税务文化建设的几点思考(精)
加强税务文化建设提升国税良好形象之欧阳学创编
加强税务文化建设提升国税良好形象－－梧州市国税局开展税务文化建设经验资料梧州市国家税务局内设机关科室11个，事业单位3个，直属单位1个，管辖3个城区国税局、4个县（市）国税局，全系统干部职工700多人。
近年来，我局年夜力弘扬“聚财为国，执法为民”的核心理念，坚持以和谐文化建设为先导，将文化管理渗透到税收工作的全过程，充分阐扬了文化的导向、激励、凝聚、辐射功能，增进了管理立异，为税收工作提供了强有力的思想包管、精神动力和精神支撑，推动了全局税收事业又好又快成长。
我局在税收文化建设方面的主要做法是:一、领导重视，组织到位。
成立了由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，办公室、人教、监察、党办等科室担任人为成员的领导小组，全系统形成了“一把手”负总责，分担领导具体抓，单位、部分各负其责，条理清楚、职责明确的税务文化建设组织体系，对税务文化建设工作从计划安插、办法制定、考核落实等诸环节进行了详细安排。
市局领导每次下基层，都详细检查开展税务文化建设的情况，从而促使各基层单位领导对税务文化建设给予高度重视。
各县（市、区）局专门指定人员担任组织开展税务文化建设工作，并在经费上予以了倾斜，为确保这项工作的协调成长提供了有力的包管。
二、营造空气，深化认识。
为了提高和统一税务干部对税务文化建设的思想认识，做到人人自觉介入，主动投入，我局采纳各种形式，加年夜了宣布道育力度。
一是有效天时用办公楼走廊、机关食堂空间规划、生活设施和宣传栏、广告、口号口号、图片展览、电子荧屏滚动轮播等方法，以及绿化机关庭院、美化办公场合等办法，着力营造环境空气。
市局机关在办公楼电梯口、职工饭堂等显眼位置，开辟了宣传先进税务文化的活动阵地，张贴一幅幅构建和谐的宣传图画，悬挂“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，“局荣我荣，局兴我兴，构建和谐，从我做起”等醒目的警句，时刻提醒、拷打、激励、教育干部职工。
长洲区、万秀区、苍梧县国税局等针对各自办公楼的特点，或将走廊通道打造成图文并茂、美观年夜方的税务文化长廊，或在办公地址、招待室显眼的处所，挂起文明和谐的名言警句，或挤出房间，专门用于展览干部职工自作的文化作品。
关于开展税收文化建设的思考
关于开展税收文化建设的思考税收文化是税收事业发展的重要支撑和内在动力，对于推动税收现代化、优化税收治理、促进经济社会发展具有重要意义。
在当前的时代背景下，深入思考如何开展税收文化建设，是摆在我们面前的一项重要课题。
一、税收文化的内涵和重要性税收文化是指在税收实践中形成的一系列价值观念、道德规范、行为准则、制度体系、物质表现等的总和。
它涵盖了税收理念、税收精神、税收职业道德、税收法治文化、税收服务文化等多个方面。
税收文化的重要性不言而喻。
首先，它能够为税收工作提供价值引领和精神动力。
积极向上的税收文化能够激发税务人员的工作热情和责任感，使他们更加自觉地为实现税收目标而努力。
其次，有助于提升税收治理效能。
良好的税收文化能够促进税收制度的有效执行，提高税收征管的效率和质量，减少税收风险和漏洞。
再者，有利于优化税收营商环境。
税收文化中的服务理念和规范，能够增强纳税人的满意度和遵从度，促进税收征纳关系的和谐。
最后，对于塑造税务部门的良好形象具有重要作用。
先进的税收文化能够展现税务部门的专业、公正、高效和服务意识，提升社会对税务部门的认可度和信任度。
二、当前税收文化建设存在的问题在认识到税收文化重要性的同时，我们也不能忽视当前税收文化建设中存在的一些问题。
一是对税收文化的认识不够深入。
部分税务人员和社会公众对税收文化的内涵和作用理解不足，认为税收文化只是一些表面的宣传口号或形式主义的活动，没有真正将其与税收工作的实际相结合。
二是税收文化建设缺乏系统性和长期性规划。
一些地区和单位在开展税收文化建设时，缺乏整体的规划和设计，往往是零敲碎打，临时性、阶段性的活动较多，没有形成长效机制。
三是税收文化建设与税收业务工作结合不紧密。
存在文化建设与业务工作“两张皮”的现象，没有将税收文化渗透到税收征管、纳税服务、税务稽查等各个环节，难以发挥税收文化对税收工作的促进作用。
四是税收文化建设的参与度不高。
部分税务人员对税收文化建设的积极性和主动性不够，纳税人参与税收文化建设的渠道和方式有限，社会力量的参与度也有待提高。
浅谈税务文化建设
浅谈税务文化建设党的十六大指出：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。
文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。
全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会文化的发展繁荣。
”加强税务文化建设，不仅是丰富税务部门文化生活，提升税务干部思想境界的必要手段，同时也是改造税务部门管理模式，增强税务管理效能的有效途径。
一、税务文化的三个层面税务文化是随着历史的进程和时代的发展而衍生的，它既具有文化的共性，同时又具有鲜明的税务工作的特点。
它是一种行政管理文化，是一种较高层次的优秀的科学管理模式，是一种象征税务系统灵魂的价值导向，反映税务干部在具体征管实践中形成的精神气质，更是税务干部在共同的价值观主导下，精益求精、发自内心的工作态度和献身事业的生活态度。
同时，它是一个动态的、发展的理念，与组织的具体运作息息相关。
它是广大税务干部在长期的税收实践中形成的，并共同遵守的行为规范、职业道德和职业理想的总和税务文化包括三个层面的内容，一是物质文化，主要表现为保障税收征管工作的物质条件和物质环境；二是制度或者行为文化，主要是指保证税务工作正常运行的规程体系和体现税务系统价值取向的行为准则；三是精神文化，主要是通过管理文化的熏陶，集中体现在税务干部身上的有形的文明表现。
税务文化内容丰富、辐射面广，其核心内容就是税务系统的价值理念，它主导和支配着税务文化的各个方面。
树立明确的税务价值理念，决定着税务群体对价值意义的追求。
它是贯穿税务文化各构成要素的主线。
二、加强税务文化建设的重要性加强税务文化建设对于税务事业的快速发展具有重要的意义。
具体反映在以下几个方面：（一）加强税务文化建设，是适应新时期税务工作新任务的客观需要。
百万税务大军是国家公务员队伍的重要组成部分，在一定程度上代表着党和政府的形象，是社会主义精神文明建设的重要窗口，是实现先进文化的重要载体。
加强税务文化建设有助于提高税务干部的精神文明风貌，刚好的服务于纳税人。
关于国税文化建设的实践与思考(精选多篇)
关于国税文化建设的实践与思考(精选多篇)加强国税文化建设的实践与思考先进文化是凝聚人心，振奋精神，推动各项工作前进的动力。
经区国税局不断适应新时期对国税工作的新要求，积极探索切合实际、贴近群众、具体自身特色的国税文化建设思路，突出了国税文化的先进性、群众性和创新性，充分发挥文化的渗透、感染、导向、激励作用，在潜移默化中提升团队的生机与活力，使干部职工迸发出巨大的潜能，全身心地投入到工作中去，有力地促进了各项税收工作的开展。
一、经区国税局文化建设的基本情况经区国税局在文化建设过程中，积极吸收借鉴系统内外的先进经验，紧密结合工作实际，制定了国税文化建设的总体思路，即：以“以人为本”的文化管理为主线，以促进国税事业持续发展与国税干部个人全面发展最佳结合为目标，以树立共同理念为先导，建设包括“学习文化、法治文化、服务文化、廉政文化、管理文化”五个方面在内的文化体系，为实现凝聚人心、振奋精神、推进国税工作健康和谐发展的目标提供支撑和保障。
围绕这一思路，他们突出抓好“一个关键”，积极培育“五种文化”：（一）抓好“文化理念的培养与熏陶”这个关键，在思想价值观念上求和谐、促统一以“文化与国税”为主题，开展了一系列理念推进活动。
围绕税收中心工作和队伍建设的重点、难点，通过召开座谈会、问卷调查等形式，发动干部职工共同参与经区国税理念的总结提炼，形成了包括“执法理念”、“服务理念”、“管理理念”、“学习理念”等共同价值理念。
如为了推进依法治税，规范执法行为，提出了“执法就是生命”的税收执法理念；为了建立和谐的征纳关系，优化税收执法环境，提出了“纳税人的需求，国税人的追求”的纳税服务理念；为了提高干部队伍素质，增强队伍竞争力和创造力，提出了“人生有限、知识无限”的学习理念；为了增强协作意识，培育团队精神，提出了“和平共处、开心工作”的管理理念，使全体干部树立了共同的理想信念、价值观念和目标取向。
（二）紧密结合工作实际，积极培育“五种文化”，在管理服务中凸现国税文化的活力与价值1、培育学习文化，促进自我提升。
对加强国税文化建设的几点认识和思考
对加强国税文化建设的几点认识和思考2006-3-25 0:0响水县国税局·高圣峰【大中小】【打印】【我要纠错】一、对当前国税文化建设的认识国税文化是国税系统广大干部职工在实践工作中长期积累的共同理念、价值取向和行为规范，具有税收工作特色的理念体系。
以物质、制度、精神三个层面为基本特征的税收文化建设，一方面强调以组织收入为中心以及保障税收征管工作的物质环境，这是开展国税文化建设的前提；另一方面强调对人的约束性，有一套保障税收工作正常运行的规程体系，是国税机关编织的一张有形的网；第三是强调对人的潜移默化作用，通过文化的熏陶，凝聚人们的向心力，达到提高素质的效果。
对于“国税文化”概念，众说纷纭，没有定论，而且这一术语本身在经济学文献中出现得较少。
笔者认为所谓“国税文化”，就是指国税机关在长期税收实践中所创造的独具税收特色的优秀物质成果和先进精神成果的总和。
作为税收文化现象，包括价值观念、行业精神、治税思想、职业道德、工作技能、行为规范等一切观念意识的成果。
国税文化，是实现制度与目标的思想保障，是制度创新与工作创新的观念基础，是税务机关行为规范的内在约束，是税务机关活力的内在源泉。
税收文化建设，不仅仅是国税机关的文化，更是每一位国税干部的文化，需要全员发动、全体参与、共同努力，采取由下到上、由上到下、由内到外、由外到内的方式，建立全体税务干部共同的价值理念、奋斗目标、道德规范和行为准则，促使全体国税干部心往一处想、劲往一处使，全局一盘棋。
二、国税文化建设与其他文化的辩证关系（一）物质文化是国税文化建设的基础。
物质文化建设是国税文化建设必不可少的组成部分，是国税文化建设的基础。
良好的工作、生活环境，能营造和谐向上的工作氛围，能使干部职工在工作中保持愉悦的心情，能提高工作效率。
物质文化建设是税收文化建设由表及里的第一个层面，也是做好税收工作的物质基础。
一方面，税务干部要以饱满的工作热情去组织税收收入，为国家财政不断增加新的血液，以满足社会的需要。
关于税务文化品牌建设的思考
关于税务文化品牌建设的思考发布时间：2021-12-23T02:24:24.218Z 来源：《中国科技人才》2021年第26期作者：周海莲[导读] 文化竞争力是一个国家的软实力，税务文化作为中国特色社会主义文化的组成部分，在引领税务系统广大干部坚定信念、为民服务、务实勤政、担当作为等方面发挥着不可替代的重要作用。
上海交通大学国际与公共事务学院摘要：文化竞争力是一个国家的软实力，税务文化作为中国特色社会主义文化的组成部分，在引领税务系统广大干部坚定信念、为民服务、务实勤政、担当作为等方面发挥着不可替代的重要作用。
全文共分为三部分：第一部分主要介绍选题背景和意义、税务文化品牌建设的研究内容和方法,从文化建设的时代背景入手，结合品牌建设的现实意义，分析税务文化品牌建设的相关内容和有效方法。
第二部分主要对涉及税务文化品牌建设的相关理论分析，从品牌定义、品牌构成到税务文化品牌的特征逐步探讨税务文化品牌建设的理论基础。
第三部分主要论述税务文化品牌建设现状，存在的问题以及产生这些问题的具体原因。
关键词：税务文化文化品牌文化创新一、引言打造税务文化品牌，是运用新公共管理理论推进税务机关自身建设的新路径和新选择，在引领税务文化发展、提升为人民服务的能力方面发挥着不可替代的重要作用。
完善税务文化品牌建设，以文化塑造税务系统新形象，对于抓好税收中心工作、锻炼干部队伍、建立良好的征纳关系都具有重要的指导意义。
习近平同志曾说：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。
文化兴国运兴，文化强民族强。
没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。
要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。
”税务文化是中国特色社会主义文化的组成部分，是中国税务精神的载体，是广大税务干部的价值基因和时代追求。
从1949年首届全国税务会议做出统一税收政策、建立新税收制度和加强税收工作的重要部署，到今天，税收工作和共和国一起走过70年风风雨雨。
税务文化建设思考
2023-11-11
目 录
• 税务文化概述 • 税务文化建设核心要素 • 税务文化建设的实践与探索 • 税务文化建设的挑战与对策 • 未来税务文化的发展趋势与展望
01
税务文化概述
税务文化的定义
税务文化是指税务部门在长期的税收实践中形成的具有行业 特色的价值观念、道德规范、行为准则和管理理念的总和。
加强数字化税务管理
通过大数据、人工智能等技术手段，实现税务数据的智能化管理和分析，提高税务管理的科学性和精 准性。
促进税务文化与其他公共文化的融合发展
加强与其他公共文化的融 合
将税务文化与诚信文化、法治文化等其他公 共文化相结合，共同构建社会信用体系和法 治社会。
发挥公共文化的社会功能
通过公共文化的传播和普及，增强社会各界 对税务文化的认同和支持，促进税务文化的
02
税务文化建设核心要 素
诚信纳税
强调税务人员和纳税 人都要诚信纳税，树 立良好的税收信誉。
加强税务审计和检查 ，发现和纠正不诚实 申报的行为。
建立完善的税务登记 和申报制度，确保纳 税人如实申报收入和 支出。
依法治税
强调税务活动必须遵守税收法 律法规，维护税收秩序和公平 竞争。
建立健全税收法律法规，并加 强宣传和普及，提高纳税人和 税务人员的法律意识。
它包括税务人员的职业道德、职业操守、行为规范和税收征 管制度等方面的内容，是税务部门持续发展的重要支撑。
税务文化的重要性
税务文化对于提高税务部门的社会形象和公信力具有重要作用，同时也能增强税 务人员的凝聚力和归属感。
通过建立良好的税务文化，可以提高税务人员的执法水平和纳税人的遵从度，促 进税收征管的科学化、规范化和高效化。
税务文化建设存在的问题
税务文化建设存在的问题一、缺乏公众意识和参与度税务文化建设中存在的一个重要问题是缺乏公众意识和参与度。
一方面，很多人对税务知识和法规了解不足，缺乏对纳税义务和权益的认同感。
另一方面，在税收政策制定过程中，公众普遍参与度较低，很少有机会表达自己的观点和需求。
在推进税务文化建设过程中，应该加强宣传教育工作，提高公众对税收意识的重视程度。
可以通过开展主题讲座、举办培训班等形式，向广大纳税人普及相关知识，并解答他们的疑问。
同时，要鼓励公众参与到政策制定和决策过程中，例如组织听证会、征集民意等方式，使更多人能够发表自己的看法。
二、行政效率低下税务文化建设面临的另一个问题是行政效率低下。
目前税务管理存在着繁琐的程序和复杂的审批流程，导致办事效率低下。
这给纳税人带来了很多困扰，也阻碍了税收工作的顺利进行。
要解决这个问题，可以通过简化审批手续、缩短办理时间等方式提高行政效率。
另外，可以采用互联网技术推进电子税务系统建设，提供在线办税服务，方便纳税人的操作和查询。
同时，需要加强对税务干部的培训和监督，提高他们的专业素养和服务意识，更好地为纳税人提供便利。
三、缺乏透明度与公正性税务文化建设中还存在缺乏透明度与公正性的问题。
在纳税过程中，一些纳税人反映不清楚相关规定和标准，并且认为执法不公正、环境存在腐败现象。
为了解决这个问题，在制定税收政策时应该公开透明，并广泛听取各方面的意见。
此外，在执法过程中要坚持公正原则，确保所有纳税人都能公平地享受权益。
对于任何违法者或腐败行为都应该依法处理，并加强内部监督机制以避免滥用权力产生贪污腐败等问题。
四、教育和培训体系不健全税务人员的素质是税务文化建设的重要保证。
然而，目前教育和培训体系存在不少问题，影响了税务人员的专业能力和服务意识。
为了改善这一状况，需要加大对税务干部的培训力度，并结合实践进行综合性能力提升。
同时，还需要加强从业资格考试管理，确保税务人员具备必要的知识和技能。
加强税务文化建设的若干思考
２ １ 第 ２期 （ 第 ９ ０ ２年 总 ９期 ） ２ １ ０ ２年 ４月 出版
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加 强税 务文化建 设 的若 干 思考
梁 洪 武
税 务 文 化是 指税 务 部 门 在 长 期 的 税 收 工 作 实 践 中 总 结 创 造 、 淀 而 成 的各 种 物 质形 式 、 为 规 范 、 理 制 度 、 积 行 管 价 值 观 念 、 业 道 德 等 成 果 的 总 和 ． 广 大 税 务 干部 共 同 职 是
税 务 文 化 建设 是 实 现 和 谐 税 收 、和 谐 征 纳 关 系 的 要
文化 。
第 三 ， 象 文 化 建 设 。 是 指 体 现 组 织 文 化 的 组 织 理 形 它
念 、 织 行 为 和外 观 标 识 所 展 示 的外 观 形 象 。 组 形象 文 化 建
执 法 规 范 化 。 次 ， 善 行 为 文 化 。 展礼 仪 培 训 。 务 机 其 完 开 税 关 作 为政 府 税 收 主 管 部 门 ，行 为 文 化 的 主体 应 当 是 法 制 化 、 范 化 、 准 化 ， 已经 形 成 共 识 ； 实 现 “ 化 ” 同 规 标 这 在 三 的
够 弥 补 制 度 管 理 的不 足 。我 们 要 围 绕 税 务 文 化 的 核 心 价 值 观 ， 入 调研 系 统 组织 和 人 员 心 理 现 状 ， 出 并 批 判 剔 深 找 除 不 符 合 当前 形 势 发 展 的 思想 观 念 ，围 绕 我 们 亟 需 解 决
的 问题 和 先 进 文 化 的发 展 方 向 ，构 建 符 合 税 务 部 门行 业
加强基层税务文化建设的思考与建议
111 1加强基层税务文化建设的思考与建议九江经济开发区国税局余小英王礼坤为深入学习贯彻中共十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》～进一步发挥税务文化在推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设中的积极作用～近期笔者结合星级办税服务厅建设、发展提升年活动、五型机关创建以及创先争优等各项工作～就加强基层税务文化建设进行调研～并提出思考和建议。
一、当前基层税务文化建设的现状《国家税务总局关于加强税务文化建设的指导意见》,国税发…2009?14号,文件实施以来～基层国税机关均能从实际出发～在不同程度上加强了物态文化、行为文化、制度文化和精神文化建设。
一是结合“星级办税服务厅”创建～物态文化得到了改善。
目前～各基层办税服务厅大部分实现了办税职责、窗口设置、办税规程、区域划分、形象标识的“五统一”～服务设施更加信息化、科学化、人性化。
二是结合“创先争优”活动～行为文化得到了规范。
领导干部以身作则～率先垂范～税务人员税收执法行为、纳税服务行为、税收管理行为更加规范。
三是结合“五型机关”创建活动～精神文化得到了丰富。
利用春训、网站主页、阅览室等空间和时间加强税务文化的教育与宣传～逐步引导税务干部职工1将思想政治工作、精神文明创建成果和具有税务工作特色的职业道德和价值理念～内化为思想意识和自觉行为～充分调动税务干部的积极性和创造性。
四是结合“内控机制建设”～制度文化得到了加强。
基层税务机关制定完善了不少管理制度～很大程度上保证了各项工作有据可依～有条不紊～促进税收管理的科学化、规范化和精细化。
尤其是内控机制的建设～有效地防范税收风险～最大限度减少税源流失～最大可能地保障纳税人的利益～最大程度地保护税务干部。
多年来～基层国税机关税务文化建设于无形处夯实了基层管理基础～提升了各项工作。
但同时也在认识、氛围以及机制方面存在一些问题～亟需在以后加以完善和改进。
新形势下加强税务文化建设的思考
、沟通能力和解决问题的能力。
优化税务管理流程和方法
简化办税流程
优化办税流程，简化审批程序，提高办税效率。
推广电子税务
积极推广电子税务，方便纳税人在线办理税务业务，提高办税便利 性。
创新管理方法
探索新的税务管理方法，如大数据分析、人工智能等技术的应用， 提高税务管理的效率和准确性。
加强税企沟通与协作
新形势下加强税务文化建设的思考
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目录
• 税务文化建设概述 • 新形势下税务文化建设面临的挑战 • 加强税务文化建设的策略与措施 • 案例分析与应用 • 结论与展望
01 税务文化建设概述
税务文化的定义与内涵
税务文化定义
税务文化是税务部门在长期的税收实践活动中形成的具有鲜 明特色的价值观、行为规范和物质成果的总和。它包括税务 人员的思想意识、道德观念、制度规章、行为习惯和物质形 态等。
03 加强税务文化建设的策略 与措施
提高税务干部的综合素质Fra bibliotek提升专业素养
01
加强税务干部的税收法律法规、财务管理、风险管理
等方面的专业培训，提高其专业素养。
培养职业道德
02 强化税务干部的职业道德教育，培养其忠诚、公正、
廉洁、高效的职业道德品质。
提高领导能力
03
加强税务干部的领导能力培训，提高其组织协调能力
中国石油税务文化建设
中国石油作为一家综合性能源企业，其税务文化建设具有代表性。中国石油注重 构建完善的税务风险管理体系，加强税务筹划和优化，实现企业税收利益最大化 和风险最小化，为中国石油的业务发展提供了有力支撑。
如何借鉴其他行业的税务文化建设经验
要点一
金融行业
金融行业在税务文化建设方面具有独 特的优势。金融机构应借鉴国内外先 进经验，强化合规意识，完善内部控 制体系，优化业务流程，提高信息化 水平，以实现风险的有效防控和税负 的合理降低。
加强新形势下税务文化建设的几点思考
加强新形势下税务文化建设的几点思考税务文化是税务部门在长期的税收实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和，是税务机关全体干部共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。
它包括物态文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面。
税务物态文化是指反映税收实践活动的物质形式，如税服、办税服务场所、税务工作器具、单证等；税务行为文化是指税务干部在税收工作中的言行举止；税务制度文化是指在税收工作中形成的一系列法律法规、规章制度等，如税收征管法、机关工作规则、税收管理员制度等；税务精神文化是指治税理念、价值观念、道德情操等。
其中，精神文化是税务文化的核心，是税务文化的高度浓缩和集中反映，也是税务文化中最活跃、最富于激励性的部分。
加强税务文化建设是弘扬社会主义先进文化的客观要求，也是加强队伍建设的有效载体。
加强税务文化建设就如军队建设的军魂一样，主要的目的是为税务机关铸造一个促进发展的魂。
有了魂，整个团队就有了凝聚力、战斗力、协作力、创新力、执行力，有了魂，整个团队就会成为一个有纪律、讲奉献、高效率、积极向上的集体。
一、当前税务文化建设中存在的主要问题（一）对税务文化的思想认识不深刻许多税务干部，对税务文化的概念不了解，不知道什么是税务文化。
有的认为税务文化就是做好思想政治工作，或者就是开展演讲、各类展览等活动的综合；有的认为说要开展税务文化建设，却没有什么具体的安排；还有的认为现在说税务文化有点太遥远。
实际上，税务文化既不同于税务机关的思想政治工作，更不是简单的搞搞文体活动。
税务文化是以人为本的新的管理思想，文化管理是世界管理的大趋势。
税务文化的基础是科学管理，但并不是必须要达到科学管理才可以来抓文化建设。
要知道，从税务机关诞生之日起，税务文化便积累形成，它是一种客观的存在，无论税务部门喜欢不喜欢、接受不接受，它都会对税务管理发挥自身的作用。
也就是说税务文化是随着税收的诞生而诞生，随着税收事业的发展而发展。
基层税务文化建设的调查与思考
基层税务文化建设的调查与思考来源：安徽省国家税务局 2008-11-28 作者：网站管理员访问次数：8 【打印本页】【关闭】在税务文化建设上，要积极抢占先进文化阵地，以彰显税务特色为突破口。
立足基层税务部门，扎根基层税收实践，创建税务文化品牌。
善于结合行之有效的好传统、好做法，运用发展的眼光、改革的精神，在内容、形式、方法、手段、机制等方面提炼出富有特色的税务理念（一个口号、一种精神），彰显自身的特色，以先进的税务理念来引导和激励税务人员始终保持良好的精神状态，保持务实的工作作风，发挥高效的工作技能，推动税收工作的全面进步。
随着税收管理科学化、精细化理念的引入，对国税队伍人员综合素质的需求进一步增大，同时，由于人员年龄结构、知识结构的差异，也导致个人爱好和需求的差异，不少人员的进取心、上进心、工作责任心开始弱化。
国税事业的持续健康发展，需要强有力的精神支撑作为发展的内在动力，税务文化的建设愈发显得迫切。
近年来，庐江县国税系统围绕“以文化促税收，以税收建文化”的工作思路，在税务文化的建设上进行了有益的探索和实践，并取得了积极的成效，同时，也暴露出一些问题，值得深入思考。
一、税务文化建设的基本做法和取得成效目前，该县国税队伍共有129名在职税务干部，其中50岁以上33人，40-50岁的有60人，30至40岁31人，30岁以下5 人，担负着全县6000多户纳税人的税收征管任务。
国税队伍的年龄和知识结构如下图所示。
庐江县国税局工作人员年龄、学历结构表学历年龄中专以下（人）中专（人）大专（人）本科（人）本科以上（人）30岁以下2331—40岁2199141—50岁33262850岁以上163131由图可以看出，该县国税队伍逐渐呈现年龄偏大、结构失衡的特点。
为使这支队伍始终保持强大的凝聚力、向心力和战斗力，该局将税收征管和队伍建设工作融入税务文化的内涵，以培养高尚的精神情操，培养爱岗敬业、乐于奉献的品德为目标，着力加强税务文化建设，采取的主要做法：坚持培育一个理念。
税务文化建设心得_税务文化建设个人感想
税务文化建设心得_税务文化建设个人感想税务文化建设心得篇【1】中国共产党濮阳第六次党代会准确把握濮阳经济社会发展的现实要求，从提高各级干部素质、增强执政能力、实现赶超目标的战略高度，提高干部文化建设，干部文化建设是推动各项事业发展的助推器，是具有干部文化特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。
做好干部文化建设是完善单位体制机制促进事业发展的锐利武器，结合单位实际谈一下干部文化建设。
一、干部文化建设的重要意义加强干部文化建设，对提高干部的思想素质，激励约束干部的行为，推动干事创业激情，提高工作效率和服务质量，增强科学发展观的全面贯彻落实，都具有十分重要的意义。
只有好的干部文化才能引领本单位业务的快速健康发展，才能科学解决工作中遇到的困难和问题，才能创新思路科学决策。
近年来，我单位注重干部文化建设，不断组织干部职工培训法律、法规，倡导干部文化建设、发展交通文化‘路政文化，把各项工作做细做精做成精品工程，始终将干部文化建设贯穿业务全过程，在干部文化建设上求创新，探索干部文化建设的规律、方式、方法，贴近工作实际，以干部文化建设促进工作创新发展。
加强干部文化建设，是提高干部领导水平和文化素质。
目前，我们做好干部文化从制度入手，建立了以党建、科室、高速巡查、超限超载、车辆许可等主要内容的管理制度，来规范干部职工行为，增强执行力和战斗力。
二、丰富干部文化内涵在干部文化内涵体系建设中，我们注意将干部文化的共性与路政业务特点相结合，将干部文化建设与党建工作相结合，逐步形成了具有路政业务特色和鲜明时代特点的干部文化内涵，即“和谐、专业、创新、公开、廉政”。
(一)和谐文化。
和谐干部文化是社会主义和谐文化的重要组成部分。
在建设路政支队和谐文化过程中，我们坚持做到以下几点：一是大力倡导和谐、民主、团结的氛围;二是领导班子带头搞好团结，带头关心干部职工生活，满足职工工作需求;三是建立每周例会制度，讨论重大事项和相关制度，实行民主、公开的决策机制。
国税文化建设的几点建议[修改版]
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第一篇：国税文化建设的几点建议税务文化建设必须紧密结合税务特色，反映税收工作，注重以人为本、贴近实际，不断满足税务行业和税务干部对税务文化不断增长的精神需求，为不断发展的国税事业服务。
因此，笔者建议：（一）更新理念，以人为本，提高品位。
税务文化是系统文化，需要人人参与，需要人才互动。
首先，要树立“以人为本”的理念，整合有效资源，充分调动和发挥每个人的积极性，发挥人力资源的最大效用，提高税务文化建设的整体效能。
其次，要树立“人才资本”理念。
人才是事业兴衰的关键，是单位的第一资本，要及时掌握人才资源的利用状况，防止人才浪费和流失，只有涵养人才资源，最大限度地调动人才文秘杂烩网的积极性，激发创造力，才能提高税务文化的综合品位。
(二)创新形式，丰富内容，扩大宣传。
税务文化建设要起到促进国税事业发展的推动作用，就必须在视觉上给人以强大的冲击力，在心灵上给人以强大的震撼力、在思想上给人以强大作用力。
而要实现这种效果，在税务文化建设文秘杂烩网的载体上创新形式、丰富内容、突出主题、样式灵活，必须引人入胜、发人深思，真正起到教育干部、提高素质、展示形象的作用。
(三)立足税收，营造氛围，全面发展。
税务文化是一个行业文化，也是税务部门管理文化，有它的独特性。
在税务文化建设中，要把重点放在基层，放在直接同纳税人打交道的窗口上；要讴歌税务系统的先进人物和先进事迹，反映出当代税官的风采；要宣传纳税人依法纳税的典范，在全社会倡导“按章纳税、诚信纳税、和谐纳税”的良好文化氛围。
当前的税务文化建设要关注社会热点，关注国计民生，要与学习贯彻落实十七大精神相结合，与时代的需要相结合，与国家发展相结合，按照建设社会主义核心价值体系的要求，构建和谐文化，培育文明风尚。
(四) 突出特色，发挥优势，打造品牌。
税务文化建设，要立足地方本土特色，因地制宜，既能创作出融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体、发人深思的作品，又能总结提炼出具有行业特征、展示团队精神和涵盖地方文化底蕴的税务文化，要突出特色，发挥优势，显现出宣传效应，使税务文化建设形成品牌。
国税文化建设的几点建议
国税文化建设的几点建议国税文化建设是当前国家税务局的重要工作之一，它对保障国家财政稳定、推动经济发展、维护国家社会稳定、建设文化强国等方面都有着重要意义。
在国家税务局的文化建设工作中，我认为需要注意以下几点建议。
一、营造开放包容氛围国税文化建设需要营造一个开放包容的氛围，让所有的干部职工都能够真正参与其中。
具体来说，可以通过组织文化沙龙、开展文化交流、搭建文化平台等方式，引导干部职工自发地投入到国税文化建设中来。
二、创新文化载体国税文化建设需要从传统的文化载体中汲取养分，同时还需要不断创新。
具体来说，可以将文化建设融入到税收服务中、在电子税务局中设置专门文化栏目、开展文化主题活动等。
三、强化文化宣传国税文化建设需要加强文化宣传，让更多的人了解国税文化的内涵和意义。
具体来说，可以通过媒体宣传、文化展览、文化园区等方式，让更多的人了解国税文化建设的相关信息。
四、提高文化认同国税文化建设需要提升干部职工的文化认同感和归属感，让他们在国税文化中找到自己的“家”。
具体来说，可以组织文化爱好者，开展文化体验活动、构建企业文化等。
五、营造文化氛围国税文化建设需要营造一个浓厚的文化氛围，让国税更具有凝聚力和向心力。
具体来说，可以组织文艺展演、举办文化比赛等活动。
六、加强文化管理国税文化建设需要加强文化管理，将文化建设与干部职工的工作相结合。
具体来说，可以通过设立专门机构、加强组织协调和推动监理等方式，加强国税文化建设的管理工作。
总之，国税文化建设是国家税务局的重点工作之一，在国家发展大局中具有举足轻重的作用。
我相信只有通过各方面的建设和努力，才能实现国税文化建设的目标。
新形势下加强国税文化建设的思考
新形势下加强国税文化建设的思考摘要：随着税收在国民经济和社会生活中的重要性日益显现，税收文化越来越受到社会广泛关注，如何推进国税文化建设，探索和建立较为完整的税收物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，充分发挥税收文化管理的凝聚、激励、规范、引导等功能，促进税收事业全面、协调、可推进发展，显得尤为重要。
关键词：国税文化；建设；思考中图分类号：g112 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2011）09-0310-01一、充分认清国税文化建设的重大意义，是推进税收文化建设的前提1.税收文化建设是贯彻“三个代表”重要思想，塑造和宏扬时代精神的需要。
党的十七大报告指出：“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素”。
因此，加强国税文化建设是新时期全面贯彻落实科学发展观的内在要求，是加强干部队伍建设，提升税收管理层次的迫切需要，是践行聚财为国，执法为民的宗旨和树立良好的部门形象的重要举措。
2.国税文化建设是坚持以人为本，实施人才兴税的需要。
当前经济和科技飞速发展，对税务干部的要求越来越高。
加强国税文化建设就是要牢固树立以人为本的观念，以人的全面发展为目标，增强人的自主意识、责任意识、大局意识，进一步激发凝聚力和创造力，培养税务干部高度敬业的主人翁精神，高度熟练的工作技能，高度自觉的自我约束能力，充分发挥国税文化的软管理作用，促进组织目标的实现和个人价值的体现，实现人才资源使用与开发的互促共进。
3.国税文化建设是树立执政为民观念，推动依法治税的需要。
税务机关通过与纳税人和社会各界共建税收文化，共铸税收诚信，能够更好实现税收与经济、税收与社会、征税与纳税的良性互动，进一步树立税务部门在社会中的良好形象。
二、充分把握国税文化建设的基本目标，是推进税收文化建设的方向国税文化建设的基本目标是：坚持以有中国特色社会主义文化思想为指针，以面向社会、面向未来为基本要求，努力建设民族的、科学的、大众的社会主义税收文化体系，充分发挥文化管人、文化促管、文化兴税的巨大效能，形成“科学征税、诚信纳税、正确用税”的国税文化氛围。
税务文化建设思考
现 代 商 贸 工 业 Ｍｏ ｄ ｅ ｒ ｎ Ｂ ｕ ｓ ｉ ｎ ｅ ｓ ｓ Ｔｒ ａ ｄ ｅ Ｉ ｎ ｄ ｕ ｓ ｔ ｒ ｙ
２ ０ １ ３年第 Ｏ ４ 期
税务文化建设思考
刘伟 国
（ 暨南大学经济 学院 ， 广 东 广州 ５ １ ０ ６ ３ ２ ）
税务文化既 不 同于税 务 机关 的思想 政治 工作 和 精 神 务文 化 。在讲话 中 ， 他指 出： “ 要 坚持 以人 为 本 ， 从严治队， 表现 ， 更 不是 简单 的搞 文 体 活动 。税 务 文化 建设 热情 带队 ， 积极开展税 务文化建 设 ， 着 眼 于 提 高 税 务 干 部 的 文 明创 建工作 ，
以人 为本” 的人本 理 念 ， 把 激发 税务 干部 的积极 综合 素质 、 岗位技能 和激发干部 队伍 的活力 ， 大 力加 强 队伍 是要贯 彻“ 性 、 主动性 、 创造 性作为第一 要务 ， 逐 步实现 由强 调制 度“ 他 建设 。 ” 税务文化 是税务部 门在 长期 的税 收实 践活 动 中积累
摘 要 ： 文化 建设是组织建设 的核心 内容 ， 推进税务 文化 建设是在 新 的历 史形势 下税务机 关强化 自身 管理 、 提 高服 务 水平的重要举措 。阐述 了税务 文化 的基 本 内涵 ， 对税务文化 建设的不足进行 了分析 ， 对下一步 深入推进 税务 文化体 系建设 提 出了思考建议 。 关键词 ： 税 务 文 化 ；组 织 建 设 ；思 考 中图分 类号 ： Ｄ ９ 文献标识码 ： Ａ 文章 编号 ： １ ６ ７ ２ — ３ １ ９ ８ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ４ — ０ １ ６ ４ — ０ ２
ｌ 税 务 文化 建设 的 内涵与特 点
新形势下加强税务文化建设的思考
传承与创新
在继承优秀传统税务文化的基础上 ，结合新时代的要求，进行文化的 创新与发展，使税务文化更具时代 特征与活力。
全员参与
税务文化建设不仅是领导层的责任 ，更需要全体税务人员的参与，共 同营造积极向上、团结和谐的税务 文化氛围。
税务文化建设的具体方法
深化教育培训：通过 定期举办各类教育培 训活动，如专题讲座 、研讨会、业务培训 等，提高税务人员的 业务水平，增强他们 的职业素养。
加强宣传推广：利用 多种渠道，如内部刊 物、税务网站、社交 媒体等，宣传税务文 化的核心理念与价值 观，推广成功经验与 先进典型。
营造文化氛围：举办 丰富多彩的文化活动 ，如文艺演出、体育 比赛、知识竞赛等， 营造健康向上、充满 活力的税务文化氛围 。
完善制度保障：建立 健全税务文化建设的 制度体系，包括激励 机制、考核机制、监 督机制等，为税务文 化建设提供有力的制 度保障。
纳税人中心
以纳税人为中心的服务理念将进 一步强化，税务文化建设将更加 注重提升纳税人满意度和获得感
。
01
03
02 04
全球化视野
随着全球经济一体化的深入，税 务文化建设将更具全球化视野， 注重国际税收规则的学习和应用 。
社会共治
未来税务文化建设将更注重社会 共治，加强与其他部门、公众、 企业的合作，共同推进税收法治 建设。
如何平衡业务工作和文化建设的关系 ，确保两者相辅相成、相互促进？
针对以上问题，我们需要深入思考和 探讨，提出切实可行的策略和措施， 以推动新形势下税务文化建设的加强 和发展。
CHAPTER 03
加强税务文化建设的策略与 方法
税务文化建设的基本原则
以人为本
税务文化建设应围绕税务人员的 实际需求进行，关注他们的成长 与发展，提升他们的专业素养与
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税务文化建设的几点思考
平凉市国家税务局稽查局雷晓亮
税务文化建设是在税收征管活动过程中,各地根据各自客观条件,所形成的税务制度、行为、精神文化。
我们需要建设的税务文化,必然要适应社会发展的需求,适应现代信息化、全球化这一大环境、大趋势的要求。
因为文化是人们的生活方式,它反映了人们在与自然、环境相互交流当中,长期积累传承下来的非物资成果,文化较好的协调了人与人之间的关系,使彼此在约定当中,自觉的遵守,具有很好的执行性。
人们在评价制度与文化孰美的时候,给文化给予了更高的褒奖,就是因为文化的执行性。
所以,建设税务文化,能够在更高的层次上提高税务管理水平,提高税务每一个团体每个成员对自身社会地位、工作环境、相互关系的认同,这种认同是在税收征管活动过程中长期积累和建设的硕果,是大家公认的文化规范,具有导向、凝聚、激励、约束的功能。
税务文化重在长期建设。
一、税务文化的建设起步。
我们过去长期处于计划经济时代,税收的社会地位没有得到充分发挥,从事税务职业的广大税务人没有切实感到自己所从事的工作的使命感和责任感。
我们参加税务工作的时候,当时人们就说:如果行政上不好好工作就放到市管会(工商、税务收税,那时确是这样,税务方面聚集了各单位来的人,基础条件比较差,管理比较粗放。
随着国家的发展,税务部门物质建设和制度建设焕发勃勃生机,社会地位不可同日而语,依法治税的法制观念、为纳税人服务的意识、追求零差错的征管质量意识,很大程度提升了外界对税务工作认同程度,变化当中说明了一个问题,就是我们的制度、行为、精神文化建设取得了进展。
在继承和发展当中文化从来是有延续性的,不因新的东西的出现而旧有的文化就会消失,新的文化就会确立,在彼消此长的过程当中,要不断强化优秀的适宜的能够指向先进性的大众接受的税务文化,就是确立的新的文化我们还要遵从文化建设的自身规律做螺旋式上升。
建设中的税务文化还要考虑每个单位个体差异性、地域文化对个人文化养成影响的长期性、单位领导个体的差异性、以及社会环境决定的利益团体不一致性,所有这些这就是文化建设的复杂性。
文化建设的起步要认识这种复杂性。
二、税务文化建设首要解决的四个问题。
认识的误区从来是思想先导的障碍物。
税务文化建设澄清的问题是:
1.承认不同的利益群体对调动所有人从事税务文化建设的积极性具有重要地位。
税务文化建设到今天,我们的税务文化指向是先进性的大众接受的税务文化,越来越认识到不同利益群体他们在这个大家庭的诉求是不一样的。
姑且划之,一部分人参加工作时间比较长,知识、智力、体力等逐步趋于下降,他们的愿望更多集中于有一份安定的工作,不错的福利待遇,在变化的形势面前表现的比较迷茫,喜静不喜动,我们的文化建设肯定是向先进性方面努力的,如何处理好他们的利益这肯定摆在我们的面前。
一部分人参加工作时间较短,知识、智力、体力、能力都处于上升阶段,具有较高的求知欲和进取意识,是税务文化建设的中坚和主力。
要形成共同价值观、行为、精神力量,两者文化背景、受教育程度不一致,观念、利益明显存在差异,存在认识起步早晚的问题,经过磨合,便可达到最佳。
2.利益最大化的追求与与税务事业使命感和责任感培养之间的矛盾。
改革开放的大潮,激荡税务干部的思想,社会文化意识不以人们意志为转移的烙印到人们的头脑中。
在工作的同时,追求个人利益最大化是普遍存在的现实情景。
又受单位潜规则意识的运作,两者相互渗透,潜移默化,成为主流文化之外不可忽视的力量,有时可能比主流文化支配作用更强。
这种潜规则意识无处不体现,降低了了从事税务职业使命感和责任感,事实上分割了税务文化建设的团体目标指向,茫然无目的理想信念虚无化。
如果我们忽略人们利益最大化的
追求,随着我们事业的发展,人们不能分享自己劳动成果,也会有挫折感和增加对自身安全感的考量,减少从事职业向高目标追求的动力和活力。
3.税务文化建设的差异性表现。
税务文化建设要体现地域性和个体性。
不同的团队领导风格不同,团队气质不一。
不同的团队每个个体聪明才智、后天教育水平、每个人成长的地域环境文化氛围差别,肯定塑造不同的人的文化品质,“天下没有同一片树叶”是再好不过的证明。
所以税务文化建设的统一规划也要因势利导选择税务文化的建设途径,提倡正向文化在差异性上的殊途同归。
我们可以经常看到这
样的实例:“海儿”“蒙牛”这样优秀的企业的成功,是因为他们有别人不能复制的独有的企业文化,这种私有不可让渡的文化就是文化建设差异性的表现。
所以技术可以
让渡,经验是学习不来的,要有自己的创造。
4.税务文化建设不仅仅是精神层面的建设,文化天然是关注物质的。
文化是什么?文化是人们的生活方式。
生活方式产生都是人类在环境与自然的斗争中,协调人类
内部关系的行为模式,离不开你生活的自然环境、物质环境,他反映了人对物的利用和彼此协调利用的处理方式。
物质建设是奠定税务文化建设进而改进税务人员日常工作行为、生活习惯、信仰品行、价值观念的天然保障。
古人云:仓廪实而知礼节,就是指的文化建设的物质保障。
税务文化建设必须奠定物质基础。
三、保持团队的先进性必须保持税务文化建设的先进性。
一个团队靠什么取胜,税务文化建设的魅力更能诠释一个团队的取得的成功。
信息化、知识化的环境下,管理办法、管理制度、技术革新你今天的领先并不等于
你明天的领先,人的智力、知识普遍提高,技术理解程度日益深刻,管理办法、管理制度、技术革新具有可流通性,谁都可以掌握利用,而不能被你所独享。
惟有税务文化从你创造的那一刻起,团队与团队各种差异性都在税务文化建设的分分秒秒过程中
打上烙印,从而不被其他团队所复制。
团队要处于领先位置,在比较中,必须努力向更高目标前进,这不是以你的注意力而转移的,是其他团队共存过程中力量对比的结果。
现在中国的企业平均3-5年就由盛而衰,企业竞争加剧企业的淘汰,实际上就是经营理念企业文化没有走向成熟。
所以,一个团队要保持团队的先进性,必须建设自己独创的具有先进性的税务文化体系,在日积月累中塑造优秀团队。
四、抓住物质建设的基础,关注税务文化建设“人”本管理。
马斯洛的人的需求
理论,在人的基本需求满足后,基尼系数会变小,改革开放以来人们生活变化说明了这一点。
抓住物质需求第一位特点,搞好物质文明的建设,为税务文化建设提供保障。
说白了:物质不过是人们的价值观、方法论外化的一个参照物,物质环境的改善有利于人们观念的改变,观念的改变又会对物质需求相对淡化,对自我价值实现的关注日益增长,要利用税务文化建设的指向、凝聚、激励、约束作用,整合人的需求的复杂
性,在不同的时间、阶段,推出普遍关注的目标,运用螺旋式上升运动原理,达到趋同的价值观、行为方式形成。
在团体内部形成协调的利益分配机制,达到相互之间的和谐相处。
进而使每个人的价值观、方法论得以尊重,创造既有纪律,又有个人自由的心情舒畅激励局面。
开创税务文化建设美好的未来。