中国林学会分支机构考核办法
中国林学会 资质
中国林学会资质一、引言随着我国林业事业的蓬勃发展，越来越多的人和企业认识到林业知识和技能的重要性。
为了提高林业从业人员的专业素质，规范林业技术服务市场，中国林学会推出了资质认证制度。
本文将为您详细介绍中国林学会资质认证的相关内容，帮助您更好地理解和应用这一制度。
二、中国林学会简介1.成立时间中国林学会成立于1958年，是我国林业科技工作者自愿组成的全国性、学术性、非营利性社会组织。
2.宗旨和使命中国林学会以促进林业科技进步、服务林业发展为宗旨，致力于团结广大林业科技工作者，开展学术交流、普及科技知识、培养林业人才等工作。
3.业务范围中国林学会的业务范围包括：林业科学研究、技术开发、成果转化、技术咨询、教育培训等。
三、中国林学会资质认证1.认证流程中国林学会资质认证主要包括以下几个步骤：提交申请、资料审核、现场评估、专家评审、颁发证书。
2.认证标准中国林学会资质认证分为个人和企业两个层面。
个人认证主要包括林业专业技术水平、工作经验、继续教育等方面；企业认证主要考察企业的管理水平、技术能力、服务质量等。
3.认证意义获得中国林学会资质认证，既是对个人和企业能力的认可，也是对林业技术服务市场的规范。
资质认证有助于提高个人和企业在社会上的知名度和信誉，增加项目成功率。
四、获得资质的优势1.提升个人能力：通过参加资质认证，个人可以系统地学习林业相关知识，提高自身的专业素质和技能水平。
2.提高企业竞争力：拥有资质认证的企业，在市场竞争中具有更高的信誉和竞争力，有助于拓展业务范围。
3.增加项目可靠性：项目负责人和团队成员具备资质认证，可以提高项目的管理水平和技术能力，从而提高项目的成功率。
五、如何申请林学会资质1.申请条件个人申请者需具备一定的林业专业学历、工作经验和继续教育学分；企业申请者需具备相应的管理水平、技术能力和服务质量。
2.申请材料个人申请者需提交个人简历、学历证书、职称证书、继续教育学分证明等；企业申请者需提交企业资质证书、管理体系认证证书、业绩证明材料等。
国家林业局人事司、中国林学会关于开展第十届中国林业青年科技奖评选工作的通知
国家林业局人事司、中国林学会关于开展第十届中国林业青年科技奖评选工作的通知文章属性•【制定机关】国家林业局(已撤销),中国林学会•【公布日期】2009.06.19•【文号】人才函[2009]55号•【施行日期】2009.06.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文国家林业局人事司、中国林学会关于开展第十届中国林业青年科技奖评选工作的通知（人才函[2009]55号）各省、自治区、直辖市林业（农林）厅（局）、林学会，中国林学会各分会（专业委员会），内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司，国家林业局有关直属单位，有关普通高等林业院校：根据中组部、人力资源和社会保障部、中国科协《关于开展第十一届中国青年科技奖候选人推荐与评选工作的通知》（科协发组字[2009]16号）精神和《中国林业青年科技奖条例》的有关规定，经研究决定开展第十届中国林业青年科技奖的评选工作和第十一届中国青年科技奖候选人的推荐工作。
现将有关事宜通知如下：一、推荐条件（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，学风正派；（二）符合以下条件之一1.在科学研究工作中提出了新的思想或创造了新的方法，对某一学科的发展产生了现实推动作用；2.在科学技术实践中勇于创新，做出重要贡献，并已取得较大经济效益或社会效益者；3.在传播科学技术知识和新技术推广、科技管理中成绩显著，取得良好的社会效益或经济效益的重要贡献者。
（三）1969年1月1日以后出生的中华人民共和国公民。
二、推荐单位（一）各省、自治区、直辖市林业（农林）厅（局）、林学会共同推荐在本省（区、市）的候选人；（二）中国林学会各分会、专业委员会推荐本专业系统的候选人；（三）内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司，国家林业局有关直属单位和有关普通高等林业院校推荐本单位候选人。
三、推荐名额和获奖人数各推荐单位可推荐1-2名候选人。
中国林学会 资质 -回复
中国林学会资质-回复中国林学会资质是中国林学会对于个人与机构的承认和授予，是衡量和评价其专业能力和业绩的重要标准。
本文将从中国林学会资质的背景、申请条件、评审流程和资质的意义等方面详细探讨。
敬请阅读。
I. 中国林学会资质的背景中国林学会成立于1951年，是中国林业领域最具权威性和影响力的学术、科研和专业组织之一。
为了提高林业学术水平，促进林业科技创新和交流，中国林学会设立了资质认定制度，旨在推动林业领域人才的发展和专业技术的进步。
II. 中国林学会资质的申请条件个人申请者应具备以下条件：1. 资历深厚：具有高等学校林学或相关专业的学士学位及以上学历，且在相关领域从事研究、教学、管理或工作十年以上。
2. 科研成果丰富：发表过一定数量的SCI、EI或CSSCI收录的学术论文，或主持过国家级及以上科研项目。
3. 专业影响力：在相关领域内具有一定的学术声誉和业内影响力。
4. 突出贡献，包括但不限于：出版或参与编写专著、获得国家级荣誉奖励、培养研究生等。
机构申请者应具备以下条件：1. 具备一定的规模和组织架构：拥有一定规模的科研团队或组织，能够承担科研项目和参与政策制定。
2. 组织实力强大：在林业领域有较高的影响力和声誉，具备丰富的科研经费和先进的研究条件。
3. 业务范围广泛：参与过重要的科研项目或政策制定，为行业发展作出重要贡献。
III. 中国林学会资质的评审流程个人申请者一般需经过以下程序：1. 提交申请材料：包括个人简历、学历和学位证明、科研成果清单、专著出版情况、奖励证书等。
2. 初步审查：由中国林学会专业委员会进行初步评审，评估申请者的资格是否符合条件。
3. 专家评审：邀请相关领域的专家进行评审，评估申请者在学术研究、教学和专业贡献等方面的综合能力。
4. 终审决定：中国林学会根据专家评审结果决定是否授予资质，评审结果公布于官方网站。
机构申请者一般需经过以下程序：1. 提交申请材料：包括机构章程、组织机构及人员情况、主要科研成果、项目参与情况等。
中国林学会 资质
中国林学会资质1.引言1.1 概述中国林学会是中国林业领域的学术组织，是由林业科研单位、高等院校和相关企事业单位自愿组成的群众团体。
它以促进中国林学科学发展、提高林业人才素质、推动林业创新发展为宗旨。
作为一个具有丰富历史背景和权威性的学会，它在林业领域发挥着不可或缺的作用。
中国林学会的主要任务包括学术交流、学术研究和学科建设等方面。
它组织开展学术会议、论坛、研讨会、培训班等活动，为学术界提供了一个学术交流的平台。
同时，中国林学会还积极开展学术研究，推动林业科学的进步。
此外，它致力于培养林业人才，提高林业人才的素质和专业水平。
通过举办培训班等方式，提供了学习交流的机会，促进林业教育的发展。
中国林学会具有丰富的科研资源和专业人才。
它下设多个专业委员会，涵盖了林业的各个领域，如森林保护、林业经济、林产化学等。
同时，中国林学会与世界各国的林学社团和国际组织保持着密切合作关系，通过国际交流与合作，促进了中国林学科学的发展。
总而言之，中国林学会作为中国林业领域的权威学术组织，具有丰富的历史背景和专业资源。
它的职责包括学术交流、学术研究和学科建设等方面，为林业科学发展做出了重要贡献。
通过中国林学会的资质认证，标志着该学会具备了一定的学术水平和组织能力，对于促进中国林学事业的发展具有重要意义。
1.2文章结构在中国林学会资质的研究中，文章结构是至关重要的一部分。
通过清晰的结构，读者能够更好地理解文章的内容和逻辑。
本文的结构主要包括引言、正文和结论三个部分。
引言是文章的开篇，为读者提供了一个基本的背景和概述。
在引言部分，将简要介绍中国林学会及其资质认证的重要性和目的。
同时，为了方便读者理解文章的组织结构，可以在引言中提到本文的结构安排，并简要介绍各个部分的内容和关系。
正文是文章的主体部分，对中国林学会的历史背景和组织结构进行详细的介绍。
在2.1部分，可以回顾中国林学会的历史，包括成立的背景、重要里程碑事件和发展轨迹。
中国林学会关于推荐中国林学会林下经济分会第一届委员会委员候选人的通知
中国林学会关于推荐中国林学会林下经济分会第一届委员会委员候选人的通知文章属性•【制定机关】中国林学会•【公布日期】2014.11.17•【文号】中林会学字[2014]56号•【施行日期】2014.11.17•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文中国林学会关于推荐中国林学会林下经济分会第一届委员会委员候选人的通知中林会学字[2014]56号各省、自治区、直辖市林业厅（局），林学会，中国林学会各有关分会，专业委员会，各有关单位和专家：为加强林下经济学术交流，深化林下经济理论研究，推广林下经济典型模式和经验，促进生态林业民生林业发展，经中国林学会常务理事会批准，学会决定成立林下经济分会。
中国林学会林下经济分会是中国林学会分支机构之一，是顺应近年来我国林下种植、养殖、森林旅游观光以及森林景观综合利用等林下经济蓬勃发展的新形势而成立的。
其主要任务是开展林下经济学术交流，活跃学术思想，促进学科发展与科技创新；推广林下经济科学技术与发展模式，促进农民增收和地方经济发展；发挥“智库”优势，开展林下经济咨询服务；加强科技与经济的结合，促进生态林业民生林业发展；加强国际民间交流与合作，促进学术和智力交流；普及林业和生态知识，促进生态文明和美丽中国建设。
为做好林下经济分会成立的有关筹备工作，经研究，中国林学会秘书处面向有关单位征集分会委员候选人，现将有关事项通知如下：一、委员候选人条件林下经济分会委员候选人必须具备以下条件之一：1. 热心学会工作，能组织或参与林下经济分会活动；2. 从事或熟悉林下经济研究、教学或经营和管理工作；3. 在林下经济学科领域取得一定科技成果和教学业绩；4. 在林下经济发展中取得较好经营成绩和管理成效；5. 具有一定学术造诣或管理经验，自愿为林下经济学科发展和管理奉献力量。
二、委员候选人产生方式分会委员候选人采取单位推荐和本人自荐的方式。
三、推荐单位及名额（一）推荐单位1. 全国林业及有关高等院校、科研机构；2. 国家林业局有关司局和直属事业单位；3. 各省、自治区、直辖市林业厅（局）、林学会；4. 农业等部门相关单位；5. 相关国有或民营企业。
林业目标管理考核办法
林业目标管理考核办法一、引言随着生态文明建设的不断深入，林业管理的重要性日益凸显。
针对当前林业管理存在的一些问题，如管理目标不清晰、考核不规范等，必须采取有效的措施加以解决。
本文旨在阐述林业目标管理考核办法，为林业管理提供科学、规范、有效的指导。
二、管理目标的制定1.指导思想在制定林业管理目标时，必须坚持生态文明建设的指导思想，把生态环境保护放在首位。
同时，要结合当前的国家发展战略以及林业发展规划，明确林业管理的主要任务和重点方向，确立管理目标。
2.制定原则（1）科学性原则。
制定管理目标必须符合自然生态规律，遵循自然规律，根据资源状况和自然环境制定目标，追求生态、经济、社会效益的协调发展。
（2）可操作性原则。
制定管理目标必须具有可操作性，即目标不能过于宏观、模糊，而要具有具体、明确、可衡量的特点，才能实施考核。
3.制定程序（1）成立指导小组。
由林业专家、管理人员、代表等组成，负责制定管理目标。
（2）制定管理目标草案。
指导小组应该对林业管理目标进行初步研究和讨论，形成管理目标草案。
（3）公开征求意见。
将管理目标草案公开征求相关部门和群众的意见和建议。
（4）修订完善目标。
在收集和分析各方面意见的基础上，对草案进行修订和完善，最终形成管理目标的正式版本。
三、考核指标的制定1.考核指标的多样性考核指标的种类和数量应该与林业管理目标相符合，并应该囊括经济效益、资源环境保护、社会效益等多方面，以一个总目标为依据，从各个具体指标角度去考核。
2.考核指标的科学性考核指标的制定必须遵循科学性原则，以数据为依据，量化考核指标。
3.考核指标的可操作性在制定考核指标时，要考虑其可行性，即指标不仅要有科学性，更要可操作。
考核指标的量化应以实际情况为基础，不断试错，逐步完善。
四、考核方法的制定1.考核方式的多样性考核方法应该有多样性，既要适应不同的林业管理情境，又考虑到各个考核指标的特点，使之能够真实、全面反映林业管理的实际情况。
林业考核打分方案
林业考核打分方案1. 引言林业考核是对林业从业人员或单位进行综合评价的重要手段，通过打分方案对林业工作进行科学、客观的评估，可以有效提高林业管理水平，促进林业可持续发展。
本文档旨在制定一套适用的林业考核打分方案，为相关人员提供参考和指导。
2. 考核要素及权重分配根据林业工作的实际情况和重要性，我们将林业考核划分为以下几个要素，并对每个要素进行权重分配：2.1 林地管理 (30%)林地管理是评价林业工作质量的重要指标，包括林地保护、森林培育、杂草防治等方面。
•林地保护：包括病虫害防治、森林火灾预防等方面的工作。
•森林培育：包括人工造林、抚育、更新等工作。
•杂草防治：评估对林地杂草进行科学合理防控的措施和效果。
2.2 木材采伐与销售 (25%)木材采伐与销售的良好管理对于林业可持续发展至关重要，因此在考核中占据一定权重。
•木材采伐：评估木材采伐是否符合法律法规和规划要求，以及采伐过程中对林地的影响程度。
•木材销售：评估销售渠道、销售规模和销售收入等指标。
2.3 生态保护与环境治理 (20%)生态保护与环境治理是林业工作的重要任务，包括水土保持、生态修复和野生动植物保护等方面的工作。
•水土保持：评估林地水土保持情况和防治措施的有效性。
•生态修复：评估对退化林地进行生态修复的工作。
•野生动植物保护：评估对野生动植物资源的保护和管理措施。
2.4 人员培训与管理 (15%)人员培训与管理是评价林业从业单位管理水平的重要指标。
•培训计划与实施：评估人员培训计划是否科学合理，培训内容和方式是否丰富多样。
•人员管理：评估人员管理制度和管理效果，包括工作规范、考核奖惩等方面的工作。
2.5 经济效益 (10%)经济效益是评价林业工作的重要因素，直接反映林业工作的经济可持续性。
•收入情况：评估林业工作的总收入和单位面积/人均收入。
•投入产出比：评估林业工作的投入产出比，包括成本、效益等指标。
3. 打分标准针对每个要素和指标，制定相应的打分标准，可以根据实际情况进行调整和完善。
国有林场考核管理制度
国有林场考核管理制度一、考核管理制度的基本内容（一）考核管理机构国有林场考核管理机构是指对国有林场进行考核评价的专门机构。
该机构应设立在国家有关部门或地方自然资源部门下属，负责国有林场的考核评价工作。
考核管理机构应设立考核组织机构，明确各职责分工，确保考核工作的公正、透明和高效进行。
（二）考核管理流程国有林场考核管理流程应包括考核目标确定、考核指标制定、考核标准明确、考核方法确定、考核结果公示等环节。
首先明确考核目标，根据国有林场的实际情况和管理需求确定考核内容，建立科学合理的考核指标体系和考核标准。
然后确定考核方法，对国有林场进行实地考察、数据分析以及与相关部门对接等工作，最后根据考核结果公示，并对考核结果进行跟踪监督。
（三）考核指标体系国有林场考核指标体系应包括管理绩效、财务状况、资源保护、生态效益、服务功能等方面的指标。
管理绩效指标包括人员管理、资产管理、物资管理、财务管理等方面的指标；财务状况指标包括经济效益、成本费用、资产负债等方面的指标；资源保护指标包括林木更新、森林疏伐、火灾防范等方面的指标；生态效益指标包括森林覆盖率、生物多样性、水土保持等方面的指标；服务功能指标包括生态旅游、生态补偿、科研推广等方面的指标。
（四）考核标准国有林场考核标准应分为基本标准、优秀标准、不合格标准等级别。
基本标准为国有林场的最低考核要求，未达到该标准则认定为不合格，需进行整改；优秀标准为国有林场的优秀水平要求，达到该标准则获得表彰奖励；不合格标准为国有林场的考核较差水平要求，需进行考核问责。
（五）考核结果公示国有林场考核结果应在规定的时间内向社会公示，接受社会监督。
考核结果应包括得分情况、评价意见、改进建议、考核奖励等内容。
考核结果公示应包括在政府网站、新闻媒体、公告栏等渠道进行发布，确保考核结果的透明度和公正性。
二、考核管理制度的作用（一）促进国有林场管理水平提升国有林场考核管理制度可以通过对国有林场的管理绩效进行客观评价，发现问题、激励业绩，推动国有林场管理水平的不断提升。
中国农学会分支机构考核管理办法(试行)
附件中国农学会分支机构考核管理办法（试行）第一章总则第一条为加强中国农学会（以下简称“学会”）分支机构管理，促进分支机构能力建设，推动分支机构健康有序发展，根据《中国农学会章程》及《中国农学会分支机构管理办法》等有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称考核，是指对学会所属分支机构基础保障、工作开展、创新发展等内容进行的综合评价。
第三条考核等次作为分支机构奖惩和动态调整的重要参考。
第二章考核内容第四条基础保障主要考核分支机构运营能力、会员发展和服务、组织建设等内容。
（一）有固定办公场所，有固定工作人员，有业务经费收支；（二）重视会员工作，按学会要求积极发展会员并在学会会员管理系统中注册登记，有会员服务措施和优惠政策；（三）按规定程序如期换届，召开分支机构委员会或常务委员会等会议，并向学会（办事机构）报送会议纪要；（四）定期报送年度工作总结及计划，按要求报送各项统计数据。
第五条工作开展主要考核分支机构开展学术交流、科学普及、咨询服务等内容。
（一）制定年度业务活动计划并按照学会（办事机构）批复的计划实施，调整计划须向学会（办事机构）备案；（二）以分支机构名义主办或承办学术活动，学术活动对学会会员开放；（三）以分支机构名义出版学术书籍或会议论文集等出版物（出版物注明出版机构，包括以学会或分支机构名义单独出版或联合其他单位共同出版，以及有材料证明分支机构承担了书籍的主要编著工作但以其他名义出版的情况），出版会刊或者内部资料；（四）以分支机构名义开展或承办科普活动，研究制定国家标准、行业标准或团体标准，向政府部门提出政策建议，为单位会员或地方政府提供技术咨询服务等。
第六条创新发展主要考核学术品牌建设、国际化程度及其他具有开创性的工作。
（一）学术活动水平高，能有效促进学科发展、科技创新和产业升级，形成学术会议品牌，在业界具有较大影响力；（二）与国外同行组织有交流或合作关系，委员或常务委员在国际组织中任职，主办、承办或者协办国际学术交流活动等；（三）在服务农业农村科技创新和乡村振兴战略实施中组织发布课题研究、参与创办高水平科技期刊、建立促进农民增收新模式等创新性工作。
中国林学会 资质
中国林学会资质中国林学会（Chinese Society of Forestry）是一个具有较高知名度和影响力的林业组织。
它是中国林业领域的唯一全国性学术团体，也是由中国科学技术协会和国家林业和草原局共同支持和管理的全国性科技组织。
本文将介绍中国林学会的资质及其在林业领域的影响。
1. 背景介绍中国林学会成立于1981年，其前身为成立于1956年的全国森林资源学会。
经过多年的发展，中国林学会已经成为集学术研究、科技创新、人才培养和国际交流于一体的林业学术组织。
中国林学会拥有广泛的会员基础，包括林业科研院所、高等学校、企事业单位以及从事林业相关工作的专家学者和技术人员。
作为一个公益性学术组织，中国林学会致力于推动林业科技创新，促进林业可持续发展，服务国家经济建设。
2. 资质认证中国林学会是经国家林业和草原局批准的全国性学术团体，拥有一流的学术团队和研究机构。
它通过严格的评审和认证，确保其在林业领域的权威性和专业性。
中国林学会的资质认证主要包括以下方面：2.1. 学术刊物中国林学会拥有多种学术刊物，如《林业科学》、《林业科技情报》等。
这些学术期刊是中国林业领域重要的学术出版物，发表了许多林业领域的重要研究成果。
2.2. 学术会议中国林学会定期举办各类学术会议，如全国林业科技大会、全国林木育种学术会议等。
这些会议为林业科技研究者提供了一个交流研究成果、分享经验的平台，促进了学术界的合作与发展。
2.3. 学术奖项中国林学会设立了多个学术奖项，如“林学创新奖”、“青年科技创新奖”等。
这些奖项旨在鼓励和奖励在林业领域具有突出贡献的个人和团队，推动林业科技的进步和创新。
2.4. 国际交流中国林学会积极开展国际学术交流，与其他国家和地区的林业组织保持密切联系。
中国林学会与世界林学家联合会等国际组织合作，举办国际学术会议、交流访问等活动，推进林业科技的国际合作和交流。
3. 影响力与贡献中国林学会具有广泛的影响力和深远的贡献，主要体现在以下几个方面：3.1. 学术研究中国林学会组织和推动大量的林业学术研究，涉及森林资源、生态环境、林木培育、森林保护等多个领域。
中国林业工程建设协会分支机构管理办法
中国林业工程建设协会分支机构管理办法第一章总则第一条为加强中国林业工程建设协会（以下简称协会）对分支机构的管理，促进分支机构健康、规范发展，充分发挥分支机构的职能作用，根据民政部《社会团体登记管理条例》、《民政部关于贯彻落实国务院取消全国性社会团体分支机构、代表机构登记行政审批项目的决定有关问题的通知》【2014】38号文有关规定，制定本办法。
第二条分支机构是协会根据《中国林业工程建设协会章程》及工作需要，依据业务范围的划分和会员的组成特点，履行有关法定和工作程序设立的专门从事某专业领域业务活动的机构。
分支机构称为中国林业工程建设协会××××专业委员会、中国林业工程建设协会专家咨询评估组、中国林业工程建设协会××××分会等。
第三条协会根据行业发展和业务工作需要以及会员要求，统筹规划分支机构的设立、变更和注销。
分支机构不得再设立分支机构。
第四条分支机构是协会的组成部分，不具有法人资格。
分支机构应接受协会的领导和管理，开展活动应使用全称。
第五条分支机构必须严格遵守国家的法律法规、社团管理规定等，按照协会章程规定的宗旨、业务范围和协会授权本机构的职能开展活动，不得开展与协会所登记业务范围无关的活动。
第二章分支机构的设立第六条分支机构成员应以协会会员为主体，挂靠在主要从事林业工程建设的调查、监测、规划、勘察、设计、施工、监理、科研、教学等企事业单位。
第七条协会将根据章程规定的宗旨和业务范围，决定分支机构的设立，决定应经理事会或常务理事会讨论通过，制作会议纪要，妥善保存原始资料。
第八条协会与挂靠单位共同完成分支机构的组建工作。
第九条分支机构主要负责人应是本专业或领域具有代表性和影响力单位的代表，能够发挥组织协调作用，有良好社会声誉，具有完成协会交办工作的能力。
主任委员单位，必须是协会会员。
第十条分支机构一般设主任委员1名、副主任委员若干名。
中国林学会学术年会组织办法
中林会学字[2005]64号签发：李岩泉关于组团参加“首届中国林业学术大会”的通知各省、自治区、直辖市林学会，各相关分会、专业委员会：为贯彻实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略，繁荣中国林业学术交流，引领林业学术潮流，探索我国生态建设正处于“治理与破坏相持阶段”的林业发展道路，促进林业学科发展、科技创新和人才成长，国家林业局、浙江省人民政府和中国林学会定于2005年11月9日-13日在浙江杭州市联合召开“首届中国林业学术大会”。
大会由中国林学会秘书处和浙江省林业厅共同承办。
本届大会将以“和谐社会与现代林业”为主题，针对当今林业科技发展的前沿和交叉问题、现代林业建设的特点和需求以及社会日益关注的生态建设热点问题，充分发挥中国林学会在开展学术交流方面的主渠道作用，集中展示广大林业科技工作者的最新研究成果，展望林业科技发展前景，积极开展学术研讨活动，为促进相持阶段的林业发展和构建和谐社会服务。
大会开幕式将于11月10日上午在浙江省人民大会堂举行，特邀学术报告会将于11月10日下午在浙江大学紫金港校区国际会议中心举行。
全体代表将出席开幕式并听取大会主题报告和特邀学术报告。
11月11日~12日，12个分会场分别召开学术会议。
11月13日代表离会。
国家林业局领导对举办此次大会十分重视，周生贤局长在批示中明确指示，要将“首届中国林业学术大会”作为2005年国家林业局和浙江省人民政府局省联系会要办的一件实事，并在浙江考察的讲话中提出了明确要求。
江泽慧理事长也作了重要指示，要求学会根据周局长指示精神，做好各项筹备工作，全力办好这件实事。
大会现已落实12个分会场，参会人数约1000人。
大会拟邀请国家林业局、中国科协等单位有关领导和中国科学院、中国工程院院士、林业知名专家参加大会并做特邀学术报告。
首届中国林业学术大会是中国林业历史上第一次举办如此大规模的学术活动，是学会学术活动的一次重要探索，对今后学会的发展将产生重大的影响。
中国林学会 资质
中国林学会资质中国林学会成立于1954年，是中华人民共和国林业科学技术工作者自愿结成的全国性学术组织，是经中华人民共和国民政部批准注册登记的社会团体法人。
该协会是我国林业科学技术工作的重要组织，旨在推动中国林业科学技术的发展，提高中国林业科学技术水平，促进林业事业的可持续发展，有效保护生态环境。
中国林学会从成立至今已经走过了数十年的发展历程，凭借自身不懈努力和广大会员的支持，成为了我国林业科学与技术领域的权威机构。
中国林学会的会员包括了全国各级的林业科学技术工作者，还有林业企事业单位和相关科研教育机构，以及国内外林学领域的相关专家学者等等。
通过组织各种学术交流、研讨会和发布学术成果等活动，中国林学会实现了会员间的合作交流，促进了学术进步和科研成果的共享。
中国林学会在林学领域积累了丰富的研究成果和学术经验。
通过不断的学术讨论和合作研究，中国林学会在森林资源培育和保护、森林经济与利用、森林生态环境和森林工程技术等方面取得了显著的成就。
该协会还致力于培养和选拔优秀的林学人才，为我国的林业科学技术发展注入了新鲜的血液。
中国林学会在促进国内外林业科技交流合作方面发挥了重要的作用。
通过与国际上林学学术组织和相关机构的合作，中国林学会加强了与国际林学界的联系，引进了国外的先进技术和管理经验，为我国的林业科技发展增添了新的动力。
同时，中国林学会也积极参与国际林学学术研讨会、展览会以及学术交流活动，推动了我国林业科技的国际交流与合作。
作为全国性学术组织，中国林学会还在社会服务方面发挥了重要作用。
该协会积极参与国家和地方政府对林业事业的决策与制定，提供科技咨询和决策支持，推动了我国林业事业的发展。
同时，中国林学会还组织各种专题培训、考察和技术指导活动，提升会员的专业技能和实践能力，促进了林业科技的应用和推广。
综上所述，中国林学会作为我国林业科技领域的学术组织，发挥了重要的作用。
通过推动学术交流与合作、提升林业科技水平、参与决策与服务社会等方面的工作，中国林学会为中国的林业事业做出了积极的贡献。
中国林学会关于举办第十届中国林业青年学术年会的第一轮通知-中林会学字[2012]21号
![中国林学会关于举办第十届中国林业青年学术年会的第一轮通知-中林会学字[2012]21号](https://img.taocdn.com/s3/m/5916e30a53d380eb6294dd88d0d233d4b14e3fc4.png)
中国林学会关于举办第十届中国林业青年学术年会的第一轮通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国林学会关于举办第十届中国林业青年学术年会的第一轮通知（中林会学字[2012]21号）各省、自治区、直辖市林业厅（局）、林学会，中国林学会各分会、专业委员会，各有关单位：为全面贯彻落实中央林业工作会议、首届亚太经合组织林业部长级会议和全国林业厅局长会议精神，促进绿色增长和现代林业建设，加强林业青年科技工作者的学术交流，为广大青年科技人员提供综合性、多学科的学术交流平台，激发林业青年的创新创业热情，中国林学会定于2012年9月1～3日在江苏省南京市举办第十届中国林业青年学术年会。
现将有关事项通知如下。
一、年会主要任务年会的主要任务是，全面贯彻落实中央林业工作会议、首届亚太经合组织林业部长级会议和全国林业厅局长会议精神，紧紧围绕国家林业中心工作，认真开展学术交流，积极搭建林业青年学术交流平台，集中展示广大林业青年科技人员的最新研究成果，激发林业青年创新创业热情，促进林业青年人才成长，为发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展做出新贡献。
二、时间和地点会议定于2012年9月1～3日在江苏南京市召开，9月1日全天报到，会期2天。
具体报到地点另行通知。
三、年会分会场设置和主要议程年会共设9个专题分会场（分会场设置情况及联系方式详见附件1），每个分会场规模为60-100人，预计参会人数600人左右。
年会简要日程安排：1、开幕式和特邀报告半天时间，将于9月2日上午举行。
届时将邀请知名专家做特邀报告，开幕式上还将颁发第十一届中国林业青年科技奖、第四届梁希青年论文奖和第三届梁希优秀学子奖。
改革中奋进的中国林学会
会和分 支机构 发展相 结合 的会 员发展 模 式；将为会 员服 务工 作贯 穿到 学会 的各 项业务 工作 中，建立 网站 ，建立基 层会 员
组 ，拓展 与会 员交流渠道 ，不断提 高会 员服 务质量 。据 不完
林学会联盟 事宜 ，为在 国际林联恢 复活动后及 时加入 而做 好
组织 开展 国树评选公 众投 票活动 ，在社会上 引起 很多反响 ，
面对 挑 战 ， 中 国林 学会 的 学 术 活 动 选 择 了走 “ 品 精
化 ”、 “ 品牌化 ”的道路 ，取 得 了 良好 的效 果。创办 、建立林 业科普基地 ，充分发挥 科普 主力军作用 。近 几年 ，中国林 学会一方 面 大力开展各种 科普讲座 、科普展 、科普 宣传 、青 少年科技 竞赛、青 少年科 技夏 、编撰 科普读 物等传统科普 活动 ，充分发挥 科普主 力军
于国家林业局直属事业单位。
基层生产 单位为主要服 务对 象的继 续教育和 科技 咨询服务 工
作 已创 出品牌 ，如 学会举 办的 “ 西部 地 区林 业可 持续发展 战
略 高级 研 修 班 ” 、 “ 业 造 林 研 讨 会 ” 、 “ 态 安 全 与 林 业 企 生
可持 续发展 ”等 。科技 成 果展 览、产品展 示，特 色基地 的命 名等新 的活动领域 正在逐步拓展 。如召开 “ 中国杨树节 暨首 届 中 国杨 树 产 业 博 览会 ” ，组 织 命 名 “ 国泡 桐 加 工之 中
济效益 。 目前 ，以研 讨培训为主要 形式 ，以林 业相 关企业和
会 ，是 中国科协全 国性学会改革工作 的试点 学会之一 。
中国林 学会覆 盖 了与林 业相 关的各 个 学科 。现 有理 事 １ ８ 名，分别来 自林业科研 、教学 、生产和管理部 门的 院士 、 ５ 知名 专家 、学科带头人 以及有 关部 门的主要 领导 。秘 书处属
林业机械分会考核评估为优秀
林业机械与木工设备第47卷试试验台。
该试验台主要由液压动力系统、切割机构、数据采集系统及机架等组成，该试验台可分析研究在不同切割方式、刀刃角、切割速度、进给速度工况下，不同物理力学特性和结构特征竹材的切割特性，可为研究开发竹材切割机械提供理论依据。
图3进给力仪表形式数值显示图4进给力曲线形式显示参考文献：［1］张鼎华，林卿．南方山地林业经营中的生态经济问题探析［J ］．生态经济，2001（7）：22－25．［2］尤利．我国林业资源现状及造林技术探讨［J ］．南方农业，2016，10（15）：105－105．［3］叶忠华．毛竹材特性及工业利用分析［J ］．林业科技，2002，27（3）：39－42．［4］李延军，许斌，张齐生，等．我国竹材加工产业现状与对策分析［J ］．林业工程学报，2016，1（1）：2－7．［5］洪弋珩，曾立．竹材的基本性能及应用现状［J ］．产业与科技论坛，2018（13）：85－86．［6］赵方，徐正东，张亚卓，等．竹结构材料在建筑领域的应用前景［J ］．建设科技，2012（3）：47－49．［7］刘星雨，傅万四，周建波．我国竹工机械区域布局及未来走势分析［J ］．木材加工机械，2012，23（1）：22－25．［8］杨健，朱志建，杨倩倩，等．毛竹林机械化生产装备的开发与应用［J ］．世界竹藤通讯，2013，11（5）：22－26．［9］杨文龙．小型竹材间伐机系统设计与仿真［D ］．哈尔滨：东北林业大学，2015：8－10．［10］王金鹏，于灵，周宏平，等．伐竹用V 形双圆柱铣刀切割方式研究［J ］．林业工程学报，2016，1（6）：124－129．［11］金维洙，木材切削与木工刀具［M ］．哈尔滨：东北林业大学出版社，2005．［12］陈诚，往复切割器式灌木平茬机切割力的研究［D ］．北京：北京林业大学，2011．［13］安珍，杨永福．沙柳材端向切削特性的研究［J ］．林产工业，2007，34（1）：27－30+54．［14］龙魁，往复式葡萄修剪机的设计与试验研究［D ］．乌鲁木齐：新疆农业大学，2014．［15］宋占华，肖静，张世福，等．曲柄连杆式棉秆切割试验台设计与试验［J ］．农业机械学报，2011（S1）：162－167．（责任编辑王琦櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂櫂）·行业内外·林业机械分会考核评估为优秀为加强分支机构管理，增强分支机构活力，促进分支机构健康发展，中国林学会于2018年6月11日以中林会组字〔2018〕55号文决定对其所属的41个分会、专业委员会开展考核评估工作。
林业站绩效考核办法
林业站绩效考核办法一、考核的目的绩效考核通过工作实绩和少部分工资的挂钩，调动工作人员的积极性和主动性，提高工作能力，促进被动向主动观念的转变，形成全员工作能动性和团结协作的氛围，更有利于推动林业站业务工作。
二、考核的周期一年为一个周期，一年内保持考核标准和方法的稳定性；一个周期满，根据情况适当修订和完善，再进入下一周期。
鉴于今年第一次搞，从心理承受能力和标准试行上考虑，更主要的是给人以适应节奏和赶上来的机会；在今年考核上，给了60分的保底分数，进入下一周期降低分值或完全取消保底分数。
因为绩效按月考核，而工作量月份之间相差很大，在取消保底分数时，在一个周期的最后一个月，综合考虑全年工作实绩进行一次调整和补偿。
三、考核标准的制定考核标准的制定一要有利于业务工作开展，二要工作质量明晰，三要形成能动协作的氛围。
由于绩效工资的70%按出勤考核，而30%部分列入站内绩效考核，因此，绩效标准剔除了出勤分数；仅考核工作的质和量部分，质和量大体是放在一起综合评分的；仅在质出现差错时，以减分的形式赋分。
具体工作赋分的考虑是：1、外业调查，平均每一百亩，需要两人半天—一天工作日完成；有效节点达到10个以上，一人丈量调查操作、一人核实记录。
考虑外业辛苦，赋分2分，人均一分。
考核时，同时考虑操作难度和节点多少，分数适当增减，以减分为主。
2、内业材料，完成文字材料、表格等每500字大体用时半天—一天工作日，赋分1分。
材料中摘录、复制部分剔除在外，该部分适当赋分，分值不超标准的二分之一（以电脑统计为准）。
但材料的质差别太大，有的材料由于上级的思路要求的调整，要反复修改多次，在打分时，可适当加分，加分值以不超标准的一倍为限；表格、制图评分参照文字材料，一般两个数字按一个字计算。
3、外业调查外的下乡、单位安排的外出开会、社会活动、集体劳动当日满半日（含半日）以上，按一日计算，赋分一分。
单位安排的外出参加业务学习、培训，每日加一分，学习结束不合格或不胜任以及不从事该业务工作的，不加分。
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中国林学会分支机构考核评估办法
第一章总则
第一条为加强分支机构管理，增强分支机构活力，促进分支机构健康发展，依据《中国科协全国学会组织通则（试行）》、《中国林学会章程》和《中国林学会分支机构管理办法》等有关规定，特制定本办法。
第二条本办法所称分支机构是指经中国林学会常务理事会批准成立的各分会、专业委员会。
第二章考核评估内容
第三条分支机构考核评估的主要内容包括：分支机构组织建设、业务活动、分支机构日常管理及贯彻落实中国林学会工作部署等情况。
（一）组织建设情况（占20%）：
1. 是否按期换届，换届前是否履行了报批程序（ 5 分，
未到换届年限的分支机构按正常换届计算）；
2. 分支机构委员会或常委会能否定期或不定期召开会议、研究学会工作情况（每年召开 1 次会议或以上的，得 5 分，否则视情况酌减）；
3. 反映会员及科技
工作者呼声和诉求情况（ 3 分）；
4. 是否在总会授权下积极发展会员及为会员服务情况分）。
（二）业务活动情况（占30%）：
1. 组织开展国内外学术交流活动情况。
（10 分）
2. 组织开展林业科普活动情况（7 分）；
3. 组织开展决策咨询活动情况（7 分）；
4. 组织开展科技培训、技术推广等其它学会活动情况（ 6 分）。
（三）日常管理情况（占25%）：
1. 分支机构主要负责人是否热心学会工作，是否亲自研究、部署及参与分支机构活动（ 5 分）；
2. 分支机构秘书长是否能认真履行职责，抓好分支机构日常工作（ 5 分）；
3. 分支机构管理规范，名称使用规范，未发生违反民政部《社会团体分支机构、代表机构登记办法》、《中国科协全国学会组织通则（试行）》及《中国林学会分支机构管理办法》有关规定的现象（10 分）；
4. 重大活动、重大事项履行了事前报告程序（ 5 分）。
（四）贯彻落实中国林学会工作部署情况（占25%）：
1. 能否认真贯彻落实总会工作部署，及时完成总会交办、委托的各项任务（10 分）；
2. 每年是否按要求及时报送了工作总结、活动计划和
有关报表（10 分）；
3. 平时能否积极向总会报送分支机构活动信
息（5 分）第三章考核评估办法第四条考核评估工作在中国林学会常务理事会领导下，由学会秘书处成立考核评估组，负责具体考核评估工作。
第五条考核评估工作每二年进行一次。
第六条考核评估主要依据分支机构上报的年度工作总结、报表，并结合平时各方面工作情况进行。
根据本办法对各分支机构进行综合打分，得分在85 分以上（含85 分）为优秀，60 分—85 分为合格（含60 分），60 分以下的为不合格。
第四章奖惩措施
第七条考核评估结果将通报各分支机构及其挂靠单位，并将作为评选优秀秘书长和先进分支机构的重要依据。
第八条对在考核评估中获得优秀的分支机构将进行通报表彰；对考核评估不合格的分支机构将采取通报批评、限期整改等措施；未按要求进行整改的，采取责令改正、限期停止活动、更换分支机构主要负责人、调整挂靠单位等处罚。
第五章附则
第九条本办法最终解释权为中国林学会秘书处。
第十条本办法自颁布之日起施行。