优秀员工的八种职业精神

员工精神是提高员工职业素质、打造企业核心竞争力的必要条件。我国著名员工培训专家、企智训练第一人的李强先生的《员工精神》一书，阐明了一个优秀员工应具有的8种职业精神：感恩、理解、乐观、自信、谦虚、进取、责任、团队。

谦虚之心

不能骄傲，因为骄傲会让你丧失客观标准，会让你变得固执，会让你拒绝别人的忠告和友谊的帮助，会让你远离成功。

虚心学习可以创造成功

在任何地方、任何时候，都不要忽视他人的学习能力。因为知道的越少，差距越大，追求的力度越高，耐力越强。即使在团队中你已经是冠军了，仍不要觉得自己是泰山独尊而可以一览众山小，否则就会阻断学习、成长的道路。一个谦虚的人，别人才会愿意与其交往、互相学习，如此才能学到更多、更好的技术。

当众出丑不一定是坏事

俗话说，人无完人，金无足赤，完美的人并不存在，完美的事物同样没有。因此，所有人都应该接受别人的建议，即使建议错了，即使会令你很尴尬……都不要紧。例如你的领带没有打好，有人告诉你，哪怕是大声地告诉你，惹得众人纷纷观看也不要生气，因为现在不告诉你，等出了办公室去见客户的时候，你的丑将会暴露于客户面前而影响公司的整体形象。因此，当众出丑可能是件非常好的事情，可以避免日后出现更加尴尬的局面。

绿叶的价值在于衬托着鲜花

在团队中必须要有带头人，因此团队中的其他人才就需要有奉献精神。奉献精神不能仅从本职工作上讲，只把本职工作做好并不是奉献精神。奉献精神的前提是做好本职工作，在此基础上所产生的善心、爱心和同情心，是具有奉献一切甚至包括生命全部的品质的人的崇高、伟大、善良的举动。

拥有奉献精神的人才能快乐。因为不知道奉献的人往往不甘于现状，拥有太强的占有欲，总是索取，从而为自己的心理增加了重担。只有做人“傻”点、“憨”点、厚重点、大气点，才能幸福，才能最终获得成功。

进取之心

勇于展现自身能力

许多员工认为，自己之所以未得到领导重用，是因为没有遇到伯乐。今日世界已经不是伯乐主动寻找千里马的年代，凡是有能力的人都应该积极展现、让人信服。因此千里马应该改变自己的心态，充满热情地工作；同时，为了自身的幸福和希望，也要勇于实现自我价值。

展现自我，就是在生活的基础上，拥有良好的知识储备后，不怕失败，勇往直前，让所有人检阅自己的能力。不要把事情想得过于复杂，要勇于突破陈规、创造奇迹。

心在哪里收获就会在哪里

每个人的梦想无外乎分为几类，但为何大部分人都没有实现，仅有少数人实现了？其原因就在于：时间的递进、事件的冲刷、性格的遗传等各种因素，都会导致每个人的观念出现不同，观念的不同导致了行为模式的不同，也就有了不同的人生命运或现实情况。

只要把心思放在工作上，工作就一定可以干好。只要拥有梦想，只要敢于把眼光投向远方，你就会跳出思想的牢笼获得巨大成功。

也许你的梦想在别人看来太大了，而你的实力过于弱小，根本没有实现的可能。但如果你就此放弃，那就可能真的无法再实现。

也许，有时候你会被自己的梦想吓倒。这也无妨，慢慢地积累经验、知识、资源，两三年后再去看它，也许就不会再有所惧怕。当然，这需要一个条件：不要在人生的磨砺和时间的浸染中，让梦想逐渐消融、变质，千万要把它好好地珍藏。