立足本岗位 强力固根基 浅谈苦练基本功的几点举措

立足本岗位强力固根基浅谈苦练基本功的几点

举措

立足本岗位强力固根基浅谈苦练基本功的几点举措

立足本岗位强力固根基浅谈苦练基本功的几点举措

加强基层基础建设的主要目的，就是要全面提高基层基础工作的水平，提高公安队伍的整体素质和战斗力，为公安事业的长远发展进步奠定坚实的根基。公安部和省厅审时度势作出了抓基层、打基础、苦练基本功，全面加强基层基础建设的重大战略部署，为推动公安工作全面协调发展，提供了前所未有的机遇。加强基层基础工作之重点是提高队伍素质，提高队伍素质之关键是勤学苦练基本功。苦练基本功是“三基”工作的重点内容，是全面提高公安队伍素质和能力的根本途径。下面，笔者结合实际就基层公安机关如何苦练基本功，强力固根基谈几点粗浅的认识。

所谓基本功，是指民警应知的基本知识，应会的基本技能，应有的基本体能。就基层所队民警而言，苦练基本功就是要通过学习，真正做到“三懂”：懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识；切实做到“四会”：会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会做群众工作。作为直接担负打击敌人、保护人民、服务群众职责的基层民警是否能真正练好基本功,对全面提高公安队伍整体素质和战斗力尤为重要。近

年来，各级公安机关为了提高队伍素质，开展了不同形式、不同规模的岗位练兵活动，取得了一定成效。但我们也应该清醒地看到，由于主客观方面的原因，有的公安机关和民警苦练基本功流于形式、走过场，未能真正做到勤学苦练、勤学善思、勤学会用。存在认识不到位、措施不得力、效果不明显等情况。具体表现为思想上波动、工作上被动、执法上盲动、管理队伍松动、身体欠运动，在实战中“说不过、追不上、打不赢”。如何解决这些问题，已成为当前各级公安机关亟待探讨的一个现实课题。笔者认为，苦练基本功，必须做到观念明确、责任落实、因人施教、考核到位、奖惩分明，才能确保取得实效，具体来讲，就是要做到以下几个方面。

一、认清形势提高认识

广大民警要充分认识到，提高公安队伍的整体素质，是我国经济社会进入新的发展阶段对公安工作提出的新的更高要求。开展练兵活动，苦练基本功，是提高公安队伍素质的根本途径，是时代发展的需要，是大势所趋，势在必行。因此，必须树立正确的勤学苦练观念。一是要树立“我要学、我要练”的思想。基本功是工作之基、能量之源。只有不断学习和苦练，才能不断进取、不断收获，因此，要自觉地、主动地、积极地学习和苦练。二是要树立“学为用、练为战”的观念。苦练和掌握基本功，从大的方面讲，是为了现实斗

争服务，从小的方面讲，是为了适应工作，获得生存发展的需要，其根本出发点是为了使用，达到学以致用。三要树立“活到老、学到老”的观念。社会是时刻变化的、知识是不断更新的、岗位是经常更换的，基本知识、基本技能也需要不断提高。不勤学苦练就会落后，就会在激烈的竞争机制中被淘汰。笔者在基层挂职工作期间，对学习的紧迫性深有感触，深深地体会到，机关业务工作单一，而基层工作却是包罗万象，涉及方方面面，如果法律知识不全面，基层工作经验不丰富，很难胜任本职工作。因此，始终如一坚持“缺什么、补什么，干什么、会什么”的工作准则，通过边干边学，切实做到学以致用、练有所成、练有所长。

二、明确职责落实到位

苦练基本功是“三基”工作的重中之重，其成效如何，主要取决于领导的重视程度。为了确保苦练基本功落到实处、取得实效，必须建立健全责任到人的“抓领导、领导抓、一级抓一级、层层抓落实”领导责任制度。除明确公安局领导为分管部门民警岗位练兵总负责人外，还应明确各基层所队“一把手”为第一责任人，对本部门练兵活动落实情况负有不可推卸责任，并且要身体力行、率先垂范，发挥好苦练基本功带头示范作用。对组织得力、效果显著的单位“一把手”，要表扬奖励；对组织不力、没有明显效果的，要通报批评；如果发现有严重弄虚作假、欺上瞒下、搞形式主义和

花架子等行为的，对该“一把手”要予以降职、免职处分或责令其引咎辞职。如xx县公安局今年推行的“绩效考核方案”中明确规定，每月对民警应知应会的法律知识、应掌握的基本技能进行抽考，凡达不到要求的，除扣减民警本人当月绩效考核相应分值外，还要扣减所队领导及分管局领导分值，如果该单位本年度考核连续三次末位的，单位“一把手”引咎辞职，末位民警待岗学习。切实将民警练兵成效与领导责任紧密挂钩，确保练兵活动取得实实在在的效果。

三、结合实际因人施教

基本功是从事某种工作所必须掌握的基本知识和技能。就每一位民警来说，基本功就是适应本职工作需要的基本知识、基本技能、基本体能。在不同层次、不同部门、不同警种、不同岗位，对基本功的要求不尽相同，既有普遍性的统一要求，又有岗位性的特殊要求。目前，有的部门办的培训班，不论岗位、不分警种，内容千篇一律，讲授照本宣科，形式重于内容，练为战的目的不突出，让民警觉得乏味，认为学而无用，因此产生应付心理。对此，必须创新观念，改变以往陈旧的不合时宜的培训方法，建立一种实在的、管用的、切合基层公安队伍实际和现实斗争需要的培训机制。即要以“缺什么、补什么”为原则，根据各部门、各警种的实际情况，区分层次、岗位、性别、年龄，科学制定练兵标准，使训练内容贴近实战、凸现针对性，让民警真正学有所

成。具体就基层所队民警而言，就是要立足辖区，练好内功，使自己的微机操作技术，做群众工作的能力，“管人、控案、防范”能力和公安机关常用的法律知识水平做到稳步提高，切实解决“说不过”的问题；其次要开展经常性的体育锻炼，提高民警的身体素质，切实解决“追不上”的问题；再就是要开展擒拿格斗、查缉战术、枪械使用训练

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