PM性格对照
S_C_M_P_性格测试介绍与分析
P和平型 ——內向、旁觀者、悲觀
優點：和平型性格的人隨和、閒適、平靜、有耐心、不干預、不侵犯他人，並 且心情愉快。他們總有時間給你。當你去看一個力量型的朋友時，他一邊在幹 著要緊事，一邊在和你說話，他使你感到他的時間是如此寶貴。而和平型的人 會放下手中的一切，坐下來與你輕鬆聊天。和平型的人朋友眾多的另一個原因 是他們是最好的聆聽者。在小組中，和平型的人更願意聽而不是講。他們能保 持安靜，不用說一句話，因為其他三種性格的人都需要聆聽者。和平型的人最 令人欣賞的最大特點之一是在“風暴”中仍能保持冷靜。當活潑型在尖叫，力 量型在攻擊，完美型在消沉時，和平型冷靜處事。
性格的複雜性 ——每個人的性格，可能都比自己想像的要複雜。
不同的性格在一個人身上的組合，不同性格的人在一 個團隊中的組合，都會產生很多有趣的事。 活潑型的人喜歡說；完美型的人喜歡想； 力量型的人喜歡做；和平型的人喜歡看。 完美型的人認為活潑型的人說話不算話； 活潑型的人認為完美型的人過於較真； 力量型的人認為和平型的人做事不知急； 和平型的人認為力量型的人過於暴燥。
潑型和平型重在做人活型和平型重在做人活潑潑型要做主角和平型要做主角和平您的性格輪廓优点1富于冒险适应力强生动善于分析2坚持不懈喜好娱乐善于说服平和3顺眼自我牺牲善于社交意志坚定4体贴自控性竞争性令人信服5使人振作受尊重含蓄反应敏捷6满足敏感自立生机勃勃7计划者耐性积极推动者88肯定无拘无束按部就班羞涩肯定无拘无束按部就班羞涩缺点21乏味忸怩露骨专横22散漫无同情心缺乏热情不宽恕23保留怨恨逆反唠叨24挑剔胆小健忘率直25急躁无安全感优柔寡断好插嘴26不受欢迎不合群难预测不善表达27固执即兴难于取悦犹豫不决2828平乏悲观自负放任平乏悲观自负放任9井井有条迁就坦率乐观10友善忠诚有趣强迫性11勇敢可爱外交手腕细节12令人高兴贯彻始终文化修养自信13理想主义独立无攻击性激励性14感情外露果断尖刻幽默深沉15调节者音乐性发起者喜交朋友16考虑周到执着多言容忍17聆听者忠心领导者活力充沛18知足首领制图者惹人喜爱19完美主义者和气勤劳受欢迎20跳跃型无畏规范型平衡29易怒无目标好争吵不合群30幼稚消极卤莽冷漠31担忧不善交际工作狂虚荣32过分敏感不圆滑老练胆怯喋喋不休33多疑生活紊乱跋扈抑郁34反复内向排斥异己无异议35杂乱无章情绪化言语不清喜操纵36缓慢顽固好表现怀疑37孤僻统治欲懒惰大嗓门38拖延多疑易怒不专注39报复型烦躁勉强轻率40妥协好批评狡猾善变性格輪廓統計表1性格輪廓統計表1序號1類p型csm2mscp3pmsc4mpcs5smpc6pmcs7mpcs8csmp9mpcs10pmsc性格輪廓統計表2性格輪廓統計表2序號類型11cspm12spmc13mcps14scpm15pmcs16mcsp17pmcs18pcms19mpcs20scmp性格輪廓統計表3性格輪廓統計表3序號類別21pmsc22scpmccss23pm24mpsc25cmps26mpsc27csmp28pmcs29spcm30smcp性格輪廓統計表4性格輪廓統計表4序號類型31pmcs32mcps3333ppssccmm34smcp35smpc36pcsm37mcps38pmcs39scmp40pmcss活潑型外向多言樂觀優點
pm的工作职责
pm的工作职责
1. PM 得像个大管家一样，啥都要管！比如项目进度滞后了，PM 就得赶紧想办法催啊，就像妈妈催孩子写作业一样，“咋还没完成呢，快点呀！”
2. PM 要会协调各方资源，这可不容易呀！就好比一场音乐会，PM 要让各种乐器和谐奏鸣，不能有一个掉链子的。
3. PM 得时刻盯着目标，不能跑偏咯！就像导航一样，得指引大家往正确的方向走，“可别走错路啦！”
4. PM 还要处理各种突发状况，那真的是考验应变能力啊！好比遇到暴风雨，得迅速找到避雨的地方，不能让大家淋成落汤鸡呀。
5. PM 要和不同性格的人打交道，多不容易啊！就像和一群口味各异的人一起点菜，得尽量满足大家的需求。
6. PM 得保证项目质量，这可不是开玩笑的！就像做一件精美的工艺品，不能有瑕疵呀，“这质量可得过关呀！”
7. PM 要做好预算管理，不能乱花钱呀！好比持家过日子，得把每一分钱都花在刀刃上。
8. PM 得不断鼓舞团队士气，这很关键呢！就像给汽车加油，让大家动力满满地往前冲，“加油啊，伙伴们！”
9. PM 要及时汇报项目情况，让大家都心里有数。
这就像给大家播报实时路况，“前方啥情况，都清楚咯！”
10. PM 真的是责任重大啊，项目成功了，PM 功不可没；项目搞砸了，PM 也得担责呀！这就像船长，带领大家航行，顺利到达彼岸就是英雄，要是翻船了，那可就……
PM 的工作职责真的很多很杂，但也是非常有挑战性和成就感的！一个优秀的 PM 能让项目顺利推进，为团队带来成功和荣誉！。
mbti八维对照表解读
mbti八维对照表解读MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的心理学工具，用于评估个人的性格类型。
八维对照表则是一种将MBTI性格类型与八个维度相对应的工具，有助于更全面地理解和应用MBTI性格类型。
本文将对MBTI八维对照表进行解读，帮助读者更好地认识和运用自己的性格类型。
首先，我们来了解一下MBTI的性格类型分类。
MBTI将性格类型分为四个维度，每个维度有两个极端选项，共计八种性格类型。
这四个维度分别是：1. 外向（E）- 内向（I）：外向型的人喜欢与外界互动，充满活力和社交能力；而内向型的人则更喜欢独处，注重内省和思考。
2. 感觉（S）- 直觉（N）：感觉型的人注重具体细节，实事求是；直觉型的人则更注重整体把握，关注未来发展。
3. 思考（T）- 情感（F）：思考型的人更注重逻辑、理性和客观分析；情感型的人则更注重情感、人际关系和主观感受。
4. 判断（J）- 知觉（P）：判断型的人喜欢计划和组织，注重目标达成；知觉型的人则更喜欢灵活应变，注重当下的变化。
接下来，我们将结合八维对照表，对每个性格类型进行解读。
1. ESTJ（外向-感觉-思考-判断）：这种类型的人喜欢领导和组织他人，做决策时会注重实际细节和逻辑思考。
2. ESTP（外向-感觉-思考-知觉）：这种类型的人活跃好动，善于应变，擅长解决问题。
他们喜欢在挑战中寻找刺激和机会。
3. ESFJ（外向-感觉-情感-判断）：这种类型的人热情友好，注重他人的需求和情感，善于建立和谐的人际关系。
4. ESFP（外向-感觉-情感-知觉）：这种类型的人喜欢表达自己的情感和喜好，注重享受当下的美好和乐趣。
5. ISTJ（内向-感觉-思考-判断）：这种类型的人认真踏实，有组织能力，喜欢按照计划行事并追求事务的完整性。
6. ISTP（内向-感觉-思考-知觉）：这种类型的人喜欢探索和解决问题，善于观察和动手实践，喜欢追求自己的兴趣和挑战。
SCM性格测试性格轮廓测试与Google面试题
S C M P性格测试性格轮廓测试与Google面试题一、性格轮廓测试说明：在下列选项中，用“√”在最适合的词前面做记号。
要做完40题，不要漏掉任何一题。
若你不能肯定哪个是“最适合”。
请问你的配偶和朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。
分为上下两部分，优点和缺点各为20选项；优点1、□富于冒险□适应力强□生动□善于分析2、□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和3、□顺服□自我牺牲□善于社交□意志坚定4、□体贴□自控性□竞争性□令人信服5、□使人振作□受尊重□含蓄□反应敏捷6、□满足□敏感□自立□生机勃勃7、□计划者□耐性□积极□推动者8、□肯定□无拘无束□按部就班□羞涩9、□井井有条□迁就□坦率□乐观10、□友善□忠诚□有趣□强迫性11、□勇敢□可爱□外交手腕□细节12、□令人高兴□贯彻始终□文化修养□自信13、□理想主义□独立□无攻击性□激励性14、□感情外露□果断□尖刻幽默□深沉15、□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友16、□考虑周到□执着□多言□容忍17、□聆听者□忠心□领导者□活力充沛18、□知足□首领□制图者□惹人喜爱19、□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎20、□跳跃型□无畏□规范型□平衡缺点21、□乏味□忸怩□露骨□专横22、□散漫□无同情心□缺乏热情□不宽恕23、□保留□怨恨□逆反□唠叨24、□挑剔□胆小□健忘□率直25、□急噪□无安全感□优柔寡断□好插嘴26、□不受欢迎□不合群□难预测□不善表达27、□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决28、□平乏□悲观□自负□放任29、□易怒□无目标□好争吵□不合群30、□幼稚□消极□鲁莽□冷漠31、□担忧□不善交际□工作狂□虚荣32、□过分敏感□不圆滑老练□胆怯□喋喋不休33、□多疑□生活紊乱□跋扈□抑郁34、□反复□内向□排斥异已□无异议35、□杂乱无章□情绪化□言语不清□喜操纵36、□缓慢□顽固□好表现□怀疑37、□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门38、□拖延□多疑□易怒□不专注39、□报复型□烦躁□勉强□轻率40、□妥协□好批评□狡猾□善变性格类型S-活泼型C-力量型M-完美型P-和平型序号类型:1)CPSM 2)MSCP 3)PMSC 4)MPCS 5)SMPC6)PMCS 7)MPCS 8)CSMP 9)MPCS 10)PMSC11)CSPM 12)SPMC 13)MCPS 14)SCPM 15)PMCS16)MCSP 17)PMCS 18)PCMS 19)MPCS 20)SCMP21)PMSC 22)SCPM 23)PMCS 24)MPSC 25)CMPS26)MPSC 27)CSMP 28)PMCS 29)SPCM 30)SMCP31)PMCS 32)MCPS 33)PSCM 34)SMCP 35)SMPC36)PCSM 37)MCPS 38)PMCS 39)SCMP 40)PMCS性格分析：直觉型性格（和平型）人缘很好，总受到情感和价值关系的牵引。
scmp性格测试
1、(1)冒险性一一对新事物下决心做好；(2)适应性——轻松自如融入任何环境；(3)生动性一一表情生动多手势；(4)分析性一一准确知道所有细节之间的逻辑关系;2、(1)持久性一一要完成一事才接手新事；(2)娱乐性——充满乐趣与幽默感；(3)说服性一一用逻辑与事实服人；(4)和平性一一在任何冲突中，不受干扰，保持平静；3、(1)包容性一一易接受他人观点或喜欢，不坚持已见;(2)牺牲性一一愿意放弃个人意见迎合大家；(3)社交性一一认为与人相处好玩，且是娱乐；(4)强烈意识决心依自己的方式做事；4、(1)体贴性一一关心别人的感觉与需要；(2)控制性一一控制自己的情感，极少流露；(3)竞争性一一把一切当成竞赛，总是有强烈赢的欲望;(4)信服性一一因个人魅力或性格使人信服；5、(1)清新振作性一一给旁边人清新振奋的刺激；(2)敬仰型——对人诚实尊重；(3)保守型一一自我约束情绪与热情；(4)机智型一一对任何情况都能很快做出有效的反应；6、(1)满足性一一容易接受任何情况；(2)敏感性一一对周围的人、事十分在乎；(3)自立性一一独立性强，凭自己的能力，判断与机智；(4)生气性——充满动力与兴奋；7、(1)计划性一一事前做详尽计划，依据计划进行工作；(2)耐性一一不因延误而懊恼、冷静且容忍度大；(3)积极一一确信自己有转危为安的能力；(4)推广一一运用魅力或性格推动别人加入参与；8、(1)确信一一自信极少犹豫；(2)草率性一一不喜欢预先计划，或受计划牵制；(3)程序性一一生活与处事均依照时间表，不喜欢受干扰;(4)害羞一一安静，不易启开话闸子的人；9、(1)井然有序一一有系统方法安排事情；(2)迁就一一很快与人配合迁就；(3)直言不讳——毫不保留，坦率发言；(4)乐观一一自信任何事都会转好；10、(1)友善一一不主动交谈，经常是被动的回答者；(2)信心一一保持可靠、忠心、稳定；(3)趣味性一一时时表露幽默，任何事情都能表达成震天动地的故事；(4)强迫性一一发号施令者，别人不敢造次反抗；11、(1)大胆一一敢于冒险，下决心做好；(2)愉快一一带给别人欢乐，令人喜欢，接近相处；(3)外交——待人得体有耐性；(4)细节一一做事秩序井然，记忆清新；12、(1)振奋一一始终精粹愉快，并把快乐推广到周围；(2)坚持一一贯情绪平衡、反应永远能让人预料到；(3)文化性一一对学术、艺术特别爱好，如戏剧、交响乐等；(4)行动一一一有想法就马上行动起来，天天都是在忙碌；13、(1)理想主义一一把一切事物标准定到合乎自己的要求；(2)独立性一一自给自足，自我支持、自信，无须他人帮忙；(3)无攻击性一一从不说或做引起别人不满与反对的事；(4)激发性一一游戏般的鼓励别人参与、加入；14、(1)感情处露一一忘情的表达自己的情感、喜欢与人娱乐时不由自主接触别人；(2)果断一一有很快做出判断与结论的能力；(3)尖刻的幽默——直接的幽默近乎讽刺；(4)深沉一一认真，不喜欢肤浅的谈话或喜好；15、(1)调解者一一经常居中调解不同的意见，为避免双方冲突；(2)音乐性一一爱好且认同音乐的艺术性，不单为表演的乐趣；(3)行动者一一沉浸在工作中，是别人跟随的领导者，闲不住；(4)结交性一一喜好周旋于宴会中，结交新朋友；16、(1)考虑周到一一善解人意，能记住特别的日子，擅于帮助别人；(2)固执者一一不达到目的誓不休者；(3)发言者一一不断地说话，讲笑娱乐周围的人，任性的要填满所有的沉默，使别人愉快;(4)容忍者一一易接受别人的想法或方法，不愿与别人意思相左；17、(1)聆听者一一愿意听别人想说的；(2)忠心一一对自己的理想，对朋友，对工作有不可言谕的信心；(3)领导者一一天性导演带领者，不相信别人的工作能力如自己；(4)多言者一一喜欢把自己的事情告诉朋友或同事；18、(1)知足型一一满足自己拥有的，甚少羡慕人；(2)首领型一一要求别人跟随及导地位；(3)制图者一一用图表、数字来组织生活，解决问题；(4)可爱型一一讨人喜欢，喜欢结交心朋友；19、(1)完美主义者一一对别人，对自己订高标准：一切事都有秩序；(2)和气型一一易相处，易说话，易让人接近；(3)生产者一一不停的工作，完成任务，不愿休息；(4)受欢迎者一一是聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客；20、(1)跳跃型一一充满活力、生气的性格；(2)勇敢型一一大无畏、大胆前进、不怕冒险；(3)规范性一一时时坚持自己举止合乎认同的道德规范；(4)平衡型一一稳定，中间路线；21、(1)茫然一一面上极少流露感情或情绪；(2)忸怩一一躲避别人的注意力；(3)露骨一一好表现，华而不实，声音大；(4)专横一一喜欢命令支配，有时略傲慢；22、( 1)无纪律一一生活任性无秩序；(2)无同情心一一不易理解别人的问题与麻烦；(3)无热忱一一不易兴奋，经常感到喜事难成；(4)不宽恕的一一不宽恕或忘记别人的伤害；23、(1)保留性一不愿意参与，尤其当事物复杂；(2)怨恨性一一把实际或想象别人的冒犯经常放心上；(3)抗拒一一抗拒或犹豫接受别人的方法；(4)重复一一重复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断找话题说话;24、(1)挑剔一一坚持琐事细节，要求注意细节；(2)恐怕一一经常感到强烈关心，焦虑，忧虑；(3)健忘——缺乏自我纪律，导致健忘，不愿记无趣的事；(4)率直——直言不讳，不介意把自己的看法直说；25、(1)不耐烦一一难以忍受等待别人；(2)无安全感一一恐惧且无自信心；(3)优柔寡断一一很难下决心；(4)好插嘴一一是一个好滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话；26、(1)不受欢迎的一一强烈要求完美，而拒人千里之外；(2)不参与的不愿参与任何团体或别人生活；(3)难预测的一一时兴奋，时低潮，答案又无法兑现；(4)不热情的一一很难在语言或肢体上表达感情；27、(1)坚持已见一一坚持已自己的意见行事；(2)突发一一无贯彻方法作事；(3)难讨好型一一标准太高，很难满意；(4)犹豫不决一一迟迟才有行动，不易加入或参与；28、(1)平淡一一中间性格，无高低潮；很少表现情绪；(2)悲观一一尽管期待好结果，但往往首先看到事情的反面；(3)自负一一自我评价高，认为自己是最好人选；(4)放任一一允许别人(包括孩子)做他们喜欢的事，只为讨好别人，喜欢自己；29、(1)易怒一一有小孩似的情绪，易激动，发完脾气又忘了；(2)无目标的不喜订目标，依目标行事；(3)好争吵一一易与人争吵，在任何事中经常感到自己是对的；(4)疏离感一一容易感到被人疏离，经常由于无安全感或担心别人不喜欢与自己相处；30、(1)天真一一孩子般的单纯，不够喜欢去理解生命深度德镇易；(2)消极一一往往就只看到事物消极面、黑暗面；(3)有胆量一一充满自信、坚韧、胆识，尤其在消极情况下；(4)漠不关心——不关心、得过且过、以不变应万变；31、(1)担忧一一时时感到不确定、焦虑、心烦；(2)孤独离群一一感到需要大量时间独处；(3)工作狂一一激进订目标，保持工作中，对休息感到内疚，为了成就感与回报而做；(4)需要认同一一需要旁人的认同，赞赏，就如同演艺，需要观众的掌声、笑声与接受;32、(1)过分敏感一一被人误解时感到冒犯；(2)不圆滑老练一一经常用冒犯或不体贴的方式表达自己；(3)胆怯的一一遇到困难退缩；(4)喋喋不休一一难以自控，滔滔不绝，不是好听众；33、(1)多疑一一事事不确定，对事情缺乏信心；(2)无组织的一一缺乏组织生活秩序的能力；(3)擅权一一不能自控的去控制事情，指挥他人；(4)沮丧一一很多时候情绪低落；34、(1)不能坚持一一反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；(2)内向性格——思想兴趣向内心发展，活在自我心中；(3)不能包容一一不能接受他人的态度，观点、做事的方式；(4)无异议一一多数事情均漠不关心；35、(1)杂乱无章——生活无秩序，经常找不到东西；(2)情绪化一一情绪不易高涨，已陷入低潮，经常感到不被理解；(3)含糊语言一一低声说话，不在乎说不清楚；(4)喜操纵一一精明处理，影响事情，是自己的利；36、(1)缓慢一行动思想元气慢，通常是因懒的动；(2)顽固一一决心依自己的意思，不易被说服；(3)好表现者一一要吸引人看，要做注意力的集中点；(4)怀疑论一一不易相信别人，追寻所有语言背面真正的动机；37、(1)性格孤僻一一需要大量时间独处，喜欢避开人群；(2)统治欲一一毫不犹豫地表示自己的控制力；(3)懒散一一总是先估量每一件事要花耗多少精力；(4)大嗓门一一说话声与笑声总是满冠全场；38、(1)拖延型一一凡事起步慢，需要推动力；(2)猜疑一一凡事怀疑，不相信别人；(3)易怒一一当别人不能合乎自己的要求，动作不够呛快时，易感到不耐烦，发怒;(4)不专注无法专心或集注意力；39、(1)报复性一一难以捉摸情感，记恨并力惩冒犯自己的人；(2)烦燥一一喜新厌旧，不能长期做相同的事；(3)勉强——不甘愿的，挣扎不愿参与或投入；(4)轻率——因没耐性，不经思考，草率行动；40、(1)妥协为避免矛盾，宁放弃自己的立场；(2)好批评一一不断衡量和下判断，经常表达消极反应；(3)狡猾一一精明，总是有办法达到目的；(4)善变一一孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊；性格测试答案1、CPSM2、MSCP3、PMSC4、MPCS5、SMPC6、PMCS7、MPCS8、CSMP9、MPCS 10、PMSC11、C SPM 12、SPMC 13、MCPS 14、SCPM 15、PMCS16、MCSP 17、PMCS18、PCMS 19、MPCS20、SCMP21、PMSC 22、SCPM 23、PMCS 24、MPSC 25、CMPS26、MPSC 27、CSMP 28、PMCS 29、SPCM 30、SMCP31、PMCS 32、MCPS 33、PSCM 34、SMCP 35、SMPC36、PCSM 37、MCPS 38、PMCS 39、MSPC 40、PMCS测试方法：将您选择的四十道题与上面答案相对应,然后把各个字母的数量相加，以得数最多的为准例如您P=14个M=17个C=6个S=3个那么您的性格就是MP性格P代表和平C代表力量$=代表活泼M代表完美CS PM CMPS CPSM1、自然组合SC MP2、互补组合MC S P3、矛盾组合营P CMS人的性格没有好坏之分，每一种性格都有它的优缺点，性格测试的目的就是为了让您了解自己，了解他人，更好的与您的朋友相处，我们说了解自己是聪明，了解别人是智慧愿你我增加了解，成为更好的朋友，祝您健康、快乐、富有，谢谢！您的性格是P = M= C = S =测试分析活泼型（S）寻求新事物，富有创造力。
MBTI性格测试结果对照表
MBTI性格测试结果对照表四个维度八个极：E（外倾性）I（内倾性）（你从哪里获得能量？）S（感觉）N（直觉）（你倾向于如何收集信息？）T（思维）F（情感）（你如何做出决定？）J（判断）P（感知）（你的生活风格如何？）1．ISTJ详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。
致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。
对组织的贡献Ø 平稳地、按计划完成组织任务Ø 重视细节并慎重处理Ø 做事力尽完美Ø 重信用，并具有坚持性Ø 在组织里工作倍感舒适领导模式Ø 以事实和经验做决定Ø 建立可靠、稳定、持续的工作绩效Ø 尊重传统和等级制度Ø 奖励遵循规则完成任务的员工Ø 关注组织的即时性和实际性需要学习模式Ø 具体、有序的学习方式Ø 对目前有实际应用的学习模式倾向性顺序（1）感觉，（2）思维，（3）情感，（4）直觉解决问题模式Ø 喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析Ø 为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性Ø 喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事Ø 能长期提供安全性的环境Ø 奖励稳步发展和按期完成任务的环境Ø 使用系统性工作方法的环境Ø 任务型定向和鼓励坚定意志的环境Ø 提供安静、整齐设施的环境Ø 环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点Ø 因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标Ø 可能忽视人际交往的细节Ø 工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度Ø 期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议Ø 除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题Ø 需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏Ø 为避免陈规，尝试寻找新的选择Ø 需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人2．ISTP注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。
什么性格的人适合做项目经理PM
什么性格的人适合做项目经理PM什么样性格的人适合做项目经理（PM）?或者PM岗位需要什么样性格的人？PM 的性格可以剖析好几个层次，不同性格的PM 会建设不同的团队，搞定不同的客户。
虽然各有所长，但也有相通之处。
将PM 按九型人格分为：完美型、全爱型、指令型、成就型、艺术型、聪慧型、忠诚型、欢乐型、领袖型、和谐型。
完美型典型的完美主义者，追求不断进步和提升。
不管是个人进步还是团体整体晋升，这类型的人总会提前找到进步的方向。
很少讲称赞的话，批评较多，无论对自己，或身边人都很严格！因为对自己的超高标准，压力很大，很难尽情放松。
希望在追求完美和进步节奏间找到平衡点。
当然，遇见这样一位完美主义者当领导，一定会获得质的飞跃。
全爱型“为人民服务”是全爱型PM 的宗旨，其困扰在于：我不帮人，人不帮我。
这个类型的PM 会主动为团队分忧解难，容易忽略自己。
按照项目管理的逻辑来说，满足自身的需求远远不如满足别人的需求。
他的自我实现是参考为别人付出了多少，自我意识不强。
全爱型的PM 会为每一位员工谋福利，让团队没有后顾之忧，也不用担心会因为各种问题而影响工作进度；他会随时洞察我们遇到或即将遇到的困难，能够在第一时间站出来帮忙。
但团队成员缺少独立思考，容易懈怠，逐步平庸成就型标准的结果导向，好胜心极强，这个类型的PM 对最终结果和成就情有独钟。
信奉天下没有不可能的事情，喜欢按照长远目标过活。
做规划时比较认真，能够按部就班的冲向自己的目标。
要考虑光环效应对自身的影响。
领导者的光环过于强大，团队的成长受到局限，领导者和下属均需注意分寸方可获得双赢。
艺术型艺术型的领导往往追求标新立异。
在这样的领导手下工作，几乎每天都会过的不一样。
比较感性，在对人的激励方面和关系处理方面，尤其是应对复杂的公司政治关系方面比较擅长。
聪慧型这个类型的PM,会带领团队一起学习，共同进步。
PM的知识应该能够保证所有沟通能够足够清晰可理解，并且确保项目状态可以验证。
SMCP性格测试分析性格测试分析
SMCP性格测试分析尊严来自于实力，努力工作只是成功的前提，聪明工作才是成功的关键。
选择比努力更重要。
聪明地了解别人，智慧地认识自己，可能是你最重要的选择。
没有目标的人是在为有目标的人完成目标。
一、性格性格魅力包括七大要素：1、静默语2、表达能力3、聆听技巧4、说服技能5、运用时空的能力6、适应他人的能力7、见识二、性格分析性格类型：1、S代表活泼型，他们给我们这个世界带来了无穷欢乐2、M代表完美型，他们有洞悉人类心灵世界的敏锐目光3、C代表力量型，他们的领导才能会带领我们走向美好4、P代表和平型，他们富有同情心，维护着世界的和平。
性格并没有好坏之分，不同的性格和不同的策略与原则，在迈向成功的道路上也会有不同的选择。
同时，没有一个人是100%的属于某一种类型。
性格组合的方式1、CS和SC、PM和MP——世界上最多的一种组合方式，叫自然组合方式。
前者属于外向型，后者属于内向型。
2、CM、MC和SP、PS——互补组合。
CM和MC又内又外，力量是外向，完美是内向，此组合结合了内向、外向的优点，又叫做得天独厚型。
3、CP、PC和SM、MS——矛盾组合。
既有内向又有外向特征，不过组合有明显的不相容之处。
4、平均型，又有四种情形：1）和平型——不知道怎么选随便选2）完美型——哪一点都沾边，追求完美3）成长过程备受压抑，产生了“我是谁”的疑问，都像都不像4）题目选错了。
性格特征1. 活泼型的性格特征——对别人无所谓，对自己也无所谓。
2. 完美型的性格特征——对别人要求严格，对自己也要求严格。
具有难能可贵的生命意义——贡献牺牲。
3. 力量型的性格特征——对别人要求严格，对自己无所谓。
情感方面也是工作型，天生领导，性情烦躁，注重方向，强调价值，轻细节，多行动，难放松，一旦生病便是大病，感情脆弱。
一般力量型人物较不具有创造性，而较倾向于物质主义；较不具有建设性，而是想要去获得和拥有。
4. 和平型的性格特征——对别人不要求，对自己不苛求。
宠物小精灵宝石版个体努力值、糖果、性格计算和闪光PM出现率及Pokerus病毒
宠物小精灵宝石版个体努力值、糖果、性格计算和闪光PM出现率及Pokerus病毒Pokerus病毒PokerusPokerus是一种病毒!Pokerus(ポケルス)就是Pokemon virus的简称.中毒精灵的状态栏上不是ふつう而是ポケルス,去Pokemon Center回复时JOY医生说“有微小的生命体在你的精灵身上……”,(金银水晶中)出来时空木博士就打电话告诉你:“有一种称为ポケルス的病毒正在传播.不过不用担心,过一段时间它就会消失.”金/银/水晶/Rubby/Sapphire都可能得到.●原因是?并不是因为使用秘技或通信失败等原因才中毒.据官方资料统计,只要发生战斗,战后就有3/65536的概率中毒(不包括逃跑和全体阵亡).●中毒后会怎样?战斗后努力值增加量变为2倍.以前所说的“装备道具无效、出招命中率下降”已被证实是谣言.另外,“中毒精灵在Lv70无条件逃走”也被证实是虚惊一场.^_^●怎样解毒?使用“万能解药”(なんでもなおし)不能解毒.(←当然不是“万能”药吧……)只要把中毒精灵带在队伍里,2-3天(时钟)必然会好,称之为“免疫”.免疫精灵的状态栏变成ふつう,但后面会多一个点(·).免疫后努力值增加量还是2倍.另外,由于RGBY版没有Pokerus的设定,所以传回RGBY版才是真正的解毒方法.●怎样防止感染?据官方资料统计,Pokerus的感染率是1/3.若你不喜欢Pokemon感染上病毒,那就请按照下列方法防止感染Pokerus:①健康精灵放在电脑就永远不会中毒(中毒精灵则永远不能免疫). (BTW:因为中毒精灵放在电脑不会传给他只,所以需要用健康精灵时可以把中毒精灵统统放在电脑)②不要把中毒精灵和健康精灵放在一起,或一起拿去PC回复,否则按33%的感染率,不传染都难.也不要把免疫精灵和健康精灵一起拿去PC回复.③不要把中毒精灵和蛋长时间放在一起,否则孵出来的精灵会即刻中毒.④不要用中毒精灵跟金/银/水晶/Rubby/Sapphire通信,否则会传染对方精灵.个体值计算1、“个体值”是任天堂在Pokemon系列里设定的隐藏参数，分HP、攻、防、速、特攻、特防共6项，GBA版每项取值范围是0-31之间的整数，一经确定就不会更改；2、“个体值”代表Pokemon“天生战斗能力”，“个体值”越高，Pokemon 能力值也越高；3、野生Pokemon的“个体值”是随机分配的（用金手指改除外）；4、“攻击个体值”与Pokemon性别有关，一般来说“攻击个体值”≥16的是雄性，有少数种类的Pokemon要“攻击个体值”≥4或≥8或≥24（无性别或固定性别不考虑）；5、“个体值”还与一些“特殊设定”（比如闪光Pokemon，No.114的面部表情、钓鱼的重量）有关。
性格轮廓测试SCMP性格测试
性格轮廓测试SCMP性格测试一、性格轮廓测试说明：在下列选项中，用“√”在最适合的词前面做记号。
要做完40题，不要漏掉任何一题。
若你不能肯定哪个是“最适合”。
请问你的同桌或朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。
分为上下两部分，优点和缺点各为20选项；优点1、□富于冒险□适应力强□生动□善于分析2、□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和3、□顺服□自我牺牲□善于社交□意志坚定4、□体贴□自控性□竞争性□令人信服5、□使人振作□受尊重□含蓄□反应敏捷6、□满足□敏感□自立□生机勃勃7、□计划者□耐性□积极□推动者8、□肯定□无拘无束□按部就班□羞涩9、□井井有条□迁就□坦率□乐观10、□友善□忠诚□有趣□强迫性11、□勇敢□可爱□外交手腕□细节12、□令人高兴□贯彻始终□文化修养□自信13、□理想主义□独立□无攻击性□激励性14、□感情外露□果断□尖刻幽默□深沉15、□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友16、□考虑周到□执着□多言□容忍17、□聆听者□忠心□领导者□活力充沛18、□知足□首领□制图者□惹人喜爱19、□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎20、□跳跃型□无畏□规范型□平衡缺点21、□乏味□忸怩□露骨□专横22、□散漫□无同情心□缺乏热情□不宽恕23、□保留□怨恨□逆反□唠叨24、□挑剔□胆小□健忘□率直25、□急噪□无安全感□优柔寡断□好插嘴26、□不受欢迎□不合群□难预测□不善表达27、□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决28、□平乏□悲观□自负□放任29、□易怒□无目标□好争吵□不合群30、□幼稚□消极□鲁莽□冷漠31、□担忧□不善交际□工作狂□虚荣32、□过分敏感□不圆滑老练□胆怯□喋喋不休33、□多疑□生活紊乱□跋扈□抑郁34、□反复□内向□排斥异已□无异议35、□杂乱无章□情绪化□言语不清□喜操纵36、□缓慢□顽固□好表现□怀疑37、□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门38、□拖延□多疑□易怒□不专注39、□报复型□烦躁□勉强□轻率40、□妥协□好批评□狡猾□善变性格类型S-活泼型C-力量型M-完美型序号类型:1)CPSM2)MSCP3)PMSC4)MPCS5)SMPC6)PMCS7)MPCS8)CSMP9)MPCS10)PMS C11)CSPM12)SPMC13)MCPS14)SCPM15)PMCS16)MCSP17)PMCS18)PCMS19)MPCS 20)SCMP21)PMSC22)SCPM23)PMCS24)MPSC25)CMPS26)MPSC27)CSMP28)PMCS2 9)SPCM30)SMCP31)PMCS32)MCPS33)PSCM34)SMCP35)SMPC36)PCSM37)MCPS38 )PMCS39)SCMP40)PMCSP-和平型2性格分析：直觉型性格（和平型）人缘很好，总受到情感和价值关系的牵引。
口袋妖怪叶绿性格表
PM性格对照（名称：乱码中文[修正状况]）实干：山年未雷秋的性格[无修正]
孤僻：（没字）的性格[PG+PF-]
勇敢：雷的性格[PG+S-]
固执：年的性格[PG+TG-]
调皮：病雷的性格[PG+TF-]
大胆：少走的性格[PF+PG-]
坦率：下二的性格[无修正]
悠闲：五的性格[PF+S-]
淘气：（没字）的性格[PF+TG-]
无虑：（没字）的性格[PF+TF-]
胆小：七的性格[S+PG-]
急噪：地三的性格[S+PF-]
认真：六少的性格[无修正]
开朗：春的性格[S+TG-]
天真：（没字）的性格[S+TF-]
保守：（没字）的性格[TG+PG-]
稳重：（没字）的性格[TG+PF-]
冷静：（没字）的性格[TG+S-]
害羞：（没字）的性格[无修正]
马虎：三星六雷秋的性格[TG+TF-]
沉着：（没字）的性格[TF+PG-]
温顺：（没字）性格[TF+PF-]
狂妄：二的性格[TF+S-]
慎重：七的性格[TF+TG-]
浮躁：地三的性格[无修正]叶绿性格都是乱码有些性格都是没字的遇到这种情况参考PM的个体（在没字的性格区间里）。
PM特性列表
同步率 シンクロ 受到对方所造成的异常状态（中毒、麻痹、烧伤）时，会传染给对方。地图效果 - 放在队伍首位时，野外遇同样性格的精灵几率上升为50%。
蹒跚步伐 ちどりあし 混乱状态下对手的命中率下降为0.8倍。
威吓 いかく 出场时令对手的精灵物理攻击下降一级，对特性为クリアボディ(净体)、しろいけむり(白烟)、かいりきバサミ(怪力钳)的精灵无效。地图效果 - 放在队伍首位时，50%几率不会遇到低于自身等级5级的野外精灵
怪力钳 かいりきバサミ 自身物理攻击无法被下降。
加速 かそく 每回合自身速度提升一级，直到上限6级。
轻快 すいすい 下雨天气时自身速度为两倍。
叶绿素 ようりょくそ 晴天天气时自身速度翻倍。
花之礼 フラワーギフト 晴天中该特性神奇宝贝在场时，我方场上神奇宝贝物攻与特防各提升一级；当该特性神奇宝贝被换下场时则自动失效。
叶子守护 リーフガード 晴天天气时，期间不会陷入异常状态，之前所中的异常状态不会恢复。
避雷针 ひらいしん 全场自己以外的精灵使用电系技能时，必定引向自身。
浮游 ふゆう 不会受到地面系技能攻击伤害和附加效果影响，沙地狱特性，撒菱及毒菱也均无效。
神秘守护 ふしぎなまもり 只受到克制自身属性的攻击伤害，但仍然受到异常状态、天气、撒菱、特性的伤害。
引火 もらいび 受到火系技能攻击时无效，同时自身火系技能威力变为1.5倍；效果维持到此特性精灵被交换时。
单纯 たんじゅん 使用能力提升或下降技能时的效果为2倍，但最高上限还是6级。
天然 てんねん 对手不能将其攻击、防御、特攻、特防、回避能力等级下降或提升。
九型人格测试结果对照表
4号
艺术型
有艺术才能，感情丰富，能欣赏及关心别人，给人深刻的印象，喜欢拥有独特的魅力。在好的创意及个人的创作标准追求上，他们不会妥协。他们喜欢有创造力的工作，不喜欢太有规律的工作。在最佳状态时他们能将直觉和创造力带到工作中来，并用他们有深度和独特的感觉改善工作。
九型人格测试结果对照表
类型
人格特点
工作适应性
1号
完美型
有原则，有毅力，能自我管理，正直，毫不怀疑自己的理念是正确的，完美主义，力图保持高的标准和质量，做事井井有条，以积极态度及刻苦的努力追求自己的理想。他们总是注重经验，希望提高成效。他们还善于激励他人提升自己，变得更加有效并且做正确的事情，他们不喜欢浪费和粗心。在最佳状态时他们能够做出正确的判断，明智的决定，成为道德的模范及非常负责任。
在需要耐心、细心、警惕、忠诚岗位发挥天赋，适于策划、规划、情报人员与保卫人员
7号
活跃型
乐观，开朗，积极主动，才艺广泛。在变化、多样性、刺激和创新方面非常擅长。他们表达直率，有幽默感，能够让其它人支持他们的想法。他们总是追赶潮流，寻求新的可能性和观点。在最佳状态时他们会将焦点集中在有价值的目标上，工作会非常有效率。
擅长数据管理，过人观察能力，适于咨询顾问、决策分析、数据分析和专业研究工作
九型人格测试结果对照表
类型
人格特点
工作适应性
6号
忠诚型
他们经常对周围事情提出质疑，善于从多方面看待问题，除了看到事物给自己（公司、团队）带来正面影响和发展机遇，也常常能够看到其中潜藏风险和挑战；有时自己拿不定注意，因此更希望能有某种外在权威，指导自己开展各项工作。同时一旦他们对某个人、某个团队或某件事充分认可，往往能够忠诚于这个人或这个团队。
CMSP性格测试
CMSP 性格测试一、目的：1、认识自我、战胜自我 . 全部的买卖都是与人相处的买卖，认辨他人简单，旁观者清，而认清自已的很难。
因不认识自已而不知不觉中失败的人太多，最难得的财富是您自已，不亢不卑是事业成功的前提，人人都有长处，不要因自已的长处而自负，人人都有弊端，也不要因自已有弊端而自卑。
2、吸引他人，凝聚他人。
聚人材可以聚财，要充分弘扬长处，同时要改进弊端，被他人吸引，创立自已的利用价值。
3、装备自已，装备他人。
先成为追随者，再成为领导人。
二、测试：1、下边有 40 道题目，每道题目中有 4 条，只可选择一条，不要和他人谈论，独自完成。
2、假如你拿不定想法，想一想在朋友眼中您是什么样的。
若还拿不定，想一想小时候没有学校、社会影响时是什么样的。
3、最后统计有多少个C、M、S 和 P，例： 18C12M5S5P三、题目：1、 C：对新事物下信心做好。
P：轻松自如融入任何环境。
S：表情生动多手势。
M：正确知道全部细节之间的逻辑关系。
2、 M：完成一件事后才接手新事。
S：充满乐趣与幽默感。
C：用逻辑与事实服人。
P：在任何矛盾中不受搅乱，保持沉稳。
3、 P：易接受他人的看法，不坚持已见。
M：为他人利益愿意放弃个人建议。
S：认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。
C：信心依自已的方式做事。
4、 M：关怀他人的感觉与需要P：控制自已的感情，极少表露。
C：把全部看作比赛，总是有激烈的赢的欲念。
S：因个人魅力或性格令人佩服。
5、 S：给旁人清爽振奋的刺激。
M：对人诚实尊敬。
P：自我拘束情绪与热忱。
C：对任何状况都能很快做出有效反应。
6、 P：简单接受任何状况和环境。
M：对四周的人事十分在意。
C：独立性强，机智，凭自已的能力判断。
S：充满动力与愉悦。
7、 M：事先做详尽计划，依计划进行工作。
P：不因延迟而烦忧，沉稳且容忍度大。
C：相信自已有转败为胜的能力。
？S：动用性格魅力或鼓舞推进他人参加。
8、 C：自信，极少迟疑。
「白金」华丽大赛攻略
白金华丽大赛地点设在绿缘市北的圆形建筑物内，背后是散勹步公园，左下有面包房等其他相关设施，整个城市就像为华丽大赛建设的。
会场内中间柜台为单机挑战，右边柜台是连机对战，左边是练习。
比赛分别有普通级，优秀级，究极级和大师级四个等级，没有相应优胜缎带的PM要从普通级开始挑战，优胜后便可挑战下一级，直到最后的大师级。
比赛主题有帅气,美丽,聪明,可爱,强壮五个,玩家可以根据自己PM的技能等其他来选择其中一个主题参赛。
每个主题都涵盖了外观展示,舞蹈展示和演技展示,最后用三项综合的成绩来决定优胜。
三大项中的外观展示和舞蹈展示相对可控,而最后也是最关键的技能展示环节不可预测事件比较多,下面分别介绍一下三个环节的基础以及要点。
外观展示:此环节主要考察玩家对PM相应的美丽度的培养，以及装饰品搭配等。
在PM查看状态的左数第五栏是该PM的美丽度程度。
顺时针依次为帅气，美丽，可爱，聪明，强壮。
数值越高在外观展示环节就能拿到越高的分数(增加相应的美丽度是第一环节得高分的最主要手段)。
一般一只PM培育其中的一项或两项即可，否则会出现样样平庸的尴尬状况。
而下方则为满腹度条，当条内的星星到头时就表示这只PM已经满腹了，也可以理解为吃饱了，满腹度到头的PM是不能继续增加或减少满腹度的(下文会着重强调)。
为了使我们的PM提升相应的美丽度，在白金中让PM们吃松饼是最主要也是唯一的手段。
松饼的原材料为各种树果，随后在绿缘市PC屋下方的蛋糕房里制作。
根据每种果实的口味不同，做出松饼所增加的美丽度也不同。
数据中的口味下方的数值为做成松饼后对应项美丽度所增加的数值。
辣-帅气,涩-美丽,甜-可爱,苦-聪明,酸-强壮。
光滑度越高的果实做出的松饼满腹度也越高。
有了原材料之后就是松饼相关知识。
在PM性格状态栏下可以找到每只PM喜欢的口味，就和人一样，PM们也有喜欢吃的口味,比如给喜欢辛辣口味的PM吃对应口味的松饼，相应增长的美丽度会更多，PM的口味是和性格挂钩的，以下是对应性格和相应喜爱的口味表:孤独-喜欢辛辣的东西勇敢-喜欢辛辣的东西固执-喜欢辛辣的东西调皮-喜欢辛辣的东西大胆-喜欢酸的东西坦率-无论什么都喜欢悠闲-喜欢酸的东西淘气-喜欢酸的东西无虑-喜欢酸的东西胆小-喜欢香甜的东西急躁-喜欢香甜的东西认真-无论什么都喜欢开朗-喜欢香甜的东西天真-喜欢香甜的东西保守-喜欢涩的东西稳重-喜欢涩的东西冷静-喜欢涩的东西害羞-无论什么都喜欢马虎-喜欢涩的东西沉着-喜欢苦的东西温顺-喜欢苦的东西狂妄-喜欢苦的东西慎重-喜欢苦的东西浮躁-无论什么都喜欢松饼制作方法(白金户张市百货地下一层可以买到质量很不错的松饼，如果对制作松饼不感兴趣的话可以跳过):进入华丽大赛会场时，中间柜台的一名NPC会交给玩家一个等级60的全属性松饼，游戏中仅此一个。
MBTI性格与职业对照表
ESTJ（外向 、实感、 思维 、判断）
ESFJ（外向、实感、情感、判断）
ESFP（外向、实感、情感、知觉）
ESTP（外向、实感、思维、知觉）
银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、证券经纪人、电脑分析人员
个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、营销经理、信贷顾问
行政人员、室内/风景设计师、旅游销售经理
性格与职业对照表
人力资源开发专员、记者、艺术指导
国际银行业务员、金融规划师、信息系统开发商
ISTJ（内向、实感、思维、判断）
ISFJ（内向、实感、情感、判断）
ISTP（内向、实感、思维、知觉）
ISFP（内向、实感、情感、知觉）
审计员、预算分析员、计算机程序员、会计
人事管理人员、电、电子专业人士、软件开发商、
公关人士、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、保险代理人、融资者
企业家、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析
INTP（内向、直觉、思维、知觉）
INFJ（内向、直觉、情感、判断）
INFP（内向、直觉、情感、知觉）
INTJ（内向、直觉、思维、判断）
电脑软件设计师、金融规划师、企业金融律师
人才资源经理、营销人员、编辑、艺术指导
ENTP（外向、直觉、思维、知觉）
ENFP（外向、直觉、情感、知觉）
ENTJ（外向、直觉、思维、判断）
ENFJ（外向、直觉、情感、判断）
人事系统开发人员、投资经纪人、金融规划师、投资银行职员、营销策划人员
营销经理、战略规划人员、宣传人员、环保律师、广告撰稿员、播音员
人事/销售经理、程序设计员、技术培训人员、国际销售经理
PM的7个特质
它们是处理好产品经理常规任务的技能，包括写MRD和PRD，进行市场竞争分析，创建产品路线图，创建传达产品特点和好处的陈述内容，定义用户界面等等。
这些技能的会因公司的不同而不同,我把这个特点放在最后,是因为我认为对于一个掌握了前面六个技能的人来说大部分这些技能是比较容易学习的。
意思就是说--一个成功的产品经理不仅仅需要有在与不同角色进行有效的沟通，同时还要具有以下能力：
1、和各种各样不同性格的人沟通。
举个例子，大部分工程师趋向于“内向型”，而大部分销售和市场人员趋向于“外向型”。
2、和不同的角色说不同的“语言”。
我想许多公司在招聘产品经理时犯一个错误是--他们找“有丰富的对应背景知识”的人。举个例子，假如一个公司正在开发一个安全软件--他们找的产品经理要求拥有在安全软件领域5年以上的经验。我想这是一个被误导的做法。一个更好一点的做法是找一个拥有软件行业经验的和拥有快速学习能力的产品经理。这种做法能很好的为我服务--我招聘的一些顶尖的产品经理，他们没有“对应的背景知识”但被优先录用。
这是就是客户购买我们产品的原因--去掉所有麻烦的细节让他们更加容易更加愉快的使用我们的产品。”
成功的产品经理关于细节不仅仅在产品特点方面，而在竞争分析，项目计划等几乎他们负责的每个主要活动过程中。
7、常规产品管理技能
成功的产品经理都拥有良好的常规产品管理技能。
为了有效的沟通，你用你的目标听众的“语言”说话是重要的。意思就是当你和市场人员沟通时你不得不用与对工程师的“不同的语言”。同样的，当你和公司执行管理人员沟通是，你必须把你的焦点更多集中在“森林的级别-宏观”而不是“树的级别-微观”--这是一个很多产品经理多要犯的错误。
2、非权威领导(软权力)
临床试验pm职责
临床试验pm职责【最新版】目录1.引言：介绍临床试验的背景和重要性2.PM 的职责概述：解释临床试验项目经理（PM）的角色和职责3.PM 在临床试验中的具体职责：详述 PM 在临床试验的各个阶段的任务和责任4.PM 的必备技能和素质：讨论 PM 需要具备的专业技能和性格特质5.总结：评价临床试验 PM 的重要性和挑战，对未来发展进行展望正文【引言】随着医疗科技的飞速发展，临床试验在新药研发和医疗器械测试中的地位日益重要。
在这个过程中，项目经理（PM）扮演着关键角色，对临床试验的成功与否具有重大影响。
本文将探讨临床试验 PM 的职责、所需技能和素质，以及他们在临床试验中的重要性。
【PM 的职责概述】临床试验项目经理（PM）是一种特殊的项目经理，他们负责确保临床试验的顺利进行。
PM 需要协调和沟通试验中的各个利益相关方，包括研究者、机构、申办者和监管部门。
他们还需要对试验进行全面的规划和管理，以确保试验按照预定计划和法规要求进行。
【PM 在临床试验中的具体职责】在临床试验的各个阶段，PM 都需要承担不同的职责。
以下是他们在试验中的一些主要任务：1.试验前期：PM 需要进行项目立项，制定试验方案和研究计划，同时获得监管部门的批准。
2.试验进行阶段：PM 要负责招募研究者和受试者，确保试验按照方案进行，同时处理可能出现的问题和风险。
3.试验结束阶段：PM 需要确保试验数据的准确性和完整性，协助撰写试验报告，并对试验结果进行分析和总结。
【PM 的必备技能和素质】要胜任临床试验 PM 的角色，需要具备以下技能和素质：1.专业知识：PM 需要具备深厚的医学、药学或相关领域的专业知识，以便理解和应对试验中的技术问题。
2.项目管理能力：PM 要具备出色的项目管理能力，能够对试验进行全面的规划、组织和控制。
3.沟通协调能力：PM 需要与试验中的各个利益相关方保持良好沟通，协调各方的利益，确保试验的顺利进行。
4.解决问题的能力：在试验过程中，PM 需要面对各种问题和挑战，他们需要具备独立思考和解决问题的能力。
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PM性格对照（名称：乱码中文[修正状况]）实干：山年未雷秋的性格[无修正] 孤僻：（没字）的性格[PG+PF-] 勇敢：雷的性格[PG+S-] 固执：年的性格[PG+TG-] 调皮：病雷的性格[PG+TF-] 大胆：少走的性格[PF+PG-] 坦率：下二的性格[无修正] 悠闲：五的性格[PF+S-] 淘气：（没字）的性格[PF+TG-] 无虑：（没字）的性格[PF+TF-] 胆小：七的性格[S+PG-] 急噪：地三的性格[S+PF-] 认真：六少的性格[无修正] 开朗：春的性格[S+TG-] 天真：（没字）的性格[S+TF-] 保守：（没字）的性格[TG+PG-] 稳重：（没字）的性格[TG+PF-] 冷静：（没字）的性格[TG+S-] 害羞：（没字）的性格[无修正] 马虎：三星六雷秋的性格[TG+TF-] 沉着：（没字）的性格[TF+PG-] 温顺：（没字）性格[TF+PF-] 狂妄：二的性格[TF+S-] 慎重：七的性格[TF+TG-] 浮躁：地三的性格[无修正]叶绿性格都是乱码有些性格都是没字的遇到这种情况参考PM的个体（在没字的性格区间里）。