员工星级评价表

2.可: 得分：10 具备基本质量意识，有自检互检意识 基本能一次操作到位 偶尔有不正确的操作顺序动作 偶尔有错误的动作 不良品基本属于平均水准 3.平均: 得分：15 具备质量意识，且能够在工作中做到最基本的自检互检动作 能熟练进行各种作业动作 基本不犯操作错误 不良水准在平均水平以下 4.良: 得分：20 具有很强的自检互检意识，能主动发现前工序的作业错误 基本没有操作错误的作业动作和作业顺序 作业不良率很低，基本上岗位一次不良在0.5%以下
评比因素的主要评价标准与系数（合计100分）
熟练度评价（30分）
1.欠佳: F1=90% F2=85% 得分：5 对工作不能熟悉,不能得心应手。 动作显得笨手笨脚 不具有工作的适应性 工作犹豫,没有信心 常常失败
努力度评价（30分）
1.欠佳: F1=90% F2=80% 得分：5 时间浪费较多 对工作缺乏兴趣 工作显得迟缓懒散 有多余动作 工作地布置紊乱 使用不适当的工具 工作摸索 2.可: E1=95% F2=90% 得分：10 勉强接受建议 工作時注意力不太集中 受到生活不正常的影响 工作方法不太适当 工作比较摸索 3.平均: D=100% D=95% 得分：15 显得有些保守 虽接受建议但不实施 工作上有良好的安排 自己拟定工作计划 按良好的工作方法進行工作 4.良: C1=105% C2=101% 得分：20 工作有节奏性 甚少浪費时间 对工作有兴趣且負責 很乐意接受建议 工作地布置井然有序 使用适当的工具 5.优: B1=110% B2=106% 得分：25 动作很快 工作方法很有系統 各个动作都很熟悉 对改进工作很有热心
2.可: F1=95% F2=90% 得分：10 对岗位工具用法相当熟悉 可以事先安排大致的工作计划 对工作还不具有充分的信心 不适宜长时间的工作 而尔发生失败、浪费时间 通常不会有所犹豫 3.平均: D=100% 得分：15 对工作具有信心 工作速度稍缓慢 对工作熟悉 能夠得心应手 工作成果良好 4.良: C1=105% C2=101% 得分：20 能夠担任高精度的工作 可以指导他人提高操作熟练程度 非常熟悉 几乎不需要接受指导 完全不犹豫 相当稳定的速度工作 动作相当迅速 5.优: B1=110% B2=105% 得分：25 对所担任的工作有高度的适应性 能夠正确地工作而不需检查、核对 工作順序相当正确 十分有效地使用机器设备 动作很快且正确 动作有节奏性 6.超佳: A1=120% A2=110% 得分：30 有高度的技术 动作极为迅速, 衔接圆滑 动作犹如机器作业 熟练程度最高
5.优: 得分：30 有强烈的质量意识，能严格遵守质量部门意见进行作业 有强烈的质量改善意愿，能发现自己和邻近岗位的错误操作 对产品的质量维护标准非常熟悉，基本上能对答如流 平均1个月违规操作发现次数在2次以下 岗位产品质量基本没有问题，一次不良率在0.1%以下 6.超佳: 得分：40 后工序基本没有该操作工序的质量问题反馈 品质稳定，CPK实力在1.33以上
6.超佳: A1=120% A2=110% 得分：30 很卖力地工作,甚至忽視健康 這種工作速度不能持续一整天
与系数（合计100分）
质量评价（40分）
1.欠佳: 得分：5分 错误动作较多 作业操作顺序不正确 不能熟练准确地操作到位 不良品超出或等于线体平均不良水平 作业质量意识不强，没有自检互检意识
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