟悉安全管理制度和应急处理措施；4.具有良好的沟通能力和人际关系管理能力，能够与其他部门有效地沟通协调；5.具有较强的问题分析和解决能力，能够及时发现和解决工作中的问题和矛盾；6.具备抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持冷静和稳定；7.具有良好的职业道德和工作态度，能够为煤矿企业的发展和安全生产贡献自己的力量。
四、绩效评估1.完成生产计划和指标的情况；2.安全生产工作的执行和效果；3.管理制度和工作标准的执行情况；4.掘进工区的工作效率和效益；5.团队建设和员工发展的情况；6.与其他部门的沟通和协调情况；7.业务技能的进修和提升情况。
五、岗位待遇根据企业的薪酬制度和绩效评估结果，给予相应的薪酬和福利待遇。
六、岗位发展掘进工区区长是煤矿企业中的管理骨干，可以通过在岗位上的表现和绩效，逐步晋升为煤矿企业中高级管理职位，如分公司副经理或企业部门的负责人。
掘进工岗位责任制
掘进工岗位责任制掘进工岗位责任制一、岗位职责1. 掘进工负责吊放工作，包括拆除装置、吊运设备的安装和卸载；将岩石和土方运往开拓施工现场，并组织和引导吊车操作员和工程劳务人员。
2. 掘进工要锁定工作地点的毒气、粉尘和不安全情况。
他们必需察看地下环境，确保工区安全。
3. 掘进工要负责帮助技术人员进行测量和精准计算作业的坐标点。
4. 帮助技术负责人进行矿石开采，包括其设计的文件、把握的煤层信息以及各种工具设备的操作。
5. 组织和检查驾驶员、吊车工、机修工等等，确保其任务按计划执行。
6. 订立安全管理措施和应急预案，对劳动安全生产实施负责。
7. 依照公司的订立保护措施和防备措施，在工作中保证个人和家庭安全。
8. 帮助领导组织开展专业技能培训，加强自身素养和技能。
二、岗位要求1. 具有良好的技术技能和工作本领。
2. 具备稳定的性格、沟通技巧和团队合作本领。
3. 必需具备猛烈的责任心和安全意识，避开发生潜在的不安全事故。
4. 谙习各种机械设备的基本操作、手册和维护和修理方法，并进行相应的检修和保养。
5. 具备相关工作阅历，包括吊车操作、安全培训和工作规范的实际应用本领。
6. 谙习相关的安全规定、地质条件和采矿标准。
三、任务调配1. 调配责任。
2. 负责岗位技术质量管理工作，做到合理调配任务，还要做好工作计划和任务调配。
3. 依据任务的大小和形态，合理布置掘进工的工作。
4. 组织协调工程实施，并进行现场引导和管理。
5. 负责工程施工过程的技术质量管理和安全监督工作。
四、业务要求1. 娴熟把握机械设备，必需具备机械操作的技能。
2. 谙习施工现场、把握工程施工各阶段要求、把握现场情况与进展趋势。
3. 依据施工需要和矿层地质条件，布置掘进工作和开采标准。
4. 在安全、质量、效率和成本等方面持续优化，并监测进度和工作情况。
5. 随时对施工进展和工作流程进行引导和调整，确保确保施工团队的人员稳定。
五、岗位责任制的实践掘进工岗位责任制的实践非常紧要。
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1.区长是本工区安全生产第一责任者。
2.组织落实安全目标，质量标准和作业计划。
3.负责班子成员工作分工，监督、协调和检查班子成员岗位责任履行情况。
4.负责劳动组织，编制和调配班组长管理，职工业务培训计划落实。
5.组织召开区务会，制定分配方案，研究具体工作措施。
6.负责施工措施落实，材料计划分解，月度隐患排查，考核奖惩。
7.主持工区生产研究会、安全活动，组织工程质量验收，开展科技创新活动。
8.组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。
副区长岗位责任制
1.协助区长按照分工，重点抓好分管工作。
2.参加区务会、生产研究会、班前会，带队跟班下井。
3.带班期间，对当班安全生产全面负责。
4.协调井下单位、班组、个人之间的工作关系，排查整改隐患，制止“三违”。
5.负责当班施工地点的安全检查、质量监督，并安排指导班组长及特殊工种的工作，填写好现场各种记录。
6.按时向工区和调度室汇报当班安全生产情况。
7.工作现场出现特殊情况时，及时采取有效措施进行处理。
1.协助区长按照分工，重点抓好分管工作。
2.参加区务会、生产研究会、班前会，带队跟班下井。
3.带班期间，对当班安全生产全面负责。
4.协调井下单位、班组、个人之间的工作关系，排查整改隐患，制止“三违”。
5.负责当班施工地点的安全检查、质量监督，并安排指导班组长及特殊工种的工作，填写好现场各种记录。
6.按时向工区和调度室汇报当班安全生产情况。
7.工作现场出现特殊情况时，及时采取有效措施进行处理。
机电技术员岗位责任制
1、认真贯彻各项安全生产方针、政策和上级有关安全生产指令。
2、制定机电设备的检修计划，负责编制机电方面的安全技术措施。
3、搞好电气设备的定期检查、定期维护保养、保证电气设备的正常运行和安全供电。
4、配合有关部门搞好机电工及特殊工种的业务技术培训，做到特殊工种持证上岗。
5、不违章指挥，不违章作业，坚决制止“三违”现象。
6、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。
7、搞好区队职工的安全技术培训工作，保证各特殊工种严格按照规程进行操作。
技术员岗位责任制
1.在业务部门和区长领导下，根据生产计划和现场情况，编制规程、措施。
2.负责对职工的规程学习、考试。
3.负责各施工作业地点图板及原始记录，观测记录管理汇总。
4.现场条件变化时，及时编制补充安全技术措施。
5.负责汇总月度工程验收资料申报，零星工程管理。
6.对生产工艺和职工规范操作进行技术指导，不断学习新知识，推广新技术和新经验。
7.及时总结本工区安全生产和技术方面的方法和经验。
文书岗位责任制
1、在区长的领导下做好本职工作，对所属范围内的所有工作
负全面责任。
2、建立健全各种报表、台账、做到分类明确，名目清晰，有
条不紊。
3、根据领导安排，管理好各种办公费用和物品，做到物尽其
用，厉行节约。
4、遵纪守法做好后勤服务工作，协助工区领导做好文秘工作
5、根据本工区经济分配制度和劳动定额，队实际工作量进行
认真统计，做好各种记录工作，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
6、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。
材料员岗位责任制
1、在区长的领导下做好本职工作，对所属范围内的所有工作
负全面责任。
2、根据生产需要和领导指示，认真做好材料计划，严格考核
、杜绝浪费、修废利旧、厉行节约。
3、各类材料按时到位，及时发放，保证安全生产的需要，严
禁跑冒滴漏、徇私舞弊。
4、建立健全各类材料台账，做到分类明确、名目清晰、一目
了然。
5、全月材料节约者奖、超支者罚，材料员联责奖罚。
6、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。