合同法相关条款
2024年劳动合同法实施细则
2024年劳动合同法实施细则合同编号:____________甲方(雇主):____________乙方(雇员):____________鉴于甲方愿意雇佣乙方,乙方愿意接受甲方的雇佣,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条工作内容和工作地点1.1乙方同意在甲方从事_______工作(岗位)。
1.2乙方的工作地点为_______,如甲方因业务需要调整乙方工作地点,应提前_______日通知乙方。
第二条工作时间和休息休假2.1甲方实行标准工时制度,乙方的工作时间为每周_______小时,具体工作时间按照甲方规定执行。
2.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。
第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元,甲方应按月支付乙方工资。
3.2甲方应根据乙方的工作表现,按年度进行绩效评估,并根据评估结果调整乙方工资。
第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动合同期限5.1本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止。
5.2如双方同意续签合同,应在本合同期满前_______日内签订书面续签协议。
第六条保密与竞业限制6.1乙方在任职期间,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
6.2乙方在离职后_______年内,不得在与甲方有竞争关系的企业担任相同或相似职务。
第七条违反合同的责任7.1如甲方违反本合同规定,应向乙方支付违约金,并承担相应的法律责任。
7.2如乙方违反本合同规定,应向甲方支付违约金,并承担相应的法律责任。
第八条合同的解除和终止8.1双方同意解除或终止合同时,应遵循国家相关法律法规的规定,履行相应的程序。
8.2甲方有权根据乙方的工作表现,提前_______日通知乙方解除合同。
2023年最新劳动合同法全文5篇
2023年最新劳动合同法全文5篇篇1中华人民共和国劳动合同法(最新版)第一章总则第一条:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
第二条:本法适用于中华人民共和国境内各类企业与劳动者之间签订的劳动合同的设立、履行、变更、解除或者终止。
国家机关、事业单位、社会团体等与劳动者的劳动合同参照本法执行。
第二章劳动合同的订立第三条:订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第四条:劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、地址和法定代表人或主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险等。
第五条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三章劳动合同的履行和变更第六条:劳动合同一经订立,双方应严格按照约定履行。
用人单位应当保障劳动者的合法权益,不得随意变更合同内容。
第七条:用人单位的名称、法定代表人等发生变更,不影响劳动合同的履行。
用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同继续有效,或由新用人单位继续履行。
第四章劳动合同的解除和终止第八条:劳动合同解除分为协商解除、单方解除和法定解除三种情形。
双方协商一致可以解除劳动合同。
用人单位或劳动者单方解除劳动合同,应符合法律规定。
第九条:劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、用人单位被依法宣告破产或决定解散等。
第五章特别规定第十条:对于从事特定工作的劳动者,如劳务派遣、实习生、非全日制用工等,应按照国家和地方有关规定执行。
劳务派遣单位应与用工单位签订劳务派遣协议。
第十一条:用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证或其他证件,不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
全文公布2024年最新劳动合同法(官方版)(带附加条款)
全文公布2024年最新劳动合同法(官方版)目录一、前言二、合同主体三、合同期限四、工作内容和工作地点五、工作时间和休息休假六、劳动报酬七、社会保险和福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护九、合同的变更和解除十、违约责任十一、争议解决十二、附则正文一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供劳动,甲方为乙方支付劳动报酬等相关事宜,达成如下协议:二、合同主体甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________三、合同期限1. 本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月,自本合同生效之日起计算。
四、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要,担任____岗位(工种)工作。
2. 甲方有权根据业务发展需要,调整乙方的工作岗位和职责,乙方应予以积极配合。
3. 乙方的工作地点为:____________________。
五、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制,每周工作时间为40小时,具体工作时间为:上午9:00至12:00,下午13:00至18:00,周末双休。
2. 甲方应保证乙方的法定节假日休息和带薪年休假。
六、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元,甲方按月支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的表现和公司经营状况,给予乙方一定的绩效奖金。
七、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供一定的福利待遇,如住房补贴、交通补贴等。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应采取必要的措施,防止职业危害,保障乙方的人身安全和身体健康。
九、合同的变更和解除1. 甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
《合同法条款解析与实务指南(2024版)》
《合同法条款解析与实务指南(2024版)》本合同目录一览第一条合同定义与范围1.1 合同的含义1.2 合同的种类1.3 合同的要素第二条合同订立2.1 要约与承诺2.2 合同的成立2.3 合同的效力第三条合同的履行3.1 履行原则3.2 履行期限3.3 履行地点与方式第四条合同的变更4.1 变更的条件4.2 变更的程序4.3 变更的效力第五条合同的解除5.1 解除的条件5.2 解除的程序5.3 解除的效力第六条合同的终止6.1 终止的条件6.2 终止的程序6.3 终止的效力第七条违约责任7.1 违约的定义7.2 违约责任的形式7.3 违约责任的免除第八条合同争议的解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 诉讼解决第九条合同的保管9.1 合同文件的保管9.2 合同信息的保密9.3 合同资料的移交第十条适用法律与争议管辖10.1 适用法律10.2 争议管辖第十一条合同的生效11.1 生效的条件11.2 生效的时间第十二条合同的解除与终止12.1 解除的条件与程序12.2 终止的条件与程序第十三条合同的修改与补充13.1 修改的条件13.2 补充的内容第十四条其他条款14.1 双方约定的其他事项14.2 附加条款的效力第一部分:合同如下:第一条合同定义与范围1.1 合同的含义1.2 合同的种类1.3 合同的要素本合同的要素包括:合同主体、合同标的、合同价款、合同履行期限、合同履行地点与方式、违约责任等。
第二条合同订立2.1 要约与承诺甲乙双方通过书面形式或其他形式表达订立合同的意愿,构成要约。
乙方对甲方提出的要约表示同意,构成承诺。
2.2 合同的成立自乙方承诺甲方要约之日起,本合同即告成立。
2.3 合同的效力本合同自成立之日起具有法律效力,甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利义务。
第三条合同的履行3.1 履行原则甲乙双方应按照诚实信用原则、公平原则和合法原则履行合同。
3.2 履行期限甲乙双方应按照合同约定的期限履行各自的义务。
中华人民共和国合同法全文8篇
中华人民共和国合同法全文8篇篇1第一章总则第一条(立法目的)为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,制定本法。
第二条(合同定义)本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
第三条(基本原则)合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。
第四条(自愿原则)当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。
第五条(公平原则)当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
第六条(诚实信用原则)当事人应当诚实守信,履行自己的义务。
第七条(合法性原则)当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。
第二章合同的订立第八条(要约和承诺)依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同,受法律保护。
合同的订立,应当遵循要约和承诺的方式。
第九条(格式条款的限制)提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
格式条款不得加重对方责任或者排除其主要权利。
对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。
对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。
法律规定的其他有关合同订立的内容,依照其规定。
第三章合同的效力第十条(合同的法律效力)具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律和社会公共利益以及公序良俗的原则。
依法成立的合同自成立之日起生效。
法律另有规定的,依照其规定办理登记手续后生效。
法律对于合同的效力另有规定的,依照其规定办理登记手续后生效的合同除外。
合同效力不受登记手续的影响。
2024年新劳动合同法实施条例6篇
2024年新劳动合同法实施条例6篇篇1中华人民共和国劳动合同法实施条例合同协议一、合同目的及原则根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,为了明确用人单位与劳动者之间的权利和义务,维护劳动合同双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,特制定本合同协议。
双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。
二、合同主体甲方(用人单位):___________________地址:_____________________________________联系方式:_______________________________乙方(劳动者):___________________地址:_____________________________________联系方式:_______________________________三、劳动合同签订及期限1. 劳动合同签订:甲乙双方应自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
合同内容应全面、清晰,包括工作任务、劳动报酬、工作时间、保险福利等事项。
2. 劳动合同期限:根据双方约定,确定固定期限或无固定期限的劳动合同。
合同期限可根据工作需要和劳动者技能水平进行合理设定。
四、工作内容及地点1. 乙方应根据甲方的工作需要,担任_____岗位(工种),并按照甲方的要求完成工作任务。
2. 甲乙双方约定的工作地点为_____________。
根据工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点。
五、工作时间及休息休假1. 甲乙双方在合同中约定工作时间,遵循国家关于工作时间、休息休假的规定。
2. 因工作性质需要实行特殊工时制度的,需经劳动行政部门批准。
六、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照合同约定及国家有关规定,以货币形式按时足额支付乙方劳动报酬。
2. 甲方应根据企业经济效益和当地人民政府规定的标准,为乙方足额缴纳社会保险费用,并保障乙方的福利待遇。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内,应对甲方的商业秘密承担保密义务。
合同法中的主要条款与要点
损害赔偿的计算方法
根据损失的性质和程度,可以采用不同的计算方法,如实际损失计算法、预期利益计算 法、约定计算法等。在计算损害赔偿时,应当遵循完全赔偿原则,即违约方应当赔偿因
其违约途径
继续履行
在一方违约的情况下,如果合同仍然有继续 履行的可能性和必要性,守约方可以要求违 约方继续履行合同义务。继续履行是一种重 要的救济措施,可以最大程度地保护守约方 的利益。
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遵守法律与公序良俗原则
遵守法律原则
当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社 会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。合同 的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,否则可能导 致合同无效或被撤销。
公序良俗原则
当事人在订立和履行合同时,还应当遵守社会公共秩序和善 良风俗。合同的内容不得违反公序良俗,否则也可能导致合 同无效或被撤销。
合同解除后果
尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其 他补救措施,并有权要求赔偿损失。
CHAPTER 04
违约责任与救济措施
违约责任类型及构成要件
违约责任的种类
包括实际违约和预期违约两种类型。实 际违约是指合同一方在合同履行期限届 满后不履行合同义务的行为;预期违约 则是指在合同履行期限到来之前,一方 无正当理由明确表示或以其行为表明将 不履行合同义务的行为。
公平原则
当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。在订立合同时,双方 应当公平合理地确定合同的内容,不得损害国家、社会或第三人的利益 。
诚实信用原则
• 诚实信用原则:当事人在订立、履行合同以及合同终止后的全 过程中,都要诚实,讲信用,相互协作。在订立合同时,双方 应如实告知对方与合同有关的重要事项,不得隐瞒或欺诈。在 履行合同过程中,双方应信守承诺,严格按照合同约定履行自 己的义务。
2024年中华人民共和国合同法全文5篇
2024年中华人民共和国合同法全文5篇篇1【中华人民共和国最新合同法全文(修订日期:XXXX年)】第一章总则第一条(立法目的)为了规范合同行为,保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,根据宪法,制定本法。
第二条(合同定义)本法所称合同,是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关法律的规定。
第三条(平等原则)当事人订立合同,应当遵循公平原则,确定各方的权利和义务。
合同地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。
第二章合同的订立第四条(要约与承诺)当事人订立合同,应当经过要约和承诺两个阶段。
要约是希望和他人订立合同的意思表示,承诺是对要约的同意。
第五条(合同形式)当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
法律、行政法规规定应当采用书面形式的,应当采用书面形式。
书面形式包括合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。
采用书面形式订立合同,应当将双方协商一致的主要条款记载于书面合同之中。
当事人以电子数据交换等方式签订合同的方式同书面形式签订合同具有相同效力。
但法律规定某些特殊情况下需采取书面形式作为必要条件的除外。
……(此处省略部分条款内容,全文应包含合同法全文)第三章合同的效力篇2合同编号:【编号】甲方:【甲方全称】,注册地址:【甲方注册地址】法定代表人:【甲方法人姓名】,职务:【甲方法人职务】联系方式:【甲方法人联系方式】乙方:【乙方全称】,注册地址:【乙方注册地址】法定代表人:【乙方法人姓名】,职务:【乙方法人职务】联系方式:【乙方法人联系方式】根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就【具体事项名称】达成如下协议:第一条合同目的及内容【详细阐述合同的目的以及具体事项的内容,包括交易标的、双方权利义务等。
】第二条合同期限本合同自【起始日期】至【终止日期】。
合同法第二章合同订立7篇
合同法第二章合同订立7篇篇1合同订立协议甲方(以下简称“买方”):___________________乙方(以下简称“卖方”):___________________鉴于双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本合同协议。
本合同是关于合同法第二章合同订立的规范,特此约定如下:第一条合同订立的基础和原则1. 合同订立应遵守国家法律法规,维护社会公共利益。
2. 合同订立应基于平等、自愿、公平和诚实信用的原则。
3. 合同双方应具备相应的法律资格和民事行为能力。
第二条合同双方的义务1. 买方义务:(1)按照约定时间和方式支付合同价款;(2)按照合同约定接受货物或提供服务;(3)遵守合同约定的其他义务。
2. 卖方义务:(1)按照合同约定提供符合质量要求的货物或服务;(2)遵守合同约定交付期限;(3)履行合同中约定的其他义务。
第三条合同订立的程序1. 合同双方应通过友好协商,就合同条款达成一致意见。
2. 合同双方应签署书面合同,明确双方的权利和义务。
3. 合同签署后,双方应共同遵守合同约定,确保合同的有效履行。
第四条合同的内容1. 合同的主要内容应包括:双方名称、合同标的、数量、质量、价款、履行期限、履行地点、履行方式、违约责任等。
2. 合同中的条款应具体、明确,避免产生歧义。
3. 合同中的违约责任条款应明确双方违约时的责任和赔偿方式。
第五条合同的变更和解除1. 合同一经签订,即具有法律效力,双方应严格遵守。
2. 若因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解除合同。
3. 若一方违反合同约定,对方有权要求违约方承担违约责任,并有权解除合同。
第六条合同的法律效力1. 本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
2. 本合同的修改和补充应以书面形式作出,作为本合同不可分割的部分。
3. 本合同适用于中华人民共和国法律。
因本合同引起的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
中华人民共和国合同法全文6篇
中华人民共和国合同法全文6篇篇1合同编号:[具体编号]签订日期:[具体日期]签订地点:[具体地点]甲方:[甲方名称]乙方:[乙方名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方向乙方提供商品及服务事宜,达成以下协议:一、合同宗旨与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系,保护双方的合法权益,促进双方友好合作,共同遵守法律法规,维护社会经济秩序。
二、合同当事人的权利和义务(一)甲方的权利和义务1. 提供符合质量标准的商品及服务;2. 按照合同约定履行义务;3. 维护乙方的合法权益;4. 遵守法律法规,接受乙方监督。
(二)乙方的权利和义务1. 按照合同约定接受商品及服务;2. 及时支付合同价款;3. 对甲方提供的商品及服务提出合理建议;4. 遵守法律法规,配合甲方履行合同。
三、商品及服务内容(在此详细列出商品名称、规格型号、数量、质量、价格、服务内容等,包括但不限于以下内容)四、合同价款及支付方式1. 合同总价款:[具体金额]。
2. 支付方式:[具体支付方式]。
3. 付款时间:[具体付款时间]。
五、履行期限及方式1. 履行期限:[具体履行期限]。
2. 履行方式:[具体履行方式]。
六、违约责任(一)甲方违约责任:甲方未能按照合同约定履行义务的,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
(二)乙方违约责任:乙方未能按照合同约定履行义务的,亦应承担违约责任。
七、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项(在此补充其他必要的条款,如保密协议、知识产权保障等)。
九、合同的变更和解除合同的变更和解除应当按照法律规定进行,并应当达成书面协议。
十、附则(一)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(二)本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
(三)本合同未尽事宜,可另行签订补充协议。
中华人民共和国合同法全文8篇
中华人民共和国合同法全文8篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国宪法》,为了规范经济行为,保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内的自然人、法人和其他组织之间的经济交易活动。
法律另有规定的除外。
合同当事人的法律地位平等。
合同自愿订立,具有法律约束力。
合同的履行应当遵循诚实信用原则。
第二章合同的订立第三条合同订立应当遵循公平原则,明确双方权利和义务。
合同订立应当遵循合法原则,不得违反法律、行政法规的强制性规定。
合同订立应当遵循诚实信用原则,禁止欺诈和胁迫手段订立合同。
第四条合同订立可以采用书面形式或者口头形式。
采用书面形式订立合同的,应当符合法定的形式和要素要求。
合同的内容应当明确、具体、清晰,符合法律规定的条件和要求。
合同订立后应当加盖合同专用章或者签字盖章。
第三章合同的效力第五条合同自成立之日起具有法律约束力,当事人应当履行合同义务。
依法成立的合同受法律保护。
合同的效力不因当事人的身份、地位等因素而受影响。
合同的效力不得违反法律、行政法规的强制性规定。
第四章合同的履行第六条合同履行应当遵循诚实信用原则,当事人应当按照约定履行合同义务。
当事人应当履行合同中约定的保密义务。
当事人履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。
合同履行过程中发生纠纷的,应当依法解决。
第七条合同履行过程中,当事人可以协商一致变更合同内容或者解除合同。
变更或者解除合同应当符合法律规定的条件和程序。
合同解除后,当事人应当清算债务、归还财产并履行约定的赔偿义务。
合同的解除不得损害国家利益和第三方利益。
合同中有关条款约定保密义务以及争议解决方式的条款在合同解除后仍然有效。
第五章合同的违约责任和赔偿损失篇2协议编号:【编号】签订日期:【签订日期】签订地点:【地点】甲方:【甲方名称】乙方:【乙方名称】鉴于甲乙双方本着互惠互利、合作共赢的原则,经友好协商,依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,就【合作事项名称】事宜达成如下协议:第一条合同目的甲乙双方同意,通过本次合作实现【目的】,共同遵守本合同所列条款。
劳动合同法常用条款
以下是《劳动合同法》中的一些常用条款: 1. 劳动合同的订立:用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。
2. 劳动合同的期限:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
3. 试用期:用人单位与劳动者可以约定试用期,试用期的期限根据劳动合同的期限确定。
4. 工作内容和工作地点:劳动合同应当明确工作内容和工作地点。
5. 工作时间和休息休假:劳动者的工作时间和休息休假应当符合法律法规的规定。
6. 劳动报酬:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
7. 社会保险和福利待遇:用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇。
8. 劳动合同的解除和终止:劳动合同的解除和终止应当符合法律法规的规定,并遵循一定的程序。
9. 经济补偿:在特定情况下,用人单位解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。
10. 法律责任:用人单位和劳动者违反劳动合同法规定的,应当承担相应的法律责任。
以上是《劳动合同法》中的一些常用条款,具体内容还需根据法律法规的规定和实际情况进行详细解读和适用。
如果你需要更详细的信息,建议查阅相关法律法规或咨询专业人士。
合同法连带责任的条款
合同法连带责任的条款一、介绍合同法规定了当事人对于合同履行所需要承担的责任。
在一些情况下,合同当事人可能会对合同的履行承担连带责任。
连带责任是指当事人中的任何一方对于合同的履行需要承担全部责任的情况。
连带责任的存在,有助于保障合同的履行,并促进合同关系的稳定和有序发展。
本文将对合同法中关于连带责任的条款进行详细的解析和讨论。
二、合同法中的连带责任在合同法中,对于连带责任的规定主要集中在以下几个方面:1. 《中华人民共和国合同法》第一百四十二条规定:“债务人不履行合同或者履行合同不符合约定的,应当承担违约责任。
有两个以上的债权人的,除债权人另有约定外,债务人应当承担连带责任。
”这一条款明确规定了在合同履行过程中需承担连带责任的情形。
当债务人不履行合同或者履行合同不符合约定时,应当承担连带责任。
2. 《中华人民共和国合同法》第一百四十三条规定:“共同债务人之间,一人对债务人履行了债务,其他债务人无权对后者追偿,但是可按照约定在后者对前者所履行的份额范围内进行追偿。
”这一条款规定了共同债务人之间的相互关系,以及在连带责任下的追偿规则。
3. 《中华人民共和国合同法》第一百六十五条规定:“对合同的违约责任可以通过合同约定或者依照法律规定进行补充协商。
”这一条款突出了合同当事人对于连带责任的约定自由原则,即当事人可以根据实际情况对连带责任进行约定和协商。
三、连带责任的适用范围在合同法中,连带责任主要适用于以下几种情形:1. 共同承担合同义务的情形。
例如,多个债务人在同一份合同中承担了相同的义务,当其中某一方不履行合同时,其他债务人可以按照连带责任进行承担。
2. 对履行相同合同义务的情形。
例如,甲、乙、丙三人与同一债权人签订了同一份合同,并对合同中的某项义务承担了相同的责任,当其中一方不能履行时,其他债务人也应当按照连带责任进行承担。
3. 民事责任的共同承担情形。
例如,多名侵权方共同对被侵权人承担民事责任,当其中一方不能履行时,其他侵权方也应当按照连带责任进行承担。
保密协议涉及的合同法条款
一、《民法典》第五百零一条该条款规定,当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。
泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
这一条款明确了保密协议的基本法律依据,即保护商业秘密不受侵犯。
二、《民法典》第五百零九条该条款规定,当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
履行合同时,当事人应避免浪费资源,污染环境,破坏生态。
这一条款强调了保密协议在合同履行过程中的重要性,要求当事人遵守诚信原则,保守对方商业秘密。
三、《民法典》第七百八十五条该条款规定,承揽人应当按照定作人的要求保守秘密,未经定作人许可,不得留存复制品或者技术资料。
这一条款适用于承揽合同,明确了承揽人在合同履行过程中应承担的保密义务。
四、《劳动合同法》第二十三条该条款规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
这一条款明确了劳动合同中保密协议的法律地位,以及用人单位和劳动者在保密协议中的权利和义务。
五、《劳动合同法》第二十四条该条款规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
这一条款明确了竞业限制的范围、期限和经济补偿等相关问题。
六、《反不正当竞争法》该法对商业秘密进行保护,是签订保密协议的重要法律依据。
最新劳动合同法全文5篇
最新劳动合同法全文5篇篇1中华人民共和国劳动合同法全文(最新修订)第一章总则第一条为规范劳动合同制度,保护劳动者和用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据中华人民共和国宪法,制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内的所有用人单位和与之建立劳动关系的劳动者。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第二章劳动合同的订立第三条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第四条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密等条款。
第五条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
......(此处省略部分内容为确保篇幅在千字以上,具体条文按照劳动合同法相关条款展开。
)第三章劳动合同的履行和变更第十九条劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
建立劳动关系时,应当明确约定劳动合同的期限。
第二十条劳动者应当在用人单位规定的地点工作,遵守用人单位的管理制度,按照约定完成工作任务。
劳动者享有取得劳动报酬、休息休假等权利。
第二十一条用人单位应当按照约定向劳动者支付劳动报酬,不得拖欠或者克扣劳动者的工资。
劳动者的工资水平应当根据其工作岗位、技能和贡献等因素合理确定。
合同法第109条
协议书合同第一条合作内容双方同意就[具体合作事项]进行合作。
第二条合作期限本合同的合作期限自2024年5月29日起至[具体日期或条件]止。
第三条双方的权利和义务1.甲方应按照本合同的约定履行其合作事项的义务。
2.乙方应按照本合同的约定履行其合作事项的义务。
第四条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定,如一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.违约方应向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。
第五条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第六条其他条款1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(盖章):日期:2024年5月29日协议书合同合同法第109条合作协议概述:第一条甲方乙方1.1甲方是指[甲方名称],注册地址为[甲方地址],法定代表人为[甲方法定代表人]。
1.2乙方是指[乙方名称],注册地址为[乙方地址],法定代表人为[乙方法定代表人]。
第二条合作内容2.1双方同意就[具体合作事项]进行合作。
2.2合作的具体内容包括但不限于[具体合作事项的详细描述]。
第三条合作期限3.1本合同的合作期限自2024年5月29日起至[具体日期或条件]止。
第四条双方的权利和义务4.1甲方应按照本合同的约定履行其合作事项的义务。
4.2乙方应按照本合同的约定履行其合作事项的义务。
第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
5.2违约方应向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。
第六条变更和终止6.1双方同意,本合同的变更和终止应经双方协商一致,并签订书面协议。
6.2在合同期限内,如一方提出终止合同,应提前[具体通知期限]书面通知对方。
第七条保密条款7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密和敏感信息,应予以严格保密。
2024版劳动合同法条款
2024版劳动合同法条款合同目录第一章:总则1.1 合同目的与适用范围1.2 合同的法律依据1.3 合同的基本原则第二章:劳动合同的订立2.1 劳动合同的类型2.2 劳动合同的订立程序2.3 劳动合同的生效条件第三章:劳动合同的履行3.1 工作内容与岗位3.2 工作时间与休息休假3.3 劳动报酬与支付方式第四章:劳动合同的变更4.1 变更的条件4.2 变更的程序4.3 变更的法律后果第五章:劳动合同的解除与终止5.1 解除与终止的条件5.2 解除与终止的程序5.3 解除与终止的经济补偿第六章:劳动合同的续签与中止6.1 续签的条件与程序6.2 中止的条件与程序6.3 中止期间的权利与义务第七章:劳动争议的处理7.1 争议的协商解决7.2 争议的调解与仲裁7.3 争议的诉讼程序第八章:违反劳动合同的责任8.1 违约行为的界定8.2 违约责任的承担8.3 违约赔偿的计算与支付第九章:特殊条款9.1 保密协议9.2 竞业限制9.3 知识产权归属第十章:附则10.1 合同的解释权10.2 合同的补充与修改10.3 合同的生效时间第十一章:签字栏11.1 甲方签字11.2 乙方签字11.3 签订时间11.4 签订地点合同编号_______第一章:总则1.1 合同目的与适用范围本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务,规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为,适用于中华人民共和国境内的劳动用工。
1.2 合同的法律依据本合同的订立、履行、变更、解除和终止,均应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。
1.3 合同的基本原则甲乙双方在履行本合同过程中,应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章:劳动合同的订立2.1 劳动合同的类型本合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2.2 劳动合同的订立程序劳动合同的订立应经过双方充分协商,明确双方的权利和义务,并以书面形式确定。
合同法中所列举的八个合同基本条款
合同法中所列举的八个合同基本条款
1. 合同的当事人:合同中应当明确列明参与合同的各方当事人的姓名、名称等信息,并清楚表明各方的权利和义务。
2. 合同的目的和内容:合同应明确描述双方达成的协议、交易或者服务的目的,并
详细说明各方应履行的具体事项、数量、质量、价格、条件等。
3. 交付和接受标的物:合同应当明确约定交付物或者提供服务的时间、方式、地点
以及相应的条件和要求。
4. 价格和付款方式:合同应明确约定标的物或者服务的价格、付款方式、金额、货
币种类等相关条款。
5. 违约责任:合同应明确约定各方违约时所承担的法律责任、赔偿金额、违约金以
及解决争议的方式等。
6. 合同的签署和生效:合同应当明确约定各方当事人的签署形式、日期以及合同生
效的条件。
7. 合同解除和变更:合同应当明确约定解除合同的方式、条件以及变更合同的程序
和内容。
8. 争议解决:合同应明确约定发生争议时,解决争议的方式,例如诉讼、仲裁、调
解等。
请注意,具体合同中应根据实际情况进行细化和补充,以更好地保护各方的利益。
合同法格式条款
合同法格式条款第一章总则第一条合同的定义合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
第二条合同的效力合同经当事人协商一致,符合法律规定,即发生法律效力。
第三条合同的自由原则当事人订立合同,应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第四条合同的平等原则当事人在订立、履行合同过程中,享有平等的权利和承担平等的义务。
第二章合同的成立第五条合同的成立要素合同的成立应具备以下要素:意思表示、相对人、内容。
第六条合同的订立方式合同的订立可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
第七条书面形式合同的要件书面形式合同应包含合同的名称、当事人的姓名或者名称、签订地点、签订日期等要件。
第八条合同的有效期限合同的有效期限由当事人自行约定,也可以根据法律规定确定。
第三章合同的效力第九条合同的效力范围合同的效力适用于当事人及其承受人。
合同对当事人具有法律约束力,当事人应按合同约定履行义务。
第十一条合同的无效合同违反法律、行政法规的强制性规定,或者违背公序良俗的,无效。
第十二条合同的撤销当事人协商一致,可以撤销合同。
第四章合同的履行第十三条合同的履行地点当事人可以约定合同的履行地点,未约定或者约定不明确的,按照实际履行地点确定。
第十四条合同的履行期限合同应当按照约定期限履行,未约定期限的,应当在合理的期限内履行。
第十五条合同的履行方式合同的履行方式可以为给付款项、交付物品、提供服务等。
第十六条合同的违约责任当事人未按合同约定履行义务的,应承担违约责任。
第五章合同的变更和转让第十七条合同的变更当事人协商一致,可以变更合同内容。
第十八条合同的转让合同的权利可以依法转让,但法律另有规定或者当事人约定不得转让的除外。
第六章合同的解除和终止第十九条合同的解除当事人协商一致,可以解除合同。
合同可以依法终止,也可以根据当事人的约定终止。
第二十一条合同的履行情况下解除当事人协商一致,在一方已经履行或者虽未履行但提供相应担保的情况下解除合同。
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合同法导论合同法是民法的重要组成部分合同法是市场经济的基本交易规则合同无处不在1、合同法涉及到理论性,更是一门实践性很强的课程,是理论与实践相结合的课程,实践性更强一些。
2、合同法是相对完善的立法,要紧密结合立法,结合《合同法》法条进行学习。
3、合同法理论研究成果很多,应该参阅其他合同法的教材、著作、案例选编等。
基本架构1、合同的订立订立程序缔约过失责任无效合同2、合同的效力可撤销合同效力待定合同约定不明的处理3、合同的履行抗辩权保全措施(代位权、撤销权)4、合同的担保(保证、抵押、质押、留置、定金)5、合同的变更、转让6、合同的权利义务终止7、违约责任重点与难点1、掌握合同订立的形式、合同主要条款、合同订立方式、合同成立的时间和地点;2、掌握合同的生效、有效合同、无效合同、可撤销合同、效力待定合同;3、债务合同履行的规则、抗辩权的行使、保全措施;4、掌握合同担保的主要方式,包括保证、抵押、质押、留置、定金;5、掌握合同的变更、合同的转让;6、掌握合同权利义务终止的具体情形、合同权利义务终止的法律后果;7、掌握违约责任的主要形式;8、熟悉格式条款、违约责任的免除;9、了解合同的概念和分类、合同法的概念。
第一章合同概述合同的概念、特征合同:“平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。
”(二)合同的分类1.有名合同与无名合同有名合同:合同法有明确规定的,赋予一定名称的合同。
如买卖、借款、租赁等15种合同。
无名合同:是指法律未特别规定,亦未赋予一定名称的合同。
如旅游合同。
2.诺成性合同与实践性合同诺成性合同:当事人各方的意思表示一致即成立的合同。
实践性合同:除双方当事人意思表示一致以外,尚需交付标的物或者完成某种给付才能成立的合同。
传统上借用、保管等。
3、要式合同与不要式合同以合同成立是否需要采用法律规定或当事人约定的形式为标准。
如《城市房地产法》规定不动产物权变动必须登记。
《中外合资经营企业法》规定中外合资经营企业的合营合同须经外经贸部门审批后生效。
4、有偿合同与无偿合同无偿合同:当事人一方享有合同规定的权益,不必向对方当事人偿付相应代价的合同。
如传统上赠与、借用合同。
有偿合同:当事人一方享有合同规定的权益,须向对方当事人偿付相应代价的合同。
如买卖、租赁、保险合同。
5. 主合同与从合同主合同是指不以其他合同的存在为前提而能够独立存在的合同。
从合同是指不能独立存在而以其他合同的存在为前提的合同。
从合同具有附属性,从随主,从合同具有独立性。
如担保合同就是借款合同的从合同。
6.双务合同与单务合同双务合同:双方当事人互负对待给付义务的合同。
如买卖、租赁等。
单务合同:仅有一方当事人负给付义务的合同。
如赠与、借用合同。
(三)合同法的基本原则1999年3月15号,九届人大第二次会议通过了《中华人民国合同法》,共23章,428条,是我国在合同立法上的一个里程碑。
①为整个社会的经济关系提供一个准则,维护交易秩序安全和稳定。
②保护合同当事人权利的实现。
1、平等原则第3条:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。
2、公平原则第5条:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
3、诚实信用原则第6条:当事人行使权力、履行义务应当遵循诚实信用原则。
4、公序良俗原则第7条:当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。
5、合同自由原则第4条,当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干涉。
自愿即自由。
缔约自由、选择相对人自由、决定合同容的自由、变更或解除合同的自由、选择合同形式的自由。
6、鼓励交易原则在市场经济条件下,几乎一切交易活动都是通过缔结和履行合同来进行的,交易活动乃是市场活动的基本容,合同关系是市场经济社会最基本的法律关系。
是提高交易效率、增加社会财富的手段。
主要是对立法机关和司法机关的要求第二节合同的订立(一)订立合同的形式1、口头形式口头形式比较简便、迅速,缺点在于发生纠纷是难以分清责任。
2、书面形式合同书、信件、数据电文(电报、电传、传真、电子数据交换和电子)等页脚.可以有形地表现所载容的形式。
书面形式有据可查,发生纠纷时容易举证,便于分清责任。
3、默示形式作为的默示:通过实施行为进行来进行意思表示二、合同的条款1,当事人的名称或者和住所2.标的3.质量和数量4.价款或酬金5.履行期限6.履行地点和方式7.违约责任8.解决争议的方法三、合同订立的一般程序—要约(一)要约要约必须是特定人的意思表示要约必须是向相对人发出的意思表示要约的容必须具体、确定以订立合同为目的要约邀请:寄送的价目表、招标公告、拍卖公告、招股说明书、商业广告等。
商业广告容符合要约规定的,视为要约。
要约与要约邀请的区别:第一,要约是一方向另一方发出的以订立合同为目的的意思表示,并且要约应当具备成立一个合同所应当具有的容。
要约邀请是当事人订立合同的准备行为,在发出要约邀请时,当事人仍处于订约的准备阶段,目的在于引诱他人向自己发出要约,其容往往是不明确、不具体,其相对人是不特定的。
第二,要约一经生效,则受要约人取得承诺的资格,承诺生效后,则合同成立。
要约邀请则只产生对方向其发出要约的可能,对方发出要约的,尚须要约邀请人承诺才能成立合同。
第三,要约人受其发出的生效要约的拘束。
要约邀请不具有要约的约束力,发出要约邀请的人不受其约束。
(二)要约的法律效力1、要约的生效时间到达主义 16条,要约到达受要约人时生效。
2、要约的法律效力首先,对要约人的约束力。
要约一经生效,要约人即受到要约的拘束,不得随意撤回、撤销、变更要约。
其次,要约对受要约人的约束力。
受要约人在要约生效时即取得承诺的权利。
(三)要约的撤回、撤销、失效1、要约的撤回对尚未生效的要约阻止其生效的意思表示。
要约可以撤回,撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或与要约同时到达受要约人。
2、要约的撤销对已生效但未获承诺的要约消灭其拘束力的意思表示。
要约可以撤销。
撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。
要约不可撤销的3种情形:①要约人确定了承诺期限②以其他形式明示要约不可撤销③受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作要约的失效:1)拒绝要约的通知到达要约人2)要约人依法撤销要约3)承诺期限届满受要约人未作出承诺。
4)受要约人对要约的容作出实质性变更。
四、合同订立的一般程序—承诺(一)承诺的概念和条件概念:承诺是受要约人同意要约的意思表示。
承诺生效时合同成立。
承诺生效时间以承诺通知到达要约人时确定。
承诺的条件承诺必须由受要约人向要约人作出承诺必须在规定的期限到达要约人承诺的容必须与要约一致承诺的形式必须符合要约的要求2、承诺迟到和承诺撤回承诺迟到是受要约人未在承诺期限发出承诺。
28条:“受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约。
”承诺撤回是指受要约人在发出承诺通知以后,在承诺正式生效之前撤回其承诺。
27条“承诺可以撤回。
撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人”。
五、缔约过失责任1、缔约过失责任概念:在合同订立过程中,一方因违背诚实信用原则所应承担的先合同义务,而造成对方的信赖利益损失时所应当承担的损害赔偿责任。
2、缔约过失责任的成立要件:此种责任发生在缔约过程当中一方有过错,违反了诚实信用原则由于过错,使得对方受到了实际的损失3、缔约过失责任的适用围假借订立合同,恶意进行磋商故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况其他违背诚实信用原则的行为第三节合同的效力一、合同的生效生效要件:①当事人具有相应的民事行为能力②意思表示真实③不违反法律或社会公共利益④合同必须具备法定或约定的形式生效时间:①绝大多数合同成立即生效。
②法律、行政法规规定采用书面形式,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
③当事人对合同的效力可以约定附条页脚.件。
附生效条件的合同,自条件成就时生效。
附解除条件的合同,自条件成就时失效。
当事人对合同的效力可以约定附期限。
附生效期限的合同,自期限届至时生效。
附终止期限的合同,自期限届满时失效。
二、效力待定合同效力待定合同限制民事行为能力人不能独立订立的合同狭义无权代理人以被代理人的名义订立的合同无处分权的人处分他人财产的合同1、限制民事行为能力人不能独立订立的合同自然人的民事行为能力分三类------完全民事行为能力人 18周岁视为(16-18周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的)------限制民事行为能力人 10周岁以上的未成年人不能完全辨认自己行为的精神病人效力待定------无民事行为能力人不满10周岁的未成年人完全不能辨认自己行为的精神病人无效第四十七条限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。
相对人可以催告法定代理人在一个月予以追认。
法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。
合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
2、狭义无权代理人以被代理人的名义订立的合同没有代理权狭义无权代理超越代理权代理权终止(1)认定:代理人,无权代理;相对人,不知(2)被代理人的追认权、拒绝权——效力待定的合同(3)第三人的催告权(一个月;视为拒绝)、撤销权(并未追认)表见代理:(1)要件(代理人,无权代理;表见事实;相对人,不知)(2)后果——有效合同(相对人举证表见事实)表见事实:行为人持有被代理人发出的证明文件,如被代理人的介绍信、盖有合同专用章或盖有公章的空白合同书,或者有被代理人向相对人所作的授予其代理权的通知或者公告。
第四十八条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月予以追认。
被代理人未作表示的,视为拒绝追认。
合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。
3、无处分权的人处分他人财产的合同三、可变更、可撤销合同指当事人在订立合同时,因意思表示不真实,法律允许撤销权人通过行使撤销权而使已经生效的合同归于无效。
因重大误解订立的合同在订立合同时显失公平的合同一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危而订立的合同撤销权人有权提出变更合同,合同法第54条规定“当事人请求变更的,人民法院或仲裁机构不得撤销。