党建+融合 助推企业转型升级(2016.3.3改)
做好新形势下的企业党建工作 助推企业转型发展
做好新形势下的企业党建工作助推企业转型发展发表时间：2016-05-31T08:47:24.847Z 来源：《基层建设》2016年2期作者：陈晓霞[导读] 淮北矿业朱庄煤矿迫切需要企业大力加强党建工作，为深化改革转型发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，确保企业持续健康发展。
陈晓霞淮北矿业朱庄煤矿摘要：在企业改革发展的新形势下，应充分认识党建工作的重要性，并通过一系列创新途径，为企业改革转型发展提供坚强的思想、政治、组织保证，助推企业健康发展。
关键词：企业党建；创新；发展党的十八大明确指出，党建工作对于企业的发展有着至关重要的指导作用。
坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是重大政治原则，也是国有企业的独特优势。
国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和根本保证。
当前，由于受煤炭市场持续低迷的影响，企业亏损加大、效益下滑，职工收入下降、思想波动大，安全形势不稳定，煤炭企业发展面临严重困难和巨大压力。
在这个经营困难期、改革攻坚期、转型阵痛期相互叠加，各种矛盾问题相互交织的特殊阶段，迫切需要企业大力加强党建工作，为深化改革转型发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，确保企业持续健康发展。
一、充分认识企业党建工作的重要性随着改革发展进入攻坚期和深水区，企业迎接的挑战和困难前所未有，许多改革发展举措直接关系职工群众切身利益，会引发各种各样的价值观念及思想冲突，产生出一些亟待解决的问题。
这些问题如果处理不好，必然要引起职工工作效率的降低和企业经济效益的变化。
面对新形势新任务，企业党组织要转变工作方式、改进工作作风，积极主动掌握职工思想动态，协调处理改革涉及的职工群众切身利益问题，才能使职工群众理解改革、支持改革、参与改革，为推进改革贡献力量；同时，因势利导，有针对性地疏导职工负面思想情绪，保证生产稳定，保证生产安全，保证企业的可持续发展，都具有十分重要的意义。
二、新形势下创新企业党建的途径（一）强基固本，抓好组织建设一是深化“四好”班子建设。
党建“双融合”引领企业高质量发展
党建“双融合”引领企业高质量发展作者：陈妙玲来源：《企业文明》2020年第10期2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。
”“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组織落实、干部到位、职责明确、监督严格。
”在实践中，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。
南方电网广东东莞供电局（以下简称“东莞供电局”）作为地处粤港澳大湾区核心区域的特大型供电企业，深入贯彻党中央及上级党委决策部署，积极探索构建“党组织+党员队伍”发挥作用的“双融合”载体，通过创新开展“五型五星”党支部建设、打造覆盖全业务领域的党员示范岗，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，推动党建工作与生产经营深度融合，将党建工作成效转化为企业发展优势。
创新开展“五型五星”党支部建设，夯实融合工作的组织基础作为电网企业最基层的党组织，针对生产运维业务量大、人手紧缺等状况，部分基层党支部建设仍存在基础比较薄弱、建设缺乏有效机制和抓手、评价对标不够直观等问题，根据管理架构和业务实际，东莞供电局创新开展了“五型五星”基层党支部建设，细化建设评价维度和标准，首创“五型+五星”评价机制，进一步夯实融合工作的组织基础。
细化党支部建设维度。
以党中央提出建设“学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党为指引，结合党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，突出党建对生产经营业务的引领和保障作用，东莞供电局将党支部建设分为5个类型，具体包括学习型、服务型、智慧型、引领型和战斗型。
建立党支部建设“星级”评价机制。
东莞供电局以建设标准为基础，将每个类型党支部建设情况细分为“金星、银星、铜星”三个等级，当5个类型评价达到金星即为“五星”党支部，实现了不同类型党建工作的细化评定和直观评价。
党建深度融入经营 实现企业高质量发展
党建深度融入经营实现企业高质量发展党建深度融入经营实现企业高质量发展党的全面领导是中国特色社会主义最本质的特征之一。
党建工作是指党组织在企业和各级行政组织内开展的重要工作，它是党在企业中的基础性建设，是保证党的全面领导的重要条件。
党建工作深度融入经营，不仅在制度建设、文化建设、组织建设等方面发挥了重要作用，也直接推动了企业的高质量发展。
党建工作深度融入经营首先体现在制度建设上。
制度建设是企业管理的重要基础，是保证企业正常运转和发展的重要保障。
党的建设要紧密结合企业实际，创新党建制度，完善企业治理模式。
党的领导要落实到各项制度中，确保党建纪律和国家法律法规有效贯彻执行。
通过建立科学规范的制度，能够规范企业运作，提高效率和绩效。
同时，通过制度的支持，能够更好地凝聚员工共识，增强企业的凝聚力和协同性。
党建工作深度融入经营还体现在文化建设上。
企业文化是企业的灵魂，是企业文明、活力和凝聚力的来源。
党的建设要在企业中树立正确的价值导向和文化观念，推动传统文化与现代科技的结合，构建积极向上、和谐稳定的企业文化。
通过开展形式多样的文化活动，能够增强员工的凝聚力和向心力，提高员工的文化素质和综合素质。
同时，通过企业文化的熏陶，能够在员工心中树立正确的价值观和职业道德，推动企业的可持续发展。
党建工作深度融入经营还体现在组织建设上。
组织建设是企业的基础，是党建工作的重要载体。
党的领导要充分发挥党组织在企业中的核心作用，健全党组织机构，加强党组织建设，培养一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
通过健全科学成熟的人才培养机制，能够为企业培养出一支高素质、创新能力强的人才队伍。
同时，通过党组织的协调配合，可以更好地发挥团队的凝聚力和战斗力，为企业高质量发展提供有力保障。
党建深度融入经营不仅是企业发展的内在要求，也是中国特色社会主义制度的重要体现。
中国特色社会主义制度充分发挥党的全面领导作用，党建工作是落实中国特色社会主义制度的重要环节。
推进党建工作与国有企业发展相融合
推进党建工作与国有企业发展相融合引言：党建工作是中国共产党长期以来的重要任务，也是中国国有企业发展中不可或缺的一部分。
随着时代的进步和社会的发展，党建工作与国有企业的发展相融合，成为提高企业治理水平和促进企业良性发展的重要途径。
本文将从不同角度探讨推进党建工作与国有企业发展相融合的必要性和具体举措。
主体：1. 党建工作与国有企业发展的紧密联系党建工作是中国共产党的一项基本职责，其目的是发挥党组织的领导作用，增强组织的凝聚力和战斗力，推动党员更好地履行职责。
而国有企业作为国家经济的重要支柱，需要稳健、可持续的发展，确保在市场经济中占据有利地位。
因此，党建工作与国有企业的发展有着密切的联系。
2. 党建工作与国有企业发展相融合的必要性2.1 提升企业治理水平党建工作在企业中的融入，可以提升企业的治理水平。
通过党员发挥先锋模范作用，加强党组织对企业重大决策的监督和指导，有效减少腐败问题，提高企业的透明度和公平性，增强企业发展的可持续性和竞争力。
2.2 增强员工凝聚力与创新力党建工作可以加强企业内部的员工凝聚力和创新力。
通过建立党组织、党支部等形式，加强员工的思想教育和组织动员，激发员工的归属感和责任感，促进员工之间的合作和团队精神的形成。
同时，党建工作也关注员工的职业发展和业务能力培养，提供良好的平台和机会，激发员工的创新潜力。
3. 推进党建工作与国有企业发展相融合的具体举措3.1 建立健全党组织国有企业应建立健全党组织，确保党组织在企业中的领导地位。
通过选派优秀党员担任企业重要职位，建立健全党员教育培训机制，加强党组织对企业决策的参与和监督，确保党建工作与企业发展紧密相连。
3.2 加强党员队伍建设国有企业应加强党员队伍建设，切实发挥党员的先锋模范作用。
通过加强对党员的培训和教育，提高党员的政治素质和业务能力，鼓励党员勇于担当，勇于创新，为企业发展贡献力量。
3.3 建立科学有效的绩效考核体系国有企业应建立科学有效的绩效考核体系，将党建工作纳入考核体系的重要内容。
党建工作助力企业转型发展的实践与思考
党建工作助力企业转型发展的实践与思考作者：梁柳群来源：《企业文化·中旬刊》2017年第04期面对当前严峻的钢铁行业形势，柳钢领导集思广益，对柳钢的发展做出了顶层设计和总体规划，提出了“做精做优钢铁主业、做大做强多元产业”的发展方向，为柳钢下一步的发展明确了目标任务。
但规划的最终实现，除了领导的顶层设计和正确决策外，更有许多细致、具体的工作需要广大干部职工去执行和落实，这就需要基层党组织充分发挥政治核心作用，带领全体党员和职工群众积极投身企业转型升级攻坚战，为转型发展作贡献。
商贸公司党总支在这场攻坚战中，积极进行党建工作助力企业转型发展的实践与探索，从单位面临的困难和薄弱环节入手，通过充分发挥党员干部的引领先行作用，努力为行政排忧解难，为企业加快转型发展提供了坚强的思想和组织保障。
一、柳钢商贸公司在转型发展过程中面临的困难分析商贸公司是柳钢下属的后勤服务单位，又是集宾馆酒店经营，食品饮料生产销售、食堂管理、超市经营于一体的多元化生产经营企业，履行好后勤服务职能，同时加大外部市场拓展，增强产品市场竞争力，提高企业盈利水平，是商贸公司生存和发展的需要。
但由于受国家宏观调控及市场竞争加剧等因素的影响，在转型发展过程中商贸公司遇到了不少的困难：1.在当前普遍招工难的现状下，人手不足与人员的流动给生产经营服务工作的稳定性及各项决策的推行落实带来较大影响；同时用工成本的不断攀升和原辅材料价格持续高位运行，将继续压缩企业的利润空间。
2.受政策、机制、运营模式等因素影响，企业迅速应对不断变化的市场环境的能力相对较弱，导致经营工作难度不断增大，员工思想变得活跃。
3.由于以劳务派遣工为用工主体，员工队伍建设存在一定困难。
二、柳鋼商贸公司党员队伍现状商贸公司党总支下设5个党支部，现有职工党员48人，占职工总数的55.17%；劳务工党员2人。
职工党员大专以上学历47人，45岁以下36人，属管理（专业技术）人员的25人，分别占员工总数的97.92%、75 %和52.08%。
构建“党建+N”模式，促进党建工作与企业发展深度融合
构建“党建+N”模式，促进党建工作与企业发展深度融合摘要：石油企业为我国发展不断输出资源，所以在建设道路上，不仅要注重企业发展，壮大企业规模，还要肃清企业内部风气，提高石油人的核心素养，打造出更符合我国国情的政治生态。
企业党建工作是企业发展的重点，石油企业党建工作与生产经营深度融合具有十分重要的意义，党建目标与公司经营目标相融合，以党建促进生产，以党建保障效益，并以显著成效助推企业高质量发展。
基于此，本文章对“党建+”模式促进党建工作与企业发深度融合进行探讨，供以借鉴参考。
关键词：构建；“党建+N”模式；促进；企业发展；融合研究引言：为了适应市场经济发展需求，企业不断提高自身市场竞争，企业党建工作需要根据时代发展需求，充分发挥出党组织在企业中的政治核心作用，营造良好的企业工作环境，有机结合企业党建工作和企业发展。
企业需要丰富党建工作精神文化内涵，有效融合企业党建工作和企业发展，营造积极健康的企业发展环境。
多策并举创新石油企业党建工作与企业发展深度融合的措施，促进企业稳定发展。
一、构建“党建+N”模式的重要作用1、确保企业可持续发展石油企业开展党建工作确保企业健康可持续发展，会帮助人员宁心，让员工在工作之余，能反思生活奥义，并不断寻找自身价值，使其对未来有一定规划，促使人员与企业共同发展。
“党建+”模式就是树立系统思维，把党建工作融入企业发展的各方面、全过程，探索党建工作与企业生产经营融合的新模式，构建以党建为引领、统筹推进企业各项工作的新机制，进一步增强党建工作实效。
2. 可以提高企业核心竞争力在石油企业发展的道路上，加强企业党建工作有利于与企业的经济发展。
当前石油行业竞争越发激烈。
加上受国际经济的影响，石油企业需要不断克服技术和管理方面的难题，通过优化党建+ 模式来提高企业的核心竞争力，这样才能获得更多的发展机会。
石油企业在探索新的发展路径过程中，势必会遇到各种各样的困难，这些问题就需要党委（党组）充分发挥出引领作用，各基层党组织发挥战斗堡垒和党员先锋力量，实现党建+工作与生产经营深度融合，帮助建筑国企克服困难，进而提高企业核心竞争力。
发挥党建融入作用带动企业担当落实上台阶
发挥党建融入作用带动企业担当落实上台阶摘要：随着我国党建工作的深入开展，党建工作与企业发展有着紧密的关系，党建融入作用越好，越能够带动企业的发展。
党建融入作用通过改变企业员工的思想文化意识，可以增强企业员工对于企业文化的认同，在企业内部形成向心力与凝聚力，为企业的发展服务，促进企业进入新的发展时期。
本文从党建融入作用在企业发展中的具体应用着手，分析了发挥党建融入作用带动企业发展的相关策略，对于实现企业创新发展、提升企业发展水平等具有重要的意义。
关键词：基层党建；融入作用；企业；落实随着经济社会的发展，我国越来越注重政治思想活动的开展，尤其是党建活动，在经济社会发展中，党建融入作用充分发挥了其政治优势，提升了企业员工的政治思想感悟，使得员工能够具备爱岗敬业、克难攻坚、求真务实的工作态度与作风，积极为企业的发展贡献自身的力量。
党建融入作用可以提高企业员工的整体素质，使得企业员工在企业发展中可以发挥巨大的作用，团结一致，共同为企业的长远发展献计献策，贡献自己的力量，为企业发展创造活力。
1.党建融入作用在企业发展中的应用1.1党建融入企业的战略规划中企业在发展的过程中，战略规划是企业发展的长远目标，为企业的经营活动等提供了重要的方向，使得企业的一切活动都可以朝着此目标前进。
战略规划的制定需要结合企业发展的实际情况，以实现企业的长远、可持续发展。
战略规划的制定中，党组织要充分发挥其政治优势，实现政治引领作用，使得企业的战略可以与国家的宏观政策等保持一致。
当企业战略确定以后，党组织要充分发挥其先锋模范与带头作用，带领企业所有员工为此战略目标而努力。
1.2党建融入企业的重大决策中企业在长期的发展过程中，常常涉及了诸多的重大决策，这些决策影响着企业的长远发展，也影响着党和国家方针、政策的执行与贯彻。
企业需要在日常的工作中不断完善其决策流程，健全相关的制度，使得党组织能够积极参与到企业的重大决策中。
企业需要逐步完善其核心决策层的领导力量，引导党组织参与决策，企业相关领导在重大问题的决议上要认真听取党组织的意见，使得党组织可以在决策过程中发挥其把握方向、统揽全局的作用，发挥党组织在重大问题决策中的协调与监督作用，实现决策的科学化、民主化。
党政工作深度融合助推企业高质量发展
党政工作深度融合助推企业高质量发展摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的建设也在加快。
在企业工作实际中，党务工作与行政工作往往难以真正形成相辅相成的工作模式，甚至在一些工作中还存在“两张皮”现象。
这种现象既不利于党政工作的融合对接，也不利于党务与行政工作的协调开展。
关键词：党政工作;深度融合;企业;质量发展引言改革开放后，我国社会经济快速发展，在社会经济快速发展的大环境下，我国现代企业发展的步伐也逐步加快，企业虽然得到了快速发展，但与此同时企业党政工作也面临着诸多问题和困境，与社会经济发展的步伐不一致，不仅影响到了企业党政工作的科学开展，更不利于企业的良性发展。
本文对以科学发展观引领企业党政工作展开探讨，具体分析如何在社会发展的新环境下，以科学发展观引领企业党政工作的开展，并提出相应的意见和建议，具有一定的实践参考价值和意义。
1企业开展党政工作的意义党政工作主要包括政治思想建设、党工作作风建设、党的纪律建设等多方面的内容，在新时代的背景下，国有企业需要在党中央的方针政策引导下，不断改革基层党组织和扩大自己的党员队伍。
关于这一点，党中央十八届五中全会中曾强调过，做好国有企业党政干部的建设工作，对提高国企的思想工作、对维护党地位以及保证整个社会和谐发展起到了至关重要的作用。
所以，国有企业在对党政工作进行改革和创新时，需要包括三个方面的内容：①建立一支具有高素质、高文化的领导队伍，每个领导者不仅要具有较强的管理能力，还要具备较高的思想政治觉悟，保持自身管理工作理念的先进性，建立终身学习的意识；②完善国有企业党政工作机制，因为员工是推动企业发展的重要力量，通过一定的奖励政策调动员工的积极性，③加强企业文化的建设，充分利用现代化信息技术，实现新时期党政工作的改革和创新。
国有企业党政工作对的党发展所起到的重要意义主要包括以下两个方面：①能够使我国共产党的执政地位变得更加稳固，提高党政能力；②可以使国有企业的市场核心竞争力得到提高。
党政工作深度融合助推企业高质量发展
党政工作深度融合?助推企业高质量发展发布时间：2021-07-21T06:02:33.038Z 来源：《中国科技人才》2021年第10期作者：何中菊[导读] 企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。
天元建设集团有限公司山东省临沂市 276001摘要：市场经济体制建立以后，各行各业都迎来了新的发展，尤其是在当前市场竞争日益激烈化的背景下，很多企业在发展的过程中都需要通过党政工作来带动和规范其他方面的工作。
针对这种情况，各个企业需要加强在党政工作方面的投入，推进党政工作创新，发挥党政工作的实效性，始终坚持党的领导，不断探索适应党和国家政策、方向变化的发展路径。
基于此，论文从党政工作实效性的重要性出发，分析了提升党政工作实效性的相应策略，对于提升党政工作水平具有一定的指导意义。
关键词：党政工作；企业发展引言在企业工作实际中，党务工作与行政工作往往难以真正形成相辅相成的工作模式，甚至在一些工作中还存在“两张皮”现象。
这种现象既不利于党政工作的融合对接，也不利于党务与行政工作的协调开展。
同煤集团化工厂牢固树立党政工作一盘棋思想，充分发挥厂党委的政治核心和领导核心作用，扎实推进党务与行政工作深度融合，实现了党务工作和行政工作高度对接，不断将党务优势转化为发展优势，助推了企业高质量发展。
1企业开展党政工作的重要性企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。
由此可见，企业具有鲜明的政治与经济双重属性，在企业开展党建工作具有重大的现实意义和历史意义。
首先，开展党建工作能够从根本上保证企业改革发展的社会主义方向。
企业的根本性质姓“党”，企业的成长发展与党和国家事业的兴衰荣辱息息相关，大庆、载人航天等企业精神，都是我们党光荣传统的传承延续。
实践证明，企业无论是抓创新改革，还是促进生产经营，都离不开党的正确领导，都必须坚定不移走中国特色社会主义道路。
“党建+”融入中心工作促进企业发展
“党建+”融入中心工作促进企业发展发布时间：2022-09-26T06:49:23.177Z 来源：《当代电力文化》2022年第10期作者： 1.刘畅 2.王丽静[导读] 推进党建工作与生产经营等工作深度融合是贯彻落实党中央关于国有企业党建工作精神的基本要求1.刘畅2.王丽静1.身份证号码：2208821991****13242.身份证号码：2208811982****0029摘要：推进党建工作与生产经营等工作深度融合是贯彻落实党中央关于国有企业党建工作精神的基本要求，是确保党对国有企业全面领导的组织保障，是推动国有企业党组织政治优势转化为企业全面竞争优势的重要载体，是企业防范和化解风险挑战、破解发展难题的重要抓手。
“党建+”是指把党的建设融入党的各项事业、各项工作，通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制、推动党建工作与中心工作深度融合，充分发挥党的领导核心作用、党员的先锋模范作用，更好地推动党的事业发展，其核心在于确立党建工作在各项工作中的主导引领地位，其关键在于将党建工作与中心工作相互融合，其目的在于推动党建工作效能最大化、实现党的建设和党的事业相互促进。
近年来，国网白城供电公司党委充分发挥党建引领融入生产经营中心工作，深入落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，充分发挥党员骨干力量，在推动企业发展中担当有为，强基础、扬优势、补短板、抓弱项，不断提升基层党组织的凝聚力，扎实推动基层党建提质增效，确保党建工作与中心工作高度融合。
关键词：党建；发展一、、做法与过程 “党建＋”工程实施以来，白城公司制度建设不断完善，基础管理进一步夯实，作风建设进一步提升，业绩指标和重点任务推进持续优化，党支部和党员在企业建设中“两个作用”发挥明显，党建工作和经营发展相互融合、互促互进取得积极成效。
党建+安全生产。
国网白城供公司始终坚持“人民至上、生命至上”的安全发展理念，精选党员业务骨干亲临一线。
把安全作为公司的本质要求和神圣职责，强化“四个管住”落地见效，推动党建与安全生产深度融合，引导各级党组织增强安全意识、强化安全管理、促进安全发展，激励广大党员和职工争当安全卫士、护网先锋，切实守住安全生产“生命线”。
推进党建融合 引领企业发展
水利改革□贾永芳收稿日期：2019-11-05作者简介：贾永芳，男，汉族，河北省水利水电第二勘测设计研究院，正高级工程师。
推进党建融合引领企业发展习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。
要坚持企业党建工作与生产经营有机融合，不断提升国有企业党建工作的质量和水平。
1.推进组织融合，构建党建工作新格局习近平总书记在讲话中强调提出两个“一以贯之”，其中，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，体现了新时期国有企业党组织“把方向、管大局”的科学定位；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，体现了“保落实”的具体要求。
要深刻理解这两个“一以贯之”的辩证关系，以管理机制深度融合为手段，不断提高党建工作水平。
一是机制融合。
坚持将党的领导融入到国有企业治理的各个环节，将党建工作要求写进企业章程，落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位，以健全现代企业制度为抓手，不断完善企业法人治理结构，实现企业党组织与法人治理结构的有机融合，构建新时代国有企业党建工作新格局。
二是制度融合。
把党建工作机制纳入企业管理体系，结合企业“三体系”认证等工作，将党建工作要求纳入企业管理制度，写入管理手册，明确党组织的地位作用、职责任务、运行机制、工作机构、基础保障等内容。
在内外部审核时，审核范围同时覆盖生产经营和党建工作等各个方面，真正将党建工作制度与企业管理制度融为一体。
同时，制定完善企业党委议事决策规则和“三重一大”决策机制，对党组织在企业重大决策和监督各个环节的权责和程序作出明确规定，为实现党建与业务融合发展提供制度保障。
三是人才融合。
坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对干部的管理权，在干部选聘工作中，坚持将政治建设放在首位，突出政治标准，强化政治考核。
同时建立完善竞争激励和容错纠错机制，统筹推进党务干部和专业技术干部队伍建设，落实企业党政干部有关待遇，对他们一视同仁，不厚此薄彼，做到既严格管理，又帮助爱护，充分调动广大干部的工作积极性，着力培养一支推动水利事业发展的高素质干部队伍。
构建“党建+”模式 促进党建工作与企业发展深度融合
构建“党建+”模式促进党建工作与企业发展深度融合作者：张艳燕来源：《企业文明》2022年第05期为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，通用技术新兴建设四公司（以下简称：四公司）党委聚焦行业主责主业，积极探索“党建+”特色模式，提出“党建+人才培养”“党建+安全”“党建+项目管理”“党建+服务”，推动党建和企业发展深度融合，引领推动企业高质量发展。
2021年，公司克服严峻的新冠肺炎疫情形势，市场开拓逆势增长，新签合同额完成全年指标的140%。
技术创优成果显著，通过国家专利及工法4项、北京市市级工法1项。
安全管理稳中有进，获“放心工地”“绿牌工地”“绿色安全文明样板工地”等荣誉称号。
公司党委先后被上级新兴公司评为“四好领导班子”“先进集体”。
党委牵头制定《注册职业资格证书奖励办法》，将职工持证情况与个人薪酬挂钩。
仅2021年公司设置专用奖励资金10余万元，对员工考证、培训、学历再提升给予奖励和支持。
目前，公司建造师人员数量占员工总数的20%，中高级职称人员占员工总数的41%，岗位证书100%覆盖。
各党支部组织业务能力强、作风纪律优的党员与新入职员工“结对子”，通过带思想、带作风、带理念、带技能的“师传身教”式学习，结合个人网络学、授课式学习、专题培训学、“微”学习等多种方式，激发员工的学习热情，带动新入职员工尽快成长成才。
党员干部通过新员工调研、座谈研讨等形式，积极关注并推进后备人才队伍建设工作。
对公司总部、基层单位主管及以上岗位的后备人才选拔实行规范化管理，制定《公司人才梯队建设的工作方案》，畅通晋升通道，激励年轻员工发展，为公司打造一支高素质的人才队伍。
在新冠肺炎疫情防控常态化形势下，党委坚决贯彻党中央、国务院重大决策部署，认真落实上级党组织疫情防控各项要求，组织党员活跃在防疫复工的第一线。
由党员干部组成疫情防控领导小组，让疫情防控工作无死角。
设置疫情专项资金，准备充足防疫物资，明确责任人，每日对办公区、生活区进行3次消杀，统筹抓好疫情防控与施工生产，加强施工生产的组织协调与资源统筹，确保实现“零感染”。
“融入式党建”为企业转型升级保驾护航
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建82MODERN ENTERPRISE CULTURE“融入式党建”为企业转型升级保驾护航左永涛 中国中铁四局集团物资工贸有限公司党群工作部摘 要 坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，这是坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展的有效途径。
近年来，中国中铁四局集团物资工贸有限公司（以下简称中铁四局物资公司）党委坚持和加强党的全面领导，创新企业党建模式，探索实施“融入式党建”，将党建融入企业发展战略、融入企业自主创新、融入企业文化建设，建立全方位、立体化党建工作体系，把党建工作落实到企业工作的方方面面，以企业党建为企业转型升级提供新的动能。
关键词 融入式党建 企业文化建设 企业自主创新 企业发展战略中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）24-082-03一、把党建融入企业发展战略，为企业转型升级把关定向中铁四局物资公司曾是一家以铁路物资供应为主业的物流商贸企业，伴随着中国高铁的高速发展，企业也实现了从规模发展向高质量发展的迈进。
随着近年来，国际环境变化，国内的经济下行压力带来的铁路及建筑市场投资放缓，企业市场份额也逐步减少。
面对新形势、新压力，如何以市场化改革为手段，改变企业高盈利期形成的思想观念、管理模式、发展方式，抢抓新机遇，改革企业内部不适应经济新常态的生产关系，推动企业实现转型升级，全面提升企业的竞争力，中铁四局物资公司党委牢牢把握企业党建工作的政治优势，将党建工作融入企业发展战略，为企业转型升级把关定向。
明确一个方向，发挥党建政治引领。
企业发展的战略定位，直接决定了企业转型升级的方向和路径，必须坚持党的政治领导，发挥党建工作的政治优势，确保企业发展方向明确，这是企业实现转型升级的前提和基础。
公司党委将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为制订企业发展战略的政治保证，确保企业发展方向不偏位。
以“融合党建”引领企业发展
总书记多次强调，发展是解决我国一切问题的基础和关 键，必须坚定不移把发展作为党执政兴国第一要务。进 入新时代，发展的重要性没有变，发展是第一要务没 有变，改变了的是发展的内涵和重点。新时代发展的核 心要义就是高质量发展。我们深刻认识到，实现企业高 质量发展，党建是统领，发展是目的，抓党建就是抓发 展、抓发展必须抓党建。在实际工作中，我们要着力抓 好强根固魂工程，坚定公司发展的政治方向；我们要将 党建工作融入企业战略规划、年度计划及下属各单位经 营、管理目标责任书中，把党建同发展统一起来，以党 建引领发展，把党建融入发展，用党建推动发展，靠发 展检验党建。
三是党建工作要与创新是第一动力融合。高质量 发展需要创新驱动，新理念、新技术、新产品、新业 态、新模式等，都不会凭空出现，要靠创新。创新是培 育企业竞争优势的根本途径，抓创新就是抓发展，谋创 新就是谋未来。要着力抓好党员创新工程，持续推进商 业模式创新、经营创新、管理创新和技术创新，使党建
6 0 现代国企研究 MODERN SOE RESEARCH
August, 2019
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实现高质量发展是新时代中国经济和国有企业改 革发展的根本要求。习近平总书记强调指出：“发展是 第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”这一 重要论述，高度概括了推动高质量发展需要牢牢把握的 三个关键，需要我们深刻领会和贯彻落实。具体来讲， “融合党建”就是要与高质量发展的三个关键相融合。
一是党建工作要与发展是第一要务融合。习近平
பைடு நூலகம்
August, 2019
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党建与生产经营融合发展在新时代企业转型升级中的作用探析
党建与生产经营融合发展在新时代企业转型升级中的作用探析文摘：随着新时代的到来，企业转型升级已经成为了必然趋势。
在这个过程中，党建与生产经营的融合发展被越来越多的企业所重视。
本文将探讨党建与生产经营融合发展在新时代企业转型升级中的作用，并提出相应的建议。
关键字：党建、生产经营、融合发展、企业转型升级引言：随着市场环境的变化和竞争的加剧，企业的生存和发展面临着严峻的挑战。
为了应对这些挑战，企业需要进行转型升级，提高自身的竞争力和市场占有率。
在这个过程中，党建与生产经营的融合发展被越来越多的企业所重视。
本文将从理论和实践两个方面探讨党建与生产经营的融合发展在企业转型升级中的作用，并提出相应的建议。
1党建与生产经营融合发展的理论基础1.1党建与生产经营融合的概念和内涵1.1.1党建与生产经营融合的概念党建与生产经营融合是指在企业中，党组织与生产经营活动相互融合、相互促进的一种新型组织形式。
它将党的建设融入到企业的经营管理中，通过党组织的领导和监督，推动企业的生产经营活动，实现企业发展和社会效益的双赢。
1.1.2党建与生产经营融合的内涵党建与生产经营融合的内涵包括以下几个方面：党组织与企业管理人员的紧密联系。
党组织要发挥好领导核心的作用，引导企业管理人员正确处理政治、经济、文化等各方面的关系，确保企业的生产经营活动符合国家法律法规和党的路线方针政策。
党的思想政治工作贯穿于企业的各个环节。
党组织要通过各种形式的宣传和教育，加强员工的思想政治教育，提高员工的政治素质和道德水平，为企业的发展提供强有力的思想保证。
企业的生产经营活动与党建工作相互促进。
党组织要通过开展各种形式的党建活动，提高员工的组织纪律性和执行力，推动企业的生产经营活动，实现企业发展和社会效益的双赢。
1.2党建与生产经营融合的理论基础马克思主义认为生产力是社会发展的基础，生产方式是推动生产力发展的关键因素。
中国特色社会主义理论体系结合了多种思想，强调党的领导和人民的主体地位，提倡发展是硬道理。
以“党建三加”助推企业发展
近年来，大庆油田物资公司让胡路仓储分公司党委（以下简称：分公司党委）始终把党的建设工作摆在首位，积极探索“党建+”模式，推进党建工作和生产经营工作深度融合，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动企业改革发展的优势。
“党建+物流创新”，促公司业务发展。
分公司党委充分发挥设备设施齐备、仓储队伍经验丰富、交通运输方便等优势，在做精做专物资仓储保供业务的同时，充分发挥党员敢于吃苦、敢于奉献的特点，抽调专人开展市场调研，指派人员开展库房租赁任务，进一步做强做优做大仓储物流经济。
调研组人员坚持每天对物流公司、汽车4S 店等20余家企业进行调研。
新冠肺炎疫情期间，开展市场调研工作难度很大，在走访过程中，遇到一些企业不允许外人进入的情况，他们反复与其商量。
调研过程中，调研组人员发现企业在介绍分公司情况时，很难用语言直观描述分公司的状况，他们当即上报公司领导，并利用一周时间制作了宣传手册，图文并茂对分公司进行全面介绍，赢得了客户的认可。
分公司库房租赁工作繁杂，管理部人员少，日常工作量大，但身为党员的管理部主任王子源，欣然接受了这项重要工作。
自从接下此项工作，她的电话就变成了热线，每天从早上6点到晚上10点多，就连周末电话和信息都没有断过。
那段时间，同事和家人都诧异于她的改变，平时急性子的她，说话变得温柔而有耐心。
房屋租赁工作完成后，她坚持每周至少对租赁的库房水暖管线、用电等安全进行仔细检查，用实际行动践行党员的初心。
“党建+安全生产”，促公司平稳发展。
面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，分公司广大党员干部始终恪尽职守、守土尽责，用实际行动做好疫情防控工作，默默守护着分公司的平安稳定。
2020年初，一场新冠肺炎疫情突袭大江南北。
疫情防控就是一场特殊的“大考”，分公司党委认真贯彻上级组织各项部署要求，确保疫情防控和生产经营“两不误”。
领导班子成员身先士卒，带头值班，确保各项防疫要求能够快速响应。
分公司所属各党支部自觉提高站位，认真组织开展各项工作，动员广大党员在关键时刻亮身份、当先锋、作表率，让党旗在疫情防控工作中始终高高飘扬。
创新党群工作 助力企业转型升级
创新党群工作助力企业转型升级
余萍
【期刊名称】《钢铁文化》
【年(卷),期】2015(000)004
【摘要】快餐食品饮料公司以＂三个融入＂为抓手,紧紧围绕＂两个转变＂改革发展目标,动员和组织广大党员干部大力弘扬＂诚信、担当、和谐、超越＂的企业精神,统筹推进领导班子建设、基层党组织建设、思想政治建设等工作,助力企业加速转型升级。
一、创新党建工作方法,激发党组织活力1.在竞赛标准上创新。
对＂达标创先＂竞赛标准进行修订完善。
每季度坚持深入支部检查、调研并排名,同时广泛听取党员和职工群众意见,
【总页数】2页(P13-14)
【作者】余萍
【作者单位】武钢城服集团快餐食品饮料公司
【正文语种】中文
【中图分类】F270
【相关文献】
1.创新党群工作助力企业转型升级 [J], 余萍
2.广电运通：实施创新方法工作项目助力企业转型升级 [J], 潘慧
3.党群工作如何助力施工建筑企业 [J], 杨波
4.做实做好党群工作,助力企业高质量发展 [J], 张永川
5.国有企业党群关系的构建新思路与党群工作创新 [J], 成丽娟
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党建+融合助推企业转型升级
——江西洪大集团党委积极探索非公企业党建工作新模式江西洪大集团是江西省大型非公有制商贸集团和全省商贸龙头企业，旗下的洪城大市场是个私民营经济高度集中的平台，是全民创业、百姓创富的大基地，在新的创新创业时代, 洪大集团大力推进“党建+”工程，让红色生产力在企业发展中有形、有力、有为、有效, 全力助推企业发展, 通过“党建+融合”，把党的先进思想和理念融合到经济发展、融合到企业文化、融合到百姓创业、融合到转型升级、融合到服务民生中, 坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，做到党建、经营比翼双飞，开创了发展强、党建强的双强新局面,真正使党建工作成为企业发展的红色引擎。
一、融合企业发展，让党建+在企业中“有形”
让党建+融合在企业中“有形”。
洪城大市场的商户来自五湖四海，其中有下岗工人、农民工、知识分子以及企业领导等多种成份构成，如何把这些散落的“珍珠”串起来，让他们流动不流失、离岗不离党，激发党员的内在动力。
多年来,在余小玲书记的带领下，洪大集团党委针对市场流动党员、口袋党员和隐形党员多，组织难集中的现状，在市场中广泛开展了“五共党群组织建设”，即“共建组织、共抓队伍、共谋发展、共促和谐、共创先锋”，形成以党委、工会、团委、商会“1+3四位一体”具有鲜明洪大特色的党群共建模式和组织体系，首创把支部建在市场和楼宇中，建在产业链上，建在致富项目上，通过上门走访、问卷调查、座谈沟通等形式，及时建立流动党员信息库，把党支部扎根在市场中，把党的思想政治工作融入于企业发展之中，党委始终把党建工作与经济发展相结合，党政班子形成了目标同向、价值同行、发展同步、工作同力的和谐氛围，使党
组织成为企业发展的向导、决策的参谋、思想的保障。
集团党委针对市场特点打造的党组织“亮旗”、流动党员“亮身份”、党员经营户“亮牌”的“三亮”工程，构建以党员为链条的诚信体系，把诚实守信、文明经商的“党员创业岗”作为品牌来打造,全面提升党组织建设水平和凝聚力。
“三亮工程”己成为洪大集团非公党建的亮点，通过实施党员承诺制、先锋岗、责任区，党员在市场建设和升级改造中，始终走在前、干在先，党员成为诚信经营的带头人，消费者信得过的品牌。
商户陈功利是被授予“党员创业岗”牌的第一人，自从店里面挂起来了“党员创业岗”牌，诚信度和约束力更高,由原来的散货、杂牌转变为品牌经营，生意也越来越红火。
陈功利的事迹在市场上广为传播，激发了大批党员纷纷发挥党员先锋模范作用，因而带动一大批普通商户也不断规范自己的经营行为，促进市场和谐繁荣。
如今凡授予“党员创业岗”牌的党员经营商户，投诉为零，工商、税务、质检抽查满意率最高，成为市场最信得过的“品牌”。
而党组织的地位和作用明显增强，党员队伍不断壮大，人数已由成立初的17人增加到326人。
二、融合创业创新，让党建+在企业中“有力”
让党建+融合在企业中“有力”。
围绕商户创新创业，为党员发挥作用, 加强互动交流, 洪大集团党委搭建了学习交流、服务群众、爱心互助、创业致富、资源整合、形象展示六大平台，使创新创业更贴近时代、贴近发展、贴近群众、贴近实际。
形成了覆盖全市场的党建服务网络，促进了市场的和谐发展，让党建在企业中更加“有力”，余小玲书记表示。
据了解，洪大集团党委依托六大互动平台,加强服务型党组织建设，提高服务群众、做群众工作的水平，积极开展了“一帮、二带、三服务”。
“一帮”就是一帮一结对子活动，帮助身边的人共同富裕起来；“二带”就是带头诚信经营、做榜样，带头创业致富、谋发展；“三服务”就是服务于经济发展、服务于商户维权、服务于百姓创业。
我们采取党委带支部、支部带党员、党员带商户的工作机制，积极搭建党员、商户、员工之间的沟通协调平台，建立了党员服务之家、维权中心和“调解委员会”，设立市场商户信箱，收集商情民意，让党组织成为协调关系的桥梁和纽带，群众可依靠的“主心骨”。
同时,引入互联网技术，搭建了洪大党建网和支部微信群, 成立了全省首家女农民工之家，创客俱乐部、就业服务站、帮扶服务站和爱心妈咪小屋等,整合并形成了包括人才引进、法律援助、融资互助俱乐部、心灵驿站、三师室等在内的线上线下服务体系,充分发挥企业党组织凝聚人心，服务发展的作用以及网络交流与传播短、频、快、实的作用,面向商户提供就业、就训和子女就学等全方位的贴心服务,通过融资俱乐部及搭建融资平台，为商户解决短期融资贷款达10多亿元。
2015年，扶持了涵盖18个行业的53个创业项目。
三、融合企业文化，让党建+在企业中“有为”
让党建+融合在企业中“有为”。
文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。
集团党委创新地把党建+融合于企业文化之中，打造出涵盖“红色文化”和“绿色文化”独具特色的洪大党建文化和企业文化，通过企业党组织这个平台，为企业培育出各具特色的企业品牌文化、创新文化、和谐文化和公益文化，使党建工作更加贴近企业实际、员工的实际,将企业文化转化为一种看得见的生产力,为企业发展提供有力的文化支撑。
“学习党的优秀革命传统，弘扬党的红色文化，我们通过成立洪大党校, 设立党员议事室,举办‘党旗引领、和谐创业’党员签名活动，多次组
织开展学习讲座、经验交流会、演讲比赛、知识竞赛、迎新晚会、参观革命圣地等多种主题活动，进一步激发党员、商户的热情和潜能，凝聚党员力量，让党员商户耳濡目染红色文化，提升党员商户的政治素养，增强党员的荣誉感、责任感和使命感，商户的精神面貌发生了非常大的变化。
”洪大集团纪委书记王跃军谈到。
据了解，多年来,洪大集团党委还积极倡导诚信经营、保护环境、奉献爱心、构建企业与员工，企业与商户，商户与商户之间和谐发展的绿色文化。
经常组织开展“党员先锋岗”、“诚信商户”、“公益大使”和“洪大精英”等多项评选表彰活动，用先进典型来启迪和激励党员,通过推优评选，许多商户当选为市、区人大代表、政协委员，全国劳模、巾帼标兵，他们积极参政议政，建言献策，推动行业的发展，推动社会的进步。
在绿色文化构建过程中，仅2015年就有百名商户被授予全国文明诚信示范商户，为企业争夺了荣誉。
与此同时, 在党组织的引领下，集团党委积极打造阳光慈善文化，组建了300多人的志愿者队伍，开展义工为民服务活动；组织党员开展扶贫帮困等爱心公益活动，设立爱心基金会，开展抗震救灾、捐助希望小学、爱心助残，慰问南昌S0S村、养老院等，连续五年参加“南昌慈善一日捐”活动，累计捐款280万元；连续5年义务高考送学子，共接送高考学子3000多人次。
多年来, 洪大集团共捐款捐物达3000多万元，参加公益活动近6万人次，直接帮扶对象多达2.5万人次，以实际行动回报社会，奉献爱心。
同时,积极扩大就业渠道，为创业者搭建创业致富平台，组织开展了多次帮扶农民工、百姓就业和大学生专场招聘会活动，近年新增就业岗位4000余个。
为此，洪大集团荣获“江西省优秀公益慈善单位”、“江西省爱心助
残企业”等十多个荣誉称号。
四、融合转型升级，让党建+在企业中“有效”
让党建+融合在企业中“有效”。
“传统的商业模式必须变革，转型升级迫在眉睫”这是洪大人共同的呼声，洪城大市场升级改造项目是响应国家十二五规划，南昌旧城改造和打造核心增长极的重点工程。
集团党委紧紧围绕新洪城大市场建设项目，充分发挥企业党组织的政治和组织优势，引导企业紧跟国家决策部署，积极主动转方式、调结构、稳增长，带动支部、商会组建商户顾问团，举办商户座谈会，深入市场对商户进行充分调研，了解商户的需求，为新洪城大市场选址、规划、招商建言献策，做好新老市场的拆迁维稳工作，主动化解商户在招商和搬迁过程中的各种矛盾。
洪大集团党委广泛联系群众的模式赢得了商户的积极响应和配合，市场内商户都强烈地表达了“紧跟洪大、抱团发展”的心声。
与此同时，洪大集团党委多次组织“我为新市场献一策”、“洪大为我添平台，我为洪大添什么？”、“党建电商双促进，融合创新助升级”等多种主题研讨会，激发更多的思想火花，市场各商、协会组织争相抱团发展，商户也纷纷对自身的未来发展进行筹划布局，其中市场内裤业商户成立江西省裤业协会，抱团布局，在新市场附近组建裤业产业园，与新洪城大市场相互呼应，形成前店后厂的经营模式，力争打响江西裤业的品牌，面向全国争创一流……
在新时代、新常态下，非公企业党建工作任重而道远，我们深深感受到党建工作有为才能有位，有位才能有为的真谛。
洪大集团党委将积极探索党建+模式的新方法、新途径，进一步围绕推动发展，服务群众，促进和
谐来发挥党组织的政治引领作用，大力推进大众创业、万众创新，让“党建+融合”在企业的发展中更为“有形、有力、有为、有效”，切实成为企业转型升级的红色动力引擎,以党建助力商贸发展，让党建成为看得见的生产力，为实现中国梦贡献自己的力量！。