4-消防四个能力考评打分表

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社会单位消防安全四个能力建设考评验收表

1
查文件，未以文件形式明确的扣0.5分。
4.设置消防平安管理机构或配备专职消防平安管理人员，健全消防平安管理网络。
1
查文件，未以文件形式明确的扣0.5分。
5.明确各级管理人员及从业人员的平安职责。
1
查文件，未以文件形式明确的扣0.5分。
6.制定具体的消防平安检查支配，有明确的目的、要求、内容。
2
未制定支配的扣2分，其他内容不完整的每项扣0.5分，扣完为止。
小计
30
总结
3
随机设定起火点组织灭火和应急疏散演练，查看处置初起火灾的状况；每项不符合扣0.5分，扣完为止。
3.2.5
事故处理
1.火灾事故发生后，单位应当爱惜好火灾现场，并组织支配好调查访问对象，主动帮助公安消防机构调查。
1
每项不符合扣1分，扣完为止。未发生事故的，按缺项处理。
2.单位应当全面分析火灾事故缘由，依据“四不放过”的原则，举一反三，防止类似事故再次发生。
7.制订各种平安检查形式的表格。
2
未制订检查表的扣2分。检查表内容不完整的每项扣0.5分，扣完为止。
3.1.2
消防平安检查的形式的内容
1.依据消防平安检查支配，开展每日防火巡查、每月防火检查和季节性检查，组织员工每日开展岗位防火检查。
5
查记录，无记录的扣3分，每少1项记录扣1分，扣完为止。
2.按相应的表格逐项检查，并和责任制挂钩。
1
未制定消防平安活动支配扣1分。支配内容缺项，每项扣0.5分。
消防平安
标专、标识设置
1.消防平安标记、标识设置齐全。
4
查项目资料及现场抽查，未设置的扣4分。缺少1项扣0.5分，扣完为止。
2.消防平安标记、标识应当醒目、简练、美观。夜间营业（运用）的人员密集场所应设置灯光或自蓄发光型标记、标识。

四个能力评估表

①未确定消防安全管理人的扣2分；②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。
①现场核查消防安全管理人并提问；
②每个岗位抽查1名员工并提问。至少要抽查10名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、2名楼面经理、3名售货员(无消防控制室的加抽保安、服务员)。
消防安全重点单位(商场市场类)“四个能力”自我评估报告备案表(样式)
单位名称：新疆克拉玛依国美电器有限公司评估时间：2020年9月9日评估成绩：98
评估项目
评估内容
评估标准
评估方法
扣分情况
检查消除
火灾隐患
的能力
(30ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ)
1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任(4分)。
③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位责任情况。
2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录(8分)。
①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合要求的扣2分。
查阅防火检查记录。

消防安全重点单位“四个能力”建设检查评分表

属于人员密集场所的消防安全重点单位“四个能力”建设检查评分表
单位名称（盖章）：检查时间：年月日
总体
情况
项目
一、检查消除火灾隐患的能力
二、组织扑救初起火灾的能力
三、组织人员
疏散逃生的能力
四、消防宣传教育培训的能力
总分
得分
检查考评项目
检查考评内容
检查考评标准
检查考评实施细则
考评情况
得分
检查消除
火灾隐患
的能力
检查验收人员现场随机提问单位4名员工，不掌握逃生自救疏散技能或引导人员疏散程序的，每发现1人扣0.5分。
11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（3分）。
未明确疏散引导人员的，每个部位扣0.5分。
①查疏散引导员名册、分工职责和培训演练记录等台帐资料。单位未明确每个楼层、疏散通道、安全出口等部位疏散引导员的，每个部位扣0.5分。②随机提问1名疏散引导员，不能熟知以下内容的：a熟练掌握疏散程序和逃生方法（火灾发生时，每个部位的疏散引导员应按照灭火和应急疏散预案要求，通过喊话、广播、荧光棒指引等方式，通知、引导火场人员通过就近的安全出口、疏散通道迅速疏散。）；b熟悉本单位的疏散通道和安全出口；c教育全体员工掌握基本的疏散逃生技能；扣0.5分。
8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单断修改完善预案（4分）。
①未制定预案的扣2分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣1分；③未定期进行灭火和应急疏散演练的，每少一次扣0.5分。
2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（4分）。
①未每月开展防火检查的扣2分；②检查记录不符合要求的扣2分。
①查防火检查记录，每月的防火检查非单位消防安全责任人、消防安全管理人组织实施的，扣1分，未填写防火检查记录的，扣1分。②每月的防火检查内容不按以下实施的：a消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；b用火、用电有无违章；新建、改建、扩建及装修工程有无违章；c疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通；消防设施、器材和消防水源是否完好；d消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；e灭火和应急疏散预案的制定与演练情况；员工消防知识掌握情况；f防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况；g其他消防安全情况，每错（少）1项扣0.2分，最多不超过1分。③防火检查记录非格式化，且上述内容未记录的，扣1分。

消防安全“四个能力”建设考核验收评分细则

附件2-1：消防安全“四个能力”建设考核验收评分细则（公共部分）
附件2—2：
行业部分（150分）
消防安全“四个能力”建设考核验收评分细则
行业部分（150分）
消防安全“四个能力”建设考核验收评分细则
行业部分（150分）
消防安全“四个能力”建设考核验收评分细则
行业部分（150分）
消防安全“四个能力”建设考核验收评分细则
行业部分（150分）
消防安全“四个能力"建设考核验收评分细则
行业部分（150分）
消防安全“四个能力”建设考核验收评分细则
行业部分（150分）
附件2—3:属于人员密集场所的一般单位“四个能力”建设考核验收评分细则
（六类九项，共1000分）
附件3
消防安全“四个能力"建设考核验收记录表
注：此表系区县防火安全委员会组织对单位消防安全“四个能力”建设情况考核验收时使用
附件4：消防安全“四个能力”建设达标单位牌匾样式
备注:此牌由各区县防火安全委员会自行制作，并应符合以下要求：
1、材质：合格牌褐色部分为木质，黄色部分为金属。

2、尺寸大小：长60CM，宽40CM。

3、字体：“消防安全‘四个能力’建设"为红色隶书，“达标单位”为红色黑体，“A、B或C级”为红色黑体，“X区／县（自治县)防火安全委员会"及年月日为黑色仿宋。

消防安全重点单位四个能力建设检查考评内容及评分标准(

员工在5人以上的，抽查5人；员工不足5人的，全数提问
2、单位员工每日班前班后检查消防安全；公众聚集场所营业期间定时进行防火巡查（10分）。
①未开展检查巡查的扣3分；②检查巡查发现火灾隐患未整改的，扣2分；③实地检查存在火灾隐患的，扣3分。
查看档案资料
实地检查
3、单位或场所根据自身特点，在疏散通道、安全出口、消火栓、灭火器材等设置提示性和警示性标语标识（5分）。
未按要求设置的，每发现一处扣1分。
现场检查
会报警
（10分）
4、员工熟练掌握向公安消防队报告火警的基本方法、内容和要求（10分）。
员工不能熟练掌握的，每发现1人扣1分。
员工在5人以上的，抽查5人；员工不足5人的，全数提问
会灭火
（10分）
5、员工掌握消火栓、灭火器等消防设施器材使用方法，掌握初起火灾扑救方法（10分）。
一般单位“四个能力”建设检查考评内容及评分标准（总分：50分）
检查考评项目
检查考评内容
检查考评标准
检查考评方法
得分
懂本场所
火灾危险性
（20分）
1、单位或场所的法定代表人或主要负责人及员工明确消防安全职责，掌握本场所火灾危险性（5分）。
①未明确消防安全职责的扣2分；②根据现场提问情况，员工不掌握场所火灾危险性的，每发现1人扣1分，扣完为止。
员工在5人以上的，抽查5人；员工不足5人的，全数提问
特殊情况处理（存在右边所述问题的直接从总分中扣分）
8、设有自动消防设施的单位，应保证消防设施完好有效，消防控制室有专人值班并经过培训持证上岗，熟悉火警处置及启动消防设施的程序和方法（8分）
①自动消防设施不能正常使用的扣2分；②设有消防控制室无人值班的扣2分；③值班人员未持证上岗的扣1分；④值班人员不熟悉火警处置及启动消防设施的程序和方法扣2分。

属于人员密集场所的消防安全重点单位“四个能力”建设达标验收评分表(支队表格)

第一灭火力量处置步骤：火灾报警按钮或电话附近的员工，立即摁下按钮或拨电话通知消控室值班人员；距起火点近的员工负责利用附近的灭火器、消火栓等设施器材进行灭火；距安全通道或安全出口近的员工立即组织顾客向安全地点疏散；距排烟开启装置近的员工就近打开排烟设施。
第二灭火力量处置步骤：消控室值班人员在接到报警后，迅速组织单位第二灭火力量到场处置，同时拨打“119”电话报警，及时启动相关建筑消防设施。消控室值班人员确认火灾后，有消防控制室的应立即启动火灾警报或应急广播，向各区域人员通报火灾信息，引导大家有序疏散。单位疏散引导人员负责通过呼喊等方式通报火情，告知各楼层顾客及时疏散。第二灭火力量到场后，迅速组成灭火、抢救、疏散和警戒等工作组，按分工进行火场施救）
现场核查消防安全管理人并提问；每个岗位抽查1名员工并提问
2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。
①未每月开展防火检查的扣4分；②检查记录不符合要求的扣4分。（每月的防火检查有格式化防火检查记录，由单位消防安全责任人、消防安全管理人组织实施和签字。每月的防火检查主要内容包括：a)消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；b)用火、用电有无违章；新建、改建、扩建及装修工程有无违章；c)疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通；消防设施、器材和消防水源是否完好；d)消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；e)灭火和应急疏散预案的制定与演练情况；员工消防知识掌握情况；f)防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况；g)其他消防安全情况
现场抽查
14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”要求（10分）。

消防四个能力达标考核验表

确定人员，职责，方式，时
分；巡查记录不符合要求的，扣3分间
检查消除夜间防火巡查（6分）
火灾隐患
能力（20 3.员工是否履行本岗位消防安全职责，随机提问员工其岗位消防安员工未在班前、班后进行检查的，每 1.下发通知，告知各生产部
分）
开展半前、班后检查本岗位消防安全（3 全职责，要求其演示班前、发现1人扣1份；1个员工不熟悉扣1 门做好班前班后消防教育，
分）
（5分）
现场查看
缺一项扣2分，扣完为止
车间班组安全教育告知分步骤安装
疏散逃生能力（20 分）
3.单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口是否明确疏散引导人员（5分）
现场查看
缺一项扣3分，扣完为止
车间疏散确定
1.是否确定专兼职消防宣传教育培训人现场提问专兼职消防宣传培未确定的不扣分，提问回答不熟练的
查看器材、设施，并提问员工对器材、设施使用方法、维护管理的
员工不掌握消防设施器材使用方法的，每一人扣2分
组织员工培训
1.责任人或管理人、员工是否熟练掌握本单位疏散逃生路线及组织引导人员疏散的基本能力
随机提问并现场组织疏散演练
不熟悉的，每发现1人扣2分
组织人员
疏散逃生
能力（20 2.消防安全标志或图示是否按要求设置
有人力培训确定
员（5分）
训人员
酌情扣分，扣完为止
2.是否按要求对消防设施器材设置规范
、醒目的标示，用文字或图标明确操作现场查看
消防宣传使用方法（5分）
教育培训
能力（20 3.重点部位、重要场所和疏散通道、安
分）
全出口是否设置“提醒”、“禁止”类现场查看
消防标语（5分）

重点单位消防安全四个能力建设达标验收复验表

消防安全重点单位“四个能力”建设达标验收评论分表
注：1、此表一式两份，单位留存一份，验收（防火处、大队）留存一份。

2、此表所列内容必须逐项逐要求地进行检查，不得随意降低验收标准。

总分90分且不存在直接判定为不合格条件之一的可判定为“四个能力”建设达标合格单位。

3、验收工作过程中应拍照留证，存档备查。

各地要建立相应的基础台帐，切实掌握单位消防安全底数。

4、验收后（防火处、大队）应将合格单位有关信息录入网上系统。

被验收单位名称：验收时间：年月日
单位消防安全管理人签名：验收人员签名：。

消防安全重点单位“四个能力”建设检查考评内容及评分标准-推荐下载

织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据处置初起火灾的扣 1 分；
演练情况不断修改完善预案(4 分)。
10．消防控制室双人值班，值班人员经过值班扣 1 分；②消防控制室值班人员未取
培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌得上岗证书的，每少一人扣 0.5 分；③不
握火警处置及启动消防设施设备的程序和掌握基本应急处置程序的，每人扣 1 分；
1
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术通关，1系电过，力管根保线据护敷生高设产中技工资术艺料0不高试仅中卷可资配以料置解试技决卷术吊要是顶求指层，机配对组置电在不气进规设行范备继高进电中行保资空护料载高试与中卷带资问负料题荷试2下卷2，高总而中体且资配可料置保试时障卷，各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并22工且22作尽22下可22都能22可地护以缩1关正小于常故管工障路作高高；中中对资资于料料继试试电卷卷保破连护坏接进范管行围口整，处核或理对者高定对中值某资，些料审异试核常卷与高弯校中扁对资度图料固纸试定，卷盒编工位写况置复进.杂行保设自护备动层与处防装理腐置，跨高尤接中其地资要线料避弯试免曲卷错半调误径试高标方中高案资等，料，编试要5写、卷求重电保技要气护术设设装交备备置底4高调、动。中试电作管资高气，线料中课并敷3试资件且、设卷料中拒管技试试调绝路术验卷试动敷中方技作设包案术，技含以来术线及避槽系免、统不管启必架动要等方高多案中项；资方对料式整试，套卷为启突解动然决过停高程机中中。语高因文中此电资，气料电课试力件卷高中电中管气资壁设料薄备试、进卷接行保口调护不试装严工置等作调问并试题且技，进术合行，理过要利关求用运电管行力线高保敷中护设资装技料置术试做。卷到线技准缆术确敷指灵设导活原。。则对对：于于在调差分试动线过保盒程护处中装，高置当中高不资中同料资电试料压卷试回技卷路术调交问试叉题技时，术，作是应为指采调发用试电金人机属员一隔，变板需压进要器行在组隔事在开前发处掌生理握内；图部同纸故一资障线料时槽、，内设需，备要强制进电造行回厂外路家部须出电同具源时高高切中中断资资习料料题试试电卷卷源试切，验除线报从缆告而敷与采设相用完关高毕技中，术资要资料进料试行，卷检并主查且要和了保检解护测现装处场置理设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。

四个能力验收细则及评定表

社会单位消防安全“四个能力”建设达标验收细则及评定表榆林市公安消防支队日期：社会单位消防安全“四个能力”建设达标验收细则第一条为了保障社会单位消防安全“四个能力”建设达标验收的客观与公正，依据国家有关消防法律法规和消防技术标准，制定本细则。

第二条本细则适用于公安机关消防机构对社会单位“四个能力”建设的达标验收工作。

第三条社会单位消防安全“四个能力”建设应当根据资料审查、实地检查和抽查测试的结果，如实填写《社会单位消防安全“四个能力”建设达标验收评定表》（附件）。

第四条社会单位申请消防安全“四个能力”建设达标验收应申报以下资料:（一）建设工程消防验收或消防竣工验收备案法律文件；公众聚集场所还应提交《公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查合格证》；（二）消防安全管理制度；（三）灭火和应急疏散预案；（四）员工消防安全培训记录；（五）自动消防系统操作人员的上岗证书；（六）其他申报材料。

第五条达标验收应按资料审查、实地检查、随机提问和抽查测试等方式进行。

第六条资料审查应重点审查社会单位消防安全“四个能力”建设档案，档案应至少包括：单位基本情况档案，消防安全制度档案，防火检查档案，灭火和疏散演练档案，消防设施、器材、电气、燃气检测和维修档案，消防安全培训档案等。

各类档案内容应严格按照公安部61号令执行第七条实地检查应对建筑或场所消防验收或备案后，是否存在改建、扩建和室内装修；建筑物或场所使用性质是否与消防验收或消防竣工验收备案抽查时确定的使用性质相符；场所所在建筑的名称、层数、高度；场所的地址、使用层数、使用面积、场所使用情况、场所消防设施及消防标识设置等进行检查。

第八条随机提问应对员工“四个能力”知识的抽查提问，按照不低于员工总人数的10%进行抽查且不少于2人；员工总人数不足5人的全部检查。

第九条抽查测试应随机设定起火点组织灭火和应急疏散演练，查看处置初起火灾的情况；两支战斗力量组成人员应定岗、定责，应能做到随时、随地、随机马上形成。

消防安全“四个能力”建设检查考评内容及评分标准

④未配备应急疏散器材箱的，扣10分；
⑤未按要求挂“四个能力”等级评牌匾的，扣10分。
建设情况
（80分）
实地抽查1家非人员密集场所消防安全重点单位。（50分）
①抽问1名员工，不懂得使用灭火器材的，扣10分；
②抽查室内消火栓、自动喷水灭火系统及报警系统等建筑消防设施未保持完好有效的，每发现1处扣20分；
③抽查疏散通道、安全出口、消防车通道未保持畅通的，每发现1处扣20分；
④抽查消防控制室，消防控制室管理制度、应急程序及流程图等标牌未上墙的，缺1项扣5分；值班操作人员未持证上岗的，1人扣10分；值班操作人员不熟悉应急处置程序和消防设施操作方法的，1人扣20分；《消防控制室值班记录》未按要求填写或填写不规范的，扣10分；
⑤未按规定每半年组织一次消防演练并作好记录的，扣10分；
⑥未按要求挂“四个能力”等级评牌匾的，扣20分。
随机抽查1家人员密集场所一般单位（30分）。
①消防设施设备未保持完好有效的，每发现1处扣10分；
②疏散通道、安全出口未保持畅通的，每发现1处扣10分；
③抽问1名员工，不懂得使用灭火器材或不懂得如何引导人员疏散逃生的，扣5分；
消防安全“四个能力”建设检查考评内容及评分标准
检查考评项目
检查内容
检查考评标准
扣分原因及情况
档案
Байду номын сангаас建设
情况
（20分）
消防安全“四个能力”建设档案。
①未按照渝防发〔2010〕18号中附件1-3的要求建立自评申报、考核验收档案的，1家扣10分；
②档案中评分与系统不一致的，1家扣10分。
社会单位
消防安全
“四个能力”

消防安全“四个能力”验收达标细则

学校幼儿园医院养老院类人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设检查考评评分表
检查单位名称：检查时间：月日
备注：消防安全“四个能力”建设检查考评，满分为50分，45分以上为优秀，40-45分为一般，40分以下为不及格（不达标）。

有下列情形之一的，直接判定单位消防安全“四个能力”建设不达标：
（1）存在重大火灾隐患，未制定整改方案，未采取临时防火措施的；
（2）未按要求组织开展防火检查、防火巡查的，发现火灾隐患不整改的；
（3）现场演练不能在规定时间内形成第一、第二灭火力量的，不能正确引导人员疏散的；
（4）未按规定设置消防安全标志的；
（5）提问员工回答准确的人数低于被提问员工总数80％的。

取得45分以上的单位被表彰为消防安全“四个能力”建设先进单位，不达标的单位将上报至集团公司办公室，并对单位进行通报，对相关责任人、管理人予以处罚。

验收期间，消防办将全程录像，记录存在问题，并形成汇报，上报至集团公司领导。

已经完成消防安全“四个能力”建设的单位可申请提前验收。

消防“四个能力”考评标准

无值班人员-2分，无上岗证-1分，值班人员不会操作-2分
值班人员目视化，培训记录，操作证
2分
消防控制室管理制度齐全并目视化，各类检查、巡查记录真实有效；
无制度/未目视化-2分/无检查记录或不符合实际-2分
制度，检查记录
2分
制订消防控制室年度检测、维护计划并有效实施，消防控制系统工作正常；
无计划-1分，无实施（本年度未开始查上年度维护情况）-2分
消防“四个能力”考评表
单位：防火重点区域：
检查考评
项目
检查考评内容
评价细则
输出物
应得分
备注
检查消除火灾隐患的能力
(34分)
消防验收工作情况
未验收不得分
验收凭证
6分
设定防火组织机构，明确各部门各级人员岗位消防安全责任（可纳入安全组织机构中，其职责可在安全生产责任制中体现）；
无机构、未签字不得分，无职责-1分
检查及整改记录
6分
组织扑救初起火灾的能力
(24分)
义务消防队建立人员台账，定期开展训练；
无台账-2分，无季度演练-1分/次
台账及演练记录
4分
消防应急救援、安全设施完好，有定期检查和维护记录；
无设施台账-2分，无设施-4分，无月度检查及维护记录-1分/次
设施实物及台账，检查维护记录
4分
消防控制室值班人员经过培训（内部培训）持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法；
不会操作-2分/人
现场提问3人或以上
6分
组织人员疏散逃生的能力
(18分)
员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序；
未掌握-2分/人