XX市民营企业现代企业制度建设现状调研报告(精)

XX 市民营企业现代企业制度建设

现状调研报告

根据《 XX 省民营企业建立现代企业制度工作相关情况调研摸底的通知》文件精神和 XX 经信委 X 月 X 日专题会议要求, XX 市经信局高度重视, 明确领导主抓和有关科室配合, 制定了工作方案, 确定了调查对象, 迅速召开了会议, 层层安排部署。明确对规上企业 15家、规下企业 6家进行了调查问卷,收件率达 100%,并进行了汇总分析。在时间紧、任务重的情况下,保质保量地完成了上级交办的任务。现将调研情况报告如下:

一、 XX 市民营企业现代企业制度建设情况

(一民营企业基本情况分析

1、规上企业基本情况。此次调查的 15家规上民营企业,登记注册形式有: 12家为有限责任企业, 2家为股份有限企业, 1家为个人独资企业。主营业务所属行业是:涉及住宿、餐饮业(汽车配件 9家,食品、饮料制造业 1家,纺织服装制造业 1家,化学原料及化学制品制造业 2家,金属制品业 1家,房地产业 1家。 15家民营企业2013年营业总收入为 1272.6百万元, 净利润 95.67百万元, 总资产 2101.81百万元, 净资产 1393.1百万元,税费 33.97百万元,企业人数 1818人。总资产大于 1亿元的企业 4家,占调查企业的 26.67%;营业收入大于 5000万元的企业 8家,占调查企业的53.33%。是我市经济发展的有生力量。

2、规下企业基本情况。此次调查的 6家规下企业, 登记注册形式有:个人独资企业 3家,有限责任企业 3家。行业分类:食品、饮料制造业 1家,塑料制品业 1家,住宿、餐饮业(汽车配件 3家。 2013年营业

收入达 7641.29万元, 净利润 258.6万元, 总资产 6145.2万元, 净资产 3039.8万元,税费 245.76万元,企业人数 189人。总资产大于 1000万元的有 3家,占 50%。营业收入大于 500万元的 6家,占 100%。成为全市经济发展的后起之秀。

(二民营企业现代企业制度建设的程度分析

1. 民营企业现代企业制度建设情况分析

——规上企业:

(1财务规范化方面 :15家民营企业中,明确财务岗位职责的 15家, 使用财务会计软件的 9家, 会计与出纳岗位分离的 15家, 建立财务管理制度的 15家,定期报送财务报告的 15家,实行内部审计行为的 12家。财务管理正逐步走向规范。

(2职位规范化和开放化方面。职位规范化方面:15家企业中, 制定公司章程的15家,明确岗位职责的 15家,建立授权审批制度的 13家。职位开放化方面:下属人员升迁的影响因素有, 注重教育的有 5家, 注重能力与经验的有 14家,注重品德的有13家。中层管理人员非三缘占 50%以上的有 8家,高层管理人员非三缘占 20%以上的有 10家,引入职业经理人的有 3家。家族观念淡化。

(3产权清晰化和多元化方面 :非家族持股小于 20%的有 11家, 达到 20%-50%的有 3家,达到 50%以上的有 1家。产权明晰的有 14家。内部员工持股的有 2家。民营企业正在向市场经济过渡。

(4治理结构合理化方面 :15家企业中,设立董事长职位的有 8家, 设立权力机构的有 10家, 设立决策机构的有 7家, 设立监督机构的有 7家,所有权和经营权分离的有 7家。治理结构趋于合理。

(5 管理科学化方面 :企业信息化程度较好的有 2家, 设立了商业网站的有 8家,使用了 ERP 系统的有 2家,建立了风险管理体系的有 7家, 建立了完善的激励考评体系的有 14家, 建立广泛认可的企业文化的有 12家,建立了无形资产管理体系的有13家。企业认识到管理科学的重要性。

——规下企业:

(1 财务规范化方面 :明确财务岗位职责的有 6家, 使用财务会计软件 5家,会计与出纳岗位分离的 6家,建立财务管理制度的 4家,定期报送财务报告的 6家,预算管理行为的 4家,内部审计行为的 5家。财务管理逐步在规范。

(2 职位规范化和开放化方面 :制定公司章程的 6家, 明确岗位职责的 6家,建立授权审批制度的 5家。非家族成员占 50%以上的 5家。 (3产权明晰化与多元化方

面 :产权明晰的有 6家,产权交易的 1家, 控股股东持股比例大于 30%的 6家, 非家族持股小于 20%的 5家, 非家族持股达到 50%以上的 1家。股权类型,企业家一人持

股的 1家,其他个人股的 2家,法人股的 4家。

(4 治理结构合理化方面 :设立董事长职位的 2家, 设立决策机构的 2家,设立监督机构的 2家,各占 33.33%;所有权和经营权分离的 4家,占 66.67%。

2.民营企业现代企业制度执行情况分析

——规上企业 :财务规范化方面:非常满意的企业 1.6个,比较满意的 12.2个, 一般满意的 2.8个, 不满意的 0.4个; 职位规范化与多元化方面:非常满意的 2.6个,比较满意的 11.6个,一般满意的 3.4个, 其他无; 产权明晰化与多元化方面:非常满意的 2.5个, 比较满意的 11.5

个,一般满意的 3.5个,不满意的 0.5个;治理结构合理化方面:非常满意的 2.75个, 比较满意的 11个, 一般满意的 4个; 管理科学化方面:非常满意的 2.5个, 比较满意的11.83个, 一般满意的 3.17个。不满意的无。制度执行以人为本。

——规下企业 :财务规范化方面:非常满意的企业 1个,比较满意的 4个,一般满意的 1个,不满意的无。职位规范化与多元化方面:非常满意的无,比较满意的 5家,

一般满意的 1家。产权明晰化与多元化方面:比较满意的 5个, 一般满意的 1个。

管理科学化与管理体系方面:比较满意的 1个,一般满意的 4个,不满意的 1个。规下企业现代企业制度执行不容乐观。

(三民营企业现代企业制度建设的影响因素分析

1. 民营企业现代企业制度建设意愿分析

--规上企业。职位开放化方面:有意愿增加中、高层管理人员中非家族成员比例的有 7个企业,占调查企业的 46.67%;没有意愿引进职业经理人的 9个, 占 60%。