(完整版)劳动合同续签审批表

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劳动合同续签审批表1

2、合同到期前30日，人力资源部未收到此表反馈，视为部门同意续签合同；
3、部门主管级以上须总经理审批。
劳动合同续签审批表
部门：提报日期：
姓名
岗位
出生日期性别学历来自身份证号码入职时间
合同到期日
部门
意见
是否与员工本人进行续签面谈？是否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期:年月日
人力资源部意见
签字：日期:年月日
分管领导
意见
签字：日期:年月日
总经理审批
签字：日期:年月日
注:1、此表由人力资源部于员工劳动合同到期前40日之前送达至所在部门，由部门接收后5日内填报并返送至人力资源部后逐级审批，需在合同到期前30日确定续签与否；

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表受理部门：__________________（填写受理部门名称）申请人：____________________（填写申请人姓名）申请日期：__________________（填写申请日期）申请事由：劳动合同续签审批基本信息：姓名：______________________（填写姓名）性别：______________________（填写性别）出生年月：__________________（填写出生年月）深分正号码：________________（填写深分正号码）原合同编号：_________________（填写原合同编号）原合同期限：_________________（填写原合同期限）续签合同期限：_______________（填写续签合同期限）用工单位：__________________（填写用工单位名称）职务：______________________（填写职务）申请理由：___________________________（填写申请理由）审批流程：1. 上级审核人：_____________________（填写上级审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）2. 人力资源部审核人：_________________（填写人力资源部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）3. 财务部审核人：_____________________（填写财务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）4. 法务部审核人：_____________________（填写法务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）5. 人事部审核人：_____________________（填写人事部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）6. 最终审批人：_____________________（填写最终审批人姓名）审批意见：_______________________（填写审批意见）审批日期：_______________________（填写审批日期）附件列表：1. 原合同复印件2. 深分正复印件3. 其他相关证明文件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定的权利和义务关系的书面协议，即雇佣合同。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表
姓名ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
部门
职位
学历
入职时间
奖惩记录
原合同期限
年月日至年月日
在公司所有合同签订情况
1、年月日至年月日与公司签订；
2、年月日至年月日与公司签订。
部门主管意见
1、日常工作表现及业绩评价：
。
2、续签意见：□同意续签
□不同意续签（说明：）
部门经理意见
部门总监意见
总经理意见
董事长意见
是否需要？
人力资源部存档
备案
□续签合同（请在合同期满前15天内完成续签事宜）
□有固定期合同合同期限：年月日至年月日
□无固定期合同
□终止（附《员工劳动合同期满通知书》）
签名：
年月日

(完整版)劳动合同续签审批表

(完整版)劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、申请人基本信息姓名：性别：年龄：工号：职务：部门：联系电话：联系地址：二、合同续签事由合同续签事由：三、合同续签的条件与要求1、原合同签订日期：年月日2、原合同期限：年月日至年月日3、续签期限：年月日至年月日4、续签薪资：原有薪资：元/月续签后薪资：元/月5、社会保险：申请人已参加社会保险（包括五险一金），并已缴存至当月。

6、续签过程中是否存在违反公司规定、惩罚等记录？□是□否7、申请人在本公司工作期间是否浮现旷工等严重情况？□是□否四、审核过程与结果1、部门经理意见：□允许□不允许☐其他说明：2、人事部门意见：□允许□不允许☐其他说明：3、总经理意见：□允许□不允许☐其他说明：4、人事部门是否已对续签合同进行了审查？□是□否5、合同续签结果：□允许□不允许☐其他说明：五、申请人声明我已阅读并了解合同续签相关要求并保证申报内容的真实性。

如有不实，本公司有权取销本次续签合同并追究相应责任。

申请人签字：日期：年月日六、本申请表附件☐申请人复印件☐申请人近期照片☐原有劳动合同复印件☐申请人最近一个月社保缴存证明☐其他附件：注释：1、续签薪资：指合同续签后申请人的月薪酬，应在符合相关规定的情况下进行调整。

2、违反公司规定、惩罚等记录：指申请人在工作期间的表现中，有涉及到违反公司规定或者接受过公司的惩罚等情况的记录。

3、旷工等严重情况：指申请人在工作期间浮现了额外的请假、旷工等严重情况，经过公司调查核实后有相关记录。

4、审查：指公司审核申请人续签合同的程度和深度，包括但不限于对其社保、劳动合同等情况进行核实。

法律名词及注释：1、五险一金：指国家规定的五项社会保险和一项住房公积金，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2、合同签订日期：指双方就劳动关系商议一致并达成共识后签订的劳动合同的具体日期。

3、原有薪资：指在原有劳动合同中约定的申请人的月薪酬。

23.0劳动合同续签审批表

人事部
意见
签名/日期：
总经理
意见
签名/日期：
备注
该表由合同续签人员填写完毕后直接交部门经理签署意见，部门经理签署完意见直接交人事部经理签署意见，人事部经理签署意见后转呈总经理审批。
劳动合同续签审批表
编号：R
员工姓名
性别
年龄
文化程度
现岗位
所在部门
入厂日期
现工资待遇
(暂不填)
出生地
现住址
联系电话
本期合同期限
年月日至年月日共年
续签合同期限
年月日至年月日共年
员工本人意见：
□同意续签 □不续签
续签条件与要求：
不续签理由陈述：
签名/日期：
用人部
门意见
签名/日期：

劳动合同续签意向审批表

劳动合同续签意向审批表劳动合同续签意向审批表申请人姓名：申请日期：申请合同岗位：单位职务：现合同到期日期：申请续签合同期限（开始日期至结束日期）：申请续签合同期限理由：申请续签合同待遇变动情况：合同续签相关附件：审批意见：审批人签名：审批日期：申请人姓名：证件号码：联系电话：联系地址：邮编：单位名称：单位地址：邮编：联系电话：营业执照号码：法人代表：申请原因：合同即将到期，为了继续与本单位合作，特申请续签劳动合同。

我在本单位工作已有一段时间，对工作岗位和单位环境十分了解，并对本单位的发展前景感到非常看好。

在过去的合作期间，我尽职尽责地完成了各项工作，积极参与单位工作中的改进与创新，为单位的发展做出了一定的贡献。

同时，在与同事的合作中也建立了良好的工作关系，获得了上级领导和同事的认可和赞赏。

综上所述，我希望能够与本单位继续合作，为单位的发展做出更大的贡献。

合同期限变动情况：在续签劳动合同的同时，我对待遇有一些调整的需求。

在过去的工作中，我按时按量地完成了各项工作任务，并积极参与了单位的培训和学习，提高了自身的专业素质。

基于这些工作表现，我希望在续签劳动合同的同时，能够适当调整我的薪资待遇和其他福利待遇，以更好地激励我在工作中的积极性和创造力。

合同续签相关附件：请在下方列出需要提交的相关附件，如绩效报告、学历证书等。

审批意见：为确保合同续签工作的顺利进行，特向上级单位申请批准本次合同续签。

经过与申请人沟通，并对其在过去合作期间的工作记录进行了评估，认为申请人在本单位工作期间表现优秀，具备继续合作的条件。

并根据申请人的工作表现、工作经验和岗位需求等因素，理解并认可申请人对待遇的调整要求。

综上所述，本单位推荐对该申请人的劳动合同进行续签。

审批人签名：审批日期：。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表受理部门：__________________（填写受理部门名称）申请人：____________________（填写申请人姓名）申请日期：__________________（填写申请日期）申请事由：劳动合同续签审批基本信息：姓名：______________________（填写姓名）性别：______________________（填写性别）出生年月：__________________（填写出生年月）身份证号码：________________（填写身份证号码）原合同编号：_________________（填写原合同编号）原合同期限：_________________（填写原合同期限）续签合同期限：_______________（填写续签合同期限）用工单位：__________________（填写用工单位名称）职务：______________________（填写职务）申请理由：___________________________（填写申请理由）审批流程：1. 上级审核人：_____________________（填写上级审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）2. 人力资源部审核人：_________________（填写人力资源部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）3. 财务部审核人：_____________________（填写财务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）4. 法务部审核人：_____________________（填写法务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）5. 人事部审核人：_____________________（填写人事部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）6. 最终审批人：_____________________（填写最终审批人姓名）审批意见：_______________________（填写审批意见）审批日期：_______________________（填写审批日期）附件列表：1. 原合同复印件2. 身份证复印件3. 其他相关证明文件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定的权利和义务关系的书面协议，即雇佣合同。

续签劳动合同审批表

续签劳动合同审批表
续签劳动合同审批表
申请人信息：
姓名：_______________
性别：_______________
工号：_______________
部门：_______________
合同到期日期：_______________
续签日期：_______________
续签期限：_______________
续签内容：
申请理由：
审批流程：
审批人：_______ 审批意见：_______ 审批日期：_______
注释：
1. 申请人信息：请填写完整准确的申请人信息，包括姓名、性别、工号、部门、合同到期日期、续签日期、续签期限和续签内容。

2. 申请理由：请详细陈述申请续签的理由，包括工作表现、业绩贡献、能力素质、实际工作需要等。

3. 审批流程：请按照公司规定的审批流程进行审批，包括审批人、审批意见和审批日期。

法律名词及注释：
1. 劳动合同：是雇佣双方在平等自愿的基础上所订立的一种为了明确双方权利义务、规范双方劳动关系的合同，是员工获得劳动报酬的主要依据。

2. 续签合同：在劳动合同到期之前，经双方商议并达成一致意见，继续延长劳动合同期限的协议。

续签合同的内容应与原劳动合同保持一致。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表申请日期：年月日
合同变更入职时间：年月日，合计年合同到期续签原因：员工基本信息拟续签合同时间：期限：壹年现合同期：起始日年月日日起始日年月终止日年月日月日终止日年申请不续签员工意愿
申请续签（请选择：固定期限劳动合同无固定期限劳动合同）
1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
申请
3、是否与员工本人进行续签面谈？是否（用人部门）同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：日期：
同意不同意
人事复核意见
日期：签名：
总裁办批准
不续签劳动合同
报备续签劳动合同（固定期限合同无固定期限合同）
新合同开始时间：（人事部门填新合同签订操作人签名：
写并留存）新合同实际签订时间：新合同终止时间：。

完整版)劳动合同续签审批表

完整版)劳动合同续签审批表工具2：劳动合同续签审批表
续签提醒日期：
姓名：
部门：
职位：
员工基本信息
A.进入集团时的公司：
进入集团时间：
B.目前所在公司：
进入目前公司时间：
现合同期：
起始日期：
终止日期：
申请
申请续签（请选择：固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同）
申请不续签
员工意愿：
1.员工日常工作表现及业绩评价：
2.工作中存在的问题及需要改进的方面：
3.是否与员工本人进行续签面谈？（用人部门）
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：
日期：
复核：
签名：
日期：
会签：
人事实务手册（2009版－职能后勤月薪）
同意：
签名：
日期：
不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名：
日期：
劳动合同管理·附件表单
签名：
日期：
同意：
批准：
不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名：
日期：
报备不续签劳动合同
续签劳动合同（新合同开始时间/新合同终止时间/固定期限合同/无固定期限合同）
新合同签订操作人签名：
新合同实际签订时间：（人力资源部门填写并留存）
备注：
1.如“进入集团时的公司”与“目前所在公司”为同一公司主体，则不需填写B栏目；
2.现合同累计次数，指员工在真功夫最后任职主体内的合同签订次数。

续订劳动合同审批表模板

续订劳动合同审批表模板续订劳动合同审批表模板合同编号：_______________甲方（雇主）基本信息：公司名称：_______________法定代表人：_______________联系人：_______________联系电话：_______________地址：_______________乙方（员工）基本信息：姓名：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________住址：_______________经双方协商一致，续订下列劳动合同：一、甲方身份：雇主；乙方身份：员工。

二、甲方权利和义务：1.提供职位，工作任务和工作环境，并支付乙方劳务报酬；2.依法办理社会保险和其他相关手续；3.保障乙方的合法劳动权益和生命安全；4.依法与乙方订立劳动合同，遵守法律法规。

三、乙方权利和义务：1.按时出勤，恪守工作纪律，完成工作任务；2.劳动保护，遵守安全生产规定；3.遵守公司的各项规章制度，保护公司的合法利益；4.依法与甲方订立劳动合同，履行双方的义务。

四、履行方式：甲方与乙方签署本合同，生效日起正式执行。

五、期限：本合同有效期自____年___月___日至____年___月___日，共____年（月）。

六、违约责任：1.如甲方未按期支付劳务报酬，应支付乙方逾期付款利息；2.如乙方未按期履行本合同，应承担违约责任。

七、法律效力和可执行性：本合同自双方签字盖章生效。

合同如有争议，双方应协商解决，协商不成，任一方可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

本合同一式双份，甲乙双方各持一份。

八、其他：1.本合同期满后，双方约定可以续订，但必须在合同期满前进行书面确认；2.本合同内容应遵守中国的相关法律法规；3.本合同未尽事项，双方协商确定。

甲方（盖章）：_______________________签字：_______________________乙方（盖章）：_______________________签字：_______________________。

员工续签合同申请审批表

员工续签合同申请审批表姓名Biblioteka 部门职位负责人
部门经理
入职时间
本次劳动合同时间
年月日～年月日
本次劳动合同期间的工作小结
公司审批意见
负责人意见：
负责人签名：
部门经理意见：
部门经理签名：
分管领导意见：
分管领导签名：
合同到期后，是否愿意与公司续签劳动合同。
是否
本人签名；
年月日
总经理意见：
总经理签名：
说明：
1.您与公司年月日所签的《劳动合同》，将于
______年月日到期，请在接到本通知后于年
_____月_____日之前以本表格书面形式通知人力资源部是否续
签《劳动合同书》。
2.如申请续订劳动合同，请将本次劳动合同期间的工作小结填在上面表栏中。
人力资源部执行情况：
已于年月日与续签劳动合同，合同期限：年月日至年月日

劳动合同续签审批表模板

考评内容
评估要点
权重
评估得分
备注
部门
人事部
总经理
业知识拥有程度
20
工作态度
20
良好的职业道德
10
乐意与人协调、沟通、具有团队协作精神
10
遵守公司各项规章制度及出勤情况
10
合计得分
部门经理意见：
部门经理签字：
年月日
人力资源部经理意见：
人力资源部经理签字：
年月日
总经理意见：
总经理签字：
年月日
建议类别：继续聘用辞退
劳动合同续签审批表
员工姓名
部门
岗位
入职时间
合同期
合同起止日期
～
续签合同期限
续签合同起止日期
～
聘期内思想、工作总结：
员工本人意愿：
□续签劳动合同
□终止劳动合同（请在选项前划√，此处不可更改）
员工本人签字：
（本人意见在合同到期一个月前提交，否则视为不愿续聘，自动辞职处理）
年月日
聘期内历次考核结果：
综合考评

劳动合同到期续签审批表

劳动合同到期续签审批表《劳动合同到期续签审批表》甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意对即将到期的劳动合同进行续签。

现将有关续签事宜明确如下：一、原劳动合同基本信息1. 劳动合同编号：____________2. 签订日期：____________年____________月____________日3. 终止日期：____________年____________月____________日4. 甲方名称：____________5. 乙方姓名：____________6. 乙方身份证号码：____________二、续签劳动合同期限双方同意续签劳动合同，续签期限为：____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。

三、续签劳动合同内容1. 工作岗位：____________2. 工作职责：____________3. 劳动报酬：____________4. 福利待遇：____________5. 劳动条件：____________6. 劳动保护：____________7. 社会保险：____________8. 劳动纪律：____________9. 劳动合同终止、解除条件：____________四、续签劳动合同的生效及争议解决1. 本《劳动合同到期续签审批表》经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2. 本《劳动合同到期续签审批表》的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方同意后生效。

3. 甲乙双方在履行本《劳动合同到期续签审批表》过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定1. 甲方应按照法律法规规定和本《劳动合同到期续签审批表》的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。

劳动合同签订(续签、变更)审批表

名出生日期参加工作时间原合同起始时间 [续签时填写] 用人部门意见： □ 续用 □ 不再续用原因：用人部门（签章）年月日所在部门工作岗位原用工形式原合同终止时间 □ 合同工 □ 派遣工
人力资源部意见： □ 签订合同： □ 有固定期合同合同期限： □ 无固定期合同 □ 改与集团公司签（派遣员工）: 合同期限：年月日至 □ 续签合同： □ 有固定期合同合同期限： □ 无固定期合同 □ 终止人力资源部（签章）年月日
年
月
日至
年
月
日
年
月
日
年
月
日至
年
月
日
备注：
注：请在上表中所选项目上打“∨”。

劳动合同续签审批表

员工本人签字：日期:年月日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期:年月日
部门意见
是否与员工本人进行续签面谈？是否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期:年月日
人事行政意见
劳动合同续签审批表
姓名
岗位出Βιβλιοθήκη 日期性别学历身份证号码
入职时间
合同到期日
员工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期3年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
签字：日期:年月日
总经理审批
签字：日期:年月日
备注：员工合同期满前15天，由人力资源部门将《劳动合同续签审批表》下发给该员工所在部门。先由员工本人填写续签合同意向，再经相关授权领导分别签署意见后，返回人力资源部门。
部门：

员工劳动合同续签审批表精选全文完整版

主管领导评价
评价人：
部门/项目/人力资源部
意见
□同意续签 □不同意续签 □建议部门内调岗：
□建议调离部门 □其他
部门（盖章）：负责人签字：日期：
分管领导审批意见
签字：日期：
总经理
审批意见
签字：日期：
执行情况
说明：1、工作表现评价分为自我评价及员工所在部门或项目单位评价，请如实填写；2、分管领导意见签批完成，请将此表返回人力资源部；3、中层以上管理人员签批意见签至总经理；4、执行情况栏由人力资源部填写，并备案。
可编辑修改精选全文完整版
员工劳动合同续签审批表
编号：
姓名
部门/单位
岗位
入职时间
ห้องสมุดไป่ตู้劳动合同到期
时间
已到期合同
期限
已到期
合同主体
拟签订劳动合同时间
拟签订合同
期限
拟签订
合同主体
工作表现
评价
工作自评
自评人：
□经本人认真考虑，同意按上述期限续签劳动合同。姓名：
□ 经本人认真考虑，不同意续签劳动合同，终止劳动合同。姓名：