考勤卡表
考勤补卡表
姓名
员工卡号
未打卡日期时间
单位
未打卡原因
单位第一责任人意见
人力资源部经理意见
备注
1、因特殊情况未打卡的员工，请在24小时内填写此表并说明原因，否则按旷工对待！
2、未打卡日期时间——如：2007-10-பைடு நூலகம்6上午或下午，请填写清楚。
注意事项：请使用黑色钢笔或签字笔填表
考勤补卡表
填表日期： 年 月 日
姓名
员工卡号
未打卡日期时间
单位
未打卡原因
单位第一责任人意见
人力资源部经理意见
备注
1、因特殊情况未打卡的员工，请在24小时内填写此表并说明原因，否则按旷工对待！
2、未打卡日期时间——如：2007-10-26上午或下午，请填写清楚。
注意事项：请使用黑色钢笔或签字笔填表
考勤补卡表
2020年月份考勤报表打卡记录表Excel模板
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部；√出勤 ●休假、探亲假 ○事假 ☆病假 △外地出差 ▲市内公出 ×旷工 ※迟到、早退 §假期加班
考勤 员：
审核日期:2020年7月29日
平时加
0.
班
5
假期加 班
上半班
√○●√√ √
0. 5
☆○△√√√§√※√√※√ √√△√●√§√√√√√√
1
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△ √ ● ×√
17 3
2
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2
0. 5
1
2
△ √ ● ×▲
1 2. 23.
55
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
2017年4：两倒白班:07:30-19:30；两倒夜班:19：30-07:30 ；常白班07:30-17:30
员工 签名
时间
正
外市 迟平假实
六日一二三四五六日一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日
常 出
休 假
事 假
病 假
地 出
内 公
旷 工
到 早
时 加
期 加
际 出
勤
差出 退班班勤
1
2
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5
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公司考勤记录表样式范本示例模板
公司考勤记录表样式范本示例模板日期：____年____月____日员工姓名：__________________员工编号：__________________部门：__________________职位：__________________序号 | 日期 | 上班时间 | 下班时间 | 工时 | 考勤结果 | 备注-------------------------------------------------------------1 | | | | | |-------------------------------------------------------------2 | | | | | |-------------------------------------------------------------3 | | | | | |-------------------------------------------------------------4 | | | | | |-------------------------------------------------------------5 | | | | | |-------------------------------------------------------------6 | | | | | |-------------------------------------------------------------7 | | | | | |------------------------------------------------------------- 8 | | | | | |------------------------------------------------------------- 9 | | | | | |------------------------------------------------------------- 10 | | | | | |------------------------------------------------------------- 11 | | | | | |------------------------------------------------------------- 12 | | | | | |------------------------------------------------------------- 13 | | | | | |------------------------------------------------------------- 14 | | | | | |------------------------------------------------------------- 15 | | | | | |------------------------------------------------------------- 16 | | | | | |------------------------------------------------------------- 17 | | | | | |-------------------------------------------------------------18 | | | | | |-------------------------------------------------------------19 | | | | | |-------------------------------------------------------------20 | | | | | |-------------------------------------------------------------注：以上所填写的内容为该员工在对应日期的上班时间、下班时间、工时以及考勤结果的记录。
最新员工考勤、打卡记录及表格
附表一：员工未打卡登记表注：一张登记表只能填写一次未打卡记录。
附表二：请假条（总包部）注：请假条经审批后由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，通知为规范公司管理，经公司研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤、请假管理制度，具体内容如下：1、员工实行上下班指纹打卡制度。
2、员工必须按时进行打卡考勤，个人因值夜班等原因未打卡考勤的及时填写《员工未打卡登记表》，并经本部门负责人签字认可，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，在每个月月初核对上月考勤记录时由考勤员取出核对员工考勤。
（附表一）3、员工请假的必须填写《请假条》，并经本部门负责人签字批准，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内。
（附表二）4、以上各项制度于2012年8月1日起实行。
邯郸市东腾公司2012-7-29员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）请假时间年月日至年月日共天部门负责人领导批示请假人2020年4月19日金太阳全国高三模拟考试文科综合·地理部分第I卷（选择题共140分）本卷共35小题，每小题4分，共140分。
在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。
河南省虞城县是我国卷尺行业的发源地，当地卷尺产业兴起于20世纪80年代。
20世纪90年代，虞城县卷尺由庭院式作坊向机械化生产转型。
经过近40年的发展，虞城已经形成了钢卷尺研发、生产、加工、销售、物流等完善的产业链，产品远销欧美。
当地卷尺生产包括下料分条、淬火、上漆、印字、罩光、分拣、钉钩7道工序，在印字车间，整体温度控制在25℃。
据此完成1~3题。
1.20世纪90年代，虞城卷尺由庭院式作坊向机械化生产转型可A.提供更多就业机会B.提高企业生产效率C.节省大量生产原料D.减少生产工艺流程2.虞城卷尺在欧美市场的主要竞争优势是A.产品技术含量高B.当地交通发达C.当地产业链完善D.产品性价比高3.在卷尺生产的印字工序中，保持印字车间恒温的主要目的最可能是A.改善工人工作环境B.保持稳定的生产量C.提高卷尺的精确度D.减少设备释放热量下表示意我国中部地区农民工多次务工流动目的地各类城乡地域类型及务工持续时间所占比重（%）。
考勤表大全
考勤表大全考勤表是企业管理必不可少的工具，因为它可以记录员工出勤情况，从而有效管理人力资源，提高企业生产效率，保证企业正常运行。
每个企业都有自己特定的考勤表，这就要求企业在运用考勤表时，需要熟悉考勤表的使用规则，做到准确无误。
一、考勤表的种类1.考勤时间卡表：这是最普遍也是最常用的考勤表，采用考勤时间卡来制定考勤时间，有拍卡、刷卡、芯片卡等等形式，这种考勤表在提高企业的办公效率的同时也提高了企业的办公安全性。
2.纸质考勤表：这是在小型企业中比较常见的考勤表。
它的特点是手工填写，优点是灵活安装和操作，缺点是容易污染和耗时。
3.电子考勤表：它是利用电脑来进行考勤的记录，采用传感器技术，提供安全高效的出勤管理，能够将考勤数据存储在计算机中，更加安全可靠，方便企业管理员进行考勤统计。
4.考勤打卡机：采用打卡机的考勤表，是利用计算机与考勤机的结合，员工只需在考勤机上按一下按钮即可，就可以记录他们的出勤状况，考勤机可以防止员工刷卡，大大提高了企业的考勤管理效率。
二、考勤表的使用注意事项1.使用前应充分准备：在使用考勤表之前，企业相关部门应该先做出全面的规划，有针对性地进行考勤表规定和设置，以便于在后期管理和使用中达到最佳效果。
2.定期检查：为了确保考勤表的准确性，应定期检查考勤表的记录，以避免人为的遗漏或误操作，使得记录更加准确有效。
3.分析考勤数据：充分利用考勤表中记录的考勤数据，对企业人力资源进行准确评估，有助于企业优化人员结构。
三、考勤表的优化1.数据可视化：将考勤表中的数据可视化，使得考勤数据更加清晰明了，利于企业管理者快速准确地分析考勤数据，从而更好地掌握企业的人力资源情况。
2.动态调整考勤规则：企业应该不断调整考勤规则，根据企业的实际发展情况，及时增加或删减考勤规则，以确保考勤规则和企业实际需求保持一致。
3.有效管理：充分利用考勤表及其他数据，妥善管理员工，合理安排员工的工作和休息时间，从而更好地发挥员工的作用，促进企业的发展。
2021年每月考勤打卡表
2021年每月考勤打卡表一、2021年1月考勤打卡表日期上班时间下班时间考勤情况1月1日 9:00 18:00 正常1月2日 9:10 18:20 迟到10分钟1月3日 9:05 17:55 正常1月4日 9:15 18:10 迟到15分钟1月5日 9:00 18:00 正常1月6日 9:25 18:15 迟到25分钟1月7日 9:00 18:05 正常1月8日 9:00 18:00 正常1月9日 9:05 17:50 正常1月10日 9:10 17:55 正常1月11日 9:30 18:10 迟到30分钟1月12日 9:00 18:00 正常1月13日 9:00 18:05 正常1月14日 9:15 18:15 正常1月15日 9:10 17:55 正常1月16日 9:05 17:50 正常1月17日 9:20 18:25 正常加班1小时1月18日 9:00 18:00 正常1月19日 9:10 18:00 正常1月20日 9:25 18:30 正常加班30分钟1月21日 9:10 17:55 正常1月22日 9:00 18:00 正常1月23日 9:05 18:10 正常1月24日 9:00 18:00 正常1月25日 9:20 18:10 正常1月26日 9:00 18:05 正常1月27日 9:10 18:15 正常1月28日 9:15 18:25 正常加班1小时1月29日 9:00 18:00 正常1月30日 9:05 17:55 正常1月31日 9:00 18:00 正常二、2021年2月考勤打卡表日期上班时间下班时间考勤情况2月1日 9:00 18:00 正常2月2日 9:10 18:20 迟到10分钟2月3日 9:05 17:55 正常2月4日 9:15 18:10 迟到15分钟2月5日 9:00 18:00 正常2月6日 9:25 18:15 迟到25分钟2月7日 9:00 18:05 正常2月8日 9:00 18:00 正常2月9日 9:05 17:50 正常2月10日 9:10 17:55 正常2月11日 9:30 18:10 迟到30分钟2月12日 9:00 18:00 正常2月13日 9:00 18:05 正常2月14日 9:15 18:15 正常2月15日 9:10 17:55 正常2月16日 9:05 17:50 正常2月17日 9:20 18:25 正常加班1小时2月18日 9:00 18:00 正常2月19日 9:10 18:00 正常2月20日 9:25 18:30 正常加班30分钟2月21日 9:10 17:55 正常2月22日 9:00 18:00 正常2月23日 9:05 18:10 正常2月24日 9:00 18:00 正常2月25日 9:20 18:10 正常2月26日 9:00 18:05 正常2月27日 9:10 18:15 正常2月28日 9:15 18:25 正常加班1小时三、2021年3月考勤打卡表日期上班时间下班时间考勤情况3月1日 9:00 18:00 正常3月2日 9:10 18:20 迟到10分钟3月3日 9:05 17:55 正常3月4日 9:15 18:10 迟到15分钟3月5日 9:00 18:00 正常3月6日 9:25 18:15 迟到25分钟3月7日 9:00 18:05 正常3月8日 9:00 18:00 正常3月9日 9:05 17:50 正常3月10日 9:10 17:55 正常3月11日 9:30 18:10 迟到30分钟3月12日 9:00 18:00 正常3月13日 9:00 18:05 正常3月14日 9:15 18:15 正常3月15日 9:10 17:55 正常3月16日 9:05 17:50 正常3月17日 9:20 18:25 正常加班1小时3月18日 9:00 18:00 正常3月19日 9:10 18:00 正常3月20日 9:25 18:30 正常加班30分钟3月21日 9:10 17:55 正常3月22日 9:00 18:00 正常3月23日 9:05 18:10 正常3月24日 9:00 18:00 正常3月25日 9:20 18:10 正常3月26日 9:00 18:05 正常3月27日 9:10 18:15 正常3月28日 9:15 18:25 正常加班1小时3月29日 9:00 18:00 正常3月30日 9:05 17:55 正常3月31日 9:00 18:00 正常......（接下来的月份依次类推）以上为2021年每月考勤打卡表，详细记录了每日的上班时间、下班时间和考勤情况。
考勤打卡表格模板
考勤打卡表格模板一、考勤打卡表格的重要性与作用1.1 什么是考勤打卡表格1.2 考勤打卡表格的作用1.3 考勤打卡表格的优势二、考勤打卡表格模板的设计要点2.1 表格的基本结构2.2 员工信息的录入2.3 打卡时间的记录2.4 缺勤与迟到的标记2.5 请假的管理2.6 表格的自动化计算功能三、常见的考勤打卡表格模板3.1 简易版模板3.2 标准版模板3.3 高级版模板四、考勤打卡表格模板的使用方法与注意事项4.1 使用方法的步骤4.2 员工信息的更新与维护4.3 打卡时间的记录与统计4.4 异常情况的处理4.5 法律法规与隐私保护的注意事项五、考勤打卡表格模板的优缺点分析5.1 优点5.2 缺点六、结语一、考勤打卡表格的重要性与作用1.1 什么是考勤打卡表格考勤打卡表格是用于记录员工工作时间与出勤状况的一种工具，通常以表格形式展示。
打卡表格记录了员工的姓名、工号、上下班时间等信息，也可根据具体需求补充其他字段。
1.2 考勤打卡表格的作用考勤打卡表格对于企业管理具有重要作用，它能够实时记录员工的出勤情况，帮助企业管理者更好地了解员工的工作状况，提高工作效率和管理水平。
同时，考勤打卡表格也是员工的劳动保障工具，提供了员工加班、请假等信息，确保权益得到保障。
1.3 考勤打卡表格的优势•精确记录工作时长：打卡表格能够准确记录员工的上下班时间，避免了手工记录的不准确性和纰漏性。
•节省人力成本：采用考勤打卡表格可以节省人力资源管理的工作量，提高效率。
•便捷查询数据：通过表格，可以方便地查询员工的出勤状况和工作时长，提供数据支持。
二、考勤打卡表格模板的设计要点2.1 表格的基本结构考勤打卡表格的基本结构包括员工信息记录区域和打卡记录区域。
员工信息记录区域用于记录员工的姓名、工号等个人信息，打卡记录区域则用于记录员工的上下班打卡时间和考勤状态。
2.2 员工信息的录入在考勤打卡表格中，要有用于录入员工信息的字段，如姓名、工号、部门等。
考勤打卡情况说明表格
考勤打卡情况说明表格
考勤打卡是企业或组织为了规范员工出勤行为、提高工作效率而实施的一项重要管理制度。
下面，我们将通过一张表格来详细说明考勤打卡的相关情况。
项
目
说明
考勤打卡时间
员工应按照规定的时间进行考勤打卡，包括上班打卡和下班打卡。
迟到、早退或未打卡将视为违规行为。
考勤打卡地点
员工应在指定的地点进行考勤打卡，如公司门口、办公室等。
异地打卡或未在规定地点打卡将视为违规行为。
考勤打卡方式
企业或组织可采用多种考勤打卡方式，如指纹识别、人脸识别、手机APP等。
员工应按照规定的方式进行打卡。
考勤打卡记录
考勤打卡记录是员工出勤情况的重要凭证，企业或组织应妥善保存相关记录。
员工可通过查询系统查看自己的考勤打卡记录。
考勤打卡异常
对于考勤打卡异常情况，如打卡失败、漏打卡等，员工应及时向主管或考勤管理人员报
总之，考勤打卡是企业或组织管理员工出勤行为、提高工作效率的重要手段。
通过规范的考勤打卡制度，可以确保员工按时出勤、高效工作，为企业或组织的稳定发展提供有力保障。
xx公司员工考勤记录控制卡表格模版
xx公司员工考勤记录控制卡表格模版
背景
员工考勤记录对于xx公司的管理至关重要。
为了更好地掌握
员工的出勤情况，我们需要一个规范化的考勤记录表格模版。
目的
制作员工考勤记录控制卡表格模版，以方便记录和统计员工的
考勤情况。
功能要求
1. 员工信息：表格应包含员工的基本信息，例如姓名、工号、
部门等。
2. 日期记录：表格应有日期记录栏，方便记录每天的出勤情况。
3. 出勤状态：表格应有一个出勤状态栏，记录员工的出勤情况，包括请假、迟到、早退等。
4. 统计功能：表格应具有统计各种出勤状态的功能，方便对员
工的出勤情况进行分析和评估。
5. 可编辑性：表格应可编辑，方便根据需要进行修改和补充。
使用方法
1. 填写员工信息：按照表格中的字段填写员工的基本信息，确保信息的准确性。
2. 记录考勤情况：每天根据员工的实际出勤情况，填写相应的日期和出勤状态。
3. 统计分析：利用表格的统计功能，对员工的出勤情况进行分析和评估，及时采取相应的管理措施。
注意事项
1. 请勿将表格内容外泄或擅自更改表格格式，以保护员工的隐私和数据的完整性。
2. 如有需求变更或其他问题，请联系考勤管理部门进行沟通和协商。
以上为xx公司员工考勤记录控制卡表格模版的文档内容，希望能够对公司的考勤管理工作有所帮助。
员工日常考勤打卡表
员工日常考勤打卡表员工日常考勤打卡表的重要性与应用1. 引言在现代社会，员工日常考勤打卡表成为了企业管理中不可或缺的重要工具之一。
通过对员工的考勤情况进行记录和管理，企业能够更好地了解员工的工作状态，调整工作计划，提高工作效率。
本文将从深度和广度两个方面，探讨员工日常考勤打卡表的应用和重要性。
2. 员工日常考勤打卡表的定义和作用员工日常考勤打卡表，顾名思义，是一种用于记录员工上下班时间和工作时长的表格或软件工具。
它对于企业管理来说十分重要，因为它能够帮助企业管理者了解员工的工作时间分配、工作效率以及团队的整体运营情况。
3. 员工日常考勤打卡表的应用场景3.1. 简化考勤登记流程员工日常考勤打卡表可以取代传统的人工登记方式，通过使用打卡设备、软件或应用，实现自动化的考勤登记。
这样不仅简化了考勤登记流程，提高了工作效率，还能减少人为错误和舞弊现象的发生。
3.2. 提供基础数据支持通过员工日常考勤打卡表记录的数据，企业管理者可以得到员工的出勤情况、工作时长、迟到早退情况等基础数据。
这些数据对于制定绩效考核、计算工资、分析员工工作状况和组织调整都有重要的参考价值。
3.3. 优化工作安排通过员工日常考勤打卡表，企业管理者可以分析员工的出勤规律和工作效率，从而进行更优化的工作安排。
某员工常常迟到，那么管理者可以采取相应措施，调整该员工的工作安排，确保其能够准时上班。
4. 员工日常考勤打卡表的重要性4.1. 激励员工敬业和自律员工日常考勤打卡表在某种程度上促使员工时刻铭记工作责任和自律精神。
因为员工需要按时打卡，否则将会对自己的绩效评估产生不利影响。
这种压力有效激励了员工更加敬业和自律地完成工作。
4.2. 提升团队协作和沟通效率通过员工日常考勤打卡表，企业管理者可以了解员工的上下班时间，从而更好地统筹安排工作。
如果某个员工请假或迟到早退，可以通过打卡记录快速发现并进行相应调整，从而避免工作延误和协作问题。
4.3. 促进员工工作生活平衡通过员工日常考勤打卡表，企业管理者可以更好地了解员工的工作时长和工作状态，从而避免员工加班过多和过度劳累。
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勤
上班
表
下午 下班 签到 加班 签退 日 星 期 期 01 日 02 一 03 二 04 三 05 四 06 五 07 六 08 日源自09 一 上午 上班 下班考
勤
上班
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下午 下班
旷工 旷工 旷工 旷工
10 二 11 三 12 四 13 五 14 六 15 日
旷工 旷工 旷工 旷工 旷工
16 一 17 二 18 三 19 四 20 五 21 六 22 日
考 勤 卡 表
考勤日期 : 部门 日期 旷工 (天) 19 2018/04/01 ~ 04/30 储运部 2018/04/01 ~ 04/30 姓名 工号 早退 (次) (分) 制表时间 : 部门 日期 旷工 (天) 21 2018/05/02 供销部 2018/04/01 ~ 04/30 姓名 工号
考
勤
上班 旷工 旷工 旷工 旷工 旷工
表
下午 下班 签到 加班 签退
旷工 旷工 旷工 旷工 旷工
旷工 旷工 17:31 17:43 17:34
17:30 17:39 20:38 17:34 17:33 旷工
加班 迟到 请假 出差 上班 (天) (天) (天) 正常 假日 (次) (分) 2 9.22
加班 迟到 请假 出差 上班 (天) (天) (天) 正常 假日 (次) (分)
考
日 星 期 期 01 日 02 一 03 二 04 三 05 四 06 五 07 六 08 日 09 一 10 二 11 三 12 四 13 五 14 六 15 日 16 一 17 二 18 三 19 四 20 五 21 六 22 日 23 一 24 二 25 三 26 四 27 五 28 六 29 日 30 一 08:28 08:29 17:50 08:30 08:28 08:16 17:30 17:34 上午 上班 下班
表
加班 签到 签退 日 星 期 期 01 日 02 一 03 二 04 三 05 四 06 五 07 六 08 日 09 一 10 二 11 三 12 四 13 五 14 六 15 日 16 一 17 二 18 三 19 四 20 五 21 六 22 日 23 一 24 二 25 三 26 四 27 五 28 六 29 日 30 一 08:25 08:23 07:54 08:19 08:24 07:44 08:17 08:22 08:31 上午 上班 下班
旷工 旷工 旷工 旷工 旷工
23 一 24 二 25 三 26 四 27 五 28 六 29 日
旷工
30 一
卡 表
部门 日期 迟到 (分) 早退 (次) (分) 旷工 (天) 14 供销部 2018/04/01 ~ 04/30 姓名 工号 早退 (次) (分)
加班 迟到 请假 出差 上班 (天) (天) (天) 正常 假日 (次) (分) 7 9.49 1 1