安全管理的文化手段
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管理制度参考范本
安全管理的文化手段a
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活动内容:第一个文件是安全文号、第一个大会是安全大会、第一项工作是安全1 号文件的宣传月活动。
活动方式:会议、组织员工学习、广播电视宣传、考试。
活动目标:突出安全、抓好安全、为全年的安全工作开好
头。
接受人员:企业全员。
组织人员:党政负责人;宣传部门、公关部门和安全部门。
活动内容:车间一套挂图;厂区一幅图标;每周一场录像。
活动方式:宣传挂图、标志实物建设;在企业闭路电视上组织收看安全录像片。
活动目标:增长知识;强化意识。
参加人员:全体员工。
组织人员:安全部门、宣传部门。
3.标志建设
活动内容:禁止标志、警告标志、指令标志。
活动方式:实物建设。
活动目的:警示作用、强化意识。
接受人员:职工。
组织人员:安全与宣传部门专业人员。
4.宣传墙报
活动内容:安全知识、事故教训等。
活动方式:实物建设。
活动目的:增加知识。.
接受人员:企业全员。
组织人员:安全和宣传部门专业人员。
5.三级教育模式
教育内容:厂级、车间、岗位(班组)安全常识、法规、操作规程及操作技能等。
教育方式:课堂学习;实际演练;参观与访问;测试与考
核。
教育目的:懂得安全知识;掌握基本技能;建立安全意识。
教育对象:新工人、换岗工人。
组织部门:企业安全专业部门;车间和班组负责人。
关键点:内容和效果。教育内容:选择与自己安全生产相关的读
报内容,如事故案例分析,安全知识,政策法规等。
教育方式:班组安全活动会。
教育目的:提高认识,增加知识,强化意识。
教育对象:班组成员。
组织部门:班组长或班组安全员。
关键点:持之以恒,内容丰富。
10.决策者教育
教育内容:政策、法规、管理知识。教育方式:学习、报告、座
谈。
教育目的:强化意识、提高决策、管理素质。
教育对象:各级领导及生产管理人员。
组织部门:企业主管负责人;安全专业部门。
关键点:针对性与实用性。
除上述方法外,还组织开展安全知识竞赛、安全在我心中演讲比赛、安全专场晚会、安全生产周(月)、百日安全竞赛、三不伤害活动、班组安全建设t •小家”、开办安全警告会、现场安全正记时、安全汇报会、安全庆功会、安全人生祝贺活动等。