计算机开发部岗位职责表
软件开发工程师岗位职责说明书
工作环境
1、工作场所: 办公室及生产场所。 2、环境状况: 比较舒适。 3、危 险 性: 基本无危险,无职业病危险
可转换岗位： 职业规划
可晋升岗位：
编制人：
审核人：
在岗员工 签认：
生效日期：
任职资格
1、通信、电子工程 、自动化、计算机及其相关专业，本 科以上学历。 2、3 年以上从事系统开发工作经验，参与过大中型系统项目的开发工作。 3、有扎实的理论基 础； 4、熟练掌握大型数 据库的开发、管理工作； 5、熟悉汇编语言， 具有程序编写经验； 6、及时掌握业务领 域内的新技术或新的技术趋势； 7、有较好的英语阅 读、写作能力及较好的语言文字表达 能力； 8、独立解决技术问 题，有较强的创新意识。 9、踏实肯干，耐心 细致，有责任心； 10、有较强的学习能 力，善于分析思考问题； 11、整体概 念明确，思路清晰，独立性强，具有 团队合作精神。
岗位名称 所属部门 直属上级Leabharlann 软件开发工程师岗位职责说明书
软件开发工程师 软件开发部
岗位编号 岗位职级 直属下级
工作内容及岗位职 责
1、负责开发项目的 系统分析、研发与组织实施； 2、负责开发符 合系统要求的软件内容； 3、修改已有的 系统方案，以维持优良的操作性能及 正常的信息沟通； 4、负责对产品 提供个体测试以确保其一贯性和保证 质量； 5、提供技术指 导，促进系统操作技术和译码编程的 有效使用； 6、推广完善公 司系统，完成项目接口、开发工作； 7、负责编制系 统帮助安排手册，协助编制用户手册 ； 8、协助相关应 用软件的安装调试工作。
软件开发部岗位职责（重点哦）
软件部经理岗位职责职位名称：软件部经理所属部门：软件部直属上级：技术总监职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。
工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定；拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。
一、直接职责1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作；3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。
13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。
14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。
15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作；二、管理职责1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
软件开发部门职责
软件研发部门岗位职责软件研发部门岗位职责1软件研发中心岗位职责第一、作为一个软件技术的开发部门，我们要负责数据分析管理工作，分析好数据的各个方面的精确度，同时要及时的纠正数据方面的错误，同时要做出预防措施的审核，把工作做到位。
第二、我们作为软件技术开发部门的工作人员，要对软件的质量管理负责人，做好软件开发过程的监督，同时要做好软件开发的测量工作，不合格的产品要控制在一个范围之内，减少不必要的损失。
第三、我们要负责对质量时候出现的问题技术纠错，对于质量管理中的日常管理工作要及时的审核和检验，做到随时随地发现错，误纠正错误，另外大家还有内部审核的一些工作。
第四、作为一个软件技术开发的工作人员，你的部门需要制定一系列的工作任务，而且要组织实施一些质量审核，对于施工工艺操作规程要进行严格的把关，同时要制定技术标准。
第五、做好及时的分析软件工作，还要处理和纠正软件开发过程中的一些不规范的软件产品，同时预防措施要提前做好，软件技术开发部门对于软件开发的质量一定要把住关口。
第六、软件技术开发部门的工作人员还要对新产品的设计进行研发，尽量在最快的时间内做出最好的软件，软件的开发控制也需要及时的做好，同时要编制各类技术文件，然后下发给业务部门。
软件研发部经理岗位职责1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作；2、制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织部门人员进行研究讨论；3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；5、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持；6、在需求调研中，配合项目组长进行需求调研工作，并对需求调研报告进行审核评定；7、同项目组长组织设计开发工作，控制开发进度；8、负责组织软件项目的测试工作，对软件产品的质量负责；9、对项目组文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；10、对部门下面人员的日报、周报检查，了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态；11、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；12、热情接待客户，并妥善处理客户的抱怨、投诉以及突发性事件；13、视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。
开发部专员岗位职责
开发部专员岗位职责
开发部专员是软件开发公司中非常重要的职位之一，主要责任
是支持开发团队完成软件项目的开发、测试、部署和维护等工作。
以下是该岗位的职责和要求：
职责：
1. 协助开发团队完成项目的开发和测试，负责软件系统的集成
和部署。
2. 协助编写项目相关文档，包括需求文档、设计文档、测试文
档等。
3. 负责开发部门日常管理工作，包括项目进度跟踪、质量管理、风险管理等。
4. 协助解决开发团队在开发过程中遇到的技术难题，提供技术
支持和培训。
5. 跟踪IT技术的发展，推动公司内部的技术创新和改进。
要求：
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业。
2. 熟悉面向对象编程和软件开发流程，熟练掌握Java等主流
开发语言。
3. 熟练使用常用的开发工具，如eclipse、IntelliJ IDEA、Maven等。
4. 熟悉MySQL、Oracle等常用数据库的设计和管理。
5. 具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读和编写技术文档。
6. 具备团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门协作完成项目。
7. 具备一定的管理经验和组织能力，能够参与管理团队的日常工作。
开发部专员是软件开发团队中不可或缺的一员，他们的工作直接关系到软件项目的质量和进度。
因此，招聘该岗位的人才需要具备一定的技术和管理能力，能够为公司的发展提供有力的支持。
2024年开发部职责最新职责
2024年开发部职责最新职责2023年开发部的最新职责如下：1. 技术创新与研发：作为公司技术创新的引擎，开发部将负责推动技术研发的进一步突破。
通过引入新的技术和工具，开发部将提高软件开发的效率和质量，推动公司技术体系的不断革新和优化。
2. 产品开发与迭代：开发部将负责公司产品的开发和迭代工作。
根据市场需求和业务发展战略，开发部将制定产品开发计划，并负责产品的设计、开发、测试和上线。
在产品的迭代过程中，开发部将根据用户反馈和市场动态进行调整和优化。
3. 数据驱动的开发：开发部将积极推动数据驱动的开发方式。
通过收集和分析用户行为数据、市场数据等，开发部将优化产品功能和用户体验，提高产品的竞争力和用户满意度。
4. 技术团队建设：开发部将负责技术团队的建设和管理。
招募、培养和激励优秀的技术人才，开发部将建立健全的人才培养和晋升机制，提高技术团队的整体素质和能力。
5. 跨部门协作：开发部将积极与其他部门进行紧密合作，包括产品部门、设计部门、运营部门等。
通过有效的沟通和协作，开发部将实现不同部门之间的协同工作，提高公司整体效率和业绩。
6. 技术标准与规范：开发部将负责制定并推动技术标准和规范的执行。
通过制定统一的技术规范和开发流程，开发部将提高团队的开发效率和协作能力，保证产品的稳定性和可维护性。
7. 项目管理与交付：开发部将负责项目的管理和交付工作。
通过有效的项目管理方法和工具，开发部将确保项目的进度和质量，实现项目目标的达成，并按时交付产品。
8. 技术培训与学习：开发部将注重技术培训和学习的推广。
通过组织技术培训课程、举办技术分享会等方式，开发部将促进团队成员的技术能力提升和知识更新，保持团队的领先地位。
9. 创新项目孵化：开发部将积极参与公司的创新项目孵化工作。
通过与研发中心和创新团队的合作，开发部将推动公司的创新项目落地和推广，为公司的长期发展提供新的增长点。
10. 技术安全与合规：开发部将负责技术安全和合规的工作。
IT部岗位职责
it部门的职责一、部门管理：1、根据公司内部需求,协助领导负责公司整体信息的管理:主要是信息化项目的立项、招投标、评估评审、开发跟进、验收和合同执行工作,并负责对项目全生命周期内的其他项目管理工作,包括申请研发协助做前、中后期开发、实施、调试、运维、培训等,并合理安排调配人员参与跟进。
2、it内外部流程、制度的完善和制定：it内部资产管理，例如员工入、离职办理it 领用、退库流程、it采购流程、it设备出入库流程、it设备返修流程、与行政之间的it 资产管理流程；it外部流程，例如公司内部it管理制度制定，it相关文件档案管理归档，it设备、配件、权限开通等申请审批流程。
3、it部门的人员的工作考核和业务水平的提升:主要是it内部人员kpi考核、项目考核，内部it培训.4、负责协调本部门和公司其它部门之间的工作关系:例如对其它部门的支援，申请其它部门技术、资源支援。
二、it基础设施：1、负责公司内部的弱电系统及it工程的建设维护及管理工资（弱电布线的建设和管理、视频监视、门禁系统等）、2、负责公司内部的网络等通讯设施设备的部署及维护管理工作（it机房机柜硬件设备维护管理）三、桌面系统维护：1、负责公司各类客户pc机的操作系统安装、配置（计算机名、ip分配、基本办公软件的安装）、病毒及木马防、查、杀；2、各类软、硬件故障的分析检测、处理修复(送修并记录）、以及各类办公设备的安装与调试、故障的分析检测、处理修复(送修并记录）；3、为用户培训计算机基础使用以及办公设备使用方法。
四、部门级应用：1、参与公司业务流程的制定、推行及结合各类业务应用管理系统根据实际业务流程做相关调整。
2、负责主动服务公司各类业务系统(oa办公、网络视频会议等)的项目规划、推进、实施、执行、管理维护。
3、同时负责各类业务系统的培训指导工作。
五、网络管理维护：1、保证网络的正常运作:负责各类网络硬件设备、服务器软硬件的安装配置工作(防火墙、交换机、ip电话语音系统、无线ap、网络打印机等）。
开发部岗位职责范本
开发部岗位职责范本一、系统需求分析与规划1. 负责与业务部门沟通，理解并收集系统需求；2. 进行系统需求分析，确保需求的准确性、可行性和合理性；3. 编写系统需求规格书，明确系统功能和性能要求；4. 参与系统规划，制定开发计划，合理分配资源。
二、系统设计与架构1. 基于系统需求进行系统设计，包括数据库设计、模块设计等；2. 搭建系统架构，确保系统的稳定性、可扩展性和安全性；3. 编写系统设计文档，明确系统的结构和关键技术方案；4. 参与技术评审，确保系统设计符合技术标准和业务需求。
三、软件开发与编码1. 使用相关开发工具和编程语言进行软件开发；2. 根据系统设计文档和编码规范进行编码，确保代码的质量和可维护性；3. 进行模块单元测试，并解决测试过程中的问题；4. 配合测试部门进行系统集成测试和验收测试。
四、系统部署与维护1. 负责系统的部署工作，包括安装、配置和优化；2. 监控系统运行状况，及时处理系统故障和问题；3. 参与系统的升级和维护工作，确保系统的稳定性和安全性；4. 提供技术支持和培训，解决用户的技术问题。
五、团队管理与协作1. 负责团队的组建和人员的招聘、培训；2. 对团队成员进行工作指导和绩效评估；3. 促进团队成员之间的交流和合作，提高团队的凝聚力；4. 协调与其他部门的合作，推动项目的顺利进行。
六、技术研究与创新1. 跟踪并研究相关技术的发展动态；2. 提出技术创新方案，改进系统的性能和用户体验；3. 参与科研项目，提供技术支持和解决方案；4. 不断学习和提升自身的技术水平和专业知识。
七、质量控制与风险管理1. 制定质量控制标准和流程，确保项目交付的质量；2. 进行代码审查和测试，发现并解决潜在问题；3. 管理项目风险，制定相应的风险应对措施；4. 参与项目评估和总结，提出改进建议。
八、工作报告与沟通1. 编写工作报告，记录工作进展和问题解决情况；2. 定期与上级进行汇报和沟通，反馈工作情况；3. 参与项目组会议，提供技术方案和建议；4. 建立和维护良好的沟通渠道，保持团队的协作效率。
技术研发部部门岗位职责
技术研发部岗位职责部门经理职责一、技术研发部日常管理工作；IT全面负责1.2. 硬件体系设计，监督相应的设计开发过程；/规范软硬件系统资源库，实现资源重用；/负责建立软3.硬件技术研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评；/负责软4.制定和落实部门项目研发开发计划，总体掌握研发进度；5. 技术研发部技术研究方向，组织人员对关键技术进行攻关和积累；IT确定6.硬件部分的开发活动；/公司项目软/评审/指导7.8. 解决公司产品线中相关的技术难题，提供技术支持；技术研发部与其他各部门的关系；IT统筹协调9.整理；/文档的编制/负责相关技术资料10.完成公司交办的其他工作。
11.开发经理职责二、协助经理完成日常管理工作；1.）的方面技术工作；AVJA、PHP完成分管（2.经理不在时，代经理处理部门事务；3.按计划推进自己负责项目的实施；4.公司项目应用软件部分的开发活动；/评审/参与指导5.协助经理进行团队建设、人员培养和考评；6.负责相关技术领域的技术积累和整理；7.解决公司产品线中相关的技术难题；8.整理；/文档的编制/负责相关技术资料9.融会贯通上下级之间的协作、交流和沟通；10.负责公司和部门交办的其他工作。
11.软件工程师（高级）AJAV 三、基本的计算机应用能力、知识产权能力；1.jdbc、jsp、servlet（编程技术AVJA掌握体系结构，J2EE熟悉2.Springmvc, 熟练使用，等）年以上的开发经验；3框架，有java等主流Spring, Hibernate, ibaits、EasyUI技术，熟练使用Web等AJAX，JavaScript，DIV+CSS，HTML熟练掌握3.框架；JavaScript等JQUERY语句SQL/HQL等关系型数据库，熟悉MySql或ORACLE、ServerSQL 熟练掌握4.的编写；插件Eclipse等Maven开发工具、熟悉Eclipse熟练使用5.、Weblogic、Tomcat熟练掌握一种以上（6. 等）应用服务器；JBOSS熟练掌握软件开发流程，熟悉软件的需求、设计、编码和测试工作；7.具有规范的开发文档写作熟悉软件开发技术文档资料的编写规范和代码书写规范，8.能力；协助完成项目的测试、系统交付、开发质量工作，对项目实施提供支持；9.参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新；10.外任意一种以上语言的编程能力，对新技术进行技术储备；AVJA具备除11.12. 负责部门交办的其他工作。
软件开发部岗位职责
软件部经理岗位职责职位名称：软件部经理所属部门：软件部直属上级：技术总监职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。
工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定；拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。
一、直接职责1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作；3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。
13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。
14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。
15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作；二、管理职责1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
开发部经理岗位说明书
♦优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。
♦有出色的协调能力和组织能力；
♦有较强的团队合作与沟通能力。
♦具有良好的工作心态和强烈的责任意识。
二、岗位职责：
1、负责收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；
2、负责设计输入项目的评审，制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；
7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
8、监督和跟进部门工具和设备使用情况，包括数量和维护更新等。
9、贯彻执行公司各项制度。
10、进行技术积累和总结提升，提高公司在行业内的技术水平。
11、完成上级交付的其它工作事项。
开发部经理岗位说明书
职位名称
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要：
主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。
一、岗位标准：
♦电子技术或相关专业本科以上学历。
♦受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
♦5年以上电路控制板产品开发和管理经验，具备扎实的硬件和软件知识，能独立承担并完成产品研发项目。
3、及时与客户沟通落实客户的需求细节，确保设计符合客户要求，并保证开发进度；
4、设计的过程备料清单审查、开模资料审查、技术文件审查。
5、对技术更改进行控制与指导，确保更改的安全和有效实施。
6、负责开发部日常管理工作，包括人员的工作分配与指导、绩效考评、职位及待遇的调整等。
Java开发工程师的岗位职责(精选20篇)
Java开发工程师的岗位职责（精选20篇）Java开发工程师的岗位职责 1职责：1、在上级指导和监督下定期完成量化的工作任务；2、参与需求分析、设计、评审；3、执行上级主管安排的工作任务，对负责模块进行设计和开发测试；4、对自己负责的工作质量进行把关，主动进行技术与业务知识总结；5、负责项目的日常开发维护工作等。
入职要求：1、计算机、通信类等相关专业，一年以上软件项目开发实施经验；2、熟练掌握Java面向对象编程、Socket编程、多线程编程、I/O流编程、XML文档解析；熟悉基本(工厂，单例)等设计模式；3、熟悉SQL语法，熟悉JAVA语言，熟悉开发环境；4、熟悉Linux系统的基本操作以及相关命令行的`使用；5、熟练使用至少一种大型关系型数据库；6、良好的表达沟通能力，极强的团队合作精神，能够承受一定工作压力。
Java开发工程师的岗位职责 21、负责公司软件产品的前端类相关开发工作；2、根据产品计划及开发经理的工作安排完成日常开发工作；3、参与项目需求讲解、UI讲解、代码评审的工作；4、完成在开发过程中最基本的功能测试工作；5、完成在开发过程中包含但不限于接口、开发日志、发版记录等技术类文档的编写；6、对具体的产品进行性能优化，实现极致的`页面加载、执行和渲染时间7、在理解产品业务的基础上，提升产品的用户体验，技术驱动业务的发展8、协助领导完成其他技术类工作；Java开发工程师的岗位职责 3职责：1、完善数据库设计文档；表结构，字段定义，引擎选择；2、优化各项目组目前业务的SQL语句，满足高并发的需求；3、为开发团队提供数据库相关的技术支持服务，包括SQL编写规范制定、指导、审核等4、保障数据库系统高效安全及稳定运行任职资格：1、本科及以上学历，计算机，网络，数学等相关专业优先2、2—3年SQL开发相关经验，熟练掌握存储过程等相关开发3、熟悉数据库的`性能优化、SQL调优，对锁和事务隔离问题有深入理解、熟悉数据库设计理论，熟悉数据库原理和底层架构4、精通主从复制原理和实践Java开发工程师的岗位职责 4职责：1、负责公司核心产品的升级、开发；2、根据分配的任务，按时、按质完成模块的设计和编程实现；3、根据公司技术文档规范撰写模块详细设计文档。
2024年java开发岗位职责
java开发岗位职责java开发岗位职责11、负责公司核心业务系统的需求分析、设计和开发工作;2、负责框架开发，编写与维护公共模块代码，优化系统性能等，解决系统中的关键问题和技术难题;3、负责指导其他工程师核心功能的架构与代码模板编写，开发与维护系统公用核心模块;5、分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症，对系统进行性能调优。
java开发岗位职责2职责：1、完成与java相关的开发任务，确保项目的按时保质完成;2、对软件进行后续维护和管理;3、能够有效的与需求人员进行沟通，实现产品的设计意图;4、维护和升级现有产品，快速修复Bug和缺陷。
任职要求：1、专科及以上学历, 计算机及相关专业毕业，2年以上java开发经验，有公安行业系统经验着重考虑;2、能适应项目现场开发/实施/维护所需要的出差;3、熟练使用Eclipse，Idea等开发工具进行Java开发，熟悉SSM，SpringBoot，SpringCloud等框架应用;熟练掌握JQuery，Vue，FreeMarker，Thymeleaf等前端的开发技术，以及掌握Oracle、Mysql数据库应用开发。
有高并发大数据开发经验者优先;4、具有较强的时间管理、耐压能力、沟通协调能力，具有一定的市场意识和素养。
java开发岗位职责3岗位职责：1、负责核心技术问题的攻关、架构设计、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；2、了解互联网的技术发展、评估外部技术与解决方案。
任职要求：1、精通java编程，熟练掌握java/j2ee平台及常用框架Spring、MyBatis、Memcache、Redis、MySQL、MongoDB、ActiveMQ、Solr2、有3年以上使用Java开发的经验3、能承受较大的工作压力4、有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统的设计开发经验者优先5、有上进心，精力充沛，愿意与公司一同成长6、一本全日制计算机或者相近专业毕业，有竞赛或者创业经历者优先，985/211院校优先。
计算机岗位职责
计算机岗位职责计算机岗位职责1应届计算机专业毕业生xxx有限公司csc信息科技（天津）有限公司，csc应届计算机专业毕业生，大量职位虚席以待：operation support engineer，java开发，tester，application management engineer开发职位要求：1、有计算机或相关专业，会熟练使用windows，linux，2、有一定的开发经验（java。
net皆可）。
3、英语四级，六级更加。
4、为人开朗外向，积极向上，善于与人沟通。
测试职位要求：1、计算机专业毕业，测试方向的意愿2、有开发测试的'实习经验优先计算机岗位职责2岗位职责：1、搞好室容室貌建设，做到布局合理，室内外清洁。
2、熟悉微机器材的名称、价值以及使用注意事项，做好上机使用登记表、维修申报登记表、检查维护记录表等常规记录。
3、上好计算机课，对学生成绩作出客观评价。
做好特长生培养工作，带好计算机兴趣小组并积极组织学生参加各级计算机比赛。
4、负责对全校老师和学生的计算机培训工作。
5、妥善保管计算机及教室内一切设备，定期检查，并做好设备维护工作。
及时处理校园网主干线路和交换设备的故障；及时排除各种计算机故障，保证正常教学秩序。
6、严禁外人随意进入计算机室、总控室。
未经领导同意，外来人员不得上机操作。
7、搞好校园网络的管理使用工作。
负责网络的维护和管理；负责服务器和网络软件的安装。
负责多媒体教室信息安全的管理，防范计算机病毒的侵害，确保教学的`安全进行。
8、负责计算机网络资料的整理和归档，建立学校电子档案室。
负责教学资源库的开发和维护，协助相关部门开展网络教学工作，并提供技术支持。
9、承担学校重大教学活动及学术报告的技术服务。
10、加强业务学习，提高业务水平，充分利用设施。
及时关注网络新技术的发展，不断优化和扩展校园网功能。
计算机岗位职责3负责计算机视觉相关的技术研发工作,包括但不限于:人脸识别、物体检测与分类、静态图像或视频分类与分析、图像质量评价、图像处理等；负责计算机视觉方向前沿问题的.研究,结合未来实际应用场景,提供技术解决方案；负责完成相关技术的研究项目申请、学术论文发表、专利申请等；在计算机视觉、深度学习、机器学习等领域有研究或项目经验；精通至少一种技术语言,包括但不限于java、c/c++、c#、python等；在会议或期刊发表过文章。
开发部部门职能与岗位职责
频次：日常
3．负责建设工程规划审批施工许可单及相关手续的办理
频次：日常
4. 负责建筑工程施工许可证及相关手续的办理
频次：日常
5. 负责商品房预售许可证及相关手续的办理
频次：日常
6．负责公司开发资质的年检、升级、房地产预警预报系统数据的申报及统计局（国家、地方）数据申报
（二）对部门工作实行监督考核等管理职能。
1、直接指导报建员的开发报建工作；
2、统筹开发部人力、物力的调配，使资源配置最优化；
3、负责编制年度项目实施计划和月度目标计划；
4、定期召开部门例会，检查计划执行情况，审定工作计划；
5、审定月度资金计划，合理调控开发成本；
6、监督执行公司和开发部的档案管理制度；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责开发部规划业务的报建报批。
工作时间百分比：35 ％
工作
任务
1.负责小区总体规划及各单体的报审报批。
频次：日常
2.负责按国土证划分规划证面积并按节点计划取得规划审批单。
频次：日常
3.负责园林景观项目的规划报审。
频次：日常
4.配合部门经理完成规划业务计划的制定并执行。
4.档案完整性。
备注
项目开发部经理
岗位名称
开发部经理
岗位编号
任 职 者
所在部门
开发部
直接上级
运行保障部
所辖人员
1人
直接下级
开发专员
工资等级
编制日期
2008年12月18日
本职:负责公司重要证照及相关手续的办理，负责部门整体事务的指导及决策，公司对外关系的协调维护，对部门员工工作的督促整合。
2023年计算机岗位职责
2023年计算机岗位职责2023年计算机岗位职责1职责描述：1，负责监督控制计算机视觉数据的采集、标注和品质管理；2，高效管理数据，审核标注的正确性，即时反馈问题，帮助改进标注流程、提升效率和减少出错率3，配合与支持算法研究、开发、实现与应用。
任职要求：1，计算机、计算机视觉、机器学习、模式识别或相关专业，硕士毕业2年以上相关经验；2，熟悉基于图片或视频的标注过程和数据标注的品质控制3，具有有效提高标注效率和减少错误标注的`实际经验4，了解计算机视觉与机器学习领域的基础理论，算法，实现已经相关的应用；5，具备良好的英语读写能力；6，具有一定的创造性、能动性、独立工作能力；7，具有一定的管理能力，相当的团队管理与协调能力。
2023年计算机岗位职责61、在总经理的领导下，认真贯彻执行国家药品质量方针、政策、法规和有关质量方面的文件规定，全面抓好公司质量管理工作。
2、根据公司质量方针,组织制定分解有关质量管理目标和计划,并层层落实,组织实施。
3、负责公司质量管理日常工作,及GSP在本公司的监督与实施和GSP认证工作。
4、主持公司质量管理体系的建设,协助总经理做好质量管理工作，依据GSP确定质量环节,选择质量管理体系要素,进行质量职能分配,推进质量管理体系运行,实施质量改进，组织质量管理体系评审。
5、按照《质量领导小组质量管理职责》，组织制定和修订公司质量管理制度,明确公司各部门各环节药品质量管理职责,即首营企业、首次经营品种质量的审批,药品入库的质量验收,在库药品的保管与养护,出库药品的复核以及对近效期药品的催销,退货药品、不合格药品的管理等等。
并负责组织实施监督检查。
6、根据工作情况召开公司质量分析研究专题会或现场会,检查质量管理目标计划执行情况,分析存在的问题,提出解决的措施。
7、依据《质量事故管理规定》、《质量查询管理规定》和《质量投诉的管理规定》，组织协调处理质量事故及客户有关质量问题的投诉,把质量管理考核工作与各级各类人员的责任奖惩挂钩。
开发部岗位说明书
开发部岗位说明书
职位名称，开发工程师。
职位概述：
开发工程师是公司开发部门的核心成员，负责设计、开发和维护公司的软件产
品和解决方案。
该岗位需要具备扎实的编程技能、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与产品经理、设计师和测试人员紧密合作，共同推动产品的开发和改进。
职责描述：
1. 参与软件产品的需求分析和设计，根据产品需求制定开发计划和技术方案；
2. 负责软件产品的编码、测试和优化，确保产品的质量和性能；
3. 参与团队的技术讨论和决策，为团队成员提供技术支持和指导；
4. 不断学习和研究新的技术和工具，提升团队的开发效率和产品的竞争力；
5. 与其他部门密切合作，解决产品开发过程中的技术问题和挑战；
6. 参与软件产品的维护和升级，确保产品的稳定性和安全性。
任职要求：
1. 计算机或相关专业本科以上学历，具备扎实的编程基础和良好的算法能力；
2. 熟练掌握一种或多种编程语言，如Java、C++、Python等；
3. 熟悉常用的开发工具和框架，如Git、Maven、Spring等；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同岗位的同事协作；
5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新的技术和环境；
6. 有软件产品开发经验者优先，熟悉敏捷开发流程者更佳。
以上岗位说明仅供参考，具体要求根据公司实际情况而定。
研发部岗位职责明细
研发部岗位职责明细一、研发部概述研发部是公司的核心部门之一，负责产品研发和技术创新。
研发部门的工作涉及到技术研究、产品开发、测试和维护等方面，是公司未来发展的重要基石。
下面将详细介绍研发部各个岗位的职责明细。
二、研发部各岗位职责明细1. 研发经理•负责研发部的整体工作规划和管理•组织团队进行技术研究和开发工作•协调不同团队之间的合作•部门预算管理和资源分配•报告部门工作进展和成果2. 软件工程师•负责编写、维护和优化软件程序•参与需求分析和设计讨论•进行软件代码审查和集成•解决软件开发过程中遇到的技术问题•持续学习和掌握最新的软件开发技术3. 硬件工程师•负责硬件系统的设计、开发和测试•参与产品样机的制作和调试•解决硬件相关的技术问题•与软件工程师合作进行硬件和软件的集成测试•跟踪硬件市场动态，了解新兴技术趋势4. 测试工程师•编写测试用例和执行测试任务•定位和报告软件缺陷•参与产品质量评估和改进•测试自动化工具的开发和维护•与开发团队紧密合作，确保产品质量5. 产品经理•进行市场调研与分析，确定产品需求•制定产品规划与路线图•与设计、研发、测试等部门协作，推动产品开发流程•追踪产品上线后的市场反馈和用户需求•不断优化产品，提升用户体验和市场竞争力三、总结以上是研发部各个岗位的职责明细，不同岗位之间有着密切的协作与衔接，共同努力推动公司的技术创新和产品发展。
研发部门的成功与否直接关系到公司的未来发展和竞争力，希望每位员工都能兢兢业业，为公司的发展贡献自己的力量。
岗位职责-软件开发岗位职责
岗位职责-软件开发岗位职责
1. 负责根据项目需求，参与软件架构设计和技术选型，制定开发计划和进度安排。
2. 负责软件系统的开发、编码和测试工作，确保软件功能的完整性和稳定性。
3. 参与软件系统的需求分析和设计工作，制定开发方案和技术方案，提出优化建议。
4. 负责解决软件开发过程中的技术难题和bug修复，保证软件系统的高质量和高效率。
5. 参与团队协作，与产品经理、UI设计师、测试工程师等合作，确保项目的顺利进行和交付。
6. 负责编写软件开发文档和技术文档，记录开发过程和技术方案，为团队成员提供技术支持和培训。
7. 不断学习和掌握最新的软件开发技术和工具，提升自身的技
术能力和团队的整体水平。
8. 遵守公司的开发规范和流程，保证软件开发的安全性和合规性，确保项目的顺利上线和运行。
开发岗位职责
开发岗位职责开发岗位职责1职位描述：工作职责：1、负责字节跳动垂直业务服务器端研发；2、支撑字节跳动垂直业务运营平台和活动日常的开发和维护；3、深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计；4、依据产品需求，进行系统设计和编码。
任职要求：1、计算机相关专业，基础坚固结实，编码本领强悍，对新技术有猛烈的`学习热诚；2、娴熟使用go语言，具有良好的编程习惯；3、有良好的沟通本领和业务理解本领；4、努力探求挑战，对创业项目有热诚。
开发岗位职责2职位描述：职位描述：1.负责app后端开发工作；2.与产品、技术一起探讨、设计、实现产品的.新功能及改进；3.与基础架构工程师、运维工程师一起实现稳定、可扩展的后台服务。
任职资格:1.至少三年以上golang 开发阅历；2.谙习常用的go 开发相关技术，如go框架、http 协议、web安全等；3.娴熟把握golang 语言，了解gin，echo 等开发框架；4.谙习mysql，redis 和rabbitmq，娴熟把握至少一种数据库的使用方法；5.对于系统高可用，高并发有肯定阅历；开发岗位职责31、依照开发总监调配的小区明细，进行走访、商谈合作；2、针对已签约小区，相关行业及上下游配套的物业进行定向开发，争取长期合作；3、维护原有小区物业资源，推动公司新项目（新媒体）开发；4、帮助运维部门处理日常重点、突发紧急事件，与对应人员沟通协调、解决问题，并反馈媒介部；5、所负责小区的合同付款等情况与开发部助理对接，定期核查所签合同和台帐、回款金额等信息并适时汇报；6、与媒介部搭配，严格把控好所负责小区到期点位续约问题；7、开发工作的'进度跟踪，显现问题适时协调布置；8、与所负责小区物业公司、相关行业及上下游配套的物业公司等机构保持良好关系，积极拓展外部合作资源等。
开发岗位职责41、完成大数据平台报表和可视化工具开发2、业务系统数据库的规划、设计、实施，并优化数据库建设方案；3、数据库性能分析与调优、排错、保障业务正常运行；4、搭配其他部门进行的数据处理、查询，统计和分析工作；开发岗位职责5职责：1、跟项目经理对接MES需求，进而完成MES系统的架构搭建2、讨论前沿技术，并将之运用到MES系统的`开发中3、设计系统开发的标准规范和重要规定4、完成系统主体模块的开发5、完成上级布置的其他工作任务岗位要求：1.硕士学历，计算机相关专业2.谙习常用的网站编程语言3.认真好学，有团队精神开发岗位职责6职责：1、负责给、排水管道系统产品的开发与设计工作；2、参加项目筹划、方案评审和技术论证：参加系统安装规范、产品标准的订立；负责产品设计，图纸校对；3、跟进产品的'加工进度及试制、转产过程，适时反馈、督促，避开因加工过程中疏于沟通而产生的各种质量问题（负责解决产品研发到转产整个过程的技术支持与问题的解决）。
软件开发部岗位职责
项目经理岗位职责职位名称：软件部经理所属部门：软件部直属上级：技术总监职位概要：承担软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。
工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的订立；拟订和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；设计、开发、保护、管理软件产品。
一、直接职责1、拟订本部门年度、月度目标、工作计划及总结；2、承担本部门的成本操控工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作；3、参与技术业务订立流程及与其他部门的协调工作；4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，实现年度任务目标；5、承担管理公司的整体核心技术，组织订立和实施重大技术决策和技术方案；6、承担协调项目开发或实施的各个环节，掌握项目的整体进度；7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果开展最终质量评估；8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组承担软件项目的后期保护工作；9、针对部门的发展计划，向公司供应部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；10、本部门的发展计划，组织审定部门各项技术规范，编制、完善软件开发流程；11、承担与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。
13、配合市场部门展开工作，向市场部门供应必要的技术支持。
14、需求调研中，配合项目经理开展需求调研工作，并对生成的需求调研报告开展审核评定。
15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档开展质量、数量和时间操控，并组织召开评审会；16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作；二、管理职责1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期开展项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策供应专题分析报告或综合分析资料；2、展开公司的市场经营和客户服务工作，组织展开市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的订立和实施，保证公司在市场竞争中的主动；3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
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编制H期：2003年4月28FI
部门：计算机开发部
岗位名称：高级软件开发
直接主管：项目负责人
职责范围
负责程度
考核内容
按重要顺序依次列出每项职资及其目标
全贵/部分/ 支持
数量、质量
项目实现
根据项目情况进行业务系统分析，形成产品完整 的解决方案。
对项目实现过程中的技术把关并赋予实现。
编写测试方案进行测试。
开发设计文档及其他
严格按照公司制定的卸项规章制度进行管理，组 织、整理好所负贵模块的各种文档；
全责
文档齐全、规范
其他
根据项目计划制定本人月度计划、周计划；及时、 详实填报员工工作周报；
系统方案设计与实现、系统实施、系统测试；
全贵
工作计划、工作进度齐全 方案书编写规范 测试方案有效规范
协助项目负贵人整理各种文档，给用户提供技术 支持,参与项目的技术论证和设计思路
部分
岗位职责表
编制口期：2003年4月28 口
部门：计算机开发部岗位名称：初级软件开发
直接主管：项目负责人
职责范围
负责程度
考核内容
按更要顺序依次列出每项职资及其目标
全贵/部分/ 支持
数最、质量
产品实现
根据项冃负责人编写的解决方案独立编写程序 代码，按照公司要求独立进行代码模块的调试
全贵
负责模块的实现情况，模块 的正确性和稳定性
岗位职责表
编制日期:2003年4月28日
部门：计算机开发部
岗位名称：项目负资人
直接主管：
职贵范围
负贵程度
考核内容
按重要顺序依次列出每项职资及其目标
全贵/部分/ 支持
数量、质量
项目实施
根据公司要求确定项冃冃标并制定项冃工作计 划及组织项目实施，处理实施过程中出现的人员 配合等问题，合理安排项目进度：
全贵
专业技术支持
掌握本项目所涉及到的开发工具、数据库、开发 模式。
了解三层体系结构，面向对象的编程方法。
了解各种通讯协议和通讯方法
了解网络知识
专业技术水平的自我提高
全责
熟悉开发工具、数据库 了解三层体系结构、面向对 彖、通讯协议，了解网络知 识
开发设计文档
严格按照公司制定的各项规章制度进行管理，组 织、整理好所负贵模块的各种文档：
开发设计文档及其他
严格按照公司制定的各项规章制度进行管理，组 织、整理好所负贵模块的各种文档：
全贵
文档齐全、规范
其他
根据项目计划制定本人月度计划、周计划；及时、 详实填报员工工作周报：
系统方案设计与实现、系统实施、系统测试；
全贵
工作计划、工作进度齐全 方案书编写规范 测试方案有效规范
协助项目负贵人进行程序的模块设计和分析以 及各种文档的整理，给用户提供技术支持,参与项 目的技术论证和设计思路
全贵
计划明确完整，负贵模块的 实现情况，方案的可行性及 设计实现
专业技术支持
及时京握当前计算机行业主要的开发工貝以及 开发模式。
精通人型数据库的知识以及三层体系结构，面向 对彖的编程方法。
熟悉各种通讯协议和通讯方法
了解网络知识
全贵
熟悉开发工貝、数据库、三 层体系结构、面向对彖、通 讯协议，了解网络知识
全贵
员工考核公正公平，客户 抱怨率
专业技术水平
熟悉电力信息化建设的情况，了解冃前的建设现
状和将来的发展趋势
熟悉项目管理和进度过程控制
熟悉网络知识
有一定的财会、法律、合同等知识
全贵
熟悉电力信息化建设的情 况，熟悉项目管理和进度过 程控制，熟悉网络知识，了 解财会、法律、合同等知识
项目文档及其他
严格按嬉公司制定的各项规章制度进行管理，组 织、整理好各种文档；完成上级领导交办的英它 工作。
部分
岗位职责表
编制H期：2003年4月28FI
部门：计算机开发部
岗位名称：中级软件开发
直接主管：项目负责人
职责范围
负贵程度
考核内容
按重要顺序依次列出每项职资及其目标
全贵/部分/ 支持
数量、质量
项目模块实现
根据业务系统分析情况进行业务模型的设计开 发，形成产品的解决方案。
对项目实现过程中的技术把关并赋予实现-
编写测试方案进行测试。
全责
计划明确完整，负贵模块的 实现情况，方案的町行性及 设计实现
专业技术支持
掌握当前计算机行业主要的开发工具以及开发 模式。
熟悉大型数据库的知识以及三层体系结构，面向 对彖的编程方法。
熟悉各种通讯协议和通讯方法
了解网络知识
全责
熟悉开发工貝、数据库、三 层体系结构、面向对彖、通 讯协议，了解网络知识
全责
文档齐全
日常工作
根据部门工作计划制定本人月度计划、周计划； 按项目计划进度完成本职工作，如实填写项冃匸 作口志；及时、详实填报项目工作周报；
指导相关软件开发工程师进行系统方案设计、系 统实施、系统测试：
全责
提供完备的项目计划，技术 方案，项冃进度、项目周报 详实，工作量的评定，工作 质量的评定。
计划明确完整，项目实施成 功率
协助公司或者技术委员会进行对本项冃的阶段 评审、口常检查及验收工作；
部分
员工激励与客户关系处理
运用技术管理手段激励开发人员的士气，加强项 目内部的技术交流氛圉，形成枳极向上的集体； 制定项目员工的绩效考核标准，并做好奖励和惩 罚的评判工作：
代表项目从事业务拓展活动，协调客户关系，处 理客户抱怨，发展和稳定客户；
全责
文档齐全，规范
其他
根据项目计划制定本人月度计划、周计划：如实 填写员工工作周报：
模块方案设计与实现、模块实现、模块测试； 协助项冃负责人进行程序的模块设计和分析以 及各种文档的整理，给用户提供技术支持,参与项 目的技术论证和设计思路
参与项目开发的设计，提供一定的技术支持和技 术服务
全贵
部分
工作计划、工作周报齐全 模块测试有效规范