PeopleSoft系统基础培训
Oracle-PeopleSoft-人力资源管理解决方案
能力与技能集
• 个人信息详细资料 • 员工能力差距分析
员工管理
• 劳动力组成分析 • 基于工作周期、服
务周期的岗位调配 分析
薪酬规划
• 根据市场情况分析 薪酬差距
• 根据组织战略制定 薪酬模型
• 留才计划
劳动力规划
• 人员配置差异分析 • 培训后的成本效益
分析 • 最佳招聘途径分析
人力缺口分析
最佳招聘途径分析
规划
搜索
人力分析
人才库建立
内部
用人需求
员工推荐
外部
招聘网站
甄选
候选人跟踪
• 事前筛选 • 关键字查询 • 测验、评鉴 • 背景调查 • 面试日程安排 • 在线面试评估 • 在线审核
录用
HRMS
- 薪资/考勤 - 培训/发展 - 能力管理
人力分析
最佳招聘途 径分析
外部网站搜索
新进员工
人才库建立
搜索 甄选 评估 录用
评估记录
管理候选人
维护候选人状态 维护状态产生原因
录用
搜索 甄选 供职 录用
•薪酬分析 •允许与内部薪酬数据进行比对分析
•候选人数据直接导入员工数据表： •人力资源 •薪酬 •福利 •培训
•新员工检查列表 •审批，等等
候选人数据直接导入人力资源管理系统
新员工检查列表
帮助HR跟踪核查新员 工的手续是否齐全
最佳招聘途径分析
帮助平安分析在时间最 节约的情况下效果最好
的招聘途径
人才生命周期管理
人员规划 绩效考核
招聘和雇佣
能力管理
培训管理
职业发展
跟踪/维护职位(职务)所需具备素质指标
支持各流派的素质模 型的信息存储和维护。 可以帮助平安跟踪和 分析员工的成长记录。
Peoplesoft系统员工自助操作手册V2.0
威高集团Peoplesoft系统用户操作手册-- 自助服务创建日期: 2016-8-5控制编码:当前版本: 2.0目录第一章用户手册惯例及系统通用操作 (5)1.1 系统连接与访问方式 (5)2.2.1 客户端和浏览器要求 (5)2.2.2 网络要求 (5)2.2.3 单点登录 (5)1.2 用户登录与更改密码 (6)1.2.1 用户登录 (6)1.2.2 更改密码 (8)第二章员工自助 (10)2.1 功能概述 (10)2.2 操作说明 (10)2.2.1 查看信息 (10)2.2.2 修改信息 (13)2.2.2.1 修改手机号码 (13)2.2.2.2 修改邮箱信息 (15)第三章用户手册惯例及系统通用操作 (18)3.1 系统概述 (18)3.2 手册术语 (19)3.2.1 操作约定 (19)3.2.2 页面常见按钮/图标解释 (19)文档控制 (22)第一章用户手册惯例及系统通用操作1.1系统连接与访问方式2.2.1客户端和浏览器要求威高集团安装的PeopleSoft系统是当前最新版本——PeopleSoft 9.2。
新版本中除了增加和完善部分新功能之外，在视觉美观方面也大大增强。
如欲获得最佳视觉体验，请使用较高版本的浏览器，如Internet Explorer 7.0或以上版本、Chrome28或以上版本、Mozilla Firefox 3.5或以上版本。
2.2.2网络要求网络方面，根据威高集团人力资源部要求，PeopleSoft系统能够通过外网及内网访问。
访问地址如下：外网：http://221.2.165.51:8070/内网：http://172.16.7.72/2.2.3单点登录员工可通过云办公快捷路径登录Peoplesoft系统，访问方式如下图所示：1.2用户登录与更改密码1.2.1用户登录[操作步骤]：1)【打开地址】打开浏览器，在地址栏输入PeopleSoft系统登陆地址，打开页面；或者通过云办公e-HR平台链接进入；2)【输入用户】输入“用户ID”和“密码”；3)【登录】点击“登录”按钮进行登录。
PeopleSoft权限配置操作手册
文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0天狮集团人力资源信息系统用户操作手册文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0- 系统人员权限配置手册一、概述 (3)二、用户权限分配 (6)（一）通过用户概要方式为用户分配角色权限 (6)（二）角色的修改和添加 (9)文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0一、概述Peoplesoft HRMS系统功能丰富，可对人力资源管理的各个方面提供信息化支持。
为保证系统安全，需要根据访问、操作、管理系统的人员从事的工作岗位不同，为不同的人员提供不同的系统访问权限。
保证为用户提供的系统功能既能满足用户日常操作的业务需要，又不会出现权限超出业务需要或不能满足用户业务需要的情况出现。
E-HR项目处根据日常员工访问系统的不同业务需要，对系统中各种用户权限进行了梳理。
为简化系统权限管理工作，梳理后的权限分成22种不同的角色，对于通常的用户权限分配，只需要将这些角色分配给用户即可，这22种角色如下：类别序号角色说明备注一般用户权限 1 一般员工自助自助服务内现在施行的项目：查看考勤记录；编辑和查看进行绩效文档；查看工资单；查看员工个人信息；查看职务信息；查看薪酬信息个人信息和职务信息非个人信息和职务信息页面一般用户权限 2 考勤管理考勤刷卡记录的维护权限一般用户权限 3 一般经理/主管自助经理自助服务：查询员工个人信息和职位信息（不可查询薪酬相关）；建立和审阅绩效文档个人信息和职务信息非个人信息和职务信息页面HR应用用户权限 4 员工关系管理编辑个人信息；编辑职务信息中工作地点和职务信息页面；编辑天狮员工信息；编辑银行账户信息；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限 5 社保公积金管理（1）查看个人信息的查看；查看职务信息中工作地点和职务信息、薪酬页面；编辑户口类型；编辑社保公积金政策的维护；编辑社保员工社保公积金信息；编辑社保公积金缴纳地；编辑社保类型；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0HR应用用户权限 6 社保公积金管理（2）查看个人信息的查看；查看职务信息中工作地点和职务信息、薪酬页面的查看；查看户口类型；查看社保公积金政策的维护；编辑社保员工社保公积金信息；查看社保公积金缴纳地；查看社保类型；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限7 合同管理查看个人信息；查看职务信息中工作地点；编辑职务信息总职务信息页面；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限8 组织管理（1）查看个人信息；编辑职务信息中工作地点、职务信息页面；编辑树管理器；编辑部门权限；编辑职位权限；编辑职务权限；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限9 组织管理（2）查看个人信息；编辑职务信息中工作地点、职务信息页面；查看树管理器；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限10 绩效管理维护绩效方案内容；维护绩效政策；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限11 薪资管理（1）查看个人信息；编辑职务信息；查看绩效方案；查看绩效政策；查看员工社保公积金信息；编辑受款人数据；编辑期间、日历、日历组；编辑发薪实体；计算薪资；检查缺勤/薪资信息；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0HR应用用户权限12 薪资管理（2）查看个人信息；编辑职务信息；查看绩效方案；查看绩效政策；查看员工社保公积金信息；编辑受款人数据；计算薪资；检查缺勤/薪资信息；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR经理用户权限13 员工关系查看查看员工个人信息；查看职务信息的工作地点和职务数据；查看天狮员工信息；查看银行账号信息；查询查看器权限HR经理用户权限14 组织查看查看员工个人信息；查看职务信息的工作地点和职务数据；查看树管理器页面；查询查看器权限HR经理用户权限15 绩效查看查看员工个人信息；查看职务信息的工作地点和职务数据；查看绩效内容；查看绩效方案；查询查看器权限HR经理用户权限16 薪酬查看查看员工个人信息；查看职务信息；查看绩效内容；查看绩效方案；查看受款人数据；检查缺勤/薪资信息；查看社保公积金政策；查看员工社保公积金信息；查看银行账号信息；查询查看器权限HR经理用户权限17 社保公积金查看查看员工个人信息；查看职务信息的工作地点和职务数据、薪酬页面；查看社保公积金政策；查看员工社保公积金信息；查看户口类型；查看社保公积金类型；查询查看器权限系统维护用户权限18 EHR开发开发权限系统维护用户权限19 EHR查询编辑编辑query的权限系统维护用户权20 EHR权限管理编辑权限管理的权限文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0限系统维护用户权21 EHR系统管理全部权限限系统维护用户权22 EHR考勤管理员考勤数据导入权限新加限二、用户权限分配（一）通过用户概要方式为用户分配角色权限如果用户所需权限属于22种角色可覆盖范围，只需要在用户概要中为用户添加用户概要即可。
PeopleSoft应用技术系列——AWE——初级
在触发审批后，审批人用户组会收到工作列表，通过点击工作列表上的链接，可 进入审批组件进行审批操作。相关代码及说明，见备注。
表名 PTAFAW_TXN PTAFAW_TXN_LVL PTAFAW_TXN_LBL EO_TRANSACTIONS PTAFAW_TXN_CFG PTAFAW_NOTIFY PTAFAW_NOT_USER PTAFAW_PRCS PTAFAW_STAGE PTAFAW_PATH
线程类用来控制在状态监视器上展示的内容。 通过扩展线程类可以修改默认的组框标题 ,链接文本等。
用户列表用于决定把事务发送给谁去处理。我们可以使用4种不同用户 列表，它们分别是：Role、SQL Definition、Query和Application Class。 这里我定义一个叫DEV_TEST的用户列表，它和一个系统角色 DEV_ROLE关联。 导航：设置HRMS-->通用定义-->审批-->审批设置中心-->维护用户 列表
创建表H2085_EMP_INFO来保存员工信息
创建一个Header
Record来记录要审批的值。 我创建的Header Record如下图：这个Record的Key是EMPLID和 ACTION_DATE。
Cross Reference Record一般包含一个名为PTAFAW_XREF_SBR的 SubRecord和所有Header Record中的Key（注：这些Header Record中的 Key在Cross Reference Record中不应该再设置为KEY了）。 Cross Reference Record中的值由系统维护，我们不应该自己去更新它的 值。 Cross Reference Record的名字应该以“_XREF”结尾。下面是我建 的Cross Reference Record。
PeopleSoft基础知识
PeopleSoft基础知识不得不说，作为⼀个产品来说，PeopleSoft 牵涉到的东西太多了，作为⼀个学习peopleSoft不久的⼈来说，⾯对⼀些基本的定义，会感到很抽象，很迷惑。
1.Business Unit这个所谓的BU，在我看来，是对data的分类，同时进⾏标识，⽐如财务部⽤FIN 这个BU，⼈⼒部⽤MOM这个BU，也就是说，当data有⽤到BU这个地⽅的时候（⽐如create voucher的时候），不同的部门会选择不同的BU，⽤以来归类和标识。
所以其实可以说BU是代替的⼀类data.2.SetId.SetId 也是对于data的分类，但是想⽐较BU来说，SetId 更⾼⼀层，或者可以说，在peoplesoft中，setid是对数据最⾼层的分类，⽐如先把⼈分成亚洲，美洲，⾮洲，然后再对⼈⽤BU进⾏更具体的分类，⽐如亚洲的中国⼈，等等。
所以，SetId总是和BU联系在⼀起的，每个setId 下总有若⼲个BU，⽽每个BU总是在某个Setid 下，同时，BU之间，Setid之间的data是可以共享的。
然后如果我没有说错的话，还有Sub BU，sub BU 是对BU的⼀个更详细的分类.3. Permission list我们就简称PL了（这个PL总是让我想起dota⾥的猴⼦）， PL 是⽤来管理Page的，⼀般来说，会有若⼲的page link到这个PL。
4.Role⼀个role，会有若⼲个PL，⽽每个PL，⼜会有若⼲个pages，于是乎，为某⼀个Userid grant ⼀个role，这个userid就可以access 与之对应的pages5.Primary Permission List这个 PPL, 需要我们在create ⼀个Userid，或者说为⼀个userId做setup的时候需要指定的。
⼀般来说，这个PPl，会有⼀堆BU ， link 它，还有⼀些其他的data 的control ，每个userid只能有⼀个PPL,当指定了这个PPL给某个userid 的时候，就规定了这个UserId可以access哪些BU。
PeopleSoft系统基础培训
真诚协同
华润集团人力资源项目 19
PeopleSoft系统界面介绍 –工具栏介绍- 数据语言
真诚协同
华润集团人力资源项目 20
PeopleSoft系统界面介绍 –页面数据层次
真诚协同
华润集团人力资源项目 16
PeopleSoft系统界面介绍 – 菜单浏览方式
方式1：菜单浏览
方式2：主页浏览
真诚协同
华润集团人力资源项目 17
PeopleSoft系统界面介绍 –工具栏介绍- 使用收藏夹
真诚协同
华润集团人力资源项目 18
系统基本操作 － 练习与问答
•练习一：查找“职务数据”页面 •步骤一：点击主菜单 > 搜索菜单，输入“职务数据” •步骤二：点击搜索出来的记录：主菜单 > 组织人事 > 职务信息 > 职务 数据，进入职务数据页面 •步骤三：尝试查找其它页面，看是否和你通过菜单栏进入的是同一个页 面
初步认识PeopleSoft系统 – 个性化内容（2）
真诚协同
华润集团人力资源项目 11
初步认识PeopleSoft系统 – 个性化内容（3）
真诚协同
华润集团人力资源项目 12
初步认识PeopleSoft系统 – 菜单查询
真诚协同
华润集团人力资源项目 13
系统基本操作 － 练习与问答
•练习一：登录PeopleSoft系统 •步骤一：在浏览器中输入系统地址：
• 不能使用浏览器的前进后退按钮 • 系统跟后台数据库有交互，而浏览器的前进后退按钮会导致数据过期而出现用户期望之 外的结果。如果后退，使用系统中页面下方的确定或者取消按钮。
Peoplesoft HMRS Training
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Job Code (3) – Salary Survey
39
Job Code (4) – Default Compensation
这里输入的信息可 以默认到每个员工 的岗位数据上
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Job Code vs. Position
Job Code
Job Code
Position
Position
Position
eDevelopment ePay ePerformance Management 8.3 中不存在
4
HRMS Framework
组 织 结 构 框 架 员 工 个 人 和 岗 位 资 料 岗 位 和 职 级 框 架 薪 资 体 系 框 架 能 力 体 系 框 架 员 工 职 业 发 展 框 架 业 绩 考 核 体 系 框 架 基本人事信息管理流程 招聘流程 薪资调整流程 培训管理流程 绩效评估流程 考勤流程 薪资处理流程
Health & Safety的交易与其他的交易， 系统可以针对不同的用户显示不同的 Regulatory Region. 一般在中国没有 特别的用处。
公司下可以再设置场所
(Company)
(Business Unit)
公 司
场所 (Establishment)
业 务 单 位
位置 (Location) 部门 (Department) 组 (Group)
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基本屏幕元素 – 菜单结构
菜单组 (Menu Group) 菜单 (Menu) 菜单项 (Menu Item)
Lcl-Local, Country-specific functionality
GBL-Global
USF-United States Federal 6
PeopleSoft技术培训M_by luyihui
组件（COMPONENT）
Represents a logical business transaction or a set of logically related pages that are processed together.
页面（PAGE）
Pages provide a way to enter, view, and edit data online. The system validates user input, writes it to the database, and retrieves and displays it upon request.
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Application Desinger的初级功能
开发PeopleSoft的基本定义
Field Record Page Component Menu
SQL片断
HTML片断
©2002 HAND Enterprise Solutions Co., Ltd. Confidential Not For Public.
©2002 HAND Enterprise Solutions Co., Ltd. Confidential Not For Public.
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PS基本定义概述
菜单（MENU）
Enables access to the components that you build and the pages contained in the components.
账号相关术语
User ID Symbolic ID Access ID / DB Owner Connect ID PS PSOPRDEFN SYSADM1 SYSADM people（只有三张表的读权限）
Peoplesoft系统员工自助操作总汇编V2.0
威高集团Peoplesoft系统用户操作手册-- 自助服务创建日期: 2016-8-5控制编码:当前版本: 2.0目录第一章用户手册惯例及系统通用操作 (3)1.1系统连接与访问方式 (3)1.1.1客户端和浏览器要求 (3)1.1.2网络要求 (3)1.1.3单点登录 (3)1.2用户登录与更改密码 (4)1.2.1用户登录 (4)1.2.2更改密码 (5)第二章员工自助 (6)2.1功能概述 (6)2.2操作说明 (6)2.2.1查看信息 (6)2.2.2修改信息 (8)2.2.2.1修改手机号码 (8)2.2.2.2修改邮箱信息 (10)第三章用户手册惯例及系统通用操作 (13)3.1系统概述 (13)3.2手册术语 (13)3.2.1操作约定 (13)3.2.2页面常见按钮/图标解释 (14)文档控制 (15)第一章用户手册惯例及系统通用操作1.1系统连接与访问方式2.2.1 客户端和浏览器要求威高集团安装的PeopleSoft系统是当前最新版本——PeopleSoft 9.2。
新版本中除了增加和完善部分新功能之外，在视觉美观方面也大大增强。
如欲获得最佳视觉体验，请使用较高版本的浏览器，如Internet Explorer 7.0或以上版本、Chrome28或以上版本、Mozilla Firefox 3.5或以上版本。
2.2.2 网络要求网络方面，根据威高集团人力资源部要求，PeopleSoft系统能够通过外网及内网访问。
访问地址如下：外网：http://221.2.165.51:8070/内网：http://172.16.7.72/2.2.3 单点登录员工可通过云办公快捷路径登录Peoplesoft系统，访问方式如下图所示：1.2用户登录与更改密码1.2.1 用户登录[操作步骤]：1)【打开地址】打开浏览器，在地址栏输入PeopleSoft系统登陆地址，打开页面；或者通过云办公e-HR平台链接进入；2)【输入用户】输入“用户ID”和“密码”；3)【登录】点击“登录”按钮进行登录。
Peoplesoft模块介绍
人力资源管理整体方案简介2007年1月目录1甲骨文公司介绍和产品理念 (4)1.1甲骨文公司介绍 (4)1.2PeopleSoft产品理念 (4)2PEOPLESOFT人力资源管理解决方案特点和概况 (8)2.1PeopleSoft人力资源管理方案特点 (8)2.2PeopleSoft人力资源管理方案概述 (9)3PEOPLESOFT人力资源管理系统模块内容简介 (10)3.1人力资源数据集成所涉及的模快： (11)3.1.1灵活的组织机构管理 (11)3.1.2组织机构图维护 (11)3.1.3职位管理 (11)3.1.4灵活的管理体系 (12)3.1.5人力资源档案管理 (12)3.2薪资管理和监督 (12)3.2.1薪资计划管理 (12)3.2.2PeopleSoft薪资管理 (13)3.3人力资源管理 (14)3.3.1招聘管理 (14)3.3.2员工能力管理 (15)3.3.3培训预算及管理 (16)3.3.4职业生涯发展及接班人计划 (16)3.3.5绩效管理 (17)3.3.6外派管理 (18)3.3.7员工关系管理 (18)3.3.8PeopleSoft eCompensation 电子薪酬 (19)3.3.9PeopleSoft eCompensation电子薪酬(经理) (19)3.3.10PeopleSoft eDevelopment电子发展 (20)3.3.11PeopleSoft eProfile电子档案 (21)3.3.12PeopleSofteProfile电子档案(经理) (21)3.3.13PeopleSoft eRecruit电子招聘 (22)3.3.14PeopleSoft eRecruit电子招聘(经理) (23)3.4其他高端的系统模块 (24)3.4.1HRMS Warehouse人力资源数据仓库 (24)3.4.2Workforce Scorecard人力资源平衡记分卡 (25)3.4.3Workforce Reward 人力资源报酬 (26)3.4.4Workforce Planning人力资源规划 (27)3.4.5PeopleSoft人力资源门户 (29)1 甲骨文公司介绍和产品理念1.1 甲骨文公司介绍甲骨文成立于1977年. 总部设在Redwood Shores, 遍布145个国家地区。
peoplesoft笔记
PeopleSoft 得优质整合应用方案包括人力资源管理HRMS,客户关系管理CRM,财务管理,企业绩效管理及入口网络解决方案、HCM主要分coreHR,Global Payroll,Eperformance,Recruitment等HCM在关于组织机构设置方面提供了集合ID,业务单位,公司,地点,部门、部门树功能,一般得组织机构管理得需要应该都能完全满足了。
集合ID就是主数据表得关键字,通过集合ID可以在各表之间共享数据;业务单位就是逻辑上抽象关键字,特定业务信息得逻辑单位,比如说多业态可以按照不同业态设置业务单位,跨地区以不同地区设置业务单位(无按照语言创建得,开个玩笑)。
公司:主要就是企业内财物核算、合同主体等不同作用得公司。
地点:标识公司、部门、岗位属性得信息,也就是管理上得统计维度。
部门:业务中管理中得部门,在HCM也就是授权节点,所以项目中通常部门概念会双向延伸,向上会将公司定义为部门,向下追溯到最小得管理单元。
部门树:部门创建后,各部门之间得关系并为形成,通过部门树可以灵活多样定义部门之间得关系。
二.部门今天学习PSHCM部门与部门树,这两个瞧似简单概念在PSHCM系统实施与应用过程中,提供非常大得灵活性,第一、部门与日常管理得部门基本等同(为了高效管理通常会多创建一些虚拟部门),都就是组织中得业务实体。
第二,部门之间存在简单或复杂得关系,例如上下级之间得部门或者分管(稳定得)等部门关系。
第三,部门之间得这种关系在系统中可以通过部门树来描述。
创建PS部门树前提就是业务单位至少有一个部门,她将作为部门树得根节点被保存下来。
创建部门树时需要提供得树名称、结构ID、生效日期、使用级别与集合ID,设置树级别与定义根节点等。
其中,树名称必须就是“DEPT_SECURITY”字样,在写死得代码中已经默认树名称使用此名称;结构ID选择department,系统还提供了其她结构ID,例如POSITION、SUCCESSION等,在项目中很少用;生效日期就是HCM时间轴得实现形式,对于每个时段都就是通过生效日期表达得,下一件事得生效日期-1默认为此事件技术日期,与SAPHCM时间段不同得实现形式,相比较还就是PS 比较简便。
PeopleSoft[技术培训]-AE篇
![PeopleSoft[技术培训]-AE篇](https://img.taocdn.com/s3/m/20958570a417866fb84a8ebb.png)
AE程序的开发环境和开发过程
开发过程
目录
1. AE的概述 2. AE的基本概念 3. AE程序的开发环境和开发过程 4. AE程序的使用 5. AE程序的管理 6. AE高级话题 7. 练习
• AE中常用的Meta-SQL语句
与State Record交互 ➢ %Select ➢ %Bind
操纵数据 ➢ %ExecuteEdits ➢ %SQL ➢ %Table ➢ %TruncateTable ➢ %UpdateStats ➢ %ClearCursor ➢ ……
日期/时间处理 ➢ %CurrentDateIn, %CurrentDateOut ➢ %CurrentTimeIn, %CurrentTimeOut ➢ %DateAdd, %DateDiff ➢ %DateIn, %DateOut ➢ %TimeIn, %TimeOut ➢ ……
目录
1. AE的概述 2. AE的基本概念 3. AE程序的开发环境和开发过程 4. AE程序的使用 5. AE程序的管理 6. AE高级话题 7. 练习
AE高级话题
State Record的构成
➢ 必需字段：必须以PROCESS_INSTANCE字段为第一个字段，而且是唯一Key ➢ 其他字段：凡是需要在不同Section/Step/Action之间传递的Field，以及用来构建动
PeopleSoft 技术入门培训 Application Engine篇
2010-07 河北 廊坊
目录
1. AE的概述 2. AE的基本概念 3. AE程序的开发环境和开发过程 4. AE程序的使用 5. AE程序的管理 6. AE高级话题 7. 练习
PeopleSoft系统日常维护手册
用克隆文件创建一个新实例以NOMOUNT方式启动数据库以oracle用户登录数据库，执行以下命令：STARTUP NOMOUNT;重建控制文件以oracle用户登录数据库，执行以下脚本：注意修改数据库实例名，及对应目录。
以RESETLOG方式启动数据库以oracle用户登录数据库，执行以下命令：ALTER DATABASE OPEN RESETLOGS;创建temp表空间以oracle用户登录数据库，执行以下脚本：注意修改目录及相关参数。
修改PSDBOWNER表以oracle用户登录数据库，执行以下命令：UPDATE PS.PSDBOWNER SET DBNAME ='<TARGET_DB_NAME>';注意替换<TARGET_DB_NAME>。
配置新的PS应用、进程服务器创建新的PeopleSoft应用服务器用people用户登录操作系统，执行psadmin命令。
输入1，回车。
选择 2) Create a domain输入Domain Name，一般和目标环境的数据库实例ID一致。
选择配置模板，一般非生成环境选择4即可。
输入y，回车只开启1和4，然后注意修改16，17，18，19项，配置完成后，输入13，回车。
配置完成后，可以选择1) Boot this domain来启动应用服务器。
创建新的PeopleSoft进程服务器用people用户登录操作系统，执行psadmin命令。
输入2，回车。
选择 2) Create a domain输入Domain Name，一般和目标环境的数据库实例ID一致。
注意修改6,9,10这3项，修改完成后，输入3，回车。
配置完成后，可以使用1) Boot this domain来启动进程服务器。
发布PIA如果Web服务器需要1024以下的端口，需要使用操作系统的root账号来发布，否则使用people用户发布PIA即可。
进入$PS_HOME/setup/PsMpPIAInstall目录，运行setup.sh，进入一下界面，直接回车即可。
Peoplesoft系统员工自助操作手册V
威高集团Peoplesoft系统用户操作手册-- 自助服务创建日期: 2016-8-5控制编码:当前版本: 2.0目录第一章用户手册惯例及系统通用操作 .........................................................................1.1系统连接与访问方式 .........................................................................................................1.1.1客户端和浏览器要求..............................................................................1.1.2网络要求..................................................................................................1.1.3单点登录..................................................................................................1.2用户登录与更改密码 .........................................................................................................1.2.1用户登录..................................................................................................1.2.2更改密码..................................................................................................第二章员工自助..............................................................................................................2.1功能概述 .............................................................................................................................2.2操作说明 .............................................................................................................................2.2.1查看信息..................................................................................................2.2.2修改信息..................................................................................................修改手机号码....................................................................................修改邮箱信息....................................................................................第三章用户手册惯例及系统通用操作 .........................................................................3.1系统概述 .............................................................................................................................3.2手册术语 .............................................................................................................................3.2.1操作约定..................................................................................................3.2.2页面常见按钮/图标解释.........................................................................文档控制 ........................................................................................................................................第一章用户手册惯例及系统通用操作1.1系统连接与访问方式2.2.1 客户端和浏览器要求威高集团安装的PeopleSoft系统是当前最新版本——PeopleSoft 9.2。
PeopleSoft技术培训 - System Administration快速入门
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Datr Mode
主要使用模式 需要输入Peoplesoft的User ID和password 所有命令都可以使用
BootStrap Mode
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Process Scheduler相关内容的定义
Process Type
Process Process
Job
Server
Report Node
Recurrence
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Process Type
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Process
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Job
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Recurrence
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Server
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Report Node
Data Mover的常用命令1
SET When followed by valid SET parameters, it forms statements that establish the conditions under which Data Mover executes the Data Mover and/or SQL commands that follow.
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新建Application Server Domain
相关的几个Server Process说明 • Pub/Sub Server：用于Application Message的Publish和Subscription
• Quick Server：专门执行快速的、只读的SQL Request，用于提高App. Server性能 的辅助Server Process
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Trace页-设置跟踪应用程序执行的方法（主要用于Debug）
Peoplesoft系统安装
深入浅出Peoplesoft安装目录一、安装前奏安装前需要准备安装介质，介质一般有两种方式获取，1、被实施方公司在购买产品的时候会购买软件；2、从Oracle官方网站下载。
本文档第二部分会讲解下载软件列表(V开头的都为产品编号，这些产品编号对应edelivery的编号)二、安装介质下载 Oracle Edelivery SoftWareRedhat Enterpirse Linux 网上自行搜索下载Oracle DataBase 11gR2除以上软件外，其他软件都需要从edelivery中下载。
Edelivery打开比较慢，建议如果要下载在本地使用goagent（google的翻墙利器）做代理。
Goagent详细配置。
edelivery支持迅雷下载。
1.进入edlivery2.Sign In/ Register 点击按钮进入登陆页面。
输入正确的Oracle用户名和密码即可进入3.选择两个复选框后，点击continue进入网站4.按照上图选择ProductPack 和Platform 。
点击GO 。
拉倒最下面选择853 ，点击continue进入下载页面5.在下载页面可以下载到以下软件6.重复第一步选择每一个产品进入下载页面可以下载到7.重复第一步进入下载界面可以下载以下两个软件8.到Oracle官方下载JDK7软件都准备齐全就可以安装了.三、安装步骤1.安装步骤中用的图片从其他文档摘录过来，有些不显示和此版本不同，但是类似，只要类似就表示安装没有问题.安装介质解压缩的时候有重名的，所以每一个安装介质尽量子一个单独的目录避免出现解压缩问题.2.操作系统linux安装，略过，网络资料很多.3.Oracle安装略过，参照官方安装文档安装即可，Oracle安装的时候选择仅安装软件。
4.首先将下载的介质统一传到Linux服务器上，如:/setup目录下面5.规划安装目录，因为是开发环境所以本文档的安装目录为6.新增psoft用户$useradd -g psoft -G dba psoft$passwd psoft注: 输入密码后psoft用户建立完成，由于psoft要连接oracle，所以直接把dba 的权限付给psoft。
PeopleSoft权限配置操作手册
文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0天狮集团人力资源信息系统用户操作手册文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0- 系统人员权限配置手册一、概述 (3)二、用户权限分配 (6)（一）通过用户概要方式为用户分配角色权限 (6)（二）角色的修改和添加 (9)文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0一、概述Peoplesoft HRMS系统功能丰富，可对人力资源管理的各个方面提供信息化支持。
为保证系统安全，需要根据访问、操作、管理系统的人员从事的工作岗位不同，为不同的人员提供不同的系统访问权限。
保证为用户提供的系统功能既能满足用户日常操作的业务需要，又不会出现权限超出业务需要或不能满足用户业务需要的情况出现。
E-HR项目处根据日常员工访问系统的不同业务需要，对系统中各种用户权限进行了梳理。
为简化系统权限管理工作，梳理后的权限分成22种不同的角色，对于通常的用户权限分配，只需要将这些角色分配给用户即可，这22种角色如下：类别序号角色说明备注一般用户权限 1 一般员工自助自助服务内现在施行的项目：查看考勤记录；编辑和查看进行绩效文档；查看工资单；查看员工个人信息；查看职务信息；查看薪酬信息个人信息和职务信息非个人信息和职务信息页面一般用户权限 2 考勤管理考勤刷卡记录的维护权限一般用户权限 3 一般经理/主管自助经理自助服务：查询员工个人信息和职位信息（不可查询薪酬相关）；建立和审阅绩效文档个人信息和职务信息非个人信息和职务信息页面HR应用用户权限 4 员工关系管理编辑个人信息；编辑职务信息中工作地点和职务信息页面；编辑天狮员工信息；编辑银行账户信息；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限 5 社保公积金管理（1）查看个人信息的查看；查看职务信息中工作地点和职务信息、薪酬页面；编辑户口类型；编辑社保公积金政策的维护；编辑社保员工社保公积金信息；编辑社保公积金缴纳地；编辑社保类型；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0HR应用用户权限 6 社保公积金管理（2）查看个人信息的查看；查看职务信息中工作地点和职务信息、薪酬页面的查看；查看户口类型；查看社保公积金政策的维护；编辑社保员工社保公积金信息；查看社保公积金缴纳地；查看社保类型；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限7 合同管理查看个人信息；查看职务信息中工作地点；编辑职务信息总职务信息页面；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限8 组织管理（1）查看个人信息；编辑职务信息中工作地点、职务信息页面；编辑树管理器；编辑部门权限；编辑职位权限；编辑职务权限；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限9 组织管理（2）查看个人信息；编辑职务信息中工作地点、职务信息页面；查看树管理器；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限10 绩效管理维护绩效方案内容；维护绩效政策；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限11 薪资管理（1）查看个人信息；编辑职务信息；查看绩效方案；查看绩效政策；查看员工社保公积金信息；编辑受款人数据；编辑期间、日历、日历组；编辑发薪实体；计算薪资；检查缺勤/薪资信息；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0HR应用用户权限12 薪资管理（2）查看个人信息；编辑职务信息；查看绩效方案；查看绩效政策；查看员工社保公积金信息；编辑受款人数据；计算薪资；检查缺勤/薪资信息；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR经理用户权限13 员工关系查看查看员工个人信息；查看职务信息的工作地点和职务数据；查看天狮员工信息；查看银行账号信息；查询查看器权限HR经理用户权限14 组织查看查看员工个人信息；查看职务信息的工作地点和职务数据；查看树管理器页面；查询查看器权限HR经理用户权限15 绩效查看查看员工个人信息；查看职务信息的工作地点和职务数据；查看绩效内容；查看绩效方案；查询查看器权限HR经理用户权限16 薪酬查看查看员工个人信息；查看职务信息；查看绩效内容；查看绩效方案；查看受款人数据；检查缺勤/薪资信息；查看社保公积金政策；查看员工社保公积金信息；查看银行账号信息；查询查看器权限HR经理用户权限17 社保公积金查看查看员工个人信息；查看职务信息的工作地点和职务数据、薪酬页面；查看社保公积金政策；查看员工社保公积金信息；查看户口类型；查看社保公积金类型；查询查看器权限系统维护用户权限18 EHR开发开发权限系统维护用户权限19 EHR查询编辑编辑query的权限系统维护用户权20 EHR权限管理编辑权限管理的权限文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0限系统维护用户权21 EHR系统管理全部权限限系统维护用户权22 EHR考勤管理员考勤数据导入权限新加限二、用户权限分配（一）通过用户概要方式为用户分配角色权限如果用户所需权限属于22种角色可覆盖范围，只需要在用户概要中为用户添加用户概要即可。
PeopleSoft技术培训 - Application Designer
组件（COMPONENT） Represents a logical business transaction or a set of logically related
pages that are processed together.
页面（PAGE）
Pages provide a way to enter, view, and edit data online. The system validates user input, writes it to the database, and retrieves and displays it upon request.
4
Application Desinger的中级功能
为简单的Component嵌入反映业务逻辑的代码
People Code Program
开发Peoplesoft与其他应用系统的接口（非实时）
Component Interface File Layout定 义
开发Peoplesoft工作流程序
Workflow
…… Component Menu Bar Menu Item 9
8.8版本以前
PIA 页面的核心：Component
• Component – 各Page/Tab
• Component – 工具栏
• Component – Action Mode
10
基本定义概述
菜单（MENU）
Enables access to the components that you build and the pages contained in the components.
– Identifies the record as a worklist record definition
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Better HR together!
与您携手，共创一流！
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2011/03/28 华润集团人力资源项目
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初步认识PeopleSoft系统 – 菜单查询
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系统基本操作 － 练习与问答
•练习一：登录PeopleSoft系统 •步骤一：在浏览器中输入系统地址：
http://10.0.62.21/psp/HR91TRN/?cmd=login
•步骤二：在右边的语言栏中点击“简体中文”，输入用户名和密码（用户名密 码已给大家），点击登录
•练习二：更改主页面显示 •步骤一：点击右上角的个性化“内容” •步骤二：在“菜单”前的小方框内打勾 •步骤三：点击保存
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目录
PeopleSoft HCM系统简介 认识PeopleSoft系统
2012/01/01
2012/04/13
调薪
晋升
3000
5000
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理解生效日期 – 系统操作模式
•添加新值：向系统中添加新的数据
•查找现有值：可以查看当前和未来数据， 可以更新未来数据
•包含历史记录：可以查看全部数据（包 括历史数据），只能更新未来数据
•更正历史记录：用户可以查看和更新全 部数据（包括历史数据）
方式2：主页浏览
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PeopleSoft系统界面介绍 –工具栏介绍- 使用收藏夹
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系统基本操作 － 练习与问答
•练习一：查找“职务数据”页面 •步骤一：点击主菜单 > 搜索菜单，输入“职务数据” •步骤二：点击搜索出来的记录：主菜单 > 组织人事 > 职务信息 > 职务 数据，进入职务数据页面 •步骤三：尝试查找其它页面，看是否和你通过菜单栏进入的是同一个页 面
真诚协同Soft HCM系统简介 认识PeopleSoft系统
– 初步认识PeopleSoft系统 – 系统界面介绍 – 系统数据获取和查看
理解生效日期
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3
系统使用注意事项-1
• 如果使用IE浏览器，需要使用7.0版本以上，并修改浏览器配置：
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系统使用注意事项-2
• 如果下载Excel表格时，出现“文件长度为0”无法下载的情况，请按下图修改浏览器配置：
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系统使用注意事项-3
• 培训环境链接 • 环境的链接是：http://10.0.62.21/psp/HR91TRN/?cmd=login • 不能使用浏览器的前进后退按钮 • 系统跟后台数据库有交互，而浏览器的前进后退按钮会导致数据过期而出现用户期望之 外的结果。如果后退，使用系统中页面下方的确定或者取消按钮。 • 使用新窗口功能进行多窗口同时操作 • 如果需要同时操作多个功能页面，点击页面右上角的新窗口链接，系统会跳出一个新的 窗口，可以使用这个窗口到其他功能页面，同时使用。 • 避免窗口因空闲时间过长而过期退出 • 如果长时间不使用系统，一个页面过期退出，其他页面都会过期退出。因此需注意系统 提出的会话过期对话框，点击对话框中的确定按钮会阻止会话过期。
•练习三：查看不同情况下的职务数据 •步骤一：点击菜单栏上的：主菜单 > 组织人事 > 职务信息 > 职务数据 •步骤二：查询条件业务单位输入万家的业务单位编码“CR011”，选 择其中的一个员工进入，查看搜索出来的员工的职务数据 •步骤三：点击右下角的包含历史记录，查看职务信息，查看历史记录
•步骤四：点击右下角的更正历史记录，查看职务信息，对历史记录进行 修改
•练习二：收藏 “职务数据” 页面
•步骤一：点开“职务数据”页面
•步骤二：点击右上角的“添加到收藏夹” •步骤三：查看左上角的“收藏夹”，确定是否收藏成功
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PeopleSoft系统界面介绍 –工具栏介绍- 数据语言
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20
PeopleSoft系统界面介绍 –页面数据层次
真诚协同
华润集团人力资源项目
31
理解生效日期 – 例子2
•今天是2012/03/05，以下是员工李明在PeopleSoft中的职务信息，请指出在右面 哪种模式下可以看到哪些记录。
生效日期 2011/01/01 2011/04/01
操作 雇佣 试用期转正
基本工资 1000 2000
•更新/显示 •包含历史记录 •更正历史记录
– 初步认识PeopleSoft系统 – 系统界面介绍 – 系统数据获取和查看
理解生效日期
真诚协同
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PeopleSoft系统界面介绍 – 系统基本界面
工具栏
菜单栏
数据页面
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PeopleSoft系统界面介绍 – 菜单浏览方式
方式1：菜单浏览
底层数据
第一级数据
第二级数据
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21
PeopleSoft系统界面介绍 –页面操作
选择显示字段
输出到Excel
真诚协同
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22
PeopleSoft系统界面介绍 –页面数据类型
•文本输入框 •日期选择 •选择框 •下拉选项 •是非框 •链接 •按钮 •折叠区段
认识PeopleSoft系统
– 初步认识PeopleSoft系统
– 系统界面介绍
– 系统数据获取和查看
理解生效日期
真诚协同
华润集团人力资源项目
28
理解生效日期 – 基本概念
•下框中分别定义了历史数据，当前数据和未来数据
系统时间 (当前时间) 历史数据 当前数据 未来数据 生效日期早于当前日期， 或早 生效日期为当前日期， 或距离 生效日期晚于当前日期的一条 数据 于距离当前日期最近的日期的 当前日期最近的日期的一条数 一条数据 据
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29
理解生效日期 – 例子1
•今天是2012/03/05，以下是员工李明在PeopleSoft中的职务信息，请指出哪条记 录是当前记录。
生效日期 2011/01/01 2011/04/01
操作 雇佣 试用期转正
基本工资 1000 2000
说明 历史数据 历史数据 当前数据 未来数据
2012/01/01
2012/04/13
调薪
晋升
3000
5000
真诚协同
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32
理解生效日期 – 例子3
有生效日期的数据
没有生效日期的数据
真诚协同
华润集团人力资源项目
33
理解生效日期 – 例子4
增加/删除一条数据
从此日期开始本数据失效
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系统基本操作 － 练习与问答
真诚协同
系统并行培训 – PeopleSoft系统基础
华润万家项目组 2012年3月5日
目录
PeopleSoft HCM系统简介 认识PeopleSoft系统
– 初步认识PeopleSoft系统 – 系统界面介绍 – 系统数据获取和查看
理解生效日期
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PeopleSoft HCM 帮您实现卓越的、闭环的人力资源管理流程
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从PeopleSoft系统中获取数据 – 通配符
通配符
% (百分号)
说明
代表任何符号
_ (下划线)
通配任意一个符号
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26
从PeopleSoft系统中获取数据 – 查看和更新数据
真诚协同
华润集团人力资源项目
27
目录
PeopleSoft HCM系统简介
•其它
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华润集团人力资源项目
23
目录
PeopleSoft HCM系统简介
认识PeopleSoft系统
– 初步认识PeopleSoft系统 – 系统界面介绍
– 系统数据获取和查看
理解生效日期
真诚协同
华润集团人力资源项目
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从PeopleSoft系统中获取数据
•多样化搜索条件 •多样化搜索方式：包含，等于，大 小于，等等
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初步认识PeopleSoft系统 – 登录系统
• 在浏览器（如IE）的地址栏输入上页中的培训环境地址 • 选择登录语言：简体中文 • 输入用户名/密码，点击“登录”进入系统
真诚协同
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初步认识PeopleSoft系统 – 主菜单
真诚协同
华润集团人力资源项目 8
初步认识PeopleSoft系统 – 菜单与权限
用户A 用户B 用户C
真诚协同
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初步认识PeopleSoft系统 – 个性化内容（1）
真诚协同
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初步认识PeopleSoft系统 – 个性化内容（2）
真诚协同
华润集团人力资源项目 11
初步认识PeopleSoft系统 – 个性化内容（3）