质管部经理岗位职责正式版

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质管部经理岗位职责

质管部经理岗位职责质管部经理是企业质量管理团队中的领导者，主要负责企业质量管理体系的建立和完善，质量标准的制定和执行，以及产品质量的监控和保证。

岗位职责1.制定和实施质量管理体系质管部经理需要根据企业的实际情况，制定出适合企业的质量管理体系。

这包括建立质量管理政策、流程和规范；确定组织结构、职责和权责；制定质量目标和绩效指标；设置质量管理程序和工作指导；培训和评估员工；持续改进和完善管理体系。

2.制定和执行质量标准质管部经理需要根据企业的产品类型、市场需求以及行业标准，制定符合要求的产品质量标准。

同时，质管部经理还需监控产品生产过程的各个环节，确保生产过程中的环节符合要求。

当产品出现后期问题时，需要及时跟踪和处理。

3.监控和保证产品质量质管部经理需要对产品的质量进行监控和保证。

这包括制定和实施检验标准和检验程序，进行生产现场的检查和抽检，对生产现场中出现的质量问题及时跟踪和处理，确保生产过程中的产品质量符合标准。

4.领导和管理团队质管部经理需要领导和管理团队，确保团队成员完成各自的工作职责，并配合其他部门的工作，积极推进公司的质量管理工作。

同时，质管部经理还需要进行有效地沟通和协调，确保团队成员之间的协作和配合。

5.制定和执行质量教育和培训计划质管部经理需要制定和执行质量教育和培训计划。

通过培训和教育，提高员工的质量意识和质量技能，使员工能够更好地对质量问题进行识别和处理，确保产品质量的稳定性和可靠性。

岗位要求1.具有高度的责任心和使命感质管部经理需要具有高度的责任心和使命感，能够全身心地投入到质量管理工作中，确保产品质量的稳定性和可靠性。

2.具有较强的执行能力和沟通协调能力质管部经理需要具有较强的执行能力和沟通协调能力，能够有效地管理团队成员和协调各个部门之间的工作关系，推进公司的质量管理工作。

3.具有相关的专业知识和经验质管部经理需要具有相关的专业知识和经验，对质量管理体系、检验标准和质量管理程序等方面有一定的了解和认识，能够对产品的质量进行有效的控制和管理。

质管经理岗位职责

质管经理岗位职责一、岗位职责质管经理是企业质量管理部门的核心职位，负责确保产品和服务质量的稳定性和连续提升。

该岗位职责重要分为以下几个方面：1. 订立质量管理方针与目标•研究国家和行业质量管理的最新要求，结合企业实际情况，订立质量管理方针和目标。

•确定质量管理的关键指标和评估方法，为质量管理体系的建立和连续改进供应依据。

2. 管理质量体系建设•建立和完满符合国家和行业要求的质量管理体系，包含质量手册、程序文件、工作指引等。

•组织质量管理体系的内部审核和外部认证，确保质量管理体系有效运行并连续改进。

•定期进行质量管理体系的绩效评估，及时发现并解决潜在问题。

3. 质量管理计划的订立与执行•订立年度质量管理计划，确定质量目标、重点任务和资源需求。

•协调各部门订立质量计划，确保计划的有效性和可执行性。

•监督质量计划的执行情况，及时发现并解决执行过程中的问题。

4. 质量管理培训与提升•设计并组织质量管理培训计划，提高员工的质量管理意识和操作技能。

•引导和帮助各部门开展质量管理活动，供应技术和方法支持。

•跟踪质量管理培训效果，评估培训成绩和对业绩的影响。

5. 质量问题的解决与改进•组织和参加质量事故调查，确保质量问题得到及时解决，并提出改进措施。

•负责非质量事故性质的客户投诉处理，协调与相关部门解决问题。

•提出关于产品质量和流程改进的建议，推动改进措施的实施。

6. 质量管理标准的订立与执行•准备和更新企业质量管理标准，确保标准符合行业和国家要求。

•监督和引导各部门进行质量管理标准的执行，发现问题并及时矫正。

•定期评估和审查质量管理标准的有效性和适用性。

7. 质量管理数据的收集与分析•设计和维护质量管理数据的手记系统，确保数据的准确性和完整性。

•分析质量管理数据，发现问题和趋势，为决策供应数据支持。

•建立和维护质量管理数据的报告体系，及时向上级汇报质量管理情况。

二、管理标准质管经理在岗位职责中的执行需符合以下管理标准：1. 遵守相关法律法规和政策质管经理需了解并遵守与企业质量管理相关的法律法规和政策，确保企业的质量管理活动符合规范。

质量管理部经理职责

1. 负责调查研究、及时掌握企业经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

2.贯彻执行药品管理的法律、法规，组织和规范企业产品生产质量管理工作。

3.负责组织建立和完善公司产品生产的质量管理体系，并对体系进行监控，确保其有效运行。

4.负责质量争议、质量事故的处理，并向总经理报告结果。

5.负责最终产品的批放行，保证每批已放行产品的质量指标均符合相关法规和质量标准。

6.负责各级行业监督检查机构跟踪检查、供应商现场考察的总体对接工作。

7.负责各项检验方法验证与各级检验机构的对接工作。

8.批准并监督委托检验。

9.所有与产品质量有关的投诉已经过调查，并得到及时正确的处理。

10.负责质量体系建设与维护提出质量方针、建立质量目标和划分质量职责、质量目标分解，并负责组织质量体系评审。

11.参与公司级组织架构的设立。

12.审核招聘需求申请和人员的录用，参与人员面试。

13.批准人员培训及考核年度计划。

14.参与车间、库房、实验室URS及厂房设施竣工验收。

对设备供应商的评估进行审批。

15.对物料申请进行审核，对退回产品出具的处理意见进行审批。

16.对相关文件进行审批及批准验证方案。

17.对物料、中间产品及成品进行批准，对印字包材设计稿初稿和印刷确认稿进行审核。

18.批准不合格品的处理意见。

19.审核及批准质量变更申请，对质量变更的最终批准负责。

20.回顾报告的批准。

21.参与召回产品的安全隐患评估，对制定召回计划和召回总结报告审批的批准。

22.批准自检计划、自检方案、公司务联系自检报告。

任职资格：1.教育背景1.1.专业：医药学、生物制药及相关专业。

1.2.学历：本科及以上学历。

2.资质及经验要求：五年以上制药企业质量管理工作经历，并具有同规模企业两年以上高管任职经历。

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质管部经理安全职责（2篇）

质管部经理安全职责质管部经理是本部门安全第一责任人，按照“一岗双责”要求，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现全面负责。

1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。

2、负责组织建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。

定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。

3、根据公司安全生产和职业健康目标，制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。

4、组织编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。

负责对新进厂员工以及转岗、离岗人员的“三级”安全教育培训和考核。

5、负责检维修作业安全审批，加强对部门员工的安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。

6、负责对相关方的资质、能力、信誉、业绩进行审核，以及相关方作业现场的安全监督检查。

7、负责组织做好本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工实施监控治理。

8、负责本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。

9、定期组织安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。

10、定期组织本部门进行安全检查，对检查出的问题进行及时整改，并建立整改记录。

11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。

12、开展本岗位定置管理工作，确保本岗位达标。

13、组织本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门班组岗位达标。

质管部经理安全职责（2）质管部经理的安全职责包括以下几个方面：1. 安全政策制定：制定和更新公司的安全政策，确保所有员工了解并遵循安全规定。

2. 安全培训：组织并提供安全培训，使员工了解正确的安全操作方法，提高安全意识。

3. 安全管理体系建立与改进：建立和改进公司的安全管理体系，包括安全规章制度、操作规范、应急预案等，确保公司安全管理工作的顺利进行。

质管部经理岗位职责、要求

质管部经理岗位职责、要求
质管部经理是企业质量管理体系的关键管理岗位之一，其主要职责是管理并优化企业的质量管理体系，保证产品质量和质量管理的顺利开展。

以下是质管部经理的具体职责和要求：
职责：
1. 建立和维护企业的质量管理体系，保证其能够适应市场和业务需求变化，达到预期效果。

2. 评估质量管理体系的有效性，及时发现和解决管理体系中的潜在问题，确保企业顺利实行各项质量控制措施。

3. 组织和推进各类业务、管理和流程的评估并进行改进，促进企业实现可持续发展。

4. 对企业内部的质量控制部门进行有效领导管理，确保其有效地完成质量控制任务。

5. 配合相关部门建立和实施各类标准化和规范化的质量管理制度。

要求:
1. 拥有学士以上学历，专业背景为工程、品质管理、机械等相关专业，具备5年以上质量管理相关经验。

2. 具备较强的管理和组织能力，能够具有权威性地指导和管理团队中的员工。

3. 熟练掌握各类质量工具和方法，如质量管理流程、SPC、FMEA、CPK等，能够准确分析质量问题并提出解决方案。

4. 具备较强的沟通能力，能够有效地与各级领导、同事及客户进行沟通和协调。

5. 具备较强的语言表达能力，能够编写各类质量报告和文件，
能够以优秀的方式陈述和传达质量管理相关信息，具备一定的英语
能力者优先考虑。

总之，质管部经理是企业质量管理体系中的重要管理人员，能
够合理有效地将质量管理标准化和规范化，不断提高企业质量水平，实现企业的发展目标。

质管部经理岗位职责(四篇)

质管部经理岗位职责质量管理部经理的主要职责包括：1. 确保生产过程中的质量控制和质量管理体系的有效实施。

2. 建立和维护质量管理体系，包括制定和更新质量管理规章制度，并确保员工遵守这些规定。

3. 协调和监督质量控制部门的工作，制定质量控制计划，并确保计划得到有效执行。

4. 对产品和过程进行质量评估和分析，确定并解决质量问题，并持续改进产品质量。

5. 对供应商进行质量管理和评估，确保供应商提供的材料和产品符合公司的质量标准。

6. 监督产品生命周期的质量管理，包括从原材料采购到最终产品出厂的各个环节。

7. 协助制定和实施员工培训计划，确保员工具备相关的质量控制和管理知识和技能。

8. 在质量问题出现时，及时召集相关人员进行研究和分析，并制定解决方案。

9. 管理和分配质量管理部门的人力和资源，确保部门的工作顺利进行。

10. 与其他部门进行协调和沟通，确保质量管理工作与其他部门的协调一致。

11. 参与公司的质量目标和质量政策的制定，并监督其执行情况。

12. 定期向高层管理层报告质量管理工作的进展和问题。

以上是常见的质量管理部经理的职责，具体要根据公司的规模和业务需求进行调整和补充。

质管部经理岗位职责（二）质量管理部经理是公司内负责产品质量管理的重要岗位之一，其职责主要包括以下几个方面：1. 制定和实施质量管理体系质量管理部经理需要负责制定公司的质量管理体系，并确保其有效地实施和执行。

这包括制定和更新质量管理手册、程序和相关文件，确保其与公司的业务和要求相符，并且满足相关的法规和标准要求。

2. 管理和改进质量管理过程质量管理部经理需要负责管理和改进质量管理过程，确保产品和服务的质量符合公司的标准和要求。

这包括制定和监督质量控制计划，制定和改进质量检测和验证方法，并提供培训和指导以确保员工能够有效地执行质量管理过程。

3. 确保产品和服务的质量控制质量管理部经理需要确保公司的产品和服务的质量符合标准和客户的要求。

质量管理部-质量经理岗位职责

质量管理部-质量经理岗位职责
质量管理部经理的主要职责是在质量总监的领导下，负责企业日常质量管理工作，贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标，围绕质量管理体系实施有效监控，实现产品和服务质量的持续改善。

一、质量管理制度的建设
1、参与制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行；
2、指导贯彻落实企业的质量方针和质量目标。

二、推进质量管理体系建设和完善
1、指导编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理；
2、负责开展质量管理体系的评审与认证工作；
3、负责领导质量管理部人员对质量管理体系进行审核并对其做有效控制。

三、指导和监督企业质量管理工作
1、监督和检查企业各部门的质量执行情况；
2、会同有关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商；
3、负责组织和协调质量检验工作。

四、推进质量改进工作
1、协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目；
2、组织制定质量改善计划并指导、监督员工执行。

五、质量问题域事故处理
1、组织对产品质量的监控工作，及时发现和解决产品质量问题；
2、参与重大质量风险和质量事故的处理工作；
3、组织对质量投诉的管理、调查和处理工作。

六、组织开展企业的质量教育培训工作
1、组织制定和实施企业年度质量教育的培训计划；
2、在质量培训过程中，承担讲授部分质量课程的工作。

七、员工管理
1、负责监督指导质量管理部人员日常工作的监督和指导；
2、负责质量管理部人员的工作绩效考核和工作调动；
3、负责安排对质量管理部员工的岗位技能培训。

质管部经理岗位职责

质管部经理岗位职责岗位概述质管部经理是企业质量管理部门的管理者，主要负责监督和检查企业的产品和服务的质量，以确保企业符合相关的质量标准和法律法规。

此外，质管部经理还需要与其他部门合作，协调和实施质量管理系统的有效运作。

岗位职责1. 制定和实施质量管理计划质管部经理需要根据企业的业务需求和质量标准制定和实施质量管理计划，确保符合政府和行业标准，实现企业的质量目标。

同时，要定期进行质量管理评估，发现并解决问题，确保产品和服务符合质量要求。

2. 管理质量管理团队质管部经理需要建立和管理高效的质量管理团队。

这包括招聘和培训质量管理人员，为团队提供工作指导和培训，鼓励他们展现其最佳水平。

3. 组织和领导内部审计质管部经理需要组织和领导内部审计，为公司提供合规建议，并确保质量管理体系的有效性。

他们必须对审核标准有深入的了解，并根据肯定和否定意见处理结果。

4. 设计和实施培训计划质管部经理还需要定期评估员工的培训需求，并设计和实施精准的培训计划。

他们需要跟踪每个员工的进度，并在必要时变更培训模式或调整计划，以满足员工的发展需求。

5. 领导和协调新产品或项目的质量管理质管部经理需要与研发和制造部门协作，确保新产品或项目符合质量要求。

他们需要确保验证和验证过程正确执行，以保证产品的可行性和质量。

6. 有效的沟通和管理最后，质管部经理需要与其他部门领导紧密合作，确保每个项目都得到正确的支持，同时案件管理来自客户和供应商的问题。

他们需要协调质量保证问题的纠正和预防措施，以保证企业的正常运营。

职业要求质管部经理需要具备以下技能和经验：•良好的人际关系和组织能力；•熟悉质量管理标准和工具；•能够协调和指导团队；•较强的沟通和领导力；•较高的学历和相关的工作经验。

总结质管部经理是企业质量管理体系的核心人物，他们需要确保品质一直处于良好状态，并协调各个部门的工作进度，以确保公司达到最终目标。

如果您有意成为一名质管部经理，那么您需要做好准备，通过关键的技能和经验，以胜任岗位。

质管部经理安全职责

质管部经理安全职责质管部经理在公司中负责安全管理工作，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 建立健全安全管理体系质管部经理应主导建立健全安全管理体系，包括制定安全管理制度、程序和标准，确保公司安全管理工作体系的完善和有效实施。

安全管理体系应涵盖安全目标、安全风险评估与管理、工作场所安全规定、应急管理和事故调查等方面，并与公司其他部门的管理体系相衔接。

2. 安全培训与教育管理质管部经理应负责制定公司安全培训与教育计划，并组织培训与教育工作的实施。

他应根据员工岗位需求和任务特点，确定培训内容和培训方式，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高员工的安全意识和安全行为水平。

3. 安全风险评估与管理质管部经理应组织开展安全风险评估工作，识别和评估公司存在的安全风险，并提出相应的控制措施和管理建议。

他要监督和检查安全风险控制措施的落实情况，及时研究解决安全隐患和问题。

4. 安全检查与监督质管部经理要负责制定安全检查和监督计划，并组织实施。

他要及时发现和排除安全隐患，检查落实安全管理制度和规定的情况，进行安全合规性认证和标准评审，确保公司安全管理工作的有效性和符合相关法律法规的要求。

5. 应急管理与事故处理质管部经理要负责制定公司应急管理计划，并组织实施。

他要根据公司的特点和业务需求，制定应急预案和处置流程，组织开展应急演练和培训，确保在突发事件和事故发生时能够迅速、有效地处置和应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

6. 安全事故调查与分析质管部经理要负责对公司发生的安全事故进行调查和分析，并提出相应的改进措施和预防措施。

他要组织开展安全事故报告制度，确保对事故的调查与分析工作严谨、客观，从而推动事故预防和安全改进措施的落实。

7. 安全宣传与关系管理质管部经理要负责制定公司的安全宣传计划，并组织实施。

他要定期开展安全宣传活动，提高员工对安全重要性的认识，调动和激发全员参与安全管理的积极性。

他要与相关政府部门和行业协会保持良好的关系，获取安全管理方面的信息和资源，并分享公司的安全管理经验。

质管部经理岗位职责

质管部经理岗位职责质管部经理是企业管理层中质量管理的紧要构成部分，重要负责企业的质量管理工作。

质管部经理担负质量管理的责任，要求其具有高度的专业素养、策略思维本领、沟通协调本领和领导才能等。

他或她负责企业质量管理体系的提升和改善，确保企业的产品或服务符合质量标准以及顾客的需求。

下面是一份质管部经理岗位职责：一、订立质量管理规范和标准质管部经理需要使用本身的专业学问和阅历，建立企业质量管理体系、标准和规范，并将其运用到企业的各个方面。

组织开发、评估和调整企业的质量体系，确保其在合规性和业务效率方面达到或超过质量标准。

此外，质管部经理还需要协调各部门之间的统一协调问题，以确保企业的质量管理体系得以有效实施。

二、管理质量部门的人员质管部的经理需要管理部分的质量保证和质量掌控人员、为其订立完善的工作计划，同时帮助他们进行专业引导，保证他们能够依照标准、规范、工艺等要求开展工作。

此外，质管部经理还需要评估和监督相关人员的工作效率和绩效，并为其供给实现目标的支持和培训。

三、建立和监督质量管理流程和程序质管部经理需要为企业建立有效的质量管理流程和程序。

引导和管理相关人员开展活动，并且对过程进行监控，确保这些流程符合行业标准和企业的实在运营需求。

这些流程可能包括业务流程、工艺流程、售后服务等方面。

四、监督质量管理的执行情况质管部经理负责监督企业的质量管理体系、流程和程序的实施情况。

落实内部审计、管理评估等规定的审核程序以确保运行效果以及标准的符合性。

通过将企业的系统与标准进行比较检验，掌控其质量管理模式的阳性反馈和渐进改进。

五、管理和帮助质量问题的解决质管部经理需要全权负责企业产品与服务的质量调查和问题处理。

可以为企业解决产品缺陷、薄弱环节以及管理失误等，以便建立完善的质量管理体系。

六、推广持续改进和质量文化质管部经理需要推广企业的持续改进精神和质量管理文化，激励员工加强对于质量管理的重视。

质管部经理还需要管理人员成员的行为及动力，为员工赢得信任和支持，以促进企业的质量管理水平的不断提高。

质量管理部经理职位概述

质量管理部经理职位概述
质量管理部经理负责组织和协调质量管理部门的日常工作，以确保产品或服务的质量达到组织的要求和客户的期望。

他们负责制定和实施质量管理策略、流程和标准，监督质量控制和质量保证活动，并与其他部门合作，解决质量问题和改进质量管理体系。

质量管理部经理的职责包括：
1. 制定和实施质量管理策略：根据组织的质量目标和战略，制定质量管理策略和计划，并确保其与组织的整体发展战略相一致。

2. 设计和实施质量管理流程和标准：制定和实施符合国际标准和行业最佳实践的质量管理流程和标准，确保产品或服务的质量符合组织和客户的要求。

3. 监督质量控制活动：建立质量控制体系，监督产品或服务的质量控制活动，包括检验、测试和审核，以确保符合质量标准。

4. 质量问题解决和改进：与其他部门合作，解决质量问题，分析根本原因，并制定改进措施，以提高产品或服务的质量。

5. 培训和培养员工：培训和培养质量管理部门的员工，提高他们的专业知识和技能，以提高质量管理的效能。

6. 审核和认证：组织和参与相关的质量管理体系审核和认证活动，确保符合国际标准和法规要求。

7. 监测和报告质量绩效：监测和评估质量绩效指标，编制质量报告，向高层管理层汇报质量管理部门的工作和成果。

质量管理部经理需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门合作，解决质量问题和改进质量管理体系。

他们需要具备扎实的质量管理知识和技能，熟悉质量标准和流程，能够制定和实施有效的质量管理策略和计划。

此外，他们还需要具备领导能力，能够有效地管理团队，培养和激励员工，推动质量管理工作的顺利进行。

质管部经理岗位职责模板

质管部经理岗位职责模板一、岗位职责1.负责订立和完满企业质量管理体系，并确保其有效执行；2.负责订立和落实质量管理标准、规范和流程，监督各部门的质量管理工作；3.组织订立和修订相关的质量管理制度和流程文件，确保其符合国家和行业的相关法规和标准；4.确保各部门贯彻执行质量管理制度和流程，供应质量管理相关培训和引导；5.协调各部门之间的质量管理工作，解决质量问题和投诉，并供应有效的解决方案；6.开展内部质量管理审核，及时发现问题并提出改进建议；7.组织和协调外部审核、检验和测试工作，确保产品和服务符合相关的质量要求；8.负责质量管理数据的收集、分析和报告，定期向高层管理层汇报质量管理工作进展和问题；9.主导企业质量管理团队的建设和培养，提高团队成员的质量管理本领和水平；10.研究和推广质量管理的最佳实践，提高企业质量管理水平；11.其他公司交办的与质量管理相关的工作。

二、管理标准1. 质量管理体系建设•订立和完满企业质量管理体系，确保其符合国家和行业的相关法规和标准；•确保质量管理体系的有效执行，并进行连续改进；•负责质量管理体系的内部审核和外部审核，确保其符合要求。

2. 质量管理标准、规范和流程•订立和落实质量管理标准、规范和流程，确保各部门贯彻执行；•监督和引导各部门的质量管理工作，供应培训和引导。

3. 质量问题和投诉处理•协调各部门之间的质量管理工作，解决质量问题和投诉；•提出有效的解决方案，确保问题的及时解决。

4. 内部质量管理审核•开展内部质量管理审核，发现问题并提出改进建议；•确保审核过程的客观、公正和有效。

5. 外部审核、检验和测试工作•组织和协调外部审核、检验和测试工作，确保产品和服务符合相关的质量要求；•合理布置外部审核、检验和测试的时间和资源，确保其顺利进行。

6. 质量管理数据分析和报告•收集、分析和报告质量管理数据；•定期向高层管理层汇报质量管理工作进展和问题。

7. 质量管理团队建设和培养•建设和培养质量管理团队，提高团队成员的质量管理本领和水平；•引导和参加团队成员的培训和发展。

质管经理岗位职责

5．负责对不合格品及顾客投诉的分析处理和评审。
6．负责纠正、预防措施所需住处的收集和管理。
7．负责统计技术的运用落实到工作中，并进行跟进。
8．负责主持本部门各项日常工作及对质检人员进行培训。
每天
定期
定期
随时
随时
随时
季度
随时
1．按公司《过程和产品的监视及测量控制程序》执行。
2．按公司《监视和测量装置控制程序》执行。
编制：审核：批准：
3．负责对状态标识的实施进行监督，按公司《产品标识和可追溯性程序》执行。
4．参与对严重不合格品的评审，按公司《不合格品的控制程序》执行。
5．参与制定纠正、预防措施，作好平时填写的各种检验记录的收集整理。
6．每季度数据分析列出报表，并报上级总经理按公司《数据分析和改进控制程序》执行。
7．组织部门学习企业质量方针，提高质量意识，学习检验规则标准，提高人员检测技能技巧。
质管经理岗位职责
编号：版号：A0 NO：
所属部门：质管部
职位/岗位：经理
直属主管：总经理
编号：
本职/岗位工作职责
工作时间
须注意事项和要求
职务第一代表人
1．负责全公司进货、过程、最终产品的检验。监视和测量装置的周检计划的制定和实施。
4．负责检验状态标识的制定和实施。

质量管理部经理岗位职责

质量管理部经理岗位职责第1篇：质量管理部经理岗位职责质安部经理岗位职责一、岗位职责1.在总经理的领导下，负责公司质量管理和卫生等政府部门的协调工作。

2.负责宣传、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》等相法律、法规，完成部门各项目标任务。

3.负责组织制定质量方针和目标，编制、修订质量管理制度、质量责任及经营环节的质量程序文件，并保证文件的实施。

4.负责制定政府部门的协调工作计划，并组织、指导、监督落实，每季度分析一次公司协调工作开展情况。

5.负责组织召开质量分析会、质量管理员会议，听取质量动态汇报，并做出有关质量问题的处理意见。

6.负责审核首营企业及首营品种质量并进行登记，收集用户对工程的质量反应。

7.负责部门员工队伍建设，开展新进和在岗人员质量管理法律法规的教育培训工作。

8.负责监督、指导各部门按照规定规范建立各类资料，每月检查一次资料建立情况。

9.负责本部门涉及的有关政府机构的对外协调工作，并建立完善相应档案资料。

10.完成公司领导交办的其它工作任务。

二、授权1.直接下属和分管人员人事奖惩、职务升降、任免和编制增减建议权；2.目标奖励报总经理同意后有自主处置权；3.参加学习培训和竞职提升权第2篇：质量监督部经理岗位职责质量监督部经理岗位职责督促各项目部、监理公司、施工单位各司其职，加强建筑工程质量管理，严格执行相关规范标准及设计文件，打造合格、优良产品，高品质服务业主。

1、总则1)根据集团公司的安排，完成本职工作。

2)参与公司、部门组织的培训工作。

3)参与公司的绩效考核工作。

4)与工程部其他成员有效配合，确保本部门工作顺利开展。

2、工程建设阶段1)审核施工组织设计方案、关键工序、关键部位的施工方案，组织施工各阶段的工程验收，并对验收结果进行审查。

2)审核监理规划及实施细则，监督其计划执行情况，并对监理工作进行考核。

3)负责配合建设主管部门、集团公司或工程部组织的工程质量检查。

4)组织专业工程师对进场材料、设备进行检查验收。

质管部经理岗位职责要求

质管部经理岗位职责要求
一、职位职责
1、负责企业质量政策与活动制定、施行、监督，全面负责企业质量管理体系的建立和完善；
2、制定和提高质量标准，完善质量控制体系，持续改进企业产品质量，提高企业产品的可用性和完整性；
3、审核和检查产品质量，进行质量样品检验，定期检查各部门的质量控制情况，并及时发现和解决企业质量问题；
4、不定期调研客户及产品情况，回访用户，建立质量管理档案，监督质量变化；
5、组织各部门及各级管理人员学习提高质量管理水平、技能，及时发现企业质量相关的问题；
6、配合客诉处理，协助总经理定期评定质量管理体系；
7、定期和不定期发布质量管理相关通知；
8、经常检查原材料、产品、技术流程文件的质量状况；
9、定期检查本企业产品质量与国内外标准的是否符合；
10、审核原料质量证明文件，及供应商的质量检验报告；
11、定期检查部门内质量管理的实施情况；
12、定期检查企业内的质量控制流程，并及时更新；
13、完成领导交办的其他任务。

二、任职资格
1、大专及以上学历，质量管理或质量工程专业优先；
2、有五年以上企业质量管理经验。

质管部经理质量职责

质管部经理质量职责
1.认真贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规、规章以及有关政策，加强公司的全面质量管理工作，有效实施质量否决权；
2.指导各部门有效展开质量方针、目标，编制年度质量计划的指标，并督促质量目标的完成；
3.负责督促质量管理机构组织起草、编制质量管理制度、质量责任及经营环节的质量程序文件，并保证文件的实施；
4.定期组织召开质量分析会、质量管理员会议，听取质量动态的汇报并作出有关质量问题处理意见；
5.负责对首营企业、首营品种审核；
6．负责对不合格药品报损、销毁及监销的全程跟踪；
7.协助人力资源部实施对员工质量方面培训教育。

8.负责协调部门之间质量管理工作有序开展。

质管经理(新版)

2.根据工厂生产需要制定新的质量标准、检验方法和要求
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.产品的合格率>90%
2.生产成本控制情况
3.满足客户对产品质量的要求
工作难点
产品质量的控制
工作禁忌
不严格执行质量标准
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
具有良好的质量管理知识
工作经验
5年以上工作经验
职业资格
取得内审员资格
专业技能
熟悉智能卡的生产工艺和质量标准
能力要求
了解有关政策和规定。精通产品质量管理知识，具有良好的专业能力和沟通能力，能独立承担部门专项管理工作
其他要求
无
3.监督工厂的生产管理体系的运行是否有效
职责：负责制定各生产工艺指导书和工艺质量标准
工作任务
1.组织对员工进行质量管理培训，提高员工工作质量意识
2.制定编写生产工艺文件，改进生产工艺
3.检查生产工艺执行情况，处理生产中出现的质量问题
职责：负责控制材料采购，产品生产，成品入库各个环节的质量
工作任务
1.监督各个环节质量管理的实施情况
岗位名称
质管经理
岗位代码
115010712
岗位序列
技术业务
岗位层级
七
直接பைடு நூலகம்级
副总经理
工作目的
在总经理的授权下，负责工厂质量、技术管理工作。
工作描述
职责任务
职责：负责制订和完善质量管理制度
工作任务
1.组织对员工进行质量管理培训，提高员工工作质量意识
2.组织分析生产中存在的质量问题原因，提出改进意见，落实整改措施