机电工区管理制度

目录

机电工区安全管理制度 1

机电工区班前会制度 3

机电工区劳动纪律制度 4

机电工区职工考勤制度 6

机电工区干部上岗查岗制度 7

要害场所管理制度 9

机电工区设备定期检修制度 10

电气试验制度 12

机电工区设备巡回检查制度 14

机电工区学习培训制度 18

机电工区交接班制度 19

机电事故分析追查制度 20

机电工区隐患排查制度 22

班组安全活动管理制度 24

设备运行、维修、保养制度 25

设备包机制度 26

安全供电管理制度 27

机电工区安全管理制度

1、 全工区职工应树立“安全第一”的思想，坚决做到不安全不生产，严格按三大规程作业，切实做到自我保安、互助保安。

2、 工区主管区长为安全第一负责人，分管区长对其分管范围内的安全负责，技术员对其专业范围内的安全负责，各工种班组长是该班组的安全第一负责人，对所在班组的安全负责。

3、 每个职工对所在岗位的工作负安全责任（包括自身安全，所操作使用的设备及相关工作人员的安全）。

4、 全工区所做的一切工作必须制定相应的安全技术措施，无措施不准施工。

5、 区长及班组长在布置生产任务时，必须对安全工作做出具体的安排和布置。在工作中应巡视检查安全工作，落实情况及对实际工作中出现的不安全隐患，提出防范措施。

6、 工区每周召开一次安全办公会，由主管区长组织，会上针对一周来全工区安全工作任务及提出安全工作的重点。

7、 工区必须充分利用班前会时间，及时的贯彻上级有关安全工作的批示及文件等，不断提高广大职工的安全意识及技术素质。

8、 经常组织安全知识培训和竞赛活动，每半年举办一次安全知识考试，对在安全活动及工作中表现突出的个人进行表扬及奖励。

9、 坚持事故三不放过原则，对发生的事故不论大小都要进行追查，坚持做到分析不出事故原因不放过，查不出责任人不放过，职工接受不到教育不放过。采取不了措施不放过。

10、 追查事故由分管区长组织，事故当时人及有关人员必须参加，追查事故必须要有记录。

11、 事故发生及追查工作结束后，应针对事故情况向广大职工进行及时通报，使广大职工从事故中吸取经验教训，防止类似事故重复发生。

12、 对事故责任人，根据其情节，对其进行如下处理：写出书面保证，在本班班前会上做检查。

机电工区班前会制度

1、每个作业班提前半小时召开班前会。并由工区值班领导组织。

2、大班班前会工区必须有区长、副区长参加。

3、认真学习有关的法律法规和各种安全规程。

4、详细布置本班次的工作任务、工作措施和技术要求，并强调安全落实安全责任人。

5、及时传达上级有关部门的规定、通知、会议精神。

6、仔细观察每个职工的精神状态，发现有关人员不适宜相关工作时要禁止其上岗并向有关部门汇报。

7、对班前会的主要内容要认真记录。

8、认真听取职工的合理化意见和建议，共同探讨和解决工作中可能存在的问题。

机电工区劳动纪律制度

为加快公司的发展，强化机电工区的内部管理，加强机电的建设，增强机电员工的劳动组织观念，建立一支业务技术过硬、思想觉悟稳定的队伍，健全安全生产的长效机制，特作如下规定。

1、严格执行公司规定的各项规章制度，树立主人翁责任感，一切为了公司利益作想。

2、严禁偷盗、私分乱拿公司财物，违者将加倍给予处罚。

3、必须服从工区领导的安排，完成领导安排的各项工作任务。

4、为保障井下的安全生产，必须做好设备的日常维护。

5、员工必须按照公司的制度工作日上班，不得随意请假或与他人替换轮休；如遇特殊情况，须征得领导同意，凡有意不请假的，一律视为旷工。地面岗位与井下岗位严禁私自互换。

6、小班人员必须坚持八小时工作制，不得脱岗、串岗、睡岗，发现单岗位脱岗一次罚款200元，双岗位单人脱岗一次200元，双脱岗一次各罚500元。造成严重后果的按公司规定追究责任。

7、严禁喝酒上班，对喝酒闹事的员工，每次罚款200元，当天视为旷工。

8、入井的员工，严禁在井下睡觉，发现一次罚款50元，对不服从的罚款100元。

9、下级必须服从上级，对不服从安排、消极怠工的员工，经批评

教育仍不改的交由公司人资部处理。

10、机电工区大班维修工24小时不得关机，联系不上一次罚款50元，影响生产者另行处理。

11、工作中无班组长在场时，员工应尽职尽责完成工作（包括各级领导、部门安排的工作），不得找任何理由影响工作，违者根据情况处理。

12、机房人员，必须熟悉操作规程，必须搞好设备、器材及室内清洁卫生，上一班不搞好卫生，下一班可以拒绝接班，凡不搞好清洁卫生工作的，每发现一次罚款50元。

13、机房人员不得做与工作无关的事情，操作台及工作台上严禁摆放其他物品。发现一次罚款50元。

14、小班人员必须巡检各工作点的电缆悬挂及电气设备运行情况，严格执行交接班制度。

15、加强安全知识和业务知识的学习，使员工做到遵章守法，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，对不参加学习的员工一次罚款20元、班长罚款50元。

16、员工经常旷工，经批评教育仍不改的，交人资部处理。

17、在分管经理的领导下，按生产计划组织全面的完成基本建设、日常维护、电气设备安装及电缆悬挂等各项任务。

18、大班维修人员对当班所施工内容要进行记录，做到谁施工谁负责。

19、本制度如以公司的规章制度有相抵触的，按公司规定的执行。

机电工区职工考勤制度

1、各班每天按时点名，根据职工出勤情况，在考勤表上标出。

2、根据矿上生产情况，需要加班时，由工区安排班长，由班长组织人员加班，加班完毕后签署加班条，作为加班依据，加班条上应注明干什么活，起止时间，加班者姓名等，没有加班条一律不报加班。

3、加班连续工作四小时以上者，可报一个工。累计六小时以上者，报一个工。原则上加班后第二天休息，按出勤算，不再开加班条，当月加班，当月清完。

4、考勤人员应认真负责，大公无私，实事求是地做好工作，不准弄虚作假，报人情工等。

5、未经考勤人员同意，私自更改考勤者，更改的工日按旷工处理，并对更改者罚款50元/次。

6、每月考勤表张榜公布，接受职工监督。

7、工区管理人员由主管区长考勤。