世界著名人力资源软件peoplesoft简介

世界著名人力资源软件peoplesoft简介

PeopleSoft公M J由DavcDuilleld和K-enMarris创建于1937年，总部设于羌国加州的普莱臣«(Pleasanton)®.

2,1,1 PeopleSoft 平自

Peopl凸o"系统采用四层的B/S结构的系统构架，毎个层次的功能互相既相对独立又梢苴关联・具荷良好的票统平台的W菲容性利模块功能的町扩展性恋，其中:

第一层为数据屋层，无论是目前居于业界主流的Oracle敌据库管理平台・还是用户广为使用的Microsoft的SQL Server数掘库诗理平台・乃至经典的在UNIX开放平台下支持的数据库管理平台DBN PeopleSofi系统都能够具有很好的兼容fL从而使將基于

Peopksoft平台研茨人力资源锌理系统的企业无需购买或集成专用的数据库管理平台.保证了所研发的人力资源管理系统能够充分利用企业原有的数据信息资源旳.

第二层为业务功能逻辑氐PeopleSoft系统所支持的人力資源官理系统的业务功能模块*工作流裡阳•模块功能粗件乃至篩分开源的程厚代码均髡装在该业务功能逻拆层中.井M People 还提供「标准的、规范化的和便捷的访问

接口和撫作界面，从両大大地方便了基于该业务功能逻無层的面向典体的实际曲户需求所需完成的功能设il■和业播配置口穷外Peoplesoil 拥有自乃祂特的可视化系统开发工具一PnpkTg皿它能满足实际系统中用户所禺的相莫功能和用户界面的个性化需求°为了进一步提高系统的1*容性和系统的扩展性，PeopleSoft系统提供了适用于系统开发工具(Jaw或00标准化接J 沏开发过程屮幼态的功能调试和性能的修改+乃至数抵的进一步共字和冇效传输枇供了可靠的、可存的技术保证

第三层为传输层*利用该传输层所提供的功能・A：SF PeopleSoft^开发中可以使用Weblogic我者Webloeic^Tuxedo作为数据传输的中间层纽件・通过

对所需传输的大僦数据包进行有效的压缩和编码，达到提髙所研制的人力资源管理系统中网络传输的性能大大减少了系统的响应时间，有效提高了所研制的人力谨源骨理系统的整体运行效举创.

第四层为界面浏览器层.PeopleSoft系统的系统架构是-•个经典的B/S架构，因此无需安装任何的客户端应用程序包，相关的人力资源管理系统的各类用户句是以基于Iniemct 平台采用通用的界面浏览器來直接访问和操作授权的人力资源管理系统功能模块，采用该层技术所研制的人力资源管理系统的用户界面风格统具有良好的用户友好性.上述模式不但方便了所研制的人力资源管理系统的用户完成日常的业务操作，而且在以后人力资源管理系统升级或作必要的维护性修改时，人力资源管理系统所有的客户端均无需进行相应的系统配逞修改，从而大大地降低了所研制的人力资源管理系统的运营和维护的技术成本冏.

H前为业界广为认可的PeopleSoft系统无疑是十分完关的，不论是其功能的兼容性，还足其性能的杨宦性，乃至其二次开发的便捷性査国内外主流人力资源管理系统的技术集成方案和硏发模式上都顒具优势。

2.1.2 PeopleSoft 开发工具

BeopleSoH Enterprise工具和技术平台(也被称作PcopleTools)能够转变企业管理、使用以及维护PeopleSoft软件的方式。该平台提供了高度灵活的自动化开发坏境、集成和业务建模工具、一流的易用性以及客户系统特定的预测性诊断和支持工具冋.其中PcopleTools中最常用的工具冇以下三种】

(1)Application Desi呂ner

Application Designer是最常用的一种工通过它可以进行各类开发，例如字段、表结构.组件、页而和代码的开发工作。它把所有存储在数据库中的抽象信息都可视的展现给开发若，使得幵发过稈更直观，更简洁.

(2)Query

Query是PcopleTools中的査询管理器，开发过程中可以通过这个工具宣接生成SQL 来访问数据库.这也是为了保证系统数据的安全性和完整性，因为PeopleSoft不允许普通用户直接访问数据库申的所有表，所以可以通过Query对用户读取权限进行一定的控制。

(3)Datamover

Datamover是Peoplesoft数据的导入、导出工具，同时也是安装Peoplesoft 系统时需

要用的工具，通过它町以完整的貝制系统的农结构和衷的内容，使得在多个PeopleSoft系统之间进行数据传递成为可能。Datamover使用辖有的语句，可以自动转换成数据库所用的语句，无论使用的是哪种数据库，只需要使用一些特有的命令就町以对数据进行维护，大大提高了系统的兼容性

同时PeopleSoft的开发语言PcoplcCodc足一种解释性的.并以对象为基础的语官，可以用来编写前台、后台和集成的多种业务处理的逻辑。

2. 1.3选择PeopleSoft系统的原因

当前全球主ifi的人力资源管理系统产品主要有SAP、Oracle和Peoples。仏SAP在应用方面的优势较大，因而市场份额占首位，Oracle产品拥育数据库、中间件、客户关系骨理等各个领域车富的产品线，仗基础设施供应上要略胜一筹. 在此，一般地，企业选择Peoplesoft作为其人力资源管理系统时考虑到以下几点原因：

(1)该产品作为全球人力资源管理、财务管理以及供应链诗理企业软件的领导者，以其一系列Internet架构的应用程序，专为满足灵活配1S以及开放式、多供应商集成的需要而设计.适用于多个领域如金融、政府、教有、矢疗及其它服务行业，尤其对制造、建造、经销、服务或管理各种产品的企业非常适用。

(2)PeopleSoft是一報套用于特定行业的模块化、裳业务集成化的产品，因此构造一个人力资源管理系统平台的成本开销相对较低，同时用户经过简单培训便可以很快掌握该产品的基本使用。

(3)对企业决策者来说，Peoplesoft的宗旨是降低阁用有成本.简化升级的复杂性.获得持续的支持以及增强业务灵活度，无疑在性价比方面相对其他产品要略胜一筹.

2.2数据库技术

在本保险公司人力资源管理信息系统中，选择的堆Oracle数据库技术. Oracle数据库系统是美国Oracle公司(甲骨文)提供的以分布式数据库为核心的一组软件产品.是目前最流行的B/S体系结构的数据库之一问.比如SilverStream就是基于数据库的一种中间件。Oracle数据库是冃前世界上便用晟为广泛的数拯库管理系统，作为一个通用的数据库系统，宣具有完热的数据管理功能：作为一个关系数据库，它足-个完备关系的产品：作为分布式数据库它实现了分布式处理功能网.但它的所有知识，只要在一种机型上学习了ORACLE 知识，便能在备种类型