健康管理专业人才高校培养模式探讨
健康管理行业人力资源分析
健康管理行业人力资源分析1. 引言健康管理行业作为近年来兴起的新兴行业,对人力资源的需求日益增长。
本文旨在对健康管理行业的人力资源进行深入分析,探讨其发展趋势和面临的挑战。
2. 人力资源需求分析2.1 健康管理行业的快速发展随着人们健康意识的提高,健康管理行业在过去几年中迅速发展。
健康咨询、健康评估、健康指导等服务都成为了人们追求健康生活的重要组成部分。
2.2 人力资源需求的增长随着健康管理行业的兴起,对从业人员的需求也随之增加。
除了专业的医生和护士外,还需要健康顾问、健康教育师、健康数据分析师等多个岗位来满足行业的发展需求。
3. 人力资源现状分析3.1 专业背景和技能要求在健康管理行业中,医学、公共卫生、心理学等专业背景的人员具有较高的竞争力。
此外,具备良好的沟通能力、数据分析能力和团队协作能力也是求职者所需具备的技能。
3.2 人才供给与需求不平衡尽管健康管理行业就业前景广阔,但人才供给与需求之间存在一定的不平衡。
一方面,行业的快速发展导致供给不足;另一方面,学校专业设置和教育培训的滞后,也使得市场上的合格人才相对不足。
4. 人力资源发展趋势4.1 跨界融合健康管理行业需要从多个领域吸纳专业人才,如医疗、信息技术、市场营销等,进行跨界融合,创造更多的就业机会和发展空间。
4.2 数字化转型随着健康管理行业的数字化趋势,人力资源的数字化能力以及对大数据的分析能力将日益重要。
人力资源部门需要紧跟行业的数字化转型,提升自身的数字化素养。
4.3 人才培养和引进面对人才供给不足的问题,健康管理行业应积极开展人才培养和引进工作。
加大对相关专业的培训力度,并与高校、科研机构等合作,共同培养和引进人才。
5. 人力资源管理的挑战5.1 缺乏行业标准目前,健康管理行业的标准体系尚不完善,缺乏统一的职业能力评价标准和岗位职责划分。
这给人力资源管理带来了一定的挑战。
5.2 创新人才管理模式健康管理行业是一个新兴的行业,需要创新的人才管理模式来适应行业发展的需求。
健康管理本科人才培养模式的实践与思考
养 模 式 的 实践 与 思 考 。
[ 关键词 ] 健康 管理 ; 公共事业 管理 ; 健康管理师 ; 人才培养模式
[ 中图分类号 ] G 4 . 620 [ 文献标识码] A [ 文章编号 ] 10 —712 1 )20O —2 0210 (00 1—O 90 已经正式纳入政府下一 轮医疗 改革的重要议事 日程 。
1公共基 础平 台。思想道德修养 与法律基础 、 泽东思 . 毛
想、 邓小平理论 和三个代 表重 要思想概 论 、 社会 实践 、 计算机 与信 息技 术应 用基础 、 等数 学 、 高 概率 论与数理 统计 、 无机及 分析 化学 、 有机化学 、 计算机实用技术等 。 2 专业基础和 专业 平 台。管理 学概 论 、 . 市场 营销 学 、 服 务管 理 、 环境健 康学 、 健康 信息管 理 、 健康管 理学 、 中医学概
、
我 校 健 康 管 理 本 科 人 才 培 养 模 式 的 实 践
( ) 业 开设 时 间 、 一 专 学制 及 学位 。
织 中的服务 传递 和 健康 变 化。健康 管 理是 涉及 医学 、 理 心
学 、 为科 学 、 共卫生 、 院管理 学 、 商管 理 、 济 学 、 行 公 医 工 经 管
我 国的卫生管理 教育 始于 2 0世 纪 8 0年代 初 , 国的卫 我 生管理教育始于 2 0世纪 8 0年代 初 , 过近 三十年 的艰 苦历 经
幼儿发展与健康管理专业人才培养方案
幼儿发展与健康管理专业人才培养方案
一、专业背景与目标
幼儿发展与健康管理专业是培养具备幼儿发展与健康管理知识、技能和能力的专门人才,旨在培养能够承担幼儿发展与健康管理工作的专业人员。
专业目标为:培养具备幼儿发展与健康管理的相关知识和技能,能够从事幼儿发展与健康管理的实践工作,并具备一定的创新能力和团队合作能力。
二、课程设置
1.幼儿心理学:了解儿童心理发展的基本规律,具备幼儿心理评估的能力。
2.幼儿身体发育与营养:了解幼儿身体发育的特点,掌握幼儿合理膳食的指导原则。
3.幼儿教育学:掌握幼儿教育的基本理论和方法,具备幼儿教育方案的编写能力。
4.幼儿卫生保健学:了解幼儿常见疾病的预防与控制措施,掌握幼儿常见疾病的诊断和处理方法。
5.幼儿行为管理:了解幼儿行为的基本特征与规律,具备幼儿行为管理的能力。
6.幼儿发展评估与干预:掌握幼儿发展评估工具的使用和幼儿发展的干预方法。
7.幼儿园管理与组织:了解幼儿园的组织结构和管理制度,掌握幼儿园的行政管理和教学管理方法。
8.幼儿发展与健康管理实践:通过实践课程,培养学生运用所学知识和技能解决实际问题的能力。
三、实践环节
1.实习:学生在幼儿园或相关机构进行为期一定时间的实习,通过实践锻炼并提升实践能力。
2.社会实践:学生组织参与社区、学校等相关活动,深入了解幼儿健康管理的实践工作,拓宽视野。
健康管理专业人才高校培养模式探讨
善保存 , 涉及到病患隐私须严格遵守保 密原则 。 3 . 健康管理专业高校培养模式
在健康管理人才培养模式 的探 索上 , 应严 格参照《 健 康管理 师 国家职 开设相 关健康管理课 程和 实训基 地的 经济社会发展 带来严重负担。 目前中国 的高 血压 、 糖尿 病等慢性病 患者超 业标准》以及他们的实际工作需 要 , 根据 以上 内容 , 我们 可 以把 健康管 理 师工作归纳 为八个 主要 方面 : 过2 . 6亿人 , 癌症 、 心血管 病等慢 性病 占到人群死因构成 的 8 5 %, 疾 病负担 建设,
、
对个体或群体 的健康进行全 面监 测、 分析、 评估 , 提 供健康 咨询 和指导 以及 康管理人才的职业要求。 2 . 健 康 管理 师 职业 标 准 对 健 康 危 险 因 素进 行 干预 的全 过 程 。 在我国 , 健康管理师是 2 0 0 5年 l O月 劳动和社会保 障部第 四批正式 发 I . 战 略 需 要 联合 国国际人 口学会 编著的《 人 口学词典》中把一 个国家或地 区 6 0岁 布的 1 1 个新职 业之一 。2 0 0 7年 4月, 《 健 康管理 师国家职业 标准》 开始施 国家第一次举 行健康管理 师资格认证考试 ( 试 点) 。 以上人 1 3所 占比例达 到或 超过总人 口数的 1 0 % 或者 6 5岁以上人 口达 到或 行。7月 , 根据《 健康管理 师国家职业标准》 的职业要求 , 健 康管理人才大 多需要 超过总人 口数 的 7 % 的情况 , 称 为“ 老龄 化社会 ” 。我 国第六次 人 口普 查显 且要求最低学历是中专 ; 如 果不是学 医的, 则要 求大学专科 以 示, 我 国进 程逐 步 加快 。6 O岁及 以 上人 口 占全 国总 人 1 2 1 的1 3 . 2 6 %, 比 有 医学背景 , 连续从事健康管理职业 或相 关职业 工作 2年以上。且应 该掌 握 : 2 0 0 0年 人 1 2 1 普查上升 2 . 9 3个 百 分 点 , 其中6 5 岁及 以 上 人 口 占 8 . 8 7 %, 比 上毕业 , 医学基础知识 , 包括 临床 医学 概论 、 全 科 医学、 慢 性非 2 0 0 0年上升 1 . 9 1 个 百分点。老龄 化社会 必然造 成社会 总劳动 力下 降 , 人 健康管理基本知识 ; 传染病 ) 、 流行病学和统计学 、 中医养生学等。此外 , 他 们 还 掌 口死亡 比例增 高、 医保 资金缺 口加大 等社会 问题 。从健康 状况 来说 , 老年 传 染 性 疾 病 ( 营养与食 品安全基础知识 、 心理 健 康概念 , 并了解一 些相关 法律 法规。 人病种 多, 病程长 , 病度重 , 慢 性非传染性疾病 患病率高 , 生命质量 下降 , 疾 握 : 他们服务 对象 的健康信 息均属 专业信 息 , 他会 妥 病负担 加重 。参照国外健 康管理 的成 功经验 , 实施健 康管 理 , 能 有效 地监 因为对健康管理师来说 , 测老年人 的健 康状 况 , 提 供健 康指导 , 帮助其提高生命质量和期望寿命。 国家卫 生部部 长陈竺在纪念 爱 国卫生 运动 6 0周年 大会 上发言指 出:
高校健康服务与管理专业发展现状研究
高校健康服务与管理专业发展现状研究作者:刘钰曦钟诗婷梁烨彤黄赞印黄洁来源:《科教导刊》2023年第22期摘要随着生活水平的逐步提高,人民对健康服务的需求非常迫切,中国大健康产业市场前景广阔。
国家对大健康产业政策的重视,促进了高校健康服务与管理专业的设立。
但目前,多数院校的该专业存在建设经验不足、专业目标不明确、社会需求不明显、就业率低等问题,导致学生对健康服务与管理专业的认同感下降。
文章从学生认同感、人才培养、社会需求、就业方向、未来发展等方面论述了我国健康服务与管理专业发展的现状,提出未来发展的展望,以期为该专业更好地发展提供有益借鉴。
关键词健康服务与管理;社会需求;就业方向中图分类号:G642 文献标识码:A DOI:10.16400/ki.kjdk.2023.22.009Research on the Development Status of Health Serviceand Management in UniversitiesLIU Yuxi1,2, ZHONG Shiting1, LIANG Yetong1, HUANG Zanyin1, HUANG Jie1,2(1. School of Humanities and Management, Guangdong Medical University, Dongguan,Guangdong 523808;2. Institute of Health Law and Policy, Guangdong Medical University, Dongguan,Guangdong 523808)Abstract With the gradual improvement of living standards, the people's demand for health services is very urgent, and the market prospects of China's big health industry are broad. The country's emphasis on the policy of the big health industry has promoted the establishment of health service and management majors in universities. However, currently, most universities have problems with this major, such as insufficient construction experience, unclear professional goals, unclear social needs, and low employment rates, resulting in a decrease in students' sense of identification with the health service and management major. The article discusses the current situation of the development of the health service and management major in China from the perspectives of student identity, talent cultivation, social needs, employment direction, and future development, and proposes prospects for future development, in order to provide useful references for the better development of the major.Keywords health services and management; social needs; employment direction截至2020年底,全國开设健康服务与管理专业(以下简称“健管专业”)的院校共120余所,其中大部分为医学(包括医药、中医药)类院校,其次多为理工类、体育类及综合类院校[1]。
休闲与健康管理专业人才培养模式改革初探
堕 鏊 查 TI ME EDUCAT1 0N
J
休 闲与健康 管理专 业人才培养模式 改革初 探
刘 华 王 身相
摘要: 健康 管理和休 闲产 业的快速发展 , 已经 向我们展 现 了巨大的人 才需求 市场 , 我们抓住休 闲与健康之 间相 互影响制衡的这一 契机 , 开设 了休 闲与健康 管理 专业 , 文从 高职教 育的现状和特点入手 , 本 结合 学院专业 的实际情 况, 讨Байду номын сангаас 闲与健康 管理 专业人 才培养 探 模 式 改 革 的措 施 。
5 加 强 实 践 实训 环 节 51 课 内 与课 外 实 训 相 结 合 .
些演示 性 的实 训项 目如体 格检查 的方 法等在课 内直接完 成 ; 康管理方案 制定 的整 个流程在 校内实训室完成 ; 合性课 健 综 程 实训 , 一般贯穿 于整个课程 教学 中, 如休 闲与健康管理 相关 业
3 课 程 体 系构 建
第 一 , 物示范 。以实物 图片的形式 , 实 向学 生展示文字性及 图表性信息 , 如健康问卷 、 调查 报表等 。 第 二 , 态放 映。在操作技 能的培养方 面 , 动 如个 体健康信息 采集 、 健康心理调查问卷等 , 采取动态填写的方式进行示范 , 一方 面加深 学生对操 作过程 的认 知 , 另一方 面 , 文字 的动态放映模拟 板书教学 的过程 , 避免对学生造成信息轰炸 。 第j , 三 视频资料。对常规性操作环节 , 制备教学视频 , 如体格 检查的方法等 , 使学生对单个操作过程有直观 的认识和 了解 。 第 四, 实训演示。把学生项 目实训 ( 多项操作 ) 的过程 录制成 视频资 料 , 如高血压患 者健康管 理的全过程 , 使学生 身临其境地 学 习 整 个 项 目的 内容 。通 过 项 目实 训 演 示 , 前 面 学 到 的分 解 操 把 作 进行 了整合 , 加深学生对实训项 目的整体认知 。 除此之外 , 根据实际教学 内容 , 综合 运用 多种教学手段 , 如案 例分析 , 课堂 实训 , 模拟 操作 , 堂教 学与在线 教学 相结合 等 ; 课 在 突 出技 能 性 前 提 下 , 实 时 性 , 观 性 , 用 性 教 学 于 一 体 , 集 直 实 形 成 本课 程 的 教 学 特 色 。
高职健康管理专业人才培养模式的实践与思考
[摘要]大健康战略背景下,贵州省大健康产业迎来了飞速发展,为健康产业相关人才培养提供了机遇和挑战。
高等职业教育有别于普通高等教育,主要是紧密对接市场,培养高素质技术技能复合型应用人才,高质量的人才培养模式是新时代职业教育发展的必然要求,是提升人才培养质量的关键,对创建高水平学校和高水平专业群至关重要。
贵州省正在打造职业教育强省,各部门不断完善现代职业教育体系和资源布局,大力推进职业教育治理体系和治理能力现代化,建立健全职业教育发展保障机制,深入贯彻落实健康贵州建设,努力打造全国领先的康养目的地,给职业院校健康相关专业人才培养带来了前所未有的机遇。
以贵州A 职业技术学院健康管理专业为例,对该专业的人才培养模式实践进行系统阐述,并探索其未来发展方向,以促进该院健康管理专业的高质量发展,同时为相关院校该专业的建设或健康服务与管理专业群建设提供参考意见。
[关键词]职业教育;健康管理;人才培养[中图分类号]G715[文献标志码]A[文章编号]2096-0603(2022)07-0070-03高职健康管理专业人才培养模式的实践与思考①齐财华,龙琴英,金雪,罗雨,唐艳芳,付梅(贵州护理职业技术学院,贵州黔南州558000)我国已进入人口老龄化快速发展阶段,预计2025年我国老年人口将突破3亿,老年人免疫力与机体功能逐步退化,各种慢性病患病率高,因此,老年群体对健康的需求较为迫切。
[1]此外,据统计,我国现有人口中仅有20%左右的人处于健康状态,有15%左右的人处于疾病状态,其余65%的人群处于亚健康状态[2],其他人群对健康管理的需求也尤为迫切。
此外,我国14亿多的人口中,健康管理师的数量还不足10万人,且据预测,未来10年内,全国对健康管理师的需求将超过200万人。
因此,目前贵州省的健康管理人才也难以满足大健康产业发展的需求。
因此,国家层面出台了很多相关政策支持职业院校开展健康服务相关专业建设及发展,如《国家职业教育改革实施方案》等重大政策文件明确指出“要增设及扩大健康服务、养老服务等领域的专业及招生规模”。
健康产业背景下中医养生学专业人才培养存在的问题及建议
《“健康中国2030”规划纲要》提出要繁荣发展健康产业,使其成为国民经济支柱性产业[1]。
近年来,健康产业已上升至国家战略层面得以推动发展。
中医养生学是中华民族千百年来追求健康长寿的智慧结晶,内涵丰富、方法多样,在保障国民健康、繁荣健康产业进程中起着重要作用。
在健康产业发展背景下探索中医养生学专业人才培养很有必要。
1 健康产业发展的中医养生学专业人才需求分析2019年3月国家统计局发布《健康产业统计分类(2019)》,首次明确了健康产业的定义,即“以医疗卫生和生物技术、生命科学为基础,以维护、改善和促进人民群众健康为目的,为社会公众提供与健康直接或密切相关的产品(货物和服务)的生产活动集合。
”此文件将健康产业范围划分为医疗卫生服务,健康人才教育与健康知识普及、健康事务、健康环境管理与科研技术服务等13个大类。
按照三大产业划分,健康产业涵盖了所有与健康有关的农业、加工业、服务业等三大产业内容,体量庞大,发展前景广阔。
随着“健康中国”战略的深入推进,我国的健康产业发展迅速,市场规模不断扩大,社会效益和经济效益日益凸显。
一个产业的发展,人力是第一资源,而人才的根本在教育。
健康产业按服务类型划分为医疗型和非医疗型两大类。
而目前我国健康产业人才的培养以医疗型人才为主,非医疗型健康人才培养模式并不成熟,健康相关专业的人才培养远远不能满足健康产业的需求[2]。
虽然国内很多院校借鉴国外健康管理的经验,进行了健康服务与管理等专业人才培养的积极探索,Problems and suggestions for talent training in traditional Chinese life nurturing subject in the context of health industry Zhang Jie, Zhang Mian, Ding Ran, Cao Feng, Sun Xiaosheng. Guizhou University of Chinese Medicine,Guiyang 550025, China【Abstract 】The development of health industry cannot be achieved without the participation of professional talents in traditional Chinese life nurturing subject, and the training of professional talents in traditional Chinese life nurturing subject can only be developed in a long way if it is combined with the needs of Chinese health industry. At present, there are problems such as unclear training direction, imperfect curriculum system, lagging teaching methods and insufficient professional teachers. In the future, if the traditional Chinese life nurturing subject major wants to play a more important role in the development process of health industry, it should grasp the trend of social talent demand and reasonably adjust the professional training direction; build a training system of school-enterprise interaction and improve the cooperative education mechanism; focus on The construction of cross-cutting faculty team and solidify the support of talent training; establish a diversified evaluation mechanism to guarantee the quality of talent training.【Key words 】Health industry; Traditional Chinese life nurturing subject; Talent training 健康产业背景下中医养生学专业人才培养存在的问题及建议张杰 张冕* 丁然 曹峰 孙晓生基金项目:贵州中医药大学本科教学质量与教学改革工程项目(编号:贵中医教学工程合字2020-24号);国家级线上线下混合式一流本科课程《中医药膳学》(编号:2020140791);贵州中医药大学养生药膳研究中心建设项目(编号:202043-31)作者单位:550025 贵州省贵阳市, 贵州中医药大学(张杰、张冕、丁然、曹峰);广州中医药大学(孙晓生)*通讯作者【摘要】 健康产业的发展离不开中医养生学专业人才的参与,中医养生学专业人才培养只有结合我国健康产业的需要,才能得以长足发展。
健康管理专业人才高校培养模式探讨
健康管理专业人才高校培养模式探讨作者:谢昀昀万晓光曾渝来源:《中国校外教育·高教(下旬)》2013年第09期我国第六次人口普查显示,我国已经进入老龄化社会,且进程逐步加快;同时国家卫生部也指出:目前我国慢性病对社会民众的危害日益增大,健康教育及健康促进凸显重要作用。
因此,对健康管理人才的需求尤显紧迫和必要,本文结合我国公共卫生现状提出健康管理专业人才高校培养模式的探讨性研究。
健康管理培养模式需求一、健康管理概念及人才需求综合国内外关于健康管理的几种代表性定义,结合我国健康管理师国家职业标准中关于健康管理师的职业定义,我们在此将健康管理定义为:对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估,提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程。
1.战略需要联合国国际人口学会编著的《人口学词典》中把一个国家或地区60岁以上人口所占比例达到或超过总人口数的10%或者65岁以上人口达到或超过总人口数的7%的情况,称为“老龄化社会”。
我国第六次人口普查显示,我国进程逐步加快。
60岁及以上人口占全国总人口的13.26%,比2000年人口普查上升2.93个百分点,其中65岁及以上人口占8.87%,比2000年上升1.91个百分点。
老龄化社会必然造成社会总劳动力下降,人口死亡比例增高、医保资金缺口加大等社会问题。
从健康状况来说,老年人病种多,病程长,病度重,慢性非传染性疾病患病率高,生命质量下降,疾病负担加重。
参照国外健康管理的成功经验,实施健康管理,能有效地监测老年人的健康状况,提供健康指导,帮助其提高生命质量和期望寿命。
国家卫生部部长陈竺在纪念爱国卫生运动60周年大会上发言指出:慢性病给民众的健康威胁日益加重,不仅成为重要的公共卫生问题,更对经济社会发展带来严重负担。
目前中国的高血压、糖尿病等慢性病患者超过2.6亿人,癌症、心血管病等慢性病占到人群死因构成的85%,疾病负担的69%。
但社会对慢性病的危害程度和蔓延的态度上还未引起足够的重视。
高职院校健康管理专业人才培养实践创新探讨
高职院校健康管理专业人才培养实践创新探讨①穆金海1,马东华1,杨柠1,张天银1,梁耿乾2,曹凯花2(1.宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学健康管理与社会服务系,宁夏银川750021;2.银川市兴庆区更生健康咨询服务中心,宁夏银川750021)[摘要]随着近年来我国健康服务业快速发展,人民对美好生活等需要尤其是生活观念也在发生着根本性变化。
人民需求由传统物质生活追求逐渐转变为健康、有品质的生活追求,人民对健康的需求迫切也愈加重视。
为了适应新时期对于人才的实际要求,作为高职也开始增设了健康管理教育课程,并通过不断探索,数年来取得了一定成绩,但就当前形势来看仍存在一些问题。
结合高职院校人才培养实际工作,总结近年来经验,并提出高职院校健康管理人才的培养的实践创新内容,以供参考交流。
[关键词]健康管理;人才培养模式;创新实践;探讨[中图分类号]G712[文献标志码]A[文章编号]2096-0603(2020)05-0092-02伴随着人们对健康问题的逐步重视,当前社会对健康产品与健康管理人才的需求也在逐年增加。
因此,在高职院校教学过程中,探索能够有效适应市场新形势的健康人才管理模式,已经成为不容忽视的问题。
一、当前健康管理人才培养发展现状教育管理学科最早源于20世纪30年代,就当前我国情况而言,与健康管理相关的产业发展相对迟缓,直至2001年在我国才有了第一家相对较标准的健康管理公司。
伴随着人们对健康重视度的增加,相关职业有了较快速的发展,至2013年相关健康管理机构以达至1万家以上,从事相关专业人才近50万人。
由此可知,健康管理相关行业正在蓬勃发展,因此对相关人才的需求也在逐年提升。
高职院校教学中,该专业在近几年已经取得了快速发展。
国内许多普通高校尤其是高职院校都相继开设了健康管理或相关专业。
然而,该专业人才培养的现实情况仍是以学历教育为主。
相关政府部门对于该专业招生、管理的过程中,也是采取传统教学管理模式。
健康管理人才培养方案
健康管理人才培养方案随着社会的发展和人们健康意识的增强,健康管理行业迅速崛起。
健康管理人才的培养成为当今社会的需求之一。
本文将探讨健康管理人才培养方案,以期为行业发展提供有力支持。
一、培养理念1.1 人才全面发展:健康管理人才需要具备广泛而均衡的知识和技能,注重培养学生的多元素素质,如医学、管理、心理学等领域的基础知识。
1.2 实践导向:结合实际情况,培养学生具备实际操作能力,并注重实习和实践的环节,让学生在真实场景下运用所学知识,提升实践能力。
1.3 团队合作:健康管理工作需要与医疗机构、保险公司等多方合作,培养学生具备团队协作和沟通能力,其中包括项目管理技巧和解决问题的能力。
二、培养目标2.1 学科背景知识:学生应具备医学、管理学、公共卫生等相关学科的基础知识,为健康管理提供学科支撑。
2.2 专业技能:学生应具备健康评估、健康档案管理、健康教育等专业技能,能够为个体或组织提供全面的健康管理服务。
2.3 创新思维:培养学生的创新能力和创业精神,使其能够及时应对行业的发展变化,推动健康管理行业的创新发展。
2.4 伦理与道德意识:强调培养学生的伦理与道德意识,使其能够在健康管理工作中充分尊重个体权益,并始终遵守职业道德规范。
三、培养内容3.1 基础课程:开设医学基础课程,包括人体解剖学、生理学、病理学等,为学生打下扎实的医学基础。
3.2 健康管理课程:开设健康评估、健康档案管理、健康教育等专业课程,培养学生的健康管理专业知识和技能。
3.3 管理学课程:开设项目管理、组织管理、团队协作等管理学课程,培养学生的管理能力。
3.4 实践环节:组织实习和实践活动,让学生在真实场景中实践能力,提升实际操作技能。
四、培养模式4.1 学校与企业合作:与医疗机构、保险公司等企业建立合作关系,为学生提供实习和就业机会。
4.2 导师制指导:指定导师为学生提供个性化指导和辅导,帮助其全面发展。
4.3 学分制管理:建立健全的学分制度,根据学生学业成绩和实践表现,提供学业发展的评价和反馈。
构建“以健康为中心”的医疗卫生人才培养模式
A bs t r a c t:Th e t r a n s f o r ma t i o n o f me d i c a l mo d e l ne c e s s i t a t e s a c h a n g e o f me d i c al a n d h e a hh p e r s o nn e l t r a i ni n g mo de l i n Ch i n a f r o m a‘ c ur e di s e a s e’ mo de l i n t o a‘ h e a l t h— c e nt e r e d’ mo d e 1 . Thi s p a p e r f i r s t d e s c r i b e s t h e c o n t e x t s f o r t h e t r a i n i ng
“校企合作”模式培养运动保健康复专业应用型人才探索
及 经 营理 念 , 选 择 合 作企 业 过程 中要 多进 行 考 察 , 解行 业 中 的 在 了
于 被 动地 位 。 因此在 选 择 合 作企 业 时 , 应该 考 虑 企业 的发 展前 景 更
到 教学 的过 程 中 , 可 以使 在 校学 生 掌握 先 进 的保 健 康 复 技 能 , 既 了
解 企 业需 求 , 高 学 生实 践 技 能水 平 , 提 又可 以使 高 校 在 培养 应 用 型 人 才 过程 中随 时 了解 社 会需 求 ,关注 专业 人才 培 养 体 系 与培 养 过
[】 海颖 . 山群 岛 6 一6 8滕 舟 O 9岁老年 人体 质 特征 变化 的趋 势研 究
[ 浙 江体 育科 学, 0 7 () 2 4 J 】 2 0 , : —9 . 2 9 [张 龙 , 9 ] 邓艳 香 , 寇杜 波 . 南山 区老年人体 质 状况 的调 查 分析 西 [ 中国组 织工程研 究与临床康 复 ,0 8 (5:2 6 . J ] 2 0 , )6 - 6 j
训 的形 式 进 行 了补 充 , 照企 业 的 市 场需 求 , 保 证知 识 理 论 体 系 参 在 完 善 的前 提 下 , 整 了技 才 术应 用 型 课程 的 设 置 , 调 使学 生 的 知 识 结 构 更趋 于 应 用型 本 质 。
进 行合 作 , 学 生提 供 实 践及 见 习 的场 所 , 学 生 了解 未 来 岗位 的 为 使 要 求与 需 求 , 明确 在 校 期 间 的学 习 目标 , 今 后 的择 业 及 就 业 做 好 为 准备 。 业 也 可通 过 与 学校 合 作方 式 , 选 到 自己满 意 的学 生 作 为 企 挑 后备 力 量 的储 备 。通过 这 种合 作 方 式 , 生 拓宽 了就 业 渠道 , 业 学 企 也 可更 好 的寻 找到 满意 的员 工 。 2 3 企 业 提 供 保 健 康 复 类 专 业 技 术 人 员 参 与 高 校 专 业 教 .、 学— — 过程 合 作
医学院校公共事业管理专业3+1人才培养模式探讨-
医学院校公共事业管理专业3+1人才培养模式探讨* 摘要医学院校的公共事业管理本科专业是为培养新型卫生公共事业复合型专业管理人才而设立的专业,涉及范围广,如何做好与相关学科的结合,同时又不至于被同化而丢失自己的特色,已经成为该专业发展面临的一个重要问题。
对该专业的人才培养模式和学科建设进行探讨。
关键词公共事业管理;人才培养模式;课程设置中图分类号:g640 文献标识码:b 文章编号:1671-489x(2013)09-0071-03talent cultivating mode establishing of public administration specialty in medical university//zhuang lihui, yu zhenjie, huang dongmei, yin wenqiang, wu bingyi,guo hongweiabstract public administration specialty in medical universities sets up for the training of health management talents. curriculum system should be combined of related disciplines. at the same time it will not be assimilated to lose its own characteristics. which has become an important issue of public administration specialty’s development? the study aimed to analyze a talent cultivating mode and the course setting of public administration specialty.key words medical university; public administrationspecialty; course setting公共事业管理专业发展在我国起步较晚,是我国本科专业设置调整后新增设的一个专业。
医学院校公共管理类专业人才培养模式研究_刘海兰
Basic Medical Education,Nov. 2014,Vol. 16 No. 11
医学院校公共管理类专业人才培养模式研究*
刘海兰1 ,何胜红2 ,万崇华1△ (1 广东医学院人文与管理学院, 东莞 523808; 2 东莞职业技术学院财经系; △ 通讯
作者)
摘要: 随着我国卫生事业的发展和医药卫生体制的改革,医疗卫生系统需要更多优秀的公共管理类人才。文章以广东医学 院为例,给出了医学院校培养公共管理类人才的建议,包括进行通识教育,培养厚基础、宽口径人才;加大和国外大学的合作, 培养国际化人才;强化学科交叉融合,培养复合型专业人才;加强课堂实训和实习基地建设,培养具有核心竞争力的人才等方 面。 关键词: 高等教育; 公共管理; 培养模式
1 进行通识教育,培养厚基础、宽口径人才
本科人才培养模式更应该注重学生综合素质的 提升,要从传统的重专业化训练,向强调逻辑思辨、 沟通交流等综合能力的通识教育转变。通识教育本 身源于 19 世纪,当时有不少欧美学者有感于现代大 学的学术分科太过专门、知识被严重割裂,于是创造 出通识教育,目的是培养学生能独立思考,且对不同 的学科有所认识,以至能将不同的知识融会贯通,最 终目的是培养出完全、完整的人[1]。自从 20 世纪, 通识教育已广泛成为欧美大学的必修科目。耶鲁大 学管理学院终身教授陈 志 武 先 生 曾 在《教 育 不 转 型,国家只能 卖 苦 力 》一 文 中 将 中 国 的 和 美 国 的 大 学教育进行对比,提到美国教育重通才,中国教育重 技术。耶鲁大学不希望通过四年大学教育培养专 家,让学生在某一领域里面投入过深,导致忽视其他 更广泛 的 做 人、做 公 民、做 有 思 辨 能 力 的 人 的 机 会[2]。数据显示:美国顶尖大学的通识教育课程在 本科全部课程中占 35% 左右;我国台湾高校的通识 课程学分占本科总学分的比例也达到 22% ;而我国 大陆的大学通选课一般只占 10% 左右[3]。这些数 据充分显示了我国通识教育的滞后。
高职类幼儿发展与健康管理专业人才需求调研报告
高职类幼儿发展与健康管理专业人才需求调研报告【摘要】本文旨在调研高职类幼儿发展与健康管理专业人才需求情况。
在分析了该调研的背景、目的和意义。
正文中首先概述了该专业的基本情况,接着分析了当前人才需求现状,并探讨了人才培养模式。
在建议部分提出了相关人才培养建议,并展望了该专业的就业前景。
结论部分对人才需求总结并进行未来发展趋势分析,最后给出了相应建议和展望。
本文旨在为高职类幼儿发展与健康管理专业的人才培养和就业提供参考和指导,促进相关领域的发展和壮大。
【关键词】高职类幼儿发展与健康管理专业、人才需求、调研报告、人才培养、就业前景、发展趋势、建议、展望1. 引言1.1 背景高职类幼儿发展与健康管理专业是一门新兴的专业领域,随着我国经济的快速发展和社会的不断进步,人们对幼儿教育和健康管理的需求逐渐增加。
幼儿是国家的未来,他们的发展和健康是社会的重要任务。
培养具备专业知识和实践能力的专业人才显得尤为重要。
随着我国幼儿教育和健康管理事业的迅速发展,高职类幼儿发展与健康管理专业逐渐受到关注。
目前相关专业人才的供需矛盾依然存在,一方面人才短缺,另一方面就业形势不容乐观。
深入调研和分析该专业的人才需求现状,探讨人才培养模式和建议,对于提高人才素质和促进专业的健康发展具有重要意义。
本报告旨在全面了解高职类幼儿发展与健康管理专业的背景情况,为进一步的研究和探讨提供基础和参考。
通过对人才需求现状的深入分析和未来发展趋势的探讨,可以为相关院校和企业提供合理的人才培养方向和就业前景展望,促进该专业领域的健康发展。
1.2 目的高职类幼儿发展与健康管理专业人才需求调研报告的目的在于深入了解当前社会对此类专业人才的需求情况,为高校教育提供针对性的指导和建议。
通过对人才需求现状的分析,可以帮助学校更好地调整课程设置和教学方向,以培养更适应市场需求的人才。
通过研究人才培养模式和提出相应建议,有助于促进教育教学质量的提升,使毕业生更好地适应职业发展需求。
高等职业教育人才培养基本模式的探讨
高等职业教育人才培养基本模式的探讨摘要:我国教育领域亟待解决的问题就是人才培养模式的改革,改革实施成功必然会促进高等职业教育蓬勃发展。
笔者认为适合中国国情的高等职业教育,才能培养出高等职业技术应用型新人才。
这样的人才兼备知识、能力、素质三位一体高素质,适应社会发展的需求。
关键词:职业技术人才培养模式如何在高等职业技术教育上办出特色?培养出高等职业技术应用型新人才?关键问题是办学方向和人才培养模式的改革。
我们应该把人才培养模式看作是开展教学活动的一整套方法论体系,它是在一定教学思想或理论指导下建立起来的、较为稳定的教学活动结构框架和活动程序。
它既是教学理论的具体化,是一个理论问题;又是教学实践的抽象化,是一个实践问题。
它既可以直接从丰富的教学实践经验中通过理论概括而形成,也可以在一定理论指导下提出一种假设,经过多次实验后形成。
1 当前高等职业教育人才培养模式普通高职,校企合作、继续教育、在职培训、脱产学习、业余学习、网络教学等等。
核心是“校企合作、工学结合”。
比如鹤壁职业技术学院人才培养模式是”政校企行合作、产学研创结合”的模式。
工学结合就是要求学生把学校学习与企业实践结合起来,理论联系实际,从而促使学生工学相长,成为高素质技能型的人才。
这种模式既具有国际职业教育的普遍规律,又具有中国职教特色。
2 我国高职教育的现状现在高职教育在教学过程中还存在一定的不足的方面,我国高职教育人才培养模式的落脚点是全面提高学生的素质,但在具体的培养过程中就会与预期目标不一致。
当前我国高职教育发展迅速和规模不断扩大,高职毕业生的就业压力大,新型人才尤其是技术性人才缺失。
这就要求高职院校在办学理念和人才培养模式方面进行改革,在专业设置等方面尽可能与市场需求相符合。
这样才能有效地与市场对接,缓解高职毕业生就业方面的压力,更好的培养新型人才。
当然,这也是高职院校自身生存和发展的关键所在。
然而高等职业院校在发展过程中存在着教学经费投入不足、实验设备投入不够、教学教材陈旧、师资力量较弱、专业设置不灵活等问题,这直接影响到学生的理论学习、动手操作、就业竞争等能力等问题。
高校健康服务与管理专业人才培养存在的问题及培养路径研究
高校健康服务与管理专业人才培养存在的问题及培养路径研究张俊浦;易昌帅
【期刊名称】《吉林省教育学院学报》
【年(卷),期】2022(38)7
【摘要】健康服务与管理专业是新兴专业,人才培养模式不成熟,加强健康服务与管理专业人才培养已经成为实现“健康中国2030”的重要一环。
当前健康服务与管理专业人才培养存在核心竞争力优势不突出、课程体系特色不明显、师资队伍结构不合理等问题。
要提升健康服务与管理专业人才培养的核心竞争力,必须采用差异化培养战略,明确人才核心竞争力培养定位;优化课程体系,强化实践技能满足多元化社会需求。
【总页数】5页(P36-40)
【作者】张俊浦;易昌帅
【作者单位】四川文理学院康养产业学院
【正文语种】中文
【中图分类】G642
【相关文献】
1.高校汽车服务工程专业校企合作人才培养存在的问题与对策
2.高校旅游管理专业应用型人才培养存在的问题及对策研究
3.公共管理类专业人才培养模式存在的问题及改革路径分析——新情境下学生就业前景分析视角
4.中医药院校健康服务与管理专业人才培养模式研究——基于全国11所中医药院校培养方案比较研究
5.高
校社会服务资源转化为人才培养资源的路径探索
——基于新农村发展研究院专业学位研究生培养的实践
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健康管理专业人才高校培养模式探讨◆谢昀昀万晓光曾渝(海南医学院管理学院)我国第六次人口普查显示,我国已经进入老龄化社会,且进程逐步加快;同时国家卫生部也指出:目前我国慢性病对社会民众的危害日益增大,健康教育及健康促进凸显重要作用。
因此,对健康管理人才的需求尤显紧迫和必要,本文结合我国公共卫生现状提出健康管理专业人才高校培养模式的探讨性研究。
健康管理培养模式需求一、健康管理概念及人才需求综合国内外关于健康管理的几种代表性定义,结合我国健康管理师国家职业标准中关于健康管理师的职业定义,我们在此将健康管理定义为:对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估,提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程。
1.战略需要联合国国际人口学会编著的《人口学词典》中把一个国家或地区60岁以上人口所占比例达到或超过总人口数的10%或者65岁以上人口达到或超过总人口数的7%的情况,称为“老龄化社会”。
我国第六次人口普查显示,我国进程逐步加快。
60岁及以上人口占全国总人口的13.26%,比2000年人口普查上升2.93个百分点,其中65岁及以上人口占8.87%,比2000年上升1.91个百分点。
老龄化社会必然造成社会总劳动力下降,人口死亡比例增高、医保资金缺口加大等社会问题。
从健康状况来说,老年人病种多,病程长,病度重,慢性非传染性疾病患病率高,生命质量下降,疾病负担加重。
参照国外健康管理的成功经验,实施健康管理,能有效地监测老年人的健康状况,提供健康指导,帮助其提高生命质量和期望寿命。
国家卫生部部长陈竺在纪念爱国卫生运动60周年大会上发言指出:慢性病给民众的健康威胁日益加重,不仅成为重要的公共卫生问题,更对经济社会发展带来严重负担。
目前中国的高血压、糖尿病等慢性病患者超过2.6亿人,癌症、心血管病等慢性病占到人群死因构成的85%,疾病负担的69%。
但社会对慢性病的危害程度和蔓延的态度上还未引起足够的重视。
导致慢性病的原因主要是不健康的生活方式。
参照国外健康管理的成功经验,健康管理能有效地控制危险因素,减缓慢性疾病的发展速度,美国实施健康管理计划后,1978至1983年五年间,胆固醇水平下降2%,血压水平下降4%,冠心病发病率下降16%。
美国健康管理20多年研究显示:健康管理对于任何企业和个人都有一个90%和10%的关系,即90%的个人或企业通过健康管理后,医疗费用降到原来的10%,而10%的个人和企业没有进行健康管理,费用比原来提升了90%。
可见,健康管理能有效地节约卫生费用,缓解个人的医疗服务需求压力。
2.市场需要可以用一组对比数据说明:美国每10个人中就有7个人享有健康管理服务。
而中国13亿多人口,目前才只有一千多位健康管理师,五千余人从事健康管理相关工作,早在2007年,健康管理就已列入国家“十一五”规划,劳动部、卫生部公告中明确把健康管理师作为卫生特有行业,实行就业准入。
当时全国预计人才缺口400万人,市场需求是巨大的。
国家卫生部曾对10个城市上班族进行调查,发现处于亚健康状态的人占48%。
健康管理人才远不能满足迅速增长的市场需要,健康管理人才的培养势在必行。
二、健康管理专业人才高校培养模式1.健康管理人才培养现状由于健康管理是门新兴学科,目前还没有一个明确的、有权威的健康管理概念。
国内关于这方面的理论研究才刚刚起步,还没有形成完整的理论体系,健康管理工作也处于探索阶段,相对理论体系研究滞后于健康管理工作实践和应用,人才培养标准和模式急需建立。
然而,社会对健康管理的需求却在迅速增长。
健康管理师队伍良莠不齐。
大多数人没听说过健康管理,“有病才上医院,没病不重预防”的现象普遍存在。
目前,浙江林学院是全国第一所开设健康管理本科专业的高校,2010年,我校也成功申报公共事业管理(健康管理方向)专业,2011年9月正式全国招生,我校依托医学院校师资和医学专业的背景,从培养方案和课程设置上更加符合健康管理人才的职业要求。
2.健康管理师职业标准在我国,健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。
2007年4月,《健康管理师国家职业标准》开始施行。
7月,国家第一次举行健康管理师资格认证考试(试点)。
根据《健康管理师国家职业标准》的职业要求,健康管理人才大多需要有医学背景,且要求最低学历是中专;如果不是学医的,则要求大学专科以上毕业,连续从事健康管理职业或相关职业工作2年以上。
且应该掌握:健康管理基本知识;医学基础知识,包括临床医学概论、全科医学、慢性非传染性疾病(传染病)、流行病学和统计学、中医养生学等。
此外,他们还掌握:营养与食品安全基础知识、心理健康概念,并了解一些相关法律法规。
因为对健康管理师来说,他们服务对象的健康信息均属专业信息,他会妥善保存,涉及到病患隐私须严格遵守保密原则。
3.健康管理专业高校培养模式在健康管理人才培养模式的探索上,应严格参照《健康管理师国家职业标准》以及他们的实际工作需要,开设相关健康管理课程和实训基地的建设,根据以上内容,我们可以把健康管理师工作归纳为八个主要方面:(1)采集和管理个人或群体的健康信息;(2)评估个人或群体的健康和疾病危险性;(3)进行个人或群体的健康咨询与指导;(4)制定个人或群体的健康促进计划;(5)对个人或群体进行健康维护;(6)对个人或群体进行健康教育和推广;(7)进行健康管理技术的研究与开发;(8)进行健康管理技术应用的成效评估。
下面以我校公共事业管理(健康管理方向)专业申报及建设情况进行探讨。
(1)专业概况根据国家教育部本科专业目录,健康管理应属于管理学一级学科下的公共事业管理专业,从人才培养目标及职业方向,应区别于卫生事业管理方向,最终确定专业名称为公共事业管理(健康管理方向),授予管理学学士学位,标准学制为四年制高中起点普通高等教育。
(2)培养目标参照《健康管理师国家职业标准》及未来的职业工作内容,本专业培养具备现代健康管理理论,技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力,具备现代健康理念与健康管理特长,掌握健康服务技能,在卫生行政管理部门、医疗卫生事业单位、高校、科研机构、体检机构、保险机构、商业健康管理服务机构、社区卫生服务机构、健康管理咨询机构、健康体检中心、养生保健中心、食品及保健产品生产销售等企事业单位从事健康管理、健康教育、健康咨询、健康指导、健康营销的健康管理服务第一线应用型高级人才。
(3)高校人才培养知识与技能并重作为健康管理方向本科专业人才培养,须紧扣《健康管理师国家职业标准》要求,掌握现代健康管理理念;熟悉信息化时代健康管理的评估方法、管理体系和运作规律;掌握健康管理必备的理论和实践要点;掌握必备的健康管理技能,在毕业时达到健康管理师执证能力,胜任健康管理企事业单位内部的健康管理与服务工作。
课程设置和课外实践都应为知识目5309/201309/2013标和技能目标服务。
知识目标:(1)初步掌握基础医学、临床医学、中医学、心理学等基础知识;(2)掌握健康管理、社会医学学科的基本理论、基础知识;(3)熟悉我国关于健康管理专业发展的方针、政策和法规;(4)了解国内外养生保健与健康促进前沿理论、发展趋势及实践的现状;(5)掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。
技能目标:(1)初步掌握服务管理、市场营销的基本理论与技能;(2)掌握传统保健方面的理论和健康服务技能;(3)掌握旅游医学基本理论与服务技能;(4)掌握一定的食品营养、安全知识与饮食健康与心理健康服务技能;(5)掌握调查研究、实验研究的基本方法;(6)具有运用健康管理学理论分析和解决问题的基本能力;(7)能够熟练操作计算机,达到国家或省计算机等级考试二级水平。
(8)熟悉一门外语,达到国家大学英语考试四级水平或通过学校规定的学位英语分数线,能够运用英语阅读、翻译本专业文献。
(4)注重人才专业特色培养强调在医学基础上,心理学、旅游医学以及热带医学和养生保健知识和能力在健康管理领域的应用,培养应用现代健康管理理念,建立初步的批判性思维能力来获取健康管理信息,并对信息进行综合分析与管理的复合型专门人才。
在主干课程的设置上应有涵盖管理学、心理学、医学。
专业课程:管理学基础、基础医学综合、预防医学、社会医学、卫生事业管理、卫生统计学、健康经济学、中医学、健康管理学、健康心理学、健康教育学、健康保险学等共12门。
在教学实践环节安排上给予一定的实习时间:第八学期安排12周。
其中学生实习分为二个阶段,其中第一阶段:1 8周在健康产业相关单位,第二阶段:9 12周在卫生事业行政单位。
健康管理是我国健康产业的新生行业,自2001年国内成立第一家公司健康管理公司起,到现在健康管理相关机构6000多家,发展势头迅猛,是个极有发展潜力的朝阳产业,中华医学会副会长、中华医学会健康管理学分会主任委员白书忠曾指出:“解决13亿人民的健康,不能单靠‘药片和手术刀’,而应主要依靠全民健康素质的提升和健康产业及健康管理行业的发展。
”可见,健康管理将成为人们维护健康促进健康的途径。
因此,健康管理人才的培养尤其紧迫和必要,高等学校的根本任务是为社会培养和输送合格的人才,在健康管理专业人才的培养上应担负起应有的责任。
可以预见,健康管理师在不远的将来必将成为最有“钱途”的职业之一。
参考文献:[1]陈君石,黄建始.健康管理师[M ].北京:中国协和医科大学出版社,2007.11-30.[2]国家统计局.第六次人口普查主要结果.[3]陈晓峰.健康管理在中国—健康管理的历时、现状和挑战[J ].中华医护杂志,2007,(4).[4]马丽斌,马爱霞.对发展我国健康管理产业的探讨[J ].上海医药,2007,(1).[5]吴小明,李安明.我国健康管理的现状与思考[J ].卫生经济研究,2009,(5).[6]吴艳,黄奕祥.我国健康管理服务的需求现状分析[J ].中国医疗前沿,2009,(5).基金项目:1.海南省教育厅教育科研课题项目“国际旅游岛建设视野下的健康管理人才培养模式创新性研究”(项目编号:HJSK2011-53)成果之一。
2.2010年海南医学院教育科研课题项目“国际旅游岛背景下健康管理专业建设和特色发展”(项目编号:HYZ201002)成果之一。
(上接第24页)文化资本包括家庭所在的社区特点,父母的教育水品,父母的特质,学生的个人水平,对出国留学的意愿起着很重要的作用。
这种作用又是具有惯习性质的。
根据《对中国高等院校不同群体的调查报告》显示,父亲的受教育程度会极大的影响子女的受教育程度,许多研究者将其归结为惯习的继承。
在这样的家庭中,高等教育的文凭在很多的时候是被看做一种“必须品”。
事实上也确实是如此,中国的传统文化中对政治仕途的追求,在今天演变成了对社会精英位置的追求。