有关企业员工励志文章
给企业员工的励志文章
给企业员工的励志文章真正的人生，只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。
下面由小编与大家分享给企业员工的励志文章，希望对你有用!励志文章1：做一个内心强大的人(一)强大偏见才是思想?我的朋友，华南师大教授，才华横溢、青年才俊的刘良华博士曾有一句名言：一个有着强大偏见的人，才是真正有思想的人。
这句话，在他的学生中有着广泛的影响力。
如果，把“强大偏见”看成是有自己独特深刻见解，且有很执着的追求与坚守的精神的意思，是一种错得深刻，而不是对得肤浅，我以为是很有道理的。
人客观意义上说，每个人的见解都可以是一种偏见。
因为，没有人能够把这个世界的一切完整地纳入自己的视野，每个人只能够从自己的立场，自己的知识结构与经验视野中获得一点自己的理解与见识。
但是，这句话也容易让人误解，以为偏见就是好的，而且越是偏见越好。
其实，一个人的偏见是带有强烈的主观情绪的。
那往往是缺乏理性，缺乏宽容的结果，而且是非理性的情绪化，常常容易扩大这种偏见。
因此，我更喜欢说：一个内心强大的人，才是真正有思想的人。
内心强大，表明他对这个世界，对社会，对人生，已经有了一整套比较完整的看法。
在佛教那里就是“无漏”之说，已然成熟于胸。
内心强大的人，不必要色厉内荏，外强中干，甚至可能外表懦弱，但是，内心坚强。
内心强大的人，一定是有自己坚定信念的人，这种信念不是口头上的，而是发自内心深处的。
也不仅仅是在知识上的，而且是带有深厚情感，有着丰富的人生阅历，以及广阔的视野，这种内心的强大，常常意味着他极其地自信，而这种自信常常就来自于他深刻地意识到自己的浅薄，因此他有一种特别的开放意识与开放心态，对于任何不同的声音，他都能够认真听进去，能够用自己的头脑再想一想，对自己自信的东西仍然保持一份警惕。
因此，他不会拒绝去听一听，想一想不同的声音。
但是，由于他的内心的强大，他也不会一听到不同的声音就焦虑不安，就立即改变自己的想法，而且是在不同的声音面前，学会用逻辑、常识、常理、直觉、经验及科学的方法再重新检验一次。
企业员工积极向上励志的文章5篇
企业员工积极向上励志的文章5篇生命就是一个长途的旅程，我们要学会快乐而行，不管路途多么遥远和艰辛，都会是幸福而饶有风味的，因为我们在经历旅途中丰富了自己的人生，让生命变得更强壮。
下面由小编与大家分享企业员工积极向上励志的文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：成熟就是深谙世故却不世故1.对于一个打小在农村长大的孩子而言，被夸作“早熟”是一种荣耀。
它意味着你足够懂事，可以分担父母的一些忧愁。
但这也是一个怪圈，因为你常要背负这种光环去做一些超乎自己年龄的事，强迫自己变得坚忍、不可战胜。
那年，我13岁，刚刚上初中。
爸爸妈妈外出打工，家里就扔下我和奶奶两个人。
走之前，他们问我：“你和奶奶在家可以吗?”其实我很想说“不可以”，但最终还是用力地点了点头。
学校离家有三公里远，我是走读生，每天披着星光起，迎着落日回。
捡柴担水，和奶奶忙完以后，再打开书包开始学习。
这样的日子，我坚持了整整两年。
到了初三，由于学习任务加重，父母怕影响我，就不再出去赚钱了，我这才从家务中解脱出来。
后来读大学时，有一次演讲，我提起了这件事，很多同学问我，那两年你是怎么熬过来的?我笑了笑，本想说坚持一些信念就可以，但觉得心虚。
很多时候，我们选择一条路，不是因为这条路上的风景好，而是，只有这一条路可走。
十三四岁的年纪，有谁不想玩玩游戏，骑上单车和伙伴满世界地跑呢?受委屈、觉得累的时候，谁不想找个人抱怨一下，被亲情或者友情暖一暖呢?有失就有得，虽然童趣上有所缺乏，却也让我的性格和想法比同龄人更成熟。
在后来的生活里，我也深深受益于这段经历。
2.大学毕业后，我选择了去大城市打拼。
我以为自己经历得已经足够多，吃了那么多苦，就算不能运筹帷幄，也可游刃有余。
尴尬的是，刚步入社会，我就与现实撞了个满怀。
我所在的单位是一家跨国电子产品制造公司，有着不错的前景，所以，我也是异常努力。
我们团队有13个人，组长叫大生，30多岁的样子，在公司干了七八年，人看上去还不错，说话都是客客气气的。
企业月刊励志文章精选3篇
企业月刊励志文章精选3篇勇敢的人不是天生的，需要你经过很多的磨炼。
但是在磨炼的过程中你能不能变得勇敢，那就取决于你的决心了。
下面由小编与大家分享企业月刊励志文章精选3篇，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：最怕你只顾着抱怨，却从不努力改变1抱怨是一种正常的情绪，会在每个人身上发生。
曾听过这样一句话：爱抱怨是一件好事，至少证明你找到了问题。
但是，如果你找到了问题却不去解决，就会陷入反复抱怨的死循环里，被情绪反噬。
有时候并不是糟糕的状态决定了糟糕的心态，而是先有了糟糕的心态，才导致了糟糕的状态。
曾有一个姑娘跟我说，有个同事跟她闹过误会，导致她们关系恶劣，对方常常暗地给她使绊子。
我建议她跟组里的领导说说，她说领导会认为她搬弄是非。
我建议她调换分组，远离不和的同事，她说没那么容易。
我建议她主动跟同事解开误会，她说她拉不下脸。
每一次诉苦，她都透露出要辞职的意愿，可是三年了，她依然在原来的岗位上稳如泰山。
我终于明白，她根本不是来寻求解决办法的，也不需要什么改进意见，只是单纯地需要抱怨，让人认同：她的遭遇很悲惨。
心态决定命运，你认为自己是个什么样的人，你就会成为什么样的人。
你认为自己很惨，就会过得很惨。
如果你不喜欢某种状态，那就改变它，如果你无法改变它，就改变自己的态度。
每个人都是通过自己的行动去决定自己生活的样子。
2曾有人把思维模式分为两种：一种是固定型思维模式，一种是成长型思维模式。
拥有固定型思维模式的人，会把挫败归因于不可控因素。
他们认为不满的状态不会发生改变，所以他们的抱怨只是单纯的情绪发泄。
而成长型思维模式的人则把挫败归因于可控因素。
他们永远都在向上寻求发展，遇到不满的时候更愿意想办法，把问题解决掉。
他们的抱怨里，隐藏着改变的动机。
举个例子：假设你参加一场长跑比赛，在起跑的时候慢了半拍。
如果你埋怨跑道不好，或者鞋子太滑，那么事情的结果就是你全程在给自己心理暗示“我没有办法改变这个糟糕的比赛环境”，最终的结果就是输掉比赛。
2023员工励志文章5篇：吃苦耐劳才能成大事
2023员工励志文章5篇：吃苦耐劳才能成大事用快乐带动心情，用观念导航人生，用执着追求事业，用真诚对待朋友，用平淡对待磨难，用努力追求幸福。
用感恩对待生活。
下面由我与大家分享2023员工励志文章5篇，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：吃苦耐劳才能成大事“如要锻炼一个能做大事的人，必定要叫他吃苦受累，百不称心，才能养成坚忍的性格。
一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益。
好比香料，捣得愈碎，磨得愈细，香得愈浓烈。
如要锻炼一个能做大事的人，必定要叫他吃苦受累，百不称心，才能养成坚忍的性格。
一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益。
好比香料，捣得愈碎，磨得愈细，香得愈浓烈。
”mdash;mdash;钱锺书夫人杨绛成功的背后都有一份不寻常的付出，世上没有不劳而获，唾手可得之事，所谓“一份耕耘，一份收获”，只有凭自己的劳动所获得的成果才是心安理得的，得之无愧。
“天亦将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。
古人亦云“吃的苦中苦，方为人上人”。
诸如此类古训则告诫人们都要凭自己的努力，凭自己是才智，不要试图去寻求捷径，投机取巧未必得偿所愿。
付出总有收获，劳动必有成果，自然界赋予每个人赋予的都是公平的，最后的结果则在于你的付出。
自生命降生以来，我们便在大人的搀扶下学会了走路，在此之前不知摔了多少次，在一次次的摔倒后终于自己能站立起来了，就此学会了行走，之后还能奔跑。
在学生时期我们孜孜不求的渴求着知识，参加各种体育锻炼与竞赛，积极从事各种体力劳动，就是为了强健体魄，积累知识，获取经验是为了将来成就事业打好基础，如此，才能有成功的希望。
成功之路具有无比的艰辛，会遇到很多的挫折，那些困难也许不是你个人的力量所能解决的，需要寻求帮助，也许还需要集体的力量才能最终完成，在此，你更得需要具备自己足够的能量，以饱满的热情、充沛的精力和强健的体能带动或参与到共同的事业中去，经过坚持不懈的努力，成功才会到来。
企业励志文章短文6篇_公司励志员工的文章
企业励志文章短文6篇_公司励志员工的文章要想做好企业管理，就不能缺少一些企业励志文章短文引导我们。
以下是店铺为你整理的企业励志文章短文，欢迎大家阅读。
企业励志文章短文篇一：让员工快乐的7个激励措施1、好事要分开享受如果你要给员工发1万元的奖金，那么最好分两次，每次给他5000元，这样尽管他拿到的总和还是1万元，但较之你一次性给他，他所获得的快乐更大。
人在“得”的时候是边际效用递减的，所以分两次听到两个好消息等于经历了两次快乐，这两次快乐的总和，要比一次性享受两个好消息带来的快乐更大。
当然，好事分开享受可以带来更大的快乐，并不是说要你把一万元的奖金分一万次每次一元钱发给员工。
那一定会招来员工的臭骂。
2、坏事要一起忍受你把两个坏消息一起告诉对方，只会给对方造成一天的不快乐;如果你把两个坏消息分两天告诉对方，却会让对方两天都不快乐。
人们常常讨厌雪上加霜、火上浇油的做法，可是在能够承受的限度内，对于很多人来说还是快刀斩乱麻来得更加爽快一些。
因为同事一次知道两个坏消息的痛苦程度，比分两次知道两个坏消息的痛苦程度的总和要小。
3、好事一定要早说如果你今年业绩出色，公司奖励你去欧洲旅游一次，你什么时候最开心呢?是在欧洲游玩的时候吗?可能不是。
其实，最开心的时候是你听到这个消息以及期盼着去巴黎的那段时间，是在你为欧洲之旅进行规划和整理行囊的时候。
很多时候，快乐来源于对快乐的期待，期待也是一种快乐。
所以，如果你决定要对员工进行奖励，晚说就不如早说，因为早说更能带来最大化的快乐，当然也就更能达到激励的效果。
4、小奖不如不奖一般人们总认为要让别人做点事情，就应该给他们奖励，不管多少、不论大小，有总比没有的好。
但其实不然。
如果您的孩子对画画很感兴趣，或者公司员工出于内在的动力很积极地投入工作时，最好不要采用外在激励的手段去鼓励他们。
因为一旦有外在激励的加入，内在的动力容易被扼杀，让人感觉做这件事情只是一个经济行为，尤其是奖励数额比较小的时候，人们会觉得不值得为这点小钱去做事，于是连本来不拿钱自己也愿意做的事情，都不愿意做了。
给企业员工积极向上励志的文章
给企业员工积极向上励志的文章人生中，有些事情是我们可以掌控的，把握得好，我们会拥有更多的成功机会，即使失败，也不会怨天尤人。
下面由与大家分享给企业员工积极向上励志的文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：把握现在,活在当下你是否觉得，工作越来越多，业绩压力越来越大。
时间永远不够用，工作永远做不完无论工作或生活，都没办法给你真正的快乐。
和小时候父母或者长辈告诉你的不同。
他们说，只要我们拼命努力读书、考上好学校，找到好工作。
从此就可以过着幸福快乐的生活。
出了社会的我们却发现根本不是这么一回事!直到有一天，发现了这份礼物。
这份礼物让我们学会珍惜时间，不会胡思乱想。
让我们获得某种财富，但其价值无法以金钱衡量。
学会使用这份礼物，将让我们更懂得享受人生，做事更有效率。
满足我们内在需求和渴望。
小时候，我们很自然的就能够使用这份礼物，长大之后却逐渐忘却。
许多人不明白。
我们其实都知道上哪里可以找到它，也知道该怎么用可以让我们更快乐。
只是我们都忘了。
因为我们年纪越大，拥有的越多，越不愿意接受改变，就越难发现那存在于我们之内的礼物。
这份礼物不假外求，而是得往内探查!静下心来，面对自己。
看清楚自己的生活结构，放慢脚步。
让内在的声音引导我们，细观这美丽世界的每个角落。
收敛发散外放的复杂思绪，不受工作或生活的困难瓶颈所挟制。
专注，全心全意的把思绪投入到我们现在正在做的这件事情上无论是再微小的琐事。
不要胡思乱想。
只把心怀意念放在当下发生的事情上，专心一意。
不担心未知的未来，不焦虑已成的过去。
单单将生命摆在当下所发生的事情上。
欣赏世界的变化，去做现在应该做的事情。
这份礼物ThePresent，就是现在Present。
当我们能够真正体会礼物的意义，便能够发现礼物所带来的平安和喜乐。
把握现在，代表你专注于眼前所发生的这件事。
感激生命中的每一天所发生的现在。
我们从来不是活在过去虽然过去的总合造就我们，也不是活在未来虽然对未来的规划影响我们，而是现在。
奋斗在一线的员工励志文章3篇
奋斗在一线的员工励志文章3篇篇1 一线员工成长记：一路奋斗一路绽放从“菜鸟”新人成长为班长作为一名基层新员工，郑春龙从扫码、写字、贴标签做起。
在一个平凡的岗位上，他善于思考，勤于学习，兢兢业业，把工作的每一个细节都做到了极致。
郑春龙知道，要想当班长，不仅要在规定时间内保质保量完成工作，还要让人放心，对结果负责。
刚进入汇森，因为之前从没接触过物流行业，郑春龙下班总是拉着同事开小灶恶补岗位技能，遇到不会的问题厚着脸皮问老员工，大家都很乐意地向郑春龙传授经验、解答问题。
郑春龙的父亲是一名中学老师，受父亲影响，看书是最大的爱好之一。
半个月的时间，郑春龙不断完善专业技能，完成了从物流小白到菜鸟选手的初步转身；4个月的时间升职为操作班长，管理着近50名员工，每天的装载货量在广东汇森各分拨中心排名第一，发车准点率100%，现在已是一名见习主管，2020年被评为优秀员工。
从员工思维升级到主管思维4个月的时间成长为操作班长，郑春龙说，在汇森虽不到一年时间，但却是自己人生中最有价值的时光。
首先带自己的领导夏金水特别好，夏金水也是操作员出身，他懂一线，也关心一线，在领导的身上学到了专业技能和带团队的能力，从生活到工作，哪位员工有困难了，他帮助，哪位员工有疑惑了，他解答。
郑春龙说：“我的领导把我从一个啥都不懂的毛头，让我在汇森做到管理层，从我的领导身上看到了人生的价值和奋斗方向，以前做操作员的时候，我不单把自己的活儿干好，处理问题有了主管的角度，对数据负责，以结果为导向。
”郑春龙所在的虎门分拨中心，为保障员工的工作及生活便利，汇森总部新建一栋集办公、生活、娱乐等功能于一体的综合楼，员工宿舍配置个人衣柜、空调、洗衣机、热水器、饮水机、无线WIFI全覆盖等等生活配套设施。
郑春龙说，这么好的工作生活环境，让自己感受到了公司的关怀，唯有努力工作，服务好网点，同时得到许多网点认可也收获了感动。
服务网点，走一步更进一步的热爱由于他工作勤奋、能吃苦，郑春龙比员工提前2个小时到岗准备工作，用扎实的专业能力带领团队井然有序地开展工作，使得整个组的各项指标数据一直都很漂亮，得到上级领导的肯定。
公司员工励志文章_激励员工积极向上的文章
公司员工励志文章_激励员工积极向上的文章一个好的公司就应该学会如何去激励员工，给员工分享一些励志文章是一个不错的方式。
以下是小编为大家精心推荐的公司员工励志文章，希望你会喜欢。
公司员工励志文章篇一：80后，谁偷走了我们的梦想?我们都知道，成功的人都是一些有梦想的人，多看看名人传记你就会发现，那些伟人们从小就有很大的梦想很高远的志向，因为他们敢想敢做，所以成就了一番伟业。
可为什么绝大多数人，比如我们，都不能象他们一样成功呢?难道是我们从小就没有梦想吗?不是，我们从小都会有自已的梦想，只是在我们的成长过程中丢失了自已的梦想。
那么，是谁偷走了我们的梦想呢?第一个偷走我们梦想的人是我们的父母。
小的时候我们会有很多的梦想：要成为科学家、音乐家、体育明星……可我们的父母总是提醒我们要脚踏实地，不要白日做梦，因为“我们的祖上就没出过什么科学家、音乐家、体育明星，我们家族没有那个遗传基因”。
我们的父母只有一个梦想，就是让我们好好读书，将来考个好的大学，找个好的工作，平平安安的度过此生。
所以，在我们的成长过程中，除了学习之外，一切梦想都会被父母看成是幼稚、不成熟的表现，他们会想方设法让我们按他们既定的路线去走，绝不能信马由缰。
就这样，我们儿时萌发的一些梦想被父母的一片望子成龙之心给偷走了。
而现在，我们一些已经成为父母的人也正象我们的父母偷走我们的梦想一样，正在偷走我们的孩子的梦想，我们不让他们东想西想，严格要求他们好好学习天天向上，最终的结果是把他们培养成我们这样的人。
第二个偷走我们梦想的人是我们的老师。
我们从上幼儿园开始就时常有一些新奇的想法，并且也会按自已的想法去进行一些尝试。
记得我上小学的时候我姐上初中，那时候她开始学英语了，天天念ABCD，天天背单词，我对英语也产生的浓厚了兴趣，于是天天跟着她ABCD，并且我还是有点小聪明的，所以我姐学一点教我一点，这样基本上她会的我也会了。
因为小嘛，所以喜欢卖弄，常在同学们面前显摆我学会的那点英语，老师知道后不但不鼓励我还给我泼冷水，说我拼音都没学好还学什么英语，等于是路都还走不稳就想跑。
用于激励员工励志文章精选五篇
用于激励员工励志文章精选五篇水再浑浊，只要长久沉淀，依然会分外澄澈。
人再愚钝，只要足够努力，一样能改写命运。
不要愤懑起点太低，那只是我们站立的原点。
人生是一场漫长的竞赛，有些人笑在开始，有些人却赢在最后。
下面由与大家分享用于激励员工励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：战胜自己孙子兵法云;千千为敌，一人胜之，未若自胜，为战中上。
若以一个人的力量去战胜成千上万的敌人，当然是够勇猛的战将了，但是，能战胜自己的一定是元帅。
这句话的禅机是最大的敌人是自己，能战胜自己，就会百战不殆，就会真正成功。
人的一生，自己才是最顽强的敌人。
人生的战场上，千军万马，杀气腾腾。
一位在作战时能够万夫莫敌、屡战屡胜的常胜将军，但他内心是否平安、自在、欢喜，就大有问题。
例如拿破仑在全盛时期几乎统治半个地球，战败后被囚禁在一座小岛上，相当烦恼痛苦，难以排遣，说：我可以战胜无数的敌人，却无法战胜自己的心。
可见战胜自己的心，才是最懂得战争的上等战将。
要战胜自己不简单，必须破蛹成蝶。
生命的过程就是不断战胜自己的过程，不断完善自己的过程。
海伦凯勒，一个双目失明，双耳失聪的残疾人。
小时的不幸使她必须比别人付出更多的努力：因为听不见，朗诵时不能调节自己的声音而影响了周围的邻居;因为看不见，看书时，常因笔尖的锋利而使手指出血。
种种的困难却不能使她停止前进的步伐。
最终，她以自己百倍、千倍甚至万倍的努力换取来优异的成绩，考上了哈佛女子学院，学会了十多种外语。
海伦凯勒超越的不仅是自我，她超越的更是残疾人生命的极限与常人难以完成的境界。
张海迪，5岁患病，胸部以下全部瘫痪。
在残酷的命运面前，她没有沮丧与沉沦，以顽强的毅力和恒心与疾病作斗争。
张海迪虽然没有机会走进校门，但发愤学习，学会了、中学全部课程，自学了大学英语、日语、德语和世界语，并攻读了大学与硕士研究生的课程。
她怀着活着就要做个对社会有益的人的信念，唱出了一首首生命的赞歌，谱写了一篇篇辉煌的乐章。
5篇职场励志文章推荐精选8篇
5篇职场励志文章推荐精选8篇职场励志经典美文篇一我有一个朋友柯兄，最近刚换了工作，工作内容和强度并无多大差别，只不过薪资从五千变成了八千。
当他非常意外的跟我谈到这件事情的时候，我一点都不奇怪。
柯兄已经毕业五年了，此前做过两份工作，第一份做了一年，由于实际工作内容跟他预想的差距有点大，换了。
然后第二份工作整整做了四年，这四年，让他由一个刚刚能胜任岗位的小职员，慢慢变成能独当一面的老员工。
他自己感觉进步很大，学到了不少，领导也对他信任有加，除了本职工作，常常还放心的交给他更多的杂事。
那么柯兄为何要辞职呢？当然是有隐情的，那就是几年下来工资几乎没怎么涨过。
一年涨一次，涨幅低于5%，基数不到五千年那几乎就等于没涨过是吧？以前我们早就不止一次问他干嘛不提加薪，或者跳槽，他的回答是：我做的老板都看在眼里的，感觉对我一直很肯定，到了一定时候应该会考虑的吧。
先别急着笑话他太天真，因为这话听着确实也算在理，“人在做天在看”的道理大家都知道的是吧？所以，就是在这样的信念支撑下，柯兄勤奋工作了一年又一年，身边的同事常换常新，唯有他他始终按兵不动。
柯兄后来终于按耐不住，开始觉悟，想提加薪，但总是开不了口。
作为优秀员工的他可以自动批量想出一连串不提加薪的理由，诸如：公司招新人都要参考一下我的意见的，你看，我怎么好意思提出加薪或者辞职呢？领导貌似知道我有那样的想法，有次会议上说，我们要把眼光放得远一点，多留一些后备资金，如果利润刚刚有增长就大家瓜分了，我们都高兴，但是还能发展壮大吗？我不能只看钱，我自己的成长进步也是回报呀。
励志文章1：生活有多少失望，就会有多少希望篇二席慕蓉说：“挫折会来的，也会过去，热泪会留下，也会收起，没有什么可以让我气馁的，因为我有长长的一生。
”人生不如意事十八九，人世间活着，有很多的不易，但是也有很多的乐趣。
每个人都无数次想过放弃，后来坚持过来的都成了收获的果实。
从踏入社会开始，我们面对着形形色色的人和事物，从纯真走过来的心开始有些慌乱，不知道如何面对这纷杂的生活。
关于工作正能量文章小短文很励志
关于工作正能量文章小短文很励志人生有时候需要能量，需要正能量，尤其是当我们在工作之中感觉困惑的时候，就需要读一些关于工作的哲理短文，让自己的心灵得到放松，也让自己获得感悟。
下面是店铺为大家整理的关于关于工作正能量文章小短文的相关资料，供您参考!关于工作正能量文章小短文篇1：珍惜眼前的工作岗位工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。
珍惜岗位就是珍惜生命，进而提高自己的人生价值。
然而，很多人在工作中却不珍惜岗位，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职埋头苦干，当然他们也不会有建功立业的成就感。
这种人一见到别人做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，似乎自己没有成就，不是因为工作不努力，而是岗位不合适。
但是，一旦领导将他们放到某个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天”中消磨时光。
至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智，统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽，到头来，难免平平庸庸、无所作为。
可见，不珍惜岗位，实际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。
有人或许会说：重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生敬业之情，不值得珍惜。
但道理并非如此。
就一个城市而言，没有人当市长是不行的;同样，没有人做清洁工也是不行的。
想当市长的人很多，想当清洁工的人肯定不多。
可是，市长只需要一个，清洁工却需要几千人，甚至几万人。
即使这样，如果清洁工不认真工作王杰是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的”，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”……每天，王杰都是在抱怨和不满的情绪中度过。
他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。
因此，王杰每时每刻都窃视着师傅的眼神与行动，稍有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。
转眼几年过去了，当时与王杰一同进厂的3个工友，各自凭着精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修，独有王杰，仍旧在抱怨声中做他讨厌的修理工。
企业员工励志文章精选5篇
企业员工励志文章精选5篇有信心是好事，不要变成傲气，有胆识是美事，不要变成逞能，有斟酌是好事，不要变成纠结，有担心是好事，不要变成羁绊，有伤感是好事，不要变成颓废，昂起心中梦想，勇敢向前闯，人生才能更强。
下面由与大家分享员工励志文章，希望对你有用!励志文章1：再过几年，你会过怎样的生活据说这世上只有一种成功，叫：用自己喜欢的方式过一生。
闺蜜的公司有位很励志的惠子姐姐，我最近刚听来的故事。
2000年，惠子还是个才毕业没多久的油画系师范生，因为不想做老师，所以去了深圳打拼。
她做过销售，买过房子，在打印店打过工后来听朋友爸爸说，北京的机会比较多，于是毅然只身北上。
2007年的时候，她在北京买了自己的第一套小房子。
而时隔15年的现在，她已经，拥有了自己的家庭，自己的大房子，也拥有了自己的事业自己的设计公司。
我问她，你这么努力，动力是什么是因为家庭有压力，还是自己天生就这样再过几年，你会过怎样的生活她说，其实自己算是个在蜜罐里长大的小孩。
从大学开始，她就一直马不停蹄地实习、工作、进修、找各种各样的兼职，从来没停过，完全是自己与生俱来的本能。
每过两到三年，她就会问自己一个问题：再过几年，我会过着怎样的生活另一位朋友拉面姐因为我们是和朋友一起吃拉面的时候认识的。
我们认识的时候，她早就已经毕业了，但一直没有找正式的工作。
她在学校附近的小区租了一个小房子，平常就跟着老同学做做项目，或者给出版社画插画。
我去过她住的地方，那里有电脑，有手绘板，有扫描仪，还有各种各样好玩的小东西。
我一直以为那只是她暂时的状态，因为我从小到大受到的教育，都是要追求稳定的生活，毕业不找工作别开玩笑了。
认识她好几年之后，某天突然想起她来，我和当初介绍我们认识的朋友提起她的情况，朋友说，她还不是那样，自己在家接活干咯。
我很惊讶地问，她为什么不找工作呀不喜欢呗，她以前也上过班，但是坐几天班就受不了了，所以就自己在家接活儿干咯。
现在算算，我已经认识她也五年有余了，这五年里，她一直以自己喜欢的方式，在北京那个大大的城市过着她自由自在的小日子，没有人觉得她过得不快乐。
企业月刊励志文章精选5篇_公司月刊励志文章范文
企业月刊励志文章精选5篇_公司月刊励志文章范文企业可以通过月刊的方式，刊登一些励志的美文给职员看，通过这种方式去鼓励职员。
以下是店铺为你整理的企业月刊励志文章，欢迎大家阅读。
企业月刊励志文章篇一：成为领导者必经“七种质变”从管理一个部门到领导整个公司，是职场人一次重要的职务升迁：开始跨部门管理多个业务版块，第一次负起盈亏责任，但这一转变过程令许多人饱受艰难和挫败。
常言道，高处不胜寒，但“寒”从何来，“寒”在何处?为此，作者访问了40余位高阶管理者，既包括潜力无限的管理人才与高级人力资源专家，也有首次成为领导者的人。
一系列访谈和研究的成果显示：优秀的管理者要成为称职的领导者，必须在领导重心与核心技能方面做出一系列调整，必须经过重重风暴，涉过条条险滩，最终才能实现质变。
我把这一过程总结为“七种质变”：从专才到通才、从分析者到整合者、从战术家到战略家、从泥瓦匠到建筑师、从被动者到主动者、从急先锋到外交家、从践行者到倡导者。
1、从专才到通才要想具备领导整个企业的能力，他们需要从专才变成通才，即要对各个职能部门都有足够的了解。
怎样才是“足够”?企业领导者必须能够(1)做出有利于全局的决定;(2)分门别类评估人才。
为此，他们需要认识到，各个业务部门都有其独特的管理子文化，有各自的思维模式和语言。
作为“一把手”，有效的领导者要了解财务、营销、运营、人力和研发这些部门解决业务问题的不同方式，每个部门使用的管理工具(贴现现金流、顾客细分、工艺流程、接替计划、门径管理等)也是五花八门。
领导者要通晓各个部门的语言，并在必要时为他们翻译。
关键是，领导者必须懂得提正确的问题，了解正确的人才评估和招聘方法，知道如何管理自己不擅长的领域。
通过直接投入，公司在每个部门建立起标准化的评估体系，能够确保新领导者更快掌握局面。
即使公司没有这类系统，聪明的领导者可以与其他部门同事建立起关系，从中学到有用的洞见(可能会换来对领导者自己部门的深刻认识)，从而开发出他们自己的模板，正可谓他山之石可以攻玉。
企业员工积极向上励志的文章5篇
企业员工积极向上励志的文章5篇生命就是一个长途的旅程，我们要学会快乐而行，不管路途多么遥远和艰辛，都会是幸福而饶有风味的，因为我们在经历旅途中丰富了自己的人生，让生命变得更强壮。
下面由小编与大家分享企业员工积极向上励志的文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：成熟就是深谙世故却不世故1.对于一个打小在农村长大的孩子而言，被夸作“早熟”是一种荣耀。
它意味着你足够懂事，可以分担父母的一些忧愁。
但这也是一个怪圈，因为你常要背负这种光环去做一些超乎自己年龄的事，强迫自己变得坚忍、不可战胜。
那年，我13岁，刚刚上初中。
爸爸妈妈外出打工，家里就扔下我和奶奶两个人。
走之前，他们问我：“你和奶奶在家可以吗?”其实我很想说“不可以”，但最终还是用力地点了点头。
学校离家有三公里远，我是走读生，每天披着星光起，迎着落日回。
捡柴担水，和奶奶忙完以后，再打开书包开始学习。
这样的日子，我坚持了整整两年。
到了初三，由于学习任务加重，父母怕影响我，就不再出去赚钱了，我这才从家务中解脱出来。
后来读大学时，有一次演讲，我提起了这件事，很多同学问我，那两年你是怎么熬过来的?我笑了笑，本想说坚持一些信念就可以，但觉得心虚。
很多时候，我们选择一条路，不是因为这条路上的风景好，而是，只有这一条路可走。
十三四岁的年纪，有谁不想玩玩游戏，骑上单车和伙伴满世界地跑呢?受委屈、觉得累的时候，谁不想找个人抱怨一下，被亲情或者友情暖一暖呢?有失就有得，虽然童趣上有所缺乏，却也让我的性格和想法比同龄人更成熟。
在后来的生活里，我也深深受益于这段经历。
2.大学毕业后，我选择了去大城市打拼。
我以为自己经历得已经足够多，吃了那么多苦，就算不能运筹帷幄，也可游刃有余。
尴尬的是，刚步入社会，我就与现实撞了个满怀。
我所在的单位是一家跨国电子产品制造公司，有着不错的前景，所以，我也是异常努力。
我们团队有13个人，组长叫大生，30多岁的样子，在公司干了七八年，人看上去还不错，说话都是客客气气的。
公司员工励志文章正能量
公司员工励志文章正能量经过奋斗，终于拨开了云雾，见到了日出，走上了阳光大道。
面对取得的成绩，不要骄傲，再接再励，继续向前行。
下面由小编与大家分享公司员工励志文章，希望对你有用!欢迎阅读!励志文章1：最贵的贵人，是你自己1两年前，单位派我去上海跟一部戏。
期间，我认识了一位叫苏苏的女孩。
苏苏长得非常漂亮，刚开始我以为她是这部戏的女主角。
后来在朋友的介绍下我才知道，她是这部戏的制片人。
我对朋友说：“苏苏这么漂亮，不去做演员真是可惜了。
”朋友笑着说：“其实，她一开始是想做演员的，但在演艺这条路上始终没有找到自己的位置，才最终转到幕后。
”苏苏毕业于上海的一所艺术院校，毕业之后选择留在了上海。
虽然父母一直劝她回家，但她都拒绝了。
她知道，只有在上海才有可能实现自己的梦想。
然而，社会的残酷让苏苏措手不及。
为了生计，她只好兼职做表演老师，在空余的时间努力地包装推销自己。
有人找她拍了几部网络电影，效果却并不理想。
慢慢的，苏苏发现根本没有人找她演戏，她回家的想法越来越强烈。
正当她准备回去时，突然有公司找她拍电影。
虽然角色很一般，但苏苏觉得这可能是她最后的机会。
她很快进了剧组，跟着试戏，熬夜看剧本，甚至经常对着镜子练习到半夜。
正当她沉浸在自己的演员梦里时，导演却跟她说，角色换人了，因为感觉她和角色不契合。
2知道结果后，苏苏哭了一夜。
那一刻，苏苏突然找不到自己的价值了。
她不明白，为什么很多人都能找到自己的贵人?为什么命运一直在折磨自己?买好回家的火车票后，苏苏陷入了沉思。
在火车启动的刹那，苏苏把票撕得粉碎。
她想再努力一搏，虽然自己身处逆境，但也要绝地反弹。
在自己的戏路受阻后，苏苏开始转战幕后，她希望自己能成为一名优秀的制片人。
苏苏对着镜子说：“既然遇不到自己的贵人，那么就让自己成为贵人吧。
”苏苏是这么说的，也是这么做的。
其实，每个行业都有每个行业的不容易。
做制片人，需要在复杂的环境里应酬，见不同的人，聊不同的天，在自己梦想的道路上执著前行。
激励员工的励志文章5篇
激励员工的励志文章5篇人总是要和挫折、成功交朋友的。
在你面对挫折的打击时，你是选择知难而进，还是选择退缩不前。
知难而进会给你带来成功的喜悦!而退缩不前，只会使你沉浸在失败的痛苦中!下面由与大家分享激励员工的励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：想要成功，就必须改变自己如果你想要成功，你就必须要改变!如果你不改变，你就只能像你以前那样，平平庸庸，碌碌无为。
有一条小河流从遥远的高山上流下来，经过了很多个村庄与森林，最后来到了一个沙漠。
它想：我已经越过了重重的障碍，这次应该也可以越过这个沙漠吧!当它决定越过这个沙漠的时候，它发现它的河水渐渐消失在泥沙当中，它试了一次又一次，总是徒劳无功，于是它灰心了。
也许这就是我的命运吧，我永远到不了传说中那个浩瀚的大海。
它颓丧地自言自语。
这时候，四周响起了一阵低沉的声音，微风可以跨越沙漠，那么你也可以。
原来这是沙漠发出的声音。
小河流很不服气地回答说：那是因为微风存在于空气之中，可是我却不行。
因为你坚持你原来的样子，所以你永远无法跨越这个沙漠。
你必须让微风带着你飞过这个沙漠，到达你的目的地。
只要你愿意放弃你现在的样子，让自己蒸发到微风中。
沙漠用它低沉的声音这么说。
小河流从来不知道有这样的事情，放弃我现在的样子，然后消失在微风中不!不!小河流无法接受这样的概念，毕竟它从未有过这样的经验，叫我放弃自己现在的样子，那么不等于是自我毁灭了吗我怎么知道这是真的小河流这么问。
微风可以把水气包含在它之中，然后飘过沙漠，到了适当的地点，它就会把这些水气释放出来，于是就变成了雨水。
然后这些雨水又会形成河流，继续向前进发。
沙漠很有耐心地回答。
那我还是原来的河流吗可以说是，也可以说不是。
沙漠回答，不管你是一条河流或是看不见的水蒸气，你内在的本质从来没有改变过。
你会坚持你是一条河流，是因为你从来不知道自己内在的本质。
此时在小河流的心中，隐隐约约地想起了自己在变成河流之前，似乎也是由微风带着自己，飞到内陆某座高山之巅，然后变成雨水落下，才成为今日的河流。
职场励志文章精选短文5篇正能量
职场励志文章精选短文5篇正能量励志文章1：职场中如何进退金融大海啸来袭，各企业莫不裁员、减薪，大放无薪假，紧缩经营成本、敦节开支，面对即将到来的景气寒冬。
此时的职场，空气中弥漫着山雨欲来的诡异气氛，没有人知道谁会是下一个走的人。
如果，上班族此时还不懂调整身段，依然故我，想说什么就说什么，想做什么就做什么，恐怕会成为主管逼退的对象。
虽然在不景气时代，公司非常需要能力强的员工帮忙冲业绩。
不过，如果因为能力强就难相处、自我中心、尖酸刻薄、不合群，恐怕将成为第一波被逼退的员工。
因为不景气时代，公司作为一个企业组织，最重要的是保持内部团结，建立合舟共济的团队精神，共同抵御不景气。
业绩好、能力强，却自我中心的员工，喜欢吹毛求疵，找别人麻烦，不知不觉间，就破坏公司团队合谐的气氛，让其他同仁感到挫折、威胁(例如在办公室放空话，一边炫耀自己的业绩与能力，一边大谈裁员、减薪)。
对主管来说，这样的员工太过引人注目，会让主管有功高震主的不安全感，多半除之而后快。
有能力的人要注意自己的言行举止，应对进退要得体有理，不要太过嚣张跋扈，如果被斥责，第一时间就赶紧道歉，千万不要替自己找借口或辩白，让人觉得难相处、不受教。
懂得收敛、隐藏光芒，站在主管的立场思考自己的工作与态度，不要让主管感觉被你的业绩/能力威胁，要记得，你的直属上司就等于公司，直属主管的考核与态度可以决定你在一家公司的升迁/成败，千万不要让主管觉得你有威胁感，反而要让把功劳归给主管，让主管觉得你是帮助他、成就他的好部属。
第二种，就是太过消极、被动，没有责任感，工作分配下来一定是躲在最后，不愿承担责任，认为工作之于自己，是多做多错、不做不错。
不愿主动接下工作，直到主管开口，才一个口令一个动作的去做主管交代的事情。
碰到工作挫折，马上就放弃或向主管诉苦、要求更换执行人。
这种人表面上看起来很听话、维维诺诺、乖巧好管理，但却对于公司业绩毫无贡献。
欠缺工作能力，就想办法磨练自己，快点补救，不要找借口退缩、逃避工作责任，也不要不懂装懂，试图瞒混。
公司员工励志文章五篇
公司员工励志文章五篇励志文章1：不要整天都去叹息，用时间来充实自己在这个时代进步非常快的社会，每个人都觉得自己的知识技能的欠缺。
没有真才实学很难在这个社会上立足，越来越强大，规范的这个社会里，对每一个人的要求自然而然的就会提高，而我们每一个为了不被社会淘汰，都在努力汲取新的能量。
别人的钱花再多，也不是自己的。
做一个自己能挣钱的人，在这个过程中提高自己，完善自己。
只要去做，任何时候都不晚，就怕立志而不开始。
什么事情，开始了就会发展。
一直停留在抱怨哀叹中，是不可能前进的。
真希望听见你说：没空。
忙起来，才是对自己一生最好的交代。
不要等着别人的垂爱，要学会自爱。
爱，从自己开始。
在爱自己的同时，培养一种高尚的情操，然后施爱。
整天的哀叹忧伤，也许会得到别人一时的同情，可是归根结底的生活是靠自己去完成。
你选择什么样的生活，就会得到生活的给予。
充实起来的自己，会耀眼成一道光芒。
这时候，笑容会情不自禁的出现在嘴角。
当你忙碌起来，哪里会有时间胡思乱想。
更多的时间是在学习中度过。
可以有很多种方法让自己忙碌起来，认真工作，积极运动，热爱阅读，学习一项技能，去学校业余报考几门自己感兴趣的专业，健身，美食，旅行，阅读，学习。
蜕变，是一种升华。
让自己变得更好一些，你会发现，幸福就在手边，触手可及。
励志文章2：未来在继续，明日朝阳依旧精彩不要害怕，抬起你的脚，慢慢往前走。
前面不是万丈深崖，不是豺狼虎兽，更不是狂风暴雨。
还记得你说过的梦想么因为世道的浑浊，因为自寻的烦恼，因为他人的嘲笑，因为你临近的崩溃，快忘了吧。
因为他人的光芒把自己的破烂刺得千苍百孔，痛得不知所以;因为所有人的不理解而遭人嘲笑，心里忧愁苦闷;因为事事不如意，什么都跟你做对，你甚至怀疑自己是否该活在这个世界上;因为年岁又渐，而自己又两手空空，你又怨恨自己的庸碌无为;凡事总有一些东西碍手碍脚，梦想与现实总有一段无法跨越的鸿沟，你感叹世事如棋，你终不是赢家……多少次在噩梦中惊醒，浸在黑暗腐臭的小沟，呼喊不能，呼吸不能，周围许多蠕动的虫子一点一点向你靠近;要么是一段长长的迷宫，你走了几天几夜仍不能走出，这时候的你早已经口干舌燥连抬头的力气都没有;再不然是成为一个罪人，脖子上挂着“我是罪人”的牌子，许多人用菜叶扔你，用口水淹死你，你只想找个地洞钻下去。
适合公司员工读的励志文章
适合公司员工读的励志文章励志*1：尽力实现闪耀着光芒的人生价值你清楚地意识到，在攀爬那座昂望高山的路上还不够努力，还在拘泥于一些世俗杂务，为他人的言行举止所影响，没有把时间和精力集中起来向那座向往的高地实施狂轰滥炸，最终彻底征服那个看似高不可攀的地方。
因而到了今天你在建功立业的路上也毫无建树，你曾将时间和精力投入到赚钱发家致富的路上，后来你发现自己根本不是那块经商的料后便及时悬崖勒马，把心收回来投入到自己真正感兴趣的事情上，虽然铁定了心但在具体的实施中还是有些三心二意、不够专一。
特别是近些日子来，你碰到了最让你头疼的三件事情。
有一件在你不懈的努力下已经尘埃落定、水落石出，成功地加以了解决，这多少令你欣慰。
余下的两件有一件已有了百分之八十的把握，明显已是胜券在握。
但有一件直今也漂浮不定，而且时间正在一步步逼近，这多少让人心烦意乱。
面对绝境，想方设法解决是一种态度，无可奈何地等待变数是一种态度，自暴自弃、破罐子破摔也是一种态度，不同态度收获的人生状态显然天差地别。
眼下你真的不知道该怎样去应对?你命运的悲催已是可怜的了。
你也不知道这些年得罪哪一尊大神，何以让自己的命运一落千丈，虽然止住了下滑的脚步，但变故带来的一系列后遗症还无法悉数化解，更不用说恢复如初。
试想一个一心想着怎样为别人服务才能实现人生价值的年轻人遭受一次又一次的挫折，还能够豪迈而乐观地背诵孟子天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性的励志*，迈过人生无数的坎坷，犹如五里逶迤腾细浪般踏过生活的陷阱，这是怎样的一种胸怀?这是怎样的一种乐观与洒脱?在奋进的历程中，你虽然想尽办法左冲右突，希望能够彻底摆脱那些困扰人生的羁绊，但始终未能舒心地一展胸怀。
也许是你的实力不够，也许是你的魄力不够，也许是你的能力不够，奋斗了一两年也没有多大的建树，生活依然举步维艰、捉襟见肘、入不敷出，你也不知道猴年马月才能彻底摆脱匮乏给人生带来的困苦。
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您的努力学习是为了更美好的未来！有关企业员工励志文章一：为什么我的工作不出色? 文/王路2008年，我本科毕业，去一家民企上班。
上班第一天，领导给我个任务，让我统计数据，汇总成表，一周完成。
我估算了下，别说一周，一天就能完成。
我马上动工，连厕所都顾不上去，希望下班前交工，给领导一个惊讶。
做到三分之二，领导叫开会。
开会非常无聊，开到一半，我溜回办公室干活。
下班没做完，加班两个半小时，终于弄好，发给领导了。
第二天，领导批评我，说不该开会时溜走。
我说我是干活去了。
领导说，活要干，但不该在开会的时候干。
我说，我是希望抓紧干完，而且已经干完，发你邮箱了。
我的工作可以说完成得很完美，但领导看完，给我提了几条意见，让我改。
我很快改完，发给领导。
他又给我增加几条意见，让我继续改。
来回几次之后，我懂了，之所以领导总有意见，是因为我干活太快了。
多年之后，认识个朋友，在一家非常有名的外企工作。
我说，你们公司员工素质应该都挺高吧。
她说，哪里，好多人挺蠢的，简单的事情都干不好，经常需要我帮忙。
我说，人家干不好你就能干好?她说，她们半小时都弄不好的东西，我三分钟就弄好了。
我说，那岂不是让别人很受打击?她说：你笨呀，我虽然三分钟能做好，但我怎么可能让她知道，我要拖到一个小时再给她。
不然，她知道你比她强那么多，你就死定了。
我恍然大悟。
很多时候，即便你顺风顺水，也不能表现得顺风顺水，要呈现给人一种稍微有些吃力的样子。
别人问你，你工作这么出色，平时为做好它付出过哪些努力呀?你要是老老实实地讲，根本不用努力。
别人就会骂你装逼犯，还会暗暗恨你。
很多人见不得别人太顺，尤其是你跟他在同样位置上的时候。
你要跟他讲，我有多么辛苦多么累，每天洗头都掉头发，夜里愁得睡不着觉，他就放心了，觉得这是你加工资拿奖金的代价。
他心里就会平衡一点。
以前我在人人网写文章的时候，有个作者经常跑来看我文章的阅读量。
人人网日志有最近来访者的头像，他总是出现在最前面，但从不见他留言，也没见他分享过。
有一天，我发了篇很垃圾的短文，他居然分享了，评语是：原以为王路水平有多高，看来不过如此，哈哈哈。
我得感谢他。
他教会了我一个道理，这个道理因为我不懂，吃了好多年的亏，从2008年到2014年都是。
在2014年之前，我的职业还不是写作，而是在一家事业单位，做点不知道什么性质的工作。
所谓不知道什么性质的工作，叫办公室工作，别人的部门叫财务部、人力资源部，我的部门就叫办公室，别人有什么事都找办公室。
办公室工作的内容之一，是写会议纪要和日报，这种工作并不难，但是很多人写不好，因为我能写好，很多会议纪要都让我来写，干得活多，还引起别人的嫉妒，对于自己能力的提升又毫无帮助。
我在很长的时间里不懂得这个道理。
我以为，一个普通员工应该把工作做得出色，越出色越好，从而赢得领导的认可，然后就会交给你更重要更有价值的工作。
其实不是。
在很多情况下，核心的工作不可能让你接触到。
你干了，别人干什么?别人怎么吃饭?并不是说，只要一件事情做得足够优秀，就有机会做自己真正想做的事情。
这中间是有一道鸿沟的。
要等到有桥出现，才能过去。
孔子讲，不在其位，不谋其政。
老子讲，和其光，同其尘。
一颗再硬的钉子，也得找对木头，才能往上钉，对着石头钉，就是砸不弯，也磨秃了。
如果我当时不改行，干到现在，也只能在办公室写写会议纪要。
写得越好，留给我的会议纪要就越多，搞文学就不要想了。
要避免自己的精力在不喜欢的事情上磨掉，就只能和光同尘。
和光同尘，才能韬光养晦。
在韬光养晦中，慢慢寻找可以释放自己本事的路径。
为什么我的工作一直干得不出色呢?干得太出色，你就会被工作绑架，没有自己选择的余地。
一个人如果老是受表彰，得嘉奖，不喜欢他的人会嫉恨他，喜欢他的人会对他期望越来越高，把越来越难摆平的事丢给他，哪天，一件事情干砸了，就完蛋。
嫉恨他的人会欢呼，喜欢他的人会痛心：一直对你充满信心，这次怎么表现得这么糟糕，让我们失望呢?如果我连发三篇还不错的文章，第四篇突然没那么好，就会一大帮读者说：王路，你怎么越写越差，我都想取关了。
问题是，我没有理由让别人对我充满信心啊。
我也没有能力保证不让谁失望。
一旦有人对你充满信心，就意味着你得对他负责任。
对你充满信心的人越多，你需要负责任的人越多。
人都是有状态波动的，有高潮，有低潮，当你屡次展现高潮的时候，别人会剥夺你低潮的权利。
你要悠着点，不要让人家觉得你太好。
人家觉得你太好，就会给你发一张好人卡。
平常要多留些瑕疵给别人，稀里糊涂混混，没事卖几个破绽，干得马马虎虎，别人也不会太在意你，你就还有自己选择的余地。
有关企业员工励志文章二：最好的回报，便是投资你自己文/Lori不是萝莉出来工作一段时间不难发现，职场里的一些人，并没有因为工作年限的增长而获得更好的机会，更别说出任CEO，迎娶白富美，从此登上人生的巅峰;还有一些人，一个经验反复用、年年用，看是很资深，实则已是瓶颈，如果没有办法突破，到了一定年龄，晋升之路只会是长江后浪拍前浪，前浪死在沙滩上。
也许你会嚷嚷，我一个女孩子这么拼干嘛，找一份钱多事少离家近的工作，再找一个疼你爱你的老公，那日子多幸福，女生不就该这么温润如玉吗?Excuse me?!你确定温润如玉是这么用的吗??那且听我讲身边一朋友的故事：小Y是我大学时代的在大雨中等车认识的，开朗的女孩，小我一届，从千里迢迢的北方独自来到南方找儿时的闺蜜。
一直保持联系至今，慢慢发现她是一个特别的女孩：为了能得到交换生的名额，英文一般的她日日苦练英语，把词汇表背从食堂背到宿舍再背到厕所背到床上，因不吃饭不睡觉地学习导致生病了，依然打着点滴坚持学;出国后因为好吃的食物没管住嘴，外国的食物热量又很高，从此小腹突出变成土圆肥，她痛下决心只吃粗粮和蔬果，坚持运动而累得不行;回国后，因为热爱古文篆体，她报名去学，坚持练字;因为热爱西班牙语，她去旁听，去下载口语对话练习，尝试看西班牙原着书......她似乎是一个朝三暮四的疯女子，永远有这么多的想法和精力，她在国外能感受到浓厚的外国文化和氛围，趁着游学机会去了十几个国家，见识了不同的风景和人，能操着一口令众人羡慕的美式口音讲英文;她因为健身有了马甲线，穿着欧美风格的大衣和牛仔在各大景点留下她的足迹与倩影;因为练字出众，经常和书法协会去做活动、搞慈善;因为能说英文和西语，偶尔还能当当翻译兼职;更可恶的是，她还用兼职的钱经常去旅游，我问她，为什么你总有这么多时间、这么多精力，能做出这么多精彩的事。
她说：我只是在投资自己，女生的青春只有这么十几年，趁着这段美好的时光，做自己爱做的事。
多么聪慧的女子，正因为她能有这样的投资眼光，她才能得以快速地成长，不断地增长见识与阅历，因为眼界的不一样，瞬间就觉得和自己一比弱爆了。
你要成为你想要的模样，你必须下本钱去投资打造。
1、你的目光越长远，你的投资回收期就越长有的人要减肥，就拼命节食，落得狂掉头发一身病痛，空有一副松弛的皮囊，殊不知其实坚持运动和健身才是最没有副作用的好方法;有的人要学好英语，疯狂背词背题做试卷，然后你考过了四级、考过了六级、考过的BEC，但出国仍然操着一口憋脚的英文，殊不知学好英语的诀窍在于多听、多开口说和模仿和多练笔;有的人想要写得一手好文案、做得出精美的设计，发愤图强列出1.2.3.4宏大的目标和蓝图，但是却三天打鱼两天晒网，最后什么也不是。
每个人都有自己的小小的梦想，但是仅看到要有收益，急功急利，计划一大堆，什么都急最后什么都不急，这样的投资是失败的。
长远的投资，必须是坚信自己，过程中无论遇到任何困难都能坚持下来，那么你的投资，将会给你长远的、甚至是一辈子的回报。
2、投资自己，你要舍得，不仅仅是金钱，还有时间和精力记得看到一个在卖楼朋友的销售文案：第一年首付的钱是挤出来的，第二年月供的钱是省出来的，第三年你开始收租金了，第四年你已经习惯再买几套房了......多年以后你会发现：身边的朋友没买房的，钱也不知道哪儿去了!而那些买了房的，也没多耽误生活，家里也没少点啥的，最终却积累了一大笔财富和多了几套固定资产。
这文案肯定是北大文学系研究生写的，看得穷逼的我都想套上丝袜去银行打劫买房了。
投资财富如此，其实投资自己何尝不是。
你月薪三千，觉得工作辛苦，下班了就应该去唱唱K逛逛街，和恋人唠唠嗑和朋友吐吐槽，却有人舍得花一万多远去学习化妆，最后成了美妆博主的网红。
你觉得你没有时间，可有的人做着一份别人一天都应付不来的工作，还能坚持日更写文章，创办了个人品牌，得到了天使轮的投资。
这都是真人真事啊!!!大神那么多，都是因为他们愿意投资自己，毕竟，那句“未来的你一定会感谢现在如此拼命的自己”这一碗浓鸡汤，他们一定干了不少吧。
3、只要你愿意，你想要的一切，都会有的有的朋友问我，Lori，我想学烘焙，可是现在身边好多人都很厉害了，我现在去学迟不迟。
“那就去做啊，只要你愿意。
”可是我还差一个搅拌机，还差模具，关键是我还不会，我想学好了想开一家烘焙店啊。
“可以先一步步做起，先烘个简单的蛋糕，成功了再入手一些进阶的产品，关键你走出了第一步了没?”如果你是完美主义，没有准备齐全就不去做，那么你学烘焙只是一个想法，你开烘焙店也只是一个想法，连你的梦想都是想法。
种一棵树，最好的时机是十年前，其次是现在。
我相信，投资自己，如果还没有开始，那么现在开始起来，一点也不迟。
不然，30岁的时候你觉得做烘焙很迟，那么你35岁的时候肯定会后悔你30岁的你干嘛去了;你35岁觉得做烘焙很迟，那么你40岁的时候肯定会大骂35岁的你咋不上天呢。
只要你现在愿意开始起来，坚持下去，那么生活将会向美好的方向前进。
因为我相信，把自己投资起来，一段时间后，你的收益比你身边那些手握着工资却不投资的人相差10倍、100倍、100倍，你不断增长自己的见识、眼界，你会惊奇地发现，咦，那些傻逼的人、负能量的人、以及没有你强大的竞争对手不见了......不见了......了...有关企业员工励志文章三：认真生活的人不会输文/易小宛1建军先生是我特别敬重的一位前辈。
他是一位对待生活和工作都特别认真的人。
他会连续工作舍不得休息，工作上的每一个细节他都安排得很妥当，会议上的每一句发言他都准备得很细致。
开会讲话的时候，他从来不看稿，因为他的脑子里已经储备了足够多的知识信息。
认真生活的人不会输记得我与他第一次见面的时候，他说，如果热爱写作，就一定要勇敢地坚持下去，做一件事情，只有坚持才是最难得的。
他今年40岁。
20岁参加工作，他以很优异的表现一步一步走到现在的位置。
很多人都觉得他幸运，觉得他年纪轻轻就可以站在很高的位置。
其实所谓的幸运，就是当你准备好了的时候，机会来了。