分包工程与临时工安全管理制度正式版
工程分包、劳务分包及临时用工安全管理规定范本
工程分包、劳务分包及临时用工安全管理规定范本第一部分：总则第一条为了保障工程分包、劳务分包及临时用工的安全，促进施工作业的顺利进行，特制定本规定。
第二部分：工程分包安全管理第二条工程分包单位应当遵守国家的有关法律、法规和标准，加强安全生产管理，保证工人的安全。
第三条工程分包单位要建立、健全安全生产管理制度，明确责任、措施和要求。
制度必须包括以下内容：1. 安全生产目标和任务；2. 安全责任制，明确各级管理人员的责任；3. 重大事故的报告制度；4. 设备、材料的安全管理；5. 火源、电源的安全管理；6. 安全检查和监管措施；7. 安全培训和教育。
第四条工程分包单位应当选派专职安全生产管理人员，负责组织实施安全生产管理工作。
该人员应具备相应的安全管理知识和经验。
第五条工程分包单位应当对参与工程分包的劳务人员进行安全培训，加强对技术操作人员的安全指导和控制。
第三部分：劳务分包安全管理第六条劳务分包单位应当遵守国家的有关法律、法规和标准，加强安全生产管理，保证工人的安全。
第七条劳务分包单位要建立、健全安全生产管理制度，明确责任、措施和要求。
制度必须包括以下内容：1. 安全生产目标和任务；2. 安全责任制，明确各级管理人员的责任；3. 重大事故的报告制度；4. 设备、材料的安全管理；5. 火源、电源的安全管理；6. 安全检查和监管措施；7. 安全培训和教育。
第八条劳务分包单位应当选派专职安全生产管理人员，负责组织实施安全生产管理工作。
该人员应具备相应的安全管理知识和经验。
第九条劳务分包单位应当对参与劳务分包的劳务人员进行安全培训，加强对技术操作人员的安全指导和控制。
第四部分：临时用工安全管理第十条在施工过程中，如需使用临时用工，应当按照国家有关规定，确保施工现场的安全。
第十一条施工单位使用临时用工时，应当保证临时用工与本单位工作人员的安全和卫生条件相同。
第十二条施工单位应当对临时用工进行安全教育和培训，明确操作规程和安全注意事项。
分包单位与临时用工管理制度范文(3篇)
分包单位与临时用工管理制度范文第一章总则第一条为规范公司分包队伍和临时用工的安全管理，根据国家有关分包队伍和临时用工的法律法规和上级有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条各单位和项目部对分包队伍的安全生产工作负有监督和管理责任，严禁任何形式的以包代管和以罚代管。
第三条工程分包时，不得将工程分包给安全资质不合格的单位。
第四条各单位和项目部与分包队伍和临时用工签订合同时，必须明确各自的安全责任。
第二章对分包队伍的资质审查第五条分包队伍资质审查内容：(一)政府主管部门颁发的有效营业执照、施工资质证书和安全生产许可证。
(二)经过公证的法人代表资格证书或法人代表授权委托书。
(三)由当地政府主管部门或业主部门证明的施工业绩，和近三年安全施工记录。
(四)分包单位负责人及安全管理人员需经过地方安全主管部门培训、考核合格、取得相应资质证书。
第六条分包主管部门完成资质审查工作后，要将相关资质复印件报安全主管部门备案，并在资质更新时提供更新后的资质。
第三章对分包队伍的安全生产监管第七条施工项目要积极推广架子队模式，对于资质审查合格的单位，实行专业分包或工序分包，分包单位要认真履行对分包队伍安全生产工作的监管职责。
(一)督促分包单位认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、遵守有关安全生产的管理规定。
(二)及时向分包单位传达上级有关安全工作的指示、精神等，并监督贯彻执行。
(三)督促分包单位建立健全安全生产管理机构，配备满足要求合格的安全生产管理人员。
(四)督促分包单位建立和完善安全生产责任制度、规章制度和操作规程，并落实到位。
(五)监督分包单位在施工生产中安全投入必须满足国家要求，并按国家规定为作业人员配备劳动保护用品、用具。
(五)督促分包队伍组织对施工人员的安全培训、开展包括班前五分钟在内的安全活动，排查治理隐患。
(六)加强日常监管，定期组织对分包队伍的安全检查，并对检查中发现问题的整改落实负责。
第八条资质审查不合格而施工生产必须使用的分包单位，要纳入本单位和项目部安全管理内部体系，进行直接管理。
发包工程和临时工安全管理制度模版（五篇）
发包工程和临时工安全管理制度模版一、总则为了确保发包工程和临时工的安全和健康，保护员工的生命财产安全，遵守国家法律法规以及相关规定，制定本安全管理制度。
二、适用范围本安全管理制度适用于所有参与发包工程和临时工作的人员，包括业主、承包商、施工单位、临时工以及其他相关人员。
三、安全责任1.业主、承包商和施工单位应制定相应的管理制度和工作方案，明确安全责任。
2.临时工应遵守相关安全管理制度，妥善使用工具和设备，做好自我保护。
四、安全教育和培训1.业主、承包商和施工单位应组织安全教育和培训活动，包括但不限于安全生产法律法规、安全应急预案、安全使用工具和设备等。
2.临时工应接受安全教育和培训，了解应急疏散等基本安全知识。
五、安全检查和监管1.业主、承包商和施工单位应定期进行安全检查，发现安全隐患要及时整改。
2.临时工应定期接受安全检查，整改存在的安全问题。
六、安全设施1.业主、承包商和施工单位应提供必要的安全设施，包括但不限于防护网、安全帽、安全绳等。
2.临时工应按照使用要求妥善使用安全设施，确保自身安全。
七、事故处理1.业主、承包商和施工单位应及时报告发生的事故，并采取措施控制事故发展，确保人员安全。
2.临时工应积极配合事故处理，按照要求提供必要的资料。
八、安全总结和改进1.业主、承包商和施工单位应定期总结安全工作，发现问题并及时进行改进。
2.临时工应反馈安全问题，并提出合理化建议。
九、安全考核和奖惩1.业主、承包商和施工单位应按照安全管理规定进行安全考核，对不符合要求的单位或个人给予相应的处罚。
2.临时工应按照安全管理规定进行安全考核，对不符合要求的个人给予相应的处罚。
十、附则本安全管理制度的解释权归业主、承包商和施工单位所有，如有违反或改动需经过相关部门审批。
以上是500字的发包工程和临时工安全管理制度模版，可根据实际情况进行相应的修改和补充。
发包工程和临时工安全管理制度模版（二）标题：建筑工程项目和临时工安全管理范文摘要：本文旨在探讨建筑工程项目和临时工的安全管理，通过分析建筑工程项目中存在的安全隐患和临时工存在的安全风险，提出了一系列安全管理措施，以确保建筑工程项目和临时工的安全。
分包工程与临时工安全管理制度(三篇)
分包工程与临时工安全管理制度分包工程是指总包单位将主合同中的一部分工程或全部工程转包给其他承包单位进行施工。
临时工是指总包单位或承包单位临时招募的用工人员，其工作时间、工作期限相对较短。
针对分包工程和临时工的安全管理，可以制定以下制度：1. 选择合格的分包单位和临时工：总包单位应认真筛选分包单位和临时工，并确保其具备相应工程质量和安全管理能力。
应查看其安全生产资质证书等相关证件，了解其过往施工记录和安全事故情况。
2. 安全教育培训：对分包单位和临时工进行安全教育培训，包括工地安全规章制度、安全操作要求、应急处理等内容，以提高其安全意识和安全技能。
3. 安全生产责任划分：明确各方的安全生产责任，包括总包单位、分包单位和临时工。
总包单位应对分包单位和临时工的安全生产工作进行监督和管理，确保其按规定履行安全责任。
4. 安全管理考核和监督：定期对分包单位和临时工的安全管理进行考核和监督，发现问题及时进行整改，并记录下来以供后续参考。
5. 安全设施和防护措施：为分包工程和临时工提供必要的安全设施和防护措施，包括安全警示标识、防护栏杆、安全帽、安全带等。
并定期检查和维护这些设施和措施的有效性。
6. 安全事故报告和处理：要求分包单位和临时工对安全事故进行及时报告，并按照相关程序进行处理和整改，同时总包单位也要及时了解和核实安全事故情况，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。
以上是分包工程和临时工安全管理制度的一些建议，具体制定过程中应根据实际情况和法律法规进行详细规定。
分包工程与临时工安全管理制度（二）是建设项目中的重要管理措施，旨在保障分包工程和临时工在项目施工中的安全与健康。
一、分包工程安全管理制度：1. 分包工程选择和评估：项目单位应根据分包工程的类型、规模和风险等级，对分包单位进行选择和评估，确保分包单位具备必要的安全管理能力和技术水平。
2. 分包合同管理：项目单位与分包单位签订合同时，应明确双方的安全责任和义务，并约定必要的安全管理措施和监督制度。
分包队伍与临时用工安全管理办法(四篇)
分包队伍与临时用工安全管理办法第二条各单位对分包单位的安全生产工作负有监督和管理责任，严禁“以包代管”和“以罚代管”。
第三条工程分包时,不得将工程分包给安全资质不合格的单位。
第四条与分包单位签订合同时，必须明确各自的安全责任。
第二章对分包单位的安全生产监管第五条发包单位应督促分包单位认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、遵守有关安全生产的管理规定。
第六条发包单位应要求分包单位：按规定设置安全生产管理机构，配备满足需要的安全生产管理人员。
第七条发包单位应督促分包单位按规定对新入场人员进行体检，合格者方可录用。
第八条发包单位应督促或协助分包单位按规定对员工进行安全教育、培训、考核，考核合格者方可上岗作业。
第九条发包单位应及时向分包单位传达上级有关安全工作的指示、精神等，并监督贯彻执行。
第十条发包单位应监督分包单位按国家规定为施工人员配备劳动保护用品、用具。
第十一条发包单位安全管理人员应对分包单位进行安全检查，并对检查中发现问题的整改落实负责。
第十二条发包单位应加强对分包单位的安全管理，对不服从监督管理或严重违章、管理混乱，发生较大安全事故或年累计发生二次一般安全生产事故的分包单位，应令其停产整顿。
整顿后仍不能达到要求的，应终止合同，限期退场。
第十三条发包单位应监督分包单位不得将工程再行分包或转包。
第三章其它第十四条分包队伍资质审查内容：（一）政府主管部门颁发的有效营业执照、施工资质证书和安全生产许可证。
（二）经过公证的法人代表资格证书或法人代表授权委托书。
（三）由当地政府主管部门或业主部门证明的施工业绩，和近三年安全施工记录。
（四）其它。
第十五条各单位招聘的临时工，必须严格按照对本单位员工安全管理的办法进行管理，且必须符合下列要求：（一）按规定签订用工合同。
（二）体检合格，并按规定进行安全培训教育，且考试合格方可上岗。
（三）特种作业人员必须持证上岗。
分包队伍与临时用工安全管理办法（二）分包队伍与临时用工安全管理是一项重要的工作，关系到工作场所的安全和员工的健康。
分包单位、临时工安全管理规定范文(5篇)
分包单位、临时工安全管理规定范文对于分包单位和临时工的安全管理，应当制定相关的规定并进行有效的落实。
以下是一份____字左右的范文：分包单位、临时工安全管理规定范文（2）第一章总则第一条为了进一步加强分包单位、临时工的安全管理工作，确保工作场所的安全与健康，提高施工单位整体安全管理水平，根据相关法律法规，结合我司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我司所有分包单位及临时工。
分包单位指由我司委托参与施工作业的单位；临时工指在我司工作场所临时工作的非正式雇员。
第三条分包单位、临时工必须严格遵守国家有关安全生产法律法规，执行我司安全管理制度，加强对劳动者的安全教育和培训，确保劳动者的人身安全。
第二章安全责任第四条分包单位负有与主体单位一样的安全生产责任和义务。
在施工现场，分包单位应配备专职安全员负责安全管理工作。
临时工应由主体单位负责安排具备相应资质和经验的人员进行安全指导和管理。
第五条分包单位、临时工应按照有关规定，履行相关登记手续，包括劳动合同、工资支付、社保等，并及时上报相关人员信息。
第六条分包单位、临时工应与主体单位建立健全的工作协调机制。
分包单位必须根据主体单位的安排，制定详细的施工方案和安全措施，并进行合理布局和资源分配。
第七条分包单位、临时工发生工伤事故的，由其自行承担相应的法律责任。
主体单位应加强与分包单位、临时工的沟通协调，共同推进施工现场的安全管理。
第三章安全教育培训第八条分包单位、临时工入场前必须经过我司安全培训，并取得培训合格证明。
入场前的安全培训内容包括但不限于：工作场所安全规定、安全防护用品使用方法、安全生产常识、应急预案等。
第九条主体单位应定期组织安全知识培训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
对分包单位、临时工也应进行定期安全培训，特别是在施工现场存在重大危险源的情况下。
第十条分包单位、临时工参与施工作业前，必须经过我司审核确认，确保其具备相关安全技能和资质。
如有不满足安全要求的情况，应及时予以配备合格人员或替代。
分包单位与临时工管理制度(5篇)
分包单位与临时工管理制度1施工单位对自己管辖的包工队，安全施工负有监督和指导责任，必须将包工队安全施工列入本单位的重要议事日程，严禁以“包”代“管”。
2施工单位招用包工队，由本单位的安监科严格按照原国家电力公司颁发的新“规定”中102条内容(见表三)标准审查其安全施工资质，未经审查不得录用。
对于连续使用的包工队，每年初进行审查一次。
对个别的安全管理混乱、事故频发，不得连续使用。
3对本单位录用的包工队、临时工，施工单位安监科应配合劳动部门，对招用的人员进行自测，严禁招用老、弱、病、残人员及童工。
要配合本单位劳动工资部门，对包工队、临时工进行体格检查，然后进行安全三级教育考试，合格者发证上岗。
对已注册人员，不得随意更换，不得冒名顶替。
4施工单位在与包工队签定承包合同时，须将承包合同总价的____%(或予留____万元)，作为安全、文明保证金。
发生一人死亡事故，全部扣除保证金并终止合同。
发生重伤一人次，扣发____%保证金。
发生轻伤和严重隐患及习惯性违章，必须按“三不放过”的原则严肃查处。
____包工队、临时工人员招用手续全部合格，应发给带本人照片的胸卡证，上班必须佩戴。
胸卡证严禁转借他人。
____包工队在安全施工方面，必须接受发包单位的管理、监督和指导，并定期向发包单位安监科汇报安全、文明施工工作。
____包工队对所承担的施工项目，在发包单位工程技术人员的指导下，编制安全技术措施，经发包单位安监科、技术部门审查合格签字后，方可施工。
对一些特殊危险作业，发包单位的工程、安监部门要在现场进行指导和监护。
8施工单位的安监部门要组织包工队参加安全检查活动及安全例会。
安监科有责任向包工队传达并组织其学习、贯彻、执行上级有关文件或通报。
____包工队必须执行国家规定，及时发给本队人员应有的劳动保护用品、用具。
10发包单位对安全工作有突出贡献的包工队或个人，可参照本单位奖励制度进行奖励，以便鼓励带动较差的包工队。
工程分包、劳务分包及临时用工安全管理规定模版（三篇）
工程分包、劳务分包及临时用工安全管理规定模版第一章总则第一条为了加强工程分包、劳务分包及临时用工的安全管理，保障劳动者的生命安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于工程分包、劳务分包及临时用工的安全管理。
第三条工程分包、劳务分包及临时用工安全管理应当坚持预防为主、综合治理的原则，重点加强施工现场的安全生产管理，并通过宣传教育、技术措施、监督检查等手段，提高安全生产管理水平。
第四条工程分包、劳务分包及临时用工的安全管理，应当遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第五条工程分包、劳务分包及临时用工应当建立并完善安全管理体系，明确安全管理责任，落实措施，确保施工安全。
第二章安全管理责任第六条工程分包、劳务分包及临时用工的安全管理责任由各级单位和相关人员共同承担。
第七条工程分包、劳务分包及临时用工应当设立专门的安全管理机构或安全管理人员，并明确其职责和权限。
第八条各级单位应当加强对工程分包、劳务分包及临时用工安全管理工作的领导，制定安全生产责任制和相关制度，明确工作要求。
第九条工程分包、劳务分包及临时用工应当制定安全生产操作规程，并确保组织人员按照规程进行工作。
第十条工程分包、劳务分包及临时用工安全管理人员应当具备相应的安全管理知识和技能，并定期接受安全生产培训。
第三章安全生产措施第十一条工程分包、劳务分包及临时用工应当制定安全生产措施，并确保组织人员按照措施进行工作。
第十二条工程分包、劳务分包及临时用工应当制定施工组织设计，并明确安全措施。
第十三条工程分包、劳务分包及临时用工应当在施工现场设置明显的安全警示标志，并定期检查维修，确保其清晰有效。
第十四条工程分包、劳务分包及临时用工应当按照安全技术规范和施工组织设计的要求，配置相应的安全防护设施和工具。
第十五条工程分包、劳务分包及临时用工应当对施工现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保施工现场的安全。
分包工程含临时工安全管理制度
分包工程含临时工安全管理制度一、总则本制度是指为保障分包工程施工过程中的临时工安全权益，规范分包工程施工中的临时用工管理，保证临时工生命安全，并减小环境和社会的负面影响二、工作内容1. 人员招募（1）招募过程应遵守国家和地方的用工政策、法律法规和政策规定；（2）应根据岗位要求、工作内容，择优录用符合条件和有工作经验的人员；（3）每个临时工都必须进行安全教育和培训，了解工作流程、安全操作规程和注意事项等。
2. 安全教育和培训（1）每个临时工都必须接受安全教育和培训，熟悉自己的工作流程、安全操作规程和应急处理方法等；（2）培训内容应包括但不限于：安全条例、安全基本知识、劳动保护知识、应急处理方法等；（3）在特殊岗位工作的临时工需接受相关岗位技能培训，经通过考核后方可上岗。
3. 工作管理（1）临时工应按照工作要求认真执行工作任务，不得超越工作范围；（2）工作中发现安全隐患应及时上报负责人进行处理；（3）临时工不得盲目跟随施工队伍进行非正常工作，如：危险区域、高处等危险工作；（4）临时工在工作前应检查个人劳保用品，合格后方可进入工作现场。
4. 环境保护（1）临时工应保护环境，不得乱扔废弃物，不得做出不利于环境保护的行为；（2）当现场出现环境污染等情况，应立即向现场负责人汇报。
三、应急管理1. 基本应急措施（1）事故及其他突发事件发生后，临时工应立即采取必要的应急措施，如报警、报告负责人、紧急撤离等；（2）现场责任单位负责人应及时、准确、公开地通报事故基本情况、处理措施和现场状况；（3）出现设备故障等问题，临时工应及时向负责人汇报并做好相应的应急处理；（4）未得到负责人授权的临时工不得私自拆卸、维修、更换设备。
2. 应急预案制定（1）每个分包工程项目应制定相应的应急预案，根据工程特点和实际工作情况，在项目开工前向施工人员进行演练；（2）应急预案应定期维护和更新，保证其有效性和适用性。
四、责任和处罚1. 违反本制度的行为将被视为违规行为，并受到相应的内部处罚；2. 对于造成环境污染等违法行为，将按照相关法律法规进行惩罚。
分包工程(含临时工)安全管理制度
分包工程(含临时工)安全管理制度一、安全管理制度的目的在建筑工程中，分包工程和临时工的管理常常被忽略，导致安全风险增加。
因此，本安全管理制度旨在规范分包工程和临时工的管理，确保施工过程中的安全，减少生产事故的发生，保护员工的生命财产安全。
二、安全管理制度的适用范围本安全管理制度适用于公司所有分包工程和临时工，包括但不限于建筑、装修、拆除等各个环节以及相关设备的管理。
三、职责分工1. 分包单位分包单位应遵守国家和地方安全生产法律法规及相关规定，对聘用的员工进行安全教育培训，并制定安全生产责任清单。
同时，分包单位要对分包工程进入施工现场的人员进行安全教育培训，并明确安全注意事项。
2. 总承包单位总承包单位应对分包单位的人员进行安全教育培训，定期检查分包单位的安全管理措施，指导分包单位制定安全生产责任清单。
3. 临时工临时工需要通过安全教育培训，了解施工现场的安全管理制度，遵守分包单位和总承包单位的安全管理规定。
4. 安全负责人安全负责人需要对整个施工现场的安全管理情况进行监管，及时发现和处理安全隐患，对违反安全管理制度的人员进行批评教育，并对安全工作的效果进行评估。
四、安全管理制度内容1. 安全生产责任清单分包单位、总承包单位和临时工都需要制定安全生产责任清单，明确责任人和责任内容，确保所有工作的安全可控。
2. 安全教育培训所有分包单位和临时工进入施工现场前应当进行安全教育培训，对施工现场的安全管理制度和操作规范进行规范和培训，确保全体员工达到安全作业标准。
3. 安全检查与整改每天进行安全检查，发现任何安全隐患立即上报，并在规定时间内整改完成。
每周进行一次安全大检查，对整个施工现场进行全面检查，确保安全隐患的及时消除。
4. 安全用电在施工现场不得使用未通过电气安全检查的电工器材，严格控制临时用电的负荷及用电线路的敷设，确保用电安全。
5. 安全防护在施工现场进行任何施工时，必须佩戴防护用品，保护个人安全。
工程分包、劳务分包及临时用工安全管理规定范本（3篇）
工程分包、劳务分包及临时用工安全管理规定范本一、总则为了确保工程分包、劳务分包及临时用工过程中的安全，保障员工的生命财产安全，提高工程质量，根据相关法律法规及工程施工管理的需要，制定本安全管理规定。
二、适用范围本安全管理规定适用于所有工程分包、劳务分包及临时用工的施工过程中，包括分包、分包商、劳务公司、临时工以及项目方等相关人员的行为管理。
三、安全责任1.工程分包、劳务分包及临时用工的项目方应明确安全责任，设立安全管理岗位，并配置专职安全管理人员。
2.分包、分包商、劳务公司应明确安全生产主体责任，加强对员工的安全教育培训，确保员工具备必要的安全防护意识和技能。
3.项目方、分包商、劳务公司应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保施工现场的安全。
四、安全教育培训1.项目方应对分包商和劳务公司的员工进行安全教育培训，包括施工现场的安全规范、安全操作流程以及应急处置等内容。
2.分包商和劳务公司应对临时工进行面对面的安全培训，确保其了解施工现场的安全要求和规范。
3.项目方、分包商和劳务公司应对员工进行定期的安全培训，强化员工的安全意识和技能，提高安全管理水平。
五、安全防护措施1.在施工现场设置明显的安全警示标识，包括安全通道、危险区域、高空作业区等。
2.使用符合国家标准和规定的个人防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
3.准确使用和合理布置施工机械设备，保证设备的安全运行和员工的安全操作。
六、安全检查和隐患整改1.项目方、分包商、劳务公司应定期进行安全检查，发现安全隐患应立即停工，采取相应的整改措施。
2.整改措施应及时落实，确保安全隐患得到有效的排除。
七、事故处理和应急预案1.项目方、分包商和劳务公司应制定健全的事故处理和应急预案，包括逃生通道、急救设备、应急联系电话等。
2.一旦发生事故，应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处理，确保伤员得到及时救治，并及时报告相关部门。
八、安全管理责任追究对于不遵守本安全管理规定、导致事故发生或安全隐患未得到及时整改的单位和个人，将依法追究相应的责任。
分包工程与临时工安全管理制度范文（4篇）
分包工程与临时工安全管理制度范文分包工程和临时工安全管理制度是指在施工项目中，为了保障分包工程及临时工的安全，确保工地的安全生产，制定的一套管理制度和措施。
这些管理制度和措施主要包括以下内容：1. 安全责任和义务：明确分包工程和临时工在施工过程中应承担的安全责任和义务，包括安全生产、人身安全和设备设施安全等方面的义务。
2. 安全管理机构：建立专门的安全管理机构或组织，负责分包工程和临时工安全管理工作，对施工现场的安全生产进行监督和指导。
3. 安全管理人员：配备专门的安全管理人员，在分包工程和临时工的施工现场进行安全管理，负责工地的安全检查、巡视和教育培训等工作。
4. 安全培训教育：对分包工程和临时工进行安全培训和教育，使其了解安全生产的基本知识和操作规程，提高其安全意识和安全技能。
5. 安全防护设施：设置必要的安全防护设施，如防护栏杆、安全网、安全标志等，确保分包工程和临时工的安全施工环境。
6. 安全操作规程：制定具体的施工操作规程和安全操作规范，对分包工程和临时工进行安全施工技术指导，保证施工过程中的安全。
7. 安全检查和监督：定期进行安全检查和巡视，对分包工程和临时工的安全施工情况进行监督，及时发现并纠正安全隐患。
8. 安全奖惩措施：建立健全的安全奖惩制度，对安全工作优秀的分包工程和临时工给予奖励，对违规行为进行处罚，促使施工方重视安全管理。
综上所述，分包工程和临时工安全管理制度是为了保障工地的安全生产，规范分包工程和临时工的安全行为，提高安全管理水平而制定的一套管理制度和措施。
分包工程与临时工安全管理制度范文（2）1.为认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，加强对合格分包方及临时工在施工中的管理，确保电力建设安全、优质、高效地顺利进行。
现结合本项目实际情况，特制定本制度。
2.在选择招用分包方时，项目安全部门负责对其安全施工资质审查，经审查合格后，由公司安全部门发给统一的施工《安全许可证》(见附件一)，严禁招用未经安全资质审查或审查不合格的分包方。
发包工程和临时工安全管理制度（4篇）
发包工程和临时工安全管理制度是在工程建设和生产过程中，为了确保工程和生产的安全，保障员工的身体健康和生命安全而制定的管理制度。
下面是一个简单的发包工程和临时工安全管理制度的框架：1. 安全组织机构1.1 设立安全管理部门，负责管理和落实安全管理制度。
1.2 任命专职安全管理员，负责日常安全管理工作。
1.3 建立安全委员会，由工程管理人员和安全管理人员组成，负责研究和决策安全管理事宜。
2. 安全培训和教育2.1 对所有参与工程和临时工的工作人员进行安全培训，包括工作前的安全注意事项、紧急避险措施等。
2.2 定期对工作人员进行安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
2.3 对临时工进行岗前培训，明确其工作职责和安全要求。
3. 安全管理措施3.1 确保工程和生产现场的安全，设置必要的安全标识和警示牌。
3.2 实行现场巡查制度，定期检查工程和生产现场的安全情况。
3.3 加强对高风险作业的管理，制定相应的安全操作规程和作业指导书。
3.4 定期组织安全演练，提高应急处置能力。
3.5 建立安全事故报告和处理机制，及时汇报和处理安全事故。
3.6 进行安全评估和风险分析，采取一定的安全预防措施。
4. 安全奖惩制度4.1 对安全表现突出的员工给予奖励，并及时宣传。
4.2 对违反安全规定的员工进行责任追究和相应的处罚。
4.3 建立安全责任制，明确各级责任人的安全管理职责。
以上是一个基本的发包工程和临时工安全管理制度的框架，具体实施中还需要根据工程和生产的特点、安全风险等情况进行细化和补充。
同时，应加强安全监督和整改督查工作，以确保管理制度的有效执行，保障员工的安全和健康。
发包工程和临时工安全管理制度（2）发包工程安全管理制度：1. 预防措施：a. 在发包前，必须对工程项目进行安全评估，确定工程的风险等级，并制定相应的安全管理计划。
b. 保证发包工程的施工人员具备相应的安全生产知识和技能，同时配备必要的安全设备和器材。
分包工程与临时工安全管理制度范文（三篇）
分包工程与临时工安全管理制度范文一、总则分包工程与临时工安全管理制度（以下简称“本制度”）是为了加强分包工程与临时工的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，遵守国家相关法律法规和政策要求，规范管理行为，防范事故风险，保障项目的顺利进行而制定的。
本制度适用于公司所有的分包工程和临时工管理，包括分包工程承包商、勘察设计单位、材料供应商等外部合作单位。
二、安全责任1. 分包工程承包商负有提供安全管理人员，培训员工进行安全操作、提供安全防护设备等安全责任。
2. 勘察设计单位应根据项目的实际情况，合理设计施工方案，确保施工安全。
3. 材料供应商应确保所供材料质量符合国家标准，不得供应不合格材料。
4. 公司负有指导和监督各分包单位和临时工的安全工作，协调处理安全事故。
三、安全管理机构1. 公司设立安全管理部门，负责对分包工程和临时工的安全管理工作进行统一指导、协调和监督。
2. 安全管理部门的职责包括：负责制定分包工程和临时工安全管理规章制度；组织编制安全生产责任书；制定安全目标和指标；组织开展安全培训和演练；定期检查和评估安全工作等。
四、分包工程和临时工安全管理要求1. 分包工程承包商应具备相应的施工资质，遵守国家相关法律法规和政策要求，严格按照施工图纸和技术要求进行施工。
2. 分包工程承包商应制定详细的安全管理方案，包括安全技术交底、安全防护措施、应急预案等，并按时向公司安全管理部门报送。
3. 分包工程承包商在施工现场应设置明显的安全警示标志，设置安全通道和隔离区域，禁止未经许可擅自进入施工区域。
4. 分包工程承包商应每月组织安全例会，对施工中的安全问题进行积极的沟通和解决，及时调整和改进施工方案。
5. 临时工应接受安全培训，熟悉自己的工作内容和安全操作规程，严禁擅自修改、拆除安全防护设施。
6. 临时工应按照施工单位的安排进行工作，不得擅自离岗，不得从事与自身工作内容无关的其他工作。
7. 施工现场应配备充足的安全警示标志和安全防护设施，保障员工的人身安全。
分包单位与临时工管理制度范本（三篇）
分包单位与临时工管理制度范本一、引言本制度的目的是为了规范分包单位与临时工的管理，确保他们的工作安全，提高工作效率，保障双方的合法权益，符合法律法规和公司政策。
二、管理责任1. 分包单位应建立健全管理制度，明确各项工作责任和权限；2. 分包单位应具备相关资质和合法经营许可，确保员工的合法权益；3. 公司应设立专门的管理部门，负责分包单位与临时工的管理，并提供必要的培训和指导。
三、分包单位管理1. 分包单位应提交相关资质证件、许可证明、合同等文件，以确保合法合规；2. 分包单位应按规定提供工作场所，确保员工的安全和工作环境；3. 分包单位应对员工进行岗位培训，确保其具备必要的技能和知识；4. 分包单位应按时足额支付员工工资和福利待遇；5. 公司对分包单位进行定期检查和评估，对不符合要求的单位采取相应的处理措施。
四、临时工管理1. 具备雇佣资格的临时工应提交相关证件，包括身份证、健康证明等；2. 公司应根据实际需要进行临时工的招聘，确保招聘程序公正公平；3. 公司应对临时工进行岗位培训，明确工作要求和安全规范；4. 临时工应按时足额完成工作任务，不得擅自离岗或违规操作；5. 公司应根据实际工作情况，对临时工进行评估和奖惩，确保工作质量和效率。
五、工作安全管理1. 分包单位和临时工应严格遵守公司的工作安全制度和操作规范；2. 分包单位应为员工提供必要的劳动保护用品和设施，确保工作环境的安全；3. 公司应定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急处理能力；4. 分包单位和临时工应主动报告并协助处理工作中的安全事故和隐患。
六、劳动权益保障1. 分包单位和临时工享有与公司员工相同的劳动权益，包括工资支付、带薪休假、社会保险等；2. 分包单位和临时工可随时向公司管理部门投诉和举报违法违规行为；3. 公司不得随意解雇分包单位和临时工，除非出现严重违纪或违法行为。
七、违纪处理1. 对于违反分包单位管理制度或临时工管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停止合作等措施；2. 对于涉嫌违法犯罪行为的分包单位和临时工，公司将立即采取法律行动，追究其责任；3. 分包单位和临时工有权提起申诉和上诉，公司将进行公正、公平的处理。
分包工程与临时工安全管理制度(3篇)
分包工程与临时工安全管理制度为加强对劳务施工队、分包单位安全管理，落实国家“安全第一”的方针，确保劳务施工队、分包单位人员在施工生产中的安全和健康，防止工伤事故的发生，根据国家及上级有关规定，结合本工程的具体情况，特制定本制度。
1.劳务施工队、分包单位的管理1.1应将劳务施工队、分包单位的安全管理工作，纳入项目部全面安全管理工作的轨道，并将其列入重要议事日程，严禁以‘包’代‘管’。
1.2、安全管理人员、各施工队对劳务施工队、分包单位的安全、文明施工生产负有监督、检查、指导和培训、教育的责任。
1.31不满____周岁的儿童及老、弱、病、残疾人；进入现场前必须进行安全教育，由项目部安监部门负责，平时安全教育由施工队（班组）负责____，安监部门配合进行。
1.5凡特殊工种人员，必须持有效证件，并经过岗前培训、考核合格后才能进行作业。
1.6凡参加高处作业的人员，必须按国家规定与进行体检、培训、教育和技能训练，经考核合格取证后，方可安排高处作业工作。
未经取证，严禁指派做任何高处作业。
1.7由施工队（班组）____施工的劳务施工队、分包单位的施工人员，在作业前要向他们讲解安全注意事项和操作方法。
工作负责人、安全负责人必须做好劳务施工队、分包单位的施工人员作业的安全监护，并对施工人员的安全负责。
严重违章、违纪者上报领导处理，直至辞退。
施工队（班组）负责人在施工中不进行安全交底和讲话，违章指挥造成施工人员伤亡事故按照合同条款由项目部负全部责任。
1.11.劳务施工队在____人以上的必须设专职安全员，负责本队的安全管理工作，各班组设兼职安全员、施工现场安全员，与职工安全员一起共同负责施工现场的安全监察工作。
劳务施工队、分包单位（兼）职安全员及安全管理网络应在工程开工前健全，并报项目安监部门备查。
1.14劳务施工队、分包单位的施工人员应做到相对稳定，其人员调动、补增或减少都必须经项目部同意。
对于自行____施工的劳务施工队、分包单位人员，由劳务施工队、分包单位负责解决。
分包单位与临时用工管理制度（四篇）
分包单位与临时用工管理制度是一种管理手段，用于管理分包单位和临时工的工作。
下面是一个可能适用的分包单位与临时用工管理制度的内容：1. 分包单位管理：- 严格筛选分包单位，要求其具有合法经营资质和从业资格；- 签订明确的合同，明确责任和权益；- 分包单位需按要求提供相关证明文件，如离退休人员返聘证明、员工身份证明等；- 定期评估分包单位的工作表现，对不合格的分包单位进行及时整改或替换；2. 临时用工管理：- 根据实际工作需求，确定需要临时用工的岗位和数量；- 通过招聘渠道招聘临时工，要求其具备相应的专业技能和工作经验；- 与临时工签订劳动合同，明确工作时间、工资支付、保险等方面的内容；- 对临时工进行必要的安全培训，确保其掌握安全操作规程；- 建立临时工岗位交接制度，确保工作连续性和质量；- 定期对临时工的工作进行考核和评估，对不合格的临时工进行及时处理；3. 监督和考核：- 建立监督机制，对分包单位和临时工的工作进行监督和管理；- 定期检查分包单位和临时工的工作现场，确保工作按照要求进行；- 建立考核制度，对分包单位和临时工的工作进行评估，考核结果作为绩效考评和奖惩的依据；以上是一个简要的分包单位与临时用工管理制度的内容，具体制度的制定应根据实际情况进行相应的调整和完善。
分包单位与临时用工管理制度（二）第一章总则第一条为了规范分包单位与临时用工的管理，加强对分包单位与临时用工的监督，保证建设项目的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。
第二章分包单位的管理第二条分包单位是指总包单位在工程施工过程中将一部分工程内容由其它企事业单位或个人承担的单位。
分包单位承担的工程内容应符合国家法律法规要求，并且具备相应的工程施工资质。
第三条分包单位的选择应经过总包单位的评审，并签订明确的合同。
合同应包含分包单位的工程施工能力、安全管理能力、商业信誉、工程质量等方面的评估指标，并约定相应的责任和义务。
分包工程与临时工安全管理制度
分包工程与临时工安全管理制度引言：随着建设项目规模的不断扩大，分包工程和临时工成为建设项目中不可或缺的一部分。
然而，分包工程和临时工的安全问题也逐渐凸显出来。
为了确保分包工程和临时工的安全，建立一套科学的分包工程和临时工安全管理制度势在必行。
本文将针对分包工程和临时工的安全管理制度进行详细阐述。
1.分包工程的安全责任划分在分包工程的安全管理制度中，应明确各方的安全责任划分。
总包单位应承担整个工程项目的安全责任，在分包过程中应将相应的安全责任明确分配给分包单位。
同时，分包单位也应自觉履行安全管理职责，确保自己施工过程中的安全。
2.分包工程的安全管理流程分包工程的安全管理流程应包括以下几个环节：施工前的安全策划和方案编制、施工过程中的安全监督和检查、施工中的安全教育和培训、施工结束后的安全总结与经验复制等。
通过完善的安全管理流程，可以及时发现和解决分包工程中的安全问题。
3.分包工程的安全控制措施分包工程的安全管理制度中应明确各种安全控制措施。
例如，在高空作业中应设置防护网和安全带，对危险源应进行标识和隔离等。
同时，还应制定相应的施工安全操作规程，确保施工过程中各项安全措施得以落实。
4.分包工程的安全管理评估分包工程的安全管理制度中应设立相应的评估机制。
通过定期的安全评估，可以对分包工程的安全管理工作进行全面、细致的考核。
评估结果可以为安全管理提供参考，及时纠正不足，推动安全管理工作的不断进步。
1.临时工的安全培训与考核临时工作人员应从事相应的安全培训，掌握基本的安全知识和操作技能。
在培训结束后，应进行相应的考核，确保临时工具备足够的安全素质。
2.临时工的安全监督和指导在工作现场，应设立专门的安全监督和指导岗位，对临时工的安全行为进行监督和指导。
及时发现并纠正临时工操作中的安全隐患，确保工作过程中的安全。
3.临时工的医疗保障和人身安全建立临时工的医疗保障制度和人身安全保障制度，为临时工提供必要的医疗救助和人身安全保障。
分包单位、临时工安全管理规定范本（四篇）
分包单位、临时工安全管理规定范本第一章总则第一条为了保障分包单位、临时工职工的生命安全和身体健康，预防和控制分包单位、临时工的安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）和相关法律、法规的规定，制定本安全管理规定。
第二条本管理规定适用于所有分包单位、临时工，并由此产生管理责任。
第三条分包单位、临时工应当自觉遵守本管理规定，落实安全生产主体责任，保证安全生产，提高分包单位、临时工的安全生产管理水平。
第四条分包单位、临时工应当加强对职工的安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。
第五条分包单位、临时工应当配备必要的安全监测设备和防护装备，确保工作场所的安全。
第六条分包单位、临时工的安全管理应当遵循“综合治理、风险预防、隐患排查、责任追究”的原则。
第二章分包单位安全管理第七条分包单位应当建立健全安全管理制度，明确安全管理职责和工作流程，确保安全管理的连续性和有效性。
第八条分包单位应当制定安全生产责任制，明确安全生产管理职责和权力，并将责任分解到每个岗位和个人。
第九条分包单位应当加强安全监管，落实安全检查制度，对存在的安全隐患进行整改和消除。
第十条分包单位应当加强外来人员安全教育和培训，确保外来人员了解安全生产相关规定和措施。
第十一条分包单位应当对外来人员的资质条件进行审查和验证，确保外来人员具备相应的安全技能和经验。
第十二条分包单位应当对施工现场进行安全管理，设置明显的安全警示标志，并配备必要的安全设施和防护措施。
第十三条分包单位应当加强对施工现场的巡查和监测，及时发现和处理安全隐患，确保施工现场的安全。
第十四条分包单位应当建立安全事故报告制度，对发生的安全事故及时报告并采取必要的处置措施。
第三章临时工安全管理第十五条临时工应当按照规定进行安全教育和培训，了解安全操作规程和应急预案，提高安全意识。
第十六条临时工应当按照规定佩戴必要的安全防护装备，并正确使用和保养相关设备。
第十七条临时工应当随时注意施工现场的安全警示标志，并严格遵守工作流程和安全操作规程。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.分包工程与临时工安全管
理制度正式版
分包工程与临时工安全管理制度正式
版
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1. 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强对合格分包方及临时工在施工中的管理，确保电力建设安全、优质、高效地顺利进行。
现结合本项目实际情况，特制定本制度。
2. 在选择招用分包方时，项目安全部门负责对其安全施工资质审查，经审查合格后，由公司安全部门发给统一的施工《安全许可证》（见附件一），严禁招用未经安全资质审查或审查不合格的分包方。
对招用的合格分包方，在安全上严格要求，如同对待职工一样去实施安全管理。
3. 项目通过施工资质审查、招标、择优选择分包方。
不符合安全施工资质的队伍，安全监察部门有否决的权力。
在本项目中出过重大伤亡事故的合格分包方不得留用。
4. 资质审查应在工程开工前进行，不得边开工，边审查。
资质审查不得自行降低标准，不可简化手续，不得延期不办。
5. 分包方的安全施工资质审查内容：
5.1 具有工商行政部门颁发的与承包项目相符合的营业执照，并具有相应的资质证书。
5.2 施工简历和近三年安全施工记录。
5.3 施工中的特殊作业人员，必须持
有劳动部门核发的特种作业操作证（上岗证）。
应审查分包方的安全施工技术素质（包括负责人，工程技术人员和工人），项目审查小组负责此项工作。
5.4 安全施工管理机构及其人员配备（30人以上的合格分包方必须配有专职安全员，设有二级机构的合格分包方必须有专职安全管理机构）。
5.5 保证安全施工的施工机械、机具、工器具、个人劳动保护用品及安全防护设施的配备。
5.6 有安全生产管理制度和安全生产责任制。
6. 分包方只有获得《安全许可证》后，方可在本公司工程范围内从事施工作
业。
7. 《安全许可证》经公司安全处签章有效。
《安全许可证》的有效期一般以该工程或项目的《合同书》中所确定的开工和完成日期为限。
工程或项目因客观等原因造成超期的，各项目或用工单位提供证明材料，由施工现场负责人携原证至安全部门重新办理认证手续。
凡参加承包本公司施工任务的单位，每年核审一次。
8. 《安全许可证》须妥善保管，做到在现场便于有关上级部门和安全人员检查。
工程或施工结束后，《安全许可证》及时交回发证部门注销。
9. 各项目对合格分包方的安全施工负有监督和指导的责任，合格分包工方在安
全施工主面必须接受项目的管理、监督和指导，并定期向项目安全部门汇报工作。
对查出的隐患要及时整改，违章作业必须坚决制止，并按规定接受项目的处罚。
各项目必须将合格分包方、临时工、的安全施工列入本单位的重要议事日程，并有专人负责对其管理，严禁以“包”代“管”。
10. 分包方招用后，工程开工前，必须根据承包项目制订施工安全和技术措施送本项目技术部门和安全部门审核。
11. 项目在与合格分包方签订经济合同时，应明确各自的安全施工责任。
凡因合格证分包方和其个人违章责任而造成的工伤事故，均由合格分包负责及承担全部
经济损失。
发生的事故必须按“三不放过”的原则进行查处，并按“事故统计范围”上报，严禁弄虚作假、隐瞒事故、伪造事故责任，一旦查清，严肃处理，并承担相应的法律责任。
12. 项目的安全管理职责
12.1 项目的安全部门，必须明确专职安全人员，分管合格分包方的安全监察工作。
12.2 项目的工程技术部门、安全部门必须对合格分包方制订的技术措施、安全措施进行认真审核，不妥之处及时指正。
12.3 项目应严格审查合格分包方负责人、技术人员、工人的技术素质，其中合格分包方负责人应具有三年以上的安全施
工经验。
安全部门应配合劳资部门对应召临时工进行审查，老、弱、病、残、童工、文盲严禁招用。
12.4 项目安全部门对合格分包方成员、临时工建立安全教育、安全考试成绩、体检情况等内容的花名册。
由于工作需要，中途需增加施工人员时，其新增人员同样必须经过安全教育、教育及体检合格，方可参加施工。
已注册人员不得随意更换，不得冒名顶替。
12.5 项目文明生产管理部门，在工程项目开工前，应明确材料及施工垃圾堆放点，督促合格分包方在施工中做到工完、料尽、场地清。
严格遵守文明生产的有关规定，若有违反，应按其情况给予经济处
罚。
12.6 项目的保卫部门必须对合格分包方进行治安、防火教育和办理出入证。
12.7 各级安全员应深入现场，检查督促合格分包方施工安全措施的实施。
发现合格分包工方安全措施执行不力或违章作业、违章指挥时，应立即纠正或停止其作业，并进行考核处罚。
12.8 安全部门有权对违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的合格分包方及其个人，按项目《安全奖惩制度》作出处罚直至终止合同，限期退出现场并不得重新录用。
12.9 合格分包方发生人身伤亡或其它事故，项目应协助进行抢救和保护现场。
安全部门应督促合格分包方向其上级管理部门报告事故情况，同时配合有关部门进行事故调查。
12.10 安全部门定期或不定期召开合格分包方负责人会议，检查安全生产施工情况，提出整改意见，限期执行。
12.11 项目对招用的临时工必须进行体检，体检不合格者，严禁录用。
身体不适合本工种的人员应及时进行调整。
凡身体健康状况不符合要求的人员应坚决辞退。
13. 合格分包方安全施工职责
13.1 施工人员必须严格遵守《电力建设安全工作规程》和本公司、项目制度的有关安全文明施工管理制度。
13.2 施工人员在施工时，必须佩戴出入证，严格遵守本公司的厂纪厂规，并接受检查，违章违纪者与本公司职工同样处罚。
13.3 应积极参加项目组织的安全活动，认真学习上级有关安全生产的文件，并每周召开一次安全活动会。
13.4 合格分包方使用的临时工，必须进行上岗工作前的安全教育，进行安规学习考试，体检不得遗漏，报项目安全部门备案。
未经安全教育、考试、体检的人员均不得上岗。
13.5 开工前，合格分包方必须对全体人员进行安全教育和安全考试。
受教育人员名单和考试成绩报项目安全部门备案。
考试合格方可进入现场施工。
凡增补或调换人员、更换工种，必须及时进行安全教育和考试，考试成绩报项目安全部门备案。
——此位置可填写公司或团队名字——。