进一步加强国税文化建设几点建议
完善国税文化体系建设实施方案（本站推荐）
完善国税文化体系建设实施方案（本站推荐）第一篇：完善国税文化体系建设实施方案（本站推荐）寿光市国家税务局完善国税文化体系建设实施方案为全面推动全市国税系统国税文化体系建设，积极营造国税文化建设的浓厚氛围，激发、凝聚广大干部职工的精神力量和智慧，促进国税事业持续健康快速发展，根据《潍坊市国家税务局关于完善国税文化体系建设的意见》，结合我市国税工作实际，特制定《寿光市国家税务局国税文化体系建设实施方案》。
一、总体思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以“服务科学发展、共建和谐国税”为主题，按照省局构建“理念、制度、机制、措施、形态”五位一体国税文化体系的要求，结合近年来我局国税文化体系建设的探索和实践成果，用二至三年的时间，初步建立符合时代发展要求和国税工作实际、体现寿光国税特色的国税文化体系。
二、基本内容2011年国税文化体系建设要在潍坊市局“渗透一个核心理念、实施两项重大工程、搭建…三通‟交流平台、明确…四力‟提升目标、建设五个文化基地落实措施的统一指导下，重点围绕“规范标识、整合资源、搭建平台、创建品牌、丰富载体、完善制度”等六个方面开展工作，争取到2011年7月底前完成国税文化体系建设的基础工作，2011年12月31日前国税文化体系建设初具规模。
（一）规范标识。
坚持合理布局、统一规划、软硬件配套、注重体现文化内涵的原则，按照省市局要求，统一规范办公楼和基层分局办税场所文化标识。
在办公场所显要位置展示“忠诚、法治、尽责、创新、和谐、发展”的山东国税核心价值观，在办税场所显要位置展示“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”和“尊重、规范、效率、简便、沟通、发展”的山东国税纳税服务理念。
字体统一为黑体，大小和颜色根据市局统一指导制作。
在办公场所显要位置展示山东国税核心价值观的同时，展示潍坊国税方圆文化标识和解释语。
方圆文化标识图案、字体和颜色按照市局统一要求制作。
国税文化建设的几点建议
国税文化建设的几点建议
1. 增加纳税人教育和宣传力度。
通过各种渠道，如广告、电视节目、社交媒体等，向公众普及纳税的重要性和纳税法律法规的知识，促使纳税人自觉遵守税收法规。
2. 加强税收执法力度。
加大对税收违法行为的查处和打击力度，严厉打击逃税、偷税漏税等非法行为，增加税收违法成本，提高纳税人的税法意识和自觉遵纪守法意识。
3. 提升纳税服务质量。
建立健全完善的纳税服务体系，通过优化纳税服务流程、提供便捷的纳税服务平台、加强个性化服务等方式，提高纳税人的满意度和参与度。
4. 加强税收信息化建设。
推动税务系统信息化建设，加强信息共享和数据分析，提高税收管理的精细化水平，减少税收征管成本，提高纳税人的便利度。
5. 建立纳税人权益保护机制。
加强对纳税人的权益保护，建立健全投诉处理机制，及时解决纳税人的问题和困难，保护纳税人合法权益，增强纳税人对税收管理的信心。
6. 加强税收文化建设。
培育和弘扬纳税文化，倡导纳税人尊税、爱税、用税的理念，树立纳税光荣、为国家做贡献的思想意识，营造全社会共同关注和支持税收事业发展的良好氛围。
7. 深化税收改革。
不断完善税收制度，简化税收过程，降低税收负担，增加纳税人的获得感和幸福感，使纳税人更加愿意自觉履行纳税义务。
这些建议可以促进国税文化建设，加强国家税收管理，提高纳税人的纳税意识和自觉遵守税收法规的意识，形成人人尽职纳税的良好氛围。
国税文化建设主要内容及措施
国税文化建设主要内容及措施：一、精神文化建设一是深入持久地开展思想政治教育。
结合单位实际，广泛开展理想信念教育、形势任务教育、法律法规教育、爱国主义和集体主义教育，引导广大国税干部树立科学的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，更为自觉地贯彻构建社会主义和谐社会和弘扬社会主义荣辱观的要求，坚定对建设中国特色社会主义的信念。
二是积极开展职业道德教育。
以培育和弘扬“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”公务员精神为重点，把先进的价值理念转化为干部职工的思想认识和自觉行为，引导干部职工养成良好的职业道德和行为规范。
三是加强学习型组织建设。
制定教育培训计划，建立岗位分类培训、更新知识办法，构建长效的学习体制和机制。
建立和完善教育激励机制，积极鼓励干部职工参加高层次的学历教育和“三师”资格证书教育。
积极开展业务竞赛、技能比武等活动，努力营造勤奋学习、勤奋工作、勤于思考、勤于创新的学习工作氛围。
四是大力开展精神文明创建工作。
树立精神文明创建“精品”意识，着力开展以争创省级、国家级文明单位、青年文明号和巾帼文明岗等为目标的创建活动。
通过文明创建，不断提升全系统的文明意识，提高文明执法，诚信服务的质量和水平。
五是开展群众性文体活动。
从国税人员的兴趣爱好出发，以群众喜闻乐见的形式，有组织、有计划地广泛开展各种文化娱乐活动，使广大国税人员在丰富的业余生活中，各展其能，各扬其趣，各抒其志，并在参与中陶冶情操，锻炼意志，激发潜能，净化心智，强身健体，增强群体意识和团队意识。
二、物质文化建设一是加强国税机关标识建设。
努力做到“五个统一”。
即统一着装，并且按规定进行换装；统一办税服务厅建设，按照规范整洁、标识统一、功能齐备的原则，加快办税服务厅建设；统一的符号系统，如设计统一的国税标志、上岗证、监督台等，设计上要简洁明快、独特新颖，体现行业特色；统一的标语系统。
设计一套反映国税工作特点的，简明、通俗、易于记忆和理解的标语。
关于加强国税文化建设的几点思考-税务文化示范点
关于加强国税文化建设的几点思考:税务文化示范点国税文化建设是各级国税机关积极倡导和实践的一项重要课题，已经越来越被人们所认识，并逐渐成为国税工作发展进步的重要标志之一。
如何使国税文化更加贴近工作实际，如何进一步推进国税系统的文化建设并发挥其应有的作用，这些都是在加强国税文化建设过程中必然面临和需要进一步探讨的问题。
一、正确把握文化及国税文化的深刻内涵（一）“文化”的起源与发展。
从词源和语义上考察，文化(德语kulter、英语culture)一词是从拉丁语cultura转化来的。
culture虽然含义较多，诸如土地耕种、神明祭祀、动植物培养和人的精神修养等，但从总体上可以看出，文化是指人的创造行为。
到了中世纪，文化已有精神文化和物质文化的区别。
在我国，文化一词出自《易经》，“文明以止，人文也。
观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。
”意思是：以文明使人止于应有的分际，这是人的文饰。
观察天的文饰，以明察四季时序的变化；观察人的伦理秩序，以教化天下，达到移风易俗的目的。
可见，文化的含义基本上是文治教化。
从中西文化一词的含义中可以看出，文化总是与人相关，与人的生存行为和生存环境相关。
《中国大百科全书·哲学卷》对文化的概念是这样描述的：“文化即人类在社会实践过程中所获得的能力和创造的成果”。
“广义的文化包括人类物质生产和精神生产的能力、物质和精神的全部产品。
狭义的文化则是指精神生产能力和精神产品，包括一切意识形式，有时专指教育、科学、文学、艺术、卫生、体育等方面的知识和设施，以及世界观、政治思想、道德等与意识形态相区别的方面。
”（二）国税文化的含义及内容。
通过对“文化”一词含义的分析，可以总结出，目前国税系统提出的“国税文化”，是指广大国税干部职工在长期的国税工作实践中形成的价值标准、理想信念、职业道德、行为规范等具有国税行业特色的理念体系，是狭义的“文化”内容的一部分，但其涵盖的内容却十分丰富。
关于加强国税文化建设的几点思考_1
关于加强国税文化建设的几点思考开展国税文化建设，是全面提高国税干部队伍素质的一条“治本之策”。
通过开展国税文化建设，在国税工作中引入文化管理理念，构筑具有鲜明时代特征的国税文化体系，形成广大国税干部一致认同的精神追求、价值取向和行为准则，调动和发挥广大国税干部的主观能动性，可以达到提高国税干部队伍整体素质的目的。
就此，笔者结合自身工作实践谈几点粗浅认识。
一、国税文化的概念与内涵国税文化是文化大花园中的一朵奇葩。
我们所议论的国税文化是相对组织结构而言的行业文化，具体指在税收实践活动中积累而形成的观念、意识、思维方式和行为习惯。
因此，我们可以认为国税文化是以国家税收为载体，在文化大系统中独具特色的一种行政管理文化，是人们在税收实践活动中形成和发展起来的群体意识，并在这种群体意识驱动下的创造过程以及由此所创造的一切物质和精神财富的总和。
从税收角度来看，它也是在一定的社会经济条件下所构建的税收思想、税收制度、税收管理、税收观念和广大税务干部在长期税收实践中形成，并共同遵守的行为规范、职业道德和职业理念的归纳。
它代表着先进的文化发展方向，凝聚国税干部的积极性和创造性的人本管理理论，是广大国税干部在长期税收实践中形成的行为规范、职业道德和职业理念，以税收制度、税收管理和物质现象为载体的一种经济文化，是一种行政管理文化，高级的科学管理模式。
就国税文化的具体表述，我认为可以从三个层面来理解，即：精神观念文化、制度行为文化和物质形象文化。
精神观念文化是国税文化的核心内容，是整个国税文化的深层部分。
它具有强大的导向、凝聚功能。
加强国税精神观念文化建设，就是要围绕“聚财为国、执法为民”的核心价值观，不断丰富、发展具有国税部门特色的执法观、服务观、管理观和学习观。
制度行为文化是国税文化的基础内容，主要包括各类工作制度以及在这些制度下形成的国税干部行为规范。
制度行为文化具有很强的约束、激励功能。
加强国税制度行为文化建设，就是要以先进的管理理论为指导，不断改革和完善税收征管模式、行政管理机制和队伍建设措施，努力形成行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的政务、事务、财务管理体系，合理配置各类资源，促进国税干部养成规范的执法行为、办税行为和文明的日常生活行为。
对加强国税文化建设的几点认识和思考
对加强国税文化建设的几点认识和思考2006-3-25 0:0响水县国税局·高圣峰【大中小】【打印】【我要纠错】一、对当前国税文化建设的认识国税文化是国税系统广大干部职工在实践工作中长期积累的共同理念、价值取向和行为规范，具有税收工作特色的理念体系。
以物质、制度、精神三个层面为基本特征的税收文化建设，一方面强调以组织收入为中心以及保障税收征管工作的物质环境，这是开展国税文化建设的前提；另一方面强调对人的约束性，有一套保障税收工作正常运行的规程体系，是国税机关编织的一张有形的网；第三是强调对人的潜移默化作用，通过文化的熏陶，凝聚人们的向心力，达到提高素质的效果。
对于“国税文化”概念，众说纷纭，没有定论，而且这一术语本身在经济学文献中出现得较少。
笔者认为所谓“国税文化”，就是指国税机关在长期税收实践中所创造的独具税收特色的优秀物质成果和先进精神成果的总和。
作为税收文化现象，包括价值观念、行业精神、治税思想、职业道德、工作技能、行为规范等一切观念意识的成果。
国税文化，是实现制度与目标的思想保障，是制度创新与工作创新的观念基础，是税务机关行为规范的内在约束，是税务机关活力的内在源泉。
税收文化建设，不仅仅是国税机关的文化，更是每一位国税干部的文化，需要全员发动、全体参与、共同努力，采取由下到上、由上到下、由内到外、由外到内的方式，建立全体税务干部共同的价值理念、奋斗目标、道德规范和行为准则，促使全体国税干部心往一处想、劲往一处使，全局一盘棋。
二、国税文化建设与其他文化的辩证关系（一）物质文化是国税文化建设的基础。
物质文化建设是国税文化建设必不可少的组成部分，是国税文化建设的基础。
良好的工作、生活环境，能营造和谐向上的工作氛围，能使干部职工在工作中保持愉悦的心情，能提高工作效率。
物质文化建设是税收文化建设由表及里的第一个层面，也是做好税收工作的物质基础。
一方面，税务干部要以饱满的工作热情去组织税收收入，为国家财政不断增加新的血液，以满足社会的需要。
关于加强国税文化建设的几点思考
关于加强国税文化建设的几点思考加强国税文化建设是建设社会主义现代化国家的必然要求，也是实现税收事业现代化的重要途径。
在实际工作中，国税机关要始终坚持把加强文化建设作为一项重要任务，注重培养和践行社会主义核心价值观，不断提高税务干部的思想道德素质和业务能力，为税收事业的发展提供坚强的思想保证和人才支撑。
首先，加强国税文化建设需要坚持以人为本。
税务工作是服务于人民群众的工作，国税干部要坚持人民至上的原则，始终把人民的利益放在首位，始终把服务人民群众作为工作的出发点和落脚点。
要加强对税收政策的宣传解释工作，向纳税人解释税收政策的相关法律法规、操作流程以及享受各项税收优惠政策的条件和程序，帮助纳税人更好地理解和遵守税法，提高纳税人合法遵纳纳税义务的自觉性和主动性。
其次，加强国税文化建设需要注重思想政治教育。
税务干部要始终保持对中国共产党的绝对忠诚，坚守党的宗旨和意识形态，牢记税收工作的政治性、思想性和群众性，坚决抵御各种不良思想的侵蚀。
要重视对税务干部的思想政治教育，加强党性修养，提高政治敏锐性和洞察力，增强拒腐防变的能力。
要开展党的群众路线教育实践活动，深入开展“三严三实”专题教育，组织干部参观学习革命传统、红色文化和优秀典型，强化党员干部的党性修养和思想道德素质。
再次，加强国税文化建设需要加强职业道德建设。
在征管工作中，税务干部要坚持廉政修身、正派纪律，始终保持高尚的职业道德风貌。
要注重营造良好的工作氛围，倡导诚信、规范、高效、阳光的税务文化，坚决反对和纠正各类违纪违规行为。
要加强保密意识教育，严守税务秘密，严禁以权谋私、徇私枉法，做到公正执法、廉洁用权。
最后，加强国税文化建设需要提高业务能力水平。
税务干部要不断提高业务本领，紧跟税收法律法规的学习和更新，熟悉税收政策，掌握税收征管的基本理论和操作技能，提高纳税人对税收政策的满意度和依从性。
要注重培养税收信息化建设的能力，提高运用现代科技手段进行税收管理和服务的能力。
关于加强国税文化建设构建国税先进文化的指导性意见
关于加强国税文化建设构建国税先进文化的指导性意见关于加强国税文化建设构建先进国税文化的指导性意见为认真贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，巩固和扩大今年下半年以来全市国税系统开展的“三创一树”主题活动的成果，持续加强和改进全市国税系统的思想政治工作、文明创建工作、党风廉政建设工作和基层建设工作，与时俱进打造高素质国税干部队伍，优化税收服务，树好国税形象，决定在全市国税系统大力实施文化建设，强力推进先进国税文化的构建。
现提出如下指导性意见、一、指导思想、全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，认真实践社会主义先进文化要求，以人为本，重在实效，切实用文化建设的先进理念和扎实措施，整合和激活包括思想政治工作、文明创建、党风廉政建设在内的原有干部队伍建设各项工作举措，整体提升国税管理水平，创造塑造人、引导人、凝聚人、激励人的新氛围、新机制，用先进文化铸就国税发展之魂，为国税的持续发展提供不竭动力，推进依法治税，更好地服务经济发展和社会进步，为全市争创“两个率先”先导区、示范区作出应有贡献。
二、基本内涵、加强国税文化建设，以“以人为本”的文化管理为主线，以促进国税事业持续发展与广大国税干部个人全面发展最佳结合为目标，以构建先进的国税精神观念文化、制度行为文化、物质形象文化为体系。
主线、贯彻“以人为本”的文化管理。
文化管理相对传统行政管理而言是一种高层次的管理。
要切实以文化管理理念改革传统行政管理模式，提升国税管理层次。
在管理重点上，逐步实现由以“事”为重点的管理，转向以“人”为核心的管理，把激发国税干部积极性、主动性、创造性作为治局、治队、治税的第一要务，使蕴含于干部队伍的智慧、潜能真正成为国税发展的原动力；在管理手段上，逐步实现由刚性管理转向刚性管理与柔性管理相结合、以柔性管理为主，高度重视干部的思想情绪、自身需求、价值取向，充分体现关心人、理解人、尊重人的人性化管理理念，最大限度地减少干部对管理的抵触情绪，最有效地把组织要求转化为干部个人自发、自动、自觉的行动；在管理导向上，逐步实现由强调“他律”转向强调干部“自律”，倡导自主管理、自我约束、自觉完善，激发干部的主体意识，激活干部在国税事业的发展争作贡献的热情和信心。
关于加强地税文化建设的思考建议
关于加强地税文化建设的思考建议第一篇：关于加强地税文化建设的思考建议一、把地税文化建设变为地税事业科学发展的动力源（一）提高对地税文化的认识。
通过思想教育、舆论引导为地税文化建设提供导向，使地税文化内涵更丰富，影响更深远，采取各种形式的运作思路，充分借助文化给人的认同感，提高地税干部对税收事业的忠诚和奉献精神。
（二）完善工作机制。
建立工作运行机制，建立相应管理机构，在人、财、物上给予必要的支持，保障文化建设的延续性，夯实文化建设工作基础，做到长计划、短安排，统筹兼顾，分步实施；建立考核评价机制，将文化建设纳入工作目标考核，使文化建设与横向岗责体系同安排、同检查、同考核、同奖惩；建立群众参与机制，充分发挥全体干部职工的主体作用，动员干部职工广泛参与到地税文化建设当中，坚持文化建设是为了干部职工，文化建设要依靠干部职工，文化建设成果由干部职工共享的工作理念，丰富职工的文化生活，满足职工的文化需求，建立职工的文化家园；创新保障和激励机制，对工作中敢于大胆创新的人，给予适当奖励，及时肯定工作成绩，鼓励更多的干部职工参与到工作创新中来。
（三）结合税收工作，推进地税文化建设。
抓好地税文化建设就是要抓好地税文化与税收工作的有机结合，重点应体现在五个方面：地税文化建设与提高纳税服务水平相结合，打造优质纳税服务品牌；与反腐倡廉警示教育相结合，加强党风廉政建设；与税收法制建设相结合，推进税收法制化进程；与精神文明创建相结合，积极弘扬地税文化理念；与公民道德建设相结合，树立爱岗敬业、公正执法的道德规范。
二、把地税文化建设作为发扬团队精神，凝聚合力的着力点通过地税文化建设增强地税部门的凝聚力、向心力和战斗力，是地税文化建设的突破口。
要满足干部职工实现自我的需求，尽可能发挥其干事创业的工作热情，营造正风齐心、拴心留人的良好工作氛围。
要运用民主的方法和手段，发挥地税文化的引导作用，确立平等互助的工作理念，让干部职工充分参与到工作的各个方面，满足知情权、参与权、决策权和监督权，树立干部职工的主人翁意识和对税收事业的归属感。
如何加强税务文化建设的几点思考1
如何加强税务文化建设的几点思考摘要：本文从税务文化建设的内涵和意义出发，深入探索税务文化建设的主要途径，并提出加强税务文化建设要在以人为本、不断创新、兼容并蓄、谋划先行、形式多样、个性独立、从严管理等方面下功夫，从而将地税文化建设渗透到地税工作的每个环节，培养地税干部树立正确的世界观、人生观和税收价值观，使地税文化建设成为全体税务干部职工的自觉行动，形成先进的地税文化意识、理念和理论体系，从而推动地税事业更好和谐发展。
关键词：税务文化建设价值观念职业道德1、税务文化建设的内涵和意义税务文化是税务部门在长期的税收实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和，包括物态文化、行为文化、制度文化和精神文化。
加强税务文化建设，是在税收工作中贯彻落实科学发展观的具体体现，对于深入推进依法治税、加强税收科学化、精细化管理、提升税务干部队伍素质、建立和谐征纳关系具有重大的现实意义。
2、税务文化建设的途径开展和谐地税税收文化建设，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义先进文化为指引，围绕和谐地税建设主题，以加强和谐地税文化核心价值体系建设为根本，以提升干部队伍素质、激发内在潜力、营造和谐环境、树立良好形象为目的，以构建物质文化、行为文化、制度文化、精神文化为内涵，以实施人文关怀、创建学习型组织、打造服务品牌、丰富群众性文体活动为平台，大力弘扬培育和谐地税文化，在继承中创新，在创新中发展，坚持以人为本，坚持务实创新的原则。
只有这样，才能促进地税税收文化的全方位发展，从而带动地税机关的整体建设水平再上新台阶。
2.1创造学习平台，建设学习型组织加强税收文化建设，要大力弘扬读书学习文化，培育时时学习、处处学习、事事学习的学习理念，形成一种“人人是学习的主人，处处是学习的场所，时时是学习的机会”的浓厚学习氛围，牢固树立“学习为本、终身学习、终身教育、工作学习化、学习工作化”等先进的学习理念；鼓励学以致用、全面发展。
加强税务文化建设 提升国税良好形象
加强税务文化建设提升国税良好形象－－梧州市国税局开展税务文化建设经验材料梧州市国家税务局内设机关科室11个，事业单位3个，直属单位1个，管辖3个城区国税局、4个县（市）国税局，全系统干部职工700多人。
近年来，我局大力弘扬“聚财为国，执法为民”的核心理念，坚持以和谐文化建设为先导，将文化管理渗透到税收工作的全过程，充分发挥了文化的导向、激励、凝聚、辐射功能，促进了管理创新，为税收工作提供了强有力的思想保证、精神动力和精神支撑，推动了全局税收事业又好又快发展。
我局在税收文化建设方面的主要做法是:一、领导重视，组织到位。
成立了由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，办公室、人教、监察、党办等科室负责人为成员的领导小组，全系统形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，单位、部门各负其责，层次分明、职责明确的税务文化建设组织体系，对税务文化建设工作从计划安排、措施制定、考核落实等诸环节进行了详细部署。
市局领导每次下基层，都详细检查开展税务文化建设的情况，从而促使各基层单位领导对税务文化建设给予高度重视。
各县（市、区）局专门指定人员负责组织开展税务文化建设工作，并在经费上予以了倾斜，为确保这项工作的协调发展提供了有力的保障。
二、营造氛围，深化认识。
为了提高和统一税务干部对税务文化建设的思想认识，做到人人自觉参与，主动投入，我局采取各种形式，加大了宣传教育力度。
一是有效地利用办公楼走廊、机关食堂空间布局、生活设施和宣传栏、广告、标语口号、图片展览、电子荧屏滚动轮播等方式，以及绿化机关庭院、美化办公场所等措施，着力营造环境氛围。
市局机关在办公楼电梯口、职工饭堂等显眼位置，开辟了宣传先进税务文化的活动阵地，张贴一幅幅构建和谐的宣传图画，悬挂“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，“局荣我荣，局兴我兴，构建和谐，从我做起”等醒目的警句，时刻提醒、鞭策、激励、教育干部职工。
长洲区、万秀区、苍梧县国税局等针对各自办公楼的特点，或将走廊通道打造成图文并茂、美观大方的税务文化长廊，或在办公地点、招待室显眼的地方，挂起文明和谐的名言警句，或挤出房间，专门用于展览干部职工自作的文化作品。
国税文化建设的思路_0
国税文化建设的思路市国税局近期提出以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“围绕中心、服务大局，以人为本、人员参与，长期坚持、务求实效”的要求，努力在税精神文化、制度文化、行为文化、物态文化四个层面下功夫，积极开展国税文化建设，努力把××国税建设成为阳光国税、诚信国税、廉洁国税、魅力国税。
为此，他们提出在以下几个方面努力，探索加强国税文化建设思路。
一、加强教育熏陶，形成昂扬奋发的国税精神文化。
1、坚持以正确的理论武装国税干部，使国税干部保持良好的精神状态。
通过开展马克思主义基本理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育，不断激发国税干部献身国税事业、报效祖国和人民的豪情壮志，做到振奋精神、充满锐气，昂扬向上，创新前进。
坚持搞好人生观、世界观、价值观教育，不断调整国税干部的价值取向，把个人的价值观国税事业紧密结合起来。
坚持搞好中国特色社会主义信念教育，不断增强国税干部执法为民，为国聚财的工作热情。
坚持搞好国情民情社情教育，强化国税干部权为民所用、情为民所系、利为民所谋的国税工作宗旨。
积极开展形式多样、生动活泼、入耳入心的思想政治工作，使全体国税干部以创新的思维、勇争第一的精神、攻坚克难的韧性、疑心聚力的境界做好各项工作，为国税事业的发展贡献才智。
2、积极开展道德教育和实践活动，使全体国税干部保持良好的道德情操。
认真搞好《公民道德建设实施纲要》、《国税机关工作人员行为规范》、《国税系统基层税务工作人员行为规范》、《各类人员工作职责》、《办税服务厅各项制度》、《税务人员“十五”不准》、《江苏省国税局“六条”禁令》等的学习、教育和实践活动，使全体干部明确“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的职业规范内容，落实在税收工作之中，做到立足本职，勤奋工作，干一行、爱一行，钻一行，精一行，在自己的本职岗位上做出一流的业绩；牢记社会公德、家庭美德，在社会上做模范公民，在家庭里做子女榜样、做长辈的孝子（女）；在税收征管查工作中，做到公正执法、聚财为国、执法为民；在办税服务中，不断拓展服务内容，不断提高服务水平和层次。
国税文化建设的几点建议[修改版]
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第一篇：国税文化建设的几点建议税务文化建设必须紧密结合税务特色，反映税收工作，注重以人为本、贴近实际，不断满足税务行业和税务干部对税务文化不断增长的精神需求，为不断发展的国税事业服务。
因此，笔者建议：（一）更新理念，以人为本，提高品位。
税务文化是系统文化，需要人人参与，需要人才互动。
首先，要树立“以人为本”的理念，整合有效资源，充分调动和发挥每个人的积极性，发挥人力资源的最大效用，提高税务文化建设的整体效能。
其次，要树立“人才资本”理念。
人才是事业兴衰的关键，是单位的第一资本，要及时掌握人才资源的利用状况，防止人才浪费和流失，只有涵养人才资源，最大限度地调动人才文秘杂烩网的积极性，激发创造力，才能提高税务文化的综合品位。
(二)创新形式，丰富内容，扩大宣传。
税务文化建设要起到促进国税事业发展的推动作用，就必须在视觉上给人以强大的冲击力，在心灵上给人以强大的震撼力、在思想上给人以强大作用力。
而要实现这种效果，在税务文化建设文秘杂烩网的载体上创新形式、丰富内容、突出主题、样式灵活，必须引人入胜、发人深思，真正起到教育干部、提高素质、展示形象的作用。
(三)立足税收，营造氛围，全面发展。
税务文化是一个行业文化，也是税务部门管理文化，有它的独特性。
在税务文化建设中，要把重点放在基层，放在直接同纳税人打交道的窗口上；要讴歌税务系统的先进人物和先进事迹，反映出当代税官的风采；要宣传纳税人依法纳税的典范，在全社会倡导“按章纳税、诚信纳税、和谐纳税”的良好文化氛围。
当前的税务文化建设要关注社会热点，关注国计民生，要与学习贯彻落实十七大精神相结合，与时代的需要相结合，与国家发展相结合，按照建设社会主义核心价值体系的要求，构建和谐文化，培育文明风尚。
(四) 突出特色，发挥优势，打造品牌。
税务文化建设，要立足地方本土特色，因地制宜，既能创作出融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体、发人深思的作品，又能总结提炼出具有行业特征、展示团队精神和涵盖地方文化底蕴的税务文化，要突出特色，发挥优势，显现出宣传效应，使税务文化建设形成品牌。
国税文化建设的几点建议
国税文化建设的几点建议国税文化建设是当前国家税务局的重要工作之一，它对保障国家财政稳定、推动经济发展、维护国家社会稳定、建设文化强国等方面都有着重要意义。
在国家税务局的文化建设工作中，我认为需要注意以下几点建议。
一、营造开放包容氛围国税文化建设需要营造一个开放包容的氛围，让所有的干部职工都能够真正参与其中。
具体来说，可以通过组织文化沙龙、开展文化交流、搭建文化平台等方式，引导干部职工自发地投入到国税文化建设中来。
二、创新文化载体国税文化建设需要从传统的文化载体中汲取养分，同时还需要不断创新。
具体来说，可以将文化建设融入到税收服务中、在电子税务局中设置专门文化栏目、开展文化主题活动等。
三、强化文化宣传国税文化建设需要加强文化宣传，让更多的人了解国税文化的内涵和意义。
具体来说，可以通过媒体宣传、文化展览、文化园区等方式，让更多的人了解国税文化建设的相关信息。
四、提高文化认同国税文化建设需要提升干部职工的文化认同感和归属感，让他们在国税文化中找到自己的“家”。
具体来说，可以组织文化爱好者，开展文化体验活动、构建企业文化等。
五、营造文化氛围国税文化建设需要营造一个浓厚的文化氛围，让国税更具有凝聚力和向心力。
具体来说，可以组织文艺展演、举办文化比赛等活动。
六、加强文化管理国税文化建设需要加强文化管理，将文化建设与干部职工的工作相结合。
具体来说，可以通过设立专门机构、加强组织协调和推动监理等方式，加强国税文化建设的管理工作。
总之，国税文化建设是国家税务局的重点工作之一，在国家发展大局中具有举足轻重的作用。
我相信只有通过各方面的建设和努力，才能实现国税文化建设的目标。
关于加强国税文化建设的几点思考_0
关于加强国税文化建设的几点思考国税文化建设是各级国税机关积极倡导和实践的一项重要课题，已经越来越被人们所认识，并逐渐成为国税工作发展进步的重要标志之一。
如何使国税文化更加贴近工作实际，如何进一步推进国税系统的文化建设并发挥其应有的作用，这些都是在加强国税文化建设过程中必然面临和需要进一步探讨的问题。
一、正确把握文化及国税文化的深刻内涵（一）“文化”的起源与发展。
从词源和语义上考察，文化(德语kulter、英语culture)一词是从拉丁语cultura转化来的。
culture虽然含义较多，诸如土地耕种、神明祭祀、动植物培养和人的精神修养等，但从总体上可以看出，文化是指人的创造行为。
到了中世纪，文化已有精神文化和物质文化的区别。
在我国，文化一词出自《易经》，“文明以止，人文也。
观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。
”意思是：以文明使人止于应有的分际，这是人的文饰。
观察天的文饰，以明察四季时序的变化；观察人的伦理秩序，以教化天下，达到移风易俗的目的。
可见，文化的含义基本上是文治教化。
从中西文化一词的含义中可以看出，文化总是与人相关，与人的生存行为和生存环境相关。
《中国大百科全书·哲学卷》对文化的概念是这样描述的：“文化即人类在社会实践过程中所获得的能力和创造的成果”。
“广义的文化包括人类物质生产和精神生产的能力、物质和精神的全部产品。
狭义的文化则是指精神生产能力和精神产品，包括一切意识形式，有时专指教育、科学、文学、艺术、卫生、体育等方面的知识和设施，以及世界观、政治思想、道德等与意识形态相区别的方面。
”（二）国税文化的含义及内容。
通过对“文化”一词含义的分析，可以总结出，目前国税系统提出的“国税文化”，是指广大国税干部职工在长期的国税工作实践中形成的价值标准、理想信念、职业道德、行为规范等具有国税行业特色的理念体系，是狭义的“文化”内容的一部分，但其涵盖的内容却十分丰富。
一般观点认为国税文化包括四个层面：一是制度层面，主要是指保证国税工作正常运行的规程体系和体现国税系统价值取向的行为准则。
国税文化建设方案
国税文化建设方案随着社会的发展和进步，国家税务机关的文化建设也逐渐被重视起来。
作为国家税务机关，文化建设不仅体现着机关自身的发展和提升，也关系到税务工作的顺利推进和服务效能的提升。
因此，建设一种积极向上、高效务实、服务群众的国税文化是非常重要的。
本方案将从内外两个方面，对国税文化建设进行阐述。
一、内部文化建设1.培养优秀人才优秀的人才是国家税务机关不断发展的基石。
国税文化建设要重视人才培养，建立健全的培养机制和人才选拔机制，鼓励员工自我学习、提高专业素质。
同时，加强各种培训活动，提高员工业务水平和服务能力，为国家税收工作提供更优质的服务。
2.弘扬团队精神国家税务机关是一个庞大的组织体系，要想实现良好发展，就需要树立团队合作精神。
通过制定培养团队合作文化的措施，加强各部门的协同工作，提高内部沟通的效率，形成团队共同进步，共同服务的良好氛围。
3.营造和谐的工作环境建立一个和谐、民主、公正的工作环境对于提高工作效率和员工积极性非常重要。
国税文化建设要重视员工的工作环境，提供良好的工作条件，加强员工关怀和关心，激励员工发挥能力和创造性。
二、外部文化建设1.加强税收宣传税收是国家财政的重要组成部分，也是国民经济发展的重要支撑。
加强税收宣传，提高公众对税收的认识和理解，可以增强纳税意识，营造良好的纳税氛围。
采取多种方式进行税收宣传，如举办税收知识讲座、编发宣传资料、投放宣传广告等。
2.增强税务服务意识税务机关要以高效、便捷的服务回馈纳税人。
建立一套完整的纳税服务体系，提供高质量的税务服务，促进纳税人的满意度提高。
在服务过程中，要注重礼貌待人、热情周到，提高工作效率和服务水平。
3.加强对外交流合作国家税务机关要加强与地方政府、企事业单位等的交流合作，形成良好的工作合力。
通过开展联谊活动、经验交流等形式，增进各方的了解与信任，为税务机关的工作提供更多的支持和便利。
4.倡导廉洁正气作为公共机构，国家税务机关要倡导廉洁正气，坚决抵制腐败现象。
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进一步加强国税文化建设的几点建议摘要：国税文化建设是一项长期而复杂的系统工程，经过近年来的探索和实践，就如何确保国税文化建设取得实效，谈几点自己的看法。
关键词：国税文化；思想教育；精神塑造
中图分类号：f810.42 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）05-0-01
一、要坚持“一把手”亲自抓，充分发挥领导个人魅力
各级领导，特别是一把手，在单位中处于核心地位，在决策中处于主导地位，在执行中处于指挥地位，其个人素养、工作作风和管理风格对本单位的文化起到重要的影响。
可以说，国税文化建设能不能取得实效，发挥好领导的作用是关键。
因此，一把手必须做到“思想上重视，规划上主抓，言行上引导，资源上倾斜、过程上推动”，才能确保国税文化建设稳步推进，并不断取得较好成效。
二、要发挥先进的带动作用，引导干部职工积极参与
国税文化建设的主体是广大干部，需要全员关注、共同参与。
而先进的文化理念，通常首先被部分先进群体所理解和认同。
因此，应发挥领导和先进群体的示范传播作用，启发和带动其他干部职工，逐步克服根深蒂固的不良文化习俗；应建立群众参与机制，坚持文化建设为了干部职工，文化建设依靠干部职工，文化建设成果由干部职工共享，引导全体干部职工广泛参与，防止发生局领导或少数人唱独角戏的现象，实现群策群力的目的。
三、要突出精神塑造，把文化理念有效植入干部灵魂
国税文化建设的目的在于凝心聚力，其本质就是一个新的思想观念和行为方式战胜旧的观念和行为方式的过程。
因此，国税文化建设必须把精神塑造放在首要位置，积极搭建文化建设平台，在开展文体活动、建设楼宇文化的同时，应把提高干部文化和业务素质为基础，实施育人工程，完善激励约束机制，切实加强队伍思想、能力、作风建设，达到“水涨船高”的目的；应高度重视思想政治工作，畅通诉求表达渠道，积极实施“暖心”工程，并及时校正少数影响队伍凝聚力的不良行为，营造健康和谐的文化氛围；应统筹开展文艺创作、读书普及、税收科研、科技创新等文化内涵较高的活动，进一步丰富干部职工的精神世界，让干部的思想逐步得到陶冶和升华，让国税精神成为全体干部共同的灵魂，才能真正实现国税文化“内化于心、外化于行”的目的。
四、要紧密结合地方文化，为国税发展营造良好的环境
国税部门作为地方社会的有机体，其文化建设必然受到地方历史文化积淀的影响和制约。
应充分发挥国税职能作用，主动向地方领导汇报，积极争取领导对国税文化建设的认同和支持；应树立责任意识，积极参与地方文化活动和公益事业，共同唱好“文化大合唱”，才能得到社会各界的认可，才能更好地发挥国税文化建设的社会效用。
五、要进行科学规划，建立持续改进的长效机制
国税文化建设必须在科学理论的指导下，结合自身实际，科学
制定建设规划和推行方案，有组织地整体推进。
应高度重视文化建设规划，可以按照自我策划与专家提炼相结合的原则，深刻领会上级关于文化建设的各项规划和要求，广泛学习借鉴各地先进经验，认真征询地方文化部门的意见，保证《国税文化建设长期规划》目标明确、步骤清晰，内容完整、要求具体，共性统一、个性鲜明，贴近群众、贴近实际。
具体实施时，可将国税文化分解为若干个“子项目”，并分别制定《项目实施方案》，逐一分解并落实到具体的部门和人员，设定项目完工时限和质量要求，实行“项目化管理”。
建立进度验收制和考核评价机制，将《项目实施方案》完成情况纳入目标考核，实行跟踪问效、奖惩激励，使国税文化建设深入、有效地开展起来。
同时，国税文化建设是一个长期、无终止的工程，应根据不同时期内外部环境和时代要求，定期对国税文化建设的成效、经验和问题进行总结分析，对下一阶段工作目标和思路及时进行修正完善，才能把国税文化提升到更高层次。
六、要注重宣传推介，为国税文化建设全程助力
一是加强日常宣讲，抓理念认知。
首先，应从转变观念入手，加大宣传力度，着重解决思想认识上存在的问题，使广大干部职工对国税文化有个全面、正确的认识，明白自己需要做什么；其次，应通过楼层文化、小区文化、桌面文化等，营造文化氛围，加强理念日常熏陶；再者，可以通过举行“文化沙龙”、开办文化论坛等形式，使干部对文化理念的理解在思想碰撞中提高，同时在活动中也能为进一步深化文化建设求策问计。
二是统一形象识别，抓形象建设。
在加强理念塑造的同时，有目的、有步骤地构建国税标识，如统一办税服务厅外部装修基调，指定系统共性的行为规范和服务礼仪及用语等等。
去年，市局通过统一“形象识别”，推出“同心”文化品牌，不仅可以督促干部规范自身言行、促进执法规范，同时可以展示我们菏泽国税良好形象，增强国税系统的感召力和公信度。
三是注重成果推介，抓文化传播。
应借助网络、广播、电视、报纸等主流媒体，充分宣传国税文化成果，增强国税文化的辐射力和影响力；在宣传活动中，应灵活运用富有地方特色的民间文艺形式，使国税文化宣传易于被广大人民群众所理解和接受；应积极选树先进人物，科学选择重点宣传项目，充分利用内部和社会专业人才潜心策划，积极培育系统英模人物，打造国税文化品牌，并以专题片等形式积极向上级和社会推介，达到加强文化建设、推动税收工作、塑造国税形象的目的。