新形势下如何加强廉政风险防控意识
廉政风险点和防范措施
.廉政风险点及防范措施（一）作风上的风险点。
一是不主动适应率先发展、科学发展、和谐发展要求，不从推进思想解放、观念更新入手，大兴开拓创新之风、求真务实之风、依法行政之风。
二是不经常深入基层了解和倾听干部职工的意见和呼声，工作落实不够深入、不够具体，造成“经验主义”思想的形成。
三是思想退坡，工作松紧，缺乏奋勇争先、革命到底的信心和勇气，工作上不敢硬碰硬。
四是放松对自己世界观、人生观、价值观的改造，不能正确的抵御物质的诱惑和人情的左右，信奉拜金主义、享乐主义，导致拒腐防变的防线受到瓦解，手中权利失控。
（二）决策上的风险点。
一是不能够与时俱进的看待问题，安于现状，不思进取，缺乏思考，导致工作决策上缺乏创新，工作进展上停滞不前。
二是不严格按党委会议、局长办公会议议事规则办事，独断专行，导致工作思路狭窄，决策管理错位。
三是制定工作方案时不仔细思考、不认真研究，导致作出的决策没有可操作性，作用不突出，效果不明显。
四是工作上不敢创新、不愿创新、因循守旧，导致决策上缺乏超前性和长远性。
（三）人事管理上的风险点。
一是人事工作的风险点。
在干部配备、干部任免、人员调动等问题上偏听偏信、任人唯亲，在程序上缺乏严肃性，导致出现用人失察、用人失误。
二是队伍建设的风险点。
对干部的管理不严格、不规范；对干部的考核不细致、不准确；对干部责任追究的纪律不严肃、不严明；对工作督办不及时、不具体。
( 四 ) 财务管理上的风险点。
一是财务开支的风险点。
未认真执行年度财务预算导致开支不合理，造成办公经费紧张和干部职工工资没有保障，影响局机关和下属单位正常运转。
二是资金使用的风险点。
在大额资金使用上，未经集体讨论，导致资金使用不当，给工作造成不利。
（五）体制机制上的风险点。
一是工作制度未及时根据发展的需要进行制定和完善，或者制度已制定却未得到很好的执行，导致无章可循，制度形同虚设，管理虚位错位。
二是机构配备不科学，导致人员分工不合理，形成有人无事做、有事无人做，影响机关效率的发挥。
浅谈新形势下强化国企党风廉政建设的几点措施
浅谈新形势下强化国企党风廉政建设的几点措施摘要：部分国有企业在深化改革中，由于管理人员认识不到位、机制不健全、制度不完善、监督不力等，导致国有资产的大量流失。
如何加强国企的廉政建设，促进国有资产的保值、增值，是当前国企改革与发展的当务之急。
关键词：新形势；国有企业；廉政建设引言：十八大报告中明确指出，要实现全面建设小康社会，国有企业是国家经济的重要支柱，是我党执政的重要基础。
加强国企的反腐倡廉，推进全面从严治党，是实现全面小康社会的重要保障。
国企的反腐工作历来是国企工作的重中之重。
在国企的廉政工作方式上，要从强化廉政建设入手，提高治理腐败的力度，建立健全廉洁体系，加强监督，加强教育，以多种方式强化经营，打造高质量的人才队伍。
一、加强国企党风廉政建设的重要性十八大以来，国有资产管理制度得到了很大改善，也取得了显著的发展。
“十四五”计划即将开始，国资国企改革正处于关键时期，如果不能掌握好关键决策、关键点，制度和政策得不到落实，都会对国有企业的发展和改革产生重大影响。
在这种情况下，国企要不断增强自身的活力和效能，增强竞争力、创新力和抵御风险能力，坚持党的领导[1]。
二、当前国企党风廉政建设中存在的问题随着现代企业经营理念的提高，企业的党风廉政建设意识也日益增强。
近年来，我国国有企业的党风廉政建设取得了一些成绩，“四风”问题（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）得到了有效地控制。
本文将其主要问题归纳为“三不到位”：（一）思想认识不到位国有企业的主体是公有制经济，但本质上还是以企业为主体，以经济效益为首要任务，在一定程度上造成了重行政、轻党风廉政建设的局面，企业党风廉政建设工作未得到高度重视，因而导致廉政风险管控不到位，使得部分企业管理人员心生侥幸心理；再加上一些国有企业的管理者的理想信念不够坚定，在外界环境和利益的驱动下，往往会以自身的权力为自己谋取私利。
（二）制度落实不到位在党风廉政建设方面，中央和企业内部都有许多有关的制度和政策。
全面推行廉政风险防控管理,源头预防腐败
全面推行廉政风险防控管理，源头预防腐败全面推行廉政风险防控管理，是认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神和中央纪委五次全会部署，推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措。
农业部党组对此高度重视，决定在部机关和直属单位全面推行廉政风险防控管理，并制定出台《农业部推进廉政风险防控机制建设实施方案》。
一、认清形势，提高认识，切实增强推进廉政风险防控机制建设的责任感、紧迫感推进廉政风险防控机制建设是一项系统工程，也是一项创新性的工作。
做好这项工作，首先要统一思想，提高认识，增强责任感和紧迫感。
（一）推进廉政风险防控机制建设，是贯彻落实中央部署和要求的具体行动当前，我国正处在经济社会快速发展的时期，也是腐败现象易发多发的时期，反腐倡廉形势严峻，任务艰巨。
党的十六大以来，为适应经济社会发展的新形势、新任务，中央做出了建立健全惩治和预防腐败体系的战略部署。
党的十七大进一步强调，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。
党的十七届四中全会提出，要加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败。
党的十七届五中全会和十七届中央纪委第五次全会都明确提出了推进廉政风险防控机制建设的任务。
从这些年反腐倡廉的实践看，“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针不断落实，认识不断深化。
对于腐败现象和腐败问题，惩治这一手绝不能放松，预防这一手更要强化，这已经成为全社会的共识。
廉政风险防控机制建设任务的提出和全面推行，使得惩防体系建设有了重要支撑和保障。
可以说，推进廉政风险防控机制建设，是农业部门贯彻中央和中央纪委反腐倡廉重大决策部署，进一步完善惩防体系建设的具体措施，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。
要求把思想统一到中央的决策和部署上来，增强政治责任感和使命感，以高度负责的精神做好这项工作。
（二）推进廉政风险防控机制建设是科学防范、加强预防腐败的有效手段从多年反腐败的经验看，惩治腐败难度很大，预防腐败更加不易。
烟草专卖部门应如何加强廉政风险防控工作
评估标准
根据廉政风险的性质、影响程度、发 生频率等，制定相应的评估标准，为 后续的风险等级划分提供依据。
评估工具
采用量表评价法、风险矩阵法等工具 ，对识别出的廉政风险进行量化评估 ，确定风险等级。
烟草专卖部门常见廉政风险点分析
业务风险
01
在烟草专卖许可、执法检查、案件处理等环节，可能存在自觉践行廉洁自律，树立正确的价值观 和职业道德观，增强员工自我约束力。
树立廉洁榜样，发挥示范引领作用
选拔具有良好廉洁自律表现的优秀员 工，树立为榜样人物，进行宣传和表 彰。
加强对领导干部的监督和管理，确保 领导干部以身作则，发挥表率作用。
鼓励员工向榜样人物学习，积极参与 廉洁自律建设，形成良好的示范效应 。
是指通过一系列制度、措施和方法，对公职人员在工作和生活中可能存在的贪污、受贿、滥用职权等廉政风险进 行识别、评估、预警和应对，以预防和遏制腐败行为的发生。
廉政风险防控的重要性
廉政风险防控是反腐倡廉工作的重要组成部分，是维护党和政府形象、提升治理能力的重要手段。通过加强廉政 风险防控，可以降低腐败行为的发生率，提高公职人员的廉洁意识和自我约束能力，促进政治清明和社会公正。
优化业务流程，减少腐败机会
01
对业务流程进行全面梳理和优化，消除不必要的环节和操作， 降低廉政风险。
02
推行公开透明的工作原则，确保权力在阳光下运行，防止权力
滥用和暗箱操作。
加强关键环节的监控和管理，防止出现违规操作和权力寻租现
03
象。
推进信息化管理，提升防控效率
01
建立信息化管理系统，实现信息共享和实时监控，提
评估流程
制定评估指标体系，明确评估标准和权重，组织专家进行评估，汇总分析评估结果，形 成评估报告。
廉洁风险管控思考以及措施
廉洁风险管控思量以及措施推进廉政风险防控机制建设，将预防腐败工作进一步深化、延伸和具体化，是人民法院反腐倡廉新形势的客观要求，是贯彻落实惩治和预防腐败体系建设规划及贯彻执行《廉政准则》和中央八项规定的具体举措，也是从根本上爱护和保护法官干警的具体体现。
黄陵法院从 20xx 年开始，按照上级法院和纪委的要求，结合自身工作实际，就廉政风险防控机制建设作了有益的尝试和实践，取得了一定的成绩，受到了上级法院和纪委的肯定。
但在实际工作中也发现了一些问题，有必要作进一步的思量。
一、廉政风险防控工作中存在的问题(一)主观方面：1、随着经济社会的发展，法院审理案件的标的额越来越高，涉及案件当事人的权益越来越大。
一些不法份子为了获得非法利益，千方百计的拉拢腐蚀办案人员。
法官面临的压力越来越大，往往是案件一进门，双方都托人，公正司法要顶着人情关系网的巨大压力。
2、一些法官自律意识不强，拒腐防变的能力较低，在巨大的利益诱惑面前经不起考验，容易浮现利用手中权利吃、拿、卡、要等不廉行为。
3、从法官自身素质来看，由于个人政治、业务素质的差异，在具体办理案件过程中，也会浮现执法偏差，或者浮现不作为、乱作为的问题。
4、廉政风险意识不强。
法院干警在履行法定职权的同时承担着各种责任追究的潜在可能性，由于廉政风险的潜在而非实实在在的发生，部份干警认为只要管好自己，履行好职责，廉政风险就与自己不相干。
没有能够准确的认识权利与责任的辨证关系，不能树立正确的廉政风险观念。
(二)工作方面：1、思想认识上存在误区。
部份领导和干警对廉政风险点的认识上存在一些误区，耽心查找和公开廉政风险点就是公开工作中的腐败环节，会给本部门的社会形象带来负面影响，对廉政风险点防范工作的效果心存疑虑，存在敷衍对付态度。
客观上影响了推动廉政风险点防范工作的自觉性、积极性和主动性。
2、查找不够全面深入。
查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点较多，查找个性、针对性、特殊性的风险点较少。
有关加强廉政风险预警防范机制建设实施方案
关于加强廉政风险预警防范机制建设实施方案一、背景与意义近年来，随着反腐败斗争的深入，廉政风险防控成为各级政府和企事业单位关注的焦点。
廉政风险预警防范机制作为预防腐败的重要手段，对于提高廉政意识、防范廉政风险具有重要意义。
为进一步加强廉政风险预警防范机制建设，确保廉政风险的及时发现、预警和防范，制定本实施方案。
二、目标与任务（1）明确廉政风险防控目标。
以党的纪律为底线，强化廉政风险防控意识，确保党员干部廉洁自律。
（2）建立健全廉政风险预警防范机制。
通过完善制度、加强监督、提升素质等措施，形成廉政风险防控的长效机制。
（3）强化廉政风险防控责任。
明确各级领导和部门的责任，确保廉政风险防控工作落到实处。
三、组织架构（1）成立廉政风险预警防范工作领导小组。
由主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责研究、部署和协调廉政风险预警防范工作。
（2）设立廉政风险预警防范办公室。
作为领导小组的日常工作机构，负责组织、指导、监督廉政风险预警防范工作的实施。
四、实施步骤（1）排查廉政风险点。
组织各部门对职责范围内的廉政风险进行排查，列出风险点，形成廉政风险清单。
（2）评估廉政风险等级。
根据廉政风险清单，评估风险程度，确定风险等级。
（3）制定廉政风险防控措施。
针对不同等级的廉政风险，制定相应的防控措施。
（4）完善廉政风险防控制度。
健全廉政风险防控相关制度，确保廉政风险防控工作的规范化、制度化。
（5）加强廉政风险宣传教育。
通过开展廉政风险宣传教育活动，提高党员干部的廉政风险防控意识。
五、保障措施（1）加强组织领导。
各级领导和部门要高度重视廉政风险预警防范工作，切实加强对工作的组织领导。
（2）明确责任分工。
各部门要按照职责分工，密切协作，共同推进廉政风险预警防范工作。
（3）强化监督检查。
领导小组要定期对廉政风险预警防范工作进行监督检查，确保工作落实。
（4）严肃责任追究。
对不履行或不正确履行廉政风险防控责任的领导和部门，严肃追究责任。
新形势下消防部队财务管理的廉政风险和防控措施
新形势下消防部队财务管理的廉政风险和防控措施王利平摘要：随着社会形态的变化，消防部队传统的廉洁奉公、爱岗敬业的思想意识逐渐淡化，推进消防部队财务管理的廉政建设是新形势下的发展要求。
本文分析了消防部队财务管理推行廉政管理的必要性，对消防部队财务管理中的廉政风险进行了阐述，并根据具体的风险提出针对性的风险防控措施。
关键词：消防部队；财务管理；廉政风险；防控一、消防部队财务管理推行廉政管理的必要性1.强化消防官兵廉洁奉公、爱岗敬业的意识进入二十一世纪以来，随着经济全球化趋势的演变以及我国与世界接轨发展日益紧密，我国的社会形态和经济形势也在转变。
部队法纪观念淡薄，轻视廉洁、节约的品质，由此带来的思想意识形态的转变给部队的管理教育带来较大的负面阻力。
在消防部队推行廉政管理有助于新形势下的消防官兵树立廉洁意识。
2.有助于加强消防部队对于资金利用的有效性管理根据近年来对全国消防部队所查处的违法乱纪的案件进行调查分析可知，整体的案件中涉及大量的滥用职权、以权谋私等情况，此外责任意识不强，玩忽职守、失职渎职现象也是层出不穷，几乎占到整体案件的70%。
一旦消防部队的官兵在执法执勤过程中发生了廉政问题，对于资金的利用效果就会急剧下降，因此，加强消防部队财务管理的廉政作风有助于加强部队对于经费资金的有效利用和管理。
3.有助于提升消防官兵财务管理的专业技能和综合素养消防部队在人事任免、物资采购以及工程招标等方面都存在不同程度的违法乱纪现象。
消防官兵由于平时任务较重，在外出警时间较多，学习财务管理知识的时间相对较少，形成了目前消防部队财务教育管理相对滞后，消防官兵的财务管理技能和综合素养都有待进一步提升，需要对消防部队的财务管理教育进行重视，提升整体的财务管理水平，推行廉政之风。
二、消防部队财务管理现存的廉政风险分析1.财务管理计划性不强，预算管理乏力消防部队在预算管理方面存在的风险问题主要表现在“三个不到位”：一是调查研究不到位，消防部队中相关部门在编制预算时并没有对实际情况进行充分的调查研究和取证，对于相关经费的需求情况没有做合理的“量”的分析，缺乏时效性和合理性，存在一定的预算风险；二是审批把关不到位，关于预算的审核把关，相关消防部门急功近利，不考虑实际的财力状况，一味地强调决心干劲，最终造成财政赤字；三是思想认识不到位，消防部队有关财务管理部门的人员和领导对于预算的法规条例不甚熟悉，执行预算的随意性较强，没有深刻认识到预算的重要性，为后续财务管理埋下风险。
廉政风险防控制度措施(二篇)
廉政风险防控制度措施廉政风险防控是一个国家、组织或企业建立健全的制度和措施，以预防腐败、违法行为和不道德行为的发生。
为了确保廉政风险防控的有效性，需要采取一系列措施。
本文将从机构设置、责任落实、宣传教育、监督审查、惩处措施等方面进行详细阐述，以期为建立和完善廉政风险防控制度提供参考。
一、机构设置为了实现廉政风险防控目标，需要建立一个专门负责廉政风险防控的机构。
这个机构应当具备独立运作的能力，不受其他部门或个人干预。
机构设置要符合一定的原则，包括专业性、权威性、公正性和权力平衡等。
同时，这个机构的领导层要具备廉政风险防控的专业知识和经验，能够有效地组织和指导工作。
二、责任落实廉政风险防控需要各个层级的领导和管理人员积极参与，形成责任共担的态势。
将廉政风险防控纳入领导班子例会、管理层会议等重要议事日程，定期听取相关工作报告和检查评估结果。
此外，还需明确每个岗位和个人的责任，并建立相应的考核制度，以确保责任落实到位。
三、宣传教育宣传教育是预防廉政风险的重要手段。
机构应当通过各种渠道和方式，向全体员工宣传廉政风险防控的重要性和必要性。
这包括组织开展廉政宣传教育月、法治知识培训等活动，增强员工的廉洁意识和法治观念。
同时，还需加强廉政风险防控的政策法规宣传，使全体员工都能够清楚了解和遵守相关规定。
四、监督审查监督审查是廉政风险防控的重要环节。
需要建立健全的监督机制，包括内部审计、监察机构、外部评估等多个方面。
在内部审计方面，应当定期对各个部门和岗位的廉政风险进行审查和评估，及时发现问题和隐患。
监察机构要加强对职权的监督，查处违法违纪行为。
外部评估可以借助第三方机构对廉政风险防控工作进行独立评估，提出改进建议。
五、惩处措施对于发现的廉政风险问题和违法违纪行为，必须严肃处理。
建立健全的惩处制度，对涉嫌违法犯罪的严重案件要依法追究刑事责任。
对于轻度违纪行为和不道德行为，可以采取行政处罚、组织调整等措施，以起到警示作用。
公安机关廉政风险防控工作实施方案
公安机关廉政风险防控工作实施方案一、工作背景公安机关是国家执法机关，其廉政风险防控工作至关重要。
近年来，我国反腐败斗争形势依然严峻复杂，公安机关作为执法部门，面临着巨大的廉政风险。
为确保公安机关公正、廉洁、高效地履行职责，制定一套完善的廉政风险防控方案显得尤为重要。
二、总体目标1.提高公安机关廉政风险防控意识，确保全体民警严格遵守法律法规，廉洁自律。
2.完善廉政风险防控机制，强化对公安机关内部风险的监控和预警。
3.提升公安机关整体形象，增强人民群众的信任和满意度。
三、具体措施1.建立健全廉政风险防控组织机构设立廉政风险防控领导小组，由局长担任组长，分管领导、相关部门负责人为成员。
领导小组负责制定廉政风险防控政策、措施，组织协调各部门开展工作。
2.开展廉政风险排查组织全体民警开展廉政风险排查，对照岗位职责，查找可能存在的廉政风险点。
对排查出的风险点进行分类、评估，制定相应的防控措施。
3.强化制度建设完善公安机关内部管理制度，确保各项工作有章可循。
重点加强对人事、财务、采购、执法等环节的监督，防止权力滥用。
4.加强廉政教育组织民警定期开展廉政教育活动，提高廉政意识。
通过案例警示、廉政谈话等方式，引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观。
5.完善监督机制建立健全监督机制，加强对公安机关内部廉政风险的监控。
设立廉政监督员，对各部门廉政风险防控工作进行监督。
同时，加强与外部监督部门的沟通协作，形成监督合力。
6.建立风险预警机制根据廉政风险排查结果，建立风险预警机制。
对可能出现的廉政风险进行预警，提前采取措施，防止风险转化为现实问题。
7.加强队伍建设强化队伍建设，提升民警的整体素质。
通过培训、考核等方式，提高民警的业务能力和廉洁自律意识。
8.落实责任追究对廉政风险防控工作中出现的问题，严肃追究相关责任人的责任。
对涉及廉政风险的违纪违法行为，依法依规进行处理。
四、工作要求1.提高认识，加强领导。
各级领导干部要充分认识廉政风险防控工作的重要性，切实加强对工作的组织领导。
提高经开区防控廉政风险有效性的对策与措施
提高经开区防控廉政风险有效性的对策与措施习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出: “要把权力关进制度的笼子里。
”开展廉政风险防控工作, 是健全权力运行制约和监督机制, 从源头上预防和治理腐败的有效途径。
加强廉政风险防控, 对于加强党的建设, 促进政权稳固、社会和谐具有重要的现实意义。
对此, 笔者从经开区实际出发, 就如何提高基层廉政风险防控有效性进行了一些初浅的思考。
一、主要做法近年来, 区党工委、纪工委积极探索加强廉政风险防控管理的措施和办法, 以制约和监督权力运行为核心,以完善制度机制为重点,进一步加大防控力度,廉政风险防控工作取得了一些成效。
一是狠抓责任主体, 全面落实党风廉政建设责任制。
按照“一岗双责”的要求, 进一步明确党风廉政责任的“三到位”, 即责任落实到位、责任考核到位、责任追究到位。
年初区党工委与全区各基层党组织签订党风廉政建设责任书, 签订率达100%。
全年召开二次以上领导班子民主生活会, 通过开展批评与自我批评促进了党风廉政建设责任制落实。
二是创新“制度+科技”的监督模式, 不断夯实反腐倡廉工作机制。
按照建立“有所为”的倡廉机制和“不能为”的防范机制总要求, 针对工程建设、政府采购招投标、村级经济等重点领域, 先后建立了《工作目标任务考评制度》、《重大事项集体决策制度》、《廉政风险排查制度》等多项制度, 并在全区39个村、56个社区构建了“网上村委会”、“网上新社区”网络服务平台, 以党务村务公开、集体“三资”管理、工程建设监管、干部勤廉预警为重点, 实现对廉政风险点、公共资源配置、公共资金使用等情况的实时动态监控。
三是加强责任督查, 确保规定落实到位。
根据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的要求, 出台《关于加强农村基层党风廉政建设, 构建“村官”保廉体系的实施方案》, 对村级的党务、村务、财务管理制度进行改革。
通过村情发布民主恳谈、述职述廉、整改落实等规范程序, 对全区39个村进行“勤廉指数”测评, 查找突出问题,抓好整改落实。
新形势下加强廉洁风险防控的思考及实践路径
新形势下加强廉洁风险防控的思考及实践路径发布时间：2021-06-23T16:35:32.120Z 来源：《基层建设》2021年第8期作者：邓续波[导读]胜利油田海洋采油厂加强廉洁风险防控是一体推进“三不腐”机制建设、推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。
习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，要强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。
习近平总书记还强调，要深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
习近平总书记的重要论述立意深远、内涵丰富，为我们一体推进“三不腐”机制建设、推进全面从严治党向纵深发展指明了方向、提供了遵循。
2019年1月，《中共中央关于加强党的政治建设的意见》指出，要扎紧不能腐的笼子，加强对权力运行的制约和监督，通过改革和制度创新切断利益输送链条；要查找廉政风险点，通过科学管理、严格监督和发挥巡视利剑作用，切实管住权力。
石油石化行业腐败具有领域宽、涉及层次多、隐蔽性强、危害性大等特点。
近年来国内石油石化腐败案件持续高发，反腐败斗争形势严峻。
习近平总书记多次强调能源安全是国家安全的重要组成部分，要打好防范和化解重大风险攻坚战，坚决守住廉洁风险底线。
守初心担使命，坚决贯彻中央精神，坚决做到“两个维护”，就是要认真履行协助职责和监督责任，认真落实集团公司党组和油田党委决策部署，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。
要把督促巡察整改工作落实到位作为重要抓手，在增强廉洁风险意识、加强廉洁风险识别、推进廉洁风险防控、强化防控措施落实上下功夫，切实担起责任、发挥作用。
一、廉洁风险防控的现状及存在问题（一）油田廉洁风险防控的总体情况近年来，油田不断加强党的领导、加强党的建设，推进企业依法合规经营，不断加强制度建设，先后制订完善了“三重一大”决策实施细则，党风廉政建设责任制实施细则、进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则等制度。
廉政风险点及防控措施范文六篇
廉政风险点及防控措施范文六篇第1篇: 廉政风险点及防控措施存在的廉政风险点：一、对原始凭证审核不严格，出现原始凭证不真实、不合法风险；记账凭证未审核，记账信息错误，造成报表数据不准确风险；预算编制不全面、不合理，对收入、支出估计不合理风险；如果未按照部门预算编制采购计划，未按规定进行采购，未按规定入账等，造成资产流失风险。
二、会计制度执法不严格，出现廉政意识不强的风险。
三、工作中，有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。
四、可能发生利用职务之便人情收费、编制人情预算、人情支出等风险。
五、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
六、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。
七、资金的调控不合理，拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。
八、财务科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。
防控措施：一、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。
二、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。
三、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。
四、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。
五、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。
第2篇: 廉政风险点及防控措施存在的廉政风险点：一、对原始凭证审核不严格，出现原始凭证不真实、不合法风险；记账凭证未审核，记账信息错误，造成报表数据不准确风险；预算编制不全面、不合理，对收入、支出估计不合理风险；如果未按照部门预算编制政府采购计划，未按规定进行政府采购，未按规定入账等，造成资产流失风险。
突出风险点管理,加强新形势下的党风廉政建设,确保队伍安全,市场安全
突出风险点管理加强新形势下的党风廉政建设确保队伍安全市场安全党的十七大明确提出“反腐倡廉建设”这一重大战略性问题，中共中央下发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，国家工商总局周伯华局长在党风廉政工作会议上指出，要“坚持把反腐倡廉建设放在更加突出的位臵，切实把反腐倡廉建设融入工商行政管理改革发展和队伍建设之中。
”这些重要论述，对我们开展党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高要求，也为我们今后的党风廉政建设指明了方向。
近年来，基层工商部门对党风廉政建设十分重视，严格按照上级要求，紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系这一主线，加强教育、完善机制、强化监督，全市系统党风廉政建设和机关作风建设有了新的进步。
工商队伍的整体形象进一步提升，群众对工商部门的满意度进一步提高，不少单位在年度作风考评和专项工作评比中受到了表彰，在地方党委、政府和广大人民群众中树立了良好形象。
在取得成绩的同时，我们也要保持清醒的头脑，对当前党风廉政建设的形势和队伍的现状要有一个正确的判断。
一方面，要看到新形势给我们的党风廉政建设提出了新的要求，任务更加艰巨。
工商所升格、停征“两费”、国际金融危机的暴发给我们的党风廉政建设工作提出了新课题。
这些新情况、新要求，都需要我们重新认识，进一步调整工作思路。
另一方面，要看到我们的党风廉政建设还存在着薄弱环节和不足。
系统内有关服务态度差、办事效率低以及监管不到位、不依法行政的投诉还时有发生。
面对新形势、新要求，我们必须进一步提高思想认识，增强抓好党风廉政建设的自觉性，把党风廉政建设摆到更加突出的位臵，坚定不移地全面推进。
下面我围绕加强新形势下的党风廉政建设意义、存在的薄弱环节和新形势下加强党风廉政建设的措施浅议如下：一、新形势下加强党风廉政建设工作的重要意义加强纪律作风建设，是建设服务型工商的重要内容，也是工商服务转型的必然要求。
从本质上讲，纪律作风建设属于最基本的职业操守，是对公务人员的一种基本要求。
廉政风险点及防控措施
定关系人利益。
工作疏忽风险点
工作疏忽
因工作疏忽导致决策失误、管理不善等问题，给单位或个人造成损 失。
信息泄露
泄露工作秘密或敏感信息，给单位或个人带来安全隐患。
失职渎职
不履行或不正确履行职责，导致工作失误或损失。
防控措施建议
加强制度建设
建立健全内部控制制度，规范权力运行和职 责履行。
加强教育培训
加强对领导干部的教育培训，提高廉洁自律 意识和能力。
分类
根据风险点的性质和表现形式，廉政 风险点可分为思想道德风险、制度机 制风险、岗位职责风险、业务流程风 险等。
产生原因及危害
产生原因
主要包括思想道德滑坡、制度机 制不完善、监督管理不到位、个 人自律不严格等。
危害
廉政风险点的存在可能导致权力 滥用、腐败行为的发生，损害公 共利益，破坏社会公平正义，影 响党和政府的形象和威信。
02
制度建设不完善
廉政风险防控机制尚不健全，相关制度存在漏洞和不足。
03
监督力度不够
对廉政风险的监督和检查力度不够，存在一定的盲区和漏洞。
下一步工作计划和目标
加强廉政教育
通过开展廉政教育活动，提高全体人 员的廉政意识和自律能力。
完善制度建设
建立健全廉政风险防控机制，完善相 关制度和规定，形成科学有效的制度 体系。
越权决策
超越职责范围，擅自作出重大决策或干预下属单 位正常工作。
3
徇私舞弊
为特定关系人谋取利益，如亲属、朋友等。
利益输送风险点
贪污受贿
01
收受贿赂或变相收受财物，为个人或特定关系人谋取利益。
权钱交易
02
利用职务之便，为个人或特定关系人获取经济利益。
个人廉政风险点及防控措施
个人廉政风险点及防控措施个人廉政风险点及防控措施篇1 投资项目科主要负责政府投资项目审批、企业投资项目核准和备案、施工许可、环境影响评价等审批事项，接触的各级政府职能部门和社会企业较多，各类项目的社会关注度较高。
结合工作情况，我认为个人廉政风险点如下：1、因为放松对自己的要求，容易出现理想信念不坚定，导致思想退步，信念滑坡的风险。
2、在审批工作中容易存在不遵守党纪党风和工作纪律，接受申请人吃请、财务，索取、收受贿赂，造成违法违纪的现象。
3、在审批过程中存在托人情找关系的情况，容易出现对审批事项在不规范、不符合条件的情况下私自准予办理，造成违规的现象。
针对上述风险点，决定采取如下防控措施：1、加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。
2、加强业务学习，提升业务水平，提高沟通交流能力，增强服务企业意识。
认真履行岗位职责，增强工作责任心。
3、严格、认真执行各项规章制度，做好审批工作，努力提高行政效能和政务服务水平。
个人廉政风险点及防控措施篇2 一、廉政风险点1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。
2、检查时接受被检单位吃请。
3、对检查对象索要财物。
4、公车私用。
二、防控措施1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。
领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。
2、重温八项规定。
坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。
3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。
对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。
4、严格执行公车使用登记制度。
设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。
廉政风险点及防控措施(6篇)
廉政风险点及防控措施(6篇)【篇1】廉政风险点及防控措施一、财务岗位风险概述财务岗位风险,是指某些岗位因其特殊性，有一定的概率出现工作差错或营私舞弊等，可能给企业带来一定的损失。
财务岗位风险形成的原因，主要有两个方面：一是相关财务制度、业务流程不完善，或者制度和流程较为完善但实施不到位，导致财务工作容易出现差错，为个别动机不纯的人“钻空子”留下了漏洞；二是个别财务人员业务水平较差或者思想道德存在问题，不能较好地履行自已的岗位职责，甚至有损害公司业利益而谋取私利的行为。
财务岗位风险主要有四类，一是工作差错，是指财务人员在处理业务过程中，由于工作不细致、不严谨，可能造成资金收、付出错，以及财务数据混乱、会计信息失真等；二是营私舞弊，是指财务人员利岗位便利，采取贪污、挪用、内外勾结等手段，违纪违法、损公肥私；三是财务监督不到位，是指财务人员没有切实履行自已的财务监督职责，对在本岗位所发现的企业内部存在的问题听之任之，事不关已、高高挂起；四是财务管理不到位，财务人员由于工作态度消极或业务素质低下，不能在资金金管理、预算管理、成本费用管理、税税务筹划等方面进行改进和加强，不能为企业的生存和发展出谋献策，不能为管理层的决策提供有效的财务支持。
二、企业财务岗位风险防范普遍存在的问题（一）财务控制制度没有完全落实到位。
很多企业根据《企业内部控制基本规范》等制订了完整的财务流程和财务制度，但往往是为了应付内部检查或外部审计，在实际执行过程中打了折扣。
笔者所在企业，前几年因为减员增效，财务人员大幅精简，个别规模较小的子公司由于财务人员较为紧张，不得已之下由财务负责人兼任出纳，出现了不相容职责集中于一个人身上的现象。
再比企业财务人员频繁岗位调动较为频繁，在工作移交过程中“点到为止”，移交人没有向被移交人具体细致地说明本岗位工作的详细情况、存在的问题、需要解决的遗留事项以及如何加强财务管理的建议，导致被移交人在新的岗位上开展工作较多被动，由于情况不熟悉容易出现工作差错。
新形势下构建高校廉政风险防控体系的探索与实践
新形势下构建高校廉政风险防控体系的探索与实践随着中国高校改革不断深入，高校廉政建设逐渐成为当前学校管理的重要内容之一。
在新形势下，随着社会经济的发展和全球化的影响，高校管理面临着新的挑战和风险。
构建高校廉政风险防控体系成为当前高校管理的迫切需求。
本文将探讨如何在新形势下构建高校廉政风险防控体系，并借鉴一些实际的探索与实践经验。
一、新形势下高校廉政风险的挑战1. 社会转型带来新挑战当前，中国正处于转型时期，社会快速变革，各种利益关系错综复杂。
高校作为社会的重要组成部分，廉政风险也面临着新的挑战。
一方面，学校面临的诸多资源分配问题，比如资金、项目、招生等，容易滋生腐败现象；学术腐败也日益严重，包括学术造假、学术不端等。
2. 全球化影响带来新动力中国高校与国际接轨，加强国际交流与合作已成为不可逆转的大趋势。
随之而来的是国际腐败风险带来的挑战。
国际交流和合作中可能涉及的跨国腐败行为，不仅对高校的名誉造成伤害，更会影响国际声誉，损害国家利益。
3. 网络时代带来新隐患随着互联网的普及，一切信息都在网络上流传，而网络上的腐败行为也日益猖獗。
高校人员通过网络进行各种不端行为的风险也在增加，比如网络诈骗、虚假宣传等。
学术领域的不端行为也可能通过网络更快地传播和影响。
1. 建立健全的廉政机构构建高校廉政风险防控体系的第一步是建立健全的廉政机构。
这包括设置廉政领导小组、建立廉政办公室、任命廉政监察委员会等。
廉政机构的设置需要充分考虑学校的特点和实际情况，确保廉政机构能够真正发挥作用。
2. 建立规章制度在高校中，建立健全的廉政规章制度非常重要。
这包括制定廉政守则、规范资金管理、严明选聘程序、规范学术行为等。
只有通过明确的规章制度，才能对各种腐败行为进行有效的防控。
3. 着力加强教育培训高校廉政风险防控体系的建设需要着力加强教育培训。
对于学校各类人员，特别是管理人员和教师，都应该进行相关的廉政教育培训，提高他们的法律意识和廉政意识，增强防范能力。
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新形势下如何加强廉政风险防控意识
作者：邓丽玲
来源：《文化产业》2014年第10期
文章编号：1674-3520（2014）-10-00-01
为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和十八届中央纪委第三次全会精神，深入推进我市气象部门廉政风险防控体系建设，严格按照“八项规定”要求加强作风建设，针对重点对象、重点领域和关键环节，以制约和监督权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的风险防控体系，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。
一、加强廉政风险防控建设必须以加强制度建设为重点，落实党风廉政建设责任制
加强廉政风险防控信息化建设，是构建惩治和防控腐败体系的重要任务。
把惩治体系的任务目标从文件、制度或规章等文本层面，落实到可视可控的工作流程中，把制度的刚性要求变成网上运行的控制节点，保证制度“落地生根”，通过信息技术与制度的有机结合，保证制度的执行力。
同时把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。
同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二、加强廉政风险防控建设必须以现代信息技术为支撑，强化廉政风险防控信息化建设的重要性
（一）加强廉政风险风险防控信息化建设，是贯彻落实以人为本、执政为民理念的重要举措
贯彻落实以人为本、执政为民，就是要以人民群众的利益为本，为人民群众掌好权、执好政。
气象部门掌管着科技服务、基本建设、人工影响天气专项、防雷设计、防雷专业技术人员资格认定、防雷装置设计等公共权力，每一项权力的行使都与人民群众的利益息息相关。
能否把人民赋予的权力真正用于为人民服务，这不仅寄托着人民群众的新要求和新期待，更是对气象部门党员干部执政能力的考验。
建立了廉政风险信息化防控机制，加强对权力的监督制约，可以有效决策失误、权力失控、行为失范，保证党员干部为民用权，实现发展科学、资金安全、干部廉洁和群众满意的目标。
（二）加强廉政风险防控信息化建设，是提高反腐倡廉科学化水平的重要途径
建立廉政风险信息化防控机制，就是科学配置权力，有效约束权力，防止出现腐败，体现了分权制衡的科学理念；就是要强化风险防控，健全制度体系，充分发挥制度在反腐倡廉建设中的核心和主导作用，体现了更加注重制度建设的科学思路。
因此，加强廉政风险防控信息化建设，是反腐倡廉理论和实践的一个重大突破，是提高反腐倡廉科学化水平的一个有效途径。
三、加强廉政风险防控建设必须与时俱进，进一步拓宽工作思路
首先，全体党员尤其是党员领导干部，要深入学习实践科学发展观，严格遵守“八项规定”的要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。
其次，就是要按照发展社会主义市场经济的客观要求，不断明确和深化党风廉政建设的具体要求，积极研究和运用有关的法律法规及政策规定，从思想上破除那些落后的传统观念，摆脱那些主观偏见的束缚，改变那些只善于从传统的角度、经验的角度。
计划的角度，而不善于从经济的角度，创新的角度、市场的角度权衡利弊的思维方法和工作作风，熟悉并正确掌握市场经济条件下对有关经济行为的法律、纪律的评判标准。
从严治党、全面发挥“保护、惩处、监督、教育”四项职能。
四、积极研究对策，标本兼治，把党风廉政建设逐步推向深入
（一）加强教育，提高党员干部队伍素质
习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话，全党同志要按照党的十八大的部署，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，更加科学有效地防治腐败，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
实践证明，搞好党员的党性教育，提高党性观念，加强党性修养是搞好党风的廉政建设建设的根本途径，我们必须按照习总书记讲话精神，在认真抓好党员干部的理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文化教育等各方面的同时，要努力教育我们的党员干部，积极投身于改革发展的大潮中，不断树立和发展与社会主义市场经济相适应的改革观念、市场观念、创新观念、信息观念、效能观念、民主观念、法制观念等，保证我们的党员干部走在改革前列，站在发展的潮头。
党内教育中还要注意抓好典型教育，以正面引导为主，树立大胆改革，清正廉洁的典型和榜样，大力弘扬无私奉献精神和党员领导干部廉洁自律、严于律己的表率作用。
（二）严肃查处违纪案件。
查处违纪的党员干部，清除党内的腐败行
坚持“有腐必反、有乱必纠”，严肃查处违纪的党员干部，清除党内的腐败行为和腐败分子，是党风廉政建设工作中的最后一道防线。
我们要站到经济建设的第一线，充分发挥监督检查各项职能，依靠广大人民群众，千方百计摸清和研究新形势下违法违纪案件发生、发展的规律和特点，提高办案水平，突破大案要案。
要防止查处案件中的偏宽偏松现象，通过严格执
纪，直接体现党和政府惩治腐败、保持廉洁的决心和能力，形成对腐败行为和腐败分子的强大威慑力，要特别注意查处那些发生在群众身边的、群众最痛恨的腐败问题。
发挥查办案件工作的社会效果和政治效果，充分体现办案工作的综合效应，特别是在治本方面的建设性作用，促进标本兼治综合治理。
只有扭转消极腐败现象满眼的趋势，才能取信于民。
加强廉政风险防控意识重在建设，我们只有全面、正确地认识和科学的分析社会主义市场经济条件下对党风廉政建设带来的双重效应，并积极采取对策，兴利除弊，坚持不懈地从根本上下功夫，才能在新形势下不断把这一工作推向一个新的高度。
作者简介：邓丽玲（1984-），女，瑶族，广西恭城人，河池市气象局，工程师，本科学历。