新员工入职须知-2020版

新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午8：00——12：00，下午13：00——18：00。以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地银行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办事，应向公司主管请示并填写外出单，主管签字批准后方可外出办事；未经批准外出的一律按擅自离岗处理。

6、经公司和您协商同意：新入职员工有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。观察期满后转为试用期，试用期从您入职公司的第一天起算。

7、经公司和您协商同意：试用期满之后您应向公司提出转正申请，经公司审批同意之后方可转正。凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

8、您同意根据公司工作需要，担任岗位工作，工作地点位于赣州市。公司可根据工作需要和您的能力，对您的工作地点、岗位和工作内容进行调整。您同意应按照公司要求，

按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准并履行岗位职责和义务。

9、本入职须知视为劳动合同，按照最低1年的劳动合同期限，您的试用期为3个月。您在试用期间的基本工资为元/月，试用期满转正之后您的基本工资为元/月。与此同时，公司根据工作岗位的实际情况，同意给予您元/月的固定加班工资。

10、您自愿放弃在公司参加国家规定的各项社会劳动保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），公司同意给予您元/月的社保补助。

11、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管理，不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批准办理辞工手续。

12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度，服从公司的工作安排和管理，不得藐视管理、懈怠工作，未经公司同意不得从事第二职业或以任何方式与其他用人主体建立劳动关系。公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。

13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：

日期：年月日