电力公司后备干部竞聘演讲稿
电力公司后备干部竞聘演讲稿
公司中层后备干部的竞聘演讲稿尊敬的公司领导、各位评委：大家好我叫张牧，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由天成公司重组来到x工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工作是协助x台区城建局动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是4月份来到xx的，当我第一次踏进这个公司的大门时，庄重，肃静，整洁，的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训的时候，观看了公司的文化录像，公司的企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的氛围，拓展创新的口号又深深的感染了我。
这使我当时就产生了能作为一名xx员工的骄傲,我以xx为荣,xx以我为本.下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲：一,我的岗位我负责,我在岗位你放心，自从4月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的热爱，抱以积极、认真、学习的态度,用心做好每一件事情.,在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通,一起到动迁范围内的业户家里走访，进行摸底调查，以确保后期动迁工作的准确无误.经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全部信息情况。
在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂2栋家属楼72家住户全部动迁完毕。
陈屯村32个有照房，现已签订4家,20余家无产籍房屋正在审批中。
虽然说动迁工作相对有很大难度,工作中碰到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟通能力加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作任务。
二、遵从三员、四不、原则：三员、1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员，应该有义务同时也有责任为领导做好市场调查，积极掌握同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营情况(包括经营方式和经营优势)，调查当地开发商的开发能力和信誉度，同时完善自家的经营队伍。
2、做好同事的服务员、因为我们是一个集体,所以首先要有团队精神，为同事服务也就是为团队服务，也就是为集体服务，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业发展才会向前。
公司单位中层后备干部竞聘演讲稿(5篇)
公司单位中层后备干部竞聘演讲稿(5篇)公司单位中层后备干部竞聘演讲稿【篇1】下午好!我叫__，现任__处副处长。
我今天来竞聘__处处长职位。
非常感谢委党组织、__给了我这么个展示自我、参与竞争的机会。
我十分珍惜这样一个难得的机会。
我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，全面地论述我对于做好__处工作的总体思路和具体措施，并且，将心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。
我是__年参加工作的，后来进__大学深造。
__历任主任科员、__处副处长，__处副处长等职务。
我的工作得到了在座的许多领导、评委的亲切关怀和悉心帮助。
我不敢辜负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断积极，在思想上和工作能力上都有了不少的进步。
因此我今天充满信心走上这竞聘讲台。
我觉得，我竞聘__处长有如下几个优势和条件：(一)我有较丰富的经济管理工作经验。
__(二)有较强的组织协调能力。
__。
(三)有较强的公仆意识和自律能力。
__(四)有突出的工作业绩。
__以上所述情况，是我竞聘__处长的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟悉__处工作，并进入__处处长的角色。
__处是__部门，它的工作关系着__，处于__地位。
我深知，__处长的工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。
如果我有幸担任__处长职务，将__开展工作。
在突出重点方面，我将__在跟进措施方面，我将__在创新理念方面，我将__在勤奋务实方面，我将__尊敬的领导、各位评委，诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!如果组织上委以我__处长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使__处的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
谢谢大家!公司单位中层后备干部竞聘演讲稿【篇2】尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好!我叫__X。
记得六年前我也是站在这个讲台，从市场部竞聘到人力部，用当时评委领导的话来说：我是转了360度的大跨度!所幸的是，我没有辜负领导和同事对我的期望和信任!六年来，正是有了领导和同事们的帮助和支持，__移动公司的教育培训工作才能连续六年(两届)获得省公司先进单位荣誉。
企业竞聘后备干部演讲稿
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够参加这次企业后备干部竞聘。
在此，我要感谢公司给我这个展示自我、锻炼自我的机会。
首先，请允许我介绍一下自己。
我叫（姓名），（年龄）岁，毕业于（学校名称），（专业）。
自（入职时间）以来，我一直从事（岗位名称）工作，先后在（部门名称）和（部门名称）担任过（职位名称）和（职位名称）。
在这段时间里，我始终秉持着“勤奋、敬业、创新、务实”的工作态度，努力提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献了自己的力量。
一、坚定信念，忠诚企业作为一名企业员工，我深知企业的使命和责任。
我认为，企业是国家经济的重要支柱，是企业员工的共同家园。
因此，我始终坚定信念，忠诚企业，把个人的成长与企业发展紧密结合起来。
在工作中，我始终以企业的利益为重，严守职业道德，为公司创造价值。
二、勤奋学习，提升自我我认为，知识是推动企业发展的重要动力。
为了更好地适应企业的发展需求，我不断学习新知识、新技能，努力提升自己的综合素质。
在业余时间，我参加了（培训课程名称）培训，取得了（证书名称）证书。
同时，我还通过阅读书籍、参加行业交流活动等方式，不断拓宽自己的知识面，为今后的工作打下坚实的基础。
三、团结协作，共同进步在企业的发展过程中，团队的力量至关重要。
我深知团结协作的重要性，始终以团队利益为重，与同事们保持良好的沟通与协作。
在过去的几年里，我先后参与了（项目名称）和（项目名称）等项目，与团队成员共同克服了种种困难，取得了优异的成绩。
我相信，在今后的工作中，我将继续发扬团结协作的精神，与同事们共同进步。
四、敢于担当，勇于创新在企业的发展过程中，我们要敢于担当，勇于创新。
我认为，作为一名后备干部，要具备较强的担当精神和创新能力。
在今后的工作中，我将立足本职岗位，积极思考，勇于尝试，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
五、严于律己，廉洁自律作为一名企业员工，我们要严于律己，廉洁自律。
我认为，廉洁自律是企业发展的基石。
2024年后备干部竞聘演讲稿范文（3篇）
2024年后备干部竞聘演讲稿范文很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作，我愿借这个机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通、了解，增进友谊。
在和大家共同学习、工作、生活的这三年中，我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家很多的关心、帮助和支持，使我在工作上有了更快的进步，在学习上有了更大的提高，在生活上受到大家无私的关爱。
借此机会，我诚挚地向大家表示衷心地感谢。
推荐选拔后备干部，是保持干____伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。
希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。
经过一番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备相应的工作实力和基本素质。
主要表现在以____面：一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。
爱因斯坦说过：热爱是最好教师。
我热爱农业和农村工作。
三年来，我被安排在农技、林业、劳务、办公室等多个岗位工作，我总是力所能及尽我最大努力全面完成了党委政府交办的每个岗位的各项工作任务，毫无怨言。
对于我镇整个农业和农村工作来说，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都当作是我学习、成长的一个重要机会来作为我工作的动力推动每项工作的开展。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。
自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。
____年至今，我一直都在进行农业和经济管理等相关专业的学习进修，打下了扎实的理论基础。
自学了计算机知识，能够熟练地进行文字处理、上网操作以及计算机日常维护。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益；能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。
我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行，精一行。
后备干部竞聘演讲稿范文（通用6篇）
后备干部竞聘演讲稿范文（通用6篇）后备干部竞聘演讲稿范文（通用6篇）演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的后备干部竞聘演讲稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
后备干部竞聘演讲稿篇1各位评委：大家下午好！今天，我走上这个演讲台，心情既激动又兴奋，我衷心感谢公司领导为我提供这个展示自我的舞台和施展才华的机会，对我来说，既是机遇，也是挑战。
希望通过这次竞聘，使领导和同事对我有个更深的了解，给予我更多的鞭策和支持。
我愿意接受在座的领导和评委对我的检验和挑选！我叫xxx，毕业于浙江理工大学，大专学历，现在研发三部从事新产品研发工作。
时光飞逝，我在xx工作已有6个年头了，在座的许多领导和同事，都是教育培养我成长的良师益友，我的每一点进步都离不开您们一直以来对我的谆谆教导和亲切关怀，我将永远铭记在心。
记得当初刚走出大学校门，踏上工作岗位时，朦朦胧胧的我心神不定，毫无建树。
20xx年我有幸加盟xx，找到了“家的感觉”。
几年下来，在领导精心栽培和同事们的支持帮助下，我凭着锲而不舍的进取精神，虚心好学、刻苦钻研、辛勤工作，使我的业务水平和新产品研发能力得到了长足的进步和提高。
几年来，本人共设计大小件套产品130余款，有15款获得国家专利，其中有68款进入市场销售，据粗略统计销售量达81962套，销售总额达3820余万元。
本人设计的产品款式新颖、风格独特、简洁美观，深受广大消费者喜爱和好评。
如伊人香舍、经典玫瑰、爱的诺言、风姿卓越等等，都成为历年来公司秋冬新品的主打产品，销售额过百万元的套件产品不胜枚举。
我之所以能取得以上成绩，完全得益于公司领导的关心培养和同事们帮助配合。
没有您们，我王进习将一事无成，没有xx就没有我王进习的今天。
在此我再次对领导和同事们表示衷心的感谢。
（鞠躬）Xx发展，研发先行。
电力公司干部竞聘演讲稿
电力公司干部竞聘演讲稿大家好！今天，我站在这里，怀着激动的心情，参加电力公司干部的竞聘。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我能够展示自己，同时也希望通过这次竞聘，为公司的发展贡献更多力量。
今天，我想从三个方面与大家分享我的思考和计划：一是我的工作经历和成就，二是我对未来工作的设想，三是我对公司发展的建议。
一、我的工作经历和成就加入电力公司以来，我一直在一线岗位上工作，积累了丰富的实践经验。
从最初的普通员工到现在的部门主管，每一步的成长都离不开公司的培养和支持。
在过去的五年里，我参与了多个重点项目的实施，其中最让我自豪的是XX变电站的建设。
在这个项目中，我负责协调各部门的工作，确保工程按时、按质完成。
面对复杂的技术难题和紧张的工期，我和团队成员共同努力，最终不仅提前完成了任务，还获得了“优秀项目团队”的称号。
此外，我还积极投身于技术创新，推动了公司在智能电网领域的探索。
我们开发的XX系统，大大提高了电网的运行效率和安全性，得到了行业内外的一致好评。
这些成绩的取得，离不开每一位同事的支持和配合，也离不开公司对创新的重视和鼓励。
二、我对未来工作的设想如果我能有幸担任更高的职务，我将从以下几个方面开展工作：1. 强化团队建设：一个优秀的团队是企业成功的关键。
我将继续加强团队的凝聚力和战斗力，通过定期培训和团队建设活动，提升团队成员的专业技能和协作能力。
我相信，只有每个人都发挥出自己的最大潜力，我们的团队才能不断进步。
2. 推进技术创新：在当前科技飞速发展的时代，技术创新是企业保持竞争力的重要手段。
我将积极推动公司在新能源、智能电网等领域的研究和应用，争取更多的科研成果转化为实际生产力，为公司创造更大的价值。
3. 优化管理流程：高效的管理流程是企业高效运作的保障。
我将梳理现有的管理流程，简化不必要的环节，提高工作效率。
同时，我将注重信息化建设，利用大数据、云计算等技术手段，实现管理的智能化、精细化。
4. 关注员工发展：员工是企业的宝贵财富。
电力公司干部竞聘演讲稿
电力公司干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天站在这里，我感到非常荣幸，也非常激动。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我能够站在这里，向大家展示自己，同时也感谢大家的支持和鼓励。
我叫李明，现任公司某部门经理，今天我竞聘的岗位是电力公司中层干部。
在这个重要的时刻，我想和大家分享我的经历、理念和对未来的展望。
一、我的成长之路从大学毕业进入电力行业至今，已经有十年的时间了。
这十年里，我从一名普通的工程师做起，逐步成长为今天的部门经理。
这一路走来，我经历了许多挑战，也收获了许多宝贵的经验。
记得刚入职时，我对电力系统的了解还很有限，但通过不断的学习和实践，我逐渐掌握了电力系统的核心技术。
特别是在参与多个大型项目的建设过程中，我不仅提升了自身的专业技能，还学会了如何与团队成员有效沟通，如何协调各方资源，确保项目顺利推进。
二、我的工作成绩在过去的几年里，我带领团队完成了多项重要任务，取得了显著的成绩。
例如，在某次电网改造项目中，我们面对时间紧、任务重的挑战，通过科学合理的规划和高效的执行，最终提前一个月完成了项目，得到了公司领导的高度评价。
此外，我还积极倡导技术创新，推动了多项新技术的应用，为公司的降本增效做出了贡献。
这些成绩的取得，离不开团队的共同努力，也离不开公司领导的信任和支持。
三、我的管理理念作为一名管理者，我认为最重要的不是个人的能力有多强，而是如何激发团队的潜力，让每个人都能发挥出最大的效能。
因此，我一直坚持“以人为本”的管理理念，注重员工的培养和发展。
我相信，只有员工满意，才能更好地服务客户，实现公司的长远发展。
在日常工作中，我经常与团队成员进行沟通，了解他们的需求和困难，帮助他们解决问题。
同时，我也鼓励团队成员提出创新的想法，给予他们足够的支持和资源，让他们在实践中不断成长。
四、我对未来工作的展望如果我能有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：1. 加强团队建设团队是公司发展的基石。
竞聘后备干部演讲稿范文(汇总3篇)
竞聘后备干部演讲稿范文（汇总3篇）1.竞聘后备干部演讲稿范文第1篇尊敬的各位领导：下午好！我是XX，今天我非常荣幸地在这里参加公司后备管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清楚。
下面谈谈我对中层管理者的几点认识：首先是中层管理者的作用。
中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。
不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。
第二是中层管理者的定位。
中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色。
不能单干，要组织大家把工作干好。
第三是中层管理者的责任。
中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。
领导安排的工作，要确保完成；基层反映的问题，必须设法解决。
对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”！如果我竞聘中层管理者成功，我将从以下几个方面做好中层管理工作。
1、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。
责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。
权就是权利，是组织赋予特定的支配力量。
利就是利益，也就是好处。
只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。
3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分清责任，及时沟通，创造“和谐、共赢”“互相欣赏，良性竞争”的团队协作模式。
后备干部竞争上岗优秀演讲稿
后备干部竞争上岗优秀演讲稿尊敬的领导、各位评委、各位同事：大家好！我很荣幸能够在这里发表自己的演讲。
我也很感激领导和评委们为我提供这个机会，让我可以展示自己的能力。
今天我想谈的是后备干部竞争上岗。
众所周知，现在各个行业的竞争都非常激烈。
在这样的大环境下，后备干部的竞争更是激烈。
我们大家都想要在职场上有所发展，但是机会有限，人才也是稀缺资源。
所以，如何在众多的竞争者中脱颖而出，成为一名优秀的后备干部，是我们必须要思考的问题。
首先，我认为，在竞争中，我们应该发挥出自己的个人优势。
每个人都有自己的特长和优势，有些人擅长沟通，有些人善于分析问题，而有些人则很擅长组织和协调。
我们应该明确自己的优势所在，并尽可能地发挥出来，展示我们的优势，以此来赢得竞争的胜利。
其次，在竞争中，我们也应该注重自己的学习和提升。
作为后备干部，我们要担负着更大的责任和使命。
我们应该不断学习和提升自己，尤其是自己专业知识和管理思维，以便更好地适应职场的变化和挑战。
同时，我们还应该关注行业和时事动态，紧跟发展趋势，掌握行业前沿信息，走在时代的前沿，才能在竞争中脱颖而出。
最后，我认为，在竞争中，我们还应该注重团队合作。
虽然大家都在竞争上岗，但是我们并不是完全独立的个体。
后备干部需要有很强的团队意识和合作精神，与团队成员互相协作和支持，达成更高效的工作成果。
我们应该学会尊重团队成员，认真听取他们的意见和建议，加强沟通和协调，一起提升团队的整体能力，共同实现团队目标。
总之，后备干部竞争上岗是一场全面的竞争。
我们需要发挥自己的个人优势，不断学习和提升自己，注重团队合作，才能在众多的竞争者中脱颖而出。
这也是我们每个人都应该为之努力的目标。
谢谢大家！。
后备人才竞聘演讲稿电气
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参加这次后备人才竞聘演讲。
首先，请允许我代表所有竞聘者，向领导、评委和同事们表示衷心的感谢！感谢你们给予我们这次展示才华、锻炼自己的机会。
我竞聘的岗位是电气工程师。
作为一名电气专业的毕业生，我深知电气行业在当今社会的重要性。
随着科技的飞速发展，电气行业在国民经济中的地位日益凸显，电气工程师这一岗位也成为了众多年轻人向往的职业。
今天，我站在这里，就是要向大家展示我的实力和决心，为我国电气行业的发展贡献自己的一份力量。
一、我的专业素养在大学期间，我系统学习了电气工程及其自动化专业课程，包括电路分析、电机学、电力系统分析、电气设备等。
通过理论学习和实践操作，我对电气行业有了深入的了解，掌握了电气设备的运行原理、维护保养以及故障排除等方面的技能。
同时，我还积极参加各类竞赛和实践项目，锻炼了自己的动手能力和团队协作精神。
在校期间，我曾参与过一项关于新能源发电技术的项目，负责电气设备的安装和调试。
通过这次实践，我不仅积累了宝贵的经验，还锻炼了自己的沟通协调能力和解决问题的能力。
二、我的工作经历毕业后，我进入了一家知名企业从事电气工程师工作。
在工作中，我始终以严谨的态度、务实的作风，为客户提供优质的服务。
以下是我工作期间的一些亮点：1. 负责电气设备的安装和调试，确保设备正常运行。
在此过程中，我严格按照规范操作，确保了设备的安全性和稳定性。
2. 参与电气系统的优化改造，提高设备运行效率。
通过对电气系统的分析，我提出了一系列改进措施，得到了公司领导和同事们的认可。
3. 积极参与团队项目，与同事们共同攻克技术难题。
在团队合作中，我充分发挥自己的专业优势，为团队的成功做出了贡献。
4. 不断提高自己的业务水平，参加各类培训和考试。
为了更好地适应工作需要，我积极参加各类培训和考试，取得了电气工程师资格证书。
三、我的竞聘优势1. 专业素养过硬。
我具备扎实的电气专业知识，能够胜任电气工程师岗位的工作。
关于后备干部竞聘优秀演讲稿
关于后备干部竞聘优秀演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX单位的一名员工，非常荣幸能够站在这里和大家分享我的观点和想法。
今天，我要谈论的是后备干部竞聘，我相信，只有通过不懈的努力和追求，我们才能够更加出色地履行自己的职责，实现个人的梦想和企业的发展目标。
首先，我认为作为后备干部竞聘者，我们应该具备一定的素质和能力。
在现代社会，企业管理要求领导者不仅要有出色的专业知识和技能，还需要具备良好的人格魅力、坚韧的意志和极强的执行力。
作为一名后备干部，我们更需要具备团队合作的精神、协调管理的能力、较强的责任感和自我管理的能力。
只有这样，我们才能够在竞争激烈的职场中不断进步，成为一名优秀的领导者。
其次，我认为作为后备干部竞聘者，我们应该懂得尊重和珍惜团队中每一位同事。
团队合作是工作中不可或缺的一环，只有团结协作，才能够激发团队的创造力和积极性，完成工作的目标。
在团队中，每个人都是不可替代的一部分，我们应该懂得尊重和珍惜别人的努力和付出，认真倾听每个人的意见和建议，在沟通中不断完善自己，共同努力实现团队的目标。
再次，作为后备干部竞聘者，我们需要时刻保持学习和进步的心态。
在快速变化的社会环境中，只有不断学习和提升自己的能力，才能适应新的挑战和机遇，更好地拓展自己的职业发展空间。
我们应该积极参加各种培训和学习，不断丰富自己的知识和技能，提高自己的综合素质，不断突破自我，成就更加辉煌的事业。
最后，我想分享一个关于团队合作的故事。
在我的工作中，我曾经遇到一个团队合作的挑战，我们面临一个紧急的项目，时间紧、任务重，团队成员之间的意见不统一，进展缓慢。
面对这个困难，我主动调动团队成员的积极性，充分听取每个人的意见，在团队协商中找到最佳解决方案。
通过团队的共同努力，我们最终成功地完成了项目，得到了领导的高度认可。
这次经历让我更加深刻地认识到团队合作的重要性，以及团队协作的力量。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己，成为一名优秀的后备干部，为企业的发展和员工的幸福贡献自己的力量。
供电局后备中层干部岗位竞聘稿.doc
供电局后备中层干部岗位竞聘稿
供电局后备中层干部岗位竞聘稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加此次的竞选。
首先我感谢我们XX供电局这次竞聘活动，给予了我这个挑战自我、展示自我的机会和平台;其次，我感谢供电局和设计公司各位领导对我的鼓励和支持，可以让我在这里得到更好地锻炼和学习;最后，我感谢各位同事对我的理解与帮助，可以让我在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有信心站在个讲台上。
首先，我介绍一下我个人的基本情况：
我叫余浪，今年30岁，大学本科学历，中共党员。
XX年重庆大学毕业后来到供电局设计公司工作至今，在这8年工作时间中，我先后在配电室配电设计专责、变电室变电二次主设专责、变电室主任等工作岗位上工作过，并且在配电工作期间完成了配电工程数百个，变法院中层副职竞聘电室工作期间完成了变电工程近70个，在任主任期间，组织完成的变电工程也达到了30余个，积累了丰富的业务知识和管理经验，现任岗位为设计公司变电室主任岗位。
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供电所后备干部发言稿
供电所后备干部发言稿
各位领导、同事们：
大家好！我是供电所备选干部X。
今天我很荣幸能够站在这个讲台上，与大家一起分享我的想法和观点。
首先，我想谈谈作为一名供电所后备干部，我对这个岗位的认识和理解。
作为一名后备干部，我们应该时刻保持对供电事业的热忱和责任感。
供电所是社会经济运行的动脉，对于维护供电安全、服务社会发展具有重要意义。
因此，作为干部，我们必须具备勤奋好学、团结协作、创新意识和高度的责任心等品质。
其次，我想分享我作为一名供电所后备干部应该具备的能力和素质。
首先，我们需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地组织和安排工作，确保供电所的正常运行。
其次，我们还需要具备良好的沟通和表达能力，能够与各方沟通合作，解决问题，推动工作的顺利进行。
同时，我们还需要具备创新和开拓精神，不断寻找问题解决的新途径，提高工作效率和质量。
此外，作为供电所后备干部，我们还要时刻保持对党和人民的忠诚。
我们要坚定理想信念，加强党性修养，自觉遵守党的纪律和规定，做到言行一致，始终保持清正廉洁的作风。
最后，我对自己提出了一个要求，那就是要不断提高自身的素质和能力，努力学习和实践，为供电所的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望大家能够互相支持，共同进步，在工作中形成
良好的团队协作精神。
谢谢大家！。
后备干部竞聘演讲稿
后备干部竞聘演讲稿尊敬的领导们，亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司的一名普通员工，在这个特别的时刻，我站在这里向大家发表竞聘后备干部的演讲稿。
我深知，被选为后备干部是一项重要的责任和荣誉，我对自己的能力和意愿有足够的自信，愿意为公司做出更大的贡献。
首先，我想谈一下我的工作经验。
作为一名员工，我始终秉持着认真负责、团结协作的工作态度。
在过去的工作中，我不仅通过加强自身的学习提升了专业素养，还积极参与企业内外的培训与交流，拓宽了自己的视野和技能。
我始终努力在工作中追求卓越，争取每一个机会去挑战自己、超越自己。
其次，我要说的是我的管理能力。
作为一名后备干部，无论是工作人员的管理，还是项目的管理，都需要具备良好的沟通能力和组织能力。
在过去的工作中，我担任过团队的负责人，成功地完成了一系列任务。
我通过与团队成员的密切合作，有效地协调各方资源，提高了团队的工作效率并保持了良好的团队合作氛围。
我相信，在今后的工作中，我有能力组织好团队的工作，以高效的方式达成公司的目标。
此外，我坚信领导力的重要性。
作为一名后备干部，担任领导职务，需要有明确的目标和明晰的思维，能够在复杂的环境中保持清醒的判断力和果断的决策能力。
在过去的工作中，我多次面对压力和挑战，但我从未退缩。
我学会了在困难面前保持冷静，并采取积极主动的行动。
我相信，我有能力在需要时领导团队，做出明智的决策，并在困境中带领团队走出困难。
最后，我想说的是我的愿景和使命。
作为一名后备干部，我深知自己的责任重大。
我将以公司利益为重，服务于公司与员工，努力为公司的发展做出贡献。
我坚信，只有在集体的力量下，我们才能创造更大的价值。
因此，我愿意与每一位同事共同努力，携手同行，为公司的繁荣做出积极的努力。
亲爱的领导们，亲爱的同事们，我相信，作为一名后备干部，我具备充分的能力和资格担任这一职务。
我将以饱满的热情和无尽的动力，全身心地投入到工作中，为公司的发展做出积极的贡献。
电力公司部门领导的竞聘演讲
电力公司部门领导的竞聘演讲尊敬的评委们，各位领导，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，参与电力公司部门领导的竞聘演讲。
首先我要感谢评委们给予我这个宝贵的机会，也要感谢公司领导对我的信任与支持。
在接下来的演讲中，我将向大家展示我作为一名电力公司领导的理念和承诺。
电力行业是我一直以来热爱、投身其中的事业，也是我发自内心希望能够为之贡献的领域。
作为一名电力公司部门领导，我认为首要的任务是保障供电的稳定和安全。
我们所服务的是整个社会，能源是社会的蓝色血液，未来的发展需要充足、可靠的能源保障。
因此，我将始终把供电稳定放在第一位，确保电力系统的安全运行，为用户提供稳定可靠的电力。
除了供电稳定外，我还着重强调能源的清洁与环保。
随着我国经济的快速发展，能源问题越来越受到关注。
作为电力公司的领导，我将倡导绿色发展理念，积极推行清洁能源，减少污染物排放，促进能源的可持续发展。
在未来的工作中，我将争取引进更多的新能源技术，推动能源结构的转型，让我们的电力更加环保、可持续。
另外，作为一名部门领导，我始终认为人才是电力公司最宝贵的资源。
我将全力以赴抓好人才的培养、引进和激励工作。
我坚信只有人才发展，公司才能跟上时代的脚步，始终保持竞争力。
因此，我将建立全面的人才培养体系，为每一位员工提供发展的机会和平台，通过培训、赛事和激励机制，激发员工的潜能和创造力，让他们成为公司的核心力量。
在团队建设方面，我始终坚持以人为本的原则。
我相信一个团结、和谐的团队是创造奇迹的关键。
在我的领导下，我将倡导平等、开放、务实的团队文化。
每个成员都应受到尊重和平等的对待，我将倾听员工的想法和建议，与他们共同制定工作目标和计划，并提供充分的资源和支持，让团队目标清晰明确，每个人的工作都能发挥出最大的效能。
与此同时，我也将着力构建良好的内外沟通机制。
作为公司的领导，我愿意倾听员工的意见和需求，并积极反馈给公司的高层管理。
我将确保公司决策的透明性和公平性，帮助员工理解公司的战略目标和发展规划。
企业竞聘后备干部演讲稿
企业竞聘后备干部演讲稿尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢评委们给我这个机会，能够站在这里，和大家分享我对于企业竞聘后备干部的一些想法和看法。
作为一名企业员工，我深知后备干部的重要性，也深知这个岗位的责任重大，需要具备一定的能力和素质。
在这里，我将从个人经历、工作态度、学习能力和团队合作等方面，和大家分享我对于后备干部应具备的一些品质和能力。
首先，我想分享一下我的个人经历。
我从事企业管理工作已经有多年的时间了，在这个过程中，我不断地学习和成长。
我曾经担任过不同的岗位，从基层员工做起，逐渐晋升到管理层。
在这个过程中，我积累了丰富的管理经验，也锻炼了自己的领导能力和团队协作能力。
我相信，这些经历对于我成为一名合格的后备干部是非常有帮助的。
其次，我想谈谈我的工作态度。
在我看来，作为一名后备干部，首先要有积极的工作态度。
无论面对怎样的困难和挑战，我都会全力以赴，努力克服。
我会对待每一个工作任务，都尽心尽力，做到尽善尽美。
我相信，只有对工作充满热情和责任感，才能够取得更好的成绩，也才能够得到同事和上级的信任和认可。
再者，我想强调一下我的学习能力。
在这个快速发展的时代，学习是非常重要的。
作为一名后备干部，我会不断地学习和提升自己的能力。
我会积极参加各种培训和学习，不断充实自己的知识储备，提高自己的综合素质。
我相信，只有不断地学习和进步，才能够适应企业发展的需要，也才能够更好地发挥自己的作用。
最后，我想谈一下团队合作。
在我看来，团队合作是非常重要的。
作为一名后备干部，我会尊重团队成员，倾听他们的意见和建议，和大家一起协作共赢，共同完成工作任务。
我相信，只有团结一致，才能够取得更好的成绩，也才能够实现企业的发展目标。
总而言之，作为一名企业竞聘后备干部，我会不断努力，不断学习，不断提升自己的能力和素质，为企业的发展贡献自己的力量。
我相信，只要给我这个机会，我一定会做到最好，成为一名合格的后备干部。
2024年公司中层后备干部公开选拔演讲稿(二篇)
2024年公司中层后备干部公开选拔演讲稿尊敬的各位领导、评委：大家好。
感谢公司给了我这次机会。
非常荣幸地走上这演讲台，与这么多优秀的同事一起展示才华，证明能力，阐述观点。
我叫____。
我之所以积极的想参加这次竟聘，首先因为我感恩中冶沈勘这个平台，自己取得的点滴成绩和不断的成长都来自这个平台的培育和影响，其次，我相信这个平台，因为这个平台能让我实现自身的职业规划，第三，我热爱这个平台，我想为这个平台的强大做出更多的努力。
自参加工作以来，我一直致力于从事岩土工程管理工作，曾先后担任铁岭电厂基坑支护工程技术负责、____宜家项目安全经理、中冶沈勘科技研发中心、恒大____东港、华润____公元九里等项目的项目经理职务。
在工作中，我一直以饱满的____推动着自己的事业，向更高更____的方向发展，曾先后参与发表实用新型专利两项、论文多篇。
____年获得公司“安全生产先进个人”。
首先在思想方面，我立场坚定，积极进步。
在多年的工作实践中，我深深认识到，只有政治上的坚定和思想上的清醒，才能保持良好的工作作风。
我对待工作严肃认真，坚持原则，并以大局为重，结合公司的各项规章制度严格要求自己，____、____。
这几年的历练，让我想问题有大局意识，看问题有政治敏锐性，处理问题更理性、更果敢。
其次在工作方面，我严以律己，踏实肯干。
在工作中，我始终把公司的利益放在首位，认真贯彻执行国家的方针政策，严格遵守技术标准，不断专研、虚心请教，努力提高自己的业务水平。
工程施工阶段，我能创新工作方法，提高工作效率；注重施工过程和成本控制，保证质量安全；同时及时催收工程款，保障现金流稳定。
始终保持“一天也不耽误，一天也不懈怠”的中冶精神，坚持“发展是硬道理”的思想，保持核心竞争力，强化品牌影响力，为公司更多效益。
最后在生活中，我乐于奉献，团结同事。
每一项工作都不仅靠一个人的努力，要靠所有同志共同奋斗才能顺利完成。
我相信，养成良好的团队合作精神、增强团队荣誉感是工作顺利开展的前提。
电力公司干部竞聘演讲稿范文5篇
电力公司干部竞聘演讲稿范文5篇电力公司干部竞聘演讲稿（精选篇1）在座的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今天，我很高兴能够参加这次值长竞选答辩。
首先让我对参加答辩会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢！感谢党组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！此次值长岗位竞聘实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是公司深化人事制度改革的一项重大举措。
我不但拥护支持，更是积极参与。
我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验。
我叫__，今年__岁，__年毕业于兰州电力学校电气专业，从实习起一直在新沪热电公司运行部。
我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好广泛和富于创意是我的特点。
我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。
我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。
今天，我怀着无比激动的心情和满腔的热情，参与公司值长岗位的竞聘。
对于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选演说，是不需要理由的。
选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于组织管理的运行部值长是公司的人心所向，更是公司企业文化建设的希望所在。
三年实际运行工作的锤炼与磨合，领导的关心同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖。
是您们使我最快速度地熟悉了我的业务，掌握了业务技能，使我能学以致用，为我创造了良好的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。
于是我对公司，对我现在的岗位更加热爱了。
在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，确保电厂安全、经济、稳定运行。
各位领导、评委、同志们我竞聘这一职位的优势有如下三点：一、有较强专业技术能力。
我所学专业对口，既有一定的理论水平，又有一定的实际操作能力。
__年我被分配到上海上电、乌鲁木齐鸿雁池各电厂实习，吸收了各种实际工作经验和，使我从一名学生很快适应了职场生涯。
供电公司干部竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参加供电公司干部竞聘。
首先，请允许我向组织表示衷心的感谢，感谢组织给予我这个展示自我、实现价值的机会。
在此，我也向在座的各位领导、评委、同事们表示诚挚的敬意！我叫XXX，现任XX供电所所长。
自参加工作以来，我始终坚守在电力行业一线，以高度的责任感和使命感，兢兢业业、勤勤恳恳地工作。
今天，我竞聘的岗位是XX供电公司副经理。
在此，我将从以下几个方面阐述我的竞聘理由和今后工作设想。
一、坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致作为一名共产党员，我始终坚定共产主义信仰，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。
在工作中，我坚决贯彻执行党的决策部署，始终把人民群众的利益放在首位，努力为人民群众提供优质、高效的供电服务。
二、勤学善思，不断提升自身能力素质电力行业是一个知识更新迅速、技术日新月异的行业。
为了适应时代发展，我始终坚持学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。
在工作中，我注重总结经验，善于发现问题、分析问题、解决问题，为供电所的发展贡献了自己的力量。
三、严于律己，树立良好的道德品质作为一名党员干部，我深知自己肩负的责任重大。
在工作中，我始终严格要求自己，廉洁自律，严守职业道德，树立了良好的形象。
我始终坚持原则，公正处事，赢得了同事们的信任和尊重。
四、团结协作，发挥团队力量电力事业的发展离不开团队的力量。
在工作中，我注重与同事们的沟通交流，积极发挥团队协作精神，共同推动供电所各项工作的开展。
我相信，只有团结一心，才能战胜一切困难，实现公司的发展目标。
五、竞聘理由1. 具备丰富的管理经验。
在担任XX供电所所长期间，我积累了丰富的管理经验，能够胜任更高层次的领导岗位。
2. 具有较强的业务能力。
我熟悉电力行业的相关政策法规，具备扎实的业务知识，能够为公司的发展提供有力支持。
3. 具有良好的沟通协调能力。
我善于与各级领导、同事沟通交流，能够协调各方关系，推动工作的顺利进行。
供电所后备干部发言稿
供电所后备干部发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢领导对我提名为后备干部的支持和信任。
在这个重要的时刻，我感到既荣幸又责任重大。
我愿意全力以赴，为公司的发展和员工的福祉做出贡献。
作为一个后备干部，我深知自己肩负着怎样的使命和责任。
电力供应是国家经济社会发展的基础，是人民群众生活的重要保障。
供电所作为电力行业的前沿单位，更是承担着重要的任务。
在这个岗位上，我们需要有高度的责任感和使命感，要时刻保持警醒，为保障电力供应安全和质量作出贡献。
供电所后备干部是公司未来的领导力量的培养和储备。
培养一支高素质的干部队伍，是公司持续发展的必要条件。
因此，我们作为后备干部，要不断培养自己的综合素质，提高自己的能力水平。
只有不断学习和进取，才能更好地适应新时代的要求，才能为公司的发展做出更大的贡献。
首先，我们要加强学习，提高自身的业务水平和管理能力。
在供电工作中，技术是基础，管理是关键。
我们要不断学习新的理论知识和技术技能，不断提高自己的专业水平。
同时，我们还要注重提高管理能力，学习先进的管理理念和方法，提升自己的团队协作和决策能力。
其次，我们要注重实践，不断提升解决问题的能力。
在工作中，我们会面临各种各样的问题和挑战。
作为后备干部，我们要具备处理问题的能力和智慧，要善于分析问题，解决问题。
实践是检验理论和知识的真理，只有在实践中才能更好地提升自己的能力。
再次，我们要保持谦虚和谨慎的态度。
作为后备干部，我们要时刻保持谦虚的心态，虚心学习他人的经验和教训，汲取他人的长处。
同时，我们还要保持谨慎的态度，做到审慎决策，严守纪律，坚持原则。
只有这样，才能赢得员工的尊重和信任。
最后，作为一名后备干部，我们要时刻保持对供电事业的热爱和责任感。
供电事业是光荣而神圣的事业，我们要始终把人民群众的安全和利益放在首位，时刻保持对工作的热情和敬业精神。
亲爱的同事们，作为一名后备干部，我深感自己肩负着多重使命和责任。
我将始终牢记领导的嘱托，不忘初心，勇往直前。
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公司中层后备干部的竞聘演讲稿尊敬的公司领导、各位评委：大家好我叫张牧，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由天成公司重组来到x工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工作是协助x台区城建局动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是4月份来到xx的，当我第一次踏进这个公司的大门时，庄重，肃静，整洁，的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训的时候，观看了公司的文化录像，公司的企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的氛围，拓展创新的口号又深深的感染了我。
这使我当时就产生了能作为一名xx员工的骄傲，我以xx为荣，xx以我为本。
下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲：一，我的岗位我负责，我在岗位你放心，自从4月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的热爱，抱以积极、认真、学习的态度，用心做好每一件事情.，在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进行摸底调查，以确保后期动迁工作的准确无误。
经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全部信息情况。
在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂2栋家属楼72家住户全部动迁完毕。
陈屯村32个有照房，现已签订4家，20余家无产籍房屋正在审批中。
虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中碰到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟通能力加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作任务。
二、遵从三员、四不、原则：三员、1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员，应该有义务同时也有责任为领导做好市场调查，积极掌握同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发能力和信誉度,同时完善自家的经营队伍。
2、做好同事的服务员、因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事服务也就是为团队服务，也就是为集体服务，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业发展才会向前。
3、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今天的发展壮大，都离不开平时的勤俭持家，所以我们不浪费今天的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦，四不、1、服务公司服务集体不缺位，2、主动热情积极工作不越位，3、服从领导服从组织不偏位，4、同事沟通氛围融洽不空位。
我们要以积极饱满的热情态度对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。
三、自身素质及综合能力：1.多提高自己各方面综合能力。
2.平时多学习房地产专业知识和市场政策知识，提升专业形象3.多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼4、积极主动地完成公司的各项工作任务5、加强团队协作力、共同进步做到温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。
今天我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”的豪言壮语，因为我知道我的能力和水平有限，但是，我想表达一个愿望，“给我一个平台，让我也来为公司今后的发展尽一份责任和力量，我相信，“只要您给我一次机会，我就会还您十分满意”。
这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热情的态度干好我的本职工作，但是我想最重要的是作为xx人，我将永远以xx为荣，作为竞聘者，我相信xx的明天会更好，谢谢各位领导与评委，我的演讲完了。
篇二：银行后备干部竞聘演讲稿银行后备干部竞聘演讲稿时间:2012-12-15 08:00来源: 好词好句网作者:西海更多1篇一：银行后备干部竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同事：今天参加后备干部竞聘会，是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关心和爱护，我衷心的表示感谢！本人，男，汉族，中共党员，大学本科、研究生学历，经济师职称。
1963年11月出生于县，籍贯。
1981年参加工作，曾先后担任计划股股长等职务；1995年被聘任为行长助理；1998年被任命为党总支书记、行长；xx年被任命为党委书记、行长至今。
本人1998年在任行长期间，该行连续四年实现盈利；xx年在支行任行长期间，致力寻找业务经营突破口，全面推行不良资产分帐经营，超计划完成各项指标，该行减亏171万元，撤并低效网点8个，下岗分流富余人员67人。
1999年至xx年连续五年被评为“勤政廉洁、艰苦奋斗”先进个人；xx年荣获县“五一”劳动奖章。
党的xx大明确指出，国有商业银行要“实行股份制改造，加快处置不良资产，充实资本金，创造条件上市”。
这对来说，既是挑战，更是机遇。
结合xx实际，确定我的工作思路是：转变观念，与时俱进，树立科学的发展观，大胆创新，以人为本，控制风险，有效经营，为改革上市不懈努力。
工作目标是：有的放矢，务求实效，狠抓“利润、资产质量、存款”三项任务；改革优化机构，建立高效的内部管理体系；建立全面的风险控制体系；完善市场化激励机制；强化管理，提高决策水平；以人为本，实施人才强行战略。
以后我应该重点从以下几个方面做好工作：一是要树立科学的发展观，开拓创新，加大改革力度。
相对来讲，处于后起和劣势地位，面对挑战，团结一致，奋起直追，积极实施追赶式、跨越式发展战略，才能不辱历史赋予我们的使命。
只有上下形成合力，万众一心，才能切实提高的竞争实力。
要勇于开拓创新，加快金融产品创新进程，要立足全能化、网络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，全员参与。
以效益为出发点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行发展的瓶颈。
要“有所为，有所不为”，正确处理发展与防范风险的关系，既不能因循守旧、四平八稳，更不能不顾条件、急于求成。
发展必须是在保证质量，防范风险前提下的发展。
要因地制宜，打好基础，练好内功。
以效益作为衡量发展的尺度，提高自身的造血功能。
二是要强化信贷风险防范与化解。
要创造条件上市，防范和化解信贷风险，提高信贷资金质量是当务之急，要高度重视“风险与收益匹配”原则，风险和利润是同一枚硬币的正反两面，彼此不能分离。
要积极调整信贷结构，由“规模型”投放转变为“效益型”投放；要以风险预警为中心，将贷后管理工作落到实处；要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿和化解风险，全面推行和完善分帐经营，加大清收力度；要加大责任追究和处罚力度，同时要切实实行绩效挂钩、加大清收奖励力度。
三是实施人才强行战略，强化激励约束机制。
人才是改革发展关键所在，是提升核心竞争力的迫切需要。
要按照要求，着力打造“三支队伍”，培养“五类人才”。
创建公平、公正、公开的选人平台。
激发全行员工自我成才的积极性，整体优化在岗人员队伍，整合机构，完善激励机制，建立绩效考评、按岗取酬的现代企业分配制度。
四是建立良好的内外部治理机制。
要建立健全内部行之有效的规章制度，以铁的制度，约束行为，使全行上下树立“一级法人”意识，自觉遵纪守法，严格操守；强化审计和监管职能。
要自觉遵守“三法”，理顺社会各方关系，为农行的改革发展创造良好的外部环境。
已为勾画了宏伟的改革蓝图，我们要结合各地实际，树立科学的发展观，以效益为目标、以控制风险为前提、以机制创新为动力、以队伍建设、强化管理为支撑，加强团结，奋力拼搏，创造农行美好的明天！以上报告如有不妥之处，敬请各位领导提出宝贵的意见。
篇二：银行处级后备干部竞聘演讲稿尊敬的行长、各位领导:大家好!能够踏入竟聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。
因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。
这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的向往、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。
一、本人基本情况及竞聘优势竞聘人***，现年**岁，中共党员，大学文化，经济师，97年毕业于河北财经学院金融专业，先后在周口市分行办公室、人事科工作，2002年7月任**支行副行长，2003年8月主持全行工作，现任**县支行党委书记、行长。
走上今天的演讲台，我对自己充满了信心，我个人认为有以下四点优势：第一、年龄的优势。
正值精力旺盛，思维敏捷，积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。
不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，愿意为农行事业无私奉献、无怨无悔。
第二、具备农行人所必须的道德修养。
办公室的工作经历锻炼了我的综合能力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。
尤其是到**支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培养，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。
第三、有深厚的理论基础和一定的实践经验。
通过四年的专业学习，以及参加工作以来从不懈怠的刻苦自学。
我掌握了全面系统的金融理论知识，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特别是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务能力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营困境，实现良性发展的能力。
第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。
和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。
二、主要工作情况一年来，我牢固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。
(一)理性反思、提高认识。
在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场鲜明，思路明确，通过严格的管理理念的教育和灌输，全行员工对严格管理有了基本认识。
对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。
业务操作实现了规范、细致、认真。
面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚定了办好农行的决心和信心，营造了一个干事创业良好氛围。
(二)以从严治行为主线，全面加强规范管理。
我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和消灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推进各项制度落实。
在作风纪律、提高素质方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，雷厉风行的习惯。
在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。
在对清收队员的管理方面，实行双线考核。
对重要岗位人员逐一排查政治素质和业务素质，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。
(三)紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。
全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。
止8月底，各项存款余额达8.9亿元，较年初增加1.8亿元，实际利润95万元，较上年同期减亏增盈600万元。
使**农行彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。
三、竞聘后的工作思路在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺，员工满意、领导放心。