公司规章制度范本下载

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公司规章制度

×××[2004]版本号:V1.0

（试行）

××××××××××××

二OO四年一月

目录

第一章公司概要

第二章经营政策

第三章公司组织机构图

第四章员工基本守则

第五章会议、工作及学习制度

第六章设备使用规定

第七章物资管理规定

第八章通讯设备管理规定

第九章合同管理制度

第十章文件、资料管理制度

第十一章销售制度

第十二章出差暂行规定

第十三章财务管理制度

第十四章发票管理与支票管理制度

第十五章印章管理规定

第十六章费用报销规定

第十七章人事管理规定

第十八章考勤管理规定

第十九章科技成果归属规定

第二十章奖励惩罚制度

第二十一章其它福利事项

第二十二章员工上班应有的工作态度

第一部分公司制度

第一章公司概要

1 公司概要

2 工作时间

2.1 上班时间AM9：00/11：30 ~ PM12：30/17：30

上午09：00 ~ 11：30

中午休息11：30 ~ 12：30（包括午餐时间）

下午12：30 ~ 17：30

2.2 工作日数一年250 日

休假日数104 日

国定假日--- 11 日（元旦1/1﹐春节3 日﹐劳动节5/1,2,3,

国庆节10/1,2,3，妇女节半天）

特别假日5 日（连续在职满三年者）

第二章经营政策

1 四大经营政策

1.1 开发政策─秉持诚实‧耐心‧努力，发挥创意，开发品质完美之一流软件；

1.2 品质政策─善用所有资源，持续品质提升，符合客户需求，满足顾客期望；

1.3 管理政策─奖赏分明，将资源作合理及有效分配，关心员工，并维护安全良好

工作条件；

1.4 人事政策─因材任用，随时考核，讲求绩效，公平竞争。

2 两大坚持

2.1 侵占公司资产者除名

公司五大资产：人资产，财务资产，信息资产，信用资产，智能资产。

2.2 泄漏公司机密者除名

公司三大机密：产品机密、销售机密、技术机密。

第三章公司组织机构图

第四章员工基本守则

为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则：

1 公司员工应忠勤职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，

主管人员对员工应亲切指导。

2 公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外应保守

业务或职务上之机密。

3 公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，

除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。

4 公司员工关于职务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。

5 公司员工在工作时间内，未经核准不得擅离工作岗位。

6 公司员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁，严禁大声喧哗、聊天串

岗、吃零食。

7 公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。

8 公司员工不得利用职权图利自己或他人。

9 公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须着装整齐，讲普通话，接听电话要用标准用语。

10 公司员工非经公司之书面同意，不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业，亦

不得为同类事业公司之无限责任股东﹑执行业务股东﹑董事或经理，或行号之显名或隐名合伙人。

11 公司员工不得因职务上之行为或违背职务之行为，接受招待，或受馈赠、回扣或其它不

法利益。

12 公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。

13 公司员工不得撷带弹药刀枪﹑危险物品﹑违禁品或与生产公物无关用品进入工作场所。

14 公司员工未经核准，不得携带公物出公司，应领取放行证后，方可出公司。

15 公司为因应业务需要，在不违反劳动契约，不变更其应有收入及确为员工技术、体能所

能胜任时，对员工职务或工作地点之移动，员工不得拒绝。

16 公司员工应依照规定时间上下班，除出差请假外，必须亲自做考勤记录，亦不得迟到、

早退或旷职。

17 公司员工在上班时间禁止在公共区域内吸烟。

第五章会议、工作及学习制度

为使公司工作正常运转，做到上传下达、相互沟通，按计划、有步骤的开展公司经营活动，特制定本制度：

1 每周一由经理主持召开一次全体员工会议，其内容为传达公司新的决定和安排，总结上

周工作，计划本周工作，听取大家意见等；

2 每月月底召开一次经理会议，主要是总结本月工作，提出下月工作计划及存在的问题；

3 有关公司的重大问题，经理可以随时召开会议，沟通情况，研究解决对策；

4 每次全体员工会议，由办公室负责记录，整理会议要点存档；

5 经理会议，由经理部指定人员，做会议记录；

6 公司员工应每周、每月向主管经理提交一份工作总结，一份工作计划。出差人员每日写

工作记录和计划；

7 公司工作管理实行经理负责制；

8 公司根据各部门的实际需要，安排技术、管理等培训课程；

9 全体职员除参加公司组织的各种培训外，还应该积极开展自学相互学习活动，取长补短，

逐步提高知识及业务水平。