员工外部培训协议

员工外部培训协议

甲方（单位）：

乙方（员工）：

根据《劳动法》及本单位的有关规定，甲乙双方经协商一致，达成如下条款：

第一条：培训服务事项

甲方根据企业发展的需要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参加与

岗位要求相关外部培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。第二条：培训情况

1.培训时间：自年月日至年月日，共天；

2.培训方式：□全日制学习□半脱产学习□非脱产学习

3.培训地点及机构：

4.参加培训项目：

5.培训主要内容：

6.培训费用（包括培训费用、考试费、教材费等）：

第三条：培训效果与要求

乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：取得培训机构颁发的达到合格

的成绩单、相关证书、证明材料等。

第四条：培训费用及期间工资奖金支付

1.培训完成后，乙方达到甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费

用；乙方达到甲方的要求且成绩合格者可报销 %培训费用；乙方没有达到甲

方要求的，培训费用由乙方自行承担。

2.乙方在工作时间内参加培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工

资奖金照常发放。

第五条：培训服务期限

1.乙方按要求完成培训且报销培训费用的，应服从甲方分配，约定服务期限。

2.报销培训费用在元及其以下的服务期至少为一年；报销培训费用在

到元之间的服务期至少为两年。

3.服务期自培训结束之日起计算，参加多项培训，服务期不累计，服务期以最晚到

期日为准。

第六条：甲方责任与义务

1.在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系；

2.保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；

3.保证向乙方提供必要的服务和条件；

第七条：乙方责任与义务

1.努力完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书或相关证明材料；

2.保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

3.保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；

4.保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；

5.保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限按第五条执

行。

第八条：违约责任

1.发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：

1)甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；

2)因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，不应向乙方追究有关

培训的经济责任。

2.发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

1)在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书或相关证明材料，

乙方自行承担所发生的一切费用；

培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方自行承担培训费用；

2)培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方按照约定赔

偿部分培训费用：

赔偿培训费用=报销培训费用总额/应服务期限*尚未服务年限（按整年计算）

3.发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动合

同。

第九条：法律效力

本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，

并在乙方人事档案卷宗中保存。

第十条：附则

1.未尽事宜双方可另作约定；

2.若双方不能协商解决的，可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，

向地区市人民法院提出诉讼；

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

法人或代表：

年月日年

月日

培训后填写

培训效果（附相关证件）：

培训费用报销：

服务期限：年月日——年月日共年

乙方确认：