浅谈三星的企业文化

•一切变化的起 点就是我自己
•“唯变求生” 是健全的危机 意识 •无论在世界何 处，共享三星 的核心价值观 •商品质量 •员工质量 •经营质量
•为实现21世纪 超一流企业而 必须解决的3个 问题
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•以人才与技术 为基础，创造 最佳产品与服 务，为人类社 会做出贡献的 企业
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2012年10月2Βιβλιοθήκη Baidu日
在内部，明 确区分公和私， 保持廉洁的组织。 在经营上，本着 公平竞争的理念， 以实力竞争。
一个企业，如果不 能为其他人带来 繁荣和机会，那 么这个企业就无 法取得成功。
经营原则
遵守法律及企业伦理
履行跨国企业的社会责任
保持廉洁的组织文化
重视环保安全和健康
尊重顾客、股东及 员工
新经营
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4 2 1 从我做起 3 同一方向
经营理念
首要目标
意义和宗 旨 实现目标
•创造利润，这是企业持续发展并为社会贡献的前提
条件。
•“如何为国家发展及包括客户在内的人类社会繁荣 做贡献”而展开事业。
•三星将为客户带来最佳产品及服务。实现顾客、员 工、合作商、股东及各区域的共同利益，并为成为 “世界超一流企业”而努力。
核心价值
尊重人才
people
组长：陈晓瑶 组员：雷霞 成瑶瑶 庄苏煜 陈亮 赵晨光
目录
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三星概况
经营理念 核心价值 经营原则 新经营
三星概况
世界500强 品牌价值 市场占有率
全球分布
韩国首尔特别 市瑞草区
三星概况
家族企业 韩国第一大企业 会长李健熙的黯然辞职与重出江湖 三星电子、三星物产、三星生命……
追求卓越
excellent
主导变革
change
正当经营
integrity
共同繁荣
co-prosperity
所有三星人 是具有个性和多 样性的优秀人才， 是可以操纵企业 成败，动摇世界 的原动力。
三星为成功 马不停蹄地在奋 斗。一贯地挑战 超一流，在世界 性竞争中，确保 最强力的竞争。
没有变化就 无法生存，迅速 应对环境变化， 引领变化与革新 是三星一贯的追 求。