安全生产工作责任追究制度(4篇)
安全生产奖惩和责任人追究制度(4篇)
安全生产奖惩和责任人追究制度是为了提高企业安全生产管理水平和安全生产意识，保障员工的生命财产安全而建立的一套制度。
1. 奖惩制度：对于安全生产工作中表现出色、做出重要贡献的个人或团队，可以给予奖励，如荣誉称号、奖金等。
同时，对于违反安全操作规程、发生事故或导致事故的责任人，应给予相应的处罚，如罚款、降职等。
2. 责任人追究制度：对于发生的事故，应追究相关责任人的责任。
责任人包括直接责任人和管理责任人。
直接责任人是指在事故中直接参与、直接负责的人员，应根据其责任大小给予相应的处罚。
管理责任人是指对事故发生地区、部门或单位负有管理责任的领导和主管人员，对于其管理不力、失职渎职者，应追究相关责任。
3. 应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和岗位的安全生产责任，并将责任落实到具体的人员。
同时，对于责任人在安全生产工作中发现问题不及时报告、不采取措施解决或不履行职责者，也应给予相应的处罚。
4. 建立健全事故调查和报告制度，及时调查处理事故，并对事故的原因及时进行分析总结，提出改进措施，避免类似的事故再次发生。
通过建立安全生产奖惩和责任人追究制度，可以激励员工积极参与安全生产工作，增强对安全的重视和责任感，有效避免和减少事故的发生。
安全生产奖惩和责任人追究制度（2）是指在安全生产管理中，针对安全生产工作中的奖励和处罚措施，以及对安全生产责任人的责任追究制度。
该制度的实施旨在激励和引导各级管理人员和从业人员严格按照安全生产规定和标准进行工作，提高安全生产管理水平，防范和减少事故的发生。
一、奖励制度（一）奖励对象1. 凡在安全生产工作中积极履职、出色完成任务，做出突出贡献的个人和团队；2. 凡在重大安全事故中奋力拯救、救援生命和财产，表现出英勇、机敏、无私的个人和团队；3. 凡在安全生产工作中提出重大意见、优化安全管理流程，以及制定或者改进安全工作制度的个人和团队；4. 凡在安全生产工作中积极向上，守纪律、讲道德、尊重规章制度，确保安全工作落地的个人和团队。
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文(4篇)
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文，是指为了保障安全生产，发现事故原因、采取相应措施、追究相关责任的一套制度和措施。
具体来说，安全生产事故调查处理及责任追究制度一般包括以下方面内容：1. 事故调查机构的设立：设立专门的事故调查机构或者由相关部门负责组织调查事故。
2. 事故调查程序：制定明确的调查程序，包括调查的时间、地点、参与人员等。
3. 事故调查报告的编制：调查机构根据实际情况编制事故调查报告，详细描述事故发生的经过、原因等。
4. 事故处理措施的确定：根据事故调查报告，确定相应的事故处理措施，包括立即处理事故现场、保障伤者的医疗救治、组织事故恢复等。
5. 责任追究制度的建立：对于事故责任人，依法进行相应的责任追究。
责任追究的方式可以包括行政处罚、刑事追究、民事赔偿等。
6. 法律法规的完善：相关部门要及时完善法律法规，提高安全生产标准和要求，防范和减少事故的发生。
通过建立和完善安全生产事故调查处理及责任追究制度，可以更好地保障人民群众的生命财产安全，提高工作场所的安全生产水平。
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全生产事故调查处理及责任追究工作的管理，确保生产经营单位的安全生产工作有序进行，切实保障员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体企事业单位及其所属部门和直属单位，具体实施事故调查、处理和责任追究。
第三条安全生产事故是指在生产经营活动中，由于设备、工艺、环境、人的操作技术、管理等方面原因，产生人员伤亡、财产损失或其他严重后果的事故。
第四条本制度的基本目标是：及时、准确、客观地调查事故的发生原因；迅速、有效地处理事故，并依法追究相关责任人的责任。
第五条安全生产事故调查处理及责任追究工作，应坚持防范为主、综合治理、分级负责的原则，实施事故预防、事故调查、事故处理和责任追究的有机统一。
第二章事故预防第六条生产经营单位应制定科学合理的安全生产控制措施，明确各类风险隐患的排查标准、排查方法和频次，加强对有风险隐患的设备和场所的封控管理。
安全生产行政责任追究问责制度(4篇)
安全生产行政责任追究问责制度是指根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，建立起企事业单位安全生产工作中的责任追究和问责机制，对安全生产责任不落实、事故隐患未整改或发生事故等情况进行严肃追究和问责的制度。
根据这一制度，责任主体包括企事业单位的法定代表人、主要负责人、安全生产管理人员等相关责任人。
如果发生安全责任事故或事故隐患未能及时整改，有关部门可以通过行政处罚、行政警告、降低安全质量信用等方式对责任主体进行追责问责。
具体的问责措施包括但不限于：责令整改，限期整改，停产停业整顿，吊销许可证照等。
责任人员还可能受到行政处罚、刑事处罚以及法律诉讼的追究。
通过建立安全生产行政责任追究问责制度，将责任明确化、权力公开化、程序规范化，能够有效强化企事业单位安全生产意识，提高安全生产管理水平，减少和防止安全事故的发生，保障员工生命财产安全和社会稳定。
安全生产行政责任追究问责制度（2）一、背景介绍安全生产是一个国家的重要法律法规和政策。
随着社会发展和经济的快速增长，各种安全生产事故频繁发生。
这些事故不仅给人民群众的生命财产造成巨大损失，还严重影响了社会的稳定和可持续发展。
为了加强对安全生产的监管和管理，减少和预防安全生产事故发生，各级政府出台了一系列法规和政策。
其中一个重要的制度就是安全生产行政责任追究问责制度。
该制度通过建立健全的行政责任体系，明确安全生产责任人的责任和追究机制，促使安全生产责任人履行责任，保障安全生产环境的建设。
二、追究问责制度的目的和意义1. 目的安全生产行政责任追究问责制度的目的是促使安全生产责任人履行责任，提高安全生产管理水平，减少和预防安全生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
2. 意义（1）对安全生产责任人起到震慑作用，使其更加重视安全生产工作。
（2）明确了各级政府部门和企事业单位的安全生产责任，并形成良好的工作态度和风气。
（3）加强了安全生产监管的效果，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产工作责任追究制度（四篇）
安全生产工作责任追究制度一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和有关法律、法规及省人民政府有关建立各级安全生产责任制的规定，特制定本制度。
一、各单位要从实践“____”、确保国家财产和人民生命安全的高度，把安全生产工作纳入重要议事日程，认真做到思想到位、责任到位、工作到位，减少和避免伤亡事故的发生。
二、各单位主要负责人是安全生产第一责任人，承担安全生产法定义务和责任，对安全生产工作负总责。
三、发生伤亡事故，按照“四不放过”原则，依法对各级领导、管理者、事故直接责任者及监督执法者予以追究。
责任追究以事实为依据，以法律为准绳，以伤亡事故的后果和影响，区别不同情况，对有关责任人员给予党纪、政纪处分，情节严重的依法追究法律责任。
四、具体责任追究(一)凡有下列情况之一的，追究各单位负责人责任：1、本年度内发生重特大安全责任事故的单位；2、因____主义失职，忽视安全生产工作，对重大安全隐患治理和整改不力，致使发生重大事故的；3、发生重、特大安全事故，单位负责人未及时赶赴事故现场____抢救，造成严重后果的。
(二)凡有下列情况之一，造成伤亡事故和严重后果的，追究事故单位及有关责任人的责任：1、不严格执行或违____安全生产法律、法规；2、安全机构不健全，安全规章制度不完善；3、对职工未进行安全教育、培训，分配职工上岗作业和特种作业人员未经安全技术培训、考核，无证上岗；4、管理混乱，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律；5、只重视生产和效益，忽视安全生产且连续发生伤亡事故；6、工程承包、分包未签定安全责任书的。
(三)凡有下列情况之一的，追究有关安全执法监督部门及有关责任人的责任：1、不及时贯彻国家和上级安全生产工作方针和要求；2、违____安全生产法规、规程、规范，执法违法；3、工作玩忽职守、徇私舞弊的。
(四)凡有下列情况之一的，追究有关单位及有关责任人的责任：1、违反规定迟报、漏报事故或隐瞒不报的；2、改变事故性质或庇护事故责任者的。
安全生产目标管理和责任追究制度范文(4篇)
安全生产目标管理和责任追究制度范文一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。
二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。
三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。
四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。
五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。
某公司安全生产工作责任追究管理规定(4篇)
某公司安全生产工作责任追究管理规定该公司安全生产工作责任追究管理规定主要包括以下内容：1. 公司安全生产工作的责任主体：明确公司董事会、高层管理人员、安全生产管理部门、生产经营部门等在安全生产工作中的责任主体。
2. 安全生产岗位责任：明确各岗位上的员工在安全生产工作中的责任和义务，包括管理人员、工人、技术人员等角色的责任划分和职责。
3. 安全生产责任制度：建立安全生产责任制度，规定责任人的权限、责任范围和追究责任的制度。
明确各级责任人对安全生产工作的管理职责和权限。
4. 安全生产目标责任：明确公司安全生产的目标责任，制定安全生产指标，并建立考核评价机制，对负责人进行责任追究。
5. 安全生产风险评估与防控责任：建立安全风险评估和控制机制，明确相关责任主体，制定措施并监督执行。
6. 安全生产事故责任追究：明确安全生产事故的责任追究程序和标准，对违反安全规定、导致事故发生的责任人进行追究和处罚。
7. 安全生产责任的分工和合作：规定各部门之间在安全生产工作中的责任分工和合作机制，加强信息共享和协同合作，保障安全生产工作的顺利进行。
8. 安全生产责任认定和奖惩措施：建立安全生产责任认定制度，明确责任认定的程序和标准，并对安全生产贡献突出的单位和个人给予奖励和表彰。
以上是一般公司安全生产工作责任追究管理规定的主要内容，具体规定可根据公司的实际情况和业务特点进行调整和完善。
某公司安全生产工作责任追究管理规定（2）第一条为了加强对安全生产工作的责任追究管理，确保员工的安全和公司的正常运营，制定本规定。
第二条公司全体员工必须严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，履行安全生产的各项责任。
第三条公司安全生产工作责任追究的主体为公司领导班子成员和各级管理人员。
第四条公司领导班子成员对公司安全生产工作承担主要责任。
包括制定安全生产政策、安全生产目标，组织安全培训，建立和完善安全管理制度等。
第五条各级管理人员是安全生产的直接责任人。
安全工作责任追究制度(4篇)
安全工作责任追究制度为了确立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保障人民群众生命财产安全，落实安全生产目标管理责任制。
根据《____特大安全事故行政责任追究的规定》以及《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》的有关精神，结合我司实际，制定本制度。
一、岗位工作失职行为（一）正职领导是公司安全生产主要责任人，对其职责权限内的安全生产负全面____领导、管理责任和法律责任。
对公司安全生产管理工作未布臵和不重视的；制定安全生产目标责任制的；对公司事故隐瞒不报的。
（二）副职领导是公司安全生产的直接责任人，对其分管职责权限内的安全生产负重要管理责任。
未落实安全生产目标责任制；未检查督促工作人员消除安全隐患；未开展安全宣传教育和季节性安全活动；未按规定召集“周五”安全例会；事故处理未坚持“四不放过”原则的；隐瞒事故不报或上报不及时的。
（三）公司各部门负责人安全生产综合治理的责任人、对其职责权限内的安全生产负相应的管理责任，未抓好日常安全管理工作和履行职责的；未检查督促，发现违章违规行为未及时制止的；对存在的安全隐患未在____天内整改完毕或经公司办公会议决定的事项未在规定期限内完成的。
（四）安全管理人员1、未履行安全管理职责，致使公司和车辆经营者遭受经济损失及荣誉受损等。
2、未履行安全监督检查，致使无“双证”（运管从业资格证、集团公司驾驶资格证）驾驶员驾驶车辆出站而发生交通事故的。
3、未及时更换过期有关证件或未及时书面通知车辆经营者、驾驶员更换的。
4、发生安全隐患、违章违纪现象，未及时予以制止与纠正、未向领导汇报的。
5、因管理失职，在上级检查中发现的安全隐患、违章违纪现象被评通报、舆论曝光、来信来访的。
6、本辖区内发生一般以上事帮，未及时赶赴现场处理的，造成公司和车辆经营者损失的7、公司领导交办的工作，在期限内未完成的。
二、岗位失职行为处理（一）发生重大、特大交通事故和严重机件、工伤、火灾事故的按照《____特大安全事故行政责任追究的规定》和《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》报请上级对正职领导和有关责任人员处理。
安全生产事故责任追究制度(4篇)
安全生产事故责任追究制度本制度以公司《管理人员责任追究制度》为依据。
1、公司各级领导、各部门及各岗位操作人员严格遵守公司制定的安全生产责任制，对安全生产责任制不落实或落实不到位的相关责任人，根据情节轻重难给予100—____元罚款，必要时给予一定的行政处分。
行政处分分别为警告、严重警告、记过、记大过、降职、留用察看、解除劳动合同等。
2、各种项目工程，采、掘、开工作面，开工前必须编制详细的作业规程、操作规程及安全技术措施，施工队组要认真____学习贯彻。
2·1无规程作业，给予施工队组5000—____元罚款，给予相关责任人500—____元罚款；有规程不向员工贯彻学习，给予队组责任人100—____元罚款。
2·2在生产过程中，有章不循，违章指挥，给予施工队组10000—____元罚款，给予相关责任人1000—____元罚款。
2·3在生产过程中，出现新情况、新问题，原作业规程难以实施，施工队组应结合实际，及时制定采取相应的安全技术措施，否则，给予相关责任人500—____元罚款。
造成事故追究有关队组和有关责任人的责任。
2·4各种项目工程，采、掘、开工作面和安全设施，在移交生产前必须由有关部门____验收合格后，方可安排生产，不验收或验收不合格强令____生产，给予生产指挥部门负责人1000—____元罚款，给予____组负责人500—____元罚款。
3、为加大安全生产监督检查力度，根据《安全管理制度》（安全监督检查）对不按时____检查的部门给予500—____元罚款；对部门负责人给予100—____元罚款；对不按时参加安全检查的人员给予100—____元罚款。
4、跟班领导要与员工同进同出，深入工作现场，及时了解安全生产现状、加强现场管理，对迟进早出，无故脱岗的跟班领导根据《安全管理制度》（领导干部下井跟班）给予责任者100—____元罚款。
5、井下临时密闭起起封必须根据《井下临时密闭起封管理制度》操作，否则给予责任队组5000—____元罚款，给予主要责任人500—____元罚款，造成事故追究有关队组和有关责任人的责任。
安全生产事故责任追究制度范本(四篇)
安全生产事故责任追究制度范本一、总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，努力遏制恶性生产安全事故，保障施工作业人员的生命安全、财产安全，根据《____关于特大事故行政责任追究制度》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及东北分公司《安全生产奖罚办法》，规范东北分公司对生产安全事故的责任追究，制定本制度。
第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，适用本制度。
事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场，篡改与事故相关的原始资料。
事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。
对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。
行政处分包括警告、记过、记大过、撤(降)职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工(局部停工)整顿等。
二、事故报告工程项目发生人身伤亡事故，应严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》要求在规定时间内，向分公司领导及安全管理部门报告。
事故报告内容：1.事故发生时间、地点以及事故现场情况；2.事故简要经过(包括抢救情况)；3.事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数和经济损失；4.已经采取的措施；5.其它情况。
按要求填写事故报告书，进行事故统计、分析，编制事故统计报表。
三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，组织现场作业人员紧急避险，防止事故扩大，同时通知相关部门进行抢救，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。
第十条事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人、分公司主要领导，必须立即赶赴事故现场组织抢险救援工作，不得擅离职守。
公司安全生产事故责任追究制度（4篇）
公司安全生产事故责任追究制度一、前言安全生产事故是具有突发性、随机性和严重危害性的事件，对企业的生产经营和员工的生命财产安全造成重大损失。
为了保障公司员工的安全，提高安全生产的管理水平，制定公司安全生产事故责任追究制度，明确责任，并建立起一套完整的责任追究机制，以推进企业安全生产管理工作。
二、追究原则1. 生命和人身安全第一原则：公司以员工的生命和人身安全为最高价值，一切安全生产事故都要以防止人员伤亡为首要考虑。
2. 事故责任明确原则：安全生产事故发生后，必须依法追究事故责任，根据事故原因和责任程度进行责任划分。
3. 事故相对调查原则：追究责任必须以实际发生的事故事实为依据，实施相对调查，杜绝主观臆断和错误判断。
4. 追溯追究原则：安全生产事故责任的追究，不受时间限制，即使事故发生后多年，对相关责任人也要进行合理的追责。
5. 多方面追究原则：安全生产事故责任的追究，不仅考虑责任人本身的失职责任，还要考虑企业的管理责任和相关部门的监管责任。
三、责任追究的主体1. 事故责任追究小组：由公司领导、工会代表、工程技术人员、安全管理人员等组成，负责对安全生产事故进行调查，追究责任。
2. 责任人员：包括直接责任人员和管理责任人员。
- 直接责任人员是指在安全生产事故中直接负有责任的人，如违反安全操作规程、操作不当等致使事故发生的员工。
- 管理责任人员是指企业管理层和安全管理人员，对安全生产工作负有管理职责的人员，如生产主管、安全主管、车间主任等。
四、追究的程序与方法1. 事故调查程序(1) 报告和召集：安全生产事故发生后，责任追究小组成立，由小组负责召集相关人员参加事故调查。
(2) 事故调查：责任追究小组组织调查人员对事故现场进行勘查、采集相关证据和资料，并听取相关人员的陈述。
(3) 整理和分析：责任追究小组对调查所得资料进行整理和分析，形成调查报告。
(4) 提交报告：责任追究小组向公司领导汇报调查结果并提交调查报告。
安全生产事故责任追究制度（四篇）
安全生产事故责任追究制度是指根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，对安全生产事故发生后造成人员伤亡、财产损失等后果的责任进行追究和惩处的制度。
根据该制度，相关责任主体包括企业法人、单位负责人、安全生产管理人员、生产经营管理人员等，根据责任的不同，追究的形式包括行政责任、民事责任和刑事责任。
行政责任是指对违反安全生产法律法规的主体进行处罚或行政强制措施，如警告、罚款、责令停产停业等。
民事责任是指依法对安全生产事故造成人员伤亡、财产损失的相关责任主体进行赔偿和补偿。
刑事责任是指对严重违反安全生产法律法规，造成重大事故或多人死亡的相关责任主体进行刑事追究和处罚，如拘役、有期徒刑等。
安全生产事故责任追究制度的实施，旨在加强对安全生产工作的监督，促进企业安全生产管理水平的提高，最大限度地保障人民群众的生命财产安全。
同时，也能够起到威慑作用，减少安全生产事故的发生，促进社会和谐稳定的发展。
安全生产事故责任追究制度（二）是指在安全生产事故发生时，对责任人进行追究和惩处的制度。
其目的是保障安全生产，保护人民群众的生命财产安全，提高事故预防意识和责任意识，减少和避免安全生产事故的发生。
安全生产事故责任追究制度要求对引发事故的负责任人进行追究，包括事故直接责任人、事故间接责任人、事故相关部门或单位的领导责任人等。
责任追究的目标是查明责任、制止违法违规行为、消除安全隐患，从根本上提高生产安全管理水平。
安全生产事故责任追究制度的主要内容包括：1.责任划分：对事故发生中的责任方进行划分，包括直接责任人、间接责任人、领导责任人等，明确责任范围。
2.责任追究程序：对责任追究的程序进行规定，包括事故调查、责任认定、责任追究听证等程序。
3.处罚措施：对责任人给予相应的惩罚措施，包括行政处罚、经济处罚、刑事责任等。
4.防范措施：对事故责任追究制度的实施和执行提出相应的防范措施，包括加强事故预防、加强安全责任制落实、完善安全管理体系等。
安全生产管理责任追究制度(4篇)
安全生产管理责任追究制度公司建立并执行安全生产责任追究制度。
为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、公司财产安全，依据《____安全生产法》结合公司安全生产管理现状制定本制度。
一、本规定适用于公司所有部门人员。
二、凡有下列表现之一部门或个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。
(一)发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。
(二)在危急情况下实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。
(三)在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。
(四)一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。
(五)对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。
三，对违反安全管理规章制度、法律法规、造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，根据以下规定给予处罚。
构成玩忽职守罪或者其他罪的依法追究刑事责任。
四、接到通知后无故不参加公司____的安全专题会议、教育、培训和测试等活动，事先不沟通、不请假的，或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的，影响正常程序的。
(一)经提醒后仍迟报安全统计报表或借口推诿安全统计工作责任的。
(二)公司安全管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝说提醒无效的。
(三)对自己管理范围内存在较大风险的人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加制止或不采取必要整改措施的。
(四)对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时，不接受劝告、不配合执行、出言不逊、态度蛮横的。
(五)对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改、寻找借口、推诿责任的。
四、对违反安全管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成安全事故和严重后果的部门和个人，有下列情况之一者，对当事人和部门负责人在公司范围内通报批评。
安全生产责任追究制度(五篇)
安全生产责任追究制度总则第一条为切实加强安全生产管理，强化安全生产责任落实，杜绝重特大事故，减少一般事故的发生，维护国家和人民生命财产安全，增强公司社会信誉和核心竞争力，促进生产发展，根据《____安全生产法》、《生产安全事故报告调查处理条例》及相关安全生产法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
第二条安全工作事关重大，必须坚持“四个不动摇”。
即。
认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇；坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则不动摇；履行和落实各级安全生产工作责任制及安全规章制度不动摇；把安全生产列为经济运行工作的首要组成部分，实行全员、全方位、全过程的安全生产监控及综合治理不动摇。
第三条公司设立安全生产委员会，主任由董事长、总经理兼任，副主任由分管安全副总兼任；成员由各副总、各部门、各单位主要领导组成；办公室设在安全保卫部，办公室主任由部门领导兼任。
第二章安全工作职责第四条安全生产管理委员会职责：（一）认真贯彻执行党和国家有关安全生产法律法规、方针政策和行业规定，确保公司各项安全生产规章制度的落实和各项安全生产控制指标的完成；（二）分析研究生产作业场所中存在的重大安全生产问题，协商部署具体解决办法，批准落实对重大安全生产事故隐患的整改措施；（三）对安全生产事故调查报告作出处理意见、结论或批复；（四）研究批准召开公司安全生产工作会议，决定对在安全生产和工程创优中做出突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。
第五条总经理安全工作职责：（一）对公司安全生产工作负第一位责任；（二）负责年初审定工作安排时，将安全生产工作纳入单项审核并提出决策性意见；（三）负责每年至少一次听取经理层实现安全生产目标的情况及其决定性事项汇报；（四）负责代表企业同市政府签订安全生产责任状；公司将安全责任状目标指标分解后，代表公司与所属各单位签订安全生产责任书；（五）督促检____理层全面实现公司控制目标；（六）督促经理层确保建立和落实安全生产资____障制度；（七）审批安全技术措施计划并布置实施，下达各部门（单位）具体的安全生产各项指标。
安全生产责任追究制度范文（5篇）
安全生产责任追究制度范文一、目的与依据为了加强安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，推动企业可持续发展，制定本《安全生产责任追究制度》。
本制度根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括企业高层管理人员、中层管理人员和基层员工。
三、责任追究范围1. 对于违反安全生产法律法规的行为，将依法追究法律责任。
2. 对于工作中存在的安全隐患，责任人应及时报告并采取措施进行整改，如未及时整改或整改不力，将依法追究相应责任。
3. 对于发生的安全生产事故，责任人应及时组织救援和事故处理工作，并积极配合政府相关部门的调查工作。
如存在责任，将依法追究相应责任。
四、责任追究程序1. 安全责任人应定期组织安全生产会议，对企业安全生产情况进行汇报和分析，明确责任分工并制定相应的整改措施。
2. 定期进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 对于发生的安全隐患，责任人应立即通知相关部门进行处理，并将处理情况及时报告高层管理人员。
4. 对于违反安全生产法律法规的行为，将依法追究相关责任人的法律责任，并将追究结果及时通报给高层管理人员。
5. 对于发生的安全生产事故，责任人应立即组织救援和事故处理工作，并全力配合政府相关部门的调查工作。
如存在责任，将依法追究相应责任，并将追究结果及时通报给高层管理人员。
五、奖惩制度1. 对于积极履行安全生产责任、积极参与安全培训、及时发现并整改安全隐患的员工，将给予奖励和表彰。
2. 对于违反安全生产法律法规、未及时整改或整改不力、不积极配合事故调查工作的责任人，将给予相应的处罚，并追究相应的法律责任。
六、其他事项本制度由企业安全生产管理部门负责解释和执行，如有需要，制度可以进行适当修改和完善。
七、附则本制度自颁布之日起实行，废止之前制定的安全生产责任追究制度。
安全生产责任追究制度范文（二）《安全生产责任追究办法》是指在安全生产活动中，对责任主体在安全生产方面的违法违规行为进行追究和处罚的法律文件。
客运公司安全生产责任追究制度范文(4篇)
客运公司安全生产责任追究制度范文【注意】以下内容仅为参考，具体制度内容请根据实际情况进行修改和完善。
第一章总则根据国家有关安全生产法律法规的要求，为了确保客运公司的安全生产工作能够有效落实，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二章责任追究原则1. 安全生产责任是客运公司各级管理人员和员工的重要职责，是公司全体员工共同参与的重要工作。
2. 正确履行安全生产职责是客运公司各级管理人员和员工的基本义务，追究安全生产责任是公司对安全生产监管的一种重要方式。
3. 依法纪律追究责任，发挥监督执法机构的职能，加强行政处罚力度，同时认真考核和评价安全生产责任，实行责任考核制度。
第三章安全生产责任追究机制1. 抓好责任落实1.1 各级管理人员要切实履行本单位的安全生产责任，制定本公司安全生产工作规程和操作规程，并定期进行检查和控制。
1.2 制定本公司安全生产责任清单，明确各级管理人员的安全生产职责，定期组织召开安全生产工作会议，分析和解决存在的重大安全隐患和问题。
1.3 各级管理人员要明确安全生产目标，制定相应的安全生产计划，配备合适的安全设备和器具，指导员工正确使用和维护。
2. 落实安全生产培训2.1 公司要定期组织安全生产培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能，增强安全意识。
2.2 新员工入职时要进行安全培训，特别是应急逃生和危险品处理等方面的培训。
2.3 定期组织员工参加实际应急演练，提高应对紧急情况的能力。
3. 落实责任追究机制3.1 对于存在违反安全生产规定、造成人身伤害或财产损失的情况，要按照公司相应的处罚规定追究责任。
3.2 违反安全生产规定造成严重后果的，公司将依法报案，配合有关部门进行进一步的调查和处理。
3.3 对于严重违反安全生产规定的人员，公司将按照国家有关规定予以处罚，包括但不限于停职、辞退等处理措施，并将其列入公司黑名单。
第四章安全生产责任追究的方式和程序1.调查与核实1.1 确定责任追究的范围和对象，根据调查结果判断责任的大小。
安全生产责任追究制度范本（4篇）
安全生产责任追究制度范本第一编总则第一条为了加强和完善企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产事故的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员、生产作业人员等。
第三条企业安全生产责任分为全面负责人安全生产责任、部门负责人安全生产责任、员工安全生产责任三个层次。
第四条全面负责人安全生产责任具体内容：1. 全面负责人是企业的最高权力机构，负有全面负责企业安全生产工作的责任。
2. 全面负责人必须树立安全生产第一责任人的意识，制定和组织实施企业的安全生产方针，确保企业安全生产管理体系的有效运行。
3. 全面负责人要定期组织安全生产会议，研究解决企业安全生产工作中的重大问题，并制定相应的安全生产措施。
4. 全面负责人要加强与相关部门的沟通与协作，共同推动企业安全生产工作的开展。
第五条部门负责人安全生产责任具体内容：1. 部门负责人是企业各部门的最高负责人，负有本部门安全生产工作的组织、协调和监督责任。
2. 部门负责人要组织并负责本部门的安全培训工作，确保员工的安全意识和安全技能。
3. 部门负责人要认真执行安全生产规章制度，组织实施各项安全措施，确保本部门的安全生产工作符合相关法律法规和标准要求。
4. 部门负责人要做好本部门的安全风险评估和事故隐患排查工作，并及时报告和整改存在的安全隐患。
5. 部门负责人要组织做好本部门的事故应急预案编制和演练工作，确保事故发生时能够迅速、有效地做出应对。
第六条员工安全生产责任具体内容：1. 员工是企业安全生产工作的主体，每位员工都要带着安全意识工作。
2. 员工要认真执行企业的安全生产规章制度，正确使用和保护工作场所的安全设施和器材。
3. 员工要积极参加安全培训，提高安全意识和安全技能，保护自己和他人的生命安全。
4. 员工要积极发现和报告安全隐患，不得隐瞒或者掩盖存在的安全问题。
5. 员工要积极参与本部门的事故应急预案演练，做到心中有数、能够迅速反应。
安全生产责任追究制度范文(四篇)
安全生产责任追究制度范文为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我项目部安全可持续发展，根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。
一、安全生产责任追究制要求：1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。
2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。
3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。
4.督促检查，安全领导小组负责____检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。
5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场____抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。
6.按照谁主管、谁负责的原则。
落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。
7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。
8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。
二、安全生产责任追究制行为：1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。
公司安全生产事故责任追究制度模版（四篇）
公司安全生产事故责任追究制度模版第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工生命安全和公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条公司安全生产事故责任追究制度适用于公司内所有部门、各级管理人员和职工。
第三条公司安全生产事故责任追究的基本原则是：责任明确、追究及时、惩罚有据、依法依规。
第四条公司建立健全安全生产责任追究机制，加强安全生产教育培训，提高全体员工的安全意识，确保公司安全生产管理工作有效开展。
第五条公司安全生产事故责任追究制度由公司安全生产管理部门负责解释和执行。
第二章职责与义务第六条公司领导班子成员应当坚守岗位，加强对安全生产工作的领导，制定公司安全生产方针、政策和目标，并组织实施。
对本部门安全生产工作结果负有直接责任。
第七条部门负责人应当履行安全生产管理职责，制定并组织实施本部门安全生产规章制度。
对本部门安全生产工作结果负有直接责任。
第八条公司员工应当严守安全生产规章制度，按规定参加安全培训，掌握安全操作技能，积极参与公司安全生产管理工作，发现安全隐患及时报告，保障自身和他人的安全。
第九条从业人员应当严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，确保工作安全和职工生命安全。
第十条公司安全生产管理部门负责监督各部门安全生产工作情况，组织安全培训，开展安全检查，处理安全事故报告并进行调查。
第三章安全生产责任追究程序第十一条一旦发生安全生产事故，公司将组织立即处理现场，并尽快启动责任追究程序。
第十二条公司将按照安全生产责任追究制度的规定，依法进行责任追究，追究责任人应当如实提交相关证据和资料，并配合公司进行调查。
第十三条安全生产责任追究程序包括以下几个步骤：（一）责任调查：公司安全生产管理部门将组织相关人员进行调查，了解事故的原因、经过和结果，并录制调查笔录。
（二）责任认定：根据事故的性质和情节，责任调查小组将对责任人进行讨论，综合各方意见，确立事故责任主体和次要责任人。
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文(4篇)
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文1. 报告要求：任何生产安全事故发生后，必须立即向上级报告，并按照规定的报告程序进行报告。
报告内容应包括事故的基本情况、原因分析、伤亡情况、损失情况等。
2. 调查处理：安全事故发生后，必须立即成立由专业人员组成的调查组进行调查。
调查组应对事故的原因、责任进行全面调查，并提出相应的改进措施。
调查组对事故处理的结果应及时向有关部门和责任人汇报。
3. 责任追究：根据调查结果，对事故责任人进行责任追究。
责任追究应根据《安全生产法》等相关法律法规进行，包括行政处罚、经济赔偿、刑事责任等。
同时，对于因管理不善、违规操作等导致事故发生的单位和相关责任人也要追究相应责任。
4. 相关制度：企业应建立完善的生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度。
制度应明确报告程序、调查组成员的组建和责任、责任追究程序等。
并通过制度不断完善管理和维护生产安全。
此外，还要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生。
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文（2）一、引言本文旨在制定一份生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范本，以提供给各类企事业单位作为参考。
生产安全事故是指在生产经营活动中发生的因操作不符合安全规程、设备设施失效、管理不善等原因导致的人身伤亡、财产损失以及环境破坏等不良后果。
为了保障生产安全和员工的生命财产安全，以及减少环境污染，本制度旨在规范安全事故的报告、调查处理以及责任追究的程序与要求。
二、报告制度1. 安全事故的报告1.1. 任何单位发生生产安全事故，应及时向上级主管部门报告，并按照事故的严重程度采取相应的应急措施。
1.2. 报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故原因、事故损失情况、受伤人员情况等必要信息。
1.3. 报告应以书面形式提交，并抄送相关部门和责任人。
2. 报告的流程2.1. 单位内部应设立安全事故报告的处理流程，明确报告的责任人和工作程序。
安全工作奖惩及责任追究制度（4篇）
安全工作奖惩及责任追究制度是指为了促进企业安全工作的开展和责任的落实，建立起一套完善的奖惩制度和责任追究机制。
一、安全工作奖惩制度：1. 奖励：- 对在安全工作中表现出色、积极主动的员工进行奖励，如奖金、荣誉称号、证书等；- 对安全生产工作先进单位进行表彰，给予奖励和宣传；- 对安全生产示范岗位进行现金奖励、荣誉称号等。
2. 惩罚：- 对违反安全管理制度、规章制度或安全操作规程的员工进行相应的处罚，如口头警告、记过、降薪、停职、开除等；- 对严重违反安全规定或造成事故损失的责任人追究刑事、民事责任；- 对未按规定及时制定、完善和实施安全管理制度的部门或单位进行相应的纪律处分。
二、责任追究制度：1. 领导责任：- 落实安全工作责任制，明确各级管理人员的安全工作职责；- 对存在安全隐患未及时整改、未严格监管或强行排除整改的领导进行追责；- 对事故发生后未及时发现、报告或未采取有效救援措施的领导进行追责。
2. 监管责任：- 监管部门应对企业安全管理工作进行监督检查，对发现的违规违法行为进行处罚；- 对担任安全管理岗位的监管人员存在失职、玩忽职守等行为进行追责。
3. 个人责任：- 对自身工作岗位上的安全工作存在失职、疏忽大意等行为造成事故的个人进行追责；- 对未按规定佩戴个人防护用品或私自违反操作规程的个人进行追责。
通过建立安全工作奖惩及责任追究制度，可以充分激励员工积极投身于安全工作中，促进企业安全管理的落实和提升。
同时，对违法违规行为进行严肃处理，可以起到震慑作用，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
安全工作奖惩及责任追究制度（2）一、总则为了进一步加强安全工作管理，提高员工的安全意识和安全素质，确保员工的生命财产安全，特制定本《安全工作奖惩及责任追究制度》。
二、目的和原则1. 目的：明确安全工作的奖惩标准和责任追究机制，激励员工积极参与安全工作，从而控制和降低各类安全事故的发生率。
2. 原则：公平、公正、公开、激励和惩处相结合的原则。
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安全生产工作责任追究制度第一条为了有效地防范重大、特大安全事故的发生，严肃重大、特大安全事故的行政责任，保障国家和人民群众生命财产安全，根据《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____省安全生产工作责任追究制度》和国家有关法律、法规以及建立各级安全生产责任制的规定，镇人民政府制定本制度。
第二条镇辖区内各单位主要负责人和各种经济____的法定代表人是安全生产第一责任人，对本辖区、本部门（行业）、本单位安全生产工作负总责，承担安全生产法定义务和责任。
第三条发生伤亡事故以及因事故造成重大经济损失的，要严格按照“四不放过”原则，依法对有关领导、管理者、事故直接责任者及监督执法者予以追究。
责任追究以事实为依据，以法律为准绳，以事故伤亡和损失的后果和影响，区别不同情况，对有关责任人员给予党纪、政纪处分，情节严重触犯刑律的，要依法追究其法律责任。
第四条具体责任追究：（一）凡有下列情况之一的，有关部门（行业）负责人的责任。
1、本辖区内一年内发生特大事故或发生重大事故超过县下达的安全管理目标控制数的；2、各部门（行业）当年____人数超过县下达安全管理目标控制数____%以上的；3、发生特别重大事故的；4、各部门、各行业发生特大事故或一年内发生____起（含____起）以上重大事故的；5、因____失职，忽视安全生产工作，对重大安全隐患治理、整改不力，致使发生重大、特大事故的；6、发1生重大、特大事故，有关部门（行业）负责人未及时赶赴事故现场____抢救，造成严重后果的；7、违反事故报告规定，迟报、漏报或隐瞒不报的。
（二）凡有下列情况之一，造成伤亡和重大经济损失及严重后果的，追究事故单位及有关责任人的责任。
1、不严格执行或违____安全生产法律、法规的；2、不认真落实安全生产责任制的；3、安全机构不健全，安全规章制度不完善的；4、对安全隐患不治理、不整改的；5、对职工未进行安全生产教育、培训，分配职工上岗作业和特种作业人员未经安全技术培训、考核、无证上岗的；6、管理混乱，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的；7、招用工不签订劳动合同或劳动合同中无安全生产责任内容的；8、工程承包、分包未签订安全生产责任书或责任书中双方安全责任不明确的；9、只重视安全生产和效益，忽视安全生产的；10、新、扩、改建工程项目未实行安全生产“三同时”的；（三）凡有下列情况之一的，追究负有安全生产监督管理部门及有关人员的责任：1、不认真、不及时贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规和要求的；2、违____安全生产法律、法规、规程，执法违法的；3、工作玩忽职守，徇私舞弊的；4、事故发生后，不及时赶赴现场____抢救、调查的；5、不认真履行职责，因失职、渎职而造成重大伤亡事故的；6、对事故不认真查处，改变事故性质或庇护事故责任者的。
第五条对发生上述情形之一的部门（行业）和企业，均应受到安全生产责任追究，并按事故管辖权限，分别由县安全生产委员会和县安全生产监督管理部门下达《安全生产责任追究通知书》（以下简称《通知书》）。
第六条对被下达《通知书》的单位及被追究安全生产责任的，县安全生产委员会和安全生产监督管理部门要及时会同监察、____、人事、公安、检察、工会等部门进行研究，按照有关规定对被追究对象的责任进行调查。
根据调查核实的情况，依法、依纪进行处理。
涉及责任金缴纳和经济处罚的，由县安委会和县安全生产监督管理部门按规定办理；涉及行政处分的由监察部门提出处分建议，并报同级人民政府决定；触犯刑律的，移交司法机关依法追究刑事责任。
调查结果及处理情况各乡（镇）人民政府、县直有关部门（行业）应在____个月内上报县人民政府、县安委办。
第七条凡被县安委会和县安全生产监督管理部门下达《通知书》的责任单位，有关安全生产监督管理等部门要对其实施安全生产一票否决。
第八条各级安全生产委员会办公室和安全生产综合监督管理部门负责对本制度的贯彻执行情况进行监督检查。
第九条各部门（行业）可根据本部门实际，制定安全生产责任追究制度，并上报镇人民政府，镇安全办备案。
第十条本制度由镇安全办和安监站负责解释。
第十一条本制度从公布之日起执行。
第三篇。
安全生产责任追究制度法律责任是指法律关系主体对违____律规范、不履行法定义务所产生的法律后果所应当承担的社会责任。
法律责任是国家管理社会事务所采用的强制当事人依法办事的法律措施。
依照《安全生产法》的规定，各类安全生产法律关系的主体必须履行各自的安全生产法律义务，保障安全生产。
《安全生产法》的执法机关将依照有关法律规定，追究安全生产违法____的法律责任，对有关生产经营单位给予法律制裁。
一、安全生产法律责任的主体安全生产法律责任的主体亦称安全生产法律关系主体（简称责任主体），是指依照《安全生产法》的规定享有安全生产权利、负有相应安全生产义务和承担相应责任的社会____和公民。
责任主体主要包括以下四种：1.有关人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门及其领导人、负责人。
《安全生产法》明确规定了各级地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门对其管辖行政区域和职权范围内的安全生产工作进行监督管理。
监督管理既是法定职权，又是法定义务。
如果由于有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的领导人和负责人违____律规定而导致重大、特大事故，执法机关将依法追究因其失职、渎职和负有领导责任的行为所应承担的法律责任。
2.生产经营单位及其负责人、有关主管人员。
《安全生产法》对生产经营单位的安全生产行为作出了法律规范，生产经营单位必须依法从事生产经营活动，否则将负法律责任。
《安全生产法》第十七条规定了生产经营单位主要负责人应负的六项安全生产职责。
第十九条规定：“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其它生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员……”第二十条还对生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全资质作出了规定。
生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的其它负责人和安全生产管理人员是安全生产工作的直接管理者，保障安全生产是他们义务不辞的责任。
3.生产经营单位的从业人员。
从业人员直接从事生产经营活动，他们往往是各种事故隐患和不安全因素的第一知情者和直接受害者。
从业人员的安全素质高低，对安全生产至关重要。
所以，《安全生产法》在赋予他们必要的安全生产权利的同时，设定了他们必须履行的安全生产义务。
如果因从业人员违反安全生产义务而导致重大、特大事故，那幺必须承担相应的法律责任。
4.安全生产中介服务机构和安全生产中介服务人员。
《安全生产法》第十二条规定：“依法设立的为安全生产提供技术服务的中介机构，依照法律、行政法规和职业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术服务。
”从事安全生产评价认证、检测检验、咨询服务等工作的中介机构及其安全生产的专业工程技术人员，必须具有执业资质才能依法为生产经营单位提供服务。
如果中介机构及其工作人员对其承担的安全评价、认证、监测、检验事项出具虚____明，视其情节轻重，将追究其行政责任、民事责任和刑事责任。
二、安全生产违法行为安全生产违法行为是指安全生产法律关系主体违反安全生产法律规定所从事的非法生产经营活动。
安全生产违法行为是危害社会和公民人身安全的行为，是导致生产事故多发和人员伤亡的直接原因。
安全生产违法行为分为作为和____两种行为，作为是指责任主体从事了法律禁止的活动而触犯法律，____是指责任主体不履行法定义务而触犯法律。
《安全生产法》作为安全生产的基本大法，对各类生产经营单位及其从业人员的安全生产行为进行了全面的规范，是从事生产经营活动所必须遵守的行为准则。
当前，一些生产经营单位尤其是非国有企业的负责人不了解安全生产的法律界限以及安全生产违法行为的法律后果，一旦发生事故，追悔莫及；有的是明知故犯，以身试法。
生产经营单位应当明确那些是合法的行为，那些是违法的行为及其法律责任。
根据《安全生产法》的有关规定，依法应予追究法律责任的安全生产违法行为有下列____种：1.负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员违法行政的行为：（1）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；（2）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到____后不予取缔或者不依法予以处理的；（3）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。
2.负有安全生产监督管理职责的部门，要求被____、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其它产品的，在对安全生产事项的____、验收中收取费用的。
3.承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚____明的。
4.生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的。
5.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的。
6.生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的。
7.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的。
8.生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的。
9.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。
10.生产经营单位的矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门____同意的。
11.矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的。
12.矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的。
13.生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的。
14.安全设备的____、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的。
15.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的。
16.未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的。
17.特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的。
18.使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。
19.未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的。
20..生产经营单位生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理的。