职工大会实施细则

合集下载

企业职工代表大会实施细则范本(三篇)

企业职工代表大会实施细则范本第一章总则第一条为了贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《公司章程》，保障职工的合法权益，促进企业的健康发展，本细则根据《中华人民共和国工会法》和《公司章程》制定。

第二条企业职工代表大会是贯彻和落实职工民主管理的重要机构，是处理职工与企业之间利益关系的重要平台。

第三条企业职工代表大会的主要职责是：1. 监督企业管理层的决策是否符合法律法规和公司章程的规定，保护职工的合法权益；2. 讨论和决定与职工利益相关的重大事项，如工资调整、福利待遇、工时安排等；3. 选举和监督工会委员会，推动工会工作的开展；4. 汇报企业职工的意见和建议，为企业发展提供参考和支持。

第二章代表的产生和选举第四条企业职工代表大会的代表由全体在册职工通过普选产生，代表人数不得少于企业职工总数的三分之一。

第五条代表的选举程序包括：1. 选举委员会的组建和工作安排；2. 候选人的提名和宣传；3. 代表的票选；4. 代表的当选和宣布结果。

第六条选举委员会由企业工会组织负责组建，委员会成员由企业职工自行提名，并经职工代表大会选举产生。

第七条候选人应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导；2. 熟悉企业的运营状况和职工的利益诉求；3. 具备一定的组织和表达能力。

第八条代表的选举采取无记名投票方式，选举结果以得票最多的候选人当选。

第三章代表的权益和义务第九条代表享有以下权益：1. 参与企业的重大决策，发表意见和建议；2. 参与工会委员会的选举和监督；3. 向企业管理层提出对职工合法权益的保护和改善的建议；4. 接受企业的培训和学习机会；5. 享有对待假、补贴等权益。

第十条代表应履行以下义务：1. 维护企业的利益和形象；2. 保守职工的秘密，不泄露职工的个人信息；3. 及时向工会委员会和企业管理层报告职工的意见和建议；4. 参加职工代表大会的会议和活动。

第四章代表大会的工作规则第十一条代表大会的工作会由职工代表大会主任主持，会议的时间、地点和议程由企业工会组织事先确定并通知代表。

职工代表大会实施细则范本（5篇）

职工代表大会实施细则范本第一章总则第一条：为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，保障公司职工主人翁地位和民主管理权力，充分发挥职工的积极性和创造性，建立和谐劳动关系，保障企业健康发展，根据《宪法》《工会法》《劳动法》等有关法律法规和公司章程，特制定本公司职工代表大会实施细则。

第二条。

职工代表大会是公司实行企业民主管理的基本制度，是职工行使民主管理权力的机构。

第三条。

职工代表大会接受公司党委的思想政治领导，依照法律法规和政策规定开展工作，支持公司董事会、监事会和经理依法行使职权，促进企业发展。

第四条。

公司工会承担职工代表大会工作机构的职责，____职工开展民主管理。

职工代表大会实行民主集中制。

第二章职工代表大会职权第五条：职工代表大会行使下列职权：(一)听取和审议公司发展和生产经营重大方案(含公司的经营方针、长远规划、年度综合计划、重要技改、重大投资、财务预决算、经营责任制方案、重要股权变更、资产重组等)的报告，听取厂务公开报告，审议并提出意见和建议；(二)审议通过公司____合同草案、工资专项____合同草案、重要改革方案、重要规章制度、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等涉及职工切身利益的重大事项；(三)审议通过有关职工生活、____福利的重大事项；(四)民主评议公司领导班子成员和中层行政领导人员，通过适当方式公布民主评议结果，并提出奖惩、任免和聘用或解聘的建议；(五)选举和撤换公司董事会、监事会中的职工代表。

听取职工董事、职工监事的工作汇报，根据其工作实绩，提出奖惩建议；(六)听取业务招待费使用情况和公司领导干部廉洁自律情况的报告，提出意见和建议；(七)根据法律、法规和公司章程的规定，听取审议、审议通过或决定其他事项。

第六条。

职工代表大会对董事会和经理在其职权范围内做出____决定有不同意见时，可以直接向董事会和经理提出建议。

董事会、经理研究企业经营管理重大问题，特别是涉及职工切身利益的问题，应事先听取工会和职工代表意见，属于职工代表大会职权范围的事项，应提交职工代表大会审议。

职工大会实施细则（4篇）

职工大会实施细则职工大会是企业或组织内部的一种重要会议形式，旨在汇集职工，交流信息，讨论问题，制定决策和达成共识。

为了保证职工大会的顺利进行和有效性，有必要制定一套细则来规范会议的流程和各项操作。

下面是职工大会实施细则，以确保会议的高效进行。

一、会议准备1. 安排合适的会议时间和地点，并提前通知所有参会人员。

2. 确定会议主题和议程，并将其提前发送给参会人员，以便他们可以提前做好准备。

3. 检查会议室设施和设备的完好性，确保会议顺利进行。

二、会议开场1. 主持人宣布会议开始，向所有参会人员表示欢迎，并简要介绍会议的目的和重要性。

2. 确定会议的议程，并逐一介绍每个议程的内容和讨论目标。

3. 邀请参会人员分享他们对议程的看法和建议。

三、讨论议程1. 依照议程顺序，逐一讨论每个议题。

2. 提醒参会人员遵守会议纪律，尊重他人发言权，不打断他人发言。

3. 提出问题或观点时，应直接表达而不做过多的铺垫。

4. 鼓励参会人员积极参与，并保证每个人的发言机会均等。

5. 针对每个议题，主持人可启动讨论，引导参会人员发表意见和建议。

四、决策与表决1. 针对涉及决策的议题，主持人将会议讨论内容做一个简要总结，并发起表决。

2. 采用处理议题时的表决方式，例如手举票，以确定是否通过。

3. 在表决结束后，主持人宣布结果，并说明下一步的行动计划。

五、会议总结1. 在所有议题讨论结束后，主持人对整个会议进行总结，总结会议讨论的主要观点和达成的共识。

2. 对于尚未解决的问题，可以指定负责人，建立任务分工，以促进问题的解决。

3. 对于达成的共识或决策结果，应及时向所有参会人员进行通知。

六、会议纪要1. 会议结束后，主持人或指定负责人应当及时起草会议纪要，并将其发送给所有参会人员。

2. 会议纪要应准确记录会议的主要议题、讨论内容和达成的共识。

3. 参会人员有权对会议纪要进行审查和修订，确保其准确性和完整性。

七、会议效果评估1. 在一定的时间后，组织者应对职工大会的效果进行评估，并收集参会人员的反馈意见。

工会职工大会制度实施细则范文(三篇)

工会职工大会制度实施细则范文第一章总则第一条为加强工会组织的民主管理，维护职工合法权益，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本细则。

第二条工会职工大会是企事业单位工会组织在全体职工中间实施民主管理、办理重大事项的集中参与和决策机构。

第三条工会职工大会以全体职工为基础，有权参加并表决大会议事事项。

第四条工会职工大会应当按照法律法规、工会章程的规定进行，遵循充分民主、公开透明、经过程序的原则。

第五条工会职工大会按年度召开一次，特殊情况可根据需要召开临时职工大会。

第二章职工大会的召开第六条工会职工大会由工会主席召集，并依法组织。

第七条工会职工大会的召开应当提前15日以书面形式通知全体职工，并公示于企事业单位内。

第八条工会职工大会的召开应当制定议程，明确参会人员、时间、地点等具体事项。

第九条工会职工大会的召开应当保证全体职工的平等参与权利，不得限制、排斥任何职工。

第十条工会职工大会的召开应当在企事业单位内便利通行，提供充足的场地和设施，并保障大会期间的安全和秩序。

第三章职工大会的组织形式第十一条工会职工大会可以采取现场会议和网络视频会议相结合的形式进行。

第十二条工会职工大会的主席由工会主席担任，副主席由工会副主席担任。

第十三条工会职工大会可以设立秘书处，负责大会的记录、通知和组织工作等事项。

第十四条工会职工大会的议事程序应当合理安排，确保充分发言和提问的机会，依法取得全体职工的意见。

第十五条工会职工大会的决议应当经过表决，普通事项采取简单多数原则，重大事项采取相对多数原则。

第四章职工大会的职责和权利第十六条工会职工大会的主要职责是：（一）讨论和决定工会章程的修订和变更事项；（二）讨论和决定工会工作计划和年度预算；（三）讨论和决定工会工作报告；（四）选举和监督工会委员会的成员；（五）讨论和决定涉及职工权益保障和福利待遇改善的重大事项；（六）审议和决定工会资产的使用和处置事项。

职工代表大会实施细则(10篇)

职工代表大会实施细则第一章总则第一条为保障职工行使民主管理和民主监督的权利，充分调动发挥广大职工的积极性和创造性，促进灌区改革和发展，根据《劳动法》和《工会法》等有关法律法规的要求，结合行业特点和灌区实际，制定本细则。

第二条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，接受处机关党委的政治、思想领导，在法律规定的范围内行使自己的职权。

工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的召开和闭幕后的日常工作，代表和维护单位整体利益和职工的具体权益，依法独立自主地开展工作，____职工参加民主管理和民主监督。

第三条职工代表大会应当支持和维护行政领导依法行使职权，行政领导也要依法保障职工代表大会行使民主管理的权力。

第四条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第五条职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议处长的工作报告及对本单位发展规划、重大改革方案、财务工作、政务公开情况的报告；就涉及职工切身利益的有关重大问题的决策提出意见和建议。

（二）审议通过单位提出的职工聘用聘任、奖惩、工资福利分配制度、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度，以及政务公开实施细则、____合同草案。

（三）审议决定本单位福利费管理使用以及职工生活福利安排方面的其它事项，对职工参加社会保险及单位缴纳各项社会保险费用的情况进行监督。

（四）民主评议和监督本单位中层以上领导干部，提出奖惩、任免建议；根据主管机关的部署，参与民主推荐领导人选。

（五）向上级和有关部门推荐先进工作者。

第六条凡提交职工代表大会讨论审议、通过、决定的报告、规划、方案等大____文件，应交有关会议审定。

大会主要文件应征求有关方面的意见，并按照民主程序纳入大会议程。

第七条单位行政领导负责职工_______处理和大会对有关综合经营、行政工作方面决议的____实施。

第八条职工代表大会对单位行政领导在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以建议加以修改，双方意见不能统一时，按行政领导决定执行，同时报告上级工会。

职工代表大会实施细则范文（三篇）

职工代表大会实施细则范文第一章总则第一条为了加强企业内部民主管理，维护职工合法权益，促进企业稳定和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和企业相关规章制度，制定本职工代表大会实施细则。

第二条本细则适用于企业内职工代表大会的组织、选举与管理工作，包括职工代表选举程序、职工代表大会的召开、职工代表权利与义务、职工代表大会的议事程序等。

第三条职工代表大会是企业职工代表集体行使民主权利，参与企业重大决策和管理的机构。

职工代表大会由全体职工代表组成，对企业的重大事项进行讨论、决定，并监督企业管理工作。

第四条职工代表大会依法履行职能，发挥民主监督和协商议事作用，维护职工的合法权益与民主权益，推动企业实现可持续发展。

第五条职工代表大会依法保护职工代表的知情权和表达权，确保职工代表在大会中畅所欲言，积极参与讨论和决策。

第二章职工代表选举程序第六条职工代表选举应当公开、公正、公平进行，遵循以下程序：（一）制定选举章程。

企业工会应当根据实际情况，制定选举章程，明确选举的程序、时间、地点、对象、方式等。

（二）设置选举委员会。

工会应当组织选举委员会，负责组织实施选举活动，保障选举的公正性和公开性。

（三）公布候选人名单。

选举委员会在选举前，公布候选人名单，并提供公示期间供职工了解。

（四）投票选举。

选举委员会组织职工代表进行投票选举，采取无记名投票方式。

（五）计票与公示。

选举委员会负责计票工作，并在选举结束后及时公示选举结果，接受职工监督。

（六）补选程序。

如遇职工代表因故不能履行职责，选举委员会应当按照程序进行补选。

第三章职工代表大会的召开第七条职工代表大会应当定期召开，一般每年召开一次。

第八条召开职工代表大会应符合以下条件：（一）会议通知。

工会应提前通知职工代表大会的召开时间、地点和议程，通知应以书面形式发放，至少提前5个工作日。

（二）会议组织。

会议应当由选举委员会负责组织召开，确保职工代表的参会率和会议秩序。

（三）会议议程。

职工大会实施细则(四篇)

职工大会实施细则第一条：总则本实施细则是根据《公司章程》和相关法律法规制定的，旨在规范和组织公司内部的职工大会工作，保障职工的权益，促进公司的发展。

第二条：职工大会的召开1. 职工大会由公司董事长或者副董事长召集，并负责主持。

2. 职工大会应至少提前7天通知所有职工，通知方式包括公司内部邮件、公告栏和公司通讯软件等。

3. 职工大会的召开时间应选择在工作日的工作时间内，避免影响正常工作秩序。

第三条：职工大会的议题1. 职工大会的议题应当与公司的经营管理、职工的权益等相关，包括但不限于公司发展计划、重大决策、奖惩制度等。

2. 职工大会的议题由召集人根据公司情况和职工需求确定，并在通知中明确。

第四条：职工大会的程序1. 职工大会应当按照预定议程进行，召集人应当确保会议的秩序和纪律。

2. 职工大会可以采取现场发言、书面发言、电子投票等方式进行表决和讨论。

第五条：职工大会的记录1. 职工大会应当有专人负责记录会议内容和结果。

2. 职工大会的记录应当实事求是，真实准确，由记录人和主持人签字确认后作为有效文件。

3. 职工大会的记录应当及时传达给相关部门和职工。

第六条：职工大会的决议执行1. 职工大会的决议应当由召集人组织实施，并及时通知相关部门和职工。

2. 职工大会的决议具有约束力，相关部门和职工应当按照决议执行。

第七条：违规行为的处理1. 对于职工大会中的违规行为，召集人有权采取警告、训诫等措施进行处理。

2. 对于严重违规行为，召集人有权报告公司管理层，由公司管理层依据公司章程和规章制度进行处理。

第八条：附则1. 对于本实施细则未尽事宜，由本公司管理层进行统一解释和决定。

2. 本实施细则自颁布之日起生效，并由公司管理层负责宣传和执行。

以上即为本公司职工大会实施细则，如有调整或补充，将另行通知和公布。

职工大会实施细则（二）第一章总则第一条为加强企业内部管理，充分发挥职工的积极性和创造性，推动企业的良性发展，制定本实施细则。

职工代表大会实施细则(5篇)

职工代表大会实施细则第一章总则第一条根据____《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《____全民所有制工业企业法》的精神，特制定本条例实施细则。

第二条所职工代表大会(简称职代会)是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权利机构。

所工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第三条职代会在所党委领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、____、个人三者利益关系，在法律规定范围内行使职权。

第四条职代会应当积极支持所长行使经营管理决策和统一指挥生产、科研活动的职权。

第五条建立和健全职代会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等方面的权利和作用。

第六条职代会实行民主集中制。

第二章职权第七条职代会行使下列职权(一)审议建议权定期听取所长的工作报告；审议企业的经营方针、长远规划、年度计划；基本建设方案；重大技术改造方案；职工培训计划；财务预决算提出意见和建议；自有资金分配和使用方案。

(二)____同意或否决权对企业的工资调整方案；奖金分配方案；劳动保护措施；对职工的奖励办法以及企业重要的规章制度进行____。

(三)审议决定权：对职工福利基金使用方案；职工住宅分配方案；其他有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。

(四)评议、监督权定期评议监督各级领导干部、对所长的任期目标和应履行的职责进行监督，对中层干部的工作情况可向所长提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。

(五)民主选举权根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准，职工代表大会民主推荐或选举企业行政领导，并将选举结果报主管部门批准。

第八条职代会的任务(一)协同党政部门抓好“两个”文明建议，对职工进行思想、纪律和职业道德教育。

(二)职代会要教育全所职工支持所长行使职权，动员职工贯彻所的各项规定，自觉遵守纪律，努力完成各项任务。

企业职工代表大会实施细则范本（六篇）

企业职工代表大会实施细则范本第一章总则第一条为保障公司职工依法行使民主管理权利，维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系，推进民主管理工作的制度化、规范化，促进公司持续健康快速发展，依据《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》以及院工会有关工作规定，结合公司实际制定本实施细则。

第二条实行公司职工代表大会制度(以下简称职代会制度)，是坚持以人为本、践行____、推进公司____建设的基本要求；是调动和发挥广大员工的积极性、主动性、创造性的重要途径；是建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，促进公司又好又快发展的客观需要。

坚持、完善和发展以职代会为基本形式的民主管理制度是公司党委、行政、工会共同的责任。

第三条公司职代会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

公司工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。

第四条公司职代会接受公司党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条公司职代会支持行政领导行使经营管理决策权，教育引导职工爱岗敬业，提高素质，努力完成各项工作任务。

第六条公司职代会实行民主集中制。

第二章职权第七条公司职代会行使下列职权：一、审议建议权。

听取公司年度工作报告、中长期发展规划和年度计划等重要事项的报告；审议公司改制方案和重大改革措施、职工教育培训计划；听取公司制定重要规章制度情况和实行司务公开情况的报告，并提出意见和建议。

二、审议通过权。

审议职工奖惩办法、住房制度改革方案、薪酬改革方案、合同制度等涉及职工切身利益的重要规章制度和重大事项。

在审议、____的基础上进行投票表决，形成同意或否决决议。

三、评议监督权。

建立健全每年评议一次中层以上领导干部制度，按规定的评议程序和评议的原则进行；以领导干部岗位职责为依据，对其德、能、勤、绩等方面进行全面评议和测评，评议和测评结果向职工代表和领导班子成员反馈。

企业职工代表大会实施细则（五篇）

企业职工代表大会实施细则第一章总则第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。

第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大____福利事项；4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。

第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。

第十条职工代表的产生1、以班组(部室)为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。

2、厂级领导、工会主席、团委书记，需参加各车间(部室)选举才能成为正式代表。

3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。

因____机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。

4、职工代表按分厂(部室)组成代表小组，推选代表组长一名。

第十一条职工代表人数占全厂职工总人数的____%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的____%左右，女职工和青年职工应占一定比例。

第十二条职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报厂工会委员会批准。

第十三条职工代表基本条件1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。

企业职工代表大会实施细则范本(4篇)

企业职工代表大会实施细则范本第一章总则第一条为了保证职工的合法权益，加强企业内部民主管理，推进和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本细则。

第二条本细则适用于本企业职工代表大会（以下简称职代会）的组织、运行、职权和职责等事项。

第三条职代会是本企业职工依法行使职工代表权益的民主组织。

职代会行使代表职工的权益，履行企业民主管理职责，并通过职代会议事规则等制度，维护职工的合法权益。

第四条职代会按照民主选举产生，履行代表职工的权益，积极参与企业经营管理，推动企业发展，维护职工利益和社会公共利益。

第五条职代会的任务主要包括：(1)代表职工行使差遣权、参与企业管理决策。

(2)代表职工协商劳动关系、维护职工的合法权益。

(3)接受职工的委托、反映职工的意见建议，向企业管理层反映职工的呼声，监督企业管理层的工作。

第六条职代会依法履行职责，接受广大职工监督。

企业管理层应支持和配合职代会履行职责，提供必要的条件和信息。

第二章组织第七条职代会成员应由全体职工通过民主选举产生，代表职工的利益。

根据企业规模、业务特点、经营情况等实际情况，设立适当的职代会人数。

第八条职代会成员任期为三年，届满可以连任。

职代会成员应当遵守企业规章制度，忠实履行职责。

第九条职代会应当设立主席团，由主席、副主席和秘书长组成。

主席团成员由职代会成员中选举产生。

第十条职代会应当设立多个专门委员会，如经济委员会、劳动保护委员会、职工权益保障委员会等。

专门委员会的成员由职代会成员中选举产生。

第十一条职代会可以设立若干办事机构，如办公室、研究室等。

办事机构负责职代会的具体工作，执行职代会决议。

第三章选举产生第十二条职代会成员的选举应当符合公开、公平、公正的原则，倡导多元化和包容性。

选举产生的程序应当公开透明，选举结果应当被广大职工知晓。

第十三条职代会成员的选举组织由职代会办事机构或专门的选举委员会负责。

选举组织应当严格执行选举程序，确保选举的公正性和合法性。

职工代表大会实施细则（3篇）

职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了贯彻执行中华人民共和国《工会法》、《职工权益保护法》以及其他有关法律法规和规章制度，保障职工合法权益，促进和谐劳动关系，根据企业实际情况，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于企事业单位设立职工代表大会的组织和运行，以及职工代表大会代表的选举、产生和权益保护。

第三条企事业单位应当依法设立职工代表大会，建立健全职工代表大会制度，保障职工代表大会的独立性、民主性、代表性和权威性。

第四条企事业单位应当建立职工代表大会的组织机构，制定职工代表大会的工作规则，明确职工代表大会的职责和权限，依法维护职工代表的合法权益。

第五条职工代表大会代表的选举应当公开、公平、公正，确保代表的代表性和合法性。

第二章职工代表大会的设立第六条企事业单位应当设立职工代表大会，以代表职工行使民主权利，参与企业管理和决策，维护职工合法权益。

第七条职工代表大会的设立应当符合法律法规的规定，经企业法人单位的主管部门批准后正式成立。

第八条职工代表大会由职工代表组成，代表职工参与职工议事，依法行使职工代表大会赋予的职责和权限。

第九条职工代表大会由企业职工选举产生，代表产生比例应当确保职工代表大会真实、公正、合理地反映职工利益。

第三章职工代表的选举第十条职工代表的选举由企业职工自行组织，严格按照法定程序进行。

第十一条职工代表的选举应当公开、公平、公正，确保选举结果真实、有效。

第十二条职工代表的选举应当采用无记名投票方式进行，确保选举结果保密性，杜绝拉票贿选行为。

第十三条职工代表选举应当充分尊重职工的意愿，确保职工代表的代表性和合法性。

第十四条职工代表选拔委员会应当依法组成，严格执行选举程序，确保选举的公正性和透明度。

第十五条职工代表的选举结果应当经职工代表大会批准，公告并报送企业法人单位的主管部门备案。

第四章职工代表大会的组织和运行第十六条职工代表大会由代表大会主席团、常务会议和专门的委员会组成。

第十七条代表大会主席团由代表选举产生，负责召开和主持职工代表大会的会议，保障职工代表大会的正常运行。

企业职工代表大会实施细则范文（4篇）

企业职工代表大会实施细则范文公司职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了保障企业内部民主管理，调动职工的积极性和创造力，合理化企业决策，促进企业的稳定和发展，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，制定本细则。

第二条公司职工代表大会是由各部门选举产生的代表组成的职工议事机构，具有代表所有职工的权利和义务。

第三条公司职工代表大会实行民主集中制，汇集职工的智慧和力量，通过讨论和决策，为企业的发展和职工的利益提供指导和保障。

第四条公司职工代表大会的主要职责是听取和审议公司经营管理情况的报告，讨论和决定重大事项，监督和参与企业的经营管理。

第二章代表的产生和选拔第五条公司职工代表大会的代表按照部门和岗位进行产生和选举，代表的产生必须遵循公开、平等、竞选的原则。

第六条代表的产生应当通过经济适用的方法，确保代表具备一定的知识和能力，能够有效地履行代表职责。

第七条代表的任期为两年，可以连选连任，连任次数不限。

第八条代表的当选应当经过严格的程序和程序，确保代表的合法性和合规性。

第三章代表大会的组织和运行第九条公司职工代表大会设立主席团和秘书处，由代表大会选举产生。

第十条主席团负责主持代表大会的工作，保障代表大会的顺利进行。

第十一条秘书处负责代表大会的文件管理、会议组织、记录和通知等工作。

第十二条代表大会每年召开一次，特殊情况下可以根据需要召开临时会议。

第十三条代表大会的会议应当事先通知所有代表，并附上会议议程和材料。

第十四条代表大会的会议应当按照规定的程序召开，代表的参会应当符合规定的比例。

第十五条代表大会的决议由出席会议的代表投票决定，按照多数表决原则进行。

第十六条代表大会的决议应当即时公布，并报送公司领导和职工。

第四章代表大会的职权第十七条代表大会有权听取和审议公司领导的工作报告和年度财务报告。

第十八条代表大会有权讨论和决定有关企业的重大问题，包括但不限于投资和融资决策、人事任免、工资福利制度等。

第十九条代表大会有权监督和检查企业的经营管理情况，并提出建议和要求。

企业职工代表大会实施细则范文(四篇)

企业职工代表大会实施细则范文第一章总则第一条为贯彻落实《劳动法》《集体合同法》和相关法律法规，完善企业内部民主管理制度，保障职工合法权益，根据企业实际情况，制定本企业职工代表大会实施细则（以下简称“细则”）。

第二条本企业职工代表大会是企业内进行民主管理的最高形式，是职工依法行使民主权利、表达意见、协商和解决劳动关系问题的权力机构。

第三条明确企业职工代表大会的组成、选举与表决程序、职责及权利、会议制度等相关事项，确保企业内部民主决策与管理的科学性、合法性和民主性。

第二章组织第四条企业职工代表大会由企业全体职工通过选举产生的代表组成，代表任期为三年。

第五条代表人数按照企业职工总数和比例进行确定，代表总数不得少于10人。

第六条职工代表应具备下列条件：（一）认真履行劳动合同，遵守企业规章制度；（二）无不良行为记录；（三）具备一定的劳动组织经验和较高的政治觉悟。

第七条职工代表由全体职工通过不记名投票的方式选举产生，选举要求公开、公平、公正。

选举办法由代表大会决定，并通过企业网站及时公布。

第八条职工代表产生后，由企事业单位的主管单位进行审核，审核合格后，颁发选定证书。

第九条职工代表大会设会长1名、副会长若干名，会长由代表大会选举产生，副会长由会长提名，经代表大会选举通过。

第十条职工代表大会设立常务委员会，由会长、副会长和部分代表组成，负责代表大会工作中的日常事务。

第十一条职工代表大会设立秘书处，负责代表大会工作的日常组织与协调，并对代表大会的决议和决定事项进行登记和归档。

第三章职责与权利第十二条职工代表大会的主要职责：（一）行使代表职工依法行使的民主权利；（二）参与企业重大事项的决策与监督；（三）制定和修改企业内部管理制度和规章制度；（四）寻求和推动企业内部劳动关系和谐稳定的解决办法；（五）审议和批准企业年度工作报告和财务报告；（六）研究和决定职工福利和奖励制度等相关事项。

第十三条职工代表大会对以下事项具有决议权：（一）制定和修订企业集体合同；（二）审议和决定产业争议处理办法；（三）审议和决定企业发展规划和年度经营计划；（四）审议和决定重大投资、扩建和合作决策；（五）审议和决定企业人员编制和岗位聘用等事项；（六）审议和决定企业内部重大调整和变动。

工会职工大会制度实施细则（5篇）

工会职工大会制度实施细则第一条为保障职工____管理权力，维护职工合法权益，充分调动职工在改革和建设中的积极性和创造性，办好研究所，特制定本实施细则。

第二条定期听取所长的工作报告，对本所的发展方向，科研计划、改革方案、重要规章制度制定、职工文化技术培训、工资调整、财务、决算等涉及职工切身利益的重大事项，向职工公开，并经职工大会通过，形成决议，予以执行。

第三条参与对所职工住房分配、福利费的使用、劳动保护措施等重大事项的讨论，并提出意见。

第四条支持所长工作。

____职工认真学习、宣传党的路线、方针、政策，加强思想政治工作，充分调动广大职工在改革和建设中的积极性和创造性，努力完成科研、生产、开发和各项工作任务。

第五条所党政要依靠群众、认真贯彻落实职工大会通过的各项决议，有效地发挥工会____参与作用。

根据《中国工会章程》和新《工会法》的规定，建立和完善工会主席、副主席参加涉及职工切身利益问题的会议，切实代表和反映职工意见和呼声、维护职工的合法权益。

第六条职工大会与____在重大问题上不一致将在进行协商或由党委(支部)出面解决，也可向上级主管部门报告，但属所长职权范围内的工作，在先按所长____决定执行。

第七条经常讨论研究解决职工中的一些问题，充分发挥工会在____和法制建设中的作用。

第八条所工会委员会作为职工大会的办事机构，为保证职工大会开好，首先对议案慎重研究，广泛听取多方面的意见，然后由工会委员会与所长、党委书记(或支部书记)商议，提出大会的议题、议程、提交大会讨论通过。

第九条所工会应经常向职工宣传会员大会制度的重要意义和作用，广泛征集意见和提案，提高会员主人翁责任感。

第十条所工会应接受和处理职工大会的申诉和建议，维护职工的合法权益。

第十一条职工大会执行主席由所长、党委书记(支部)和工会委员共同协商后提出，交大会酝酿讨论通过，大会期间按业务，行政分别建立小组，____选举产生正、副组长。

工会职工大会制度实施细则（2）工会职工大会制度是指在工会组织内部开展的一种基层民主决策机制，通过职工大会来讨论和决定涉及职工利益和权益的重要事项。

职工代表大会实施细则范本（四篇）

职工代表大会实施细则范本第一章总则第一条为加强企业基层____建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，保护和调动职工的积极性、创造性，促进企业的健康发展，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____自治区职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合公司实际，制定本实施细则。

第二条职工代表大会是公司____建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行企务公开的主要载体。

第三条职工代表大会实行民主集中制。

第四条公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第五条公司应当支持职工代表大会依法开展工作，____实施职工代表大会做出的有关决议和决定，接受职工代表大会的监督。

第二章职工代表大会的职权第六条公司职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，行使下列职权：(一)听取和审议公司经营方针和中长期发展规划，年度经营计划和投资方案，财务预决算报告，企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设方案，职工培训计划，业务招待费使用情况，职工各项社会保险费用、住房公积金缴纳情况，实行厂务公开、工资____协商、签订和履行____合同、劳动合同情况的报告，并就上述内容提出意见和建议。

(二)审议通过企业提出的经济责任制方案，企业改革、改制1方案，企业裁员、企业破产实施方案，职工安臵方案，职工工资(奖金)调整、分配方案，企业年金方案，企业领导人员年薪制定实施方案，劳动用工方案，对违纪职工予以解除劳动关系的事项，____合同草案、工资____协议草案、厂务公开实施细则、劳动安全卫生和女职工保护措施、职工奖惩办法及其他规章制度。

(三)审议决定职工福利基金、公益金使用方案、困难职工补助办法等有关职工生活福利和对违纪职工予以开除的重大事项。

(四)评议、监督公司副科以上领导干部，提出奖惩及任免建议，同时将职工代表大会评议的结果作为干部考核任免和奖惩的重要依据。

(五)根据国有资产监督管理机构或者企业管理部门的部署，民主推荐企业经营者人选或民主选举经营者；依法选举、罢免、调整职工董事、职工监事以及参加平等协商、劳动争议调解____的职工代表，听取他们的工作汇报。

2024年工会职工大会制度实施细则

2024年工会职工大会制度实施细则第一章总则第一条为了加强工会组织建设，发挥工会在维护职工合法权益、促进职工团结和谐的作用，根据《工会法》和相关法律法规，制定本细则。

第二条工会职工大会是由工会组织召开的全体职工参加的大会，是工会权力的最高体现和决策机构。

第三条工会职工大会的召开原则是：公开、平等、自愿、民主。

工会组织应当依法组织召开职工大会，接受职工群众的监督。

第二章职工大会的召开第四条职工大会的召开可以采取现场召开和线上召开相结合的方式。

工会组织应当在工作时间和工作地点方便的情况下召开大会。

第五条职工大会的召开周期为一年，每年至少召开一次。

工会组织可以根据需要召开临时职工大会。

第六条工会组织应当提前不少于15个工作日通知职工大会的召开时间、地点、议程和参会要求。

第七条职工大会的召开应当按照法定程序进行，包括组织召集、确定议程、选举主持人和秘书、进行会议记录和决议通过等环节。

第三章职工大会的议程和议事规则第八条职工大会的议程由工会组织确定，应当包括下列事项：工会组织的工作报告、职工代表大会选举、职工代表对工作的评议、审议和决定工会组织的重大事项等。

第九条职工大会的议事规则应当遵循民主、平等、公正、公开的原则。

职工大会的决议应当经过多数参会职工的同意才能通过，涉及重大事项的决议应当经过三分之二以上参会职工的同意才能通过。

第十条职工大会的议事记录应当真实、完整、准确。

工会组织应当派出专人对职工大会的决议进行记录和整理，记录应当包括会议主要内容、决议内容、参会人数等。

第四章职工代表的选举和代表的权利与义务第十一条职工代表的选举应当公平、公正、公开进行。

工会组织应当尊重职工的意愿，充分发挥职工的主体地位，确保选举结果的合法性和公正性。

第十二条职工代表应当履行以下义务：参加职工大会，发表言论，表达职工意愿和诉求；审议和决定工会组织的重大事项，监督工会组织的工作；宣传工会法律法规，维护职工的合法权益。

第十三条职工代表有权提出议案、建议，工会组织应当进行认真审核，并及时作出回复。

职工代表大会实施细则(三篇)

职工代表大会实施细则是为了明确职工代表大会的组织与实施环节、程序、权力与责任等方面的具体规定。

下面是一个可能的职工代表大会实施细则的内容：第一章总则第一条目的和依据第二条适用范围第三条通知与召开第四条大会成员资格第五条大会名额分配第六条大会主席团组成第七条大会会议决策方式第八条决策会议形式第二章大会组织第九条职工代表选举第十条代表资格审查第十一条职工代表交接事项第三章大会程序第十二条大会议程制定第十三条大会表决方式第十四条大会表决程序第十五条大会表决结果公告第十六条大会记录和会议资料保存第四章大会权力与责任第十七条大会权力第十八条大会决议执行第十九条大会决议变更和废止第二十条大会监督第五章附则第二十一条本细则的解释权第二十二条细则的修改程序第二十三条生效和适用这是一个简单的模板，具体的职工代表大会实施细则可根据实际情况进行调整和完善。

职工代表大会实施细则（二）第十九条依照《____自治区职工代表大会条例》规定的要求，公司职工代表按职工人数的百分之十五以上确定，一般不超过一百人。

第二十条职工代表大会每届任期三年或者五年，每年召开一次会议，每次会议应有三分之二以上职工代表出席。

职工代表大会选举主席团主持会议。

主席团应由一线职工、技术人员、管理人员组成，其中，一线职工、技术人员和中层以下管理人员应当超过半数。

职工代表大会在闭会期间遇有重大事项，经企业法定代表人、工会或三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。

临时召开的职工代表大会，应当由公司工会委员会按照程序____筹备。

第二十一条职工代表按基层选举单位组成代表团(组)，并推选团(组)长。

职工代表大会根据需要可以设立专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项。

职工代表大会闭会期间，除本实施细则规定确需提交职工代表大会审议决定的事项外，其他需要临时决定的重要问题，由公司工会委员会召集由职工代表团(组)长和专门委员会或专门小组负责人组成的联席会议协商处理，并应提请下一次职工代表大会确认。

职工代表大会工作细则范文(四篇)

职工代表大会工作细则范文第一章总则第一条为了加强职工代表大会的组织和管理工作，统一思想，确保会议的顺利进行，特制定本工作细则。

第二条职工代表大会是公司职工利益诉求的重要平台，是广大职工行使民主权利的重要形式，是决策层了解职工意见的重要途径。

第三条本工作细则适用于公司职工代表大会的筹备、召开和整个会议期间的各项工作。

第二章组织筹备工作第四条公司应提前制定职工代表大会召开的时间、地点和议题，并会同相关部门组织筹备工作。

第五条确定代表名额和代表选举办法，保证代表的代表性和代表合法权益。

第六条设立职工代表大会筹备组，负责大会的筹备、组织和协调工作。

第七条大会筹备组应及时召开会议，研究确定大会的议程、规模和程序，并安排好各项工作任务。

第八条大会筹备组应积极联系各部门、单位，收集职工意见和建议，形成大会议题材料和讨论文稿。

第三章会前准备工作第九条大会筹备组要提前做好会场、设备、资料等方面的准备工作。

第十条大会筹备组要与相关部门协调，保证会议期间的交通、住宿、用餐等服务。

第十一条各部门应积极配合大会筹备组做好会前宣传工作，提高职工参会热情。

第十二条大会筹备组要制定详细的会议流程，确保会议顺利进行。

第十三条大会筹备组要做好人员的安排，确保大会期间的工作人员充足。

第四章会议期间工作第十四条大会期间，大会筹备组要组织好各项安排工作，确保会议的正常进行。

第十五条大会期间，大会筹备组要做好会议记录，及时记录与会代表的发言和意见。

第十六条大会期间，大会筹备组要做好与会代表的服务工作，解答疑问，提供必要帮助。

第十七条大会期间，大会筹备组要确保会议秩序，制止任何干扰会议正常进行的行为。

第十八条大会期间，大会筹备组要根据会议的需要，适时调整会议日程，并及时通知与会代表。

第五章会后工作第十九条大会结束后，大会筹备组要及时总结工作经验，提出改进意见。

第二十条大会筹备组要向与会代表发放会议纪要和决议文稿。

第二十一条大会筹备组要将大会落实情况及时向公司领导汇报，并按照要求做好后续工作。

职工大会实施细则范本（3篇）

职工大会实施细则范本关于职工大会实施细则为了更好地加强企业内部管理，提高职工的参与度和归属感，我公司决定将定期召开职工大会。

为了保证职工大会的顺利进行，现制定以下实施细则：一、职工大会的目的和意义1. 提供一个职工与企业高层沟通交流的平台，使企业高层能够倾听职工的声音，了解职工的困惑和需求。

2. 将企业发展情况向职工充分通报，增强职工对企业发展的认同感和归属感。

3. 推动企业文化建设，加强职工凝聚力，为企业发展营造良好的氛围。

二、职工大会的召开方式和频率1. 职工大会的召开应提前通知职工，确保职工有充足的时间做好准备。

通知方式可以是企业内部通知、邮件、短信等形式。

2. 职工大会应按照一定的频率进行，例如每季度召开一次。

三、职工大会的议程安排1. 职工大会的议程应事先制定并通知职工，职工可以提前向企业高层提交议题。

2. 职工大会的议程一般包括企业发展情况通报、职工权益保障、工作环境改进、企业文化建设等。

四、职工大会的主持和记录1. 职工大会由企业高层担任主持人，负责引导和控制会场秩序。

2. 职工会议记录由专人负责，将会议内容进行详细记录，并形成会议纪要。

五、职工大会的成果跟踪和改进1. 职工大会结束后，企业高层应对会议的结果进行跟踪和分析，及时采取措施解决职工提出的问题和建议。

2. 职工大会的改进应根据职工的反馈而定，不断完善职工大会的流程和议程安排。

六、职工大会的评价1. 职工大会的评价可以通过问卷调查、集体讨论等方式进行，以了解职工对职工大会的满意度、建议和意见。

2. 职工大会的评价结果应及时整理和分析，为下次职工大会的改进提供依据。

以上即为我公司关于职工大会实施细则的范文，具体可根据实际情况进行调整和完善。

希望通过职工大会的召开，能够加强企业内部沟通和联系，提高职工的参与度和满意度。

职工大会实施细则范本（2）第一章：总则第一条：为了加强企业内部的民主管理，促进企业的发展和共同进步，根据公司法和劳动法有关规定，制定本细则。