CF战队规章制度
cf战队规章制度
cf战队规章制度cf战队规章制度篇一:穿越火线战队管理基本条例穿越火线游戏YY管理基本规则:1、队员必须热爱CF游戏,队员必须热爱自己的战队。
2、必须能对自己的行为能力负责。
每天或者每周保证一定时间在线和队员一起游戏时间多些。
3、队员应热心帮助队友，关心队中事务，严格遵守队里的一切规章制度。
4、必须上YY或者IS进行游戏，YY或者IS下载和1、队员必须热爱CF游戏,队员必须热爱自己的战队。
2、必须能对自己的行为能力负责。
每天或者每周保证一定时间在线和队员一起游戏时间多些。
3、队员应热心帮助队友，关心队中事务，严格遵守队里的一切规章制度。
4、必须上YY进行游戏。
5、战队新近队员必须经过考试，如果有人收人情队员关系队员被查出将被逐出本队(相对需要保持整体实力的战队)。
6、队内管理人员考核人员不得徇私舞弊导致滥竽充数。
任何本队成员不得向其他战队或个人透露本队机密。
7、任何队员任何形式的作弊都是不允许的。
任何人被发现作弊，将驱逐出队。
8、训练活动时每个队员自觉按集合时间到训练地点集合，有特殊情况应该事先通知队长或领队、或战队其它管理人员。
9、重大比赛本队队员要服从指挥，杜绝个人主义。
团队形象高于一切。
10、团队地位提升与降低主要由实力决定。
所有队员必须团结向上，努力提高自己。
11、维护本战队的荣誉,所有成员均需严格遵守网络礼仪，不得作弊,不得开口骂人、侮辱、欺负新手及对方队员,不得做出任何危害本战队荣誉的事情。
不许向其他战队或玩家寻衅滋事～12、队员要积极参加各项训练，比赛等活动，保持团队文明作风～在游戏中快乐～13、队员可以在战队已做出的决定和要求后保留个人意见，但在意见被接受前必须执行战队的决定～14、所有队员一律平等,队员有权利对不合理事件向队长进行投诉。
15、禁止在群里发消息或图片不许说气馁的话去影响队友见一个踢一个战队组建时间不长,严重禁止使用作弊器。
16. 有关队务问题必须请示队长,队员自己不得私自接受挑战,欲向别的队挑战可向队长申请,如果别的队向本队队员挑战,须向队长说明,再综由队长合其他领导的意见作出决定,如获同意,由队长与对方联系。
zN网络__竞技战队队规
zN网络__竞技YY:491778zN网络__竞技战队队规1不得顶撞上级，服从组织安排! 队员有权利对不合理事件向高管进行投诉。
2队员必须热爱CF游戏,队员必须热爱自己的战队。
建立团结、友谊、竞争、互进的关系，加强队员之间的感情交流，热心帮助队友，关心队中事务。
3战队收人时，尽量不要收年龄太小的人，对那些开口就是骂人，坚决不收。
4上游戏必须上YY。
若发现3次不上YY者清除战队(朋友玩号请让他上YY)。
不会YY的问战队管理咨询。
高管游戏号禁止他人登陆。
5队员必须积极的维护战队的名誉和尊严。
（1）不得开口骂人、侮辱、欺负新手及战队队员。
（2）严禁在游戏里、外取笑、辱骂任何一位玩家，不得作出任何有损站队形象的行为。
（3）严禁未经许可不许代表战队打带有赌注形式的比赛！（4）严禁向其他战队或玩家寻衅滋事、闹事！6禁止使用任何作弊器、辅助器，违者开除出队！在游戏中遇到外挂，不要辱骂，游戏结束后自动退房。
实在玩不下去，直接退出游戏，不会影响你的战绩。
在游戏中，别人辱骂你是外挂，你只需要回复：我们战队，绝不开外挂。
来YY：491778。
7如有通知进行活动、训练或比赛，所有相关队员必须按时参加，如有特殊情况，必须在站队空间上或通过YY、QQ以向人事部请假。
如三次或三次以上无故缺席，视为无视队领导指挥论处。
8将战队利益放在首位，团队行动中必须无条件服从队领导的指挥，严禁个人主义，不服从战队领导指挥和安排的给予警告直至开除处分。
如有个人意见，必须在站队论坛以书面形式提交给队领导研究。
9队员未经队长或副队同意不得在其他战队兼职，不能同时为其他站队进行正式比赛。
10战队新近队员必须经过考试，如果有人收人情队员关系队员被查出将被逐出本队（相对需要保持整体实力的战队）。
11训练活动时每个队员自觉按集合时间到训练地点集合，有特殊情况应该事先通知队长或领队、或战队其它管理人员。
12有关队务问题必须请示队长,队员自己不得私自接受挑战,欲向别的队挑战可向队长申请,如果别的队向本队队员挑战,须向队长说明,再综由队长合其他领导的意见作出决定,如获同意,由队长与对方联系。
cf战队怎么管理制度
cf战队怎么管理制度一、制度的建立1.明确战队目标和宗旨CF战队的首要任务是通力合作、提升技术水平、取得战略性胜利。
因此，在建立管理制度时，首先要明确战队的宗旨和目标，确保制度可以有力地支持战队的发展方向。
2.根据团队特点制定制度不同的战队在成员规模、技术水平、活动频率等方面有所不同，因此在制定管理制度时应结合战队的实际情况，量身定做适合自己战队的管理规定。
例如，对于人员较多的战队可以完善人员分类、权限设置等管理措施，对于技术水平参差不齐的战队可以加强技术培训、定期技术检测等制度。
3.确保制度的科学性和可操作性管理制度的科学性和可操作性是制度能否起到实际效果的保障。
在制定管理制度时，应严格遵循制度科学化、规范化、灵活化等原则，确保每一项规定都能够被执行和遵守。
二、管理制度的内容1.人员管理制度人员管理是CF战队管理中的关键环节，而在人员管理中，又以队员招募、队员退出、队内冲突处理等方面为重点。
因此，在管理制度中应对以下方面进行规定：（1）队员招募：明确新队员的选拔标准、选拔程序和选拔条件，确保新队员可以快速适应战队的组织形式和文化，提高集体凝聚力。
（2）队员退出：规定队员退出的程序和条件，对于退出的队员应采取合适的措施，避免因退出引发的不必要的纷争和摩擦。
（3）队内冲突处理：建立健全的队内冲突解决机制，规范成员之间的交流和互动，确保团队和谐稳定。
2.活动管理制度CF战队的活动频率通常较高，而活动管理制度的建立可以规范活动组织、提高效率。
在管理制度中应对以下方面进行规定：（1）活动安排：明确活动的时间、地点、内容和人员分工等要求，确保活动的顺利进行。
（2）活动监督：建立活动监督机制，确保活动的质量和规范，避免因活动组织不当带来的不良影响。
（3）活动总结：活动结束后进行总结评估，发现问题及时调整和改进，提高活动的质量和效率。
3.奖惩管理制度奖惩机制是推动战队成员积极性的有效手段，而有效的奖惩管理制度可以规范队员行为、提高团队凝聚力。
穿越火线战队规章制度
穿越火线战队规章制度1. 引言为了更好地组织和管理穿越火线战队，维护游戏环境的公平和秩序，制定本规章制度。
所有战队成员必须遵守并执行本规章制度，违反者将受到相应的处罚。
2. 成员管理2.1 加入要求1.申请人必须拥有一定游戏经验并满足战队的入队要求。
2.申请人必须尊重其他队员，并遵守游戏规则和道德准则。
3.申请人可以通过填写入队申请表格或与战队管理者取得联系来申请加入战队。
2.2 入队审批1.入队申请将由战队管理者进行审核。
2.战队管理者将根据申请人的游戏经验、担任职位的需求等因素综合考虑是否批准入队申请。
2.3 退队与开除1.成员由自愿退队或被开除两种方式离开战队。
2.成员如有不当行为或多次违反战队规章制度，战队管理者有权将其开除出战队。
3. 战队管理3.1 队长与副队长1.战队由队长和副队长共同管理。
2.队长负责领导整个战队的管理与决策，副队长协助队长处理日常事务。
3.2 职责分工1.队长负责与其他战队进行联赛或比赛的安排，并组织战术训练和赛前准备。
2.副队长负责战队内部的纪律管理和成员培养。
3.3 活动组织1.战队成员可以提议组织内部活动，并由队长或副队长进行评估和审批。
2.战队成员参加活动时需遵守规则和指示，严禁作弊或进行不良行为。
3.4 会议制度1.战队管理者可以定期召开战队会议，就战队内部事务进行讨论和决策。
2.战队成员必须积极参与并按时参加战队会议。
4. 战队训练4.1 训练计划1.队长和副队长负责制定战队训练计划，并根据队员的水平和需求进行调整。
2.战队成员必须按照训练计划参加训练，并严格遵守训练纪律。
4.2 战术训练1.我们将组织战术训练，包括队形调整、战术配合等内容，以提高战队的整体作战能力。
2.战队成员需要积极参与训练，并根据指导及时调整自己的战术表现。
4.3 战队沟通1.战队成员必须保持良好的沟通和合作，共同制定战术策略并相互配合。
2.使用游戏内的语音聊天工具或其他沟通工具进行战术指挥和信息交流。
cf战队管理制度
cf战队管理制度第一章总则第一条为了规范CF战队的管理和运作，保证战队的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于CF战队成员及相关工作人员。
第三条 CF战队管理制度是战队内部的行为规范和指导原则，所有战队成员和相关工作人员都应严格遵守，并且要求上级管理人员加强对本制度的宣传、教育和执行力度。
第二章组织架构第四条 CF战队由总队部与分队组成，总队部设队长一名，分队设队长一名。
第五条总队部队长负责战队的整体管理工作，负责拟定战队发展规划和规章制度，指导和监督各分队的工作。
第六条分队队长负责分队的日常管理工作，负责协调分队的活动和比赛安排，指导并监督队员的训练和比赛状态。
第七条战队设有技术、宣传、招募和后勤等部门，各部门设部长一名，并由总队部指派工作人员担任。
第八条战队部门负责各自的工作职责，协调上下级关系，确保战队的管理工作能够顺利运转。
第三章招募与考核第九条战队成员的招募主要通过线上线下相结合的方式进行，包括宣传推广和面试等手段。
第十条招募对象必须符合战队的招募标准，并经过面试、实战测试等程序的考核后方可加入战队。
第十一条战队成员的选拔主要以个人技术水平和团队协作能力为主要评判标准。
第十二条战队成员在考核期间，必须服从安排，认真对待考核活动，积极参与并展现个人水平。
第四章训练与比赛第十三条 CF战队成员必须按时参加战队的训练活动，不得擅自缺席。
第十四条战队的训练安排应当根据成员的技术水平和比赛需求进行科学合理的调整。
第十五条战队的比赛安排应当充分考虑成员的实际情况，保证成员的健康与个人时间。
第十六条战队成员必须积极配合战队的训练和比赛安排，服从领导安排，保持良好的竞技状态。
第五章管理与考核第十七条 CF战队成员必须服从战队的管理，保持良好的纪律和团队意识。
第十八条战队成员在比赛中必须展现出战队的风采，保持良好的比赛状态，不得擅自退赛或违反比赛规则。
第十九条战队成员在训练和比赛中，应当积极学习和提高个人技术水平，不得怠于训练和团队合作。
cf战队制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除cf战队制度篇一：cF战队新人入队须知及注意事项◇贵族丶新人入队须知及注意事项首先，谨代表_bro◇贵族丶战队全体成员欢迎您的到来！由于战队的管理要求，在此特向您告知入队须知及注意事项，希望您能抽出宝贵的时间仔细阅读，如果您觉得能做到如下几点，那么您将有机会正式成为我们“大家庭”中的一员。
新人入队须知及注意事项如下：1、凡加入本战队所有成员必须热爱战队，拥护战队，不得破坏战队声誉及形象，不得以战队之名在全服树敌，惹是生非。
2、为了战队的整体素质要求，本战队不接收任何未满18岁的玩家。
3、所有队员不得以地区、年龄、职业、宗教信仰、等级高低、技术为由歧视队友，应做到互相帮助，共建和谐、文明、团结大家庭。
4、战队q群代表的是我们战队的素质和形象，任何队员不许在q群发低俗的图片和言语，不得随便讲粗话和辱骂任何队员，如有违反纪律的，经过提醒、警告都屡劝不听的，轻则t出q群反省七天，重则直接开除不再录用！5、在游戏过程中，不得使用非法外挂，不得用g和故意使用bug，不得(cf战队制度)粗言俗语，不得侮辱其他战队和玩家，要注意文明用语，打造个人及战队良好形象，违反者视情况按战队管理制度及要求处理。
6、本战队要求队员上游戏的同时也上yy（战队yy：219628），凡没有上yy的队员不允许参加战服等集体活动。
yy积分贡献达到500分，将送改名卡，已有改名卡的队员，可获相应奖励。
7、凡加入战队q群（q群号：142708600）玩家必须是_bro◇贵族、战队成员，要用cF角色号和名称加入q群。
请填以下验证资料：（我是战队成员）并加cF角色名称，验证通过进入q群后，要自觉将名片改为cF角色名。
本战队分为潜龙营和伏虎营，入队后请按要求入营，并在群名片后加上“龙”或“虎”字样，以便区分。
8、战队每月都会有最低淘汰要求，请留意战队群论坛公告，如有特殊情况，请到秘书_bro丨阵风（qq：1789841056）处请假。
cf战队管理制度
CF战队管理制度1. 引言CF战队管理制度旨在规范并优化CF战队内部的管理体制和运作机制，以提高战队的竞技水平和整体表现。
本文档详细介绍了CF战队的组织架构、成员岗位职责、管理流程以及纪律要求等内容。
2. 组织架构CF战队的组织架构如下：•战队队长：负责战队的整体管理、决策和指导，并代表战队参加各类比赛和活动。
•副队长：协助队长开展管理工作，负责与其他战队的沟通与协调。
•教练组：由专业教练组成，负责战术策划、技术指导和队员培训等工作。
•成员：战队的核心力量，负责参加比赛、训练和日常运营等工作。
3. 成员岗位职责每个成员在CF战队中都有明确的岗位职责，以确保战队的高效运作和优质表现。
各个岗位的职责如下：•队长：负责制定战队的整体战略，并协调各个岗位的工作。
•副队长：协助队长的工作，负责解决成员之间的纠纷和矛盾。
•教练：负责制定战术计划，并指导队员的训练和技术提升。
•解说：负责战队比赛的解说和解析工作，提供战术分析和建议。
•后勤：负责战队的日常管理和组织，包括维护战队设备和处理其他事务。
•成员：积极参与训练和比赛，保持良好的团队合作和个人表现。
4. 管理流程CF战队的管理流程包括招募、选拔、培训和评估等环节，以确保战队的稳定发展和实力提升。
4.1 招募CF战队的招募程序如下：1.发布招募公告，说明招募要求和条件。
2.收集报名信息，进行初步筛选。
3.进行面试和试训，评估候选人的综合素质和技能。
4.综合考虑候选人的表现和适应能力，选取合适的人员加入战队。
4.2 选拔选拔是指从已加入战队的成员中，通过一系列的测试和竞争，选拔出战队队长、副队长和其他岗位的人员。
选拔的程序如下：1.发布选拔通知，说明选拔要求和流程。
2.进行选拔赛，评估成员的个人能力和团队合作精神。
3.根据选拔结果，选取合适的人员担任各个岗位。
4.3 培训CF战队的培训旨在提高成员的技术水平和团队协作能力。
1.制定培训计划，包括理论学习和实践训练。
yy上的cf规章制度
yy上的cf规章制度CF(YuanZiYuan)俱乐部规章制度第一章总则第一条为了维护CF(YuanZiYuan)俱乐部的正常运作，促进俱乐部会员之间的友谊与交流，建立良好的游戏氛围，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于CF(YuanZiYuan)俱乐部的所有会员，包括但不限于玩家、管理员等。
第三条俱乐部的宗旨是推广CF火力战场游戏，让更多的玩家参与其中，共同建设一个和谐、友爱、公平的游戏环境。
第四条俱乐部的管理原则是依靠全部会员的自觉管理、相互监督以及管理员的监管来保持良好秩序。
第五条俱乐部会员应当严格遵守本规章制度，积极参与俱乐部的各项活动，共同为俱乐部的发展和进步做出贡献。
第六条俱乐部会员在游戏中应当尊重其他玩家，遵守游戏规则，不得作弊、恶意挑衅、恶语相向等不文明行为。
第七条俱乐部管理员有权对违反规章制度的会员进行警告、禁言、封号等处理措施，情节严重者将追究其责任。
第八条俱乐部会员如对俱乐部的管理工作有任何意见或建议，可通过俱乐部官方平台进行反馈，俱乐部将认真处理并及时回复。
第二章会员管理第九条俱乐部会员入会条件：年满18周岁、遵守游戏规则、遵守俱乐部规章制度。
第十条会员入会程序：填写入会申请表，经管理员审核通过后即可成为俱乐部会员。
第十一条会员权利：参加俱乐部举办的各类活动，享有参与表决、被选举为俱乐部干部等权利。
第十二条会员义务：遵守游戏规则、尊重其他会员、不参与任何损害俱乐部利益的行为。
第十三条会员退出制度：会员如因个人原因需要退出俱乐部，可向管理员提交书面申请，经审核同意后即可退出。
第十四条会员分级制度：俱乐部根据会员的活跃度、表现等情况进行分级，不同级别的会员享有不同的权限和福利。
第十五条会员信用评级：俱乐部将对会员的行为进行信用评级，信用良好者将享受更多的优惠和福利。
第三章游戏管理第十六条游戏规则：俱乐部将依据CF火力战场游戏官方规则进行游戏管理，会员应当遵守游戏规则，不得作弊、使用外挂等行为。
cf战队管理制度
cf战队管理制度第一章：总则第一条：为规范CF战队的管理，提高战队的运作效率和竞争力，根据国家法律法规和《CF战队管理制度》，特制定本制度。
第二条：CF战队是由一群志同道合的CF玩家组成的团队，目的是在游戏中共同切磋、提高技术、享受游戏乐趣。
第三条：CF战队的管理机构为战队管理团队，由战队领队和副领队共同负责战队的日常管理工作。
第四条：CF战队的宗旨是团结互助、共同进步，不能有任何形式的分裂、内讧和对立行为。
第五条：任何成员不得以个人利益为纲，损害整个战队的利益，违反者将受到惩处。
第二章：成员管理第六条：CF战队的成员应具备较好的游戏技术水平和团队合作能力。
第七条：成员在加入CF战队时，需签订加入协议，承诺服从战队管理团队的管理和指挥。
第八条：成员分为主力队员、预备队员和实习队员，主力队员由战队领队根据个人实力和表现来确定。
第九条：成员在游戏过程中应尊重队友，遵守游戏规则，不得使用任何作弊程序或行为。
第十条：成员在战队内发生矛盾或纠纷时，应及时向战队领队或副领队反映，不能私自处理。
第三章：管理团队第十一条：战队管理团队由战队领队和副领队组成，负责战队的日常管理工作。
第十二条：战队领队具有最终决策权和管理权，副领队协助领队处理战队事务。
第十三条：管理团队应定期召开战队会议，听取成员意见和建议，及时调整和改进管理工作。
第十四条：管理团队应定期进行成员评估和考核，对表现优秀的成员给予激励和奖励，对表现不佳的成员进行警告和处罚。
第四章：赛事管理第十五条：CF战队应积极参加各类比赛和战队联赛，提高自身实力和竞争能力。
第十六条：赛前，管理团队应制定详细的赛前准备方案，包括对手情况的了解、队员分工和训练计划等。
第十七条：赛中，队员应保持高度的团队配合和纪律性，听从指挥和指挥，全力以赴争取胜利。
第十八条：赛后，管理团队应及时总结比赛经验，发现问题并加以改进，提高战队整体素质。
第五章：奖惩制度第十九条：对表现优秀的成员，可以给予奖励和提升机会，鼓励他们再接再厉。
cf手游战队管理制度
cf手游战队管理制度第一章总则第一条为规范CF手游战队的管理，发挥战队的组织协调作用，保证游戏的公平竞争，制定本制度。
第二条在本制度中，CF手游战队是指由一定数量游戏玩家组成，以CF手游比赛为主要活动内容的集体组织。
第三条 CF手游战队的管理原则是：公平、公正、公开，以团结、协作、竞争、合作为宗旨，更好地发挥战队本身的功能。
第二章组织管理第四条 CF手游战队的组织形式包括队长团、队员和候补队员。
第五条队长团是战队的核心领导机构，由三名队长组成，负责战队日常管理工作。
第六条战队队员是指加入战队的成员，组成团队进行游戏比赛。
队员必须遵守战队管理制度，服从战队领导。
第七条候补队员是指暂时未成为正式队员的个人，可由队长团根据游戏技术和团队合作能力等因素进行选拔。
第八条队长团的选举办法由战队成员自行制定，选举原则为民主、公开、公正。
第九条队员的选拔和管理由队长团负责，包括入队条件和入队程序。
第十条候补队员的选拔和管理由队长团负责，包括选拔条件和选拔程序。
第三章权利义务第十一条 CF手游战队的队长团拥有战队的管理权和指导权，负责战队的日常工作和比赛组织。
第十二条队员有权参加战队组织的各项活动，在比赛中充分发挥自己的实力。
第十三条队员应服从队长团的管理和指导，遵守战队的各项规定，积极参与战队的各类活动。
第十四条候补队员应服从队长团的管理和指导，积极参与战队的各类活动，以便有机会成为正式队员。
第四章比赛管理第十五条 CF手游战队的比赛包括内部比赛和外部比赛两种类型。
第十六条内部比赛是指由战队内部成员之间进行的比赛，其目的是为了锻炼团队配合能力和提高游戏技术。
第十七条外部比赛是指战队与其他战队进行的比赛，包括线上比赛和线下比赛。
第十八条战队的内部比赛由队长团负责组织和指导，外部比赛由队长团负责报名和安排比赛日程。
第十九条战队参加外部比赛时，必须符合比赛规则和要求，严禁作弊行为。
第五章奖惩措施第二十条为了规范队员的行为，提高游戏技术和团队合作精神，规范战队内部秩序，本制度对战队成员的行为作出以下奖惩措施：（一）奖励措施：战队成员在游戏比赛中表现出色，为战队赢得比赛，队长团将给予相应的奖励，如荣誉称号、奖金等。
战队cf管理制度
战队CF管理制度一、战队概述战队CF是一个在线多人射击游戏《穿越火线》的专业战队，由一群热爱游戏、追求卓越的玩家组成。
本文档旨在规范战队成员的行为准则和管理制度，以保证战队的正常运转和成员的良好交流。
二、成员招募与加入1.我们欢迎有一定游戏经验和技能的CF玩家加入战队。
2.加入战队需要通过一次面试，以评估申请人的技能和团队合作能力。
3.我们会考虑申请人的游戏背景、通信能力、团队协作能力等因素来决定是否接受入队申请。
4.入队申请需要填写表格并提供相应的个人资料。
5.入队后，新成员将需要遵守本文档所规定的管理制度。
三、战队职责与权益1.战队的主要职责是参加CF游戏相关比赛和训练，代表战队参加线上和线下比赛。
2.战队成员有权享受来自战队的培训、赛事资助和其他奖励。
3.战队成员有义务保护战队的声誉和利益，遵守比赛规则以及游戏道德规范。
4.战队通过团队训练和战术研究来提高整体实力，成员有责任积极参与相关活动。
四、行为准则1.我们不允许任何形式的作弊、外挂或其他违规行为。
一旦发现成员有违规行为，将会立刻开除出战队。
2.我们鼓励成员之间的友好交流和团队合作，尊重他人的意见和建议。
3.不得恶意攻击、辱骂或造谣其他战队成员，尊重他人的尊严和隐私。
4.成员需定期参加战队的团队训练和会议，积极参与各类赛事和活动。
五、管理机构与选举1.战队会设立管理机构，包括战队队长和副队长。
2.队长负责整体战队的管理和日常运营，副队长为队长提供协助。
3.管理机构成员由全体战队成员选举产生，任期一年。
4.管理机构成员需负责解决战队内部纠纷、提出训练计划和赛事安排等。
六、奖惩制度1.我们会根据成员的表现和贡献进行奖励，比如赠送游戏道具或提供培训机会。
2.如果成员违反行为准则或不履行职责，将会受到相应的处罚，如停赛、降职或开除等。
七、解散战队1.如果战队长时间没有取得令人满意的成绩，或者面临无法正常运作的问题，成员可以提议解散战队。
2.解散战队需要经过全体成员的投票，超过半数成员同意即可解散。
CF战队队规
CF战队队规第一篇：CF战队队规战队马甲发放管理办法（暂行）前言：马甲的颜色不代表队员的地位高低，（队内任何人都是平等的，）马甲颜色只用来区分队员的责任和分工，（和）表彰优秀队员。
任何队员不能擅自利用马甲的功能更改其他队员的马甲，必须请示队长和橙马。
（╮(╯▽╰)╭队长请示谁，反对专制）一马甲代表的含义紫色、橙色马甲：战队的最高管理者，决策者，全权进行战队的管理，制定战队规则，以及相关人员的任免。
黄色马甲：战队管理任务的执行者，战队发展所倚仗的重要骨干力量。
红色马甲：战队经验丰富，人品、技术俱佳，为战队做出重要贡献的队员。
蓝色马甲：战队最重要，对战队的素质、战队形象起至关重要作用，战队发展的基石，战队必不可少的一部分。
绿色马甲：战队的友好人士。
二马甲的发放原则队长，紫色。
副队长，频道总管理（橙马作用就是频道总管理…），橙色。
接待，考官，指导，秘书，外交；获得相关战队奖励的队员；管理组队员（这指的是）；元老队员。
黄色（如何定义元老）获得相关奖励的队员；军长或副军长。
（？副军红色没意见，一军一长，也红色？）红色。
(禁卫是否红色？誓死捍卫情战队，禁军作用？如何考核进入禁军？)5 普通队员；联盟战队的管理。
蓝色。
6 战队的朋友，战队联盟的队员，绿色。
战队联盟的相关规定战队联盟的作用：维护所有联盟内队员的游戏权益不受其他有恶意行为的玩家的侵犯；开展有计划的联盟比赛，提高各个战队的队员的战队荣誉感（如何培养出来）、归属感（重点(⊙o⊙)…）、责任感；增进队员之间的交流，学习，提高队员的游戏素质，比赛技术和意识。
各联盟战队的义务: 尊重联盟内的兄弟战队的队员，互相帮助 2 在与兄弟战队有不同意见时，主动沟通，避免隔阂3 在野战频道发现有其他玩家恶意辱骂、嘲笑战队联盟的队员，必须伸出援手，有任何战队对我联盟内战队以不良企图G房，T人，联盟战队有义务帮助兄弟战队解决问题，必须参加战队联盟组织的联盟战队比赛，联盟会议6举行联盟比赛时，派出比赛监督，以及派出最强阵容参与比赛各联盟战队的权利: 言论自由的权利即在战队会议或任何事关联盟发展的场合，任何战队的负责人（队长，副队长）都有对其他战队负责人的建议提出疑问，发表见解的权利，以及对联盟的发展提出建议和策略的权利2 批评建议的权利任何战队负责人都有权利制止任何有损战队联盟形象的行为的权利3参加战队联盟比赛的权利联盟比赛的赛制安排:前言：联盟比赛的设置主要参考百城联赛以及足球世界杯比赛的安排。
穿越火线战队管理规章制度
穿越火线战队管理规章制度第一章总则为了规范穿越火线战队的管理，提升战队的凝聚力和竞技水平，制定本规章制度。
本规章制度适用于所有加入穿越火线战队的队员和管理人员，必须严格遵守。
第二章成立与管理1.战队成立条件：战队必须具有至少5名队员，队员之间相互信任，遵纪守法，能够友好相处。
2.战队管理人员：战队设立队长、副队长以及其他管理人员，队长负责整个战队的管理和组织，副队长协助队长处理事务，其他管理人员负责特定事务的管理。
3.战队名称：战队名称必须合法合理，不得包含任何违法、暴力、淫秽等内容。
4.战队宣言：每个战队都应该制定自己的战队宣言，以激励队员坚守信念、团结合作。
第三章战队义务1.团结合作：战队队员必须团结合作，互相支持，不得互相攻击或恶意泄露队内信息。
2.尊重队员：每个队员都应该尊重其他队员，不得辱骂或恶意攻击他人。
3.服从管理：战队队员必须服从战队管理人员的指挥，不得私自行动，凡事听从指挥。
4.活动参与：战队队员应积极参与战队活动，不得擅自缺席或迟到早退。
5.保持活跃：战队队员应保持活跃度，不得长时间不参与游戏或不在游戏内活动。
第四章战队禁令1.禁止利用游戏BUG：战队队员不得利用游戏中的BUG或外挂程序，一经发现立即开除。
2.禁止传播谣言：战队队员不得散布虚假信息或造谣诽谤他人，一经发现严肃处理。
3.禁止言语攻击：战队队员不得进行侮辱、辱骂、挑衅等行为，一经发现予以处罚。
4.禁止私自脱离战队：战队队员不得私自脱离战队，应提前告知管理人员，并经过讨论决定后方可离队。
5.禁止虚假申诉：战队队员不得进行虚假申诉，一经查实将严肃处理。
第五章战队活动1.定期活动：战队应定期组织线上或线下活动，以促进队员之间的交流和合作。
2.比赛参与：战队队员应积极参与各种比赛活动，争取好成绩，提升战队声誉。
3.奖惩制度：对于活跃参与、表现优秀的队员，可给予奖励；对于违反规定、表现不佳的队员，可给予惩罚。
4.队员培训：战队应定期组织队员培训活动，提升队员的游戏技能和团队意识。
cf战队给管理制度
cf战队给管理制度第一章总则第一条为了规范战队管理，提高各成员的团队意识和团队凝聚力，树立战队的良好形象，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于CF战队全体成员，任何成员都应遵守并执行本管理制度。
第三条 CF战队是一个以professional gaming为主题的游戏战队，在进行游戏比赛和活动时，每个成员都应尊重游戏规则和团队协作精神，做到真实竞技、崇尚公平、严守纪律。
第四条 CF战队管理层应指导成员在游戏上取得更好的发展，关心并协助成员进行技术提升和团队合作能力的培养。
第五条本管理制度内容由战队管理层根据实际情况不定时调整、完善和更新，经全体成员通过后生效。
第二章成员管理第六条战队全体成员应尊重队友，遵守游戏规则，保证比赛过程中的公平竞技，不利用外挂、作弊等方式获得非法利益。
第七条成员在战队中发生矛盾和纠纷时，应通过战队管理层协调处理，不得擅自采取任何不利于团队和谐的行为。
第八条成员在游戏比赛和活动中，应互相配合、齐心协力，达到团队合作的最佳状态，不得有任何因个人利益而损害团队利益的行为。
第九条每位成员应做好自我管理，保持良好的游戏态度和行为规范，遵守沟通协议，不得发表消极、恶意言论，损害战队声誉。
第十条成员应持续学习和提升自己的游戏技术水平，不断完善自己的团队合作能力和策略思维，为战队的胜利贡献力量。
第三章纪律管理第十一条我们的座右铭是：诚实守信、严守规则、团结协作、勇攀高峰。
每位成员必须切实遵守这些原则，不得违反。
第十二条成员在游戏比赛和活动中应听从指挥，服从安排，不得擅自离开比赛现场或影响比赛进程，保证团队的稳定力量。
第十三条每位成员应按时参加战队组织的各类活动和训练，如有事情无法参加，应提前向战队管理层请假，并争取择期补偿。
第十四条在游戏中发现任何不符合游戏规则或团队纪律的行为，应及时向战队管理层汇报，并积极配合调查处理。
第十五条如有成员违反规定，影响战队的正常运行和团队凝聚力，战队管理层有权根据情节轻重给予相应的处理措施，直至开除。
CF战队队内月赛规则
CF战队队内月赛规则
一、考核赛程安排
1、每月第一周：队长开会分配任务，安排课程训练安排；
2、每月第二周：主要内容是培训的课程，目的是进行理论知识和技
能训练；
3、每月第三周：主要内容是比赛表演，模拟赛具，成绩测试，对培
训效果进行评估；
4、每月第四周：比赛成绩统计，给出总结报告，分析改进方向；
二、月赛规则
1、参赛者必须按照预先安排好的训练，准时参加比赛；
2、比赛模拟环境要求队员要遵守一定的安全规定；
3、比赛时，队员只能用CF授权的计算机软硬件设备；
4、不得用任何外部帮助软件；
5、月赛每一轮比赛成绩前三名将获得金银铜奖；
6、每月月末评出月赛三等奖，及不少于三位优秀奖。
三、获奖计划
1、获得金银铜奖的队员将分别获得一百元，五十元，三十元的奖金；
2、获得月赛三等奖的队员将分别获得十元，五元，三元的奖金；
3、获得优秀奖的队员将分别获得三十元，二十元，十元的奖金；
4、所有参赛者参加月赛比赛完成任务，均可获得一定的奖励；。
战队cf管理制度范文
战队cf管理制度范文CF战队管理制度范文第一章总则第一条为了规范和加强CF战队的管理，提高战队成员的整体素质和水平，保持战队的长期竞争力，特制定本制度。
第二条 CF战队是由一群志同道合且对CF游戏充满热情的成员组成的团队，战队成员应遵守本制度的规定，并积极参与战队的建设和发展。
第三条 CF战队的管理应以公平、公正和透明为原则，充分尊重个人权益，保护战队成员的合法权益。
第四条 CF战队的管理部门由由战队管理委员会和战队领导人组成，负责协调战队内部事务、制定管理政策和监督战队成员的行为。
第二章战队成员的权利和义务第五条战队成员有权参与战队的活动并享受战队提供的各项服务。
第六条战队成员有权在战队内发表自己的意见和提出自己的建议，参与战队的决策和管理。
第七条战队成员有义务维护战队的形象和声誉，尊重战队其他成员，积极与其他成员合作参与团队的训练和比赛。
第八条战队成员应按时参加训练和比赛，如有特殊情况不能参加，应提前向战队领导人请假。
第九条战队成员应保护自己的账号和游戏资料的安全，不得进行任何违法和不正当的操作和交易。
第十条战队成员有义务保守战队的机密和内部信息，不得向外界透露战队的计划和战略。
第三章战队的组织结构和管理机制第十一条 CF战队分为多个战队组成，每个战队由一名战队领导人负责，战队领导人由管理委员会任命。
第十二条 CF战队的管理委员会是战队的最高决策机构，由战队领导人和其他管理者组成，任期为一年，由全体战队成员选举产生。
第十三条 CF战队的管理委员会应定期召开会议，讨论并决定战队的各项事务和发展方向。
第十四条 CF战队的战队领导人负责组织和协调战队的训练和比赛，管理战队的日常事务和成员的行为，承担对战队成员的教育和管理责任。
第十五条 CF战队应建立健全的管理制度，包括成员选拔、培训、考核以及成绩评定等方面的制度和流程。
第四章选拔和培训第十六条 CF战队在新成员加入时，应根据战队的需求和要求进行选拔，采取面试、试训等方式评估新成员的能力和素质。
cf手游战队管理制度范文
cf手游战队管理制度范文CF手游战队管理制度第一章总则第一条为了规范CF手游战队的管理，提升战队的整体水平和竞争力，建立健全战队与战队成员之间的权责关系，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于CF手游战队的组建、管理、退出等所有方面，并为战队成员的行为进行规范。
第二章战队的建立第三条我们的战队的主旨是团结、合作、进步，共同追求游戏荣誉和个人成长，倡导团队荣誉高于个人兴趣。
第四条成立新战队需要满足以下条件：至少有4名创始人，年满18周岁，备有固定联系方式，共同确定战队的名称和宗旨。
第五条在所有游戏中我们将礼貌和尊重作为最基本的准则，不允许骂人、人身攻击、恶意抢夺等不文明行为。
第六条我们的战队鼓励领导层、队员等级的设置，以便更好地管理和组织队员，提高战队的整体素质。
第三章战队秩序第七条战队根据成员等级划分不同的职责和特权，分为队长、副队长和战队成员。
第八条队长是战队的核心成员，负责制定战队的发展策略、组织比赛、调查招募新人等工作。
第九条副队长是队长的助手，负责协助队长管理战队，出战的组织和安排以及代替队长处理战队内部事务。
第十条战队成员是战队的基础成员，要积极参与训练和比赛，按时完成战队任务，遵守战队规定，并提高个人技术水平。
第四章新成员的招募第十一条战队的招募由队长或副队长负责，根据战队的需求和成员的贡献度进行评估。
第十二条招募的条件包括：年满18周岁，有固定联系方式，熟练掌握CF手游技能，具备团队合作精神和良好的沟通能力。
第十三条招募过程包括：发布招募信息，接受申请，组织面试等环节。
第十四条招募的新成员需要经过一段试用期，试用期为一个月，期间需完成试用任务以及参加定期考核。
第五章日常管理第十五条每周队内必须进行一次线上会议，讨论近期比赛和训练情况以及解决出现的问题。
第十六条战队成员每天需要进行团队训练，包括个人技能训练和团队协作训练，每月需要定期提交训练报告。
第十七条战队成员需尊重队长和副队长的指挥和决策，服从整体战略调配。
cf战队公约
-=聆听稀雨丶=- 战队公约希望朋友们能在这里找到你梦想的舞台，舞动青春的旋律，展示自我的风彩。
大家庭由大家监督大家守护，所以会员必须做到团结友爱，诚信礼待，荣辱与共。
游戏是为了让我们生活丰富，所以希望大家健康游戏，找到更多的好朋友好兄弟好情人。
我们不能玩一辈子游戏,但是能做一辈子朋友。
-=聆听稀雨丶=- 战队宗旨：帮菜鸟获得生存的空间，帮高手实现存在的价值，让菜鸟变成高手！健康游戏、开心游戏、真诚做人、不忘兄弟！-=聆听稀雨丶=- 战队目标：让兄弟们、朋友们在游戏中有个家！让我们公平、公正、自由、和谐的游戏！-=聆听稀雨丶=- 战队宣言：以和谐、健康、快乐、公平游戏为前提，以凝聚、壮大为目标，以精诚团结、互帮互助为宗旨，维护广大玩家的利益、维持游戏平衡、构建和谐游戏环境！-=聆听稀雨丶=- 战队口号：神鬼难做々菜鸟易当！我们打的不是游戏是情义，我们要的不是绝技是兄弟！-=聆听稀雨丶=- 战队精神：精诚团结荣誉至上顽强拼搏友爱互助立志向上自强不息聆听稀雨丶理念：我们不是神话，但我们可以创造神话！战队章程1、战队成员要熟悉公会宗旨与文化，自觉遵守战队各项规章。
2、战队成员必须树立团队意识,会员行为不得有损公会形象。
互相尊重，对自己的言论和行为负责。
3、战队成员必须保证一切以战队的利益为先，服从战队的安排，如果对组织安排有异议，可向战队管理人员提出。
4、战队团结协作，积极助人，使我们成为强大的团体。
成员之间矛盾可向战队高层管理提出，请求处理，严禁私下攻击对方（包括人生攻击和游戏内攻击及其他），如有发现，第一次警告，第二次勒令退队。
5、战队成员在游戏中必须文明，保持游戏的公平性，维护战队和公会的形象。
6、战队成员必须积极参加战队和公会举办的各项活动。
7、战队成员禁止在申请用户时使用带有侮辱、毁谤、造谣类的或是有其含义的各种语言进行注册用户和游戏ID，否则强制退队。
※【战队规则】※一、基本制度1.严禁各种毁坏正常游戏的作弊软件及恶劣的加速器及外挂.2.严禁队内成员发生口角.辱骂队友.(玩笑除外).如有发生请当时在场的队员马上通知战队管理人员，经战队管理人员调节后.两人继续争执,目无管理者.(警告一次.二次开除战队永不回归.)3.严禁队员未经战队管理人员允许.擅自与外队挂房.刷喇叭.等一系列挑衅及侮辱的活动.(一经发现.警告一次).4.在与外队切磋技艺的时请注意素质.保持良好的语言.切忌不要先言辱骂对方,一旦发生此类情况.请当事人马上通知战队管理人员.交由战队管理人员与其沟通,调节.如本队队员先挑起事端.(1次.警告、2次警告、3次开除本队一个月.一月后回归.回队后在发生此类事件.即刻开除战队.永不归队.)5.严禁在群内传播不文明图片.表情….（队内会有女队员.所以请男队员注意收敛）6.严禁老队员_欺压.侮辱,歧视.无视.新队员.7.不允许战队成员私自接受外队发来的邀请比赛.必须通过管理后.方可接纳比赛.8.在线必须登陆战队使用的歪歪语音软件.每天在线时间必须超过两小时以上.长时间不在线者由战队管理人员开会商议是否开除此类队员.（如果有事，提前向管理说明解释）9.队长不在时，各管理做好自己的份内的事情,各成员自觉遵守站队制度, 有什么重要事情,队长不在场的话,由各管理表决.10.战队成员,不准对其他战队的队员恶意口水.不准欺负没有战队的成员,一定要有素质.不需要任何一个自己认为自己技术很高，就可以到处惹事生非的队员。
穿越火线战队股东规章制度
穿越火线战队股东规章制度1. 引言穿越火线战队作为一支富有竞争力的电竞战队，为了保证战队的稳定和有序发展，特制定本规章制度，以规范战队股东的权益和义务，维护股东间的相互关系，并为战队的长期发展提供良好的治理机制。
2. 股东权益1.拥有表决权：每个股东根据其持股比例，拥有在股东大会上行使表决权的权利，表决权将影响战队重要决策的结果。
2.分红权：每年根据战队的营收情况，将按照股东持股比例进行分红。
分红金额将根据战队财务报表和股东大会决议决定。
3.优先购买权：当战队需要融资或增发股份时，股东享有优先以同等条件购买新发行的股份。
若股东不行使此权利，则可放弃优先权。
4.监督权利：股东可以监督战队的运营管理情况，在必要时提出建议或要求召开股东大会，采取行动维护自身利益。
3. 股东义务1.守法经营：股东应遵守相关法律法规，维护战队的声誉和形象，不得从事违法活动，不得损害战队利益。
2.保守商业秘密：股东应对战队的商业秘密进行保密，不得向未经授权的人员披露、泄露战队商业机密和内部信息。
3.支持战队：股东应积极支持战队的发展，提供资金、资源和人力支持，为战队的长期稳定发展做出贡献。
4.遵守决议：股东应遵守股东大会通过的决议，执行决议，并配合战队的相关工作。
如对决议有异议，应通过合法途径提出并积极协商解决。
4. 股东大会1.召开时间：股东大会每年至少召开一次，由战队管理层根据需要决定具体时间和地点。
特殊情况下，股东大会可以临时召开。
2.决议通过：股东大会中的议题，经过表决，以简单多数通过。
需要修改公司章程的事项，需达到三分之二以上股东同意。
3.议事规则：股东大会的议事规则由战队管理层制定并通知所有股东。
会议记录将以书面形式保存，并记录到战队档案中。
5. 股东退出机制1.出售股份：股东有权出售其持有的股份，但需提前通知战队管理层，并征得主要股东的同意。
2.股份转让：股东可以将自己的股份转让给战队内其他股东或外部投资者，但需经过相关法律程序合法转让。
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穿越火线游戏yy管理基本规则：1、队员必须热爱cf游戏,队员必须热爱自己的战队。
2、必须能对自己的行为能力负责。
每天或者每周保证一定时间在线和队员一起游戏时间多些。
3、队员应热心帮助队友，关心队中事务，严格遵守队里的一切规章制度。
4、必须上yy或者is进行游戏，yy或者is下载和1、队员必须热爱cf游戏,队员必须热爱自己的战队。
2、必须能对自己的行为能力负责。
每天或者每周保证一定时间在线和队员一起游戏时间多些。
3、队员应热心帮助队友，关心队中事务，严格遵守队里的一切规章制度。
4、必须上yy进行游戏。
5、战队新近队员必须经过考试，如果有人收人情队员关系队员被查出将被逐出本队（相对需要保持整体实力的战队）。
6、队内管理人员考核人员不得徇私舞弊导致滥竽充数。
任何本队成员不得向其他战队或个人透露本队机密。
7、任何队员任何形式的作弊都是不允许的。
任何人被发现作弊，将驱逐出队。
8、训练活动时每个队员自觉按集合时间到训练地点集合，有特殊情况应该事先通知队长或领队、或战队其它管理人员。
9、重大比赛本队队员要服从指挥，杜绝个人主义。
团队形象高于一切。
10、团队地位提升与降低主要由实力决定。
所有队员必须团结向上，努力提高自己。
11、维护本战队的荣誉,所有成员均需严格遵守网络礼仪，不得作弊,不得开口骂人、侮辱、欺负新手及对方队员,不得做出任何危害本战队荣誉的事情。
不许向其他战队或玩家寻衅滋事！12、队员要积极参加各项训练，比赛等活动，保持团队文明作风！在游戏中快乐！13、队员可以在战队已做出的决定和要求后保留个人意见，但在意见被接受前必须执行战队的决定！14、所有队员一律平等,队员有权利对不合理事件向队长进行投诉。
15、禁止在群里发消息或图片不许说气馁的话去影响队友见一个踢一个战队组建时间不长,严重禁止使用作弊器。
16.有关队务问题必须请示队长,队员自己不得私自接受挑战,欲向别的队挑战可向队长申请,如果别的队向本队队员挑战,须向队长说明,再综由队长合其他领导的意见作出决定,如获同意,由队长与对方联系。
17.凡连续一个月无故不上网或长时间不训练视为自动离队、不得发生有损战队荣誉的言论及行为。
如离队队员再次入队按入队细则办理。
2所有队员必须做到上游戏就要上yy，麦克不能说话可以听，但是不可以不上，不得在比赛中谈论与战术方面无关的无聊话题。
比赛人员要求进入各自yy子频道，避免yy频道内造成混乱。
3无论野战或者比赛中坚决杜绝使用外挂和利用游戏bug进箱子，即使对方用外挂，战队内任何人也绝对不可以用外挂还击。
不允许战队内部人员互相辱骂，更不允许在游戏里无缘无故辱骂他人，假如野战或者比赛中发现某人用外挂，战队内部人员要向外挂监察组成员报告以及传输录像文件以得到公平的确认。
4战队对外比赛中，无论什么情况，不准中途退出比赛，假如掉线要对比赛中其他人说明，并及时上线完成比赛，所有人要在比赛前确定自己不会中途有事耽误比赛进程，否则一律暂时取消比赛资格。
比赛相关：比赛不得使用95式步枪和xm8冲锋枪，5v5中只可以有一杆狙击，8v8中可以有两杆狙击，机枪和狙击中途都不可以换枪，若要换狙击手需要与对方说明，战斗中不可打白字，一律蓝字战队说话。
不得放高包，bug包。
5.所有战队成员必须以团结为主，杜绝拉帮结伙，在背后耍小手段，分离或隔离一些队员，和辱骂队友。
如有发现，1次警告，2次开除6战队禁止踩，炸，搅乱其他战队的任意房间，战队娱乐，其他战队踩，炸，搅乱本站队房间，战队队员必须保证素质，坚持娱乐，违反者1次警告，2次开除7野战中禁止做出影响队内团结，影响战队声誉的行为，即使本战队人员要进入游戏也不可以无故t掉进行6回合以上的玩家。
假如房间内不能再t人，房间外等待的队员可以自行建立另一房间或者等待。
8 战队执行贡献清人制，每周战队贡献度不足5点，毎月贡献度不足20点将t出战队。
9暂定每周六晚上8点半开会，听取队员建议，管理层进行投票决议。
总结一周内战队发展情况，适当进行内部人员调整和管理调整。
研究周日活动相关内容。
每周日为战队活动日，战队内组织一系列活动以加强战队成员内部联系，并对优秀人员给予适当奖励，经费相关暂由管理层集资，待仔细研究过后出台相关政策。
10战队采取分线制度，一线可以接比赛，二线替补，一线不足时二线补。
战队群管理计划细则1.群内严禁刷屏2.明确,进战队的目的____非诚勿扰!拒绝无聊人士3.群内禁止涉黄.脸面是自己的,不是靠谁给你4.战友间彼此有默契的,要探讨更多更长的话题,相互加好友,私聊5.群里禁止以及鄙视窝里斗,一经发现挑事者,即刻踢出群及战队!决不姑息6.身为群内管理,请以身作则,做好监督和带头作用7.除5.6外,蓄意破坏者,管理先记黑,做好提醒;屡教不改者,踢出群及战队,永不收编8.此公告发出一周之内,欢迎战友积极提出宝贵意见及建议,以便改进和了解.一周后执行无规矩,不成方圆战队要做大.做强!营造一个健康,和谐,安静,积极向上的环境是必须的,望战友理解.积极配合篇二：战队规章制度备注战队一些原则：1.战队收人原则：①、成年、人品好，技术达标；②、收下士以上级别的选手；③、进队自己立即改名；④、上yy。
2.战队改名卡发放原则：①、战队队员yy贡献300以上②、得到改名卡必须立即改名③、名字必须改成战队规定的格式活动方案：方案一：参加资格：每月yy贡献增长额排名前20的、游戏月贡献增长额不低于10的。
实现办法：秘书在每月活动前2天统计好各队员的yy贡献增长额和游戏贡献的增长额，确定参加活动人员名单，如有人有事不能参加，可取yy贡献20-25名的人做替补。
奖励设置：qb，战队徽章为主，游戏道具为辅。
评价：此方法是以客观、公平的原则按照队员对战队的贡献（主要体现在yy在线时间和游戏在线时间）来确定参加活动的资格。
优点在于公平、客观、能够确定参加活动的人数，控制比赛的时间（不至于因为人数太多而打好多局才可进决赛），确定财务预算，有效地剔除了那些只有有活动的时候才来一起游戏的队员，体现了“按劳分配”的思想，能够鼓励更多的人挂yy，能够有效地增加yy的在线人数。
缺点在于可能会打消那些不经常在线的打酱油选手的积极性，也可能会出现部分高手有实力但没有资格参加活动的这种现象。
方案二：个人竞技12分钟普通赛，8人以上参加，ace奖励一张更名卡。
16人参加可设置2——3张改名卡奖励。
参加资格：战队队员，游戏名字非正式人员。
评价：能够使战队队员名字逐步统一。
确保新人通过活动能快速得到更名卡，激发他们的游戏热情。
方案三：参加活动资格：要参加活动的人每人交10qb，以此设立基金，作为活动奖励。
如果有人会做网页抽奖活动的话，我们可以设立个cf彩票抽奖活动。
评价：此方法是以技术取胜，适合战队发展的成熟阶段，适合于那些自信的，敢于挑战的玩家。
能够有效节省高管的资金投入。
增加竞技性。
缺点是这种方法可能会只有少部分人参加。
为什么要上yy≯★不上yy，你可能加不了战队。
与我们取不到联系!≯★不上yy，如:你哪天突然被ｔ出战队，却不知道原因。
≯★不上yy，其他队员打比赛，参加联赛，而你却不能参加。
≯★不上yy，被人欺负，却得不到队友的帮忙与支持。
≯★不上yy，只能自己自娱自乐，感到孤独却没人陪。
≯★不上yy，无法全方位的了解战队的走向与活动信息。
≯★不上yy，如你有好的意见或者对战队的一些疑问，却无法给管理反映1.战队成员在基地娱乐时如果没有二个以上战队娱乐房请自行创建房间（可以问我要cf默认房名器和房间名格式）2.本队队员游戏里t人时，必须以白字打出理由，如果是本队队员要进入房间，还要报以歉意，不准无故t人。
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。
请大家养成良好的队风如果在游戏中有朋友上小号，请事先声明，以防止误踢。
要做到以理服人。
3. 本队对于战队贡献度较高的队员，定期进行排名。
对于长期无贡献或潜水不上线的成员，战队会定期进行清理。
队员的贡献度也是评选是否能成为战队主力队员的重要标准之一。
也是发放战队奖励的参考。
请大家积极为战队做贡献4.既然大家一个战队的，咱就是一家人，本队的处事规则就一个：不惹事，不怕事。
即：本队成员不得惹是生非，凡主动惹是生非者，出事自己承担全部后果，本队概不负责。
但如果是对方主动找事，本队成员受到欺负，本队坚决与对方斗争到底请大家放心，你不是一个人在战斗！！战队奖励制度1.战队小组赛：战队建立两个小组，每月进行一次小组赛，获胜的一组获得1000cf点。
（战队起步阶段资金不足）2.战队推广：每月为战队拉人最多的队员获得一个月的装备。
（希望大家动动小手把战队壮大起来, 附加：拉来的人一定要有素质不g 不bug 而且一个月基本在线25天上游戏必须上yy 经查出不算推广人数。
）3.战队贡献：每月战队贡献、yy贡献最高者获得2000cf点（多开yy挂机也算贡献）1)入队奖励：a.全装：（cf会员+烟雾头+rmb枪械+闪光眼镜+rmb角色）观察3天送改名。
cf战队接待规则（接待暂无工资）1.接待必须每天在线8小时左右，在频道必须是活人状态。
2.接待一定要有礼貌以礼待人。
3.来yy玩的接待只可以给游客，改好马甲和个性签名的才可以给会员。
4.被投诉3次者请离战队（还有一些自己应该清楚）cf战队黄马守则1.黄马甲必须遵照一切原则考取2.战队黄马甲一律不许改马甲，一旦发现就下黄3.战队黄马甲必须担起黄马的责任，战队不需要花瓶4.黄马甲在没请假的情况下，长时间不上线的，下黄5.管理不许随意t人.封ip.id.除特殊情况.6.黄马甲上线第一时间挂上yy，组织一定活动，保证人气7.战队黄马甲以后保持在20个以内，将以淘汰制度执行不合格的就下8.管理不许随意对队员使用权限.漫骂队员如违反各种条例.撤消管理资格9.任何黄马没有权利给任何人红马发现者轻者撤职重者t出战队10.黄马没权限给任何人会员（除接待来yy玩的只可以给游客）11.以后一切都照规矩办事，不要问我为什么下你馬甲关于战队发展的一些牢骚一关于队员素质目前，有关队员素质的问题，其实不外乎开挂，t人，骂人。
首先谈外挂。
cf外挂经久不衰，用的人多，骂的人也多。
开外挂绝对是令人痛恨的事，相信战队收人的第一条禁令就是不开外挂，所以，这是硬条件，队员一旦被发现开挂，绝不姑息，直接飞队。
再说t人。
t人的情况有很多种，原因各不相同。
首先，对于战队来说，战队来人t人是最常见的。
那么这种t人，我认为还是少点为妙。
既然建自己房娱乐，那么一起娱乐就速度，别磨磨唧唧，完了又让t人。
队长要带头，别因为自己是队长，就呼喝着t人。
一个娱乐房，我建议最多因为战队来人t3人，最多了，再t就过了。
t人前先道歉，别开t了才想起来，一句战队来人就了事。
吊的跟什么似的！外面有战队的人可以等结束了再进。