人行甘肃张掖市中支廉政文化建设掠影

人行甘肃张掖市中支廉政文化建设掠影
2007年08月10日07:57 来源：金时网-金融时报【字体：】
近年来，人行张掖市中支致力于以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，大力加强廉政文化建设，“廉荣贪耻”的良好风尚正在逐步形成。

廉政文化带来的阵阵和谐气息，似清风，吹拂着全行上下；像春雨，滋润着干部职工的心田。

忽如一夜春风来，千朵万朵廉花开
多年来，人行张掖中支一直在探寻党风廉政建设的长效之举。

2006年，他们果断地把廉政文化建设作为反腐倡廉的突破口，探索出了一条清源正本的廉政之路。

为确保活动深入开展，他们在认真学习中央精神、查阅大量资料、召开座谈会和融会贯通的基础上，结合本行实际，几易其稿，制定了《人行张掖中支央行廉政文化建设实施办法》和《推进计划》，对廉政文化建设工作进行了整体规划与设计，明确了央行廉政文化建设工作的基本思路。

“任何建设，舆论都是一块阵地，反腐败工作也是如此。

”中支党委决定，先搭建宣传教育的平台，让廉政文化的氛围浓起来。

一时间，46块制作精美、极具感染力的反腐倡廉画框，如雨后春笋般悬挂于中支机关院落、楼道和办公室，600多册图文并茂的廉政台历似正冠之镜般置于全辖干部职工的桌前案头。

各县支行也纷纷效仿制作了90余块廉政文化宣传模块。

由一块块“勤为民所系，利为民所谋”、“公正执法，不折不扣”、“廉‘结’常挂心头，自律切莫放松”等警人心神、巧借谐音、寓意深远的廉政文化宣传牌装扮的“廉政文化长廊”和“廉政文化墙”成为了市县两级行的一道亮丽风景，以强烈的视觉冲击，不断涤荡着广大干部职工的心扉，营造了人行张掖中支建设廉政文化的大氛围。

张掖中支积极向全辖干部职工积极征集箴言警句200多条、廉政故事50多个和廉政漫画30多幅，并汇集成册，发至机关各科室和各县支行。

在中支网站开辟了廉政文化专栏，及时宣传廉政文化建设动态。

组织党员带头学唱《公务员之歌》等廉政歌曲，不定期、多层次、多手段地进行廉政文化的传播宣扬，营造出了一种“廉政模块随处可见，廉政警句每周有看，廉政旋律耳际萦绕，廉政漫画发人深思”的浓厚氛围，使人们在日常生活中就能时时处处受到清风正气的感染和熏陶。

一枝独放不是春，百花齐放春满园
廉政文化建设是一项全员性的工作，需要各级领导和广大群众共同参与。

人行张掖中支一方面充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，使他们成为廉政文化建设的中坚，对他们高标准、严要求，在观念的转变和实施上，创建并体现现代理念和央行精神，培育自己科学的价值观；在制度遵循和行为选择上，先群众一步，自觉遵守各项管理制度，做到自治自省，完善自己的行为规范；在形象塑造和树立上，自觉内强素质，外树形象。

另一方面，从增强党风廉政教育的亲和力和影响力出发，注重从形式、内容、空间上发力，通过听、说、读、写、唱、书、画等形式，吸引广大职工群众在共同参与中互相学习、互相促进，形成了立体化、多元化、整体联动的态势，进而为廉政文化建设奠定了深厚的群众基础。

在廉政文化作品征集活动中，吸引了全下几十名艺术爱好者的积极参与，他们或用饱满的热情，或以激昂的斗志，或凭深厚的艺术底蕴，创作出书法、摄影、美术、漫画、廉政歌曲等作品近百件。

组织全辖干部职工开展了以“读书修德，以德律己”为主题的读书思廉活动和廉政文化建设征文，并从60多篇征文中遴选出12篇优秀文章进行研讨，提炼出了廉政文化的内涵和精要，清晰了本行廉政文化建设的主旨，把廉政文化活动引向了深入。

“廉洁持家远，勤政续世长”，这是贴在人行张掖中支家属院某单元门口的一幅对联，它仅是全行廉政文化进小区的一个镜头。

随着廉政文化进机关、进小区、进家庭“三进”活动的不断深入，一种“全行议廉、家家话廉、人人思廉”的氛围逐渐形成，聘请专家学者给党员干部上课，组织干部到井冈山、韶山等地进行革命传统教育、到先进的兄弟单位学习取经，与职工签订《廉洁文明家庭承诺书》，开展争当“廉内助”等活动，赋予了廉政文化建设新的内涵。

通过这些广泛、持久的和群众看得懂、听得进的廉政文化建设活动，从文化层面上着力陶冶干部职工的为政情操，从而将参与廉政文化各项活动转化为群众的自觉行动。

绵绵细雨潜入夜，默默润物细无声
“靠素质立身，凭政绩进步”。

人行张掖中支通过激励先进集体和个人，使干部职工牢固地树立健康向上、追求卓越的价值取向。

在干部任用管理上，积极引进竞争上岗、轮岗交流等先进的管理措施，为职工营造了一个良好的成长、成才环境。

这在一定程度上打破了“铁饭碗”格局，树立了公平竞争、惟才是举的良好用人导向，激发了广大干部职工的工作积极性。

在干部绩效管理上，大力推行“以岗定责、以绩定酬“为核心的绩效考核管理办法，制定了《奖励基金管理办法》和《二次创业“特殊贡献”积分奖励办法》，对获得荣誉的单位和个人实行重奖。

仅2006年就有86名成绩突出的职工获得了金额不等的物质奖励，15名贡献杰出的职工拿到了积分奖。

奖罚分明的管理模式，充分调动各方面的主动性和创造性，使能干事、会干事、干成事的干部有奔头、有盼头。

在生活中，从细微处着手，在干部生日、生病、生活困难时及时进行看望和慰问；在工作中，针对干部职工学习培训、交流轮岗、子女入学、看病就医等实际问题采取行之有效的措施逐步解决，解除了他们的后顾之忧，使他们时刻感受到组织、领导的关怀和温暖，最大限度地满足干部职工物质、情感、自尊和自我价值实现等方面的精神需求，做到用情感人、以情动人，进而激发了干部职工勤政廉洁、无私奉献的热情。

秋至漫山皆秀色，廉果盈筐处处香
人行张掖中支的廉政文化建设无论是从认识上，还是实践中，都对党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展进行了积极的探索，取得了丰硕的成果。

如今，廉政的种子已在全行干部职工心中生根、发芽，无形中变成了一种习惯养成和自我约束，真正实现了内化于心、固化于制、外化于表的形神统一。

2007年4月，西安分行纪委领导专程到张掖中支进行了廉政文化建设调研，并对该行所取得的成绩给予了充分肯定和高度评价，10多家兄弟中支也慕名前来参观、学习。

扎实有效的廉政文化建设带动了全行干部职工履职能力的极大提高，各项工作都实现了新跨越。

2006年，张掖中支有28项创新工作、10项亮点工作得到了上级行的肯定。

在西安
分行目标管理考核的7项工作中，有4项被考核为A等；在兰州中支业务考核中综合名次位居全省第一，14项专业工作中，有5项被考核为第一、6项被考核为第二。

中支纪委先后被西安分行表彰为2003-2005年度纪检监察工作先进集体、2006年度纪检监察工作目标责任制管理先进单位。

保卫科被总行表彰为先进集体，内控建设荣获西安分行优秀奖。

在甘肃省人行系统业务竞赛中，取得了团体总分第二名、笔试第一名、竞答第三名的好成绩。

（王威明）。