部队班长事迹材料

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部队班长感人小故事

部队班长感人小故事

部队班长感人小故事
我有一个朋友叫李明,在我印象中,他是一个刻苦聪明、责任心强的人。

几年前,他成为了一名土地部队的班长。

虽然他的工作非常繁忙,但他总是在第一时间去处理和解决所有班级问题。

有一天,他班里有个新兵,名字叫刘畅。

虽然刘畅很聪明,但他很害羞,不会说话。

然而,李明还是坚持让他参与各种集体活动和班级会议。

他还经常和刘畅单独沟通,让他分享自己在军队的经历,鼓励他坚定自信心。

尽管该班级中有一些士兵不认真工作,但李明还是全力落实班长职责,确保班级形成了一个强大的团队。

他常常以身作则,每天都先起床最早,最后一个休息。

他还经常检查每个士兵的床铺和装备等,确保每个人都按照规定整洁干净。

时间飞逝,整个单位都注意到了李明班长的出色工作。

最终,他的班级成为了该部队最受尊重和信任的班级。

在我看来,李明是一个非常好的班长,他付出了很多努力,用他的行动向每一个士兵证明了一个班长应该具备的品质。

我相信,他的故事可以给所有想成为优秀班长的人以启示。

无论在工作、学习还是生活中,只要我们持之以恒地努力,充分发扬自己的优点,同样可以取得很好的成效!。

军队班长爱兵先进事迹材料

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军队班长爱兵先进事迹材料军队班长爱兵先进事迹材料像对待兄弟⼀样对待战友——**⽀队**中队班长**简要事迹 **,河南新乡⼈,1984年10⽉⽣,XX年12⽉⼊伍,现**⽀队**中队代理排长,⼆期⼠官,国旗护卫队第⼋任升旗⼿。

任⾻⼲以来,该同志认真学习践⾏先进带兵理念,以⾃⾝良好形象架设起官兵“连⼼桥”,为⽀部分忧,为战友解难,被官兵亲切地誉为“⽼班长”,个⼈先后2次被评为优秀学员,1次荣⽴三等功。

知在平时、爱在经常,知兵爱兵的“热⼼⼈”。

与⼲部相⽐,⾻⼲天天与战⼠⽣活在⼀起,距离战⼠更近,情感更容易共鸣。

**充分发挥这⼀优势,经常与战友拉家常,交流思想,增进了解。

战友有个冷热病疼或者喜怒哀乐,**看在眼⾥,记在⼼头,经常主动靠上去热⼼帮忙。

新兵⼩王分到中队后没⼏天,因⽔⼟不服,浑⾝上下起了⽔痘,奇痒难耐,⽤⼿⼀抓便流出腥臭的脓⽔。

到地⽅看了⼏次仍不见好转。

班⾥有的战⼠害怕被传染,处处躲着⼩王。

为此,⼩王情绪很不好。

为消除⼩王这块⼼病,**特地请教了⼀位专治疑难杂症的亲友,还查阅了⼩王的病因和治疗⽅法,并引导班⾥战⼠不要孤⽴⼩王,减轻⼩王精神负担。

**发动班⾥战友每天为⼩王换洗弄脏的被单,⾃⼰亲⾃给⼩王擦洗敷药。

经过半个多⽉的治疗,⼩王⾝上的红疙瘩不见了,彻底消除了⼩王的⼼头之患,⼩王脸上⼜重新有了笑容。

知在深处、爱在⼊微,知兵爱兵的“贴⼼⼈”。

战友们有了⼼头病,都喜欢向**吐露⼼声,倾诉衷肠。

中队战⼠常说,**班长有⼀双⽕眼⾦睛,什么也难逃他的慧眼。

**⾃⼰说,其实⾃⼰就是爱琢磨兵事,揣摩兵⼼,⽇常注意观察战友们的⼀举⼀动。

战⼠⼩刘,因家境贫寒,⾼三辍学后靠打⼯赚钱补贴家⽤。

听说在部队考学不⽤花钱,便积极报名参军,准备通过“曲线就学”来实现⾃⼰的“⼤学梦”。

新兵训练结束分到**班后,⼩刘训练特别刻苦,⼯作积极主动,各项⼯作都⾛在队的前⾯,很受战友们的喜欢。

⼀天下午,在中队组织的长跑⽐赛中,平时训练成绩很好的⼩刘发挥不太理想。

优秀带兵班长事迹材料

优秀带兵班长事迹材料

优秀带兵班长事迹材料郑松林优秀带兵骨干事迹材料优秀带兵骨干事迹材料郑松林,辽宁营口人,男,1992年7月7日出生,2010年12月入伍,团员,下士警衔,现任黄骅边防检查站监护中队综合港执勤点四班班长。

入伍以来,该同志思想稳定,成绩突出,在所在单位踏实工作,尊重领导,团结同志,以情带兵,以理服人,认真落实文明带兵八不准及各项规定,不断总结带兵经验,提高自身素质,时时处处起到传授知识,帮助新兵,带头工作的作用,曾荣获优秀士兵一次,嘉奖三次。

一、政治立场坚定,带兵方法优良郑松林同志在部队管理工作中,态度端正,积极进取,并能按照部队的各项规定严格要求自己,积极参加单位组织的各项活动;工作认真主动、踏实负责,能按照标准和要求严格训练管理,坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则,讲究方法,规范有序,严慈适当;日常管理中,责任心强,工作标准高,能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志,作风严谨,尊重领导,团结同志,以身作则,做好战士们的表率。

班内的战士王林嘨高考时发挥失常,没有考上理想的大学,入伍后他立志考学,加班加点的利用课余时间学习,作为班长的郑松林,把这一切看在眼里,在网上下载了许多资料供王林嘨复习,并且在平时的工作中一人干两人的活,尽可能地减少王林嘨的负担,让他腾出时间安心学习。

班里的新兵战士贺春伟下连后工作热情不高,经常萎靡不振,时常说自己想回家。

作为班长他积极主动的找贺春伟聊天谈心,分解他的担忧、想家心理,使他的思想稳定下来。

经过一段时间的了解掌握及教育,贺春伟很快的适应了连队生活,决心在部队干出一番事业,并取得了优异的成绩。

二、责任事业心强,工作成绩突出郑松林同志在训练中对班级的战士严格要求,认真耐心的讲解示范动作,手把手地纠正每个动作中存在的问题,对个别领悟动作较慢的同志细心示教,使全班的队列动作协调统一,并在中队的队列会操当中取得了优异的成绩。

同时其所在班级在内务方面也十分突出,多次被评为内务卫生先进班,这也鼓舞了战士们的上进心,为其他工作打下了基础。

班长三等功事迹材料

班长三等功事迹材料

班长三等功事迹材料***同志近一年来思想稳定,成绩突出,在新训期间踏实工作,尊重领导,团结同志,以情带兵,以理服人,认真落实文明带兵八不准及各项规定,不断总结带兵经验,提高自身素质,时时处处起到传授知识,帮助新兵,带头工作的作用,该同志在新兵训练期间,态度端正,积极进取,并能按照部队的各项规定严格要求自己,积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责,能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理,坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则,训练中克服困难,讲究方法,规范有序,严慈适当;日常管理中,责任心强,工作标准高,能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志,作风严谨,尊重领导,团结同志,以身作则,做好新兵的表率。

班内的新兵战士社会背景复杂,年龄差异较大,有的在家一直上学,有的打过工,还有的经过商,由于刚来部队思想不够稳定,在他们当中大多数是独生子,在家娇生惯养,还有的是家人帮忙报的名,自己不情愿当兵,在这种复杂多变的情况下,作为班长积极主动的找他们聊天谈心,分解他们的担忧、想家等不良的心理,对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年),使他们稳定思想,端正入伍态度,走好军营的第一步,对部队有一个全新的、全面的了解和认识,一段时间的了解掌握及教育,本班战士很快的适应了部队生活,并决心在部队干出一番事业,在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。

在训练当中对他们严格要求,对自己也是严以律己,以身作则,认真耐心的对每个人讲解示范动作,一点一滴,手把手地纠正存在的问题,训练场就如同战场,训练过程中没有一个战士退缩,再冷、再苦、再累都坚持了下来,对个别领悟动作慢的同志细心示教,使班内队列动作协调统一,在连里的队列观摩当中发挥出了优异的成绩,并代表连参加了新兵营的队列会操表演,再次取得第二的好成绩,为连队争得了荣誉,同时内务方面也多次获得流动红旗,这也鼓舞了战士们的上进心,为下一步的训练工作打下了基础,自己为新训班长并不满足,在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结,谈论人生理想,也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向,保证了班里的和谐与团结。

部队班长好人好事文章

部队班长好人好事文章

部队班长好人好事文章
我的班长是一个非常好、非常慈爱的人。

她总是对我们十分关心和耐心,在工作、学习和生活上给我们无微不至的关爱。

有一次,我生病了,班长不仅花时间带我去医院看病,还为我买了药,每天关心我身体的恢复情况,让我感受到了家人般的温暖;另外一次,我
在学习上遇到了困难,班长召开了班会,帮我分析问题,找出了学习方法,还为我提供了许多学习资料,使我的学习又上了新的台阶。

班长是勤奋的,她总是第一个到集训地点,最后一个离开。

她认真负责,在训练期间,每天对班里的同学进行考勤,督促大家按时到齐,保证
训练的质量和达到目标。

更重要的是,她和我们班长期合作,积极配合上
级领导和教官的工作,协调好各项训练任务。

班长人缘好,她总是倾听我的困难和问题,也乐意与我们分享生活上
的趣事。

她获得了班里每个人的尊敬和喜欢。

我们都愿意听从她的指挥、
服从她的管理。

我的班长是一位非常优秀的军人,她拥有着高度敬业精神、高水平的
工作能力和良好的素质。

她的好人好事不仅仅是我班的同学所赞赏,更是
全国广大军人学习的榜样。

班长的好人好事,教育和鼓励着我们班的每一位同学,也启示我们要
像班长一样,通过自己的努力和付出,做一名有责任感、有担当的优秀士兵。

部队优秀班长先进事迹

部队优秀班长先进事迹

部队优秀班长先进事迹第1篇:部队班长先进的事迹部队班长先进的事迹材料部队班长先进事迹材料我是xxx消防中队一班班长,武警二期士官警衔。

入伍八年以来,先后担任过通讯员,战斗员,班长,受过多次嘉奖,并两次被评为“优秀士兵”,2007年光荣的加入中国共产党。

我没做出什么突出的成绩,可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉,我深感惭愧,除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作,我想不出还有什么更好的回报方法。

都说部队是个大家庭,班长是部队的第一带兵人,是战士和干部之间的纽带。

作为一名班长,只知道带领战友完成任务是不够的,同时还要无微不至地关心和爱护他们,帮助他们成长、成熟和进步教会他们怎样去做人处事,帮助中队领导搞好管理。

当班长三年来,我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护中队的战友,为他们排忧解难,做战友的贴心人,为中队领导分担任务。

下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作和支持中队领导干好部队管理的。

不足之处,请大家批评指正。

我感到,做战友的贴心人,就是要善于察言观色,能够解开战友的思想疙瘩。

身在兵中与大家朝夕相处,对战士的思想情况最了解,但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”,真正地了解他们,做通他们的思想工作,我感到,就要从思想上端正对他们的态度,站在他们的角度思考问题,走进他们的心里。

本班战士张臣平时1 / 5部队班长先进的事迹材料表现还不错,可不知什么原因,入伍第二年后有后,工作热情没了,夜间站岗期间不假外出中队领导发现后,中队指导员对他进行了严厉的批评。

为此,张臣同志背上了严重的精神包袱,平时工作积极性大减。

我发现了这个情况后,觉得首先要了解他真实的想法,才能对症下药。

于是我认真观察了小张的言行举止。

发现平时午休都挺有规律的小张,一反常态,精神低落,经过调查发现他迷恋上了网络游戏。

被游戏里的情节带到梦幻世界里了,想成为一名英雄。

理想和现实毕竟有差别,达不到自己的目标,于是日思夜想,吃不好、睡不好,站岗的时候更是提不起来精神,在此情况下站岗不被中队领导查出问题才怪呢?!于是我注意观察他玩得游戏,并与他一起玩,找他谈心对他说:“小张,游戏里面的人员级别很高吧,是个大英雄吧?”他说“那是,我能像游戏里的我那样行侠仗义多好”可是现实我却做不到,现实真没意思。

部队班长事迹材料

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《部队班长的事迹》
作为一名优秀的部队班长,张三始终以身作则,带头执行各项军事纪律,用自己的实际行动影响着全班官兵。

在训练中,他总是站在最前面,冲在最前面,用自己的坚韧意志和不懈努力带动着全班官兵冲锋在前。

在日常工作中,张三更是用自己的实际行动践行着军人铁的纪律,他总是第一个到,最后一个走,无论是训练还是工作,张三都始终以身作则,模范带头,带动全班官兵积极向上。

在处理军务工作方面,张三也是一名高效率、高质量的班长。

他不仅能够妥善安排每日训练计划,还能够灵活应对各项突发任务。

在处理军事训练中遇到的问题时,张三总是能够迅速找到解决方案,并及时的将其与全班官兵分享,使得训练工作更加顺利、高效。

而且,在日常生活中,张三热心帮助他人,乐于奉献,在部队官兵中赢得了良好的口碑,被称为“全能班长”。

他为部队的和谐氛围和全体官兵的心理健康付出了不懈的努力,深受大家的喜爱与尊敬。

在今后的工作中,我们相信张三一定能够再接再厉,不断提升自己的综合素质和领导能力,更好地带领全班官兵,共同为国家的安全稳定做出更大的贡献。

愿张三的事迹能够激励更多的
官兵们立足本职,努力奋斗,为部队的建设和发展贡献自己的力量。

尊干爱兵好班长事迹材料

尊干爱兵好班长事迹材料

尊干爱兵好班长事迹材料尊干爱兵好班长是一个备受敬仰和赞誉的军人,他以其卓越的领导能力、出色的战斗素养和无私的奉献精神而著称。

下面是关于他的事迹材料:尊干爱兵好班长,名叫张亮,出生于一个军人世家。

自幼耳濡目染,他深知军人的责任与使命,立志成为一名出色的军人。

在入伍后,他始终秉持着以人为本的原则,注重培养和关心部队中每一位战士。

作为一个班长,尊干爱兵好班长始终以身作则,树立了榜样。

他始终保持良好的军人形象,严格要求自己的行为举止和言行,给予战士们正确的引导。

他注重细节,时刻注意自己的仪容仪表和军人礼仪,以此激发了战士们的自豪感和荣誉感。

除了个人形象,尊干爱兵好班长也深刻理解和尊重每一位战士的个人尊严和情感需求。

他时常与战士们进行心理沟通,耐心倾听他们的困难和问题,并给予积极的解决方案。

他关心战士的家庭情况,鼓励他们保持良好的家庭关系,并提供必要的支持和帮助。

在训练和战斗中,尊干爱兵好班长展现出非凡的领导才能和战斗素养。

他对训练任务始终保持高度的责任心和敬业精神,组织和指导战士们克服困难,取得出色的训练成果。

他精通战术技能和作战理论,能够灵活运用战术思维解决实际问题。

在实战中,他始终冷静果断,指挥战斗并保障战士的安全。

尊干爱兵好班长还以身作则地关心和照顾战士们的生活需求。

他积极参与和组织各种文体活动,增进战士们的团队凝聚力和战友情谊。

他注重战士的休息和饮食,亲自参与食堂的管理和改进,确保战士们能够获得充足的营养和良好的生活条件。

尊干爱兵好班长在训练和战斗中树立了一个典范,他的事迹鼓舞了全班战士们。

大家纷纷向他学习,效仿他的榜样,班内形成了一种积极向上的氛围。

他的影响力不仅限于班级范围,还扩展到整个连队和部队。

尊干爱兵好班长的事迹感动了上级领导和同事,他多次受到表彰和奖励。

然而,他始终保持谦逊和奉献的态度,他认为这只是他履行军人职责的一部分。

他以军人的荣誉为荣,以对国家和人民的贡献为骄傲。

总结起来,尊干爱兵好班长以其高尚的品质、出色的战斗素养和无私的奉献精神,成为部队和战友们的楷模。

优秀带兵骨干材料汇报

优秀带兵骨干材料汇报

优秀带兵骨干材料汇报尊敬的领导:我向您汇报我们部队的优秀带兵骨干材料,具体如下:一、杨XX杨XX,现任XX连XX班班长,入伍X年来,一直以出色的表现和卓越的领导能力赢得上级和战友的信任和称赞。

以下是他的主要表现:1. 高超的军事训练能力:杨XX以身作则,榜样带动全班官兵重视军事训练,每次训练都力求完美,善于发现并纠正问题,提高了全班的战斗力。

2. 具备丰富的实战经验:杨XX曾参加多次军事演习和实战任务,以出色的表现和冷静应对关键时刻的能力,带领班级成功完成任务,为连队赢得了荣誉。

3. 强大的组织能力:杨XX善于组织和调度班级各项任务,能够合理分工,高效安排。

在实战中,他能迅速反应和做出正确决策,确保全班顺利展开作战。

4. 善于沟通和团队合作:杨XX与战友之间建立了良好的沟通和合作关系,注重团队意识的培养,经常开展集体活动,提高了班级的凝聚力和战斗力。

二、刘XX刘XX,现任XX营XX连连长,他是一个深受战士们爱戴的骨干人物。

以下是他的主要亮点:1. 具备丰富的战术知识:刘XX熟知各种战术课目,能够准确评估战场形势和敌情,合理部署连队战斗力量。

2. 优秀的指挥能力:刘XX指挥过多次实战任务,他善于运用战术手段,指挥连队高效完成任务,战果斐然。

3. 关爱战士,注重官兵培养:刘XX注重培养战士的个人能力和素质,他经常与战士交流,关心他们的工作和生活,并积极帮助解决问题。

4. 履行职责,严格要求自己:刘XX对自己要求严格,在任职期间严守军纪,积极向上,时刻保持军人的风姿。

以上是我对部队优秀带兵骨干材料的汇报,希望您对他们给予更多的关注和支持,以更好地发挥他们的能力,为我们的部队建设和发展做出更大的贡献。

敬礼!致敬!。

部队优秀班长先进事迹材料

部队优秀班长先进事迹材料

部队优秀班长先进事迹材料作为一名优秀的班长,他是一个严于律己、勤奋进取的好榜样,对待班级工作认真负责、备受敬仰。

以下是他的先进事迹:一、管理班级有方他认真履行班级管理工作,带领班级建立了严谨的纪律和规章制度,让班级更加有序。

他时常开展班风考核活动,对班级内存在的问题进行统计和分析,积极整改,使班级的整体素质得到提升。

凭着严格的纪律和细致的管理,他在班级管理工作中取得了显著的成效。

二、军事技能突出正是因为他的卓越的军事素质,才能够得到上级对他的认可。

他是全校唯一一名晋升为“优秀班长”的,更是获得全校三等功的少数人之一。

他悉心钻研军事理论,不断提升自己的军事素养。

在实际操练时,他总是全情投入,认真负责,用实际行动展示了先进的军事技能和优秀的军事素养。

三、团队合作能力突出他懂得班级管理需要团队的支持,因此不断培养班级的凝聚力和团队精神,使得班级运作得如鱼得水。

在班级活动中,他总是能够促进班级内部的交流和团结。

他在班级内以身作则,引导队员们形成了良好的集体意识,大家彼此之间互相支持,合作愉悦,让班级的集体凝聚力更加不可战胜。

四、担当有责任心在很多时候,他总是能够站在班级和集体的角度思考问题,积极承担责任。

班级组织活动时,他总是主动承担责任,协调各项事宜,确保活动如期进行。

他在班级管理工作中的每一个环节都能做到两岸青山不过一江水,并总是能够用实际的行动展现出他的责任感和担当精神。

五、学习能力强他具备强大的学习能力,不管是一线工作还是学习军事理论,他总能够成长迅速。

他常常利用晚上独自学习英语,提高军事英语的听说能力,更是利用闲暇时间多读书籍,提高业务水平。

他在学习上面的刻苦认真,为自己锻炼出了坚实的学习基础。

以上就是该名优秀班长的先进事迹,他是我们不断学习的榜样,也让我们明白到:在军旅、生活方面,勤奋好学,志愿奉献,认真负责,做一个优秀班长并不是一件难事。

我们应该向他学习,努力奋斗,争取成为像他一样的优秀班长,为我们的部队添力呐喊。

部队班长嘉奖主要事迹

部队班长嘉奖主要事迹

部队班长嘉奖主要事迹作为一名部队班长,要用实际行动投身于全心全意为人民服务中去,振奋精神、无私奉献。

下面就由店铺为大家推荐部队班长嘉奖主要事迹的范文,欢迎阅读。

部队班长嘉奖主要事迹篇1王江,男,汉族,1978年10月出生,河北滦县人,1997年12月入伍,中国共产党党员,中专文化。

现任青岛市公安消防支队第十四中队班长,三级士官警衔。

王江同志先后荣立一次二等功、三次三等功,五次优秀士兵,一次优秀班长,两次优秀党员,九次受到嘉奖,20____年被评为“山东省公安消防部队士官岗位标兵”,2006年被部消防局评为“公安消防部队先进个人”。

曾参加2004年全国公安民-警大练兵汇报演练、2006年全国多种形式消-防-队伍建设现场会和东盟地区论坛(ARF)救灾会间会消防业务汇报演练。

一、日积跬步,苦练硬功2006年,在山东省消防部队开展的“万人百项”岗位大练兵活动中,王江同志作为中队的班长、排头兵、教练员,为了让战士们尽快掌握训练技巧,首先潜心研究训练科目,编写简明易懂操作规程,并始终坚持第一个做示范、第一个完成训练科目,他带的班也总是进步最快、完成训练任务最好。

为了保持充沛的体能,一向以训练刻苦著称的他又给自己加码,制定了“三三一”计划,即每天坚持三百个俯卧撑、三百个仰卧起坐和一个五公里。

别人问他:“都三期了,干嘛还这么拼命?”他却开玩笑地回答:“雄关漫道真如铁,天天都要从头跃”。

一份耕耘,一份收获,平日的付出换得了丰厚硕果,在支队组织的半年考核中,他的成绩达到全优,并取得个人总分第一名。

在支队下半年执勤岗位练兵比武中,他夺得攀登挂钩梯和六米拉梯两项第一名,带领全班夺得消防车操第一名,被大家称为训练场上的“长青树”。

9月份,全国多种形式消-防-队伍建设现场会和东盟地区论坛(ARF)救灾会间会在山东相继召开,曾多次参加高层攀登表演的王江再次被抽调参加集训,并承担了双人翻窗上楼和双人翻窗下楼的教练及表演任务。

双人翻窗上楼是高层攀登中消耗体力最大、技术要求最高的项目,训练塔上,他是队员,每天在十层高的训练塔上翻窗上下四、五十遍,踏肩腾越、飞身下扑上千次,行程近三公里;训练塔下,他又是教员,不厌其烦地讲解要领、纠正动作。

班长事迹材料范文4篇_事迹材料_

班长事迹材料范文4篇_事迹材料_

班长事迹材料范文4篇韦,男,1998年2月份进入包装,xx年加入xx集团工会,一直从事后勤炊事员工作。

韦是十几年如一日,在自己的平凡的岗位上一直兢兢业业。

工作中,从不计较个人得失,困难时顶上去,得心应手时也从来没有放松,而是一如既往的把自己的本职工作做的踏踏实实。

一、做为一名炊事员,他十分珍惜企业发展,带来的更好的工作环境包装自从1998年创建以来,一直与时俱进,不断的发展壮大,企业在发展,规模在不断的扩大。

这一演变,对于后勤炊事员韦来说,感受是最深不过的了。

当年在西圣工业园的包装时,韦是一个人单枪匹马“一把勺子闹革命”,每天也只不过是解决几十人的吃饭问题;而现在发展成一个炊事班,不但要解决几百名员工吃饭的问题,有时还要安排公司的接待任务,炊事后勤队伍的壮大不说,感受最身的还是,十几年前就餐条件十分简陋,只有简易几张桌椅;而现在是宽敞的多功能餐厅,安装了中央空调、音响设施,公司还配备像样的包厢以及功能齐全的炊事工具。

这和十年前的工作条件简直是天壤之别。

对于韦来说,这样的条件以前是做梦也没想到过,但是现在实现了。

就是在这样的工作环境中,他工作更加努力,他十分珍惜这样的工作环境,每天的工作流程,每日菜谱,每日炊事班人员的工作,事先都安排的井井有条。

二、“持之以恒、一如既往”的背后,需要艰辛的付出作为一名后勤炊事班长,要想一如既往的把工作做好,他的付出必然要比普通员工更加艰辛。

也可以这么说吧,自从西圣工业园的包装诞生的那一天起,韦就开始十几年如一日坚守在自己的岗位上。

正常的节假日、休息天,只要公司有人在上班,他肯定就要坚守自己的岗位,后勤保障是必须要跟上的。

所以当别人在工作的时候,他在工作;而当别人在休息的时候,他还坚守在自己的岗位上,继续工作。

当大家都称赞:他辛苦了!他始终乐乐地回答:“再辛苦也要吃饭的!”他的回答就这么简单,俗话说:说的简单,做的难。

持之以恒的坚持做下去,是需要具有一定的毅力的,更需要艰辛的付出。

消防支队班长事迹材料

消防支队班长事迹材料

消防支队班长事迹材料消防支队班长事迹材料消防支队班长事迹材料xxxx,男,1989年10月出生,xxxx族,大专文化,xxxxxxxx人,201X年12月入伍,201X年入党,xxxx州公安消防支队xxxx中队战斗一班班长,下士警衔。

入伍6年来,他用誓言和青春实现着自我,用血泪和丹心铸造着忠诚,充分展现了新时期一名消防军人的价值。

他先后被评为优秀士兵二次、荣立个人三等功二次、201X年7月被支队评为优秀共产党员一次。

立壮志,誓言建功警营为儿时的梦想,xxxx无悔的选择了警营之路,当他踏入红门的那一瞬间,他就深刻的意识到:春风能播送欢笑的琴声,夏雨能滋润温馨的梦境,秋风能染红心灵的枫叶,冬雪能落在纯洁的胸襟;火魔能促使自我的磨砺和强大,险情促进自我的淬炼和成长,消防军人的责任和义务何其重大。

于是,他立志,要做和平时期国家和人民生命财产的“保护神”,展现自我,建功警营。

从此,不论是白天、黑夜,还是刮风下雨,冬冷还是夏热,他坚定地一次又一次面对火魔而战斗,用实际行动履行和平时期一名消防军人的神圣使命。

强技能,训练场上攀高峰作为xxxx消防中队的一员,他深知在这样一个防灭火任务极其严峻的古镇工作,责任是多么重大,任务是何其艰巨。

为了能出色完成灭火救援任务,维护社会稳定和人民生命财产安全,xxxx同志充分发挥自己的特长,积极为做好中队工作出谋划策,主动要求担当训练先锋,攻克各种高难度训练科目,对以前没有学习训练过的内容,进行大胆尝试。

在开展全州消防部队业务对抗赛时,他一马当先,身先士卒,用自己的行动带领战士全力投入训练,同中队官兵一起反复研究训练计划,制定行之有效的训练方法,仔细推敲每个训练动作,努力使每个训练项目都能熟练掌握,使队员间的配合都能达到最佳。

训练期间,妈妈来看望他,体弱多病的妈妈是多么希望儿子能多陪陪她,跟她好好诉说心里话,xxxx看着妈妈恳求的目光,心里充满了愧疚,只因比赛在即,他咬紧牙关,毅然劝母亲回家,自己则继续一头扎进训练,有人问他,“怎么不回家看看?”他说“我也有血有肉,但我是一名军人”。

新兵班长带兵事迹材料

新兵班长带兵事迹材料

3班带兵事迹xxx,彝族,1985年1月出生,云南xx人,2002年12月入伍,2007年8月加入中国共产党,2004年12月选改为士官,09年12月抽调到新训三大队担任新兵班长。

在云南省公安消防总队新训三大队2009年度冬季新兵集训中,周小程同志能够认真领会上级关于做好新兵集训工作的指示精神,在各级的领导下,圆满完成了新兵训练任务,所带的三班在新训三大队各项工作和训练中一直处于领先地位,取得了优良的成绩,为云南消防部队输送新鲜血液做出了自己的贡献。

一、政治思想强。

该同志在新兵训练期间,态度端正,积极进取,并能按照部队的各项规定严格要求自己,积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责,能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理,坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则,训练中克服困难,讲究方法,规范有序,严慈适当;日常管理中,责任心强,工作标准高,能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志,作风严谨,尊重领导,团结同志,以身作则,做好新兵的表率。

二、文明带兵、以情带兵,科学带兵。

在新兵集训过程中,周小程同志始终坚持上级领导精神禁止打骂体罚新战士,在新训工作提出了“四心”工作方法,既关心、爱心、细心、耐心。

教育新兵要向对待自己兄弟一样。

班内的新兵战士社会背景复杂,年龄差异较大,有的在家一直上学,有的打过工,还有的经过商,由于刚来部队思想不够稳定,在他们当中大多数是独生子,在家娇生惯养,还有的是家人帮忙报的名,自己不情愿当兵,在这种复杂多变的情况下,作为班长积极主动的找他们聊天谈心,分解他们的担忧、想家等不良的心理,对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年),使他们稳定思想,端正入伍态度,走好军营的第一步,对部队有一个全新的、全面的了解和认识,一段时间的了解掌握及教育,本班战士很快的适应了部队生活,并决心在部队干出一番事业,在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。

三、狠抓内务和纪律作风建设。

部队优秀班长事迹材料【优秀班长事迹材料】

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部队优秀班长事迹材料【优秀班长事迹材料】优秀班长事迹材料xx,xx该同志自入伍以来,能够严格要求自己,努力学习政治理论,不断充实自己的头脑,从一名普通战士成长为一名优秀士官。

先后担任过副班长、班长和代理排长职务,由于工作表现突出,于2008年被总队评为“三好班长”、2009年被总队评为“优秀士官”并荣获三等功一次。

一、从知兵做起,正确把握新同志思想脉搏。

首先,带兵人应将知兵放在首位。

该同志始终坚持与兵相融、与兵相知、用情去感兵、用心去带兵。

七年来自己所带过的战士,都可以从他的“带兵日记”和“知兵笔记本”上找到他们的第一手资料,不仅对战士的个人情况能够了如指掌,而且也从战士成长历程中摸索出了一套行之有效的带兵经验和方法。

该同志通过加强自身学习和不断总结,提高了观察问题和分析问题的能力。

通过有针对性的工作,使新同志在思想上得到了根本的转变,切实打牢了思想基础。

二、以“身”示教、以“形”带兵,充分发挥骨干先锋模范作用。

作为一线带兵人,该同志深知“打铁还需自身硬”这一道理。

在日常的工作、生活、训练、学习中,始终严于律己,做好表率。

七年来,他先后三次参加新训任务,能够努力帮助新同志尽快适应部队环境,从一日生活制度入手、从生活点滴抓起,培养了新同志较好的日常养成,有着一套行之有效的管理方法。

在训练中,不仅融入了自己的一套训练方式,而且能积极参加所有科目的示范作业。

通过自身过硬的军事素质,使战士们“学有榜样、练有标准”,并且该同志所带领的班排在各课目会操中均取得了的优异成绩。

三、以情带兵、用心爱兵,改变对战士的根本态度。

带兵必须爱兵。

关心战士的成长进步、了解战士的所有情况、做战士的贴心人是该同志的带兵原则。

只有改变了对兵的根本态度,才能真正解决好、处理好与战士的矛盾,处理好各种关系。

在开展扎实有效的谈心工作同时,该同志充分发挥“三互”小组作用,消除战士们的思想压力和孤独感,经常贴心交流,融洽了内部关系,成为战士心中的“贴心人”。

关于优秀班长先进事迹材料(精选范文5篇)

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关于优秀班长先进事迹材料(精选范文5篇)优秀班长先进事迹材料5篇第一篇:优秀班长先进事迹材料机修班长先进事迹材料××,中共党员,86年上班,先后参加过淮南复线、合九、株六、渝怀铁路等重点工程建设,上班20年就和机械设备打了15年交道,对机械有着特殊的情感。

在宜万线八字岭隧道工地,他带领工友硬是把几十台有的即将“退役”的破旧机械收拾得正常运转,促进了生产,被大伙戏称为“机械保护神”。

20xx年3月份经理部管理模式转换,××从公司机管中心抽调到宜万线工作。

一来到工地,就面临着退场队伍留下的大批“破烂”设备机具,设备老化,故障率较高,××和工友们没有望机兴叹,而是一头扎进紧张的设备机具检修工作中。

身为共产党员的××率先垂范,加班加点,一次次反复拆卸安装,一次次连续几天连轴转,后来他干脆把床铺搬进了修理房,一住就是两个月,每天工作都在15个小时以上。

06年8月份,由于经理部全面掀起生产高潮,隧道四个掌子面24小时轮班作业,大多数老化的设备机具连续运转,没有闲歇时间来维修保养,机械故障率频繁。

身为班长的××有时一晚上要起来抢修3~4次,由于连续的加班加点,身材魁梧的壮汉子累倒了,高烧40度也不作声,最后工友们实在不忍心,硬是催他抓紧去看病,××只好到工地保健站去挂掉水,挂完水又不顾一切进了修理房投入到紧张的工作中。

刘班长除了做好机械维修保养份内工作外,经理部水管、锅炉房、澡堂等维修的活基本都是他“承包”了。

他还自学了装载机驾驶操作技术,经常在大体积混凝土灌注时司机不够用,主动给工友网替班帮着开装载机上料,既缓解了司机紧张停工的燃眉之急又保证了工友的休息。

三年来,他在工地度过了两个春节,今年春节,妻子和女儿来到工地探亲,可整天忙碌的他抽不出时间陪伴母女俩,就是妻女回家时还是同事帮忙送到车站的。

优秀带兵班长先进事迹材料(最新)

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优秀带兵班长先进‎事迹材料优秀带‎兵班长先进事迹材‎料爱国报国是‎每个公民最起码的‎道德要求,入伍当‎兵是每个青年人爱‎国报国的实际行动‎周朝喜生长在潮‎汕革命老区,爱国‎报国的思想从小就‎在他心中深深地扎‎根,随着年龄的增‎长,这种思想愈发‎明确、愈发强烈。

‎1997年,驻港‎部队陆海空三军将‎士雄赳赳气昂昂走‎向香江,勃发的英‎姿猛烈撞击了刚满‎18岁的周朝喜青‎春的心。

就在这一‎年,征兵的消息让‎这个年轻人再也抑‎制不住对绿色的向‎往、心头的躁动。

‎当时,以9分之差‎高考落榜的周朝喜‎,带着老师的信任‎、亲人的期望在重‎点中学复读。

亲人‎朋友、老师同学对‎他报名参军不理解‎,有人劝他:‎现在是“文凭‎年代”,没有文凭‎是寸步难行的,凭‎你的文化基础考上‎大学是不成问题的‎,何必去部队自讨‎累受呢?可周朝喜‎就是咬准一个理:‎国富必须‎强兵,国家要发展‎、社会要稳定、人‎民要安宁,必须拥‎有强大的人民军队‎。

他不但是这样‎教育自己,也是这‎样教育战友的。

去‎年,周朝喜在新兵‎连担任新兵班‎长,广州籍战士小‎付由于家庭环境优‎越,自小娇生惯养‎,到部队后怕苦怕‎累,经常装病压床‎板、逃避训练,甚‎至私自离队。

为了‎帮助他尽快转化成‎为一名合格军人,‎周朝喜主动和他交‎朋友,谈人生、话‎理想,向他阐明“‎当兵是公民应尽义‎务”的道理,使小‎付端正了思想认识‎,积极投身到新训‎工作中去。

新训结‎束时,小付因训练‎成绩突出受到连队‎嘉奖,还主动申请‎到最艰苦的南澎岛‎上锻炼。

3年多来‎,凭着强烈的责任‎感和使命感,周朝‎喜用诚挚的情感和‎“铁”道理,和连‎队干部一起,先后‎转化了7名思想较‎落后的战士,其中‎有的荣立三等功或‎被评为优秀士兵,‎有的还入了党。

‎爱岗敬业是公民的‎职业道德要求。

作‎为军人,这个“德‎”就是爱军习武、‎习武精武98年5‎月,在连队新兵里‎算是尖子的周朝喜‎,被选送到高手云‎集的教导队参加预‎提班长集训。

部队班长事迹材料

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部队班长事迹材料篇一:军队班长先进事迹材料Xx同志先进事迹材料Xx,男,河北省廊坊市人,19xx年xx月出生,20XX年12月入伍,20XX年6月入党,现任xx。

自入伍以来,该同志思想稳定、力求上进,能够不断加强政治理论学习,关心国家大事和国际形势发展,在思想和行动上与组织保持高度一致,同时能够本着爱岗位、爱边防的热情,努力学习、刻苦钻研业务;工作、训练高标准、严要求,并好地完成了上级交给的各项任务。

一、严于律已、积极上进入伍以来他始终以严格要求来约束自己的一言一行,不忘自己的责任。

工作高标准、严要求,思想积极上进,有着立足边防部队成就一番事业的决心和信心。

对部队的条令、条例和规章制度都能严格遵守,在科目训练和各类考核中都取得了较好的成绩。

在空余时间里,能充分利用时间学习文化知识,扩展自己的知识面,提高自身素质。

另外,他还注重人生观、世界观、价值观的改造,不断强化宗旨意识,增强爱岗敬业职业道德,从而在思想上、政治上逐步成熟;牢固树立宗旨意识和献身精神,继承和发扬党的艰苦奋斗的优良作风,坚持不怕艰难困苦,敢于斗争敢于胜利的精神,使其得到了不断的进步和提高。

二、勤学苦练、刻苦钻研“当兵不习武,不算尽义务;武艺学不精,不算合格兵。

”作为一名xx战士,专业就是武艺。

在xx期间,他能够时刻牢记学好武艺,不断提高自己的业务水平的重要性。

随着时间的推移,对部队的生活和业务知识都已基本了解和熟悉,但他能意识到部队的性质和工作的需要,如果没有过硬的业务技能,要胜任本职工作是不可能的,于是他认真钻研业务知识,熟记《执勤战士应知应会》、《内务规定》、《安全工作规定》等内容,将自己所学所知应用于实际工作之中,切实提高了自己的业务水平,武装了自己的头脑。

去年该同志参加20XX年的新兵集训,对他来说无疑是个挑战,毕竟他学术尚浅,但他深知这是领导对他的信任,也是他锻炼自己的机会,于是他虚心向有经验的同志请教。

在新训期间,他充分利用自己多年部队管理的优势和新同志打成一片,深入到新兵中去了解同志们思想情况,掌握其思想动态,为新训工作出谋划策,同时自己在日常工作中注意自己的言行举止,注意形象的点滴培养,给同志们做好表率,发挥了积极的团员骨干的先锋模范作用。

部队班长事迹材料

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部队班长事迹材料部队班长事迹材料我是七连一排代理排长徐志祥,二级士官。

入伍之后,我当了班长、入了党、选改了士官,多次被评为“优秀士兵”、“优秀士官”,荣立了三等功,我没做出什么突出的成绩,可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉,我深感惭愧,除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作,我想不出还有什么更好的回报方法。

都说部队是个大家庭,班长是军中之母。

作为一名班长,只知道带领战友完成任务是不够的,还要无微不至地关心和爱护他们,帮助他们成长、成熟和进步。

当班长五年来,我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护连队的战友,为他们排忧解难,做战友的贴心人。

下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作的。

不足之处,请大家批评指正。

我感到,做战友的贴心人,就是要善于察言观色,能够解开战友的思想疙瘩。

身在兵中与大家朝夕相处,对战士的思想情况最了解,但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”,真正地了解他们,做通他们的思想工作,我感到,就要从思想上端正对他们的态度,站在他们的角度思考问题,走进他们的心里。

侦察班战士小高平时表现还不错,可不知什么原因,一个月之内,因站岗违纪三次被团通报,连队对他进行了严厉的批评。

为此,小高背上了严重的精神包袱,工作积极性大减。

我发现了这个情况后,觉得首先要了解他真实的想法,才能对症下药。

于是我认真观察了小高的言行举止。

发现平时午休都挺有规律的小高,一反常态,每天中午都抱着一堆书翻看。

我走过去一看,原来都是些“爱情三十六计”之类的书刊。

我顿时明白了小高肯定是和女朋友闹别扭了,于是日思夜想,吃不好、睡不好,站岗的时候不出问题才怪呢?!于是我装着愁眉不展的样子,对他说:“小高,听大家说,你近来买了不少书,借我两本看看吧。

”过了两天,我把书还给小高时,神秘地对小高说:“这书真好,上面本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网教的方法真管用。

”小高听了赶忙拉着我说:“班长,你和女朋友也闹别扭了?怎么弄好的?教教我啊。

班长三等功事迹材料

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班长三等功事迹材料***同志近一年来思想稳定,成绩突出,在新训期间踏实工作,尊重领导,团结同志,以情带兵,以理服人,认真落实文明带兵八不准及各项规定,不断总结带兵经验,提高自身素质,时时处处起到传授知识,帮助新兵,带头工作的作用,该同志在新兵训练期间,态度端正,积极进取,并能按照部队的各项规定严格要求自己,积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责,能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理,坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则,训练中克服困难,讲究方法,规范有序,严慈适当;日常管理中,责任心强,工作标准高,能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志,作风严谨,尊重领导,团结同志,以身作则,做好新兵的表率。

班内的新兵战士社会背景复杂,年龄差异较大,有的在家一直上学,有的打过工,还有的经过商,由于刚来部队思想不够稳定,在他们当中大多数是独生子,在家娇生惯养,还有的是家人帮忙报的名,自己不情愿当兵,在这种复杂多变的情况下,作为班长积极主动的找他们聊天谈心,分解他们的担忧、想家等不良的心理,对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年),使他们稳定思想,端正入伍态度,走好军营的第一步,对部队有一个全新的、全面的了解和认识,一段时间的了解掌握及教育,本班战士很快的适应了部队生活,并决心在部队干出一番事业,在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。

在训练当中对他们严格要求,对自己也是严以律己,以身作则,认真耐心的对每个人讲解示范动作,一点一滴,手把手地纠正存在的问题,训练场就如同战场,训练过程中没有一个战士退缩,再冷、再苦、再累都坚持了下来,对个别领悟动作慢的同志细心示教,使班内队列动作协调统一,在连里的队列观摩当中发挥出了优异的成绩,并代表连参加了新兵营的队列会操表演,再次取得第二的好成绩,为连队争得了荣誉,同时内务方面也多次获得流动红旗,这也鼓舞了战士们的上进心,为下一步的训练工作打下了基础,自己为新训班长并不满足,在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结,谈论人生理想,也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向,保证了班里的和谐与团结。

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部队班长事迹材料我是七连一排代理排长徐志祥,二级士官。

入伍之后,我当了班长、入了党、选改了士官,多次被评为“优秀士兵”、“优秀士官”,荣立了三等功,我没做出什么突出的成绩,可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉,我深感惭愧,除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作,我想不出还有什么更好的回报方法。

都说部队是个大家庭,班长是军中之母。

作为一名班长,只知道带领战友完成任务是不够的,还要无微不至地关心和爱护他们,帮助他们成长、成熟和进步。

当班长五年来,我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护连队的战友,为他们排忧解难,做战友的贴心人。

下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作的。

不足之处,请大家批评指正。

我感到,做战友的贴心人,就是要善于察言观色,能够解开战友的思想疙瘩。

身在兵中与大家朝夕相处,对战士的思想情况最了解,但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”,真正地了解他们,做通他们的思想工作,我感到,就要从思想上端正对他们的态度,站在他们的角度思考问题,走进他们的心里。

侦察班战士小高平时表现还不错,可不知什么原因,一个月之内,因站岗违纪三次被团通报,连队对他进行了严厉的批评。

为此,小高背上了严重的精神包袱,工作积极性大减。

我发现了这个情况后,觉得首先要了解他真实的想法,才能对症下药。

于是我认真观察了小高的言行举止。

发现平时午休都挺有规律的小高,一反常态,每天中午都抱着一堆书翻看。

我走过去一看,原来都是些“爱情三十六计”之类的书刊。

我顿时明白了小高肯定是和女朋友闹别扭了,于是日思夜想,吃不好、睡不好,站岗的时候不出问题才怪呢?!于是我装着愁眉不展的样子,对他说:“小高,听大家说,你近来买了不少书,借我两本看看吧。

”过了两天,我把书还给小高时,神秘地对小高说:“这书真好,上面本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网教的方法真管用。

”小高听了赶忙拉着我说:“班长,你和女朋友也闹别扭了?怎么弄好的?教教我啊。

”还不等我问,小高就把他和女朋友的事一五一十的讲给我听了。

原来,小高高中毕业后,没考上大学,到外地打工遇上了女朋友,女朋友劝他参军入伍,学门技术,对将来发展有利。

于是他就来到了部队,但学技术的愿望没实现后,女朋友便对他冷淡了下来,渐渐的,小高觉得干什么都不顺心,工作一下子没有了干劲,站岗时一心想着自己的事,查岗的纠察到了眼前还不知道怎么回事呢,受了批评之后,便干脆什么也不干,什么也不在乎,只想着混到退伍算了。

我对小高说:“前几天,我女朋友也要求我做我做不到的事,也和我闹别扭,我也很不高兴。

看了你的书我很受启发。

我冷静下来想了想,其实啊,她们也是关心我们,只是她们不了解部队,所以她们心急了就会提些和部队实际不适应的要求,有时也会给我们讲些地方的歪点子。

这时候,我们首先要感谢她们对我们的关心,缓和矛盾;然后给她们讲讲部队和地方的区别,让她们理解我们;最后我们把自己的想法和打算告诉她们,让她们觉得我们的办法切实可行,争取她们的支持。

我女朋友也为我们今后的生活担心,然而当我告诉她我准备参加全国法律自学考试,退伍的时候可以考律师,她就不再和我闹别扭了,反而觉得我的想法很好,积极地支持我,还说要买学习资料寄给我呢。

”小高听了高兴的说:“班长真有办法,我要向你学习。

到部队求发展,也不是只有学门技术这一条路啊。

”趁热打铁,我又给他讲了个人追求和军人价值,部队纪律和如何立身做人的道理。

自那以后,小高心里心亮堂了,工作变得积极主动起来,站岗再没出现问题了。

做战友的贴心人,就是要急战友之所急,帮助战友解决实际困难。

老吾老及人之老,幼吾幼及人之幼,是我们中华民族的传统美德。

作为战士的班长,就更要想战友之所想、急战友之所急,想方设法帮助他们解决实际问题。

战士小李是一个不错的同志。

可在班协同训练期间,尽管他工作没什么差错,还经常受表扬,就是精神有点不好,不像以前那样活泼了,经过几天的细致观察,也没发现他有什么异常举动,这到底为什么呢?我留了个心眼。

经过四天的接触,他才吐出了“心病”。

原来他父亲工作了十七年的国营商场,被一个投资商承包后,给他父亲下岗补贴比其他同样工龄的员工要少许多。

为这事小李的父亲将投资商告上了法庭,打起了官司。

可没想到,法院判决投资商胜诉。

小李的父亲不服判决,再次提起上诉,并要求小李要部队出具有关证明,给投资商和地方法院施加压力。

小李得知消息后,可他不懂法律,不知判决是否正确,不敢向连队要求出具有关证明,加上不知怎样安慰父亲,所以一直把这事憋在心里,闷闷不乐。

情况摸清楚之后,我一方面把自学考试的劳动法、民法和诉讼法找了出来,和小李一起学习,帮助他掌握相关法律;另一方面通过连队与团法律咨询站取得了联系,请组织出面,使小李感到团党委的强大支持。

此外,我和小李的父母取得了联系,让他们把起诉书和判决书的复印件寄到部队,和小李一起仔细研究。

掌握事情来龙去脉之后,我还利用星期天带小李到南京一律师楼,请专家对这件事情给小李进行当面解释。

经过多方了解,原来,小李的父亲尽管在商场工作了近20年,但却不是商场的正式职工,因此在补贴上与其他员工还是有一定的差别,判决是公正的。

得知事情的原委后,我和小李给他父亲打了近一个小时的电话,向他解释了法院判决的法律依据,以及团不能出具有关证明的原因,终于做通了他的思想工作,平息了一场不必要的纠纷。

要为战士排忧解难,生活上,工作上不能少了,细心观察,耐心了解,热心帮助。

只有把这“三心”常挂心头,才能够发现问题解决问题。

坚持理论联系实际,在不断的学习实践中提高工作能力。

去年的三班,被连队干部称为“收容所”。

而战友却将它比喻成“魔鬼集中营”。

年初分班时,连队为了便于对几个刺头兵集中管理,将不思进取游手好闲的陈树、娇生惯养怕苦怕累的王晓东、懒散成性无视自尊的叶小东,三个“老大难”一起分到我班。

目的就是要管我住他们,不要给连队添乱子。

虽然连队是这个意思,但我还是想试试转化他们的思想,引导他们主动接受部队的锻炼。

一开始我并没有急于采取什么整改措施,而是先观察了解。

“知己知彼百战不殆”。

通过近半个多月的观察,对他们的爱好,脾气,性格,综合素质,家庭背景,都有一定了解。

虽说他们性格上各有千秋却有共同的特点:特注重自己在新兵面前的形象。

于是我就想着从他们的共同特点入手。

采取先戴高帽让他们体会到老兵的优越,再压担子让他们感受到自己的重要性的方法,让他们与三名新兵一一挂起钩,结成对子,采取以老带新提高内务质量地措施,发挥传帮带作用本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网,同时来提高自身责任感,激发工作热情。

没想到连队几次内务检查,他们自己最差。

这一下他们在新兵面前深深的伤了一回自尊,把刚刚激发出一点点*的他们,又打回了现实。

王晓东说:“班长,我们不奢望被谁看得起,也不需要谁看得起,反正也没想在部队里长干”。

看得出,他们只因迫于我是一个老班长,才没过于放肆而违章乱纪。

但要指望他们出成绩,也几乎是不可能的事。

算了,我想只要他们达到连队要求,不给连队添乱子,我也算尽到了一个“收容所”的责任了。

我这样想了也只有这样办,无非长个婆婆嘴,妈妈心,多看多想多说多做吗!监督好他们就是了。

一段时间后,在一次我对连队瞄准手摸底考试时,发现陈树的专业很有潜力。

只是基础不好,成绩不稳定。

但他头脑灵活反应快,只要用心肯定能出成绩。

经过反复思量,我觉得只要把陈树从他们中间分离出来,单独培养,应该是行得通的。

于是去年我采取的第一个方法就是:分割包围各个击破。

也就是,从表面上拉拢陈树重点培养,孤立王晓东、叶小东严格督促不放松。

我让陈树变成了我的跟班。

除了必要的以外,不管是洗衣吃饭,还是劳动生产,我都和他在一起,并尽可能创造两人世界。

在此期间,我有意无意的指出他训练的缺点,有意无意的表扬他训练成绩,慢慢的他对他自己的训练有一些信心。

两周后,营里组织了考核他获第一名。

我就趁热打铁,边鼓励,便分析了他的弱点,然后细心的传授经验。

在随后的几次考核中,他的成绩已超出团往年比武成绩。

我马上告诉他可以参加比武,并将他的成绩与往年比武成绩作了比较,他很兴奋,同时也更加自信。

之后的训练很勤奋。

在去年的比武中他很顺利的夺得第一名。

获得名次的他不光是改变了连首长对他的看法,还被当作典型宣扬了起来,他从未获得过如此大的荣耀。

此后他的工作就来了一个180度的大转弯,同时也对我产生了比较坚定的信赖。

陈树获第一名后转变最大是王晓东。

陈树与王晓东平时玩的最好。

那次我们一起搞生产的时候陈树说:“班长我到现在才明白,其实干工作就像坐火车一样,同样价钱的一张票,同样远近的一程路,要是提前订票就可坐一程,要是到站买票无座就只能站一程,。

主动干工作与被动干都是干,但主动干就是先进就要受表扬,被动就会挨批。

”王晓东听了若有所思。

看来王晓东对陈树转变是有感触地。

于是我马上采取了第二个方法:围点打援。

也就是继续引导帮教陈树重点赤化王晓东。

从那以后,我们三人就经常泡在一起。

渐渐的小王把他高学历,善写作的能力体现出来了,在海训,野营训练期间成了连队的报道骨干,各项工作较以前有很大的转变。

经常受到连长指导员的表扬。

陈树和王晓东是越来越活跃了。

这时的叶小东对工作主动与工作被动的结果在陈树、王晓东的身上已看得很清楚了。

但是他不愿别人说他为了受表扬而好好干,所以工作时好时坏,表扬也有他批评也有他。

鉴于此种情况,我立即找来陈树、王晓东商量,一起来帮带叶小东。

对于叶晓东我采取了第三种方法:侧面干扰,正面进攻。

也就是以陈树、王晓东相配合,对叶小东若即若离,激发他的较真劲,而我从正面靠拢做工作。

用这种方法对叶小东很管用,青年人都有点不服谁的傲气,为了证明他自己不是没能耐而干不好,而是不想干才干不好的观点。

他在野营训练期间,凭着自己结实的身板,常在训练中一个人负责一个驻锄,而被战友们誉为“炮七连第一镐”,在练战术考核时他以高度的集体荣誉感而受到了连长的高度赞扬。

去年年终总结时,陈树,王晓东都被评为“优秀士兵”,叶小东也因野营训练期间工作突出而获“团嘉奖”。

入伍八年来,我先后四次代理排长一职,名符其实干部中的战士,战士中的干部。

处在夹缝中间,工作可并不是那么好开展的,弄不好可能会两头受气。

如何当好干群之间的桥梁纽带,在几年的工作中我有四点体会:一是躬身践行。

凡事走在前干在先,要求战士的自己先做好,注重言传身教。

高度的责任感,严格的作风是老兵的风采,当甩手掌柜,是得不到群众的拥戴;二是共同商讨。

布置工作、下达任务要先征求班长的意见,积极采纳好的方式方法来开展,共同寻找完成任务的最佳途径。

要考虑到班长在工作开展中的自主性。

独断专行,只会成为孤家寡人;三是细致入微。

当好老大哥,身子弯下去,心要贴上去。

同娱同乐,与大家伙打成一片,思想上设身处地,训练上严格要求,生活上关心照顾,工作上耐心指导。

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