人力资源代理协议
人事代理合同范本4篇
人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。
乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。
2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。
3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。
4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。
二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。
具体费用标准双方另行约定。
2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。
3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。
三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。
2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。
但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。
四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。
3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。
人事代理服务协议书的范本5篇
人事代理服务协议书的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：（甲方全称或姓名）（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：（甲方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）乙方（服务方）：（乙方全称或姓名）（以下简称乙方）法定代表人（负责人）：（乙方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）鉴于甲方需要对企业的人力资源进行专业的管理和操作，为了更好地进行人事代理服务，经协商一致，甲、乙双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务。
具体服务内容包括但不限于：a) 协助甲方进行用工管理，包括招聘、录用、绩效评定、晋升、调整、奖惩等工作；b) 提供人事制度建设和优化服务，包括劳动合同管理、员工手册制定、薪酬福利设计等；c) 协助甲方进行人员培训与发展工作，包括培训计划制定、组织实施、效果评估等；d) 提供劳动法律咨询服务，包括劳动法律法规解读、劳动纠纷调解等；e) 其他相关的人事服务。
第二条服务费用2.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准及支付周期向乙方支付人事代理服务费。
具体费用标准和支付周期另行约定。
第三条服务期限3.1 本协议自双方盖章之日起生效，服务期限为_______年/月/日至_______年/月/日。
3.2 服务期满前，如甲方或乙方有终止合作的意向，需提前________天书面通知对方。
第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 对方如因违反保密约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议约定履行义务，构成违约，应承担相应的违约责任。
5.2 若一方因不可抗力因素无法履行本协议的全部或部分内容，应及时通知对方，并在不可抗力消除后继续履行本协议。
人事代理协议书模板5篇
人事代理协议书模板5篇篇1甲方（委托单位）：__________________________乙方（受托单位）：_________________________人力资源事务所鉴于甲方需乙方为其提供特定的人事服务，乙方同意为甲方提供此类服务并严格遵守本协议的条款。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的乙方同意为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、筛选简历、面试安排、员工入职手续、工资发放、社保缴纳等事项。
本协议的签订旨在明确双方的权利义务，规范人事代理工作的程序和要求，以确保甲方的人事管理工作得以高效有序地进行。
二、代理期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。
期满后，若双方无异议，可续签。
三、服务内容1. 招聘与筛选：乙方负责根据甲方的岗位需求发布招聘信息，筛选简历，并推荐合适的候选人给甲方。
2. 面试安排：乙方协助甲方安排面试时间和地点，确保面试流程顺利进行。
3. 员工入职手续：乙方协助新员工完成入职手续，包括但不限于合同签订、社保缴纳等。
4. 工资发放：乙方负责按照甲方的要求为甲方员工发放工资。
5. 社保缴纳：乙方负责为甲方员工缴纳社会保险费用。
6. 其他人事事务：乙方根据甲方的需求，协助处理其他人事相关事务。
四、费用及支付方式1. 代理费用：甲方需按照乙方的收费标准支付人事代理费用。
具体费用标准详见附件一。
2. 支付方式：甲方应于每月的______日前将费用支付给乙方。
乙方需提供正规发票作为收款凭证。
五、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方提供高效、专业的人事代理服务。
（2）甲方应按时支付代理费用，确保乙方服务的顺利进行。
（3）甲方应提供乙方所需的人事管理信息和资料。
（4）甲方有权对乙方的服务质量进行监督。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应按时为甲方提供人事代理服务，确保服务质量。
（2）乙方应严格遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业机密。
人力资源公司合作协议范本6篇
人力资源公司合作协议范本6篇篇1甲方：_________人力资源有限公司（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方均有共同意愿，本着诚信合作、互利共赢的原则，经友好协商，就双方在人力资源领域的合作达成如下协议：一、合作目的通过双方的合作，实现优势互补、资源共享，提升双方在人力资源行业的影响力和市场竞争力，共同为社会发展提供优质服务。
二、合作内容及方式1. 资源共享：双方共享各自拥有的客户资源、业务渠道、行业信息等资源，共同拓展业务领域。
2. 代理招聘服务：甲方委托乙方为其招聘特定岗位的人才，乙方按照甲方的要求提供人才推荐、面试安排等服务。
3. 培训服务：双方共同开展职业技能培训、职业发展培训等业务，提高双方业务团队的专业素质。
4. 人才派遣：乙方根据甲方需求，提供符合甲方岗位需求的人才派遣服务。
5. 其他合作：双方在合法合规的前提下，可就其他人力资源相关项目展开合作。
三、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
2. 终止条件：合作期限届满；甲乙双方书面协商终止合作；因不可抗力导致合作无法继续。
四、权利义务1. 甲方权利及义务：（1）提供合法、真实的企业信息和业务需求；（2）按照约定支付合作费用；（3）对乙方提供的服务质量和效果进行评估和反馈。
2. 乙方权利及义务：（1）按照协议内容提供优质服务；（2）对甲方提供的业务需求和资源信息进行保密；（3）按照约定收取合作费用；（4）及时向甲方反馈合作进展情况和市场动态。
五、费用及支付方式1. 费用：双方根据具体合作项目及服务内容，确定合作费用及支付方式。
2. 支付方式：双方签订具体项目合作协议，约定支付时间、金额及支付方式。
六、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 保密信息包括但不限于客户资料、业务数据、技术文档等。
人事代理合同范文5篇
人事代理合同范文5篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________________________根据甲方需求，乙方作为专业从事人力资源代理的服务机构，本着“诚实守信、服务至上”的原则，经友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、人事代理范围及内容乙方为甲方提供人力资源事务代理服务，服务内容包括但不限于以下内容：1. 代理招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试安排等事务。
2. 社保代理：负责为员工办理社保开户、增员、减员等手续，按时缴纳社会保险费用。
3. 员工档案管理：负责员工档案的整理、归档及保管工作。
4. 工资发放及福利待遇管理：协助甲方按时发放工资，处理员工福利事宜。
5. 劳动事务代理：协助处理劳动纠纷，为员工提供相关劳动法律法规咨询。
6. 法律法规咨询：为甲方提供人力资源相关的法律法规咨询，帮助甲方规避法律风险。
二、合同期限及合作方式本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可续签合同。
合作方式为定期支付人事代理费用。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应提供详细的招聘信息及岗位要求，并确保信息的真实性和合法性。
（2）甲方应按约定时间支付人事代理费用。
（3）甲方应尊重乙方的工作成果，对乙方的代理工作给予必要的支持和配合。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应按时完成甲方委托的人事代理事务。
（2）乙方应保护甲方的商业秘密及员工隐私，未经甲方同意，不得泄露相关信息。
（3）乙方应定期向甲方汇报代理工作进展情况，及时沟通并解决问题。
（4）乙方应根据法律法规的变化，及时调整代理策略，确保为甲方提供优质的服务。
四、费用结算与支付1. 甲方应按照约定的时间和金额支付人事代理费用给乙方。
2. 如因甲方原因导致费用延迟支付，乙方有权按照约定收取滞纳金。
3. 双方可另行签订补充协议，明确费用标准及支付方式。
人事代理合同模板5篇
人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。
第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。
如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。
第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。
第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。
第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。
第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。
第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。
第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。
甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。
人事代理合同书范本4篇
人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：___________乙方（代理方）：___________鉴于甲方为了便于管理和运作，特向乙方委托代理办理公司人事相关事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
本合同经双方友好协商，自签署之日起生效，并严格按照以下内容执行：一、服务内容及标准1.乙方接受甲方的委托，负责代理处理公司的人事相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。
2.乙方应严格遵守相关法律法规和公司规定，保证按照甲方的要求和标准，完成代理事务。
二、服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务清单和费用标准，按时足额支付服务费用。
2. 乙方应按照服务清单和费用标准提供服务，不得擅自变更或增加费用。
三、保密条款1. 双方应严格保守涉及商业机密和个人隐私的信息，不得擅自泄露。
2. 乙方应妥善保管甲方的资料和文件，如有遗失或泄露，应承担相应责任。
四、合同期限本合同有效期为___年，自签署之日起生效。
到期前___天，双方应协商续签或解除合同。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
如因此给对方造成损失的，应赔偿其相应损失。
2. 如果因不可抗力导致双方无法履行合同，应及时通知对方，并免除因不可抗力原因造成的责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2人事代理合同书范本甲方：（委托方）地址：________________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________乙方：（代理方）注册地址：_____________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________鉴于甲方委托乙方代为处理其人事事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
个人委托人事代理协议书5篇
个人委托人事代理协议书5篇篇1委托人（以下简称甲方）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________邮编：__________电子邮箱地址：__________传真号码：__________其他必要信息（如有）：__________。
受托人（以下简称乙方）：_________人力资源服务有限公司，法定代表人：__________注册地址：__________联系方式：电话：__________传真号码：__________电子邮箱地址：__________。
鉴于甲方需要委托乙方代理处理个人人事事务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就个人委托人事代理事宜达成如下协议：一、委托事项及范围甲方委托乙方代理以下事项（具体事项以□表示选择）：□ 代理求职服务；□ 代理社会保险事务；□ 代理住房公积金事务；□ 其他人事代理服务（具体事项）。
委托期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方应根据甲方的授权范围和要求进行合法合规的代理行为。
二、甲方的权利和义务1. 甲方应提供真实有效的个人信息和证件，如因信息不实导致乙方无法完成代理事项，责任由甲方自行承担。
2. 甲方有权要求乙方提供代理服务情况，对乙方不当的代理行为有权提出改正或终止协议。
3. 甲方应按照约定的支付标准支付代理费用。
三、乙方的权利和义务1. 乙方应遵守国家法律法规，按照协议内容合法合规地为甲方提供人事代理服务。
2. 乙方应及时向甲方报告代理服务进展，对甲方的询问和要求应及时回复和处理。
3. 乙方应妥善保管甲方的个人信息和资料，不得泄露或非法使用。
4. 乙方有权按照约定的支付标准收取代理费用。
四、代理费用的支付标准及支付方式甲方应按照以下标准支付代理费用：每次代理服务完成后支付______元人民币。
人事代理协议书范本6篇
人事代理协议书范本6篇篇1人事代理协议书范本甲方：（单位全称、地址、法定代表人）乙方：（人事代理机构全称、地址、法定代表人）鉴于甲方需要委托乙方从事人事代理业务，双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下《人事代理协议书》。
甲乙双方在此郑重声明：遵守国家有关法律法规，承认并履行本协议。
一、职务安排1. 乙方根据甲方的需求，负责协助甲方进行招聘、面试、录用和培训工作，帮助甲方制定合理的人力资源管理方案。
2. 乙方负责为甲方拟定人员聘任的文件、合同及其他相关文件，协助甲方做好员工入职手续，保证员工信息资料的真实、准确和完整。
二、服务内容1. 乙方应按照职务安排第一条的规定，积极推动各项人事工作的顺利进行，确保甲方的员工配备工作的顺利完成。
2. 乙方应对甲方进行员工岗位培训，提升员工的综合素质和工作技能，保证员工的高效工作。
3. 乙方应对甲方现有员工的工资、奖金、福利进行薪酬测算、发放等工作，并保证员工的薪资权益不受损害。
三、服务时间和服务费用1. 乙方承诺在服务协议约定期限内，及时有效地完成委托人事代理服务事项，保证甲方的人力资源管理工作有效开展。
2. 乙方根据人事代理服务项目的具体性质和工作时间量确定服务费用，双方应在签署协议时确定具体的费用标准。
四、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的各项信息和资料进行保密，不得外泄、不得利用该信息和资料谋取个人利益。
2. 乙方应严格遵守国家相关法规、政策，保护甲方的商业秘密和员工隐私信息，确保信息安全。
五、合同解除1. 在履行本协议过程中如有不符合法律法规的情况发生，或双方就具体事项发生重大争议无法协商解决，协议可提前解除。
2. 若一方无故违反协议造成对方损失的，违约方应当承担相应法律责任。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字生效。
甲方（单位盖章）：乙方（人事代理机构盖章）：签订日期：________ 年__ 月__ 日以上就是人事代理协议书的范本，希望能够为您的合作提供参考。
2024人力资源事务代理服务协议
2024人力资源事务代理服务协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为满足人力资源管理需要，拟将部分人力资源事务委托乙方代理，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、委托代理事项1.1 乙方作为甲方的人力资源事务代理服务提供商，同意为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源事务代理服务。
1.2 甲方应向乙方提供与人力资源事务代理服务相关的必要信息和资料，包括但不限于员工档案、薪酬福利政策、培训计划等。
二、代理服务期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 除非一方提前终止本协议，否则双方应按本协议约定履行各自的权利和义务。
三、代理服务费用3.1 甲方应按本协议约定的费用标准和支付方式，向乙方支付代理服务费用。
3.2 乙方应向甲方提供合法、规范的发票。
四、乙方义务4.1 乙方应按照甲方的要求，认真、及时、准确地完成人力资源事务代理服务。
4.2 乙方应保证其提供的代理服务符合国家相关法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。
4.3 乙方应对甲方提供的信息和资料予以保密，不得泄露给第三方。
五、甲方义务5.1 甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付代理服务费用。
5.2 甲方应配合乙方完成人力资源事务代理服务，提供必要的协助和支持。
六、违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
6.2 乙方未按照甲方要求完成代理服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为代理服务费用的__%。
七、争议解决7.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就甲方委托乙方代理人事管理事务达成以下协议，并由双方共同遵守协议条款：一、协议目的为确立甲乙双方在人事代理服务方面的合作关系，保障双方权益，经友好协商，特签订本协议。
乙方接受甲方委托提供人事代理服务，以诚实信用原则，按照双方约定的服务内容、标准提供服务。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后如双方无异议，可自动延长协议期限。
三、服务内容及服务标准（一）服务内容：乙方根据甲方需求提供以下人事代理服务：招聘与配置服务、员工劳动关系管理服务、社会保险代理服务、员工培训与发展服务及其他相关人事服务。
具体服务内容以甲方需求为准。
（二）服务标准：乙方确保按照相关法律法规及政策规定提供优质服务，保障甲方员工合法权益。
具体服务标准按照相关法律法规及政策执行。
四、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用。
2. 甲方应提供乙方所需的相关资料，确保资料的真实性和准确性。
3. 甲方应遵守相关法律法规和政策规定，不得要求乙方从事违规操作。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督并提出建议或意见。
（二）乙方责任与义务：1. 乙方应按照协议约定提供优质服务，确保甲方员工合法权益。
2. 乙方应严格保护甲方的资料信息，不得泄露或用于其他用途。
3. 乙方应及时向甲方反馈代理服务情况，提供合理化建议和意见。
根据协议约定的服务内容，甲方应向乙方支付相应的服务费用。
具体费用标准、支付方式及支付时间按照附件《人事代理服务费用明细表》执行。
六、保密条款双方应严格保护彼此之间的商业秘密及保密信息，未经对方许可，不得向第三方泄露或用于其他用途。
否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任及解决方式如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
人事代理协议书模板5篇
人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。
（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。
（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。
（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。
（5）其他人事管理相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。
二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。
2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。
三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。
3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。
3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。
四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。
五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。
5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。
六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。
七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。
7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。
八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理协议书模板甲方：（委托方全称）__________ 公司（以下简称甲方）法定代表人：__________________地址：__________________电话：__________________传真：__________________邮编：_________________乙方：（代理方全称）__________ 公司（以下简称乙方）法定代表人：__________________地址：__________________电话：__________________传真：__________________邮编：_________________鉴于甲、乙双方为了共同发展，互惠互利，就甲方委托乙方进行人事代理事项，达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方负责公司的人事代理事务，包括但不限于员工招聘、培训、考勤管理、薪酬管理、绩效考核等相关事务；1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行委托事项，并做到诚信合法的原则。
第二条委托期限本协议自双方签字盖章起生效，至______年______月______日终止。
双方如需继续合作，应在到期前七天提前书面沟通，并签署新的协议。
第三条权利义务3.1 乙方应按照甲方的指示和要求履行委托事项，确保服务质量符合甲方的要求；3.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；3.3 甲方应向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利开展工作；3.4 双方应在履行过程中保持及时沟通，并协商解决可能出现的问题。
第四条付款方式4.1 乙方的服务费用为______元/人/月，甲方应按月支付给乙方；4.2 甲方应在每月的_____日前将服务费用支付至乙方指定的银行账户。
第五条违约责任5.1 任何一方未按本协议规定的时间和金额履行义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的经济损失；5.2 任一方发生重大违约行为的，对方有权解除本协议，并追究违约方的法律责任。
人力资源事务代理协议
⼈⼒资源事务代理协议甲⽅（委托单位）信息：单位名称：___________________________________统⼀社会信⽤代码/注册号：______________________法定代表⼈/负责⼈姓名：_______________________注册地址：_____________________________________联系电话：_____________________________________电⼦邮箱：_____________________________________⼄⽅（代理机构）信息：单位名称：___________________________________统⼀社会信⽤代码/注册号：______________________法定代表⼈/负责⼈姓名：_______________________注册地址：_____________________________________联系电话：_____________________________________电⼦邮箱：_____________________________________鉴于：甲⽅为合法注册的企业/机构，因业务需要，拟委托⼄⽅为其提供专业的⼈⼒资源事务代理服务。
⼄⽅作为专业的⼈⼒资源服务机构，同意接受甲⽅的委托，按照本协议的规定为甲⽅提供相关服务。
双⽅依据《中华⼈⺠共和国合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议：⼀、服务内容员⼯招聘与⼊职管理：⼄⽅负责发布招聘信息、筛选简历、组织⾯试、办理⼊职⼿续等。
社会保险与公积⾦管理：⼄⽅负责为甲⽅员⼯办理社会保险及公积⾦的缴纳、变更、转移等⼿续。
薪资发放与个税申报：⼄⽅根据甲⽅提供的薪资数据，负责薪资的发放及个⼈所得税的申报。
档案管理：⼄⽅负责为甲⽅员⼯建⽴并管理⼈事档案，包括但不限于合同、学历证明、培训记录等。
劳动法律咨询与争议处理：⼄⽅为甲⽅提供劳动法律咨询，并协助处理劳动争议及员⼯投诉。
人力资源公司委托代理招聘协议书6篇
人力资源公司委托代理招聘协议书6篇篇1甲方：XXXX人力资源服务有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方是从事人力资源服务的企业，具有专业的招聘和人才推荐能力，乙方因业务发展需要，委托甲方招聘特定岗位的人才。
为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 甲方根据乙方的需求，负责招聘以下岗位的人才：XXXX。
2. 甲方将通过其专业的招聘渠道，为乙方推荐合适的候选人。
3. 乙方将在收到推荐名单后，进行面试和选拔，确定最终录用人员。
二、双方权利与义务1. 甲方应保证所提供的人才推荐信息真实可靠，并协助乙方完成面试和录用流程。
2. 乙方应确保面试和录用流程的公正性，不得对候选人存在歧视或其他不公平待遇。
3. 双方应相互尊重，保守商业机密，不得利用对方的信息从事损害对方利益的活动。
三、费用与支付1. 本次委托代理招聘服务费用为人民币XXXX元整（￥XXXX）。
2. 乙方在签订本协议后，应向甲方支付定金人民币XXXX元整（￥XXXX）。
3. 乙方在录用候选人并确认录用后，应向甲方支付剩余服务费用人民币XXXX元整（￥XXXX）。
4. 所有费用均以银行转账方式支付，具体账户信息详见附件。
四、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用，并赔偿因此造成的损失。
2. 若乙方未能按照本协议约定支付费用，甲方有权要求乙方补交费用，并按照逾期天数加收滞纳金。
3. 双方在履行本协议过程中，如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇篇1人事代理协议书甲方（委托方）：单位名称：________________法定代表人：______________联系地址：________________联系电话：________________身份证号码：______________委托内容：招聘、员工选拔、人事管理等相关业务乙方（代理方）：单位名称：________________法定代表人：______________联系地址：________________联系电话：________________身份证号码：______________代理内容：根据甲方要求，完成招聘、员工选拔、人事管理等相关业务鉴于甲方需要开展招聘、员工选拔、人事管理等相关业务，为贯彻实施人才战略，提高人力资源管理水平，便于双方合作，特制定本协议。
第一条委托内容1. 甲方委托乙方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
2. 甲方委托乙方进行员工选拔工作，包括制定选拔标准、进行笔试、面试等工作。
3. 甲方委托乙方进行人事管理工作，包括员工档案管理、绩效考核、薪酬发放等工作。
第二条委托期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后双方如有继续合作的意愿，可另行签订协议。
第三条委托费用1. 甲方应按照约定向乙方支付委托费用，具体金额为________元/人。
2. 支付方式：甲方应在乙方提供相关服务后10个工作日内支付委托费用。
第四条保密义务双方在协议履行过程中涉及到的商业机密和个人隐私信息，应予以保密，未经对方同意，不得向第三方透露。
第五条法律责任任何一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。
若因此给对方带来损失，应承担赔偿责任。
第六条协议终止1. 双方协商一致可以终止此协议。
2. 若一方未按照协议规定履行义务，对方有权解除合作并追究法律责任。
第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决。
人事代理协议书的范本6篇
人事代理协议书的范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理服务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。
二、协议范围1. 乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、劳动纠纷处理等。
2. 甲方委托乙方代理其人事管理工作，乙方将根据甲方的需求提供专业的服务。
三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月，到期后可续签。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议提供专业服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。
4. 甲方应尊重乙方的专业判断和决策，避免干涉乙方的正常工作。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
2. 乙方应根据本协议为甲方提供专业服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密和隐私。
4. 乙方应定期向甲方报告工作进展和结果。
5. 乙方应积极配合甲方处理突发事件和紧急情况。
六、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照协议支付乙方服务费用，具体金额和支付方式详见附件。
2. 支付方式：双方约定以____方式支付服务费用。
3. 支付时间：甲方应在每个服务周期结束后____天内支付服务费用。
七、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方过错导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本协议，双方可协商调整或终止本协议。
八、协议变更和终止1. 本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
人事代理服务协议书的范本8篇
人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。
二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。
3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。
4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。
5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。
6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。
2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。
3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。
2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。
3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。
2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
人事代理合同模板6篇
人事代理合同模板6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方同意委托乙方提供人事代理服务，旨在确保甲方的人力资源管理工作得到专业、高效、规范的处理，以助力甲方业务的顺利发展。
第二条代理事项1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 代理员工培训：乙方根据甲方要求，为甲方提供员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织实施培训、培训效果评估等。
3. 代理人事管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询服务，包括但不限于政策解读、管理策略制定等。
4. 代理劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 代理招聘费用：根据招聘职位的数量和级别，按照______元/职位的标准支付。
2. 代理员工培训费用：根据培训内容和时间，按照______元/人次的标准支付。
3. 代理人事管理咨询费用：按照______元/次的标准支付。
4. 代理劳动纠纷处理费用：根据实际发生的费用支付。
第五条双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务；（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用；（3）甲方应向乙方提供必要的人事管理资料；（4）甲方应尊重乙方的专业服务，不得干涉乙方的正常代理工作。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用；（2）乙方应根据甲方的需求，提供专业、高效的人事代理服务；（3）乙方应对甲方提供的人事管理资料保持保密；（4）乙方应定期向甲方报告代理工作的进展情况。
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人力资源事务代理协议书
甲方：
单位地址：
邮编：
单位电话：
传真：
乙方：河南宏展人力资源服务有限公司
单位地址：郑州市金水区中州大道1188号置地广场4号楼2单元16层206号邮编：450000
单位电话：
传真：
甲乙双方按照平等自愿、诚实信用、公平合法的原则，依据国家和地方政府有关人事政策规定，就甲方委托乙方为甲方员工（以下简称员工）代发工资事宜，经双方协商一致，达成如下协议：
一、合作基本条件
1、甲、乙双方是有当工商行政部门注册登记，具有法人资格的企业。
2、甲、乙双方必须按本协议规定，诚信守约，履行各自的义务，违约不履行义务的，要承担相应的法律和经济责任。
3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和规章制度的规定，并向乙方及时提供代理服务所需有效的相关信息资料。
乙方保证及时办理甲方委托的各项事项。
二、协议期限及区域
1、本协议期限自年月日至年月日止。
2、任何一方需终止本协议，应提前60日以书面形式通知另一方。
3、代理区域为在甲方工作的员工。
三、委托服务事项
甲方委托乙方每月日为甲方的员工代发工资。
四、费用结算方式
1、甲方应于每月日前确定委托发放工资的上月人员名单及工资标准，以传真或电子邮件方式通知乙方。
经双方确认后，甲方应于每月的日前将甲方上月确认委托人员的上月工资及委托代理服务费等费用划拨至乙
方指定的银行账户，除银行系统原因、法定不可抗力等双方确认的特殊情况外，如果甲方延迟支付或未支付，造成乙方无法发放，甲方承担一切责任。
2、在本协议履行期间，甲方按所委托乙方服务的员工人数向乙方支付代理费：
3、乙方收到上述款项后及时办理工资发放事项，并在发放后10 日内开合法有效的发票给甲方。
发票的项目为：劳务费
乙方指定的银行账户为：
乙方户名：
银行账户：
开户银行：
五、双方权利义务
1、甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效，相关的信息资料（包括督促雇员向乙方提供个人资料），并按约定将委托服务事项的应缴费用（服务费）付给乙方，否则因此造成代办事项贻误的，由甲方承担相应责任。
2、乙方应按双方约定及时有效的为甲方的员工代发工资，并在每月提供上月相应的发放台账（打印版或电子版）至甲方。
甲方定期开展稽查，对发生未发、漏发或少发的情况，乙方向甲方支付相当于一个月的服务费的处罚金（从当月服务费中扣除）。
并承担因此造成的一切损失和法律责任。
3、甲、乙双方不得将对方的商业秘密资料泄露给第三方。
六、其他事项
1、工作人员
甲、乙双方应指定专人负责本协议工作，并将人员姓名、联系方式通知对方。
一方工作人员、联系方式如有变化时，应将变化情况及时通知对方。
2、协议变更
本协议在履行中，因国家新颁布的有关法律、法规和章程造成本协议条款必须修订时，均应根据新情况和颁布的政策法规，由甲乙双方协商，以书面形式修订。
3、违约责任
甲、乙任何一方违约且给对方造成经济损失的，违约方必须按有关规定，根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失。
4、未尽事宜
本协议在履行中如发现有未尽事宜的，由甲乙双方协商，按照国家和地方政府的政策规定另行书面补充约定。
5、因执行本协议发生的和本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。
协商不成时，任何一方均应向对方所在地的人民法院提起诉讼，通过诉讼途径
解决。
6、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等的法律效力。
7、本协议自双方签字、盖章之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
法定代表人法定代表人
或委托人：（签字）或委托人：（签字）。