企业保密意识培训课件
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2 发现公司同事在办公现场使用摄像设备， 一定要主动询问其用途，是否经过领导 同意。
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案例三：经营秘密泄密
为了得到一家零售业公司，一家民营企业的 老总和他的幕僚挑灯夜谈，为的就是能在收购 谈判中掌握更多话语权。但是，意想不到的事 发生了，这家民营企业突然遭到税务局的调查。
事后，这家企业的老总才得知，他们自以为 很秘密的收购谈判，其实早已被对手、一家合 资企业知道了，结果对方散布谣言导致税务局 的突然检查，使其失去了收购机会。
4本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如原材料、产 品配方、工序、产品配方、制作工艺、制作方法、客户名单、货源情 报、产品策略、招投标中的底标及标书内容等。
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3
保密范围
◆ 公司重大决策、公司战略方针与重大经营 举措会议 ◆ 公司各种技术文件、技术参数 ◆ 公司的各种档案、文件 ◆ 公司职员人事档案、薪酬、人员编制 ◆ 公司签订的各种合同、协议 ◆ 公司销售策略
某学报将全部研制过程、细节、配方、剂 量刊登无遗。
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给我们的启示
1 对外发表的工作报告、技术资料以及和 朋友之间自己作品的展示等，一定要现 经过技术和保密管理部门的审核。
2 对涉密人员进行保密教育。使广大员工 增强法制观念、责任感、归属感，树立 保护商业机密人人有责的思想，普遍提 高保护商业机密的自觉性。
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8
案例二：工艺流程泄密
日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许 其拍下全部制作工艺流程，不出两年，大陆传 统的出口创汇产品景泰蓝直线贬值，原因是日 本货杀来了！
景泰蓝的国际市场被日本占据。
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给我们的启示
1 发现公司外来人员在办公现场使用数码 相机或录像机设备，一定要主动询问是 否经过相关部门和领导的批准，否则应 予以制止。
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法律法规对商业秘密的保护措施
◆ 行政法的保护 根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局发
布的《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》的规定， 对侵犯商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵 权行为外，可以根据情节处以1万元以上20万元以下 的罚款。对侵权物品可以作出如下处理： （1）责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件 及其他资料偿还权利人； （2）监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流 入社会将会造成商业秘密公开的产品，但权利人同意 收购、销售等其他处理方式的除外。
保密制度培训
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炭基工厂
2013年7月30日 1
什么是商业秘密？
商业秘密是指不为公众知悉，能为公司 带来经济利益，具有实用性并经公司采取 保密措施的技术信息和经营信息。
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2
工厂商业秘密包括但不限于
工厂秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用 性且由集团采取保密措施的技术性信息和经营信息。
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给我们的启示
公司在重大的商业活动中，一些高度机 密的行动计划或数据被泄漏出去，会错 失很多商机，造成重大的损失。
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案例四：人员流动泄密
原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军 辞职后，成立了上海沪科科技有限公司，并将 “窃取”的核心技术资料卖给了华为公司的直 接竞争对手，使其通过使用华为公司的商业秘 密开发出与华为公司功能相同的产品， 2002 年8月，深圳市检察机关批准逮捕王志骏等三 人，最终三人分别被判处有期徒刑2-3年。
1本制度所称的不为公众所知晓，是指信息不能从公开渠道直接获取， 包括公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目 及经营决策。
2本制度所称的能为集团带来经济利益、具有实用性，是指该信息具 有确定的可应用性，能为集团带来现实的或者潜在的经济利益或者竞 争优势。
3本制度所称的集团采取保密措施，包括订立保密协议、简历保密制 度及采取其他合理的保护措施。
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“铁人”王进喜
1964年《中国画报》封 面刊出的照片。——我 国最著名的“照片泄密 案”。
泄密往往就在无意识的情况下 保密意识的重要性 保密工作的敏感性 保密工作无处不在
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5
统计显示
• 80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起 的。
• 只有不到20%的公司没有发生过信息泄漏。 • 影响公司安全最重要的职位是技术职位，其
ຫໍສະໝຸດ Baidu
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法律法规对商业秘密的保护措施
◆《 合同法》的保护--第43条
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密， 无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使 用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方 造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
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商业秘密的分类—按保密等级分
【绝密 最重要的公司秘密，泄露会使公司
】
的权益和利益遭到特别严重的损害；
【机密 重要的公司秘密，泄露会使公司的权
】
益和利益遭受到严重的损害；
【秘密 一般的公司秘密，泄露会使公司的权
】
益和利益遭受损害。
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商业秘密的泄密途径
◆ 关键人才流动泄露商业秘密 ◇ 员工离职和业余兼职带走商业秘密 ◆ 不忠实的员工向他人提供商业秘密 ◇ 员工说话不慎 ◆ 员工为取得业务上的承认，发表有关技术信 息文章 ◇ 个别公司员工，违背公司意愿，擅自将自己 在业务工作中了解到的商业秘密泄露给外界 ◆ 接受外来人员采访、参观、考察、实习活动 的疏忽大意
次分别是财务和信息系统主管或销售人员。 • 56.9%的公司高管认为新产品的技术信息泄
漏是最致命的。
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6
案例一：科研资料泄密
“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大 科技发明，这是人类需求极大、前景无比广阔 的科学成果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价 要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争 得脸红脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。 因为这项专利便宜到只值一本杂志的价钱！
华为在此案中的损失超过 1.8 亿元人民币。
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给我们的启示
公司应与重要岗位的涉密人员签订保密 协议，通过法律手段保障和维护公司的 利益。
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日常工作中，我们还应该注意什么？
妥善保管好各种涉密资料（包括技术参数、工艺流程、客户资 料、合同报价等）；
废弃的办公纸张不要随便丢弃； 防范文件被他们查看，重要文件要加密； 禁止透漏自己或者询问他人薪酬信息； 在私人交往和通信中不能泄露公司秘密； ……
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案例三：经营秘密泄密
为了得到一家零售业公司，一家民营企业的 老总和他的幕僚挑灯夜谈，为的就是能在收购 谈判中掌握更多话语权。但是，意想不到的事 发生了，这家民营企业突然遭到税务局的调查。
事后，这家企业的老总才得知，他们自以为 很秘密的收购谈判，其实早已被对手、一家合 资企业知道了，结果对方散布谣言导致税务局 的突然检查，使其失去了收购机会。
4本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如原材料、产 品配方、工序、产品配方、制作工艺、制作方法、客户名单、货源情 报、产品策略、招投标中的底标及标书内容等。
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保密范围
◆ 公司重大决策、公司战略方针与重大经营 举措会议 ◆ 公司各种技术文件、技术参数 ◆ 公司的各种档案、文件 ◆ 公司职员人事档案、薪酬、人员编制 ◆ 公司签订的各种合同、协议 ◆ 公司销售策略
某学报将全部研制过程、细节、配方、剂 量刊登无遗。
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给我们的启示
1 对外发表的工作报告、技术资料以及和 朋友之间自己作品的展示等，一定要现 经过技术和保密管理部门的审核。
2 对涉密人员进行保密教育。使广大员工 增强法制观念、责任感、归属感，树立 保护商业机密人人有责的思想，普遍提 高保护商业机密的自觉性。
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案例二：工艺流程泄密
日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许 其拍下全部制作工艺流程，不出两年，大陆传 统的出口创汇产品景泰蓝直线贬值，原因是日 本货杀来了！
景泰蓝的国际市场被日本占据。
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给我们的启示
1 发现公司外来人员在办公现场使用数码 相机或录像机设备，一定要主动询问是 否经过相关部门和领导的批准，否则应 予以制止。
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法律法规对商业秘密的保护措施
◆ 行政法的保护 根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局发
布的《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》的规定， 对侵犯商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵 权行为外，可以根据情节处以1万元以上20万元以下 的罚款。对侵权物品可以作出如下处理： （1）责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件 及其他资料偿还权利人； （2）监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流 入社会将会造成商业秘密公开的产品，但权利人同意 收购、销售等其他处理方式的除外。
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炭基工厂
2013年7月30日 1
什么是商业秘密？
商业秘密是指不为公众知悉，能为公司 带来经济利益，具有实用性并经公司采取 保密措施的技术信息和经营信息。
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工厂商业秘密包括但不限于
工厂秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用 性且由集团采取保密措施的技术性信息和经营信息。
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给我们的启示
公司在重大的商业活动中，一些高度机 密的行动计划或数据被泄漏出去，会错 失很多商机，造成重大的损失。
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案例四：人员流动泄密
原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军 辞职后，成立了上海沪科科技有限公司，并将 “窃取”的核心技术资料卖给了华为公司的直 接竞争对手，使其通过使用华为公司的商业秘 密开发出与华为公司功能相同的产品， 2002 年8月，深圳市检察机关批准逮捕王志骏等三 人，最终三人分别被判处有期徒刑2-3年。
1本制度所称的不为公众所知晓，是指信息不能从公开渠道直接获取， 包括公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目 及经营决策。
2本制度所称的能为集团带来经济利益、具有实用性，是指该信息具 有确定的可应用性，能为集团带来现实的或者潜在的经济利益或者竞 争优势。
3本制度所称的集团采取保密措施，包括订立保密协议、简历保密制 度及采取其他合理的保护措施。
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“铁人”王进喜
1964年《中国画报》封 面刊出的照片。——我 国最著名的“照片泄密 案”。
泄密往往就在无意识的情况下 保密意识的重要性 保密工作的敏感性 保密工作无处不在
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统计显示
• 80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起 的。
• 只有不到20%的公司没有发生过信息泄漏。 • 影响公司安全最重要的职位是技术职位，其
ຫໍສະໝຸດ Baidu
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法律法规对商业秘密的保护措施
◆《 合同法》的保护--第43条
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密， 无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使 用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方 造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
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商业秘密的分类—按保密等级分
【绝密 最重要的公司秘密，泄露会使公司
】
的权益和利益遭到特别严重的损害；
【机密 重要的公司秘密，泄露会使公司的权
】
益和利益遭受到严重的损害；
【秘密 一般的公司秘密，泄露会使公司的权
】
益和利益遭受损害。
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16
商业秘密的泄密途径
◆ 关键人才流动泄露商业秘密 ◇ 员工离职和业余兼职带走商业秘密 ◆ 不忠实的员工向他人提供商业秘密 ◇ 员工说话不慎 ◆ 员工为取得业务上的承认，发表有关技术信 息文章 ◇ 个别公司员工，违背公司意愿，擅自将自己 在业务工作中了解到的商业秘密泄露给外界 ◆ 接受外来人员采访、参观、考察、实习活动 的疏忽大意
次分别是财务和信息系统主管或销售人员。 • 56.9%的公司高管认为新产品的技术信息泄
漏是最致命的。
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案例一：科研资料泄密
“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大 科技发明，这是人类需求极大、前景无比广阔 的科学成果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价 要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争 得脸红脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。 因为这项专利便宜到只值一本杂志的价钱！
华为在此案中的损失超过 1.8 亿元人民币。
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13
给我们的启示
公司应与重要岗位的涉密人员签订保密 协议，通过法律手段保障和维护公司的 利益。
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日常工作中，我们还应该注意什么？
妥善保管好各种涉密资料（包括技术参数、工艺流程、客户资 料、合同报价等）；
废弃的办公纸张不要随便丢弃； 防范文件被他们查看，重要文件要加密； 禁止透漏自己或者询问他人薪酬信息； 在私人交往和通信中不能泄露公司秘密； ……