医助规章制度
助理全科医师规章制度(2篇)
第1篇第一章总则第一条为加强助理全科医师的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国医师法》、《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的助理全科医师。
第三条助理全科医师应遵守国家法律法规，恪守职业道德，遵循医学伦理，全心全意为患者服务。
第四条本单位将加强对助理全科医师的培训和考核，不断提高其业务水平和综合素质。
第二章职责与权利第五条助理全科医师职责：1. 严格遵守国家法律法规和医疗行业规范，执行医疗操作规程；2. 认真学习医学理论知识和临床技能，不断提高自己的业务水平；3. 负责患者的诊疗工作，包括病史采集、体格检查、辅助检查、诊断、治疗、康复等；4. 参与科室会诊，协助主治医师进行疑难病例讨论；5. 配合护士完成患者的护理工作，确保患者安全；6. 积极参加学术活动，不断更新知识，提高自身能力；7. 参与科室管理，提出合理化建议；8. 对患者保密，尊重患者隐私。
第六条助理全科医师权利：1. 享有国家规定的医师待遇；2. 参与科室民主管理，对科室工作提出意见和建议；3. 接受继续医学教育和业务培训；4. 依法维护自己的合法权益。
第三章业务学习与培训第七条助理全科医师应积极参加单位组织的业务学习和培训，提高自己的业务水平。
第八条单位应定期组织助理全科医师进行以下培训：1. 医学基础知识和临床技能培训；2. 医疗法规和职业道德教育；3. 医疗安全和医疗风险防范培训；4. 医学新技术、新方法、新进展培训。
第九条助理全科医师应参加国家规定的医师资格考试，取得执业医师资格。
第四章工作制度第十条助理全科医师应按时上下班，不得擅自离岗。
第十一条助理全科医师应严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全。
第十二条助理全科医师应认真填写病历，及时记录患者的病情变化。
第十三条助理全科医师应保持工作环境的整洁，定期进行消毒。
第十四条助理全科医师应协助护士完成患者的护理工作，确保患者安全。
医疗行业医生助理工作制度范本
医疗行业医生助理工作制度范本一、目的与依据为规范医疗行业中医生助理的工作行为，提高工作效率、确保医疗质量和服务水平，特制定本制度。
本制度的依据为《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于医疗机构内担任医生助理岗位的人员。
三、职责与义务1.医生助理是医生的工作助手，负责协助医生进行诊疗工作、提供相关医学知识咨询等。
2.医生助理应具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能熟练操作各种常用医疗设备，并能做好相关资料的整理和归档工作。
3.医生助理应尊重医生的权威和职业尊严，遵守医疗机构的规章制度，严格保守医疗秘密，不得擅自公开或泄露患者的个人隐私信息。
4.医生助理应当定期参加医学继续教育，持续提高自身专业水平，并按时参与科室例会、讨论会等医疗事务。
5.医生助理应维护医疗秩序和医患关系，尽力提供优质的医疗服务，做到温馨、细致、耐心。
四、工作过程1.医生助理应按照医生的指导和安排，协助完成临床诊疗工作，如进行体检、测量生命体征、采集标本等。
2.医生助理应负责患者的基本护理和教育工作，如患者的床位整理、饮食安排、卫生保健知识传达等。
3.医生助理应熟练掌握并正确运用各种医疗设备，如心电监护仪、血压计、血糖仪等，并及时维护设备的工作状态。
4.医生助理应详细记录患者的相关医疗信息，包括病史、检查结果、医嘱等，并及时汇报给医生或相关工作人员，确保信息的准确性和完整性。
五、质量控制与监督1.医疗机构应建立健全医生助理的质量控制体系，制定相应的工作考核和绩效评价标准，对医生助理的工作进行定期检查和评估。
2.医疗机构应加强对医生助理的培训和指导，确保其具备必要的专业知识和技能，从而提高医疗服务的质量和安全。
3.医疗机构应加强对医生助理的监督和管理，如制定岗位责任书、规定工作流程和操作规范等，确保医生助理的工作行为符合规定。
六、奖惩制度1.对于表现优秀的医生助理，医疗机构可以给予表彰和奖励，包括证书、奖金、晋升机会等。
医院医疗辅助工作人员管理制度
医院医疗辅佑襄助工作人员管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强医院医疗辅佑襄助工作人员的管理，提高服务质量，保障患者权益，依据国家相关法律法规、医院章程及其他相关规章制度的要求，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于我院全部医疗辅佑襄助岗位人员，包含但不限于护士、技师、营养师、药剂师等。
第二章招聘与录用第三条岗位要求医疗辅佑襄助工作人员应具备相应专业知识和技能，具备相关从业资格，并符合国家和行业对相应岗位的任职要求。
第四条招聘程序1.医院人力资源部收到用人单位的职位需求后，组织编制岗位描述和岗位要求。
2.用人单位向人力资源部供应拟聘用的医疗辅佑襄助工作人员的相关资料，包含个人简历、学历证书、职称证书等。
3.人力资源部依据拟聘用人员的基本条件和用人单位的要求进行筛选，并组织面试。
4.面试合格的人选，经过体检和背景调查后，由人力资源部发出录用通知书，并办理相关入职手续。
第五条培训要求1.医院应依据医疗辅佑襄助工作人员的实际岗位需要，订立培训计划，并供应必需的培训课程和学习资源。
2.医疗辅佑襄助工作人员需参加相关培训，合格后方可上岗。
培训内容包含但不限于医疗技术知识、操作规程、安全防护等。
3.医院应建立培训档案，记录医疗辅佑襄助工作人员的培训情况，定期进行评估和总结，以提高培训质量。
第三章岗位管理第六条岗位职责1.医疗辅佑襄助工作人员需依照岗位职责，认真履行本身的工作职责，保证工作质量和效率。
2.医疗辅佑襄助工作人员应乐观搭配医生和其他医护人员的工作，确保医疗服务的连续性和高效性。
第七条工作时间和休假1.医疗辅佑襄助工作人员应依照医院规定的工作时间和轮班制度布置工作，并定时到岗。
2.医疗辅佑襄助工作人员享有合法的带薪休假和规定的节假日休假，但不得影响医疗服务的正常进行。
3.医疗辅佑襄助工作人员应提前请假，并经过批准后方可休假。
第八条保密义务1.医疗辅佑襄助工作人员应对患者和医院的相关信息保密，不得泄露患者的个人隐私。
口腔医生助理规章制度范本
口腔医生助理规章制度范本一、前言为了规范口腔医生助理的工作行为，保障医疗质量和患者安全，提高医疗服务水平，根据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本规章制度。
本规章制度适用于口腔医生助理的日常工作和行为规范。
二、工作职责1. 协助口腔医生进行日常诊疗工作，包括但不限于患者接诊、检查、治疗、拔牙、洗牙等。
2. 协助口腔医生进行手术操作，确保手术过程的安全和顺利进行。
3. 参与患者术前评估和术后随访，提供相关的健康指导和咨询服务。
4. 协助医生进行研究和教学活动，参与病例讨论和学术交流。
三、专业素养1. 口腔医生助理应具备良好的职业道德和专业素养，遵守医疗伦理原则，尊重患者的隐私和权益。
2. 口腔医生助理应具备扎实的口腔医学知识和临床技能，不断学习和更新知识，提高自身专业水平。
3. 口腔医生助理应具备良好的沟通能力和团队合作精神，与医生、护士和其他工作人员密切合作，共同提供优质的医疗服务。
四、工作规范1. 口腔医生助理应按照工作时间和工作安排，准时到岗，穿着整洁的工作服，佩戴工作牌。
2. 口腔医生助理应认真执行医疗文件和记录的填写和归档工作，确保病历资料的完整和准确。
3. 口腔医生助理在进行诊疗操作前，应向患者进行充分的解释和知情同意，确保患者的安全和满意度。
4. 口腔医生助理应按照医疗规范和操作程序，正确使用医疗器械和药品，确保医疗质量和安全。
5. 口腔医生助理应参与定期的培训和考核，提高自身的专业能力和服务水平。
五、行为规范1. 口腔医生助理应遵守医院的规章制度和行为规范，维护医院的形象和声誉。
2. 口腔医生助理应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行非法活动。
3. 口腔医生助理应遵守医疗行业的职业道德规范，不得泄露患者的隐私和机密信息。
4. 口腔医生助理应保持良好的工作态度和职业操守，不得接受患者礼品和红包等。
六、考核与奖惩1. 口腔医生助理的考核应根据工作表现、业务能力和患者满意度等进行综合评估。
口腔医生助理规章制度范本
口腔医生助理规章制度范本第一章总则第一条为规范口腔医生助理的工作行为，保障口腔医疗服务的质量，制定本规章制度。
第二条口腔医生助理是口腔医生工作的重要协助者，主要负责协助口腔医生开展口腔医疗服务工作。
第三条口腔医生助理应当严格遵守职业操守，恪守工作纪律，保护患者隐私，对口腔医疗秘密负有保密责任。
第四条口腔医生助理工作由口腔医院或口腔诊所负责管理，口腔医生助理应当服从口腔医生的指挥，认真履行工作职责。
第五条口腔医生助理应当具备相关专业知识和技能，接受定期培训，提高自身综合素质。
第六条口腔医生助理应当保持良好的工作态度，尊重患者，耐心细致地为患者提供服务，维护口腔医院或口腔诊所的形象。
第七条口腔医生助理应当遵守法律法规和医疗伦理规范，不得从事违法违规活动，不得利用职务之便谋取私利。
第八条口腔医生助理应当保证工作场所的整洁卫生，定期进行消毒和清洁。
第九条口腔医生助理应当保障自身和患者的安全，遵守工作安全规定，做好个人防护。
第十条口腔医生助理应当积极与口腔医生和其他医护人员协作，互相尊重，共同提高医疗服务水平。
第二章工作职责第十一条口腔医生助理的主要工作职责包括但不限于：（一）协助口腔医生进行口腔检查和治疗。
（二）协助口腔医生进行口腔手术操作。
（三）负责口腔医疗器械的清洁和消毒。
（四）协助口腔医生进行患者信息记录和档案管理。
（五）负责口腔医院或口腔诊所的日常管理工作。
（六）其他口腔医生交助的工作任务。
第十二条口腔医生助理应当熟悉口腔医疗器械的使用方法，掌握口腔医学基础知识，能够熟练操作口腔医疗器械。
第十三条口腔医生助理应当遵守口腔医疗操作规程，确保医疗操作的安全和准确。
第十四条口腔医生助理应当做好患者的术前准备工作，协助口腔医生进行术中操作，并做好患者的术后护理工作。
第十五条口腔医生助理应当定期参加口腔医生助理培训，不断提高自身专业水平。
第十六条口腔医生助理应当及时记录口腔医疗过程中的重要信息，保存好相关医疗记录资料。
内科医助岗位职责
内科医助岗位职责一、背景介绍内科医助是医院内科部门中的一种紧要职位，承当着帮助医生进行病人的接诊、诊断和治疗工作的责任。
为了更好地规范内科医助的工作行为，提高内科医助的工作效率和服务质量，订立了如下规章制度。
二、内科医助岗位职责1. 病人接待和帮助•自动热诚地接待病人，了解病人基本信息，塑造良好医患关系。
•将病人引导至诊室，为其供应舒适环境并尽量缩短等待时间。
•帮助医生完成病史手记和相关检查，随时准备记录病人病情信息。
2. 医疗文书记录和归档•帮助医生完成病历文书的书写，确保准确、规范、完整。
•确保病历记录的保密性和安全性，妥当保管病历档案。
•按要求将病历信息归档，确保信息的有效性和易于查阅。
3. 医疗设备和药品管理•遵守医疗设备使用和维护规定，确保设备正常运转和安全性。
•依据医生的处方，合理配药并正确记录药品使用情况。
•定期检查药品过期情况，及时处理过期药品，确保药品使用的安全性和有效性。
4. 医疗卫生和感染掌控•防备和掌控医院感染，学习和遵守相关感染防控知识和操作规程。
•定期参加卫生培训，学习正确的卫生操作方法，确保工作场合的干净和卫生。
•遵守个人防护规定，配备并正确佩戴相关防护设备。
5. 信息管理和协作搭配•使用医院信息系统进行病人信息录入和查询工作。
•乐观搭配其他科室和相关人员开展协作工作，确保医疗工作的顺利进行。
•及时向上级汇报工作进展和问题，乐观参加内科工作会议和培训。
三、管理标准1. 岗位培训•新入职内科医助需接受医院组织的岗位培训。
•定期进行专业知识和技能培训，保持与医疗发展同步。
2. 工作考核•内科医助工作考核周期为半年，由上级主管进行综合评估。
•考核内容包含病历书写准确性、工作自动性、协作本领等方面。
3. 纪律管理•严格遵守医疗纪律和医院规章制度，不得违规操作和泄露病人隐私。
•坚守岗位，不得无故迟到早退或擅自离岗。
四、考核标准1. 病历书写准确性•病历书写清楚、规范，内容详实，确保与病人实际情况全都。
医疗辅助人员执业管理制度
医疗辅佑襄助人员执业管理制度第一章总则第一条为规范医疗辅佑襄助人员的执业行为，保障医疗服务质量，提高患者满意度，依据国家相关法律法规，结合本医院实际情况，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院内的全部医疗辅佑襄助人员，包含但不限于护士、药师、检验师、放射师、医学影像师等。
第二章执业资格和证书第三条全部医疗辅佑襄助人员需依法取得相应的执业资格和证书，经过本医院考核合格后才略执业。
执业资格和证书应当定期更新，过期未更新者不得从事相应工作。
第四条医疗辅佑襄助人员应当自动向本医院供应相关的执业资格和证书，确保证书信息真实有效。
第三章执业行为第五条医疗辅佑襄助人员应当遵守职业道德，恪守法律法规，保持良好的职业操守，乐观履行以下执业行为：1.正确认得本职工作，具备执业所需的基础知识和技能，并不绝学习和提升本身的专业水平；2.确保医疗辅佑襄助工作的安全性和科学性，严格依照操作规程执行，避开人为错误；3.敬重患者的合法权益，保护患者隐私，严守医疗机密，不得将患者信息泄漏给外部人员；4.注意个人卫生，保持良好的形象形态，穿着乾净、规范的工作服；5.擅长沟通和协调，与其他医疗工作人员及时进行沟通和协作，确保医疗服务的质量和安全；6.对患者提出的合理需求，应乐观予以满足，并供应必需的诊疗引导和健康宣教。
第四章工作纪律第六条医疗辅佑襄助人员应当遵守本医院的工作纪律，严格依照规定的工作时间和工作要求进行工作。
第七条医疗辅佑襄助人员应当遵守诊疗工作流程，依照医嘱进行临床操作，确保操作的安全性和准确性。
第八条医疗辅佑襄助人员应当保持工作区域的乾净和卫生，依照规定做好医疗废弃物的分类、处理工作。
第九条医疗辅佑襄助人员应当敬重并听从上级领导的工作布置和指挥，如有不同看法，应当提出合理建议和解决方案。
第五章职业培训和发展第十条医院将定期组织医疗辅佑襄助人员的职业培训和连续教育，以提升其专业技能和知识水平。
第十一条医疗辅佑襄助人员应当搭配医院开展的培训和考核工作，参加培训和考核，提高自身的综合素养和职业本领。
门诊医助日常管理制度范本
一、总则为规范门诊医助的日常工作，提高医疗服务质量，确保患者安全，特制定本制度。
二、职责范围1. 门诊医助负责协助医生完成门诊各项诊疗工作，包括接待患者、询问病史、检查体格、采集信息、协助检查、解释医嘱等。
2. 负责协助医生进行病历书写、处方开具、药品发放、检查申请等工作。
3. 参与门诊部各项规章制度的学习与执行，确保医疗安全。
4. 配合医生进行门诊教学、科研等工作。
三、工作要求1. 仪表仪态（1）着装整洁，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。
（2）对待患者礼貌、热情、耐心，尊重患者隐私。
2. 接诊流程（1）提前5分钟到岗，做好准备工作。
（2）接待患者时，主动问好，核对患者信息，了解患者病情。
（3）协助医生进行病史采集、体格检查，做好记录。
（4）根据医生要求，协助进行相关检查、检验。
（5）向患者解释检查结果，指导患者用药。
3. 病历管理（1）认真核对患者信息，确保病历准确无误。
（2）按照规定格式书写病历，内容完整、真实、准确。
（3）及时将病历归档，保持病历整洁。
4. 药品管理（1）熟悉药品知识，正确识别药品，确保患者用药安全。
（2）按照处方要求，准确、及时地为患者发放药品。
（3）做好药品的保管工作，确保药品质量。
5. 检查申请（1）协助医生填写检查申请单，确保申请内容准确无误。
（2）与检查科室保持良好沟通，确保检查顺利进行。
（3）及时通知患者检查结果。
6. 其他（1）协助医生处理门诊突发事件。
（2）积极参加门诊部组织的各类培训、学习活动。
（3）做好个人卫生，保持工作环境整洁。
四、奖惩措施1. 对表现优秀、工作成绩显著的门诊医助，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，影响医疗质量和患者安全的门诊医助，视情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处分。
3. 对严重违反本制度，造成不良影响的门诊医助，依法依规予以处理。
五、附则1. 本制度由门诊部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
助理医生岗位职责规章制度
助理医生岗位职责规章制度一、岗位概述助理医生是医疗机构的紧要构成部分，他们承当着帮助医生进行各项医疗工作的职责。
本规章制度旨在明确助理医生的职责范围和管理标准，规范其工作行为，保障医疗工作的有效开展。
二、岗位职责1. 供应帮助医疗工作助理医生需要帮助医生完成各项医疗工作，包含但不限于：—帮助医生进行病历记录、查体和病情评估等工作；—帮助医生进行简单的介入操作，如创口处理、注射等；—依据医嘱，定时准确地给患者使用药物，并记录相关信息；—帮助医生进行小型手术、术前术后护理等工作；—帮助医生进行医用器械、药品的选择和管理；—帮助医生对重症和急救患者进行抢救和护理等。
2. 开展医疗咨询和教育工作助理医生需要为患者和家属供应医疗咨询和教育服务，包含但不限于：—向患者和家属解释病情，予以必需的心理支持；—向患者和家属介绍治疗方案、药物使用注意事项等；—帮助医生进行健康教育，供应防备和保健建议；—解答患者和家属对医疗信息和医疗技术的疑问。
3. 执行医疗质量管理助理医生需要乐观参加医疗质量管理，包含但不限于：—执行各项医疗操作规范，确保医疗工作符合相关法律法规和标准；—参加医疗风险评估和事故调查，提出改进措施；—乐观参加医疗质量数据统计和报告，帮助医生进行质量评估；—提出医疗设备和药物的采购建议，确保医疗资源的安全和合理使用。
4. 完成上级交办的其他工作助理医生需要依照上级的要求，完成其他与医疗工作相关的任务，包含但不限于：—参加科研和学术沟通活动，提升专业水平；—参加医院内部和外部的学术会议和培训；—参加新员工培训工作，帮忙新员工适应工作环境。
三、管理标准1. 专业素养助理医生应具备以下专业素养：—具备医学专业相关的基础知识和技能；—熟识医院内部工作流程和操作规范；—了解医疗法律法规和医疗伦理相关要求；—定期参加专业培训，提升业务水平。
2. 工作纪律助理医生应遵守以下工作纪律：—严格依照工作布置和岗位职责完成工作任务；—遵守医院的各项规章制度和纪律要求；—保护患者隐私，妥当保管医疗档案和个人信息；—帮助医生完成各项医疗操作，确保操作安全和有效。
门诊医助日常管理制度
第一章总则第一条为规范门诊医助的日常工作，提高医疗服务质量，确保医疗安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本门诊部所有从事医助工作的医务人员。
第三条门诊医助应遵循以下原则：1. 以病人为中心，全心全意为病人服务；2. 严格执行医疗操作规程，确保医疗安全；3. 认真履行职责，不断提高业务水平；4. 严谨作风，廉洁自律。
第二章职责与分工第四条门诊医助的主要职责：1. 协助医生进行门诊患者的接诊、问诊、查体、诊断、治疗等工作；2. 负责患者的病历、处方、检验报告、影像资料等资料的整理、归档；3. 参与门诊患者的健康教育、康复指导等工作；4. 协助医生处理门诊突发事件；5. 负责门诊药品的发放、药品库存的管理；6. 负责门诊就诊环境的维护；7. 完成领导交办的其他工作。
第五条门诊医助的分工：1. 按照医生的工作安排，协助相应医生完成工作；2. 按照科室分工，负责各自负责区域的药品发放、资料整理等工作；3. 按照门诊工作流程，合理分配工作时间，确保工作质量。
第三章工作流程第六条门诊医助的工作流程：1. 接诊前准备：提前到达工作岗位，检查药品、器械、设备等是否齐全，整理病历、处方等资料；2. 接诊：协助医生完成问诊、查体、诊断、治疗等工作，做好记录；3. 药品发放：按照处方要求，准确、及时地发放药品；4. 资料整理：整理病历、处方、检验报告、影像资料等，归档保存；5. 健康教育：根据患者病情，进行健康教育、康复指导；6. 应急处理：协助医生处理门诊突发事件；7. 工作总结：每日工作结束后，进行工作总结，发现问题及时上报。
第四章工作要求第七条门诊医助应具备以下基本素质：1. 具有良好的职业道德，热爱本职工作，关心病人；2. 具有扎实的医学基础知识，熟悉门诊工作流程；3. 具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神；4. 具有较强的学习能力和创新能力。
第八条门诊医助应严格遵守以下工作要求：1. 严格遵守国家法律法规、医疗行业规范和医院规章制度；2. 严格执行医疗操作规程，确保医疗安全；3. 认真履行职责，不得擅自离岗、串岗；4. 保持工作环境整洁、有序，确保患者就医环境舒适；5. 认真执行药品管理制度，确保药品安全；6. 保守患者隐私，不得泄露患者信息；7. 积极参与医院组织的各类培训和学习活动，不断提高自身业务水平。
医助工作制度
医助工作制度一、卫生与纪律1、医助应讲究个人卫生，注重仪容仪表。
头发清爽干净，穿着整洁、得体，工作服勤洗勤换无明显污渍；禁止奇装异服、前卫发型、不染发、不卷发，不浓妆艳抹；工作期间，不吃大葱、大蒜等口味食品；不穿拖鞋、短裤上班。
2、医助应注意个人谈吐，不说脏话，不带口头禅，与患者交谈注重语速、语调；交谈应使用普通话。
3、每日上班前配合医师将工作区域卫生打扫干净，包括地面、墙面、踢脚线、隔断、挂画、医疗设备等；并根据科主任安排，将科室公共区域卫生打扫干净。
4、参加每日晨会：积极总结工作中发现的问题；提出针对本岗位或医院的合理化意见和建议；根据医师安排，执行每日工作。
5、遵守各项规章制度：不在诊室吃饭、吃零食；遵守考勤制度，不迟到不早退；不逃岗、不串岗、不怠岗；按规定使用医疗设备、办公设备、办公家具等，杜绝违规操作、蓄意破坏等现象；不在科室内聚众谈笑，嬉戏打闹。
6、按照科室排班，进行中午值班或听班。
7、每日下班前做好本工作区摆放，垃圾处理等工作。
8、养成良好的纪律观念，严格按照排班表作息，非迫不得已情况，不得随意调休、请假。
如需请假、调休应提前48小时请示科主任。
9、注重同事间的沟通交流，工作中多发扬团队精神、奉献精神，不搞小集体；10、不诋毁集团，不传播负面信息，不背后非议同事和集团，更不得在患者面前随意评论他人技术和治疗方案。
二、医疗辅助工作1、接诊前准备工作(1)上班之前做好接诊准备工作，在医师工作台旁就坐；卫生打扫完毕；协助医师整理好工作台；备齐医疗器械。
(2)在等待患者就诊的过程中，不得聚众聊天或做一些与医疗无关的事情，以免给患者留下纪律散漫、工作不严谨的第一印象。
可以在工作台前与医师轻声讨论工作配合、病例等，或者阅读医疗相关书籍。
1、接诊辅助工作(1)接诊过程中，或者诊室有其他医师在接诊，不得大声谈笑、打闹，不得在患者面前谈论任何和医疗无关的话题。
(2)在医师接诊过程中不随意插话，更不能质疑医师的治疗方案。
医师助理管理制度
医师助理管理制度第一章总则第一条为了规范医师助理在医疗机构内的工作管理，提高医疗服务质量，保障医师助理的权益，特制定本制度。
第二条医师助理管理制度适用于各类医疗机构内的医师助理，包括临床医师助理和科研医师助理。
第三条医师助理应当具备相应的医学专业知识和技能，遵守医疗机构的相关规章制度，服从医师的工作安排，认真履行工作职责，维护医疗秩序。
第四条医师助理工作的任务是协助医师完成各项医疗工作，包括病历记录、患者照顾、医疗器械的清洁与消毒等。
第五条医师助理有权获得医疗机构的相应培训和学习机会，提高自身综合素质和专业技能。
第六条医师助理应当严格遵守医疗机构的各项规章制度，发现违规现象及时报告。
第七条医师助理应当严格保守患者的隐私和个人信息，不得将患者信息泄露。
第八条医师助理应当遵守医疗机构的排班制度，准时上下班。
第九条医师助理在执行工作任务时应当遵守医学伦理和专业操守，不得违反医学道德规范。
第十条医师助理应当积极参加医疗机构组织的各类培训和会议，不断提高自身的专业水平。
第二章职责分工第十一条医师助理的主要工作职责是协助医师完成各项医疗工作，包括但不限于：（一）协助医师进行病例分析，记录患者的病历信息。
（二）协助医师进行临床诊断，为医师提供必要的辅助检查。
（三）协助医师进行医疗操作，保障医疗安全。
（四）协助医师进行医疗器械的清洁与消毒工作。
（五）协助医师与患者进行沟通，提供必要的病情解释和医疗指导。
第十二条医师助理在协助医师完成上述工作时应当严格遵守医学伦理和专业操守，不得违反医学道德规范。
第三章岗位要求第十三条医师助理应当具备以下基本素质和能力：（一）具备相应的医学专业知识和技能。
（二）具备良好的沟通能力和团队合作意识。
（三）具备较强的抗压能力和责任心。
（四）具备良好的职业道德和职业操守。
第十四条医师助理在医疗机构入职时应当提供相应的学历和职业资格证明，并接受相应的入职培训和考核。
第四章岗位培训第十五条医师助理在医疗机构入职后，应当接受相应的岗位培训和考核。
临床支援人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院临床支援人员的管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有从事临床支援工作的医务人员。
第三条临床支援人员应具备良好的职业道德和业务素质，严格遵守医院各项规章制度，确保医疗服务质量。
第二章职责与分工第四条临床支援人员职责：1. 协助临床医师进行诊断、治疗和护理工作；2. 参与科室各项业务学习和培训，提高自身业务水平；3. 配合科室开展科研、教学和管理工作；4. 遵守医院各项规章制度，维护医院形象。
第五条临床支援人员分工：1. 按科室设置临床支援人员岗位，明确岗位职责；2. 根据科室业务需求，合理调配临床支援人员；3. 定期对临床支援人员进行考核，根据考核结果调整工作分配。
第三章考核与评价第六条临床支援人员考核：1. 考核内容：职业道德、业务水平、工作态度、工作能力等；2. 考核方式：定期考核、随机抽查、科室评价等；3. 考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第七条临床支援人员评价：1. 评价内容：服务质量、患者满意度、团队合作等；2. 评价方式：患者满意度调查、同事评价、科室评价等；3. 评价结果：作为临床支援人员晋升、奖惩的依据。
第四章培训与晋升第八条临床支援人员培训：1. 新入职临床支援人员应参加岗前培训，熟悉医院规章制度、业务流程等；2. 定期组织临床支援人员进行业务培训和技能考核；3. 鼓励临床支援人员参加各类学术交流，提高自身学术水平。
第九条临床支援人员晋升：1. 晋升条件：遵守医院规章制度，具备良好的职业道德和业务水平，取得相应资格证书；2. 晋升程序：根据考核结果，结合科室需求，由医院人事部门审核批准；3. 晋升待遇：按照医院相关规定执行。
第五章附则第十条本制度由医院人事部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
（注：本范本仅供参考，具体内容可根据医院实际情况进行调整。
）。
助理全科医师规章制度
助理全科医师规章制度第一章总则第一条为规范全科医师助理的工作行为，提高全科医师助理的工作效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全科医师助理，包括在全科医师助理岗位上工作的人员。
第三条全科医师助理是全科医疗机构的重要工作人员，应严格遵守本规章制度，不得有违法违规行为。
第四条全科医师助理应遵守医疗机构的各项规章制度，服从领导安排，保守医疗机构的秘密，保护病人隐私。
第二章岗位要求第五条全科医师助理应具备医学专业背景，具有相关专业学历和执业资格证书。
第六条全科医师助理应具备良好的职业道德和团队合作精神，具有良好的沟通能力和服务意识。
第七条全科医师助理应具备扎实的基础医学知识和相关临床技能，能够熟练处理常见病症和急救情况。
第八条全科医师助理应具备一定的医疗卫生知识和卫生保健常识，能够为患者提供科学、规范、高效的服务。
第九条全科医师助理应积极参加职业培训和继续教育，不断提升自身的专业技能和综合素质。
第三章工作职责第十条全科医师助理应按照医疗机构的工作安排，认真履行工作职责，做好各项工作。
第十一条全科医师助理应协助全科医师完成病史采集、体格检查、实验室检查、诊断治疗和医疗记录等工作。
第十二条全科医师助理应耐心细致地为患者提供医疗服务，尊重患者的权益，保障患者的安全。
第十三条全科医师助理应积极开展健康宣教工作，普及健康知识，提高患者的健康意识和健康素养。
第十四条全科医师助理应积极配合医疗机构的各项工作，做好医疗卫生防控工作，确保医疗安全。
第四章工作纪律第十五条全科医师助理应遵守医疗机构的工作纪律，按时上下班，准时接诊，不得迟到早退。
第十六条全科医师助理应遵守医疗机构的服务规范，礼貌待人，言行举止得体，不得辱骂患者或同事。
第十七条全科医师助理应遵守医疗机构的隐私保护规定，保守病人的隐私，不能擅自泄露病人的个人信息。
第十八条全科医师助理应遵守医疗机构的消防安全规定，保持工作环境整洁，确保医疗机构的消防安全。
口腔医生助理规章制度内容
口腔医生助理规章制度内容第一章总则第一条为规范口腔医生助理的工作行为，提高服务质量，保障患者安全，特制定本规章制度。
第二条口腔医生助理在工作中应该遵守法律法规，严格遵守职业行为规范，服务于医生及患者，忠实履行职责。
第三条口腔医生助理应当具备相关专业知识和技能，不断学习提升自己，不断完善服务水平，为口腔医疗服务贡献力量。
第四条口腔医生助理应当保守医疗机构和患者的隐私信息，严守医疗机构的保密制度，不得泄露患者隐私信息。
第五条口腔医生助理应当遵守医疗机构的相关规定，听从领导的管理和安排，服从医生的指导，配合团队协作，保持职业操守。
第二章工作职责第六条口腔医生助理应当协助医生进行口腔检查、治疗、手术等工作，保持器械设备的清洁和消毒，确保患者安全。
第七条口腔医生助理应当负责医疗器械设备的准备与清理工作，确保医疗环境的整洁和卫生，做好医疗工作的准备工作。
第八条口腔医生助理应当详细记录患者的病历资料，准确记录医疗过程和治疗效果，保障医疗工作的有效开展。
第九条口腔医生助理应当为患者提供专业的口腔护理指导，解答患者的疑问，配合医生做好患者的康复护理工作。
第十条口腔医生助理应当积极参与定期培训和学习，不断提升自己的专业水平和技能，为患者提供更好的服务。
第三章服务规范第十一条口腔医生助理应当礼貌、热情地接待患者，耐心倾听患者的需求和意见，为患者提供周到的服务。
第十二条口腔医生助理应当遵守医患关系的准则，不得与患者发生不正当的言行，尊重患者的隐私和权利。
第十三条口腔医生助理应当尽量减少等待时间，提高工作效率，保证患者的医疗服务质量和体验。
第十四条口腔医生助理应当保持专业形象，着装整洁，仪表端庄，不得擅自离开工作岗位，影响医疗工作的正常进行。
第十五条口腔医生助理应当保持团队合作精神，互相协助，共同完成工作任务，保证医疗服务质量和安全。
第十六条口腔医生助理应当关注患者的心理健康和情绪变化，及时向医生汇报患者的情况，参与患者的心理护理工作。
医师帮助生活管理制度
医师帮忙生活管理制度第一章总则第一条目的和依据1.医师帮忙生活管理制度的订立目的是为了提高医院服务质量和员工生活质量，建立健康和谐的工作环境。
2.本制度依据《劳动法》《医院管理条例》等相关法律法规以及医院内部的规章制度。
第二条适用范围1.本制度适用于医院的全体医师。
2.医师帮忙生活管理遵从平等、自己乐意、互利和保密原则。
第三条定义本制度对以下名词有如下定义：1.医师：指在医院从事临床工作的具有执业资格的医生。
2.帮忙生活管理：指医师为其他医师供应生活上的帮忙与支持，包含但不限于家庭生活、心理状态、职业发展等方面。
第二章医师帮忙生活管理的方式第四条沟通活动1.医院将定期组织医师帮忙生活管理专题讨论会、座谈会、心理咨询等沟通活动，为医师供应共享和倾诉的机会。
2.医务处负责组织沟通活动的具体布置和内容。
3.沟通活动应保证医生个体的隐私与保密。
第五条值班制度1.医院将建立医师帮忙生活管理网络平台，医生可通过平台实时了解其他医生的工作情况、生活需求等。
2.医务处将统筹医生的工作布置，并依据医生之间的需求和情况合理调配同理心医师的值班服务时间。
第六条心理支持1.医院设立心理咨询服务中心，为医生供应专业的心理辅导、咨询服务，帮忙他们解决工作与生活中的困惑和压力。
2.医院将定期组织心理健康教育讲座，提升医生的心理健康水平。
第七条健康管理1.医务处将推行健康管理制度，为医生供应健康体检、健康咨询等服务，定期予以医生健康评估和健康建议。
2.医院将鼓舞医生参加健康活动，如运动会、健身培训等，提高医生的身体素养和生活质量。
第八条职业发展支持1.医院将为医生供应职业发展规划和培训机会，定期组织学术沟通会、培训讲座等活动，提高医生的学术水平和职业本领。
2.医务处将建立医师帮忙生活管理专家团队，为医生供应职业发展引导和咨询服务。
第三章医师帮忙生活管理的责任与权益第九条责任1.医院应加强对医师帮忙生活管理制度的宣传和落实，确保制度的有效实施。
中医助理机构管理制度范本
一、总则第一条为加强中医助理机构的管理，提高中医服务质量，保障人民群众的健康权益，根据《中华人民共和国中医药法》等相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构全体中医助理人员及相关部门。
第三条本机构中医助理人员应遵守国家法律法规，恪守职业道德，遵循中医理论，以患者为中心，提供优质、高效的中医服务。
二、岗位职责第四条中医助理人员应具备以下职责：1. 协助医师进行中医诊断、治疗、康复等工作；2. 参与制定中医诊疗方案，协助医师实施治疗；3. 指导患者进行中医养生保健，普及中医知识；4. 协助医师进行病历书写、处方开具、药品管理等；5. 参与中医药科研、教学和学术交流；6. 完成上级领导交办的其他工作。
第五条中医助理人员应具备以下条件：1. 具有中医药相关学历或职业资格证书；2. 具备一定的中医理论知识和实践经验；3. 具有良好的职业道德和团队协作精神；4. 具备较强的沟通能力和患者服务意识。
三、工作规范第六条中医助理人员应遵守以下工作规范：1. 严格执行中医诊疗规范，确保诊疗质量；2. 认真学习中医理论知识，不断提高自身业务水平；3. 认真履行岗位职责，积极主动地为患者提供优质服务；4. 严格遵守保密制度，保护患者隐私；5. 服从领导安排，积极参与各项活动。
第七条中医助理人员在工作中应遵循以下原则：1. 以患者为中心，关心患者身心健康；2. 尊重患者意愿，充分尊重患者知情同意权；3. 公正、公平、公开地处理患者诉求；4. 严谨、求实、创新地开展中医药工作。
四、考核与奖惩第八条本机构对中医助理人员实行年度考核制度，考核内容包括：职业道德、业务水平、工作态度、工作业绩等方面。
第九条对表现优秀的中医助理人员给予表彰和奖励，对违反本制度规定的行为进行处罚。
五、附则第十条本制度自发布之日起施行，由本机构负责解释。
第十一条本制度如有未尽事宜，由本机构根据实际情况予以补充和完善。
医生医助日常管理制度范本
一、总则为了加强医院医生医助队伍的管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体医生和医助。
三、职责与分工1. 医生职责：（1）严格遵守国家法律法规、医院规章制度和医学伦理规范；（2）严格执行医疗操作规程，确保医疗安全；（3）认真负责地对待每一位患者，关心患者身心健康；（4）积极参加医院组织的业务学习和培训，不断提高自身业务水平；（5）配合医院开展科研工作，推动医学科技进步。
2. 医助职责：（1）协助医生完成医疗工作，确保医疗安全；（2）负责患者病历的整理、归档和保管；（3）协助医生进行病情观察和护理；（4）做好患者沟通，解答患者疑问；（5）协助医生进行医嘱的执行和药品的管理。
四、日常管理1. 出勤管理：（1）医生医助应按时上下班，不得迟到早退；（2）因特殊原因需请假者，应提前向科室主任请假，并说明原因；（3）请假超过三天者，需提交书面申请，经科室主任批准。
2. 工作纪律：（1）医生医助在工作中应保持良好的职业道德，不得收受患者及其家属的馈赠；（2）严格遵守医疗保密制度，不得泄露患者隐私；（3）不得利用职务之便谋取不正当利益；（4）不得在工作时间从事与工作无关的活动。
3. 业务学习：（1）医生医助应积极参加医院组织的业务学习和培训，提高自身业务水平；（2）科室应定期组织业务学习，提高团队整体业务水平；（3）医生医助应主动学习新知识、新技术，为患者提供更好的医疗服务。
4. 患者服务：（1）医生医助应热情接待患者，耐心解答患者疑问；（2）认真执行医嘱，确保患者得到及时、有效的治疗；（3）关注患者心理需求，提供心理支持；（4）做好患者出院指导，确保患者康复。
五、考核与奖惩1. 医生医助的考核内容包括：工作态度、业务水平、服务质量、患者满意度等；2. 考核结果作为医生医助评优评先、晋升职称的重要依据；3. 对表现优秀者给予表彰和奖励，对违反制度者给予相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由医院医务科负责解释。
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医助规章制度
1、在岗必须保持发型利落大方，医助在上班期间戴帽子、口罩，不浓妆艳抹。
2、不得佩戴手链，手镯，戒指和其他与工作环境不和谐的装饰品。
3、不得留长指甲，不得涂有颜色的指甲油。
4、见到病人要微笑，两米之内要问好，要注意保持眼光接触，遇到领导要
主动问好，保持。
5、禁止迟到（每天早上7点45到岗）、早退，请假严格按照门诊规章制度制度，禁止无故缺席、私自换班
6、上班时间不得擅自离岗、串岗，若因故需离开诊室，需告知二楼导诊去向。
7、上班时间不得阅读与工作无关的报刊杂志。
8、不得在诊室吃东西。
9、不得上班期间在诊室吃东西玩手机、睡觉、聚众聊天
10、在上班期间不得着工作服在病人候诊区休息。
以上规定若违反罚款100元
11、诊室所有设备、器械，每周三检查、加油、保养，并每月初清点，防
止损坏或遗失。
12、清洁整顿应在治疗前、后进行，治疗中不得进行。
13、医助必须熟悉医生操作习惯、熟练流程，准备好所需器材和材料预约好病人，安排好医生当天的就诊工作，严格按照预约、回访制度预约回访，使用门诊的电子系统
14、医助工作手机必须24小时待机，如有特殊情况未接到患者电话，必
须第一时间给患者回电，询问情况，不得带有不良情绪与患者交流。
（回访规章制度请务必执行，各组长两天检查一次，并做好检查登记。
如有遗漏，第一次罚款100，第二次罚全额奖金，第三次辞退。
）
15、如遇到患者投诉及不满时需立刻向主管汇报情况，以便能及时处理。
16、医生的模型需及时送至模型室灌制，并及时取回，送至后勤填好单据外送加工,若模型外送后未能在规定时间内回来，医助必须及时去询问清楚模型返
回的具体时间，并与患者做好沟通，如果拖延时间过久必须及时向主管或主任说明情况，若丢失模型罚款200元。
17、保持诊室内整洁，每日诊室通风30分钟以上，紫外线空气消毒。
口腔器械定期消毒(标注具体时间）定期牙椅保养、管道清洗（若发现未及时清理，罚款50元）
18、下班前应检查各诊室，并切断水、电总开关，防止发生意外。
19、医助禁止私自介绍患者来院治疗，如有特殊情况可与主管申请，若发现一例罚款200元。